Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

О Б С У Ж Д А Е М П Р Е Д С Ъ Е З Д О В С К И Е Д О К У М Е Н Т Ы Ч ТОБ Ы Д ЕЙС ТВ ОВ АТЬ НАВЕРНЯКА КР УГЛЫЙ с т о л «лз» Между новой редакцией Программ^ пар­ тии, проектом Основных направлений эко­ номического и социального развития СССР на 1986 — 1990 годы и на период до 2000 года и проектом Устава КПСС с из­ менениями существует глубокая нерастор­ жимая связь. Устав КПСС — средство достижения по­ ставленных целей, инструмент действия. Проект сейчас в центре внимания коммуни­ стов. Его обсуждению была посвящена и встреча за круглым столом «Ленинского знамени», состоявшаяся в Левобережном райкоме КПСС Липецка. В ней приняли участие председатель Парткомнссии при Левобережном райкоме партии В. Д. Ко­ ролев, партгрупорг автоколонны № 2 тре­ ста «Липецкетройтранс» ' В. М. Соловьев, пропагандист школы молодых коммунистов В. И. Черных, секретарь парткома домост­ роительного комбината В. Н. Полунин, сек­ ретарь партбюро строительно-монтажного управления треста «Центрметаллургремонт» В. А. Храпов, председатель парткомнссии при парткоме НЛМК А. С. Андреев, сек­ ретарь Левобережного райкома ВЛКСМ Г. Я. Богданов, машинист насосйой уста­ новки цеха водоснабжения НЛМК А. С. Пятницкий, заместитель секретаря партко­ ма треста «Липецкетрой» Н. В. Силин. Вел встречу второй секретарь Левобе­ режного райкома КПСС Е. В. Суханов. Рель зашла о том, как в партийных организациях района проходит обсуждение, проекта Устава КПСС с пред­ лагаемыми изменениями и что характерно при этом. Слово было предоставлено А. С. Андрееву. В Уставе коммунисты ви­ дят не просто свод правил, обязательных для исполне­ ния, а руководство к дейст­ вию, — сказал он. — Пото­ му интерес к проекту огро­ мен. Не буду перечислять по­ ступившие предложения, ка­ сающиеся проекта Устава, это заняло бы слишком мно­ го времени. Отмечу только, что они ярко свидетельству­ ют о том, как дорога людям честь партии и ее авторитет. (Характерно и. то, что в ходе обсуждения рабочие выска­ зывают конкретные предло­ жения По устранению недо­ статков, более полному ис­ пользованию’ имеющихся ре­ зервов повышения произво­ дительности труда, дальней­ шей автоматизации и механи­ зации производственных про­ цессов, экономии сырья и энергоресурсов. Они также берутся на учет, и партком НЛМК видит сейчас свою за­ дачу в том, чтобы реализо­ вать их в возможно более ко­ роткий срок. > Вопрос для нас принципи­ альный. Это поможет обеспе­ чить четкий производствен­ ный ритм в двенадцатой пя­ тилетке, поддержать деловой подъем. За последнее время реконструирована аглофаб­ рика, четвертая доменная печь, недавно закончена ре­ конструкция пятой. Причем реконструкция ведется не' ради реконструкции, а с тем, чтобы увеличить выпуск про­ дукции, внедрить новую тех­ нику, улучшить условия тру­ да и быта рабочих. Е. В. Суханов: К сожале­ нию, пока не всем коммуни­ стам района свойственно глу­ бокое понимание своей роли и ответственности за ускоре­ ние перевода экономики на интенсивный путь развития. Требуется определенная пе­ реориентация мышления. Для парторганизаций тут широ­ кий фронт работы. В. М, Соловьев: Я пони­ маю так. что исполнять Ус­ тав — это постоянно обеспе­ чивать единство слова и де­ ла. Чего греха таить, еще Встречаются люди, которые хорошо знают наши принци­ пы. но не всегда следуют им на практике, не ведут борь­ бу за их осуществление, ма­ ло того, сами нарушают нор­ мы социалистического об­ щежития. Разрыв между сло­ вом и делом, в каких бы формах он ни выражался, на­ носит ущерб и хозяйственно­ му строительству, и особен­ но — нравственному воспи­ танию