Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

1 5 фев раля 19 85 г., № 39 (17 135) шиш Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 3 + Зеленый наряд для улицы + Во имя счастья людей + Заверш ая разговор + Нам пишут, нам о т­ вечают П РОБЛ ЕМ Ы М А Л Ы Х ГО РО Д О В Б Ы Т Ь З А Д О Н С К У С А Д О М Много лет минуло с тех пор как я уехала из Задонска. Но где бы я ни была, этот городок навсегда остается для меня тихой п ристанью. Там моя родина, отчий дом, там прошли трудные дет<|ше годы, учеба в школе в неза­ бываемые годы Великой Оте­ чественной войны, оттуда я проводила дорогих братьев защищать Родину. Я часто приезжаю на свидание с ми­ лым моему сердцу Задон­ ском. Расположение города очень красивое и удобное. Город украшает воспетый многими поколениями тихий Дон, не- личебтвенная красота окру­ жающего ландшафта и осо­ бенно загородных далей: ле­ сов, полей, лугов. Памятни­ ки старины, расположение улиц и площадей подчеркива­ ют его своеобразие. Но осо­ бенно меня Волнуют, как спе­ циалиста, зеленые насажде­ ния города. В этой статье мне хотелось бы высказать свои добрые Пожелания. Во время работы над дис­ сертацией мне не раз прихо­ дилось бывать в Централь­ ном государственном исто­ рическом архиве СССР в Ленинграде. Там мне встре­ тился документ, повествую­ щий о Том, Что в 1913 году Задонская городская дума запрашивает уг государствен­ ного Лесного Департамента саженцев березы «для обсад­ ки города». Берёза была от­ пущена из Пензенской губер­ нии. И невольно мне вспом­ нились насаждения березы вокруг Крылова сада (ныне территория «Сельхозтехни­ ки»), в северной части ули­ цы Крупской и близ Листо- форушкина сада (территория техникума механизации и электрификации сельского хо­ зяйства), Значит, наши деды хотели передать своим потом­ кам красивый город. В 30-е годы жители Задон­ ска и окрестных сел посади­ ли ивы и дубы у истоков ре­ чушки Тешевка, преграждая этим путь эрозии. Но суро­ вые военные годы стерли следы начатой работы. Низ­ кий поклон лесоводам За­ донского лесхоза, которые в последнее время превратили городские окрестности в чу­ десный край! Хвойные рощи стали на пути эрозии почвы, создали «легкие» городу — биологический фильтр, очи­ щающий атмосферу, стали излюбленным местом отдыха горожан. Но зеленый наряд самого города хотелось бы видеть лучшим. Природно-климати­ ческие условия этому способ­ ствуют. Очень жаль, что нарушен и Исторически сложившийся стиль застройки. Площади, как известно, украшают лю­ бой город. В Задонске Цент-, ральная площадь была хоро­ шо продумана, мягко вписы­ валась в архитектурный ан­ самбль: место сравнительно высокое, светлое, продувае­ мое и с естественно сложив­ шимися стоками вод. Оно бы­ ло всегда сухое, здесь легко дышалось. Отсюда был вели­ колепный вид на Донские да­ ли, здесь проводились знаме­ нитые задонские ярмарки. Зачем было размещать пря­ мо на площади Дом быта, Дом связи и другие здания? Все эти постройки можно бы­ ло разместить рядом: на ме­ сте бывших магазинов, кон­ тор, пришедших в ветхость, на улицах Крупской, Уриц­ кого и Советской, но так, что­ бы они фасадом выходили на площадь. А саму Централь­ ную площадь превратить в хорошо спланированный парк. Однако при строительстве и прокладке подземных ком­ муникаций, видимо, было на- рушейо биологическое равно­ весие данного участка. При­ рода не прощает ошибок, и сейчас здесь образовалось непродуваемое и непросыхае- мое в любое время года гряз­ ное место. Исправить это можно только зелеными на­ саждениями, грамотно впи­ санными в рельеф местности. Нуждаются »в реконструк­ ции и насаждения на площа­ ди у памятника погибшим в Великую Отечественную вой­ ну. У Вечного огня желатель­ но посадить голубую я сереб­ ристую ели, пихту бальзами­ ческую, дугласию, лиственни­ цу европейскую, можжев ель­ ники различных видов, а из лиственных: иву белую пЛа- . кучую, березу бородавчатую, клен остролистный, липу мел­ колистную. Все