Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ б ма рта 1985 г., № 56 (17 153) ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ-ВЫСОКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ! (Продолжение. Начало на 1-й стр.) По этому поводу уместно обратиться к В. И., Ленину, который в 1918 году писал: «...Мы можем и должны до­ стигнуть того, чтобы сила примера стала в первую го­ лову моральным, а затем — и принудительно вводимым образцом устройства труда». Возможностей для изучения и внедрения передового опы­ та теперь стало неизмеримо больше, чем в те времена. Значит, вопрос об этом мы можем ставить и шире, и более жестко. Социалистическое сорев­ нование — живое творчество самих масс. Его главные вра­ ги — косность, формализм, показуха. К сожалению, даже органы, призванные бороться с этими недостатками, сами нередко оказываются у них в плену. Так, обком профсо­ юза рабочих машиностроения и приборостроения на 12 предприятиях своей сферы влияния считает действую­ щими два десятка различных починов и инициатив. Но вот как эги почины внедряются и какова от этого польза — Никто не знает. Соревнова­ ние не нацелено на главное — на укрепление порядка, организованности и дисцип­ лины. В результате на Ус- манском заводе литейного оборудования свыше 40 про­ центов работников в прошлом году совершили прогулы, до­ пустили другие нарушения трудовой и общественной дис­ циплины. Предприятие по­ стоянно находится в числе от­ стающих. На Елецком маши, но'строительиом заводе за год из-за прогулов поте­ ряно 1670 рабочих дней, каж­ дый четвертый рабочий уво­ лился. Разве могут организаторы соревнования проходить ми­ мо подобных фактов? Конеч­ но, нет. Этим негативным яв­ лениям нужно объявить бес­ пощадную борьбу. Соревно­ ванием следует заниматься предметно, на основе реали- ети'ческйх оценок склады­ вающегося положения. В то же время, как указал июнь­ ский Пленум ЦК КПСС, мы призваны всячески развивать демократические начала в соревновании, обеспечивать его широкую гласность. Вы­ полнение этой задачи —кров­ ное дело пропаганды и агита­ ции, важное поле приложе­ ния их сил. лективы просто приказами зачисляются в разряд подряд­ ных, при этом оплата труда не увязывается с конечными результатами, с коэффициен­ том трудового участия. Бри­ гады и звенья не получают должной самостоятельности в решении производственных вопросов, не обеспечиваются необходимыми материальны­ ми ресурсами. Естественно, что такой горе-подряд толь­ ко дискредитирует хорошее дело. В текущем году поставле­ на задача значительно раз­ двинуть границы коллектив­ ного подряда во всех хозяй­ ственных отраслях области, серьезно улучшить качествен­ ную сторону всей этой рабо­ ты. В связи с этим партий­ ные организации, идеологиче­ ские кадры призваны, во-пер­ вых, усилить пропаганду эко­ номических, политических и воспитательных преимуществ коллективного подряда, во- вторых, обеспечить поиск и внедрение наиболее действен­ ных форм политического влияния в этих коллективах. Нужно активно создавать' в подрядных коллективах партийные группы, задача ко­ торых — донести до каждого труженика суть происходя­ щих в хозяйственном меха­ низме перемен, укреплять коллективистские начала, со­ знательную дисциплину, по­ вышать ответственность за выполнение планов, воспиты­ вать у людей непримиримость к недостаткам. Сила этих партийных г;рупп в том и со­ стоит, что они способны ве­ сти индивидуальную работу с людьми, быстро, без раскач­ ки преломлять партийные установки в практические де­ ла. Там, где партийные груп­ пы пока создать трудно, нуж­ но подобрать парторганиза­ торов из авторитетных ком­ мунистов и через них направ­ лять организаторскую и вос­ питательную работу в под­ рядных коллективах. раскрывают механизм обес­ печения двухдневной работы на сэкономленных материа­ лах и других ресурсах. А делать это необходимо. По данным уже упоминавшихся социологических исследова­ ний, 63 процента работников не считают себя причастны­ ми к движению за экономию материалов, сырья и топлива. Даже сейчас, когда прошло уже два месяца с тех пор, как эта задача вступила в стадию практической реали­ зации, многие рабочие, кол­ хозники, специалисты, целые коллективы смутно представ­ ляют себе, как и за счет че­ го они будут выполнять это ответственное партийное за­ дание. ♦Партия же ставит вопрос предметно: иметь в каждой