Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

3 ТО марта 1985 г., № 59 (17 156) Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ ЧИТАТЕЛИ ПРОДОЛЖАЮТ РАЗГОВОР ОТКЛИКИ, ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ПОЖЕЛАНИЯ ЗАВОДСКОЙ СЕРВИС С ИНТЕРЕСОМ прочи­ тал в «Ленинском знамени» статью Г. Шевченко о том, каким быть заводскому сервису. По-моему, начавшийся раз­ говор вызовет живой отклик. Ведь речь-то идет о самом главном: о том, что человек заслуживает подлинной за­ боты и внимания, что это закон нашей жизни. Рядом со мной в инстру­ ментальном цехе трудится токарь Н. Ф. Соседов. Бы­ ло время, когда перестал Ни­ колай Федотович улыбаться. — Ума не приложу, что со своим «войском» делать, — сказал он как-то. — Об отдыхе забыл, работа из рук валится. У Николая Федотовича девять ребятишек, а домиш­ ко был из двух комнат. За стол сесть —• и то очередь. И вот месяц назад Соседо- вы получили пятикомнатную квартиру. И вновь повеселел мой товарищ. Все в руках у него горит. Человек должен быть со­ циально удовлетворен, тогда можно ждать от него высо­ кой производительности тру­ да, отличного качества про­ дукции. И заводской сервис призван сыграть в этом боль­ шую роль. Я в принципе не сторон­ ник переносить на заводской двор весь арсенал бытовых услуг. Мы идем на завод или фабрику трудиться, и обязаны заниматься этим от звонка до звонка, а лич­ ные дела устраивать после работы. Но "я не согласен и с теми, кто готов вытеснить за пределы проходной _ все, что связано с нашим бытом И отдыхом. Во всем нужна мера. Любые начинания хороши, если они соответствуют воз­ можностям и потребностям, дают ощутимую отдачу. Не мыслю цеха без удобных бытовок, красного уголка. Но для чего же нашему за­ воду собственная парикма­ херская или химчистка, если в двух шагах от цроходной разместились предприятия службы быта с полным шта­ том квалифицированных, не­ редко скучающих без дела специалистов? Городок-то наш небольшой, все под рукой. Так что нам не стоит копировать большие города и предприятия-гиганты. Луч­ ше употребить больше уси­ лий и средств на строитель­ ство спортивной базы, вос­ становительных центров. Словом, я за то, чтобы ре- Завод приобрел новые сто­ лы и полумягкие кресла. И появился у нас «терем-тере­ мок», по оформлению не ус­ тупающий Лучшим липецким ресторанам. Обед из трех блюд здесь стоит не дороже пятидесяти копеек. Со вкусом оформляются цеховые бытовки. И здесь в ходу, кроме облицовочной плитки, — декоративная резьба, чеканка, оригиналь- по методу самообслужива­ ния. Думаю, и они скоро поя­ вятся. Улучшению условий труда и быта заводчан бу­ дет способствовать и начав­ шаяся реконструкция пред­ приятия. Опыт показывает: чем больше завод заботится о людях, тем больше люди отдают заводу. В этом убе­ ждаешься на примере наше­ го СОМа. Работает он рит- З А Б О Т А ОКУПАЕТСЯ СТОРИЦЕЙ шать проблемы сервиса не по шаблону, с учетом местных условий, чтобы выгодно было и предприятию, и людям. Но вопрос даже не в том, какие, бытовые услуги осо­ бенно необходимы и где размещать бытовые службы. Главное, чтобы наши хозяй­ ственники, I общественные организации не отделяли производственные заботы от решения повседневных жи­ тейских проблем. Тут нуж­ на система, последователь­ ность. Сдается, что на этот путь встали и у нас на заводе. Особенно заметны перемены в последние два года. В дви­ жение за оздоровление тру­ да и быта включились адми­ нистрация, партийная и профсоюзная организации. Активизировалось творчест­ во рабочих, инженеров. Начали с заводской сто­ ловой. Помещение ее и пре­ жде было просторное, свет­ лое, качество блюд хорошее, а вот интерьер глаз не радо­ вал. Год назад контролер ОТК В. С. Коновалов и дру­ гие умельцы отделали поме­ щение декоративной резьбой по дереву в