эти породы устойчивы для зоны Задон­ ска. На самой высокой точке площади — сейчас также непросыхающее место. Здесь требуешя посадить по улице Свободы, на границе парка, алдею гибридных тополей се­ лекции Яблокова, которые осушат этот участок от из­ лишней влаги. Бесспорно, совсем не ме­ сто ресторану со своими службами рядом с Вечным огнем. Об этом говорить да­ же неудобно. Со стороны трассы Воро­ неж ■— Москва желательно оформить зелеными насажде­ ниями вход к могиле Н. И. Муравьева-Карского, находя­ щейся на территории рай­ больницы. Пристального внимания требует сквер, заложенный в 1944 году у подножия Ка­ менной горы. Необоснованно забыто благоустройство ули­ цы Ленина, когда-то главной магистрали города. По этой улице жители города уходи­ ли на войну и возвращались после Победы. Здесь место вечерних прогулок многих по­ колений молодежи. Городской парк роздан в начале нынешнего “столетия. Парковая композиция хоро­ шо увязана с рельефом мест­ ности, Доном и прилегающи­ ми улицами. Но ассортимент растительности беден. Пола­ гаю, что парк был создан прежде всего с целью мелио­ рации участка, поэтому здесь высажены породы,, поглощаю­ щие большое количество вла­ ги — тополь, ива. В насто­ ящее время здесь также тре­ буется реконструкция насаж­ дений. Отдельные деревья, выполнив свою, роль, пришли в ветхость и даже небезопас­ ны. Надлежащего ухода за насаждениями нет. Надо про­ думанно И грамотно подхо­ дить к . удалению или посад­ ке каждого дерева и, конеч­ но, иметь план реконструк­ ции этого замечательного па­ мятника человеческого уме­ ния преобразовывать Приро­ ду. Недаром этот уголок с ласковой прохладой в жаре­ ное лето, таинственным ше­ потом вершин деревьев и неповторимым запахом ' зе­ лени — излюбленное место отдыха жителей Задонска на протяжении целых десятиле­ тий. Несколько слов о внешнем облике городских улиц. От­ дельные из них, например, улицы Урицкого, Бебеля, Со­ ветская, бедны Зеленью. Но жители Задонска любят ра­ стения, любовно за ними уха­ живают, украшают ими свои дома. Проходя по улицам города, невольно любуешься цветами в окнах. Тут,целые ботанические сады — все­ возможные виды Глоксиний, бегоний, гортензий, фиалок, кактусов. Почти у каждого индивидуального дома — палисадник. Но многие де­ ревья -1- старые, неоднократ­ но подвергавшиеся обрезке. И все это — разнохарактер­ но, разновозрастно, разнове­ лико. Единогр зеленого ан­ самбля на улицах нет. На мой взгляд, можно вы­ садить на каждой улице от­ дельную породу по единому плану. Например, улица Урицкого - - березовая, ули­ ца Бебеля — кленовая, ули­ ца Свободы — лиственнич­ ная и т. д. Это не значит, что другой породы на улице быть не должно. Основная порода идет вдоль проезжей части, на определенном расстоянии от домов. У дома же при же­ лании посадите любое дере­ во. Таким образом можно до­ стигнуть высокого декоратив­ ного эффекта. Все, о чем говорилось вы­ ше, практически осуществи­ мо. Необходимо только захо­ теть и приложить руки. В городе нужен человек, знаю­ щий и любящий это дело. Все жители должны участво­ вать в создании красоты го­ рода и понимать, что сиюми­ нутного декоративного эф­ фекта быть не может. Эта работа должна быть строго планомерной и целенаправ­ ленной, одними субботниками и воскресниками тут не обой­ тись. Надо поддерживать де­ ловые связи с научно-иссле­ довательскими учреждениями, лесхозами, институтами, где можно получить научную кон­ сультацию, посевной и поса­ дочный материалы, реко­ мендации по технологии вы­ ращивания растений. Задонс­ кий лесхоз, имея высококва­ лифицированных специали­ стов, по моему мнению, всег­ да окажет практическую по­ мощь, особенно в выращива­ нии посадочного Материала. Жители Задонска бережно хранят традицию «Посади де­ рево!». Поэтому, думаю, они охотно откликнутся на при­ зыв создать зеленый наряд города. В. ГОРБОК, 7 старший научный сотрудник Ботанического сада Ростовского университета, кандидат