отрасли, в каждом трудовом коллективе полную ясность, какими путями, средствами и методами будут достигаться высокие показатели по эконо­ мии всех видов ресурсов, ро­ сту производительности тру­ да. Следует всеми силами идеологического актива обес­ печивать успешное достиже­ ние этой цели, подкреплять организационно- технические меры мерами политическими. Нам надо постоянно сверять звучание пропаганды и аги­ тации с установками нашей партии и интересами людей, добиваться, чтобы слово, как говорил В. И. Ленин, превращалось в дело. В в КОМПЛЕКСЕ мер, направленных на поли­ тическое обеспечение хозяйственных задач, на од­ но из первых мест июньский Пленум ЦК КПСС поставил воспитание у каждого труже­ ника экономического мышле­ ния, социалистической пред­ приимчивости. Проблема эта исключительно важна. Боль­ ше того, в настоящее время в условиях массового внедре­ ния хозрасчетных форм ор- При этом крен должен быть ганизации труда, без глубо- сделан в сторону качествен- ..... ............... ных показателей. Пока же в нашей пропаганде нередко говорят лишь о приростах производства и забывают ска­ зать, какой ценой это достиг­ нуто. Из поля зрения выпа­ дают затраты труда и средств, себестоимость продукции, соотношение между ростом производительности труда и его оплатой, использование фондов, их окупаемость. А ведь такой неэкономический, поверхностный подход к хо­ зяйственным результатам не­ редко дезориентирует лю­ дей, не мобилизует кадры на эффективное ведение дела. З АБОТА о повышении действенности социа­ листического соревно­ вания самым тесным образом должна увязываться с вопро­ сами совершенствования ор­ ганизации и оплаты труда. В первую очередь речь идет о бригадном подряде. Партия своевременно увидела его бо­ гатые потенциальные возмож­ ности. Эта прогрессивная фор­ ма организации и стимулиро­ вания труда выступает как важнейший инструмент ши­ рокого внедрения экономиче­ ских методов хозяйствования, развития принципов самоуп­ равления в первичных произ­ водственных подразделениях. За последнее время пар­ тийные организации, совет­ ские и хозяйственные орга­ ны области провели опреде­ ленную работу по распростра­ нению коллективного подря­ да в промышленности, строи­ тельстве, сельскохозяйствен­ ном производстве. Однако ни темпы, н* тем более качест­ во этой работы удовлетворить пока не могут. Дело в том, что во многих местах кон­ кретная организаторская ра­ бота подменяется общими призывами и разговорами о важности коллективного под­ ряда. В конечном счете это привело к тому, что прогрес­ сивные форйш организации и оплаты труда еще недоста­ точно применяются в про­ мышленности и строитель­ стве. Медленно внедряется бригадный подряд в сельском хозяйстве, особенно в живот­ новодстве. Так, в молоч­ ном производстве лишь 14 процентов поголовья обслу­ живаются по коллективному подряду. А в Лев-Толстов- ском, Усманском, некоторых других районах до последне­ го времени йе было ни одной молочнотоварной фермы, кол­ лектив которой работал бы по подряду. В области немало объеди­ нений, предприятий и хо­ зяйств где отсутствует чет­ ко выработанная стратегия развития этой прогрессивной формы работы. С другой сто­ роны, нередки попытки орга­ низовать подрядные бригады и звенья без необходимой подготовки, с использовани­ ем административно - воле­ вых методов, без учета твор­ ческой активности и инициа­ тивы самих трудящихся. Кол­ ких экономических знании, без умения экономически мыслить, правильно оцени­ вать эффективность прини­ маемых оешений управление хозяйственной деятельностью теряет динамизм, перестает быть ускорителем экономиче­ ского развития. Понятие «воспитание эконо­ мического мышления, Форми­ рование экономической куль­ туры» включает широкий крут вопросов. Это и ' воспитание в человеке таких черт, как тру­ долюбие, бережливость, от­ ветственность. Это и дейст­ вия личности в процессе тру­ да. Опыт воспитательной ра­ боты показывает, что зна­ ния, получаемые трудящими­ ся в системе экономического образования, профессиональ­ ной подготовки, в системе по­ вышения квалификации, а также через различные фор­ мы массово-политической ра­ боты, становятся действенной силой только в том случае, если они дополняются эконо­ мическим воспитанием, практическими действиями. Это означает, что партийным организациям следует больше внимания уделять участию тружеников в