Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ОБ С У Ж ДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ В шестом разделе про­ екта Основных на­ правлений есть та­ кие строки: «внедрять интенсивные методы и про­ грессивные поточные техно­ логии производства мяса, мо­ лока, другой продукции». Речь идет, как понимаю, о дальнейшем углублении спе­ циализации труда животно­ водов, переводе ферм на ин­ дустриальные рельсы раз-, вития. Курс этот правиль­ ный, выверенный жизнью. Сошлюсь на собственный опыт. Внедрять поточно-цехо­ вую технологию у себя в колхозе мы начали полтора десятка лет назад с создания двух основных цехов: рас- тела коров и производства молока. На всех пяти фермах оборудовали родильные от­ деления с профилакториями. Доярки были избавлены от таких трудоемких процессов, как раздача кормов, прием растелов и выпойка телят. Зато дойные группы увели­ чили почти вдвое. Но все понимали: сдела­ но лишь полшага. В лактиру- ющихся гуртах оставались сухостойные коровы. Это ос­ ложняло работу, сдерлсивало внедрение дифференцирован­ ного кормления скота. Да что скрывать: на одних рационах пробавлялись и дойные. " и сухостойные коровенки, • что категорически запрещается всеми нормами зоотехнии. Искали выход. Он виделся нам в создании еще одного цеха—специально для тель­ ных коров. Наилучший вари­ ант осуществлен на Краснин- ской ферме, где был сдан в эк­ сплуатацию новый корпус. Таким образом, сложилась классическая поточная схема содержания дойного стада, состоящая из цеха запуска, цеха отела и раздоя коров, наконец, цеха производства -молока и осеменения живот­ ных. В каждом цехе посто­ янный штат уходчиков, при­ меняются рекомендованные учеными способ кормления и ухода, свой распорядок дня, и, конечно же, своя оплата ТРУДа. • Что. это дало? Прежде всего, завершилась углублен­ ная специализация труда животноводов. Раньше дояр­ ка была у нас, что называ­ ется, и швец, и яшец,- ныне у нее очень узкие обязаннос­ ти. Это благотворно сказы­ вается на культуре выпол­ нения всех технологических процессов, на совершенство­ вании мастерства. С внедре­ нием поточно-цеховой систе­ мы наконец-то появилась возможность на деле „осуще­ ствить индивидуальное корм­ ление скота в зависимости от биологических особеннос­ тей, по-научному взяться за селекционно-племенную ра­ боту. В колхозе создано стадо из 1100 чистопородных сим- менталок со стабильными го­ довыми удоями почти в 3500 килограммов. И это не пре­ дел. Передовые мастера ма­ шинного доения В. С. Щек- ланова, Н. А. Олейникова, Л. Н. Васильева вышли на четырехтысячный рубеле Целенаправленная селек­ ция все больше специализи­ рует хозяйство на производ­ венных площадях можно многое сделать. В этом убеж­ дает опять же собственный опыт. Как уже сказал, клас­ сическая трехцеховая техно­ логия производства молока внедрена у нас на централь­ ной Краснинской ферме, где НА ТРИБУНУ ОБЛАСТНОЙ ПАРТКОНФ ЕРЕНЦИИ С А М Ы Й В Е Р Н Ы Й К О М П А С стве племенного молодняка для продажи. В частности, за пятилетку мы реализовали на сторону свыше 1400 те­ лочек и бычков. Ежегодно животноводческие отрасли приносят в колхозную кассу более одного миллиона руб­ лей чистой прибыли. Прогрессивная технология оправдала себя целиком и полностью. На базе колхоза создана районная школа передового опыта. Гостей принимаем немало, все, что умеем и имеем, — под спу­ дом не держим. Обмен опы­ том ведется в последние го­ ды активно. Но вот что-то не замечаю особой активности в его применении. Знаю: пе­ решли на поточно-цеховую технологию производства мо­ лока Моревская ферма кол­ хоза имени Ленина да Яб- лоневская ферма колхоза имени Вавилова. И только! Что же мешает? Первые ссылки — на дефицит