русском стиле. ные светильники. В меха­ ническом цехе оборудована первая на заводе комната психологической разгрузки, где за самоваром люди слу­ шают музыку, отдыхают. Скоро такая комната будет и в литейном цехе. Театр начинается с ве­ шалки, а завод с проходной. Еще недавно осмотр нашей проходной мог только ис­ портить настроение. Теперь и она совершенно преобрази­ лась. Благоустраивается тер­ ритория предприятия, в при­ ятные тона покрашены про­ изводственные корпуса. Дей­ ствует здравпункт со стома­ тологическим, физио- и те­ рапевтическим кабинетами. Строится и наш заводской микрорайон. Год только на­ чался, а у нас справили но­ воселье уже шестьдесят пять семей. Со сдачей ново­ го водозабора решилась проблема бесперебойной по­ дачи в яшлые кварталы го­ рячей воды. Имеется детский сад на 240 мест. В планах — строительство сауны с бассейном, комплексного приемного пункта. Есть ну­ жда в собственном гастроно­ ме, прачечной, работающей мично, вдвое сократилась текучесть кадров. На семь с лишним процентов увеличил­ ся выпуск нормаТивно-чи- стой продукции. Производи­ тельность труда превысила плановую на шесть процен­ тов. По труду и честь. Кол­ лектив удостоен районного знамени, стал призером со­ ревнования среди родствен­ ных предприятий страны. В. СТРЕЛЬНИКОВ, фрезеровщик Лебедян­ ского завода строитель­ но-отделочных машин. Мнение, высказанное ве­ тераном одного из старейших предприятий Лебедяни В. А. Стрельниковым, совпадает с тем, что думают об Этом не только его друзья-заводча­ не. Стремление совершенст­ вовать соцкультбыт трудя­ щихся проявляется на всех предприятиях города. Вполне понятно, что тем­ пы этой работы определя­ ются, прежде всего, матери­ альными возможностями, уровнем развития производ­ ства и, конечно же, инициа­ тивой и предприимчивостью хозяйственников, партийных и профсоюзных организаций. Скажем, на консервном за­ воде построили столовую и организовали отпуск бесплат­ ных обедов. На соседнем винном создали подсобную свиноферму и обеспечивают теперь всех своих рабочих мясом по сниженным ценам. Еще лет пятнадцать на­ зад инструментальному заво­ ду был присужден первый областной диплом за высо­ кую культуру производства. На уровне здесь и служба сервиса. К услугам трудя­ щихся — заводской клуб, библиотеки, восстановитель­ ный комплекс с игровым залом, парилкой. У инстру­ ментальщиков хорошая сто­ ловая, детский сад. Еще обширнее перечень бытовых и социальных ус­ луг на машиностроительном заводе: поликлиника, водо­ грязелечебница, мастерская индивидуального пошива, столовая, детсад, полный ас­ сортимент торговых пред­ приятий. Чем шире сфера услуг, тем выше трудовая отдача тех, кому эти услуги предо­ ставлены. На всех промыш­ ленных предприятиях города в 1984 году увеличилась ре­ ализация изделий, выросла производительность труда. В хорошем темпе начат и за­ вершающий год пятилетки. Но, конечно, говорить о том, что все уже осущест­ влено, нельзя. Заслуживает упрека даже администрация инструментального завода за то, что не спешит орга­ низовать приемный пункт службы быта. Пришел черед серьезно подумать о строи­ тельстве на машзаводе восг становительных центров, осо­ бенно — в литейных цехах. Прав В. А. Стрельников: не­ мало подобного рода нере­ шенных вопросов и на его предприятии. А тем более— в ПМК-288 треста «Сель- строй», на пуговичной фаб­ рике, где эта работа еще и не началась по-настоящему. В. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». В ОЖИДАНИИ Л О Ж К И П очему возникают очереди в ряде цеховых столовых Л Т З 22 февраля с. г. в газете «Ленинское знамя» была на­ печатана статья «Заводской сервис. Каким ему быть?». В ней приведены хорошие при­ меры заботы о людях. В частности^ говорилось о ма­ газинах на НЛМК, отличных душевых на заводах «Сво­ бодный сокол» и цементном, об устройстве саун с парилками, бассейнами, ком­ натами для отдыха. Все это хорошо. Но мне хотелось бы ска­ зать о некоторых столовых Липецкого тракторного за­ вода. Да, там недавно откры­ та новая столовая с комфор­ табельными залами в трех­ этажном здании. Но, одобряя ее появление, нельзя не ви­ деть, что в иных цехах сто­ ловые и буфеты работают просто плохо. Например, в столовой прессового цеха, которая расположена на вто­ ром этаже, блюда на редкость невкусные... Подносы не протирают, их неприятно в руки брать. В столовой, от­ крытой всего года два назад на втором этаже чугуноли­ тейного цеха, в обеденный перерыв действуют две раз­ дачи. И обе то и дело оста­ навливаются, транспортеры отключают, выдача обедов прекращается. Люди томятся в очереди, ожидая, пока ос­ вободится посуда. Неужели трудно приобрести необходи­ мое количество тарелок, ло­ жек, вилок? Здесь же, в чугунолитей­ ном цехе, в старом здании отпуск обедов организован так, что человек должен выстоять в очереди 40 минут. Поэтому рабочие идут в другие цехи, скажем, в ме­ ханосборочный корпус. Требует внимания .столо­ вая возле заводского гара­ жа. Здесь в наличии обычно лишь одно-два первых и столько же вторых блюд. Помещение маленькое, тес­ ное. Несмотря на то, что на ЛТЗ по нормам столовых не хватает, наблюдаются случаи, когда цх почему-то закрывают, как, скажем, в экспериментальном цехе, где обедали работники не только экспериментального, но и цехов цветного литья, фасон­ нолитейного, железнодорож­ ного, скрапового, растворно­ го узла, переработки и хра­ нения материалов. Хочу коснуться и бытового обслуживания в микрорайо­ нах, где живут трактороза­ водцы. В восьмом, девятом, десятом, одиннадцатом, две­ надцатом микрорайонах, в поселке Мирный — там, где сейчас проживает свыше ста тысяч человек, — нет ни одной сапожной мастерской. Чтобы починить обувь, нуж­ но ехать в город. Думается, нужно и можно открыть на заводе или приблизить по возможности к людям Ком­ плексные приемные пункты, чтобы у нас меньше време­ ни уходило на бытовые на­ ши дела. В. ШЕБЕКО, ветеран труда. Хотя письмо и не опубликовано Э КО Н О М И Я В БЫТУ В разговор об экономии в быту, который ведёт наша газета, включается все больше читателей. Сегодня мы публикуем два пись­ ма, авторы которых главное внимание об­ ращают на бесхозяйственное отношение к топлнвно- энергетическим ресурсам и ме­ таллопродукции. С Ч И Т А Т Ь ОБЩЕСТВЕННЫЕ Д Е Н Ь Г И Мы, уполномоченные и члены липецкого ЖСК-2 внимательно следим за пуб­ ликациями газеты о том, как развертывается соревнова­ ние за' экономию и бережли­ вость во всех сферах жизни. Многие из нас на своих ра­ бочих местах бережно рас­ ходуют электроэнергию, ма­ териалы, чтобы два дня по­ работать на сэкономленных ресурсах. Тем досаднее видеть, как в нашем кооперативе допус­ кается расточительство. В подъездах, во дворах зача­ стую светильники горят днем и ночью, а дворникам до этого нет дела. На лест­ ничных площадках включа­ ют любые лампы, и по 150 и по 200 ватт. А кроме то­ го, зачем освещать одно­ временно все площадки? Мы считаем, нужно ввести единую схему освещения в подъездах лампами не более 25 ватт. Переоборудовать систему освещения таким образом, чтобы, входя в подъезд, каждый включал лампочки на нужной ему площадке, а около своей квартиры мог бы ее выклю­ чить. И только на первом этаже лампа в 25 свечей должна гореть в ночные ча­ сы. Если к тому же доба­ вить, что в мастерской и на пилораме ЖСК по улице Га­ гарина, 83, в слесарном по­ мещении в доме № 9/3 по переулку Космонавтов нет электросчетчиков, то можно представить, как беззаботно расходуется здесь электри-. чество. На наш взгляд, стоило бы ввести единую систему доплаты за экономию элек­ тричества электрикам. Далеко не все благополуч­ но и с расходованием тепло­ вой энергии. Для экономии тепла следует хотя бы при­ вести в порядок имеющиеся в наших квартирах регуля­ торы на батареях. Ведь не всем же нужна одинаково высокая температура. Так вот, если бы отключение ба­ тарей, частичное или полное, мог делать квартиросъем­ щик, это принесло бы безус­ ловные выгоды. При этом тоже можно установить ко­ эффициент доплаты слеса­ рям. Еще вопрос: учет расхо­ да холодной и горячей воды. Из семнадцати домов в че­ тырнадцати вообще нет во­ домеров. Ни водоканалтрест, ни теплосети, ни наши домо­ управления ничего не пред­ принимают, чтобы их уста­ новить или отремон­ тировать имеющуюся водоизмерительную аппара­ туру. Только по ЖСК-2 это дало бы не менее трех ты­ сяч рублей экономии в год. Усиление режима эконо­ мии имеет огромное значе­ ние. Особенно важна здесь моральная сторона, ибо надо думать о формировании, во­ спитании человека — хозя­ ина страны. А пока в нашем ЖСК оплата за коммунальные ус­ луги почти в три раза до­ роже, чем для квартиросъем­ щика государственной жил­ площади. Причина? Неуме­ ние или' нежелание строго экономить во всем. В настоящее время жиль­ цы пятнадцати домов из семнадцати полностью рас­ считались с государством по ссуде. Объем бухгалтерского учета в ЖСК-2, следователь­ но, значительно сократился. Мы считаем, что вместо трех единиц —• старшего бухгалтера, счетовода и кас­ сира — достаточно иметь одного бухгалтера и счетово- да-кассира. А при проведе­ нии в начале каждого года перерасчета оплаты кварти­ росъемщикам за услуги це­ лесообразно приглашать на эту работу временно пенсио­ неров, Это позволит сберечь около 800 рублей в год. Согласно Уставу управдо­ мами ЖСК-2 Ю. А. Шикина должна дважды в год про­ водить собрания уполномо­ ченных с отчетом правле­ ния. Но... члены кооператива и их уполномоченные плохо информируются, собрания либо не проводятся, либо проводятся наспех, без дол­ жной подготовки. В резуль­ тате — многие вопросы ос­ таются нерешенными. М. ВИЛЕНСКИИ, Н. СЕ­ ЛЕЗНЕВ, М. КАРТАШО­ ВА и другие (всего де­ сять подписей). Р Ж А В Е Ю Т Т Р У Б Ы Уважаемая редакция! Га­ зета «Ленинское знамя», ра­ дио и телевидение призыва­ ют нас беречь государствен­ ное добро, экономно исполь­ зовать материалы, особенно каждый грамм металла. Но далеко не все еще вняли этим призывам. Мы писали вам о гази­ фикации третьего участка поселка ЛТЗ. Вы ответили, что письмо взято на кон­ троль. Так вот, хочу сооб­ щить, что принято решение Левобережного райисполко­ ма провести линию от «Ма­ яка» до нашего третьего участка. За лето построили будку. Прошлой весной раз­ ложили трубы на улице Ильича. На этом дело засто­ порилось. Но веду речь' да­ же не об этом промедлении (хотя обещания следует вы­ полнять в срок). Больно смотреть на ржа­ веющие трубы. Раньше они лежали в грязи, а теперь в снегу, да к тому же , еще там, где проходит трамвай­ ная линия. Их отодвинули подальше от рельсов, и они оказались на середине тротуара. Прохожие споты­ каются, но не в этом дело. Главное, трубы, готовые из­ делия, на которые затрачен труд, портятся. Потом, когда они поржавеют, их, возмож­ но, уложат в траншеи, а че­ рез год—другой начнется ремонт. И плакали государ­ ственные денежки. Кроме материального ущерба на­ носится также урон мораль­ ный. Ведь через эти трубы прыгают учащиеся школ. И это тоже, увы, урок урок бесхозяйственности. Как же потом говорить ребятами о бережливости, если они такое видят? В прошлом году мы, вете раны труда, до заданию ко митета народного контроля ЛТЗ учитывали наличие ме­ таллолома в поселке. Сколь ко же его еще остается на улицах возле домов! Вот и наши трубы ждет такая же участь... У. ЧЕРНОВА, ветеран труда. МОЛОДУЮ СМЕНУ РАСТИТЬ СООБЩА Под рубрикой «Школьная реформа — в действии» в «Ленинском