разработке и принятии лицевых счетов эко­ номия, в эстафетах бережли­ вых, походах за высокую культуру труда, вовлекать широкие массы в работу по­ стоянно действующих произ­ водственных совещаний, об­ щественных комиссий, бюро и т. д. Отсюда одна из важнейших задач горкомов и райкомов КПСС, комитетов и бюро первичных парторганизаций — это постоянное совершен­ ствование организации и ме­ тодики экономического обра­ зования, которым охвачено в области 145 тысяч человек. Целенаправленная работа по экономическому воспитанию трудящихся осуществляется в Липецком районе. Здесь за­ нятия в экономических шко­ лах, кружках ведут руково­ дители и главные специали­ сты колхозов и совхозов. Яв­ но экономический уклон наб­ людается в лекционной про­ паганде, устной и наглядной агитации. В хозяйствах рай­ она создано 20 кабинетов по­ литического и экономическо­ го образования на обществен­ ных началах, в райкоме Дар- тин действует хорошо обору­ дованный информационно­ пропагандистский центр. Вместе с тем экономичес­ кая учеба не везде ведется на должном уровне, с нуж­ ной отдачей. Во многих тру­ довых коллективах руководи­ тели передоверили это важ­ ное дело работникам, кото­ рые сами слабо разбираются в экономических категориях. Вопросам экономического воспитания больше внимания обязаны уделять средства массовой информации, кад­ ры устной и наглядной аги­ тации. Пока же четкой сис­ темы в их действиях не вид­ но. В частности, они слабо АЖНЕИШИМИ нап- равлениями в нашей пропаганде и агита­ ции должны стать вопросы укрепления дисциплины: дис­ циплины партийной, госу­ дарственной, плановой, тру­ довой,' технологической. Ибо порядок, организованность, честное, сознательное отноше­ ние к труду, к своим общест­ венным обязанностям — это первооснова социалистичес­ кого образа жизни. Проведе­ ние в жизнь партийных уста­ новок по укреплению дис­ циплины уже дало определен­ ные результаты. В области стало значительно меньше предприятий и хозяйств, не выполняющих плановые за­ дания и договорные обяза­ тельства. В прошлом году сократилось количество про­ гулов в промышленности, строительстве, сельском хо­ зяйстве, в сфере обслужива­ ния. Строже соблюдаются правила внутреннего распо­ рядка. И все- таки размах и глу­ бина этой работы недостаточ­ ны. Нарушение дисциплины пока еще явление не редкое. Следует признать, что мы не добились ощутимого перело­ ма в отношении общественно­ го мнения к прогульщикам, лодырям, пьяницам, другим нарушителям. О невысоком коэффициенте полезного Дей­ ствия воспитательных мер горкомов и райкомов КПСС, первичных партийных орга­ низаций, идеологических средств говорит хотя бы тот факт, что в области из-за про­ гулов в прошлом году недо­ получено продукции на 7,5 миллиона рублей. Плюс к тому есть еще потери от бра­ ка, мелких хищений, наруше­ ний технологии и т. д. Вели­ ко количество прогульщиков в объединениях «Липецкий тракторный завод», «Липецк- стройматериальт», на Чаплы- гинском заводе агрегатов, на ряде других предприятий. Мы недостаточно настойчи­ во реализуем требования ЦК КПСС по укреплению трудо­ вой дисциплины, не исполь­ зуем всех потенциальных воз­ можностей, которыми распо­ лагают наши агитационно- пропагандистские средства. Хуже того, в некоторых тру­ довых коллективах работу по укреплению дисциплины по­ считали за очередную кампа­ нию и начали ее сворачивать. Крайне ошибочная, непра­ вильная позиция. Каждому партийному комитету, хо­ зяйственному и идеологичес­ кому работнику любого ран­ га надо четко усвоить, что укрепление дисциплины — это не кратковременная кам­ пания, а повседневная, кро­ потливая и долговременная работа. Партия четко и твер­ до держит и будет держать линию на укрепление дисцип­ лины. Партийные организа­ ции должны давать принци­ пиальную оценку всем фак­ там ослабления дисциплины, вести бескомпромиссную борьбу не только с наруши­ телями, но и с теми, кто им потворствует, искажает дей­ ствительное положение дел с использованием рабочего времени, прогулами, другими отступлениями от правил со­ циалистического общежития. кого металлургического ком­ бината. Неплохо заботятся об этой стороне дела руково­ дители, партийные и профсо­ юзные организации цемент­ ного завода, «Эльты», объе­ динения «Гидроагрегат», Лебедянского инструменталь­ ного завода, многих других предприятий. Есть положи­ тельные примеры решения этих проблем в