Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ДЕЛЕГАТЫ О БЛАС ТНОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ЧЕЛОВЕК НА СВОЕМ МЕСТЕ Редк о выпадает вечер, когда вся семья Воробьевых в сборе. У Нины Тихоновны двенадцатичасовые смены (такой график в крановом цехе), да к тому же много времени отнимает общест­ венная работа. „У Сергея Александровича — свои за­ боты: он бригадир электриков цеха крупного литья, .его хо­ зяйство всегда требует при­ смотра. У Виктора — приб­ лижаются экзамены за вось­ мой класс... Но сегодня они собрались вместе. Пришло долгождан­ ное письмо от старшего сы­ на Александра. Он солдат, служит далеко от дома. •— Смотри, Виктор, что пишет тебе брат, — подняла глаза от письма Нина Тихо­ новна. — Советует хорошо учиться, нам помогать. — А я что, не стараюсь? И в самом деле: старает­ ся, хочет во всем подражать Старшему брату. А тот ведь почти на отлично школу за­ кончил. А потом достали семейный альбом. На первой странице —- фотография девочки с ко­ сичками. — Вот такой я тебя и встретил, мать, в Люберцах. Помнишь? — улыбнулся Сергей Александрович. Как же не помнить? Она пришла устраиваться на за­ вод ученицей крановщика. — Куда же ты с десяти­ леткой в литейный цех? — удивился начальник отдела кадров. Она тогда не осмелилась спросить: а почему, собствен­ но, нельзя в литейный? Ни­ на с детства была знакома с трудом шахтеров поселка Сырский, она научилась уважать рабочих людей и сама хотела быть среди них. Работала, вышла замуж, все было хорошо. Да только тянуло в родные края. С рождением первенца реши­ лись на переезд. Устроилась в чугунолитейный цех трак­ торного завода. Училась, на­ биралась опыта у квалифи­ цированных крановщиков. Вскоре в ее жизни произош­ ло большое событие: това­ рищи приняли ее в партию. Жилось нелегко. Вскоре родился второй .сын, забот прибавилось. Жаль расста­ ваться с коллективом. но надо было искать работу по­ ближе к дому. И она прцш- ла на «Центролит». А вот фотография липчан— делегатов XXVI съезда пар­ тии. Среди них и она, Нина Тихоцовна Воробьева, рядом с трижды Героем Советского Союза Иваном Даниловичем Кожедубом. Когда на областной кон­ ференции назвали ее в чис­ ле делегатов съезда, она ра­ стерялась: «В Москву, на съезд? Чем же я заслужи­ ла, что особенного сделала?* Потом, вернувшись из столицы, Воробьева встреча­ лась с рабочими, делила'ь впечатлениями. , Как попала в Георгиевский з.-п. Как с замиранием сердца входила в рабочий кабинет В. И. Ле­ нина. Как вместе с делега­ тами приветствовала Фиделя Кастро. Как, наконец, в со­ ставе комиссии участвовала в составлении дополнений к пятилетнему плану. Это были особые дни, когда она необычайно сильно чувство­ вала причастность свою ве­ ликим делам партии, когда сердце ее наполняла гор­ дость за то, что она носит высокое звание члена КПСС. В •следующем году Нина Тихоновна будет отмечать сразу три знаменательных даты: полувековой юбилей, тридцатилетие рабочего ста­ жа и двадцатилетие в пар­ тии. Годы летят! Но ей не занимать молодого задора. И она знает: для нее еще хватит интересных дел на родном заводе. Недавно ком­ мунисты снова избрали Во­ робьеву делегатом городской и областной партийных кон­ ференций. ...