Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

I Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 февр аля 19 85 г.» № 40 (17137) П ар ти й н ая ж изнь: на пред съездовск ой поверк е овщмшющшГ В П А Л О Эта корре спонденция продолжает разговор, начатый на страницах «Ленинского знамени» статьей секретаря парткома Студеновского рудоуправления Н. М. Саблина «Не откладывая на завтра». Чтобы с чувством исполнен­ ного долга встретить отчетно-выборную кампанию и вслед за нею XXVII съезд КПСС, партийным организациям предстоит еще многое сделать для претворения в жизнь намеченного. И здесь очень важную роль играет настой­ чивость партийного комитета в осуществлении принятых решений, умение доводить начатое дело до конца. Осо­ бенно это важно в сложной обстановке, в условиях от­ стающего хозяйства или отрасли, когда требуется моби­ лизовать все усилия коллектива, чтобы выйти из прорыва.^ Важное открытое партий­ ное собрание проходило на птицефабрике «Придонская» год назад. Речь шла о внед­ рении интенсивных методов ведения птицеводства, об освоении промышленной тех­ нологии производства мяса бройлеров. Не в первый раз поднимался этот вопрос, и все знали, что дело идет далеко не лучшим образом. Но * когда секретарь партбюро А. Ф. Гулин привел кон­ кретные цифры, они многих поразили. ’ Механизация трудоемких процессов при переходе на выращивание бройлеров не только не возросла, но даже значи­ тельно снизилась. * В числе главных причин такого срыва — низкая трудовая и технологическая дисциплина, безответствен­ ность отдельных специали­ стов. Не раз за это критико­ вали глазного зоотехника птицефабрики А. В. Князеву. И когда она выступила с оправданиями, коммунисты поняли, что главный техно­ лог фабрики так и не сдела­ ла правильных выводов из критики. Прения носили острый характер. Заведующий скла­ дом коммунист Т. И. Чубарев сказал ' прямо: — Главный зоотехник смирилась с нарушениями технологии кормления и со­ держания птицы. Только этим можно объяснить боль­ шой отход поголовья. Именно на этом собрании впервые за многие годы коммунисты высказали серь­ езные и конкретные претен­ зии к специалистам и руко­ водителям среднего звена. Объявив партийные взыска­ ния А. В. Князевой, управ­ ляющей цехом .откорма Н. Я. Фоминой и заведую­ щему инкубаторной станции С. Н. Благодурову, собрание записало в постановлении: «Повысить ответственность коммунистов за внедрение интенсивных методов веде­ ния птицеводства». Надо отдать должное, партийное бюро и его секре­ тарь А. Ф. Гулин взяли под особый контроль выполнение этого постановления. Никто больше не решался прикры­ вать отход птицы объехчтив- ными причинами, прекрати­ лись случаи приписок при определении среднесуточных привесов. Однако привесы цо-прежнему оставались низ­ кими, падеж — большим, а на производство центнера продукции затрачивалось значительно больше кормов, чем предусматривалось пла­ ном. Коммунисты фабрики, учи­ тывая всю сложность обста­ новки, выразили недоверие главному зоотехнику и внес­ ли свои предложения по ук­ реплению кадров в районные организации и трест «Птице­ пром». К их мнению прислу­ шались: А. В. Князеву ос­ вободили от обязанностей главного зоотехника, назна­ чили на птицефабрику ново­ го директора — В. И. Из. майлова, бывшего главного зоотехника грязинского сов­ хоза «Россия». Члены партийного бюро хорошо понимали, что смена руководства сама по себе еще недостаточна для улуч­ шения дел. На совместном заседании бюро и дирекции было принято' решение: сос­ редоточить главное внимание на механизации трудоемких процессов. Курс был взят правильный, но осуществить его оказалось не так просто. Прежде всего требовалось обеспечить четкую работу, транспортеров навозоудале- ния и поэтапно механизиро­ вать кормораздачу. Коммунисты фабрики по­ нимают, что работы впереди много. Они усилили контроль и