строитель­ ных и транспортных органи­ зациях, подразделениях агро­ промышленного комплекса, учебных заведениях. В то же время для боль­ шей части трудовых коллек­ тивов, особенно средних и ма­ лых, вопросы производствен­ ного быта остаются одними из острых, злободневных, особенно на животноводчес­ ких фермах, в производст- * венных мастерских и сель­ ских строительных организа­ циях. Долг идеологических работников — обострять эти вопросы, всячески побуждать хозяйственников, обществен­ ные организации к быстрей­ шему их решению. Пока же хороший пример коллектива треста «Липецкстрой», одоб­ ренный ЦК КПСС, и пропа­ гандируется крайне слабо, и еще хуже реализуется на практике. А ведь опыт липец­ ких строителей пригоден для повторения буквально во всех отраслях народного хо­ зяйства. Необходимо непре­ менно решить эти проблемы, снять их с повестки дня, по­ тому что, как указывал това­ рищ К. У. Черненко: «...на­ до всегда помнить, что дет­ ский сад, жилье для молодо­ женов, хорошая столовая в цехе, клуб на селе— лучшая наглядная агитация в пользу наше\> образа жизни». О ДНОВРЕМЕННО с ук­ реплением материаль­ ной базы производст­ венного быта, всей сферы об­ служивания требуется посто­ янно усиливать воспитатель­ ную работу в среде тех ра­ ботников, кто посвятил себя заботе о людях. Здесь особен­ но нетерпимы равнодушие, инертность, примиренческое отношение к различным не­ гативным проявлениям. В своих действиях по уси­ лению коммунистического воспитания мы должны про­ являть больше активности по наведению порядка на терри­ ториях предприятий про­ мышленности, строительства, транспорта, колхозов, совхо­ зов, а также По улучшению внешнего вида населенных пунктов, благоустройству их улиц, площадей. Задача эта не такая простая, как кажет­ ся на первый взгляд. Справедливости ради надо отметить, что в последнее время работа в этом направ­ лении несколько улучшилась. Постоянно следят за культу­ рой и эстетикой рабочих мест и прилегающих терри­ торий в коллективах Новоли­ пецкого комбината, заводов «Свободный сокол» и пуско­ вых двигателей. Ухожен­ ностью и опрятностью отлича­ ются поселок Лев Толстой, се­ ла Измалково, Плоское, Хлев- ное и некоторые другие. В целом же по области борьба за благоустройство ведется без должного размаха и на­ стойчивости. Даже в городах Липецке, Грязях, Данкове и других в неприглядном сос- стоянни содержатся многие жилые дома, общественные здания, улицы и площади, за­ водские и фабричные терри­ тории. Низок уровень благо­ устройства и санитарного со­ стояния многих сел и дере­ вень, предприятий торговли, а иногда и учреждений куль­ туры. Особенно неряшливы в местах своей работы строите­ ли. И, думается, не случайно у нас пока на большинстве объектов низкое качество строительных и строительно­ монтажных работ. Требование аккуратности, образцового порядка в ме­ стах работы и проживания людей — это в'еление самой жизни. Благоустройство насе­ ленных пунктов и рабочих мест, их внешний облик, уро­ вень удовлетворения бытовых нужд граждан во многом оп­ ределяют общую культуру населения, являются одним из решающих факторов со­ хранения и укрепления здо­ ровья человека, помогают создать хорошее настроение. И не только настроение. Давно подмечено, что если замусорен поселок, захлам­ лена территория предприятия или стройки, то беспорядок и неряшливость наблюдают­ ся и на самом производстве. Там, как правило, имеют ме­ сто и нарушения дисципли­ ны, и низкое качество ра­ боты, и невыполнение пла­ нов. комов и райкомов партии, лично секретарей партий­ ных комитетов. Предметом особой нашей заботы должно быть выполне­ ние решений апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС о школьной реформе. Первые шаги здесь говорят о том, что линия в этом вопросе взята правильная, достигну­ ты определенные положи­ тельные результаты. Об этом свидетельствует присуждение Липецкой области первого места и переходящего Крас­ ного знамени Совета Минист­ ров РСФСР и ВЦСПС за успехи в развитии народного образования в 1984 году. В то же время практика ставит целый ряд проблем, требует более оперативного решения вопросов в деле осуществления реформы об­ щеобразовательной и про­ фессионально - технической школы. Нам необходимо планомерно заниматься соз­ данием надлежащих условий для обучения шестилеток. Уже сейчас надо изыскивать дополнительные учебные площади, делать