Нина Тихоновна привыч­ но взбирается по крутым ступенькам на свой козловой кран. Как опытный капитан, руководит погрузкой литья в вагоны. От ее опыта и сно­ ровки в немалой степени за­ висит, выполнит ли коллек­ тив завода свои договорные обязательства. В любую по­ году скользит по рельсам кран, которым управляет Нина Тихоновна вот уже поч­ ти двадцать лет. Вроде и не­ заметная у нее профессия, но недаром говорят:, не ме­ сто красит человека... Эта простая истина как нельзя лучше подтверждает­ ся и общественной - актив­ ностью коммуниста Воробье­ вой. Несколько лет подряд избирают ее товарищи сек­ ретарем партийной органи­ зации кранового цеха, чле­ ном парткома завода «Цент­ ролит». Кроме того, она — депутат городского Совета народных депутатов. — Вся канцелярия у ме­ ня дома, — шутит Нина Ти­ хоновна. Ее часто' можно встретить в поселке Сырский рудник. Депутат интересуется, как живут люди, что их заботит. Рассказали Нине Тихоновне как-то про бывшую кранов­ щицу Екатерину. Мордовки, ну. Ушла женщина на пен­ сию по инвалидности. Как-то обратилась с просьбой сде­ лать капитальный ремонт в квартире и получила отказ. Воробьева возмутилась, на­ чала хлопотать, и пенсионер­ ке помогли. Вместе с другими депута­ тами проводит Нина Тихо­ новна рейды по борьбе с пьянством и алкоголизмом. Побаиваются ее и продавцы, нарушающие установленные правила, и любители спирт­ ного. Знают: им не будет поблажки. Нелегкие обязанности у секретаря партбюро, особен­ но в женском коллективе. Она лучше кого-либо пони­ мает своих подруг: ребята в • детских садах, домашние хлопоты. Значит, над© так составить график политзаня­ тий и собраний, чтобы в них все-таки могло ■участвовать большинство коммунистов. Она строга к тем, кто не считается с дисциплиной. Две девушки не заменили вовремя партийные билеты после замужества. Пришлось объявить им взыскания. — Меня на заводе, почи­ тай, все знают, — обронила в разговоре Нина Тихоновна. Да и как же иначе, ведь люди отзывчивы на добро, которое щедро дарит им в трудную минуту Нина Тихо­ новна Воробьева... В. ЯКУНИН. = - ■ 1 = Н А Ш И П У Б Л И К А Ц И И . ■ ■ , - СОРЕВНОВАНИЕ—ЭТО ТВОРЧЕСТВО Исполнилось 80 лет со дня рождения нашего прослав­ ленного земляка Алексея Григорьевича Стаханова. Самый знаменитый рабочий Страны Советов, как наз­ вал его известный писатель, Стаханов 50 лет назад зажег сердца миллионов, положив своим трудовым подвигом на­ чало движению новаторов-стахановцев, традиции которого живы и поныне. Чтя память шахтера, словно крупицы муд­ рости народной изучают советские люди живое стаханов­ ское слово. Ибо оно зовет на трудовые дерзания, учит жить и работать. А поучиться у легендарного шахтера было и есть чему. Его книги, статьи, выступления — это мудрые отеческие наставления, умные, заинтересован­ ные рассуждения о сути социалистического соревнования, его роли в жизни нашего общества, о труде, человеке-со- зидателе. -------------------------- ♦ --------------------------- И З И СК РЫ - ПЛ АМ Я Из статьи А- Стаханова •«Рекорд жив продолжением» («Комсомольская правда», 15 февраля 1975 года). Помнит­ ся, один известный писатель озаглавил рассказ о моем рекорде — «Гений одной ночи». Я тогда обиделся и поспорил с автором. Могу и сейчас по часам, даже по минутам воскресить в памя­ ти ту рекордную смену. Ка­ жется, всей предшествую­ щей жизнью готовился к ней. Цсе,-что было после, стало продолжением того рабочего дня. Как в космос слетал! Однако, поверьте, до сих пор считаю, что установить ми­ ровой рекорд добычи угля, равный моему, в 30-е годы могли сотни квалифициро­ ванных забойщиков. Счаст­ ливый выбор времени пал на меня, обыкновенного ра­ бочего парня. «Из искры раз­ горелось пламя» — началось массовое движение рекорд­ сменов, опрокидывались старые , производственные нормативы, в социалистиче­ ском соревновании наметил­ ся качественно новый