проверку исполнения. Ре­ гулярно на партийных соб­ раниях и заседаниях парт­ бюро заслушивались отчеты специалистов о выполнении постановления партийного собрания. Партбюро нашло возможность послать наибо­ лее добросовестных комму­ нистов на самые ответствен­ ные участки производства. В частности, слесарем-опера- тором был направлен быв­ ший секретарь комсомоль­ ской организации фабрики В. И. Чубаров. На такую же работу направили и комму­ ниста И. М. Бурдина в кор­ пус № 7, где намечено в ближайшее время провести демонтаж имеющегося обо­ рудования и установить, но­ вое, механизировать раздачу кормов. Не осталось без последст­ вий и обращение партбюро в трест «Птицепром». Руково­ дители треста закрепили шефов — совхозы «Красный колос», «Россия», птицефаб­ рики «Задонская», «Светлый путь» и «Лебедянская». Они решили помочь в реконст­ рукции и механизации ферм, послали в ,помощь «Придон­ ской» бригады монтажни­ ков. И еще одна проблема. Нет притока свежих сил на птицефабрику. Туда не идет молодежь. Взять хотя бы такой пример. На «Придон­ ской» много лет работает 3. С. Власова. Раньше очень часто можно было встретить в коммунальнике вместе с Зинаидой Сергеевной её дочь Наташу. Школьница прихо­ дила помогать матери. Так поступала не одна Наташа. Но когда разговор зашел о том, не собирается ли дочь после школы работать на фабрике, Наташа лишь по­ жала плечами. А вскоре уе­ хала в Липецк, Почему? Зи­ наида Сергеевна тихо гово­ рит: — Трудно у нас работать... Условия труда на птице­ фабрике нелегкие, да и бы­ товые проблемы далеко не решены. Вторую пятилетку строит Задонская мехколон- на управления «Липецксель- ртрой» административно-быто­ вой корпус и столовую^ На просьбы и требования реа­ гируют слабо. Но сейчас партбюро и коммунисты про­ являют настойчивость, до­ биваясь, чтобы бытовые во­ просы были решены как можно скорее. Как видим,- о полном ре­ шении всех проблем гово­ рить еще рано, но усилия и настойчивость коммунистов дают свои плоды. Повыси­ лась ответственность специ­ алистов и руководителей сре­ днего звена. Реже стали на­ рушения трудовой и техно­ логической дисциплины. Коллектив фабрики выполнил план реализации мяса про­ шлого года. — Сдвиги к лучшему есть, — говорит секретарь партбюро А. Ф. Гулин, — однако, и нерешенных проб­ лем предостаточно. Будем работать. В тоне, каким это было сказано, чувствовалось, что ни партийный вожак, ни ком­ мунисты птицефабрики «При­ донская» не собираются па­ совать перед трудностями и полны решимости вывести фабрику из низкорентабель­ ной в число передовых хо­ зяйств области. Г. КОЛЕНЧУК. соб. корр. «Ленинского знамени». П ра- на- Во- О ТРАДИЦИИ, всту­ пив в новый год, мы анализируем итоги прошедшего. ‘А они та­ ковы: задание по выпуску продукции мы выполнили на 104,5 процента, по реа­ лизации — почти на 140 процентов. Заметно выросла производительность труда, снижены затраты, потери от брака. Впервые за всю свою историю коллектив справил­ ся с поставками по догово­ рам. А ведь речь цдет о хронически отстававшем ра­ нее предприятии, отличав­ шемся разве что бесконеч­ ными корректировками пла­ нов и массовыми авралами. Что же изменилось? Этот вопрос я не раз задавал сам себе и приходил к выводу: стабильные темпы — резуль­ тат перестройки хозяйствен­ ного механизма. Иначе го­ воря, мы лучше стали ботать, дальше видеть. Раньше предприятие ходилось в подчинении ронежского объединения консервных заводов, где вниманием его не жаловали. У поставщиков сырья и предприятий торговли, реа­ лизующих нашу продукцию, было свое соподчинение, свои цели, планы. Такая разоб­ щенность мешала делу. С созданием объединения «Плодоовощхоз» поставщи­ ки и переработчики сырья, в известной степени и ре­ ализаторы готовой продук­ ции оказались в роли парт­ неров: сблизились интересы, улучшилось планирование, материально - техническое обеспечение. За