Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

2 'Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 26 февр аля Г9 85 № 49 (17 146) НА ПРЕДСЪЕЗДОВСКОЙ ПОВЕРКЕ НОВОЕ ИДЕТ ОТ ЖИЗНИ “ Круглый стол «Ленинского знамени » -------------------------------- «В г од п р иб л иж ающ ег ося п ар тий ного съезда иск лю чи­ те ль но в а ж но вним а те ль но изучить дсе новое, инте р ес ное, появившееся в пос л ед нее в р емя в деяте ль ности п ар т о р г а ­ низ а ций, не ост а в ляя в те нц, конечно, и недост а тки» . Эт а м ыс ль, выск а з а нн ая т ов ар и щ ем К . У. Че р ненко в его ст а т ье «Н а уро ве нь т р еб ов а ни й ра звит ого соци ал из­ м а», о п р еде л и ла выб о р тем щ « к ру г ло г о сто ла» с с ек р ет а ­ рям и се льс ких п ар т о р г а низ а ций, к ото р ый п ро ве ла р ед а к­ ция «Ле нинского зн ам е ни» совместно с то рсам и п овыше­ ния кв ал ифик а ции п ар тий ных и советских к адро в п р и обкоме КПСС. ' * Повышение эффективности се льс к ого хозя йств а — к лю чев ая п робл ем а в рабо те п ар тий ных о р г а низ а ций к о л ­ х озов и совхозов. К а кими же с р едств ам и п о л итическ о й, о р г а низ а ци онно й и х озя йстве нно й рабо ты р еш аю т ее се­ льс кие к оммунисты? К а кие“из п р име няемых в сов р еме н­ ных ус ло виях ф о рм и мет одов оп ра вдыв аю т себя, к а кие новинки подск а зыв а ет п овседневн ая п ра ктик а п ар тий но й рабо ты? Думать о конечном результате Эту мысль высказал се­ кретарь па рткома' совхоза «Елецкий» Н . М. Иванищев. Его точка зрения — внедре­ ние любого новшества не те рпит шаблона. Успех дела обеспечивается тогда, когда есть система в работе. И на этот счёт он привел убедите­ льные примеры.. Возьмем внедрение колле­ ктивного подряда. Два года назад в хозяйстве по новому методу работало пять звень­ ев по выращиванию сахарной свеклы, столько же на кор­ мопроизводстве. В звеньях было по одному-два коммуни* рта< Это не позволяло создать в них партийные груп­ пы, а значит и обеспечить должную постановку органи­ заторской и массово-поли­ тической работы. По предложению коммуни­ стов с начала 1984 года ■в совхозе начали широкий пе-; реход на коллективный под­ ряд. Вместо отдельных зве­ ньев были созданы три без­ нарядные бригады, работаю­ щие на полном севообороте, В соответствии с этим пере­ смотрели расстановку сил коммунистов,- создали в бри­ гадах партгруппы, а в звень­ ях, входящих теперь в состав бригад, утвердили парторга­ низаторов. Что это дало? Взять, к примеру, бригаду, которой руководит коммунист, опыт­ ный механизатор с агрономи­ ческим образованием Г. А. Белгородцев и где .партгру­ поргом избран В. А. Егоров. В ее составе 19 механизато­ ров, среди них 10 коммунис­ тов и 4 комсомольца. За коллективом закрепили пло­ щадь в 2510 гектаров, на которой выращивались зер­ новые, сахарная свекла, тра­ вы. кормовые корнеплоды, кукуруза. Довели до каждо­ го показатели плана, систе­ му оплаты труда, положение о КТУ. Все это было отра­ жено в паспорте бригады. где регистрировались и фак­ тически достигнутые показа­ тели. На рабочем собрании, приняли социалистические обязательства., И все они, за исключением урожайности зерновых, были перевыпол- . йены. Результат этот не случаен. Огромную воспитательную и организующую роль играл личный пример коммунистов, таких, как механизаторы А. С. Мягков, Ь. И. Телегин, М. И. Мальцев, В. В. Коз­ лов, В. В. Николаев, В. И,- Николаев. Именно они сво­ им заинтересованным отно­ шением к делу создали тот настрой у людей, , который обеспечил общую заинтере­ сованность во внедрении но­ вой формы организации и стимулирования труда.. Сыграли свою роль уме­ лая постановка организации учебы. Зимой все члены бригады прошли переподго­ товку по 70,-часовой про­ грамме. Изучили передовой опыт лучших свекловодов области и района, рекомен­ дации учень!