про­ изводственных площадей. Услышал как-то от одного из руководителей хозяйств: «Мне и без поточной скот размещать негде». Не спо­ рю, материальная база в районе еще крайне слаба. Из 44 молочных ферм толь­ ко на восьми есть «родилки». Но это не главный тормоз. Уж больно много сомнева­ ющихся, такое впечатление, что переводятся в Красном руководители, имеющие вкус к новому. И вот ведь зави­ симость какая: чем спокойнее живется хозяйственникам, а в равной степени и моим коллегам-специалистам, тем труднее приходится живот­ новодам. Вертятся они. как белка в колесе, им и суток мало. А ведь если разобраться, и на имеющихся производст- у каждого цеха «своя жил­ площадь». На остальных фер­ мах такой возможности нет. Тем не менее, благодаря грамотной перегруппировке скота нашли место и для ро­ дильного отделения, и для дойных и сухостойных ко­ ров. Иначе сказать, трехце­ ховая технология действует повсеместно и оборачивается все большей отдачей. Помню, времена, когда Краснинская ферма по продуктивности скота была вне конкуренции, а сейчас с ней на равных спорят Каменская, Епанчин- ская и другие. В Красном я вырос, знаю обстановку > в каждом хозяйстве. И готов с кем угодно поспорить, что есть все для внедрения по­ точно-цеховой технологии на Сороченской и Дерновской фермах колхоза «Россия», на Николаевской ферме сов­ хоза «Краснинский» и мно­ гих других. А не хватает од­ ного — инициативы, делови­ тости, продуманного риска руководителей хозяйств и специалистов. А может, еще и требовательности областных инстанций. У нас ведь как поставлено: провалил план — тебя на ковер, от­ вет держи. Но что-то не при­ помню, чтобы руководителя наказали за инерцию мыш­ ления, за приверженность к устаревшим методам работы. По моему глубокому убе­ ждению, расхолаживают хо­ зяйственников и перекосы в планировании. Скажем, низка продуктивность молочных ферм в колхозе «Родина» и совхозе «Красное поле», меж­ ду тем оба хозяйства первы­ ми справляются с планами производства и реализации молока и мяса. Сами мы со­ ревнуемся с соседним кол­ хозом имени Крупской. Рав­ ное у нас поголовье скота, идентичные кормовые угодия, однако нам планируют надой от коровы 2800 кило­ граммов молока, а соседям *— 2200. А коль так, рас­ суждает иной руководитель, зачем же рисковать, ломать устоявшиеся годами порядки, искать хлопот на свою голо­ ву? Слышал, в будущем году на поточно-цеховую техноло­ гию собираются перевести каждую вторую молочную ферму. Замах рублевый, но как бы удар не получился копеечный при том психоло­ гическом настрое, который сегодня существует во многих коллективах. ( Чем внимательнее вчиты­ ваюсь в предсъездовские до­ кументы, тем отчетливее осознаю: когда речь идет о внедрении в животноводство интенсивных факторов раз­ вития, не должно быть места поблажкам. От пропаганды и разъяснений пора перехо­ дить к обязательному испол­ нению. Поэтому считаю целе­ сообразным внести в уже приведенный мною текст про­ екта Основных направлений следующее дополнение: «За­ вершить в двенадцатой пяти­ летке перевод всех ферм на поточно-цеховую технологию производства молока». Агитируя за поточно-цехо­ вую технологию, я отнюдь не собираюсь пропагандиро­ вать кустарщину. Это уж как временный выход из положе­ ния. А вообще-то перспектив­ ное дело следует поставить на прочный фундамент. Надо строить типовые родильные отделения и профилактории, реконструировать старые по­ стройки, создавать конвейер производства молока, осно­ ванный на комплексной ме­ ханизации всех трудоемких процессов. Но вот кому это делать? Хозспособ, как . за­ мечаю, выходит из моды, а единственная в районе под­ рядная мехколонна сблмеж- колхозстройобъединения не способна выполнить и сотой доли