четыре года пятилетки в развитие завода было вложено полтора мил­ лиона рублей, треть этих средств пошло на замену и модернизацию устаревшего оборудования, механизацию и автоматизацию производ­ ственных процессов. К при­ меру, установив в консерв­ ном цехе банкомоющие ма­ шины, мы высвободили во­ семь человек. Не меньший эффект получен от замены УКРЕПЛЯТЬ ПАРТНЕРСТВО автоклавов, закаточных ма­ шин и наполнителей. Увели­ чилось число действующих линий, на треть возросли мощности паросилового хо­ зяйства... сырья. Прошлый сезон от­ работали в нормальном рит­ ме, без заметных сбоев. Хо­ тя до идеала еще далеко. Так, и в минувшем году ле­ бедянские плодоовощные И нынче завод в лесах -хозяйства выполнили договор­ ные обязательства по по­ ставкам ягод менее чем на- полЪвину. Образовавшийся дефицит пришлось воспол­ нять за счет закупок ягоды у населения, в соседних об­ ластях. Что-то тут не доду­ мано. Сказывается, видно, и низкий спрос с хозяйств за ассортимент сырья, за вы­ полнение договоров без ски­ док на погодные условия. А расплачиваться приходится переработчикам. Но и в условиях постоян­ ного дефицита ягодного сырья коллектив сумел об­ новить за пятилетку почти четвертую 'чёсть своей но­ менклатуры. Учитывая по­ купательский спрос, мы со­ кратили выпуск повидла, на­ турального яблочного сока, сняли с производства кон­ сервы сои, зато резко уве­ личили выпуск детских кон­ сервов, разнообразных на­ питков, которые в магази­ нах не застаиваются. Изме­ нили частично расфасовку изделий. Тот же яблочный сок начинаем разливать в малые, более удобные для покупателей емкости. Пер­ вый показатель, что выбра­ но верное направление —■ уровень рентабельности. Че­ тыре года назад он равнял­ ся нулю, теперь возрос до 10,9 процента. Невольно напрашиваются и другие сравнения,' Так, стройки: растут стены лабо­ раторного корпуса, задума­ но сооружение механизиро­ ванного склада. Еще боль­ шие планы связываем с на­ мечающейся в двенадцатой пятилетке генеральной . ре­ конструкции завода, после завершения которой его мощности увеличатся почти втро'е. Технический прогресс — веление времени. Но не он один определяет судьбу предприятия. Для нас боль­ шое значение имеют рит­ мичные поставки качествен­ ного сырья. Ведь как быва­ ло? Созревал на плодоовощ­ ных плантациях урожай —и начиналась нервотрепка. Вез­ ли нам в первую очередь все, что гнило и портилось, без разбору,, лишь бы с рук сбыть. Возникали завалы яблок, огурцов, помидоров, переработать которые было невозможно. Зато договоры о поставках ягодного сырья не выполнялись и наполо­ вину. Одна беда порождала ДРУГОЮ. Узость ассортимента сырья приводила к узости ассортимента готовой про­ дукции, большую часть ко­ торой составлял натуральный яблочной сок. С созданием единого объединения боль­ ше стало порядка и дисцип­ лины в соблюдении догово­ ров, графика поставок каждый раз с наступлением сезона массовой переработ­ ки сырья руководители за­ вода спешили в райком пар­ тии и райисполком просить подмогу. Людская карусель не прекращалась и в зим­ ние месяцы. И это считалось закономерным явлением. В минувшем сезоне все ' сырье переработали, в основном, собственными силами, по­ мощь со стороны потребова­ лась лишь на полтора-два месяца, и то в ограничен­ ном количестве. . В чем секрет перемен? Он прост: научили работать в полную силу собственные кадры, повысили накал со­ ревнования, * задействовали моральные и материальные рычаги. Характерный факт. У унас в проходной вывешен красочный плакат: «Что мо­ жет потерять *нарушитель трудовой дисциплины?». В нем — более десятка пунк­ тов, за нарушение которых рабочий лишается премий, других материальных благ. Увидишь плакат — остано­ вишься, прочитаешь, за­ думаешься. Могут возра­ зить: чтр тут нового? Ведь И раньше это было. Верно, было, но только на... бума­ ге, теперь воспитательную силу этих