х. В системе экономического образования прошли курс «Коллективный подряд», который вела глав­ ный экономист Т. А. Зими­ на. \ Немаловажное значение имело и выполнение комму­ нистами конкретных поруче­ ний, связанных с внедрени­ ем подряда. Так, М. И. Ма­ льцеву поручили контролиро­ вать подведение итогов соре­ внования и укрепление тру­ довой дисциплины,.. В. В. Кузнецову — использование техники и удобрений. В. В. Козлову — соблюдение сро­ ков ухода за посевами и во­ обще технологии возделыва­ ния. Что это дает? Н. М. Иванищев привел такое сравнение. Если в де­ сятой пятилетке среднегодо­ вое производство продукции на одного работающего в совхозе составило 3823 руб­ ля, то в 1984 году более пяти тысяч рублей, т. е. во­ зросло на 40 процентов. Этот припцип положен в ос­ нову, с учетом, конечно, спе­ цифики, и при внедрении коллективного подряда в животноводческой отрасли совхоза. Пример бригады Г. А. Белгородцева говорит о том, что эффективность коллек­ тивного подряда находится в прямой зависимости от по­ становки работы с людьми. Эту мысль развил секре­ тарь парткома совхоза «Рос­ сия» Грязинского района Н. П. Кулаков. По его мне­ нию, забота о расстановке кадров — одна из главных задач партийного комитета. Н. II. Кулаков привел та­ кой пример. Долгое время в совхозе в числе отстающих находился коллектив молоч­ нотоварной фермы, первой бригады. Здесь и надои бы­ ли ниже плановых, хромали трудовая и производственная дисциплина. Принимаемые меры не давали желаемого результата. И партком сов­ хоза внес предложение укре­ пить руководство на. этом «узком» участке. Дирекция поддержала это .предложение. Бригадиром была назначена опытный работник Т. В. Константинова. И вот резу­ льтат — за короткое время ферма вышла из числа отста­ ющих в передовые. И это не просто частный случай. Дело в том, что в колхозе «Россия» ^партийная организация, трудовой кол­ лектив активно участвуют в подборе и расстановке кад­ ров. Стало, например, пра­ вилом, что предложения ад­ министрации о перемещении ’ должностных лиц рассматри­ ваются в парткоме, выдвиже­ ние конкретных работников обсуждается на собраниях- в коллективе. Это позволяет лучше4 оценить деловые ка­ чества того или иного работ­ ника, его способности и воз­ можности. Ежегодно проводится ат­ тестация механизаторов, птичниц, доярок, телятниц, операторов, электриков и ра­ бочих других профессий, в ходе которой они подтверж­ дают свою квалификацию, повышают классарсть и раз­ ряды. Аттестацию проходят также специалисты среднего и высшего звена. В совхозе хорошо понима­ ют, что результаты деятель­ ности хозяйства зависят от людей, от ^стабильности сов­ хозного кешлектива. Вот по­ чему о новом пополнении здесь заботятся постоянно. Регулярно поддерживают связь со школами, обеспечи­ вают учебные классы тракто­ рами, автомобилями, набором сельскохозяйственных машин, предоставляют ученикам для проведения производствен­ ной практики все участки производства: молочнотовар­ ный комплекс, птичники, мастерские. Школьники, ра­ ботая вместе со взрослыми, знакомятся с характером производства, осваивают сель­ скохозяйственные профес­ сии. В этом году 25 старше­ классниц #работают на фер­ мах самостоятельно, раз в неделю подменяют основных доярок. И совсем не случайно в совхозе 40 процентов работа­ ющих составляет молодежь до 30 лет. За три последних года сюда пришли 23 выпу­ скника средних школ. Особо следует сказать и о том, что очень важную роль как для притока свежих сил, так и для обеспечения стабильности коллектива иг­ рает решение социально-бы­ товых проблем."