заказов. Проблема? Не­ сомненно! По моему разуме­ нию, и ее. решение следует более ярко отразить в про­ екте Основных направлений. Вдохновляющие планы на­ мечает партия на пятилетие. К 1990 году производство мо­ лока и мяса должно возра­ сти соответственно до 106— 110 и 21 миллиона тонн. Ос­ ложняются задачи, которые предстоит решать и нашим животноводам. Верный ком­ пас — передовой опыт, про­ грессивная технология. А если так, то и браться за де­ ло следует, что называется, без страха и сомнений, засу­ чив рукава. М. МЕШАЛКИН, главный зоотехник колхоза «Заря коммунизма» Краснянского района, заслуженный зоотехник РСФСР. Техническ ий прогресс: практика управления П О Н А К А Т А Н Н О Й К О Л Е Е План прошлого года кол­ лектив труболитейного цеха производственного объеди­ нения «Липецксантехника» не выполнил, не с лучшими показателями завершает он и последний год пятилетки, вновь срывая поставку про­ дукции для строительной ин­ дустрии страны. Конечно, труболитейщики обеспокоены сложившейся обстановкой, стараются наверстать упу­ щенное. Есть здесь свои ли­ деры, которые добились вы­ соких показателей в соревно­ вании. досрочно завершили личные пятилетние задания. Это бригады литейщиков центробежных машин Ю. С. Дворникова, Ю. В. Пашини- на. С. Ф. Штыкунова. Одна­ ко на общем фоне хроничес­ кого невыполнения плана и их высокие результаты мало что дают. Руководство завода при­ няло меры. Был выпущен строгий приказ, в котором обвинили в развале работы начальника цеха И. В. Гле­ бова. После чего назначили его... заместителем главного технолога объединения. Од­ нако проанализировать сло­ жившееся положение, помочь коллективу выйти из проры­ ва так и не сочли нужным. Новый начальник цеха В. П. Бахтин пока еще не вошел в курс дела. Да и сложно вот так сразу вни­ кать во все проблемы. А их накопилось слишком мно­ го: шили одним днем, не за­ думываясь о дальнейшей перспективе развития произ­ водства. Так и катились по инерции, пока не свернули на обочину. Как же вновь труболитейщика^ обрести веру в свои силы, занять ли­ дирующее положение в со­ циалистическом соревнова­ нии? — Сейчас у нас главная задача — выполнить план, — говорит В. П. Бахтин. — Необходимо ликвидировать простои оборудования, под­ готовить новых специалистов. Стремление вполне оправ­ данное, но даст ли оно же­ лаемый результат? Здесь уместно вспомнить, о чем го­ ворилось в докладе Гене­ рального секретаря ЦК КПСС М. С. Горбачева на совещании по ускорению на­ учно-технического прогресса: «В каждом объединении и предприятии, на каждом про­ изводственном участке нуж­ но определить те звенья,где с минимальными затратами, а то и вовсе без них можно получить наибольший эф­ фект». Да, надо оглянуться вок­ руг. прикинуть хозяйским х'лазом, заняться подсчетами. Они-то и натолкнут на един­ ственно верную мысль: не­ обходимо серьезно занимать­ ся совершенствованием про­ изводства. В настоящее вре­ мя в цехе готовятся к испы­ таниям двенадцатой центро­ бежной машины, которая прошла реконструкцию. Па­ радокс: потребовались годы, чтобы реконструировать од­ ну из пятнадцати машин. На родственных предприятиях отрасли, где уже давно мо­ дернизированы подобные аг­ регаты, получен ощутимый эффект. На трубном же за­ воде все медлят, примерива­ ются. А ведь центробежные машины изготавливаются в цехе технологической оснаст­ ки предприятия. Была ре­ альная возможность провести коренную реконструкцию оборудования в труболитей­ ном. Помешала все та же инертность, нежелание ин­ женерных служб объедине­ ния выполнять свои прямые обязанности. Иначе как мож­ но объяснить такой, напри­ мер, факт: ицженер-конст- руктор А. А. Тихомиров, имеющий более ста изобре­ тений по литейному произ­ водству, не может получить ответа, когда же, наконец, запатентованные новинки найдут свое применение ' на заводе. На других предприя­ тиях его изобретения давно внедрены, а здесь — сплош­ ные препятствия. V Видя такое отношение к техническому прогрессу со стороны руководства завода, в цехе постепенно забывают даже о тех новинках, кото­ рые давно следовало бы внед­ рить. В свое время здесь ис­ пытывалась безманжетная от­ ливка труб. Она дала непло­ хие результаты, облегчила ус­ ловия труда. Только дальше испытывать новый способ не стали... А грануляция шлака? Вме­ сто того, чтобы научить ваг­ ранщиков пользоваться смон­ тированными установками, решили все бросить. В оп­ равдание выдвинули различ­ ные причины: то двигатель сгорел,1 го желоб прожгли. Между тем плавильное отде­ ление буквально зарастает шлаком. Видно, решили так: по старинке, оно надежнее. Но жизнь ставит жесткие ус­ ловия. заставляет поторапли­ ваться. Кто не успевает за темпами развития, тот ока­ зывается в проигрыше. Так и произошло в труболитейном. А ведь когда-то творческая мысль здесь била ключом, создалась активная группа изобретателей и рационали­ заторов. Но с молчаливого согласия заместителя началь­ ника цеха Н. И. Трифонен- кова и заводского совета ВОИР работа новаторов по­ шла на убыль. Сейчас из труболитейного почти не по­ ступает ценных предложений. Специалисты цеха замкну­ лись в узком мирке, не же­ лают видеть того, к чему стремятся на передовых предприятиях. Уже давно на многих заводах прочно обос­ новался бригадный метод, что повысило ответственность трудовых коллективов за достижение высоких конеч­ ных результатов, выполне­ ние плана и заказов потре­ бителей. В труболитейном цехе, в отделе труда и зар­ платы объединения считают, что с бригадным методом у них полный порядок. Так ли это? Центробежную машину обслуживают три человека, их считают бригадой, хотя это не что иное, как звено. Назрела необходимость соз­ дания в цехе укрупненных бригад, во главе которых должны встать опытные, ав­ торитетные люди. Они есть в цехе. Партийному комитету объ­ единения необходимо серь­ езно разобраться со сложив­ шейся обстановкой в трубо­ литейном цехе, строго спро­ сить с виновных за допущен­ ные просчеты. Ведь только научно-технический прогресс, умноженный на передовую организацию труда, позволит выйти из тупика, в котором оказался коллектив некогда передового подразделения объединения «Липецксан­ техника». В. ЯКУНИН, внешт. корр. «Ленинского знамени». «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» № 24 П ОД рубрикой «XXVII съезду КПСС — достой­ ную встречу!» выступает первый секретарь пар­ тийного бюро Липецкого заво­ да резино - пластмассовых из­ делий Г. И. Мамонов с кор­ респонденцией «Долг и обя­ занность коллектива» — о хо­ де заводского социалистиче­ ского соревнования за до­ стойную встречу партийного фо­ рума Раздел «Агитация: опыт, ини­ циатива» представлен статьей главного инженера Липецкого домостроительного комбината В. В. Исаева «Резервы бри­ гадной подряда» — об обсуж­ дении в коллективе предсъез­ довских документов партии, о поиске решения задачи уско­ рения жилищного строительст­ ва, и корреспонденцией заведующего кабинетом политического просвеще­ ния Чаплыгинского райкома партии В. В. Короткова «Со­ вершенствуя организацию труда». «Если взяться за дело сооб­ ща» — так называется кор­ респонденция из Краснинского района об опыте работы кол­ хоза имени Вавилова по борь­ бе с пьянством. | Под рубрикой «Лауреаты Го- сударственной премии СССР 1985 года» опубликованы ма­ териалы о бригадире цеха мел­ кого литья завода «Центролит» М. Н. Москалеве и токаре Бо- ринского отделения «Сельхоз­ техники» И. Н. Торшине. Наше свободное