мер почувствовал каждый, кто не в ладах с дисциплиной. Немалый эффект в воспита­ тельную работу привносят коллективные формы органи­ зации и оплаты труда. Се­ годня ими охвачено уже 54 процента рабочих основных и вспомогательных профес­ сий. Не хочу распростра­ няться о преимуществах подряда — это тема другого разговора. Скажу лишь од­ но: производительность тру­ да в бригадах, работающих по КТУ, на 15—20 процен­ тов выше, чем у индивиду­ алыциков. А ведь это —■ главное. Пробежав взглядом эту статью, иной читатель заме­ тит: почему директор не го­ ворит о нерешенных проб­ лемах, трудностях? Может, от них на заводе избави­ лись? Хочу предупредить та­ кие вопросы: «узких» мест еще много. В частности, я упомянул уже о постоян­ ном дефиците ягодного сырья. Не погрешу против истины, если упрекну служ­ бы, призванные обеспечи­ вать перерабатывающие предприятия запасными ча­ стями и деталями: дело это поставлено из рук вон плохо. Недавно из.за пустяковой детали почти неделю про­ стояла линия детского пита­ ния. Спасибо, выручают со­ седние промышленные пред­ приятия. С запасом на счи-* тайные дни обеспечивается завод жидким топливом. Все это проблемы, от которых просто так не отмахнешься, если мы хотим стабильно работать, идти вйеред. И все.таки причины сбоев мы не намерены искать толь­ ко на стороне. Главные ре­ зервы роста — внутри кол­ лектива. Эту позицию раз­ деляют все заводчане. Н. БОРЦОВ, директор Лебедянского консервного завода. «Л З» выступило . Что сделано? М Е Р Ы ПРИНЯТЫ В корреспонденции «Неус­ военный урок», опублико­ ванной в № 281 «Ленинско­ го знамени» от 7 декабря прошлого года шла р^чь о серьезных недостатках в дея­ тельности парткома совхоза «Васильевский» по реализа­ ции предложений и критиче­ ских замечаний коммунистов, руководстве общественными организациями. 8 декабря статья была об­ суждена на производствен­ ном совещании работников аппарата райкома партии, а 11 декабря — на совещании секретарей первичных парт­ организаций, где определены меры по устранению недостат­ ков в работе по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных коммунистами, а также в ру­ ководстве общественными ор­ ганизациями. Секретарям парторганизаций было реко­ мендовано обсудить статью «Неусвоенный урок» на соб­ раниях первичных парторга­ низаций. Такие собрания уже состоя­ лись в парторганизациях сов­ хоза «Васильевский», колхо­ зов «Родина», имени Куй­ бышева, Болыновской сред­ ней школы и ряде других. Названная статья рассмат­ ривалась также на заседании президиума райкома профсо­ юза работников сельского хо­ зяйства и на совещании пред­ седателей профкомов колхо­ зов и совхозов района, где наряду с обсуждением вопро­ сов улучшения внутрисоюз­ ной работы и руководства со­ циалистическим соревновани­ ем, намечены мероприятия по наведению порядка в уче­ те и реализации критических замечаний и предложений колхозников, рабочих, спе­ циалистов, служащих, выска­ зываемых ими на различных форумах. В. КУЗНЕЦОВ, секретарь Воловского райкома КПСС. ДОБИВАТЬСЯ БОЛЬШЕГО Показатели воловского колхоза имени XX партсъез- да оставляют двойственное впечатление: с одной сторо­ ны они ясно свидетельствуют о том, что хозяйство уве-~ ренно идет вперед, а с дру гой — отчетливо видно, что созданный потенциал ис­ пользован пока далеко не полностью. И об этом шла речь на колхозном отчетном собрании и, прежде всего, в докладе председателя прав­ ления А. В. Селищева. Бесспорно, труженикам колхоза есть чем гордиться. В минувшем году были пе­ ревыполнены планы по про­ даже государству зерна, са­ харной свеклы, молока, мя­ са. Даже по сравнению с ре­ зультатами более благопри­ ятного 1983 года отдача хлебного поля заметно повы­ силась: собрано 23,3 цент нера зерна с гектара. Значи­ тельно превзошла она и по­ казатели первых лет пяти­ летки. Пошло в гору и жи­ вотноводство. Если в 1981 