пристройки к школьным зданиям, чтобы к 1990 году иметь для шести­ леток не менее 1300 учеб­ ных, спальных и игровых комнат. Следует более энергично вести работу но оборудованию рабочих мест, организации производст­ венного, общественно по­ лезного труда школьников. Пока с этим делом мы отста­ ем. Из 7800 рабочих мест создано 5700, да и эти ра­ бочие места, как, например, в Липецке, не все задействова­ ны. Медленно создаются ра­ бочие места в Грязинском, Измалковском, Задонском, Становлянском, некоторых других районах. Реформа требует широкого внедрения в учебный процесс компью­ терной техники. Работы здесь много. Тем более, что в на­ стоящее время во всей обла­ сти имеется всего лишь два кабинета, оборудованных компьютерами. Насторажи­ вает также рост числа не­ успевающих учащихся. Тре­ бует решительной перестрой­ ки учебно-воспитательный процесс в педагогических вузах и училищах в целях повышения качества подго­ товки самих педагогических кадров. Словом, над реализацией требований реформы надо работать вдумчиво, каждый шаг выверять и закреплять практикой, энергичнее дви­ гаться вперед. Будет целе­ сообразным обсудить ход ее осуществления на пленумах партийных комитетов или собраниях партийно-хозяй­ ственных активов городов и районов, сессиях городских и районных Советов народных депутатов. Говоря о работе среди молодежи, нужно особо вы­ делить вопрос о патриоти­ ческом и интернациональном воспитании. Делается в этом направления у нас немало. Но эту работу надо и впредь вести широко, углубляя со­ держание, совершенствуя формы и методы. Новые до­ полнительные возможности открываются здесь в связи с приближением 40-летия По­ беды советского народа в Ве­ ликой Отечественной войне. Это хороший повод, чтобы еще раз глубоко и убедитель­ но раскрыть достижения со­ ветского народа, преимущест­ ва нашей социалистической системы. К этой работе следу­ ет шире привлекать ветера­ нов войны, партии и труда. Они располагают большим воспитательным потенциа­ лом в смысле передачи мо­ лодому поколению накоплен­ ного * партией и народом опыта, традиций. Причем более активное привлечение ветеранов к воспитательной работе должно сочетаться с усилением внимания к их жизни и быту,; В ЦЕНТРЕ внимания всех наших идеологи­ ческих средств, сказал далее докладчик, постоянно должны быть вопросы орга­ низации производственного быта и отдыха людей. Уже никого не надо убеждать в том, что люди трудятся луч­ ше, охотнее там, где к орга­ низации не только рабочих мест, но и бытовок, столо­ вых, комнат отдыха руково­ дители относятся как к наи­ первейшему, как к самому от­ ветственному делу. В области есть немало примеров под­ линно отеческой заботы о тружениках. Отличные бы­ товые помещения построены во многих цехах завода «Сво­ бодный сокол», Новолипец- н ЕСКОЛЬКО слов о других направлениях идеологической рабо­ ты. Прежде всего о воспита­ нии молодежи. Конкретные требования бюро обкома партии по этому вопросу в свете установок постановле­ ния ЦК КПСС «О дальней­ шем улучшении партийного руководства комсомолом и повышении его роли в ком­ мунистическом воспитании молодежи» были высказаны на пленуме обкома КПСС, недавно прошедшей област­ ной отчетно-выборной ком­ сомольской конференции. В связи с этим хочется еще раз подчеркнуть: вопросы воспитания молодежи, рабо­ ты комсомола должны быть в центре внимания бюро гор- К ОНЦЕНТРАЦИЯ внн. мания партийных организаций на важ­ нейших направлениях коммунистического воспита­ ния должны самым тесным образом связываться с по­ вышением эффективности самих воспитательных средств. Как и всегда, пар­ тийным организациям тре­ буется предметно занимать­ ся формированием научного, марксистско-ленинского ми­ ровоззрения людей. Для это­ го следует повышать теоре­ тический и методический уровень политической уче­ бы, добиваясь большей за­ интересованности слушате­ лей, не пассивного выслу­ шивания ими пропаганди­ стов, а активного участия на занятиях, добиваясь того, что называется живым диа­ логом. Необходимо, чтобы учеба оказывала ощутимое влияние на трудовую и идей­ ную жизнь коллективов. Надо постоянно разнооб­ разить и улучшать формы массово-политической рабо­ ты. Потому что приходится встречаться с многочислен­ ными фактами, когда агита­ торы, политинформаторы или совсем не работают, или ограничивают свою деятель­ ность просто читкой газет, когда