сельско­ хозяйственных наук. Липецким аэроклубом «Юный летчик» руководит ветеран авиации В. К. Дья­ ков. Двадцать лет тому на­ зад родился этот клуб. Вла­ димир Константинович выпу­ стил несколько сот своих воспитанников. Часто встречаются ны­ нешние питомцы Дьякова со своими старшими товари­ щами — курсантами авиа: ционных училищ, приезжаю­ щими в Липецк на канику­ лы, ветеранами войны. Во время одной из таких встреч и сделан этот снимок. К членам аэроклуба пришли в гости курсанты Александр Ромащенко и Александр Бессонов, подполковник в отставке Ё. С. Воропаев. С интересом слушают их рас­ сказы ребята. Фото Ю. КЛЮЕВА. ГОРЖУСЬ СВОЕЙ РОДИНОИ Сижу как-то вечером у те­ левизора: показывают переда­ чу о многодневной забастовке британских горняков. Один за другим сменяются кадры на экране. И вот уже опера­ торы переносят зрителя в Соединенные Штаты Амери­ ки, где по-прежнему растет уровень безработицы, мно­ жится число бездомных. В Австрии, сообщает диктор, с нового, 1985 года резко под­ скочили цены на лекарства. В целом ряде африканских стран из-за многолетней за­ сухи разразился голод... . ‘ Невольно сравниваю, а как у нас в стране? И какую гордость чувствуешь За то, что мы живем, не Зная этих бед, что все у нас в Совет­ ском Союзе делается во имя человека, для его блага. А как же иначе? Ведь мы •— хозяева своей судьбы. Наш образ жизни —- социалисти­ ческий, советский. Сами соз­ даем материальные ценности, сами Же ими распоряжаемся. Решаем все государственные вопросы, учитывая интересы общества и каждого гражда­ нина. В верховных и местных органах власти у нас люди труда. Вот, скажем, в выс­ ший орган власти РСФСР из­ брана Любовь Александров­ на Зверева — рабочая заво-. да «Эльта». Обжигальщица нашего кирпичного завода Тамара Михайловна Волко­ ва уже четыре созыва под­ ряд избирается депутатом Елецкого городского Совета народных депутатов. На не* давнем собрании мы опять выдвинули ее кандидатом. Советские люДи не знают, что такое безработица. Возь­ мешь городскую газету «Красное знамя» и видишь десятки объявлений с приг­ лашением на работу. Требу­ ются инженеры, токари, сле­ сари, бухгалтеры, строители, воспитатели в детские сады. Словом, нужны люди самых различных" профессий. А ес­ ли нет специальности — не беда. Ее можно приобрести по месту работы. В капиталистических стра­ нах много бездомных. У нас расходуются большие средст­ ва на жилищное ётрс^тель- ство. На примере своего го­ рода вижу, как много стро­ ится жилых домов. В конце прошлого года новые кварти­ ры со всеми удобствами по­ лучили мои знакомые —ком- прессорщик пищекомбината Дмитрий Алексеевич Нехоро­ ших, рабочая стекольного цеха завода «Эльта» Нина Яковлевна Некрасова, работ­ ник завода медицинского обо­ рудования Николай Таврило^ вич Морев. И таких — сот­ ни! А разве не вызывает гор­ дость тот факт, что все со­ ветские люди имеют право на образование? Обучение у нас бесплатное. Вот один пример. Молодой работник нашего Завода Сергей Грицких окон­ чил среднюю школу, после этого техникум. И ни копей­ ки за это не платил. Сейчас, работая технологом, продол­ жает заочно учиться в Во­ ронежском инженерно-строи­ тельном институте. Получит специальность за счет госу­ дарства. Приходится читать в газе­ тах, что в капиталистических странах лечат за деньги. А у нас лечение бесплатное. И опять-таки в этом — преиму­ щество нашего социалистиче­ ского строя. Занемог я как- то, меня сразу же направили в больницу, Й не только не заплатил за это Ни копейки, но даже получил четыреста рублей за те дни, в которые лечился. Мне выдали также бесплатно путевку в санато­ рий стоимостью "более двух­ сот рублей/ 7 В прошлом году многие наши заводчане, в том числе транспортировщица Надежда Ивановна Свиридова \мастер Николай Яковлевич Шаганов и другие рабочие побывали в различных здравницах страны по бесплатным и льготным путевкам. 