году от каждой коровы было получено лишь по 1657 ки­ лограммов молока, то в ми­ нувшем — уже по 2395. Иными’ словами, продуктив­ ность дойного стада за четы­ ре года выросла более чем на 700 килограммов. Что же способствовало успеху? Следует отметить и воз­ росший уровень руководства хозяйством, и улучшение ра­ боты с людьми, и повыше­ ние роли соревнования, и внедрение передовых форм организации труда. Очень точно об этом сказал в сво­ ем выступлении звеньевой кормодобывающего звена В. А. Сулохин, поставив на первое место коллективный подряд, который, по его мнению, заставил механиза­ торов работать гораздо каче­ ственнее. чем раньше. Прош­ лым летом коллектив, воз­ главляемый Василием Ан­ дреевичем, получил с каждо­ го гектара почти по 700 центнеров кормовой свеклы, по 400 центнеров зеленой массы кукурузы, немало -се­ на однолетних трав, а член звена, сын Сулохина — Вла­ димир отлично потрудился и на жатве — намолотил свы­ ше 5400 центнеров хлеба, не в ущерб, конечно, своему делу. Механизаторов, пере­ шедших в минувшем году на подряд и убедившихся в его эффективности, немало. Об этом говорил на собрании звеньевой по выращиванию сахарной свеклы А. Е. Бака­ нов. Именно подряд позволил ему получить почти по 300 центнеров корней с гектара. Успех несомненный. Тем не менее, далеко не все звенья в растениеводст­ ве потрудились столь же добросовестно. Взять, ска­ жем, земледельцев третьей комплексной бригады. Здесь урожай сахарной свеклы не поднялся и до 200 центнеров с гектара. Да и в целом по хозяйству он составил 222 центнера, на 20 центнеров меньше, чем в предыдущем году. Почему? Ведь все звенья находились приблизи­ тельно в равных условиях. Дело в том, что было нема­ ло нарушений требований аг­ ротехники. В частности, не­ достаточно качественно гото­ вилась почва осенью, не по­ заботились механизаторы и о сохранении влаги весной. Й это просчет не только самих земледельцев, но и специали­ стов, технологов полей, руко­ водителей хозяйства. Этим же во многом объясняется и пестрота результатов при возделывании зерновых куль­ тур. Одни поля в первой и второй комплексных брига­ дах дали по 30—35 центне­ ров с ге.ктара, а другие — лишь по 15—18. Й причина очевидна: все упирается в качество работы хлебороба, все обусловлено тщанием, с каким он относится к делу. Недостаточно активно внедряется в хозяйстве на­ учно-обоснованная система земледелия, не находят ши* рокого распространения пе­ редовой опыт при выращи­ вании тех или иных культур. Как, скажем, возделыва­ ются крупяные? К сожале­ нию, до сих пор их урожай во многом зависит от слу­ чайных факторов. И потому в иной год есть гречиха, нет проса, в другой — наоборот, Минувшим летом, ..например, хлеборобы получили отлич­ ный урожай проса — по 27,6 центнера с гектара, в то же время гречихи в зак­ ромах практически не оказа­ лось. И ссылки в отчетном докладе на традиционные не­ доработки специалистов и, в первую очередь, агрономов прозвучали неубедительно, неконкретно. Обстоятельно было проа­ нализировано на отчетно-вы­ борном собрании положение дел в кормопроизводстве. Йесомненно, в последние •го­ ды кормозаготовители доби­ лись устойчивого, неуклон­ ного развития отрасли. По­ стоянно, например, растут урожаи главной кормовой культуры — кукурузы. В 1984 году с каждого гекта­ ра собрали по 332 центнера. Кормовая свекла дала по 550 центнеров с гектара. С каждым годом обеспеченность ферм кормами растет. И в то же время вполне справед­ лив упрек, высказанный в адрес кормозаготовйтелей главным зоотехником кол­ хоза Л. М, Иваниной и заве­ дующим фермой А. А. Се­ миным. К сожалению, остав­ ляет желать лучшего каче­ ство кормов, мало заготавли­ вается сена, недостает пе- реваримого белка. Явно не­ достаточно в посеве ‘таких трав, как люцерна, клевер. Помочь исправить поло­ жение должен намечающий­ ся в нынешнем году ввод почти 