время В ТЕНИ ЧУЖИХ ЗАСЛУГ КОММЕНТАРИЙ К АФИШЕ ВЫХОДНОГО ДНЯ Сравнительно недавно в га­ зете «Ленинское знамя» по­ явилась новая рубрика «Афи­ ша выходного дня», позволяю­ щая, кроме всего прочего, су­ дить и об эффективности ра­ боты культпросветучреждений Липецка. Сведенные вместе, их мероприятия оставляют дале­ ко не одинаковое впечатле­ ние. Как правило, особенно разнообразны они лишь у не­ большой части ДК. Другие клубы лишь изредка радуют какой-либо находкой, а неко­ торые в газетной «афише» и вовсе не появляются. Отчего это? Задавшись таким вопросом, припомнил я некоторые рей­ ды, которые городской коми­ тет народного контроля прово­ дил вместе с комсомольскими прожектористами. Вот ре­ зультаты одного из них, пос­ леднего, состоявшегося в ок­ тябре. Работа городских ДК заметно оживилась после выхода по­ становления ЦК КПСС, на­ правленного на улучшение ис­ пользования клубных учреж­ дений и спортивных сооруже­ ний. Вопросы массовости, ка­ чества и конкретности стали решаться значительно луч­ ше. Увеличилось число круж­ ков и секций, в том числе ра­ ботающих по принципу само­ окупаемости. Теснее стала связь со школами, ПТУ, тех­ никумами. Особенно отрадны переме­ ны, происшедшие в Доме культуры Студеновского ру­ доуправления, чья деятель­ ность раньше вызывала нема­ ло справедливых нареканий. В здании проведен капиталь­ ный ремонт, заменено старое оборудование, богаче стала материальная база. Здесь трудятся увлеченные люди. Директор ДК Л. Н. Шамаш выступает в роли ведущей агитбригады, заведующая дет­ ским сектором входит в состав женской вокальной группы. Пять коллективов художест­ венной самодеятельности для взрослых и шесть детских уда­ лось сформировать за .сравни­ тельно небольшой срок. Не­ плохо удаются тематические вечера, чествования передови­ ков производства, ветеранов войны и труда, молодежные вечера. В них принимают ак­ тивное участие представители парткома рудоуправления во главе с секретарем Н. М. Саб­ линым. Появляются и клубы по интересам: под крышей ДК уже собираются садоводы-лю­ бители, молодые хозяйки... А вот дела клуба спиртза- вода и Дома культуры труб­ ного завода вызывают тревогу. Клуб спиргзавода. располо­ жен в микрорайоне с населе­ нием около восьми тысяч че­ ловек. Здесь же и два моло­ дежных общежития, и школа. Как же удовлетворяются ду­ ховные запросы молодежи, тружеников предприятия? Только по вечерам (да и то не всегда) открывает для них свои двери клуб. Деятель­ ность его, по существу, фор­ мальна: кружки существуют лишь на бумаге, музыкальные инструменты и кинооборудо­ вание пылятся на складе. В столь же запущенном со­ стоянии и -спортивная работа. Здание клуба требует осно­ вательного ремонта. Надо признать, в Липецке значительная часть ДК содер­ жится неудовлетворительно. Начали, было, три года назад подновлять ДК трубного заво­ да, да воз, как говорится, и ныне там. К тому же недостает здесь мебели, обо­ рудования. Вот почему в буд­ ничный день культпросветра­ ботники предпочитают «кру­ тить» кино, оставляя для мас­ совых мероприятий только субботу и воскресенье. Раз­ вернуться-то им негде! Сказывается, видно, и при­ вычка отстающих пребывать в тени лидеров, передовиков культурного фронта. Легче так и спокойнее. Но ведь в проек­ те новой Программы КПСС особо подчеркнуто, что пар­ тия «придает большое значе­ ние более полному и глубоко­ му освоению трудящимися массами богатств духовной и материальной культуры, ак­ тивному приобщению их к ху­ дожественному творчеству». Так, не пора ли общественным организациям предприятий пе­ ресмотреть свое отношение к клубам, ДК, спортивным со­ оружениям? Больше помогать им, одновременно повышая спрос к качеству их работы. Следует, видимо, и