знамени» 15 ноября 1984 года была опу­ бликована статья «Объеди­ нение усилий», о совместной работе родителей, школы и общественных организаций базовых хозяйств по трудо­ вому обучению и воспита­ нию учащихся. Безусловно, это одно из ключевых нап­ равлений в деятельности пе­ дагогических коллективов. Знаю по опыту: родители в профориентационной работе — верные союзники учите­ ля. Но при одном условии — если с ними у нас будет тесный контакт, основанный на доверии. Помню, однажды почти в конце учебного года к нам в школу пришел запрос: сколько выпускников вось­ мых классов пойдут в проф­ техучилища? Нельзя ска­ зать, чтобы мы профориен- тацией не занимались. Были встречи и со специалистами сельского хозяйства, и с ру­ ководителями совхоза, не раз устраивали для ребят экскурсии в мастерские, на фермы. Неплохо работали наши питомцы в ученической производственной бригаде. Однако в ОПТУ из восем­ надцати восьмиклассников ре­ шил пойти лишь один Олег Коротких. И тогда я решил побеседовать - по душам с родителями. Ведь они всю жизнь прожили в селе, мно­ гие из них отлично трудят­ ся в родном совхозе. И вот я откровенно спросил у них: неужели им все равно, что их дети покидают род­ ное село, в котором так много сделано для молоде­ жи за последнее время? Ведь в хозяйстве построено пять добротных двухквар­ тирных домов, и новоселье в них справили семьи луч­ ших механизаторов. Строи­ тельство жилья, объектов соцкультбыта продолжается... И, знаете, мои слова убе­ дили многих родителей, а их мнение оказалось реша­ ющим для ребят. Еще нес­ колько парней поступили в Хлевенское ОПТУ и сейчас успешно учатся. Трудовое воспитание шко­ ла сегодня не может вести, не опираясь на помощь ба­ зового хозяйства. Не всегда еще удовлетворяют нас, учи­ телей, контакты с совхозом «Владимирский». Хотелось, чтобы ребята имели возмож­ ность трудиться на полях хо­ зяйства и в ученической бригаде не только летом, но и круглый год. Мальчики седьмых—восьмых классов могли бы под руководством специалистов изучать техни­ ку, осваивать вождение трактора, помогать в мастер­ ских, а девочки — помогать на молочнотоварной ферме отделения «Путь Ильича». Не подумайте, что с совхо­ зом у нас вообще плохие связи. Наоборот! Он актив­ но помогал школе в капи­ тальном ремонте здания, вы­ делил и технику для учени­ ческой производственной бригады. Но школьная ре­ форма требует большего. Надо создать для ребят все условия для производитель­ ного полезного труда в тече­ ние всего учебного года. Думаю, что мое предложение найдет поддержку у руко­ водителей хозяйства. И. ОСИПОВ, учитель Волховской восьмилетней школы Задонского района. ПОСЛЕ КРИТИКИ Статья «Скользкая грань», опубликованная в «Ленин­ ском знамени» 8 февраля с. г., рассмотрена руковод­ ством чугунолитейного цеха завода «Свободный сокол». Указанные в статье факты имели место. В коллективе цеха усиле­ на воспитательная работа с нарушителями трудовой дис­ циплины и общественного порядка. Как правило, нару­ шители обсуждаются в кол­ лективе бригады, на заседа­ нии профилактической ко­ миссии, на заседании проф­ кома, в товарищеском суде и на ежемесячном «дне дис­ циплины», куда периодиче­ ски приглашаются предста­ вители органов прокурату­ ры, милиции, народного су­ да, медвытрезвителя и нар­ кологической службы. Так, 9 января 1985 года на «дне дисциплины» в цехе присут­ ствовали заведующая каби­ нетом профилактики Р. Ф. Сукманова, начальник след­ ственного отдела Правобе­ режного РОВД майор П. Д. Бабкин, врач-нарколог В. М. Орлов. Все это положительно сказывается на дисциплине в цехе. В 1984 Году количе­ ство прогульщиков снизилось по сравнению с предшеству­ ющим почти на 30 процен­ тов, количество нарушителей общественного порядка — на 11 процентов. Администрация, партий­ ное бюро и профком цеха установили постоянный кон­ троль за состоянием трудо­ вой и общественной дисцип­ лины, принимают меры к образцовому содержанию ра­ бочих мест. А. ЖЕЛЕЗНЯКОВ, начальник чугунолитей­ ного цеха; Е. ПОД- ВЯЗКИН, секретарь парт­ бюро; В. ВАСИЛЬЕВ, председатель профкома. ЕХАЛИ ДЕТИ В ШКОЛУ.. 