450-гектарного оро­ шаемого участка. Однако и (здесь еще немало проблем. Обоснованны претензии руководителей хозяйства к работникам райсельхозхи­ мии, которые не торопятся оказать помощь в повыше­ нии плодородия почв. В то же время далеко не все де­ лается и самими работника­ ми колхоза. Не секрет, что урожаи пока растут в основ­ ном за счет высокого есте­ ственного плодородия полей. Но нельзя же на это рассчи­ тывать постоянно. Уже се-' годня необходимо вносить на гектар по 8—10 тони орга­ нических удобрений. Однако вносится лишь чуть более трех с половиной тонн. Как уже отмечалось, ра­ ботники ферм добились дальнейшего роста результа­ тов. В немалой степени спо­ собствовала этому улучшив­ шаяся племенная работа. За­ метные сдвиги в ведении от­ расли очевидны. Однако и они могли быть более зна­ чительными. Скажем, для того, чтобы вырастить телку, животноводам требуется не 18 месяцев, как это преду­ смотрено зоотехническими нормами, а 24—25. Неэф­ фективно используется и ма­ точное поголовье свиней. А все это означает недобор продукции, ухудшение эко­ номических показателей. Детально проанализирова­ ли на собрании состояние экономики хозяйства глав­ ный бухгалтер А. Г. Шуби­ на и главный экономист Р. Г. Капля. На первый взгляд положение, казалось бы, вполне благополучное. Чистый доход в прошлом году заметно превысил пла­ новый и достиг почти 970 тысяч рублей. Тем не менее прибыль оказалась меньше, чем в 1983 году из-за повы­ шения затрат на производст­ во продукции. Достаточно сказать, что себестоимость зерна минувшим летом до­ стигла 7 рублей 60 копеек, тогда как годом раньше со­ ставляла только 5 рублей 92 копейки, на 90 копеек доро­ же обошлась сахарная свек­ ла. Значительно превышает плановую и себестоимость животноводческой продук­ ции. Слов нет, во многом на это влияет слабая материаль­ но-техническая база, а в жи­ вотноводстве еще и высокая стоимость кормов, большие затраты ручного труда.' При­ чины такие, что для устра­ нения их потребуется нема­ ло времени. Однако многое можно было сделать и ’ в нынешних условиях, К со­ жалению, не нашли долж­ ного распространения кол­ лективный подряд, чековая система взаиморасчетов^ Об­ надеживают, конечно, " пла­ ны хозяйства перевести на подряд все растениеводство, некоторые животноводче­ ские подразделения. Однако не следует забывать, что но­ вые формы организации тру­ да сами по себе не гаранти­ руют автоматического повы- ' шения г* казателей. Тут многое"4должны сделать ру­ ководители, специалисты хо­ зяйства. Требует улучшения работа партийной и проф­ союзной организаций. И эго особенно важно потому, что в нынешнем году труженики хозяйства наметили более высокие рубежи. На отчетном собрании колхоза присутствовал и вы­ ступил первый секретарь обкома КПСС Ю. А. Мана- енков. В работе собрания принял участие также пер­ вый секретарь Воловского райкома КПСС М. Д. Пер­ цев. В. СТРАХОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Во всех райо нных отде л е ниях «Се ль х озтехники» об ла сти с озд а ны и рабо т аю т л и не й но -м онт а ж ные уч а стки п о р ем онту дои ль ных ап паратов. Создан такой и в Доб ро вск ом отде л е нии. Бригадиром с л ес ар ей в нем десять л ет рабо т а ет А л екс а нд ра С ергеевн а Никулина. Бригада из месяца в месяц перевыполня­ ет план при отличном качестве работ. А по итогам 1984 года участку вручено переходящее Красное знамя. Никулина — ударник коммунистического труда, победитель социалистиче­ ского соревнования. НА СНИМКЕ: А . Никулина. Фото М. МИХАЙЛОВА. _______________________ ' V __________________________ ' ___________________________ 1 _ Н АШ И К А Н Д И Д А ТЫ М Ж Т Ь К Щ Е Л И За окном стемнело, бара­ банил дождь. Домашние дав­ но спали и только огонек настольной лампы высвечи­ вал на письменном столе разложенные тетради, книги. Люба устало провела рукой по лбу, оглянулась йа ви­ севшие в прортенке часы. Двенадцать. " Вспомнился прошедший день. Возвра­ щались из тракторозавод­ ской больницы и тут по ра­ ции встревоженный голос диспетчера: «Любочка, по­ жалуйста, быстрее. Тяжелое состояние у женщины на улице Железнякова — рез­ кое повышение давления». Это был одиннадцатый вы­ зов за день. Машина заст­ ряла. И тогда Люба коротко бросила шоферу: «Вызывай помощь, а я пошла:' время не ждет». Она успела вовре­ мя.; "’* ...