этап. Рекорд на «Центральной — Ирмино» родился, откро­ венно говоря, после... крайне резкой, нелицеприятной кри­ тики. Наша шахта, как и весь Донбасс, была тогда в прорыве. С укоризной гля­ дели на нас черные «черепа­ хи» — фанерные макеты, напоминавшие всем, что мы отстаем. По дороге в забой, на танцах в парке порой слышались едкие девичьи ча­ стушки: «Мой миленок на похмелье уголь не вороча­ ет...». Должен сказать, что и эта безыскусная критика действовала. К слову, это очень важное искусство — раззадорить молодое само­ любие. П о т о м у хочу дать со­ вет: больше критики! Фор­ мализм в организации сорев­ нования надо смелее крити­ ковать, надо бороться с ним беспощадно. Мы не бедны сегодня: на организацию различных слетов передови­ ков производства, ударни­ ков расходуются большие средства. На предприятиях, бывает, держим штатную единицу — человека, обя­ занность которого «разжи­ гать» энтузиазм. Появилась новая должность: инженер по соревнованию. Не бедны мы. Но давайте разумно тра­ тить средства. Рассказывает писатель Виктор Соколов. Память возвращает меня в далекие тридцатые годы. В дни, когда в стране родилось то дерзновенное, вовек неви­ данное трудовое движение современности, имя которо­ му дал простой донецкий шахтер. Родилось, проросло, ускорилось, буйно расцвело на грунте, глубоко вспахан­ ном гением Ленина, «плу­ гом» Великого Октября. Шахтерский Донбасс тех­ нически перевооружался, до- ’быча углк все более пере­ кладывалась на стальные мускулы машин. В забои за короткое время спустили около двух тысяч врубовок, сотни скреперов, электрово­ зов, конвейеров, тысячи от­ бойных молотков. А техника, как известно, требует людей грамотных. И вот уже Ники­ та Изотов, успевший на всю страну прославиться удар­ ной работой, собирается на учебу в Промакадемию. И вдруг — новость, да еще ка­ кая: кадиевский забойщик Алексей Стаханов нарубал отбойным молотком 102 тонны угля, выполнив 14 сменных норм! Нет. это было не просто перевыполнение сменного задания. Это был, как сказал известный в Донбассе шах­ тер Кузьма Северинов, про­ рыв из повседневных буд­ ней к дерзновенному твор­ честву. Пример Стаханова окрылил каждого труженика уверенностью в своих силах, верой в новую технику, ко­ торую давала ему в руки страна, чувством хозяина производства. Внешне все выглядело просто: шахта «Центральная — Ирмино» не выполняла плана, партком искал пу­ тей повышения угледобычи, и Стаханов убедительно по­ казал, как выйти из проры­ ва. Иными словами, рекорд был рожден конкретной. к,<к сказали бы сейчас, произ­ водственной необходимостью. Но почему же тогда, сра­ зу же после ударной смены, сорок забойщиков шахты заявили о своей готовности потягаться со Стахановым? Как получилось, что его \с- пех. казавшийся поначалу фантастическим и непревзой­ денным, стал с того самого дня по силам десяткам, сот­ ням донецких угледобытчи­ ков? Что, в конечном счете, побуждало кузнецов и ста­ леваров, трактористов и тка­ чей, железнодорожников и строителей следовать стаха­ новскому примеру? — Однозначно, — это я снова вспоминаю слова Кузь­ мы Северинова, — тут не ответишь. Ясно только, что великое движение было под­ готовлено всей предшеству­ ющей работой партии, кото­ рая; повернув страну яйцом к солнцу, обновила и землю, и человека на ней раскре­ постила и мысль труженика, и его волю. ВПЕРЕД И - К ОМ М У Н И СТ Ы Из заявления А. Стахано­ ва о приеме в партию: «Все. рабочие нашей шахты зна­ ют. что. как только я сделал первый рекорд, я вступил в сочувствующие и свой рекорд отдал