-Партком и администрация уделяют боль­ шое внимание строитель­ ству жилья, и объектов соц­ культбыта. За четыре года пятилетки построено около шести тысяч квадратных мет­ ров жилья со всеми видами коммунальных услуг. Строит­ ся Дом культуры на 500 мест, еще один детский ком­ бинат с плавательным бас­ сейном, оборудовано два здравпункта, Только в комплексе решая все вопросы организации тру­ да и быта сельчан, можно рассчитывать на весомый конечный результат. Контроль и еще раз контроль Многие из выступающих за «круглым столом» со­ шлись во мнении о том, что утверждение нового в пар­ тийной работе само собой не проходит. Оно утверждает­ ся наиболее полно и последо­ вательно там, где есть си­ стематический, повседневный контроль за реализацией на­ меченного. Сама по себе эта истина не нова. Но вспомним, сколько хороших дел и начи­ наний не получили своего практического осуществления только из-за того, что про­ верка исполнения или вовсе отсутствовала, или осущест­ влялась недостаточно кон- ма проверки того, что в ре­ зультате сделано. Нельзя же, в самом деле, всякий раз, из месяца в месяц «ставить» задачи, не задумываясь о том, а каков же результат достигнут по ранее принятым решениям? Вот почему, как подчерк­ нул .в своем выступлении С. В. Епанечкин, у них за­ веден такой порядок. На каж­ дом собрании они непремен­ но заслушивают отчеты ком­ мунистов о том, что конкрет­ но сделано по реализации ра­ нее принятых постановлений- В частности, заслушали от­ чет главного агронома В. В. Порядина о ходе взаимопро­ верки подготовки к предсто­ ящему севу, о состоянии дел на отстающих участках. Разумеется, в этом деле у парткома немало помощни­ ков —профсоюзные комите­ ты, группы и посты народно­ го контроля, комсомольские «прожектористы». Но особое внимание С. В. Епанечкин обратил на повышение эф­ фективности работы комис­ сий по осуществлению права контроля деятельности ад­ министрации, 'созданных при первичных партийных орга­ низациях.’ — У нас их создано две, •— сказал он, —по качеству продукции и по эффективно­ му использованию техники на полевых работах. Возгла­ вляют их коммунисты А. А. Попов и Н. К. Леонов, Приведем такой пример эффективности работы одной из комиссий. Одно время на фермах снизилась жирность молока. Хозяйство стало не­ сти потери при зачете про­ дукции. Партком поручил комиссии разобраться в при­ чинах недостатков. Оказа­ лось, что дело заключалось в неправильной системе оп­ латы труда доярок, при кото­ рой не учитывался этот важ­ ный показатель. Комиссия внесла свои предложения, были сделаны коррективы в оплату труда доярок, уровень которой поставлен в зависи­ мость не только от количест­ ва, но и качества продукции. ,И положение дел изменилось коренным образом. Вопрос о повышении дей-- етвенности партийного конт­ роля волновал многих участ­ ников встречи. Секретарь парткома колхоза имени Ки­ рова Становлянского района Н. В. Пи щул и н, в частнос- ш , привел свои доводы.” — Было время, сказал он, — когда у нас в хозяйстве урожайность сахарной свек­ лы составляла всего лишь 100 центнеров с гектара. 