Люба поправила одеяло у сына и снова присела к столу. Надо сегодня обяза­ тельно закончить курсовое задание. В 1979 году Любовь Бу­ шуева, фельдшер Липецкой станции скорой помощи, по­ ступила на заочный химико­ биологический факультет Воронежского университета. Кто знает режим работы «скорой», может себе пред­ ставить, какую нагрузку она взяла на себя,. А к тому же еще и семейные заботы. Дневные дежурства сменя­ лись ночными, иногда таки­ ми, что выматывали все силы. В университете же скидок не делали. В сроки нужно было сдавать кон­ трольные работы, зачеты, экзамены. Все, с кем довелось о ней говорить, были едино­ душны: поразительная ра­ ботоспособность, собран­ ность, умение с максималь­ ной отдачей использовать свое время. Л. Бушуева —« депутат городского совета, где уже два созыва являет­ ся секретарем постоянной комиссии по здравоохране­ нию и социальному обеспе­ чению. Комиссия эта лучшая й горсовете. И немалая- за­ слуга в этом депутата Бу­ шуевой. Мнением о ней по­ делилась главный врач больницы Студеновского ру­ доуправления, председатель комиссии Л. И. Бокова: «Лю. ба человек душевный, за­ ботливая, поручения выпол­ няет в срок. Пользуется большим авторитетом у из­ бирателей, документы офор­ мляет аккуратно. Ей было поручено выступить на две­ надцатой сессии горсовета в' октябре 1984 года с докла­ дом «О состоянии и мерах по дальнейшему совершен­ ствованию медицинского об­ служивания трудящихся го­ рода». По-деловому охарак­ теризовав положение дел в медицинских учреждениях, она подняла вопрос о выде­ лении здания для больницы скорой помощи, в которой так нуждается областной центр. Й тогда было приня­ то решение: после капиталь­ ного ремонта передать для этой цели бывшую больни­ цу Новолипецкого комбина­ та. Как депутат она постоян­ но хлопочет и об укрепле­ нии автопарка «скорой по­ мощи», часто встречается с людьми. На предвыборном собрании, ее единодушно вновь выдвинули кандида­ том в депутаты горсовета. Л. Бушуева уже окончи­ ла университет, но с меди­ циной не рассталась: прош­ ла усовершенствование по лабораторному делу и ей присвоена квалификация врач-лаборант.; С. РОМАНОВ. ДОСТОЙНО ЗАВЕРШИТЬ П Я Т И Л Е Т К У В Липецке, на заводе «Свободный сокол», состоял­ ся постоянно действующий семинар вторых секретарей горкомов и райкомов партии, руководителей промышлен­ ных предприятий области. С докладом «Итоги рабо­ ты промышленности обла­ сти за четыре года пятилет­ ки И задачи партийных и хозяйственных руководите­ лей по выполнению заданий 1985 года в свете указаний товарища К. У, Черненко на заседании Политбюро ЦК КПСС 15 ноября 1984 года» выступил второй секретарь обкома партии В. И. Локо- тунин. Вопросам производ­ ства товаров культурно-бы­ тового назначения и хозяй­ ственного обихода было по­ священо выступление заве­ дующего промышленно-тран­ спортным отделом обкома КПСС П. С. Смирнова. Директор завода «Свобод­ ный сокол» А. П. Усачев рассказал присутствующим о работе коллектива по ор­ ганизации социалистическо­ го соревнования за успешной завершение планов пятилет­ ки и улучшению условий труда и быта на предприя­ тии. О ходе выполнения плана первого квартала доложили руководители Елецкого за­ вода тракторных гидроагре­ гатов, Грязинского культива- торного завода, Студеновско­ го рудоуправления. Участники семинара по­ бывали в цехах предприя­ тия, посетили подсобное хозяйство и профилакторий. 1 % А