беседы и информации превращаются в скоротечные рассуждения вокруг незначи­ тельного, общеизвестного. Заметной отдачи от подоб­ ных бесед ждать не прихо­ дится. Массово-политическая ра­ бота должна быть важным средством формирования и выявления общественного мнения, настроения людей. В свете установок июньско­ го Пленума ЦК надо обес. печивать систематическое участие в воспитательной работе руководящих кадров. Ничто так дорого не ценит­ ся людьми, как живое об­ щение, правдивый и откро. венный разговор с ними. К сожалению, некоторые руко­ водители считают для себя обременительной такую ра­ боту, редко выступают перед трудящимися. Требование партии не уходить От острых вопросов означает не только их разъ­ яснение, но и осуществле­ ние практических мер по устранению имеющихся не­ достатков. Однако нужная реакция бывает не всегда. Например, руководителями областного управления быто­ вого обслуживания высказы­ вается много претензий на работу подведомственных служб, на низкое качество оказываемых трудящимся услуг. Руководители служ­ бы быта дают обещания устранить недостатки, а по. ложение к лучшему меняет­ ся крайне медленно. То же можно сказать и о руково­ дителях пассажирского тран. спорта. 44 процента новолип- чан не удовлетворены до­ ставкой их к месту работы. Совершенно очевидно, что такое явно недопустимое расхождение слова и дела значительно снижает эф­ фективность проводимой во­ спитательной работы при встречах руководителей с людьми. Большей оперативностью, нацеленностью на конкретные дела должна отличаться и наглядная агитация. Ее те­ матическое содержание в Хлевенском, Добринском, Лебедянском, Тербунском и некоторых других районах,1 на многих предприятиях Липецка, Ельца, Данкова пока оставляет желать луч. шего. Много общих, ни о чем не говорящих лозун­ гов, безадресных призывов вместо убедительного пока­ за выполнения планов и обязательств, пропаганды лучших образцов труда и поведения. Не нашла еще и должного отражения в средствах наглядности уста­ новка партии — каждому коллективу проработать два дня на сэкономленных ма­ териалах, сырье, топливе, других ресурсах. Серьезного улучшения тре­ бует лекционная пропаганда. Знания, кругозор, духовные запросы людей настолько расширились и обогатились, что ныне слушатели не толь­ ко являются потребителями информации, даваемой лек­ торами, но и выступают ак­ тивными участниками об­ суждения тех или иных проблем. Вы можете су­ дить об этом по вопросам, которые задаются в лекци­ онных аудиториях. Многие же лекторы не сумели пере, строиться с учетом уровня знаний и информированности людей. Вот и возникает меж­ ду ними и аудиторией свое­ образный «барьер». И в ре­ зультате работа нередко ве­ дется вхолостую. В настоящее время осуще­ ствляется перестройка орга­ низационной структуры лек­ ционной пропаганды с целью усиления партийного руко­ водства этим важным участ­ ком идеологической работы. Отдел пропаганды и агита­ ции обкома, горкомы и рай­ комы партии должны ока­ зать первичным партийным организациям всестороннюю помощь в этой перестройке, чтобы повсеместно завер­ шить ее в текущем году. Необходимо полнее ис­ пользовать большие мобили­ зующие возможности газет и радиовещания. Партийная печать —- не бесстрастный регистратор событий, а бое­ вой организатор трудящихся, зеркало их работы. Это бес­ ценное качество прессы дол­ жно в полную рилу проя­ виться сейчас, когда идет напряженная борьба за по­ вышение эффективности ра­ боты по всем линиям. По- настоящему заинтересован­ ное, квалифицированное ос­ вещение положения дел на хозяйственном фронте, в со­ циальной и культурной жиз­ ни области, города, района, трудового коллектива — это своего рода экзамен на про­ фессиональное мастерство и зрелость редакционных кол­ лективов, всех журналистов, тельств. Короче говоря, речь идет о более активном и действенном вторжении жур­ налистики в жизнь. О ДНИМ из важных участков деятельно­ сти партийных органи­ заций в сфере коммунисти­ ческого воспитания трудя­ щихся является работа по повышению культуры лю­ дей, всемерная забота об удовлетворении их духовных 'запросов и интересов, разум­ ном использовании свобод­ ного времени. На каких первоочередных задачах здесь хотелось бы .