партии, которая меня воспитала. С тех пор прошло уже полгода. Я немного вы­ рос и хочу всю мою работу проводить под руководст­ вом Коммунистической пар­ тии. Вместе с партией я бу­ ду бороться за стахановские методы работы...». Из воспоминаний А. Стаха­ нова. Подав заявление в партию, я тут же заявил и руководителям шахты и ру- ководителям партийной ор­ ганизации о том, что хочу организованно передавать свой опыт другим. Я пони­ мал, что сам, один, как бы хорошо я ни работал, шах­ ты не подниму. Из беседы корреспонден­ тов «Правды» с А. Стаха­ новым в 1971 году. Челове­ ку ' нужно, чтобы его работу вйдели и непременно чтобы замечали успех. И все-таки, если говорить о партийном руководстве соревнованием, я бы начал не с этого. Вспо­ минается заседание партко­ ма, которое одобрило мой рекорд. Но это был как бы определенный итог большой работы того же самого парткома, всей парторгани­ зации. В свое время газеты упоминали, что наш парторг Константин Григорьевич Петров светил мне в ту ночь в забое. Было. Но разве суть в этом? Он душу мне осве­ тил — вот что главное. Он и другие коммунисты помог­ ли малограмотному парню из орловского седа совсем по-другому увидеть цель и смысл жизни. Откровенно говоря, я же на шахту при­ ехал, чтобы ■ подзаработать на коня К этому все мысли сводились. А на перекры­ тие плана шел уже другой человек, с иным сознанием. Да и дальше... Через час после утреннего заседания члены парткома пришли в нарядную, где состоялось общее собрание рабочих. Вопрос о соревновании. Помню, парторг сорок чело­ век записал, пожелавших соревноваться, чтобы пере­ крыть достигнутую мной производительность. ...Если мы хотим разви­ вать соревнование, надо каждому с себя начинать. Сам постарайся так рабо­ тать, чтобы у других поя- «ДЕЛАЙ, Из записей А. Стаханова: Человек, его отношение к делу — творческая актив­ ность, высокий уровень про­ фессионального мастерства, сознательность, хорошо раз­ витое чувство долга — сло- вилось желание стремиться за тобой. Это сильнее вся­ ких призывов. Болтунов не люблю. Да и кто их любит? Слова люди слушают, а между тем со­ ображают: красиво, конеч­ но, только ты в деле пока­ жи, на что сам способен. У нас в свое время в картин­ ках соревнование' изобража­ ли. Нарисуют самолет, по­ езд, черепаху... Так вот, стыд же, если коммунист — и на черепахе. Я почему об этом загово­ рил? Вроде простая истина: член партии должен быть первым в работе. А кое-кто забывает. Смотришь, ника­ кой он не передовик, рабо­ тает хуже тех, кто с ним рядом,' и получается пример наоборот. Без соревнования трудно представить нашу жизнь и работу. Оно связывает тру­ довые коллективы всей страны. Конечно, условия меняются, и соревнование сегодня не может быть та- • ким же, как вчера. Новые задачи — новые направле­ ния коллективных и личных усилий. Можно ли сейчас не учитывать в обязательст­ вах такие важнейшие цели, как повышение производи­ тельности труда, эффектив­ ности производства? А . это включает целый ряд забот— экономию сырья и материа­ лов, снижение трудовых зат­ рат, улучшение качества. Или вот научно-техниче­ ский прогресс.'