'Из-за этого не выполнялась планы производства и про­ дажи этой культуры. С по­ мощью актива колхоза, спе­ циалистов мы тщательно изу­ чили положение дел и всесто­ ронне проанализировали не­ достатки на открытом пар­ тийном собрании. Смысл кри­ тических замечаний комму­ нистов, колхозников сводил­ ся к тому, что главная при­ дала отставания — отсутст­ вие контроля со стороны правления колхоза и специа­ листов за всем циклом работ в свекловодстве. Не удовлет­ воряла механизаторов и су­ ществующая система оплаты труда.” Мы учли эти замеча­ ния и провели ряд меропри­ ятий: улучшили размещение площадей сахарной свеклы в севообороте, изменили опла­ ту труда, разработали кон­ кретные условия соревнова­ ния, укомплектовали звенья положенной техникой ц опыт­ ными механизаторами, напра­ вили в них опытных членов партии, возложили личную ответственность за своевре­ менное проведение работ на главного агронома и началь­ ников участков, К сказанному следует до­ бавить, что партком и прав­ ление в порядке контроля дважды возвращались к об­ суждению хода выполнения постановления партийного собрания. Это привело к по­ вышению активности свекло­ водов. В результате хозяйст­ во перевыполнило задание по продаже сахарной свеклы в 1983 и 1984 годах. Как говорится, своевременный контроль обернулся весомым конечным результатом. 1 ’ кретно и настойчиво. Как этого избежать? Что необходимо предпринять, что­ бы слово не расходилось с делом? » Секретарь рарткома колхо­ за «50 лет Октября» Липец­ кого района С. В. Еп а нечкин, например, считает, что кон­ троль и проверка исполне­ ния решений — это тот осе­ лок, на котором проверяется боеспособность каждой пер­ вичной партийной организа­ ции. Й здесь не надо, как го­ ворится, мудрствовать, а главное всю работу —черно­ вую, повседневную — подчинить решению конкрет­ ных задач. Он, в частности, обратил внимание на то, что каждое партийное собрание само по .себе — это важнейшая фор- Р а зг ово р о новом в п ра ктике п ар тий но й рабо ты к осну л ­ ся м ногих сто ро н деяте ль ности пе р вич ных о р г а низ а ций . Сек р ет арь п ар тк ом а к о л х оз а « П амя т ь И ль ич а» Ст а нов ля н­ ского райо н а А. В. Конов ало в г ово р и л, н а п р име р, о т ом, к а к в а ж но н а ф е рма х о р г а низов а т ь со р ев нов а ние не то ль к о с р еди д оя ро к, сви н аро к, ск отников, но и с р еди э л ект р ик ов, мех а ников и д ру гих специ ал ист ов, обс лу жи­ в ающ их фе рм ы . Сек р ет ар и п ар тк омов совхозов «Донско й» и «Тихий Дон» З адо нского райо н а И . Г. Рыжков и В. М. Бо лд ы р ев п р ед осте р ег л и п ро тив ф о рмаль ного подход а к в нед р е ни ю к о лл ектив ного под ряда в жив отно­ водстве. Д а и в к а жд ом из п р иведе нных выступ л е ни й за­ т ра гив ался сам ый ши ро кий ди а п а з он п робл ем и в оп росо в, и п одход к их р еше ни ю б ы л д е ло в о й . Но иногд а зв уч ал и и т а кие ф ра зы, к а к: « Мы п р име ня­ ем весь арс е н ал ср едств» ... Г ром к о звучит, а сод е р ж а ния м ало, вед ь не ль зя объять необъятное. Хо рошо с к а з ал п о этому поводу мо лодой п ар тий ны й в о­ ж а к А. В. Конов ало в: — Я дум аю, всегд а н адо д ейств ов а т ь, исходя из кон­ к р ет но й обст а новки, иск а т ь и н а х одить т а киё с р едств а и ф о рм ы, к ото р ые име нно се йч ас т р еб у ю тся . Д а, т о ль к о тесн ая с вяз ь с жизнь ю д е ла ет п лодо тв о р ­ ным всяки й п оиск нового, в том чис л е и новых, .эффектив­ ных фо рм и мет одов о р г а низ а т о рс к о й, п о л итическ о й и х о­ зя йстве нно й рабо ты пе р вич ных п ар тий ных о р г а низ а ций . •V . Беседу з а пис ал И . ОС ТАНК ОВ , МЕТАЛЛ НА КОНВЕЙЕРЕ ...