36 рабо­ чих провели свои отпуска на базе отдыха «Горняк» на живописном берегу Дона. Были туристические и экску­ рсионные поездки в голода Москву, Калугу. Подобных фактов можно привести много. Мне, например, как и другим инвалидам войны второй группы, с мая этого года прибавят к пенсии еще двадцать рублей. Да, в Советской стране нет большей заботы, чём за­ бота о человеке, его благо­ состоянии, здоровье, куль­ турном уровне. Вот почему выборы в органы государст­ венной власти у нас всегда проходят как большой праз­ дник. Голосуя за кандидатов блока коммунистов и беспар­ тийных, мы голосуем за сча­ стье советского народа. В. СЕЛЕМЕНЕВ, бухгалтер Елецкого кирпичного завода. СТРОКИ ИЗ ПИСЕМ Еще в 1983 году на сель­ ском сходе представитель Воловского райисполкома Заверил нас, жителей села Чесночное, что будет нала­ жено регулярное автобусное сообщение с райцентром, до которого от нас, кстати го­ воря, 20 Километров. И прав­ да, спустя полтора года ав­ тобус начал ходить. Но как? График движения не соблю­ дается, а бывает —автобус и совсем не приходит. Пытались мы выяснить у диспетчера автопредприятия, в чем дело, нам ответили: выручка мала. А между тем автобус всякий раз пере­ полнен, да только водитель «забывает» выдавать билеты. СОРОКИНА, ГУРАКОВА и другие пассажиры. * * * В селе Талица Елецкого района неблагополучно с бытовым обслуживанием на­ селения, хотя есть у нас приемный пункт по ремонту сложной бытовой техники. Прошло полтора месяца, как подал я заявку на ремонт холодильника, но мастер так и не пришел. Не является на вызов и мастер по ремонту телевизоров. Д. АВСТРИЕВСКИХ, ветеран войны и труда. Хочу через газету задать вопрос руководителям област­ ного управления торговли: почему нет в продаже прос­ тых стиральных машин? Бы­ ла у меня такая машина, но, прослужив 20 лет, исчерпала свой ресурс. Пошел я в мага­ зин электротоваров, записали меня на оИередь и Сказали, что ждать придется Три-четы- ре года. Прошу разъяснить, в чем дело? М. СЕМИН, участник Великой Отечественной войны. г. Липецк. * * * У нас в подъездах дома № 67 по ул. Московской в Липецке вывесили плакаты- обращения по поводу эконо­ мии газа и электроэнергии в быту. С этими призывами мы согласны, однако следовать им не можем: слесари гор- жилуправления поставили слишком узкое сойло, регу­ лирующее подачу горячей воды в отопительную систе­ му. В морозные дни темпера­ тура в квартирах опускается до плюс 12 градусов. Как быть? , КЛЮЧАНСКИХ, МЕЩЕРЯКОВА, ЕЛЫИИНА и др., йсег о 20 подписе й . М ЕРЫ ПРИНЯТЫ Совсем недавно заселили мы дом № 2 по проезду Си­ реневый, что в 20-м микро­ районе Липецка, но уже на­ терпелись бед: в квартирах холодно, лифт не работает, газа на кухнях нет, лестнич­ ные площадки не убирают- ся ^ А. ПОПОВ. На письмо А. Ф. Попова, адресованное в редакцию га­ зеты «Ленинское знамя», со­ общаю: действительно, недо­ зрев жилых домов всего 20 Микрорайона, в т. ч. и ука­ занного дома имел Место в связи с тем, что тепловыми сетями не выдерживались расчетные параметры по да­ влению и температурному ре­ жиму. В настоящее время по­ дача тепла улучшена и соот­ ветствует установленным са­ нитарным нормам. Имевшиеся неисправности в газопроводе в связи с низ­ кой температурой воздуха ликвидированы, газ в квар­ тиры подается бесперебойно. Лифт работает исправно,' Липецкий горисполком сво­ им решением обязал все жи- лищно - эксплуатационные участки города привлекать к уборке лестничных клеток квартиросъемщиков. В свя­ зи с этим ШЭУ-7 провел со­ брание жиЛьцов названнно- го дома и вывесил график уборки лестничных клеток в подъездах дома силами жи­ льцов поочередно.