людей. Ведь комму­ нист пример для окружа­ ющих, он всегда и везде на виду. И жаль, что некото­ рые об этом забывают. Мне приходилось сталки­ ваться с фактами, когда тот или иной член партии в кол­ лективе вроде бы пример­ ный, нормы перевыполняет, с товарищами обходителен и т. д., а вот вечером или в выходные дни словно его подменили: злоупотребляет спиртным, дебоширит в семье, подает нехороший пример детям, В. Д. Королев: Сталкива­ лась с такими фактами и парткомиссия. Нередко слы­ шали оправдание: дескать, проступок то совершен не на работе. А ведь в партию вступают ,не на восемь часов в сутки, и личная жизнь ком­ муниста —- продолжение его производственной и общест­ венной жизни. В. М. Соловьев: ’Потому (предлагаю в пункт «д» вто­ рого параграфа проекта, где говорится об обязанности чле­ на партии,«строго соблюдать нормы коммунистической мо­ рали», добавить «и социали­ стического общежития», а в конце пункта (сказать об обязанности коммуниста быть образцом поведения в семье, правильно воспиты­ вать детей, вести здоровый образ жизни. Е. В. Суханов: Действи­ тельно, быть простым и скромным, поддерживать вза­ имное уважение в семье, за­ ботиться о воспитании де­ тей — все это так же важ­ но. как, скажем, добросовест­ ный труд или забота о сох­ ранении народного достоя­ ния. Из сказанного следует извлечь практический урок: чаще интересоваться пове­ дением коммунистов в быту, В. М. Соловьев: Чтобы оградить партийные ряды от проникновения в них случай­ ных людей, считаю необхо­ димым повысить ответствен­ ность рекомендующих. Она, на мой взгляд, не должна ог­ раничиваться требованием объективности характеристи­ ки вступающего. В. И. Черных: Правильная мысль. Почему, скажем, не установить какой-то срок, в течение которого за проступ­ ки принятого в партию реко­ мендовавший его отвечал бы в равной мере? То есть, го­ воря другими словами, он был как бы наставником кан­ дидата, в чьи обязанности вме­ няется внимательно следить за профессиональным и ду­ ховным ростом подопечного. В. Д, Королев: Бывает, что парторганизация отказы­ вает кандидату р приеме в партию, согласно § 16 Уста­ ва, как не проявившему се­ бя. Анализируешь случивше­ еся, и видишь вину в этом не только кандидата и реко­ мендовавших его, но и парт­ организации в целом. Че­ ловек, но сути дела, был пре­ доставлен сам себе, никто в течение года не поинтересо­ вался, как он проходит кан­ дидатский стаж. Проект Уста­ ва четко указывает, 1что «партийная организация должна помочь кандидату подготовиться к вступлению в члены КПСС, проверить его личные качества ка практи­ ческих делах, на выполне­ нии партийных и обществен­ ных поручений». Значит, на­ до дать решительный бой формализму и казенщине в этом важном вопросе. Г: Я. Богданов: Вступаю­ щий в партию должен прой­ ти школу гражданской зре­ лости в комсомоле, здесь за­ служить доброе имя. Пред­ лагаю изменить § 4 проекта. Дать его в такой редакции: «Молодежь до 28 лет вклю­ чительно вступает в партию лишь через ВЛКСМ». Прод­ лив срок пребывания буду­ щих коммунистов в комсомо­ ле, мы тем самым получим возможность полнее изучить их деловые и моральные ка­ чества, а с другой стороны, это, несомненно, повысит авторитет организации ВЛКСМ. В. Н. Полунин: Не открою нового, если скажу, что ус­ пех организаторской и воспи­ тательной работы связан с подбором и расстановкой кад­ ров. В этом В. И. Ленин ви­ дел «гвоздь всей работы». По существующему зако­ нодательству, прием и уволь­ нение работников, назначе­ ние кадров осуществляют хо­ зяйственные руководители. Они должны учитывать мне­ ние парторганизации и об­ щественности. Но не раз в