Я застал на шахте обушок. Молоток от­ бойный был последним елр- вом техники. Теперь же и комбайн «Донбасс-1», пер­ вый комбайн, который испы­ тывался после войны на шахтах — история. Техника совершенству­ ется, и осваивать ее надо быстрее. А ведь дело это сложное Значит, надо заин­ тересовать людей. К АК Я. . .» вом, нравственные, «челове­ ческие» факторы оказывают все большее влияние на По­ вышение эффективности производства. Как же соз­ дать в коллективе обстанов­ ку, способствующую прояв­ лению у человека лучших рабочих качеств, обогащаю­ щих и его самого, и государ­ ство в целом? Ответ на этот вопрос может быть и таким: постоянно \ совершенствовать социалистическое соревно­ вание — живое творчество миллионов, неиссякаемый родник рабочих талантов. Соревнование — творчест­ во. Жизненность этой фор­ мулы доказана давно. Осо­ бенно справедлива она, ког­ да речь идет о скорейшем внедрении новой техники, повышении эффективности ее использования. Еще Алек­ сандр Бусыгин говорил, что соревнование заставило его взглянуть другими глазами на технологию, многое по­ ломать и переменить, хотя казалось это ^мцогое» и прочным, и правильным., Было это в 1936 году. А передовой рабочий сегодня обладает куда более глубо­ кими знаниями, насколько шире,.его кругозор, насколь­ ко грамотнее он решает тех­ нические и экономические вопросы. Недаром почти в каждом социалистическом обязательстве найдешь пункт: внедрить столько-то рационализаторских пред­ ложений. Да, сегодня в соревнова­ нии побеждает тот, кто не скользит по поверхности возможностей нашего про­ изводства, а добивается глу­ бины в работе, действует в самой толще жизни, подни­ мая все новые пласты ре­ зервов, кто на практике ор­ ганически соединяет научно- техническую революцию с преимуществами социализ­ ма. ...Высокое синее небо над головой, а в небе —• два небольших спортивных са­ молетика. Летят «в кильва­ тер» — нос к хвосту. И вдруг ведущий покачал слегка крыльями и через мгновение закрутился в боч­ ке, потом сделал мертвую петлю, еше одну. А едва кончил, весь каскад фигур высшего пилотажа повторил вслед за ним и второй само­ лет. Опять полетели гуськом, и вновь оба пилота, один за другим, бросили машины в крутые виражи. А внизу, на земле, за по­ летом следят два человека. ' Слышу, как один говорит другому: —' Видишь, люди учатся летать. Во втором самолете — начинающий пилот, в первом — опытный летчик- инструктор. А знаешь, по­ чему он крыльями качает, прежде чем делать фигуры? Это у летчиков сигнал такой условный есть. Старший как бы говорит новичку: «Смот­ ри внимательно и делай, как я». «Делай, как я...» Личный пример — огромная сила. Мы привыкли радоваться то­ му, что армия передовиков растет. Но у новаторства есть и другая сильная сто­ рона. Пример новаторов — это хоть и своеобразная, но весьма действенная форма критики, критики тех, кто отстает, и тех, кто мирится с ! застоем и устаревшими порядками. Вместе с тем сам рывок новатора вперед, об­ гон того, что вчера было нормой — это тоже своего рода критика собственных приемов труда,- привычного рабочего ритма. организа­ ции производства. Это ра­ бочая самокритика. Я придаю большое значе­ ние средствам поощрения. Не нужно доказывать, что материальные и моральные стимулы играют важную роль в борьбе за повыше­ ние продуктивности труда и улучшение качества продук­ ции. Формы моральных по­ ощрений надо постоянно об­ новлять, разнообразить. И ни в коем случае не допус­ кать ошибок. Нельзя давать повод для разговоров в ра­ бочем коллективе, что, моЛ, кому-то отдана честь не по труду. Отмечать человека всегда надо только по заслу­ гам. Допущение уравниловки означало бы полную дискре­ дитацию нами же установ­ ленных высоких требований. Из выступления А. Стаха­ нова в «Комсомольской правде» 15 февраля 1975 года: Когда движение удар­ ников еще только зарожда­ лось, в обиход вошло выра­ жение: «Живая гласность». В те времена еще не было таких средств массовой ин­ формации, какими страна располагает сегодня: теле­ тайпы, телевидение, кино, печать. Но мы знали, что происходит на соседних шахтах, знали о любом вы­ дающемся рекорде в других угольных бассейнах страны. Извините за стариковскую ворчливость, но что встре­ чаю подчас на иных промыш­ ленных предприятиях? У монументальной доски поче­ та едва ли кто из рабочих парней замедляет шаг. Из года в год молодежь ’ видит здесь, за редким исключени­ ем, одни и те же лица. Фото­ портреты «старожилов» по­ стоянно украшают передний уголок заводского или шахтного двора. Спросите о победителе бригадного, це­ хового соревнования у его коллег, что знают о новом ударнике даже близкйё друзья ,его? А ведь ударник — герой дня! Удобнее, ко­ нечно, иметь про запас при­ вычную «обойму» передо­ виков общезаводского мас­ штаба. Их имена кочуют из доклада в доклад, они 1 сами — из президиума в прези­ диум. Поймите меня пра­ вильно. Все это, безусловно, достойные люди, но ведь Не за то висит портрет челове­ ка на доске почета, что че­ ловек хороший. Сегодня он передовик, а завтра передо­ вик — другой. Наглядная агитация иногда плетется в хвосте событий, а должна поспевать за темпом жизни, точно отражать драматизм трудового соперничества. ИДТИ В НОГ У СО ВРЕМЕНЕМ Из записок А. Стаханова: Еще сравнительно недавно бытовало мнение: грамот­ ность, культура, кругозор нужны рабочему лишь для того, чтобы «выйти в лю­ ди», занять ответственный пост. Понятие «интеллиген­ тность» неразрывно связы­ валось с определенными профессиями: инженер, врач, учитель. Но сегодня отчет­ ливо прослеживается иная закономерность. Научно-тех­ нический прогресс, усложне­ ние условий труда требуют от рабочего все более нап­ ряженной умственной дея­ тельности. Знания, творче­ ский подход к делу нужны ему не только для того, чтобы, скажем, стать инже­ нером, если есть У него та­ кое стремление, но и для того, чтобы хорошо ра­ ботать у станка с программ­ ным управлением, у домны- гиганта, на угольном ком­ байне. Люди сегодня имеют дело с новейшими станками и ме­ ханизмами, автоматически­ ми устройствами, электро­ никой, автоматизированны­ ми системами управления. Сейчас есть немало рядовых специальностей, требующих инженерных знаний. Тут, как бы ни было высоко ваше мастерство, важно не отстать, постоянно учиться, идти в ногу со временем. Главное — не останавли­ ваться, непрерывно попол­ нять знания, совершенство­ вать свое мастерство. А кол­ лектив в этом, конечно, по­ может. Ты — коллективу, коллектив — тебе. Такова ключевая формула нашей жизни. Среди нас нелегко найти человека, который, касаясь каких-то своих личных успе­ хов, стал бы утверждать, что всего достиг сам по! себе, в одиночку. И дело здесь от­ нюдь не в ложной скромно­ сти. «Коллектив помог». «Спасибо коллективу!» — эти идущие от сердца слова можно слышать часто. Все это закономерно и понятно, ведь мы — ‘ коллективисты. По свидетельству , толко­ вых словарей, коллектив — это группа людей, объеди­ ненных общими интересами и общей деятельностью. На­ до бы к этому добавить: группа разных людей. Раз­ ных по характеру, способно­ стям, знаниям, профессио­ нальному уровню, наклон­ ностям и т. д. Признав это обстоятельство, нужно приз­ нать и то, как сложна и многообразна система внут­ ренних связей в коллективе и как важно, чтобы эти свя­ зи рождали положительный психологический климат, ко­ торый, как уже не раз было доказано, уже сам по себе является фактором повы­ шения производительно­ сти труда. Очевидна законо­ мерность: чем больше, как говорят