соответст­ вующим отделам горисполко­ ма, облсовпрофа глубже и профессиональнее впредь ана­ лизировать деятельность ДК. В. ЛИЧКОВ, зав. внешт, отделом культуры и учебных заведений городско­ го комитета народного конт­ роля. Решения четвертой сессии Липецкого областного Совета народных депутатов О ПЛАНЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ НА 198Б ГОД Областной Совет народных депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить представленный исполкомом областного Совета народных депутатов план эко­ номического и социального раз­ вития области на 1986 год с учетом поправок планово-бюд- Перечень показателей жетной и других постоянных комиссий областного Совета народных депутатов. Установить на 1986 год сле­ дующие темпы прироста по основным показателям эконо­ мического и социального раз­ вития области. * о * а ? к я О. О с ч Производство товарной продукции — всего по области 4,0 в том числе местные Советы 3,4 Производительность труда в промышленности 4,0 в том числе местные Советы 3,2 Реализация товарной продукции по местным Советам 3,3 Товары народного потребления 1,1 Розничный товарооборот государственной и коопера­ тивной торговли 5,6 в том числе без объема реализации алкогольных напитков 6.5 Объем платных услут населению 5,7 из них бытовые услуги 3,7 в том числе в сельской местности 5,2 Грузооборот автомобильного транспорта общего пользования 5,0 Пассажирооборот автобусов общего пользования 3,0 Увеличить в 1986 году объем производства сельскохо­ зяйственной продукции в общественном секторе на 8,3 Ввести основных фондов по местным Советам на 48,8 млн. рублей. Построить в 1986 го­ ду за счет всех источников финансирования жилые дома общей площадью 101,5 тыс. квадратных метров. Ввести в эксплуатацию общеобразова­ тельные школы на 4952 учени­ ческих места, детские дошколь­ ные учреждения на 1100 мест, больницы на 636 коек, приро­ доохранные объекты. Выпустить квалифицирован- Председатель исполкома областного Секретарь исполкома областного ных рабочих из профессио­ нально-технических училищ — 11,2 тыс. человек, специали­ стов из высших учебных заве­ дений — 2240 человек. 2. Исполкомам областного, городских, районных, сельских и поселковых Советов народ­ ных депутатов, областным уп­ равлениям, отделам, объедине­ ниям, трестам направить уси­ лия трудовых коллективов на организацию четкого выполне­ ния плановых заданий. Уско­ рение темпов развития народ­ ного хозяйства должно осу­ ществляться главным образом за счет роста производитель­ ности труда, экономии всех видов ресурсов, широкого внед­ рения достижений научно-тех­ нического прогресса. совер- шенствования экономической и финансовой работы, внедре* ния новых методов хозяйство­ вания, решительной борьбы с фактами расточительства и бесхозяйственности. 3. Поручить исполкому об­ ластного Совета народных де­ путатов рассмотреть предло­ жения и замечания, изло­ женные в заключении плано­ во-бюджетной и других посто­ янных комиссий по плану эко­ номического и , социального развития области на 1986 год, а также предложения и заме­ чания, высказанные депутатами на четвертой сессии облсовета, принять по ним соответствую­ щие решения. Совета народных депутатов В. В. ДОНСКИХ. Совета народных депутатов И. Е. МЕТЕЛКИН- О БЮДЖЕТЕ ОБЛАСТИ НА 1906 ГОД Областной Совет народных депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить представлен­ ный исполнительным комите­ том областного Совета народ­ ных депутатов бюджет области на 1986 год с учетом поправок планово-бюджетной и других постоянных комиссий по до­ ходам и по расходам в сумме 281771 тыс. рублей. 