- А. БУРКОВ, начальник УЖКХ НЛМК. „ПОМ ОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ" Чт о п о к а з а л о о б с у ж д е н и е п и с ь м а И. М. Р о д и о н о в а О Ф И Ц И А Л ЬНЫ Й О ТВЕТ О БЛ СО ВП РО Ф А В ян ва р ских номе ра х «Л енинского зн ам ени» на п о лос е «Ч итатель — газета» обсуждалось письмо фор­ мовщика чугунолитейного цеха Липецкого тракторно­ го завода И. М. Родионова, напечатанное 4 января под заголовком «Помогите разо­ браться». В разговоре чита­ тели коснулись вопросов со­ блюдения трудового зако­ нодательства, взаимоотноше­ ний в коллективах, ответст­ венности хозяйственных ру­ ководителей и рабочих за укрепление дисциплины и обеспечение порядка на производстве. В чугунолитейном цехе прошло рабочее собрание. Намечены мероприятия, на­ правленные на повышение эффективности труда, улуч­ шение его условий, сокра­ щение работы в сверхуроч­ ное время. Поднятые рабо­ чим т. Родионовым вопро­ сы обсуждались на собра­ ниях и в других цехах и службах завода. В статьях под рубрикой «По­ могите разобраться» правиль­ но отмечены недостатки в ра­ боте администрации и профко­ ма Липецкого тракторного за­ вода но укреплению трудовой дисциплины и соблюдению трудового законодательства. Эти вопросы были рассмотре­ ны в апреле прошлого года на заседании президиума област­ ного совета профсоюзов. За низкий уровень организатор­ ской и воспитательной работы в коллективе председатель профкома т. Смирнов был ос­ вобожден от занимаемой дол­ жности, а генеральному ди­ ректору объединения т, Загор­ скому строго указано. ★ ---------------—— — На завод была направлена бригада ответственных работ­ ников облсовпрофа для оказа­ ния практической помощи. Во всех цехах проведены отчеты руководителей цехов, изучена работа заводских служб, сос­ тоялись семинары с профакти­ вом, председателями товари­ щеских судов, разработаны ме­ ры воздействия на нарушите­ лей трудового законодательст­ ва и социалистической дисцип­ лины. По итогам работы брига­ ды проведено заводское собра­ ние актива, на котором были намечены дополнительные ме­ ры по укреплению трудовой дисциплины, улучшению ис­ пользования рабочего времени. В 1984 году по сравнению с предыдущим годом на заводе количество прогульщиков уменьшилось на 15,7 процен­ та, потери рабочего времени от прогулов сократились на 12,7 процента. В целом по за­ воду число нарушителей тру­ довой дисциплины составило 8,3 процента к численности работающих против 10 про­ центов в 1983 году. Ежегодно снижается количество сверх­ урочных работ. Однако за последние годы количество отработанных вы­ ходных дней практически не снижается, хотя по сравне­ нию с 1981 годом их число уменьшилось почти на 7,5 ты­ сячи человеко-дней. Облсов- проф, обком профсоюза рабо­ чих автотракторного и сель­ скохозяйственного машино­ строения считают, что в кол­ лективе еще много нерешен­ ных проблем, что справедливо отмечалось в газете. В конкретных случаях, опи­ санных т.т. Родионовым и Ждановым, их невыход на ра­ боту является нарушением тру­ дового законодательства, так как 9 ноября и 39 декабря 1984 года приказами министра трак­ торного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения были объявлены рабочими днями в соответствии с постановления­ ми Совета Министров СССР. Однако при переводе т. Ро­ дионова на другое место рабо­ ты было допущено нарушение трудового законодательства, за что начальнику чугунолитейно­ го цеха т. Переверзеву профко­ мом завода объявлено взыска­ ние. Тов. Родионов по настоя­ нию профсоюзных органов возвращен на прежнее место работы, Что касается графика рабо­ ты завода, то по таким ж е графикам работают большинст­ ву предприятий отрасли, годо­ вой баланс рабочего времени в нем выдержан. М. МОТОРИН, секретарь облсовпрофа. ---------------------------* ПОСЛЕСЛОВИЕ К КОНФЛИКТУ Казалось бы, черта подведе­ на. И все-таки, прежде чем поставить точку, хочется вы­ сказать некоторые соображе­ ния, поделиться наблюдения­ ми, мнениями, возникшими в ходе обсуждения письма. Напомню, что формовщик Игорь Михайлович Родионов просил редакцию помочь ра­ зобраться в конфликте, > воз­ никшем из-за того, что 9 но­ ября прошлого года, когда весь Липецкий тракторный за­ вод согласно приказу минист­ ра работал, он не вышел на смену. За это начальник фор­ мовочного отделения В. А. Корнуков без всяких объясне­ ний