психологи, положи­ тельных эмоций рождает в человеке работа, тем значи­ тельнее ее результаты. Доверие и требователь­ ность... Эти принципы всег­ да в коллективе взаимосвя­ заны, дополняют друг друга, их нельзя разделять или, скажем, отдавать одному из них предпочтение перед дру­ гим. Ведь доверие, не под­ крепленное строгой ответст4 венностью за порученное де­ ло, легко перерастает в ме­ шающее делу панибратство, когда на недостатки закры­ вают глаза, а взаимоотноше­ ния работников' лишены принципиальной основы. А требовательность без дове­ рия оборачивается голым администрированием, когда «разнос» становится стилем работы. Этот стиль порой может даже принести сию­ минутный успех, но в конце концов неизбежно приведет к печальным последствиям. О степени зрелости кол­ лектива можно судить п о . тому, каков уровень требо­ ваний. предъявляемых им к каждому из его членов. Од­ но дело, когда эти требова­ ния не простираются дальше соблюдения элементарных правил —- не опаздывать на работу, не прогуливать, не допускать брака, и совсем другое, когда коллектив при­ дает значение и тому, нас­ колько присуща человеку гражданственность, совер­ шенствует ли он профессио­ нальное мастерство, энерги­ чен ли в общественной дея­ тельности, совмещает труд с учебой, соблюдает ли эти­ ческие нормы социалистиче­ ского общежития, повышает ли свой идейный и культур­ ный уровень. Иногда мы несколько уп­ рощаем понятие «ответст­ венность работника перед коллективом», сужаем, если так можно выразиться, пред­ мет этой ответственности. Обычно спрашивают с чело­ века тогда, когда -с ним слу- • чилось какое-то ЧП, скажем прогулял, попал в вытрезвит тель или допустил брак. Но ведь коллектив судит о че­ ловеке не только по тому, числятся ли за ним подоб­ ные чрезвычайные происше­ ствия, но и по его жизнен­ ной позиции, по отношению к товарищам, к предприя­ тию. Значит, и спрашивать надо за все — за бесприн­ ципность и за пассивность, администрирование и попу­ стительство. Быть достойным коллек­ тива — значит, прежде все­ го, глубоко понимать задачи, которые перед ним стоят, и отдавать все силы, энергию, опыт их успешному осуще­ ствлению. Подготовил А. САФОНОВ. ЕГО ЖИЗНЬ Н ачало Алексей Григорьевич Ста­ ханов родился 21 декабря 1905 года в деревне Луго­ вая Орловской губернии (ны­ не Измалковскнй район Ли­ пецкой области). Его отец и мать — крестьяне-бедняки. Закончил три класса приход­ ской школы, затем работал по найму пастухом у сель­ ских богатеев. После смерти родителей Алексей и его две сестры испытывали крайнюю нужду и, чтобы за­ работать на одежду и коня, необходимого для крестьян­ ского хозяйства, Стаханов ушел в Донбасс, на шахту «Центральная — Ирмино». Работа В ночь с 30 на 31 авгу­ ста 1935 года Алексей Ста­ ханов установил мировой ре­ корд производительности труда, добыв за - смену (5 час. 45 мин) 102 тонны угля, что соответствовало 14 нормам. В 1936—41 гг. он учился в Промакадемии. Был затем начальником шахты в Кара­ ганде. работал в Министер­ стве топливной промышлен­ ности СССР, в последние годы (1959—1974-й) — по­ мощником главного инжене­ ра шахтоуправления треста «Терезаптрацит». Член КПСС с 1936 года, депутат Верховного Совета СССР первого созыва. Награды Награжден двумя ордена­ ми Ленина, орденом Трудо­ вого Красного Знамени, ме­ далями. В 1970 году присвое­ но звание Героя Социалисти­ ческого Труда. ---------- ф Его именем ...назван город в Донбас­ се. улицы во многих горо­ дах страны, в том числе п Липецке, средняя школа в селе Преображение Измал- ковского района. /