практической работе прихо­ дилось сталкиваться с тем, что хозяйственники решают кадровые вопросы в обход первичных парторганизаций. А. С. Пятницкий: Чаще всего это происходит там, где неосвобожденный сек­ ретарь. В. Д. Королев: В § 58 проекта Устава говорится, что «первичная партийная организация... принимает ак­ тивное участие в проведении кадровой политики партии». Спрашивается, а как изме­ рить степень этой активнос- сти? Каких-либо четких кри­ териев тут нет. Не лучше ли сказать прямо: «принимает непосредственное участие в подборе и расстановке кад­ ров»? Такая формулировка, на мой взгляд, помогла бы избежать ошибок при выдви­ жении того или иного работ­ ника. * Е. В. Суханов? Партия требует подбора кадров по их политическим, деловым и моральным качествам. Как это осуществить практиче­ ски? На НЛМК', например, объявляются конкурсы на за­ мещение вакантных долж­ ностей. Возможность выска­ заться по той или иной кан­ дидатуре имеют и коммунис­ ты, и беспартийные. В ре­ зультате ошибки практичес­ ки исключены. В. А. Храпов: Хочется сказать о подборе секрета­ рей первичных и цеховых парторганизаций. Проектом Устава для них устанавлива­ ется партийный стаж не ме­ нее одного года. Не маловат ли срок? Ведь работа с людьми — наука очень слож­ ная, за один год ее как сле­ дует не освоишь. По собст­ венному опыту знаю. Стаж секретаря, по-моему, должен составлять не менее трех лет при обязательном усло­ вии, что коммунист не менее года был членом парткома или партбюро. Н. В. Силин: Здесь уже говорилось о необходимости поднимать выше звание и значение члена партии в современных условиях, И это правильно. Ведь от того, насколько полно проявляется авангардная роль коммунис­ тов, зависйт авторитет пар­ тии в целом, успех любого дела. Потому и спрос с них должен быть строже. И это •нашло отражение в предла­ гаемых изменениях. Так, от­ дельным пунктом выделено, что «за нарушение советских законов член партии несет двойную ответственность — веред государством и перед партией». Одобряют комму­ нисты и актуальные дополне­ ния к девятому параграфу Устава, в которых подчерк­ нуто, что «коммунист, совер­ шивший проступок, отвечает за него прежде всего перед первичной партийной органи­ зацией». Но формулировку последнего абзаца § 9 пред­ лагаю изменить. Она пра­ вильная, но, на мой взгляд, неполная. После вынесения взыскания члену партии парторганизация должна сначала заслушать его о том, как он исправляет до­ пущенные недостатки, а уж затем, но не позднее, чем че­ рез год, поставить вопрос о снятии партийного взыска­ ния. То есть тут нужна оп­ ределенная последователь-' ность, которая побуждала бы коммуниста к более настой­ чивой работе над собой. В. И. Черных: Испытан­ ный метод воспитания кад­ ров — критика. Но чего гре­ ха таить, пока не везде она в чести. На это. кстати, . не­ редко сетуют в откровенных беседах молодые коммуни­ сты: дескать, скажешь с три­ буны резкое слово, а потом что, увольняться? Зажим критики — недопустимое яв­ ление в нашем обществе. Чтобы положить ему конец, предлагаю в шестом разделе проекта вменить в обязан­ ность партийной организа­ ции «решительно пресекать действия лиц, направленные на зажим критики, в какой бы форме это нн проявля­ лось». A. С. Пятницкий: Непло­ хо было бы провести в Уста­ ве и мысль об ответственно­ сти партийных организаций за выполнение критических замечаний. Сделать это мож­ но в § 56, где после слов «парткомы, партбюро, сек­ ретари первичных, цеховых партийных организаций си­ стематически информируют коммунистов на партийных собраниях о своей работе» добавить «и о выполнении критических замечаний и предложений