Огненная струя метал­ ла в считанные секунды наполнила 359-килограм­ мовый ковш. И вот уже он. легко управляемый ру­ ками заливщика, плавно по­ катил к непрерывно движу­ щемуся автоматическому конвейеру с готовыми фор­ мами. Наполненная огненной массой форма «уходит» по конвейеру, за ней вторая, третья... — Это последние допол­ нительные тонны бригады Н. А. Дорохова, — говорит старший мастер плавильного отделения цеха среднего литья завода «Центролит» Сергей Петрович Слюсарев,— заливку ведет один из луч­ ших наших мастеров А. С. Колбасов. Передовая бригада в эти дни постоянно перевы­ полняет задание. На ее сверхплановом счету 22 тон­ ны металла. — За четыре дня мы по­ полнили свой запас до трид­ цати тонн, — рассказывает бригадир. — Но у нас наст­ рой не сбавлять взятых тем­ пов и дальще. Теперь мы на вищ у всего завода. И про­ сто не имеем права работать вполсилы... За словами — дело. С на­ чала года бригада обеспечи­ ла коллективу цеха выпуск более шестидесяти тонн сверхплановых отливок. Сек. рет успеха прост: четкая, ритмичная работа всех звень­ ев плавильного конвейера, полная взаимозаменяемость. Заливщик, плавильщик, ших- товщик, огнеупорщик, ваг­ ранщик — эти специально­ сти в бригаде освоил каж­ дый. 18 тонн высококачествен­ ного металла на сверхплано­ вом счету бригады В. В. Сумина. Она работала в третью смену, когда загру­ женность формовочных кон­ вейеров меньше. И, естест­ венно, чуть «отстала». В первую же, дневную, кол­ лектив при плане 70 тонн выдал 73 тонны металла. В этом заслуга опытных, умелых. производственни­ ков, таких как бригадир B. В. Сумин, заливщик C. А. Дрюков, вагранщик В, П. Фаустов. Т . ИВАН ЕНКО. ПЯТИЛЕТКУ - Д ОС Р ОЧ Н О! Досрочно выполнили пя­ тилетний план продажи мяса государству труженики ли­ пецкого колхоза «Заветы Ильича». Выполнена также пятилетка по сдаче меда. В первом полугодии липчане намерены полностью завер­ шить пятилетнее задание по животноводству. Первенства в социалистиче­ ском соревновании добился коллектив свиноводческого комплекса, возглавляемый Н. Ф. Щегловым. Здесь в группе ремонтного молодил* ка Н. П. Панина, ,взяв обя­ зательство по среднесуточ­ ным привесам 400 граммов, постоянно получают 470 граммов. А В. П. Еремеева получила от одной свино­ матки по 10,3 поросят с отъ­ емным весом 18 килограм­ мов. Успешно справляются с заданиями и труженики мо­ лочного комплекса. В эти дни ,от коров в группах доя­ рок Т. А. Михайловой, Г. Д. Колдаевой, Т. Г, Сахаровой надацвают ежесуточно по 9,5—10 килограммов моло­ ка.; НА РОДНОЙ З Е М Л Е Помнится, стоя ло бабь е л е­ т о, тихое, ясное, в ра зг ар е была пахота зяби, когда В. Я. Сафон ов — он рабо т ал тогд а в те рбу нском ко л х озе «Рос­ сия» мех а ником -— пригласил «проскочить» с ним ночью полями. И в от мы с В а си л ием Я ков­ л евичем н а м отоцик л е, к ото­ р ый, каза лось, п од дво й но й тяжест ь ю, расс ып л ется на пе р в о й ж е выб оине п ро се л ка, мчимся н а вст р еч у доносив­ шемуся из -за околицы Боль­ шой Поляны, гд е цент ра льн ая усадьба х озя йств а, дру ж ному ро к оту мото р ов, свежему з а -, п а х у то льк о что взмет анн ого ч ерн озем а. С ра з у ж е з а с е лом от крылся ш ирокий, спл ошь залитый с е р еб р истым лу нным светом масс ив, п о кото рому, 'сос тяз аясь, к а ждый на св ое й заг онке, ходко дви гались трак­ торы с плугами. Василий Яковлевич придержал мото­ цикл, достал из кармана ли­ нейку и, шагнув в ближнюю борозду, начал измерять глу­ бину. .Удовлетворенно хмык­ нул, перешел на соседнюю за­ гонку. И вдруг резко распря­ мился. — Стой, Иван Иванович! — перекрывая гул мотора, до­ несся голос В. Я. Сафонова. •— Ну-ка плут приспусти, а то все поле заставлю за твой счет перепахать. И. И. Пешков — к нему сейчас обращался В .. Я. Са­ фонов — тракторист, каких поискать. А тут оплошал. Впрочем, и недобрал-то по глу­ бине лишь сантиметр, а все равно получил нагоняй от механика. * Случай этот припомнился, когда недавно довелось вновь повидаться с Василием Яковле­ вичем. Он теперь заведует в колхозе «Россия» мехмастер- *ской. Поседел, потяжелел — скоро уж шестьдесят ведь, но во взгляде все та ж е жи­ вость, острота мысли. Поду­ малось: а ведь сегодня Норой не только механика,, а и аг­ ронома редко встретишь на пахоте с линейкой.. А вот он, Василий Яковлевич, считает для себя обязательным сле­ дить не только за тем, чтобы механизмы всегда были на ходу, работали исправно, но чтобы не допускался брак, не было отступлений от требова­ ний агротехники. Когда он был механиком, раньше его в селе никто не поднимался. И всегда торопился ли­ бо в мастерскую, либо в поле на пересменку, чтобы засучив *рукава подсобить пе­ ред очередной нелегкой вах­ той подладить машины. Его и механизаторы-то больше всего уважали за то, что, попав в «начальники», он оставался таким ж е, как и прежде, простым и доступным, хотя бывал* и строг. В механики В . Я. Сафонов попал прямо с трактора. Он отпирался, куда, мол, ему без диплома на инженерную должность! . Но тогдашний Ф. председатель колхоза М. Ходов резко оборвал: — А я тебя ни на кого с дипломом не променяю. По­ нял? Сдавай давай трактор и живо! На трактор В. Я. Сафонов сел в суровом 1943 году пят­ надцатилетним мальчишкой после краткосрочных курсов при Боль 0 е-Полянской МТС. Не было времени много учиться .и потом, после По­ беды. Курсы, опять ж е *крат­ косрочные, бригадиров .трак­ торных бригад, механиков при Задонском техникуме ме­ ханизации и электрификации сельского хозяйства — вот и вся учеба. Впрочем, как вся? Пытливый от природы, он ни­ когда не разлучался с учебни­ ками. Придет новый трактор, комбайн, культиватор —■ он за книги. И не было в селе машины, какую бы В. Я. Са­ фонов не знал, как свои пять пальцев. Но не меньше, по­ жалуй, брал и дарованием. Был способен разобраться да­ ж е там, где и люди с дипло­ мами становились в тупик. -Приобрели трактор С-100, мощный, современный, да вот беда: чуть забарахлит, не знают что предпринять. Но вот стальной богатырь попал в руки Василия Яковлевича. СлОвно почувствовав это, ма­ шина присмирела. Работала столько, что думалось, не бу­ дет ей и сноса. Есть еще один талант у Василия Яковлевича — схо­ диться с людьми, что называ­ ется, подбирать к ним клю­ чи. У него и нерадивые, ер­ шистые делались шелковыми, добросовестными. И еще: у ко* го-то с запчастями беда, да только не у В. Я. Сафонова. Все механики в округе была его друзьями. Он им подсоблял, а они I ему. Подобная взаимопомощь и сейчас у него не' на послед­ нем месте. И наконец — изо­ бретательность. Спокойно, размеренно проходят дни в мех- мастерской у Василия Яковле­ вича. Возникнет сложность —. подумает и найдет выход. Если ,бы однажды просну­ лись в Большой Поляне и не увидели, как Василий Яков­ левич Вышагивает по дороге к мехмастерской, то, навер­ ное, многие удивились бы. Однажды такое уж е случат лось. Вместе с женой и ма­ ленькой дочкой подался В. Я. Сафонов в Москву, к отцу. Хорошо устроился в столице В. Я. Сафонов. Но вскоре затосковал по родному селу, по полю. — По ночам, — признавал* ся он, — голову под подушку и чуть не в слезы. И, в конце концов, вернулся Василий Яковлевич в родные места. И с тех пор у ж е нц на шаг отсюда. И. ТРОФИМОВ. На снимке: В. Я. Сафонов, Фото А. ЩУРОВА, В конце прошлого года, от­ служив положенное время в армии, Андрей Улюкин посту­ пил на НЛМК им. Ю. В. Анд­ ронова. Давно привлекала его профессия металлурга. Сейчас он уж е самостоятельно рабо­ тает оператором УНРС в элект­ росталеплавильном цехе. Мечта­ ет продолжить образование в институте и стать дипломиро­ ванным металлургом. В том, что Андрей быстро освоил профессию металлурга, немалая заслуга его наставни­ ка опытного мастера своего д е­ ла А. Г. Фетисова. НА СНИМКЕ: недавний сол­ дат Андрей Улюкин, а теперь оператор УНРС (слева) и его наставник А. Г. Фетисов. Фото