сосредоточить внимание го­ родских и районных коми­ тетов партии, всех идеоло­ гических кадров? Во-первых, нужно корен­ ным образом улучшить со­ стояние культурно-массовой работы на селе. На сей счет есть основополагающее поста­ новление ЦК КПСС и Сове­ та Министров СССР «О ме­ рах по дальнейшему улуч­ шению культурного обслу­ живания сельского населе­ ния». Мероприятия по его выполнению имеются везде, но существенных сдвигов в улучшении работы, откро­ венно говоря, не так уж много. Вызывает беспокой­ ство состояние материальной базы сельской культуры. Из года в год срываются планы ввода в строй новых клубов, райкомы партии слабо кон­ тролируют ход их .строитель­ ства. В настоящее время по существу четвертая часть всех сельских клубов распо­ лагается в неприспособлен­ ных помещениях. Более то­ го, во многих районах, осо­ бенно в Лебедянском, Гря­ зинском, Данковском и неко­ торых других, даже типо­ вые, недавно построенные очаги культуры, приходят в запущенное состояние из-за бесхозяйственного отноше­ ния к их содержанию. Глав­ ная причина — слабая рабо­ та управления культуры обл­ исполкома. Кроме того, мед­ ленно преодолевается ведом­ ственный подход к нуждам культпросветучреждений со стороны хозяйственных ру­ ководителей. Во многих случаях руководители пред­ приятий, колхозов и совхо­ зов не считают нужным про­ являть заботу о ремонте и благоустройстве клубов и библиотек. Между тем, если клуб или библиотека обслу­ живают тружеников хозяй­ ства или предприятия и если их руководители должным образом позаботятся о нуж­ дах культпросветучрежде­ ний, то, кроме пользы, такая практика ничего не прине­ сет. Предметом особой заботы должно быть содержание ра­ боты учреждений культуры, уровень и действенность проводимых мероприятий. Максимум внимания надо проявлять к репертуару дворцов и домов культуры, клубов, кинотеатров. Очень важно, чтобы в учреждениях культуры и кинофикации утверждался дух высокой взыскательности, неприми­ римости к идейно-художест­ венному браку, к отступле­ ниям от принципов партий­ ности и народности советско­ го искусства. К сожалению, все еще продолжается по­ вальное увлечение вокально- инструментальными ансам­ блями. репертуар и техника ского государства, поколе­ бать уверенность советских людей в правоте великих идей коммунизма. Эти враж. дебные действия приобрели особый размах на фоне об­ щего обострения военно-по­ литической обстановки в ми­ ре и в связи с 40-летием Победы над германским фа­ шизмом и японским мили­ таризмом. Все это возлагает на коммунистов, идеологи­ ческие кадры особые обя­ занности. В борьбе с буржу­ азной идеологией мы долж­ ны занимать активную, на­ ступательную позицию, да­ вать решительный отпор идеологическим диверсиям, повышать политическую бдительность советских лю­ дей, воспитывать у них ре- шимрсть в любую минуту встать на защиту своей Ро­ дины, завоеваний социализ­ ма. Вот почему в повестку дня все острее ставятся воп­ росы дальнейшего совер­ шенствования контрпропа­ гандистской деятельности партийных организаций в трудовых коллективах и по месту жительства населения^ Анализ состояния контрпро­ пагандистской работы в об­ ласти показывает, что в ря­ де городов и районов накоп­ лен определенный опыт ее в проведения. Растет количе, ство лекторов, политинфор­ маторов, специализирую­ щихся по проблемам идеоло­ гической борьбы,' Усилилась идеологическая острота, контрпропагандистская на­ правленность выступлений прессы, радиовещания, уст­ ной и наглядной агитации. Вместе с тем мы имеем полное основание сказать, что системы в этой работе пока нет. Партийные коми­ теты, идеологический актив ждут особых указаний, что надо делать. Между тем указаний и разъяснений уже было достаточно. Нужны практические действия. На­ до четко уяснить, что контр­ пропаганда — это органиче­ ская часть нашей повседнев­ ной массово-политической, воспитательной работы. Иде­ ологический актив должен оперативно реагировать на те или иные события, тол­ ковать возникающие пробле­ мы с классовых позиций. Отсюда первоочередная за­ дача — улучшить агитаци­ онно-массовую работу пар­ тийных организаций, нацели­ вать ее на наступательные действия, умелое противо­ поставление буржуазным фальсификациям. Причем делать это нужно не аб­ страктно, а на примере ре. шений конкретных экономи­ ческих, социальных н поли­ тических вопросов, в под­ ходе к которым и рассмат­ риваются преимущества нашей государственной и об­ щественной системы,' Хотелось бы еще раз вер­ нуться к вопросам укрепле­ ния