коммунистов». Это, на мой взгляд, обеспе­ чит более действенный ха­ рактер критики, да и как нельзя лучше будет отвечать партийному принципу един­ ства слова и дела. Е. В. Суханов: Какие еще предложения есть у вас по проекту Устава? B. А. Храпов: В § 55 го­ ворится о том, что «в перг вичных парторганизациях, объединяющих менее 150 членов партии, должности освобожденных партийных работников, как правило, не устанавливаются». Предла­ гаю уменьшить эту цифру до 100 человек. И вот почему. На селе парткомы могут соз­ даваться при наличии 50 коммунистов. Учитывается специфика сельскохозяйст­ венной отрасли. Надо, на­ верное, учитывать специфи­ ку и строительства. Взять хоть наше управление. Объ­ екты мы строим не только в городе, но и далеко'за его пределами. Территориаль­ ная разбросанность вносит в работу неосвобожденного секретаря массу дополнитель­ ных трудностей, и порой ему бывает просто не под силу как следует справляться с возложенными на него обя­ занностями. Конкретные предложения, касающиеся организацион­ ных принципов строения пар­ тии, внесли также В. Н. Полунин, В. Д. Королев, Н. В. Силин. Разговор, состоявшийся за круглым столом «Ленин­ ского знамени», думается, по­ лезен кё только для его уча­ стников, но и всех коммунис­ тов. Возможно, те или иные мысли, высказанные в бесе­ де, кому-то покажутся спор­ ными, но ведь в спорах рож­ дается истина. И редакция надеется, что читатели-ком­ мунисты продолжат его в своих письмах. Откровенный обмен мнениями позволит лучше выверить наш курс в будущее, сплотить партий­ ные ряды, привести стиль и методы деятельности комму­ нистов в соответствие с ду­ хом времени, с задачами, по­ ставленными предсъездовски­ ми партийными документами. А. СУТОРМИН, спец, корр «Ленинского знамени». О БЯЗА Т ЕЛ Ь С Т ВА В ЫП О Л Н ЕН Ы Вступая в поход за экономию В бережливость, коллектив уп­ равления «Коксохиммонтаж» брал на себя обязательства от­ работать два дня на сбережен­ ных металле, энергоресурсах н других материалах. Свое слово монтажники сдержали. С начала года они сберегли 16 тонн металлопроката, 18 тонн труб, 16 тысяч киловатт- часов электроэнергии, 350 ки­ лограммов электродов. В общий успех немалый вклад внесли рационализаторы. Бригадир Иван Яковлевич Вол­ ков. к примеру, изменив конст­ рукцию компенсаторов газоочи­ стки аглофабрики № 1 НЛМК, сумел добиться экономии метал­ ла на сумму около четырех ты­ сяч рублей. Интересные и цен­ ные новшества предложили также котельщик Сергей Ми­ хайлович Барабанов, мастер Вячеслав Михайлович Авцынов, монтажник Николай Николаевич Лаптев, 'бригадир слесарей Петр Яковлевич Акимов. Н. КЛИМОВ. О д и н н а д ц а т о г о ок­ тября в нашей га­ зете была опублико­ вана статья «Анонимная эко­ номия», в которой ставился вопрос: почему в тресте «Ли- пецкметаллургстрой» проц­ ветает формализм в органи­ зации соревнования за бе­ режное расходование ма­ териалов? Причей серьезные недостатки автором статьи были вскрыты в третьем уп­ равлении — подразделении, которое считается в тресте одним из лучших как раз по экономии строительных ма­ териалов. Начальник управления И. С. Соломатин в ответе редакции признал критиче­ ские замечания газеты спра­ ведливыми, объяснив недо­ статки тем, что экономия материалов учитывается ' по­ объектно и тем самым обез­ личивается конкретный вклад отдельных бригад. Как след­ ствие, при подведении квар­ тальных итогов бывает труд­ но определить, какой коллек­ тив сэкономил ресурсы, а какой их перерасходовал. Так, собственно, и случилось с показателями бригад Н. Ф. Плаксина и В. Ф. Гусева. Далее И. С. Соломатин со­ общил, что в управлении провели серьезный разбор недостатков и наметили пути их исправления. В частности, заведены лицевые счета эко­ номии бригад, определены конкретные рубежи всех трудовых коллективов в этой работе. ...