2. Установить в бюджете об­ ласти на 1986 год доходы го­ сударственных и кооператив­ ных организаций и предприя­ тий — налог с оборота, плата за производственные фонды, свободный остаток прибыли, отчисления от прибыли, подо­ ходный налог и другие доходы от социалистического хозяйст­ ва — в общей сумме 196417 тыс. рублей. 3. Установить в бюджете об­ ласти на 1986 год расходы на финансирование народного хо­ зяйства, дальнейшее развитие сельского хозяйства, жилищ­ но-коммунального хозяйства, промышленности и других от­ раслей хозяйства — в сумме 106559 тыс. руб., в том числе на финансирование колхозов с Города и районы Воловский Грязинский Данковский Добринский Добровский Долгоруковский Елецкий Задонский Измалковский Краснинский Лебедянский 8. Утвердить на 1986 — от подоходного налога с кооперативных предприятий и хозорганов общественных ор­ ганизаций, лесного дохода, сельскохозяйственного налога, налога на холостяков, одино­ ких и малосемейных граждан СССР, по денежно-вещевой ло­ терее — 100 процентов; — от сумм Государственных внутренних выигрышных зай­ мов — 50 процентов; — от подоходного налога с колхозов: Воловского — 40, Добровского — 70, Добринско- го — 60, Долгоруковского — 60, Задонского — 100, Измал- ковского — 40. Краснинского — 60, Лебедянского — 100, Лев-Толстовского — 70, Ли­ пецкого — 70, Становлянского — 40, Тербунского — 60, Ус- манского — 80, Хлевенского — 80, Чаплыгинского — 100 процентов; — от подоходного налога с недостаточной рентабель­ ностью, на жилищное, соци­ ально-культурное и дорожное строительство, уплату страхо­ вых платежей в сумме 34600 тыс. рублей. 4. Установить в бюджете области на 1986 год ассигно­ вания на социально-культур­ ные мероприятия — на обще­ образовательные школы, биб­ лиотеки, клубы, театры и дру­ гие мероприятия по просвеще­ нию и культуре; на больницы, детские ясли, санатории и другие учреждения по здраво­ охранению и физической куль­ туре; на пенсии и пособия — в общей сумме 160663 тыс. рублей. 5. Установить в бюджете об­ ласти на 1986 год ассигнования на содержание органов госу­ дарственного управления в сумме 5631 тыс. рублей. 6. Утвердить областной бюд­ жет на 1986 год по доходам и расходам в сумме 69187,4 тыс. рублей. 7. Установить бюджеты рай­ онов и городов области на 1986 год по доходам и расхо­ дам в сумме 212583,6 тыс. руб. лей. Я§о X Си(—< Города и районы 3 о X о СЗК сх э Xсооо и 3 2 3 - 5 - « 2'о> в(— ' о * ю о х ч 6233.1 Лев-Толстовский 4384.2 4465.6 Липецкий 9507.4 4992.4 Становлянский 6861.6 11411.2 Тербунский 6040.1 7081.5 Усманский 11929.2 6167 Хлевенский 5118.7 4637.3 Чаплыгинский 8318.7 7818.5 г. Грязи 1954.8 5877.4 г. Данков 2232.3 5015.7 г. Елец 18482.8 8823 г. Липецк 65231.1 год населения: Воловского, Грязин- ствен- ского, Данковского, Добрин- 1 бюд- ского, Добровского, ковского, Задонского, Долгору- Измал- ковского, Краснинского, Хле венского, Лев-Толстовского, Лебедянского, Липецкого, Ста­ новлянского, Тербунского, Ус- манского, Чаплыгинского — 100 процентов, Елецкого — 80 процентов, г. Грязи — 4 процента, г. Данкова — 75 процентов, г. Ельца — 60 про­ центов, г. Липецка — 37 про­ центов; — от налога с оборота (кро­ ме уплачиваемого объедине­ ниями, предприятиями и орга­ низациями местной промыш­ ленности, бытового обслужива­ ния населения и потребитель­ ской кооперации): Воловского — 100 процентов, Грязинского — 97 процентов, Данковского — 100 процентов, Добринско- го — 100 процентов, Добров­ ского — 100 процентов, Дол­ горуковского — 100 процентов, Елецкого — 39 процентов, За­ донского — 100 процентов, Председатель исполкома областного Секретарь исполкома областного Измалковского — 100 процен­ тов, Краснинского — 100 про­ центов, Лебедянского — 100 процентов, Лев-Толстовского — 100 процентов. Липецкого — 100 процентов, Становлянского — 100 