порядка, дисциплины, привлечь внимание секрета­ рей горкомов и райкомов партии, всех наших идеоло­ гических кадров к так назы­ ваемым вопросам социальной справедливости. Июньский (1983 г.) и последующие Пленумы ЦК вновь под­ черкнули необходимость развития критики, потребо­ вали более решительной борьбы с теми, кто наруша­ ет партийную и государст­ венную дисциплину, злоу- исполнения которых во мно- . потребляет служебным поло- Партийные комитеты, опираясь на свои печатные органы, должны приковать общественное внимание к хозяйственному расчету, бригадному подряду, путям и средствам интенсификации экономики в целом. Следова­ ло бы усилить аналитиче­ скую глубину и критическую направленность публикуемых материалов, вовремя подме­ чать, где происходят сбои, где медленно внедряется опыт передовиков, прогрес­ сивные формы организации и оплаты труда, смелее вскрывать недостатки и упу­ щения в организаторской и воспитательной работе. Це­ лесообразно взять на воору­ жение самые боевые формы — проведение силами печа. ти и радио и их актива рей­ дов, смотров, проверок. Именно это позволит обес­ печить действительно массо­ вый контроль за ходом вы­ полнения принятых обяза- гих случаях весьма и весь­ ма сомнительны по своей идейно-воспитательной зна­ чимости. Пока еще нет на­ стоящего партийного влия­ ния и на репертуар ныне модных у молодежи диско­ тек и дискоклубов. Хотелось бы напомнить сек­ ретарям горкомов и райко­ мов партии, всему идеологи­ ческому активу, что в соот­ ветствии с постановлением ЦК КПСС проходит смотр .самодеятельного художест­ венного творчества, посвя­ щенный 40-летию Победы в Великой Отечественной'вой­ не. Мероприятие это очень серьезное, однако не везде к нему подходят с должной ответственностью. Следует навести в этом деле порядощ Пока еще много недостат­ ков в работе кинофикации. В прошлом году 20 процен­ тов киноустановок не вы­ полнили планов, в целом ки­ носеть не справилась с пла­ ном января этого года. Уп­ равлению кинофикации на­ до более критически оцени­ вать свою работу и совмест­ но с партийными комитета­ ми принять все меры, чтобы улучшить положение дел на этом участке. И ДЕОЛОГИЧЕСК А Я борьба в мире уси­ ливается. Империали­ стическая реакция ведет на­ стоящую «психологическую войну», рассчитанную на подрыв социалистического строя, его разрыхление. Наш классовый противник -осуществляет нападки на все стороны социалистического строя: экономику, социаль­ но-политические отношения, культуру и, в первую оче­ редь, на руководящую роль партии. Все это не ново, так было и раньше. Новое то, что неизмеримо возрос­ ли масштабы идеологическо­ го давления на советских людей, противник стал дей­ ствовать более подло, ко­ варно и изощренно. Импе­ риалистические круги стре­ мятся подорвать безопас­ ность нашего ррциалистиче- жением. Задача состоит в том, чтобы политические ус­ тановки в области нравствен­ ного воспитания решительно переводить в плоскость прак­ тических действий, усили­ вать борьбу с конкретными носителями зла, ' используя в полной мере и силу убеж­ дения, и остроту критики, а где нужно, и неотвратимость закона^ К а к и в о в с я к о м деле, сказал далее докладчик, в идеоло­ гической работе ключевое звено — кадры. В горкомах и райкомах, идеологических учреждениях, первичных парторганизациях имеется большой отряд работников. Большинство из них люди подготовленные, целеуст­ ремленные, умеющие вы­ ступать, как говорил В. И. Ленин, и в качестве пропа­ гандистов, и в качестве аги­ таторов, и в качестве орга­ низаторов.; Идеологическая работа нелегкая. Вот почему кадры пропаганды и агитации дол­ жны проявлять в своей ра­ боте больше инициативы, настойчивости, партийной принципиальности. Бюро и отделам обкома, горкомам и райкомам пар­ тии требуется постоянно со­ вершенствовать стиль и ме­ тоды руководства политико­ воспитательной работой. Не­ обходимо добиться, чтобы местные Советы народных депутатов, профсоюзные и комсомольские организа­ ции, хозяйственные органы выполняли возложенные на них идеологические задачи. В заключение Ю. А. Ма- наенков пожелал всем идео­ логическим работникам об­ ласти новых успехов в деле коммунистического воспита­ ния трудящихся и выразил уверенность в том, что они ознаменуют предстоящий XXVII съезд КПСС даль­ нейшим повышением эффек­ тивности и качества всей идеологической работы. (Окончание на 3-й стр.).;