Итак, газета выступила, меры приняты, положение исправляется. Однако точку было ставить рано. В редак­ ции резонно ожидали, что публикация статьи встрево­ жит руководителей всего треста, а не одного управ­ ления. Ведь сам собой на­ прашивался вывод: если уж в передовом управлении так «экономят», то что тогда го­ ворить об остальных? Но ни администрация треста, ни его партийный комитет на выступление в газете не об­ ратили внимания, словно бы в остальных управлениях дело налажено, а журнали­ стам попался лишь неудач­ ный пример. А может быть, так оно и получилось? Рассеять сомне­ ния мог лишь анализ работ ты хотя бы еще одного под­ разделения треста. И мы ре­ шили обратиться в восьмое управление... Беседуем с начальником производственно - техниче­ ского отдела Ю. А. Шкури­ мой (она же секретарь парт­ организации). Оказалось, статью здесь читали с боль­ шим интересом, признали ее актуальной, но выводов для себя... не сделали. Юлия Александровна больше на­ пирала на то, что инструк­ ции в управлении не нару­ шают. Трест требует еже­ квартальной отчетности, и ее представляют без опоз­ дания. — А для себя сводим отчеты начальников , участ­ ков ежемесячно. Зачем? Л.егче будет потом подво­ дить итоги квартала. Показали мне и аккуратно заполненные сличительные ведомости расхода материа­ лов по участкам. Все здесь есть: «по норме» и «факти­ чески», «экономия» и «пе­ рерасход», в том числе и «перерасход необоснован-- ный». Что ж, инструкцию тут действительно не нару. шают, а бригады и здесь ак­ тивного участия в движе­ нии бережливости не прини­ мают: Об этом говорит хо­ тя бы тот факт, что они не имеют лицевых счетов эко­ номии, а расход материалов учитывается опять же по­ объектно. Стало быть, в слу­ чае перевода одного кол­ лектива на помощь доугому трудно установить, кто из них сберег, а кто перерас­ ходовал. Картина идентична той, что мы наблюдали и в третьем управлении. обеспечивает успех в эконо- .мии. А что может бригада? Сберечь две доски и три гвоздя? Действительно, очень мно­ гое зависит на современной стройке от инженеров. Но зачем же так наотмашь бить по бригадам? Ведь Их в тре­ сте не один десяток, и сэко­ номить они могут немало. Тем более, партия сейчас требует, чтобы . участие в движении бережливости ста­ ло делом каждого работника. В проекте Основных направ­ лений есть такие строки: «Последовательно усиливать режим экономии, являющий­ ся одним нз важнейших фак­ торов интенсификации произ- — ВОЗВРАЩАЯСЬ К Т ЕМ Е — СДЕЛАЛИ ВИД , ЧТО НЕ ЗАМЕТИЛИ Восемь из десяти бригад подразделения работают на подряде. Известно, что под­ ряд способствует воспитанию бережливости. Как они по­ ощряются? С этим вопросом я обратился к инженеру от­ дела труда и зарплаты Р. А. Бородиной. — Похвастаться нечем... В последний раз премия вы­ плачивалась в прошлом го­ ду. И то не нашей кадровой бригаде, а наемной. Это единственный случай за два года. Любопытно, почему свои строители в отличие от за­ езжих «шабашников» не мо­ гут заработать премию? От­ вет нашли сразу. Приезжие в подшефном колхозе Во- ловского района за короткий срок построили два двух­ квартирных дома, имея все необходимые материалы и — главное — работая на одном месте. Вот им и уда­ лось соблюсти условия под­ рядного договора. Свои же строители постоянно пере­ брасываются с объекта на объект. Какой уж тут под­ ряд! — А я что могу поделать? — согласившись с моими доводами, заметил главный инженер управления Н. И. Иванов. — Это самый боль­ ной вопрос. Объектов столь­ ко, что хоть разорвись. Да еще время от времени коман­ ды поступают: добавь лю­ дей на такую-то площадку. Все это дезорганизует произ­ водство, нервирует бригады. Выходит, корни этой проб­ лемы уходят значительно глубже, чем мы вначале предполагали. Недостатки в работе по экономии мате­ риалов объясняются еще и — главным образом — из­ держками организации произ­ водства в тресте. ...