процентов, Тербунского — 100 процентов, Усманского — 100 процентов, Хлевенского — 100 процентов, Чаплыгин­ ского — 100 процентов, г. Гря­ зи — 3.3 процента, г. Данкова — 26.6 процента, г. Ельца —- 14.6 процента, г. Липецка 15,9 процента; — от налога с оборота, уп­ лачиваемого объединениями, предприятиями и организация­ ми местной промышленности, бытового обслуживания насе­ ления и потребительской коо­ перации — 100 процентов; — от поступления средств по добровольному страхова­ нию имущества кооперативных и общественных организаций, обязательному страхованию пассажиров на транспорте и прочим видам обязательного страхования в размере 10 про­ центов и от платежей с насе­ ления по страхованию имуще­ ства в размере 50 процентов. 9. Передать в бюджеты сель­ ских районов из областного бюджета дополнительные от­ числения по налогу с оборота в сумме 27983 тыс. рублей. 10. Выделить из областного бюджета бюджетам районов на финансирование мероприя­ тий, предусмотренных планом экономического и социального развития области на 1986 год: Воловского — 2300 тыс. руб., Добринского — 3000 тыс. руб.,- Добровского — 2180 тыс. руб., Долгоруковского — 2000 тыс. руб., Задонского — 1320 тыс. руб., Измалковского — 1800 тыс. руб., Краснинското — 1450 ть;с. руб., Лев-Толстов­ ского — 1280 тыс. руб. Ста­ новлянского — 1670 тыс. руб.,' Тербунского — 1450 тыс. руб., Усманского — 2400 тыс. руб., Хлевенского — 1300 тыс. руб., Чаплыгинског» — 1200 тыс. руб. 11. Утвердить на 1986 год процент отчислений в област­ ной бюджет от налога с обо­ рота в размере 34.9. 12. Поручить исполкому об­ ластного Совета народных де­ путатов рассмотреть предло­ жения и замечания по бюдже­ ту области на 1986 год, изло­ женные в заключении плано­ во-бюджетной и других посто­ янных комиссий, а также пред­ ложения и замечания, выска­ занные депутатами на сессии областного Совета народных депутатов, принять по ним соответствующие решения и внести поправки в финансовые планы и сводные сметы уп­ равлений и отделов облиспол­ кома, бюджеты районов и го­ родов, а в необходимых случа­ ях и в размеры отчислений от общегосударственных 'доходов в соответствии с планом эко­ номического и социального развития области на 1986 год. Совета народных депутатов В. В. ДОНСКИХ. Совета народных депутатов И. Е. МЕТЕЛКИН. ПЛЕНУМ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ВОИР Состоялся седьмой пленум Липецкого областного совета Всесоюзного общества изо­ бретателей и рационализато­ ров. в работе которого при­ няли участие представители партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, новаторы производства, глав­ ные инженеры, специалисты промышленных предприятий и строек, транспорта и связи, сельского хозяйства. Участни­ ки пленума обменялись мне­ ниями, наметили планы на будущее. В принятом пленумом ВОИР постановлении опреде­ лены меры, направленные на дальнейшее развитие тех­ нического творчества трудя­ щихся, повышение роли изо­ бретателей и рационализато­ ров в интенсификации произ­ водства на основе ускорения научно-технического про­ гресса. Н. КЛИМОВ. П Р О Ф С О Ю З Н Ы Е А К Т И В И С Т Ы У Ч А Т С Я Группа профсоюзных активи­ стов прошла переподготовку на областных профсоюзных курсах. Часть из них побывали в совхозах «Елец-Лозсвский», «Конь-Колодезский», «Руднич­ ный», «Солидарность» и дру­ гих хозяйствах, ознакомились ,с основными направлениями совершенствования социалисти­ ческого соревнования животно­ водов в период зимовки скота. Поездке предшествовали лек­ ции квалифицированных спе­ циалистов о возрастании роли профсоюзов и дальнейшем со­ вершенствовании их деятельно­ сти в современных условиях, содержании организационной и культурно-массовой работы. В. ШЕВЧЕНКО.