А. ЩУРОВА. Для улучшения условий Исполком Добринского рай­ онного Совета народных депу­ татов сообщает, что корреспон­ денция, опубликованная в де­ кабре минувшего года «Кто поможет доярке», рассматри­ валась специалистами управле­ ния сельского хозяйства райис­ полкома совместно со специа­ листами совхозов «Пушкин­ ский» и «Хворостянский». Фак­ ты, приведенные в материале, подтвердились. Действительно раздача кормов в совхозе «Пу­ шкинский» не была механизи­ рована. Б данный период хозяй­ ству выделены два кормораз­ датчика, которые уж е пущены в работу. Для того, чтобы ме­ ханизировать кормораздачу в осенний и весенний период, необходимо провести благоуст­ ройство территории фермы, В «ЛЕНИНС КО Е ЗНАМЯ» ВЫСТУПИЛО . ЧТО СДЕЛАНО? настоящее время готовится про- екгно-сметная документация. В 1986 году работы по благоуст­ ройству будут закончены. Администрацией совхоза при* няты меры по изготовлению шкафов для хранения одежды и инвентаря. С целью устране­ ния недостатков в культурном, торговом и бытовом обслужи­ вании жителей сел Ивановки и Нового Света исполком рай­ совета обязал отдел культуры райпо, районное производст­ венное управление бытувого обслуживания разработать гра­ фики выезда агитбригад, авто­ магазинов -и спецмашин служ ­ бы быта. Автотранспортному предприятию предложено рас­ смотреть и решить вопрос об организации движения рейсо­ вого автобуса по маршруту Добринка—Ивановка. В совхозе «Хворостянский» с вводом в эксплуатацию нового коровника коровы с отделения Новый Свет будут переведены на Центральное отделение. Для сокращения ручного тру­ да на фермах в текущем году будет проведена реконструк­ ция помещений. Предусмотре­ ла механизация кормораздачи. Для учащихся средней школы создано 12 рабочих мест на фермах. Это дало возможность предоставлять дояркам выход­ ные. П. МОСКВОРЕЦКИЙ, председатель совета РАПО. Виновные наказаны Серьезные недостатки в ор­ ганизации работы по экономии горюче-смазочных материалов в некоторых хозяйствах Данков- ского района были вскрыты в опубликованной в газете «Ле­ нинское знамя» 11 января 1985 года корреспонденции «Ц кап­ ля рубль бережет». Управление сельского хозяйства Данковс- кого райисполкома сообщает, что публикация была обсуж ­ дена на совещании с главными инженерами совхозов и заведу­ ющими нефтебазами. Рассмот­ рены вопросы улучшения хра­ нения, транспортировки в ис­ пользования горюче-смазочных материалов, состояние и гра­ фик ремонта нефтебаз. В совхозе «Воскресенский» выступление газеты обсужда­ лось на собрании механизато­ ров, специалистов и заправщи­ ков. Недостатки в хранении ГСМ устранены, лимит расхо­ да горючего шоферам и трак­ тористам устанавливается на месяц, и без выяснения при чин преждевременного расхода дополнительно горючее не вы­ деляется. Приказом управления сель­ ского хозяйства запрещено ис­ пользование энергонасыщенных тракторов на подвозе грубых кормов прицепами. В настоя­ щее время солому с полей в совхозе «Воскресенский» тран­ спортируют .волокушами. Вне­ дряется талонная система тех­ нических уходов. Принято ре­ шение повысить коэффициент использования автопарка, Управлением сельского х о ­ зяйства райисполкома объяв­ лены выговоры директору сов­ хоза «Воскресенский» В. II. Искусных и главному инжене­ ру В. И. Бубнову за плохое со­ стояние Центральной нефтеба- зы и неудовлетворительную эксплуатацию машинно-трактор­ ного парка. За неправильное использование и перерасход горюче-смазочных материалов администрацией совхоза нака­ заны заправщики Н. Т. Куте­ пова, Л. Н. Пригоркина М, И. Громова, Н. А Лебедев, И. П. Дорохова. Ю. АНДРЕЕВ, главный инженер управления сельского хозяйства райисполкома.