21 января 1985 года в 7 часов 40 минут я возвращал­ ся с ночной смены автобу­ сом № 93—05 по 114 мар­ шруту. В нем ехали учащи­ еся школы № 23 из села Косыревка. В салоне было шумно. Кондуктор кричала на детей, грозила высадить. Оказалось, что специальный автобус для учащихся опаз­ дывает, а ребятишек реши­ ли доставить в щколу на этом, так как; долго ждать; на остановке холодно. Когда доехали до остановки «Пе­ реезд», автобус остановил­ ся, и кондуктор вместе с во­ дителем требовали, чтобы дети вышли из машины. Лишь около восьми часов автобус все же поехал даль­ ше. Но из-за этой задержки школьники опоздали на за­ нятия. Я надеюсь, что вы поможете, чтобы этот возму­ тительный случай не остал­ ся без последствий. В. КУЛОМИН, председатель родитель­ ского комитета школы № 23 пос.; Сырский. По просьбе редакции это письмо было рассмотрено в объединении «Липецкавто- транс». Действительно, автобус Липецкой АК 1415, обеспечивающий перевозку школьников села Косыревка, сломался в пути, о чем водитель не смог сообщить своевременно. Водителю автобуса 93—05 И. Е. Зачи- няеву и кондуктору В. А. Пешкиной за отказ везти детей, невыполнение долж­ ностных обязанностей и нарушение правил перевозок пассажиров приказом по авто­ колонне № 178 объявлен выговор. Пись­ мо обсуждено на совете бригадиров и об­ щем собрании водителей. Проведен ин­ структаж с кондукторами. Руководство автоколонны усилило контроль за выделе­ нием автобуса для перевозок школьников. В. КРАИМАН, заместитель начальника объединения «Липецкавтотранс». СМЕТА БУДЕТ ПЕРЕСМОТРЕНА По-хозяйски бережное со­ держание жилья — одна из ведущих тем в редакционной почте. Вот характерное пись­ мо. > Жители дома 5/3 на ули­ це Терешковой в городе Ли­ пецке Александрова, Бонда­ ренко, Коляков, Пичугин и другие пишут о том, что ка­ питальный ремонт во многих квартирах ведется непроду­ манно. Более двадцати лет дом не ремонтировался. И вот, наконец, 10 декабря прошлого года начался ка­ питальный ремонт, который ведет специальное управле­ ние, где начальником А. Д. Попов. «Впечатление такое, — пишут жильцы, — что к ремонту не готовились. Меняют только трубы, а сантехоборудование остав­ ляют старое. Приезжал к нам А. Д. Попов, заглянул в квартиры и согласился с жильцами, что многое «ста­ рое» нельзя оставлять. Од­ нако, ссылаясь на смету, за­ явил, что менять ничего не будут. Кто составлял смету? Не знаем. В первом подъезде никто даже не видел людей, которые якобы проверяли состояние квартир.» Начальник ЖЭКа № 6 объединенного управления быта и жилищно-коммуналь­ ного хозяйства Главлипецк- строя Н. Е. Пыркова на воп­ рос жильцов, заданный с по­ мощью редакции, ответила, что, действительно, капи­ тальный ремонт дома 5/3 по улице Терешковой начался, по крайней мере для ЖЭКа, неожиданно. Смета, состав­ ленная еще два года назад, кое в чем устарела. В ряде квартир появились новые не­ исправности. Справедливо за­ мечание жителей, что смета на дома 5/3 и 5/2 составля­ лась без ведомственной сборной комиссии. Потому и не в каждой квартире опре­ делено состояние сантехни­ ческих приборов. Сейчас положение изменилось, В январе в доме № 5/3 во всех квартирах побывала комиссия, которая провела дообследование. Разумные претензии жильцов будут удовлетворены. Получено согласие института «Облрем- стройпроект» на пересмотр сметы с таким расчетом, чтобы заменить трубы, часть несущих конструкций, где необходимо, поставить но­ вые сантехприборы, уплот­ нить полы, настелить дре­ весно-стружечную