перевел его на другой кон­ вейер, на нижеоплачиваемую работу как прогульщика. И. М. Родионов уверял, что, находясь в отпуске, не знал о таком приказе и руководство­ вался постановлением Совета Министров СССР о переносе дня отдыха с воскресенья 11-го ноября на пятницу 9-го нояб­ ря. «Меня представили перед товарищами как прогульщи­ ка, как нарушителя дисципли­ ны, — писал Игорь Михайло­ вич. — Я даж е и с тем согла­ сен, что виноват, но зачем ж е так обижать? Ведь у меня ни­ когда никаких замечаний не было, я не пью, не прогули­ ваю. Никогда нарушителем дисциплины не был...». Не произойди этого конфлик­ та, Родионов вряд ли собрал­ ся бы написать о сложной обста­ новке в формовочном отделе­ нии, о нарушениях трудового законодательства, о грубости некоторых командиров произ­ водства, извращении принци­ пов бригадного метода труда, вольном применении коэффи­ циента трудового участия. Считая, что поднятые рабо­ чим вопросы имеют общест­ венное звучание, редакция вы­ несла письмо на суд читате­ лей. Отклики последовали не­ замедлительно. Большинство высказалось против авралов на производстве, которыми не­ которые руководители пыта­ ются прикрыть свои просчеты в организации труда. Были и оппоненты, оправды­ вающие сверхурочные работы, Но все, принявшие участие в обсуждении, единодушно высказывались за то, что доб­ рожелательная обстановка, здоровый морально-психологи­ ческий климат в коллективе способствуют достижению наи лучших результатов в работе, преодолению любых трудно­ стей, что в создании их гла­ венствующая роль принадле­ жит руководителю. Он дол­ жен хорошо знать своих под­ чиненных, находить индивиду­ альный подход к каждому. А если уж ошибся, то уметь исправить несправедливость. В нашей ж е истории с са­ мого ее начала возобладал ложный принцип сначала на­ чальника формовочного отде­ ления, а потом и начальника цеха: стоять на своем, дабы не уронить авторитета руково­ дителя. Первая наша беседа с руко­ водителями и представителями общественных организаций чу­ гунолитейного цеха проходила несколько странно. Не по су ­ ти поднятых в письме вопро­ сов шел разговор. Начальник цеха В. В. Переверзев и его помощники не сомневались, что рабочий знал о заводском ( приказе и осознанно наруши\ его. Не берусь утверждать об­ ратное. В любрм случае, вина остается, и Родионов сам при­ знает ее в письме. А обидело его и заставило написать в газету несоразмер­ ность Вины и наказания, пре­ небрежение к его человеческо­ му достоинству. Ведь за 'Мно­ гие годы у Родионова нет ни одного нарушения , дисцип­ лины, ни одного взыска­ ния, до этого случая он счи­ тался Добросовестным работ­ ником. Руководителям цеха, пар­ тийной, профсоюзной организа­ ций надо бы правильно про­ реагировать на обрашение ра­ бочего в газету, помочь ему по­ быстрее разобраться в вол­ нующих вопросах, - признать неправоту начальника отделе­ ния и мастера, превысивших свою власть, доказать, в чем виноват сам Игорь Михайло­ вич1. Но взыграла амбиция, которая, как известно, плохой советчик в таких деликатных вопросах, как взаимоотноше­ ния руководителя и подчинен­ ного. Она привела руководите­ лей к целой цепи сомнитель­ ных решений. Администрация цеха как будто нарочно взялась лишний раз подтвердить справедли­ вость высказанных в письме Родионова упреков на его соб­ ственном примере. Наруше­ ния следовали одно за другим. К рабочему, не имевшему ни одного взыскания, применили сразу крайнюю меру —- пере­ вели на другую работу с по­ терей в среднемесячной зар­ плате более ста рублей. Пере­ вод был сделан по устному распоряжению начальника от­ деления и мастера, хотя на это имеет право лишь на­ чальник цеха, и то в подобном, случае только с разрешения директора. Ни приказа, ни распоряжения о переводе не издавалось. Потому, види­ мо, стало возможным и следу­ ющее нарушение: нормиров­ щик и мастер закрыли наряд не по третьему разряду, кото­ рый имеет Родионов, а по второму. Вмешательство юрискон­ сульта облсовпрофа, работни­ ков отраслевого обкома проф­ союза и профкома ЛГЗ пре­ секло цепь этих нарушений. Но начальник цеха В. В. Пе­ реверзев, его помощники про­ должали выискивать разные предлоги для того, чтобы не выполнять решение о возвра­ щении Родионова на прежнее место работы. Историю с И. М. Родионо­ вым хочется еще додумать. Есть в ней некоторые, я бы сказала, занозистые детали. Почему-то партком завода и его секретарь А. А. Бельский, сначала заинтересованно от­ несясь к публикации газеты, очень скоро потеряли интерес к проведению обсуждения письма формовщика в трудо­ вых коллективах. Даже на собрании, проходившем в чу­ гунолитейном цехе, не было представителей партийного комитета. М^ежду тем второе письмо Игоря Михайловича, получен­ ное редакцией позже, ин­ тересно тем, что в нем автор поднялся над своими личными обидами и по-деловому разби­ рает резервы производства, возможности снижения брака, вносит предложения по совер­ шенствованию отдельных' тех­ нологических процессов. Дума­ ется, что их изучат в цехе. Много полезных, дельных мыслей высказывалось на ра­ бочем собрании. Там шел от­ кровенный разговор о том, что мешает работе, какие возмож­ ности есть, чтобы справиться с повышенным планом 1985 года, выполнить все поставки по договорам, какую помощь ждет коллектив от руководст­ ва объединения в улучшении условий труда и быта. Прозву­ чал упрек в адрес админист­ рации и общественных органи­ заций за то, что решения пре­ дыдущих собраний остались на бумаге, что людей плохо ин­ формируют о проводимых ме­ роприятиях, перспективах, за­ дачах, не доводят до каждого, чем бывает вызвана необходи­ мость поработать в субботу или воскресенье. А ведь в других цехах ЛТЗ умеют объяснить сложившее­ ся положение и находят пони­ мание у рабочих. Вот и сей­ час в связи с трудностями, вызванными суровой зимой, в некоторых бригадах, цехах принимаются решения отра­ ботать по две субботы, что­ бы не подвести смежников, обеспечить своевременное вы­ полнение всех Поставок. И на собрании в чугунолитейном цехе высказывалась мысль, что в экстренных случаях, при острой производственной не­ обходимости никто не отка­ жется от работы в любой день. Из множества вопросов, ко­ торые поднимались на рабо­ чем собрании, я бы выделила особо волнующий работников чугунолитейного цеха -—повы­ шение трудовой и технологиче­ ской дисциплины. — Все начинается с дисцип­ лины, она — основа основ. За нее надо бороться всем. Каж­ дый должен чувствовать от­ ветственность за план, за эко­ номический эксперимент. Каж­ дый рабочий может не только руками, но и своей головой, своими предложениями совер­ шенствовать производство, поднимать его эффективность,— так выразил в своём выступ­ лении общее мнение токарь ветеран труда1 Н. А . Стрельни­ ков. Слушаешь убеленного се­ диной ветерана, отдавшего за­ воду 36 лет, и понимаешь, что подняться на трибуну его за­ ставила забота об авторитете коллектива, который для него неотделим от понятия лично­ го авторитета. Думается, некоторым руко­ водителям чугунолитейного цеха нужно научиться так вот «общественно» понимать свой авторитет, что совсем нерав­ нозначно пресловутой «защи­ те чести мундира». Хочется надеяться, что они сумеют по­ нять, что всякая администра­ тивная мера социальна. Она всегда касается людей, воз­ действует на психологию, соз­ нание, формирует обществен­ ное мнение. Поэтому, прини­ мая меры, нужно прежде все­ го заботиться о справедливо­ сти. Ведь социальная справед­ ливость — особая ценность на- шегр общества. Нарушение ее в отношении "хотя бы одного человека наносит огромный моральный ущерб всему кол­ лективу. У людей укрепляется мнение, что плетью обуха •не перешибешь, отпадает жела­ ние критиковать недостатки, проявлять активность. В р е­ зультате надает инициатива, а следовательно, страдает дело. История с И. М. Родионовым должна послужить предметным уроком. Г. ШЕВЧЕНКО, спец. корр. «Ленинского знамени». \ *