плиту и т. д. Что касается жалобы на мрачные краски, то она преждевременная. Срок ка питального ремонта — во­ семь месяцев. И работники ЖЭКа надеются получить устраивающие людей мате­ риалы. ОТ РЕДАКЦИИ: к све­ дению липчан сообщаем, что в городе введен новый поря­ док составления документа­ ции на капитальный ремонт жилых зданий. Осмотр квартир специальной ведом­ ственной комиссией прово­ дится с участием жильцов и общественности. Институт «Облремстройпроект» (а не ЖЭКи, как это было раньше) по дефектной ведомости раз­ рабатывает техническую до­ кументацию и составляет смету, которую утверждает горисполкЬм. Работники это­ го же института осуществля­ ют и авторский надзор за исполнением их проекта, за соблюдением сметы. Эти меры должны улучшить ка­ чество проводимых капи­ тальных ремонтов. В О Т Т А К И Е ... В газете' «Ленинское зна­ мя» 4 января 1985 года под рубрикой «Экономика шеф­ ства» в статье «Польза — обоюдная» директор совхоза «Пролетарий» т. Мурашов рассказывал об опыте сод­ ружества с горожанами. Прочитав статью, я захотел рассказать о совсем ином отношении совхоза имени Мичурина Лебедянского района к студентам, рабог тавшим на уборке плодов. Учащиеся Лебедянского сельскохозяйственного тех­ никума трудолюбивы и доб­ росовестны. Ребята ежегод­ но оказывают большую по­ мощь хозяйствам района в обработке сахарной свеклы, овощей, уборке картофеля, овощей, плодов. Где бы ни работали, они всегда получа­ ют благодарность за свой труд. Вот и в прошлом году в совхозе имени Мичурина собрали более тысячи тонн плодов, участвовали в убор­ ке картофеля в совхозе «Покрово-Казацкий». В совхоз имени Мичури­ на учащиеся выехали сразу же после окончания занятий, в июле. Работали по графику во время каникул и до по­ ловины октября. Занимались уборкой плодов, их сорти­ ровкой, отгрузкой, заготав­ ливали солому. И тоже по­ лучили «благодарность»! Приведу факты лишь по од­ ной учебной группе, с кото­ рой сам работал почти пол­ тора месяца (но то же са­ мое было и в других груп­ пах). На торжественной линей­ ке, которая проводилась в совхозе 1 сентября, ребятам объявили нормы выработки, условия оплаты и премиро­ вания. При расчете же нор­ мы выработки оказались на съеме плодов в полтора ра­ за, а на подборе падалицы в пять раз больше. Причем увеличили их начиная с 14 сентября, когда убирались самые низкоурожайные сор­ та. Во время работы мы, преподаватели, ежедневно выписывали, сдавали наря­ ды, уточняли нормы выра­ ботки у управляющего Г. К. Дравниек и бригадира М. П. Савельевой. Наряды прини­ мались, все, казалось бы, шло гладко. А в результате... В декабре ездили в сов­ хоз, чтобы ускорить расчет с учащимися, и тут обнару­ жилось, что учетные листы за пять последних дней сен­ тября и четыре первых дня октября по нашей группе утеряны, а некоторые ча­ стично вновь написаны бри­ гадиром М. П. Савельевой, но почему-то уже на другой вид работ и на очень малую сумму. Я перепроверил наряды за весь период, составил та­ бель, акт и передал в совхоз. Однако все осталось без последствий. Мы обращались в управ­ ление сельского хозяйства, Лебедянский райком КПСС.: Везде обещали разобраться. Казалось бы, полгода до­ статочно, чтобы выполнить это обещание. Но... Я классный руководитель группы. Скажите, ну как объяснить ребятам все это? Они закончили среднюю школу, сами будущие бух­ галтеры, Жаль, что им пре­ подают такие уроки. Уро­ ки даже не небрежности, а бесхозяйственности. Ведь на­ ряды были уничтожены для того, чтобы скрыть следы именно бесхозяй­ ственности, так как снятые плоды сгнили в саду: яблоки не вывозились более месяца. Значит, учащиеся старались зря. Так как же нынешним летом мы будем призывать ребят лучше работать? А. ГУЛЕВСКИИ, преподаватель Лебедян­ ского сельскохозяй­ ственного техникума.