Признаться, я немало удивился, услышав мнение главного экономиста' «Ли- пецкметаллургстроя» Г. И. Хныкина: - — Прогрессивные проект-. ные решения и ’ инженерная подготовка — вот что сейчас водства. Превратить ресур­ сосбережение в решающий источник удовлетворения растущих потребностей на­ родного хозяйства». * Можно посоветовать глав­ ному экономисту обратить­ ся за опытом к соседям-ли- пецкстроевцам, укрупненные бригады которых на соору­ жении цеха динамной стали проявили себя хозяевами., Восьмое управление, о ко­ тором идет речь, — Плано­ во-убыточное. По годовому плану убытки должны со­ ставить не более 23 тысяч рублей, а по итогам десяти месяцев они поднялись до 94 тысяч. До кон*ца декаб­ ря разницу во что бы то ни стало нужно погасить. И эко­ номия ресурсов могла бы оказаться здесь хорошим подспорьем. Ведь она сказы­ вается на снюкеиии себе-' стоимости работ, а как след­ ствие — на улучшении всей финансовой деятельности управления. При нынешнем же положении дел трудно надеяться, что бережливость станет существенным под­ спорьем. И все же, почему редак­ ция не получила ответ от руководителей треста? —- Но в статье-то шла речь в основном лишь о третьем управлении, — про­ стодушно ответил секретарь парткома С. М. Гринин. Довольно странная пози­ ция. Вместо того, чтобы проанализировать состояние этой работы в целом по Бре­ сту, здесь предпочли огра­ ничиться лишь одним под­ разделением. Гринин воз­ главил партком незадолго до публикации статьи. Но для опытного партийного работ­ ника, к тому же неплохо знающего проблемы «Ли- лецкметаллургстроя», вы­ ступление газеты должно было послужить поводом для предметного принципиального разговора. Этого, к сожале­ нию, не произошло... С. ГОРЯЧЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». 1втттт « ш ш и ш <у , Г у « * ® : ш з и С первых дней предсъездовского соревнова­ ния, проходящего под девизом «XXVII съезду КПСС — 27 ударных декад», лидерство на ТЭЦ НЛМК захватила вахта, которую возглав­ ляет Юрий Иванович Сухомлинов. С начала года передовая смена уже сэкономила 5 млн.- киловатт-часов электроэнергии. На снимке: начальник ТЭЦ В. П. Алексеев (слева) поздравляет руководителя смепы Ю. И. Сухомлинова с победой в очередной декаде предсъездовского соревнования. Ф о т о А. ЩУРОВА. В деловой, творческой обстановке прошло открытое партийное собрание, посвя­ щенное обсуждению проек­ тов новой редакции Про­ граммы КПСС у Устава пар. тии, на Липецком заводе специиструмента и техноло­ гической оЬнастки. Комму­ нисты с большой заинтере- сованнрстыо вели разговор о планах партии., анализирр- вали работу цехов, участков, критиковали- недостатки и упущения, вносили конкрет. ные предложения. Токарь В. Т. Зиновьев го­ ворил, в частности, о том, что каждый коммунист дол­ жен быть образцом в труде и ■ личной жизни, занимать ак­ тивную гражданскую пози­ цию. В последний месяцы цех. в котором работает то­ карь, сдал позиции. И в этом вина его партийной органи­ зации как политического яд­ ра трудового коллектива. Путь к успеху, по мнению В1 Т. Зиновьева, — это уси­ ление влияния коммунистов на эффективность произ­ водства и, в первую очередь, социалистического соревно- ЗВАНИЕ КОММУНИСТА ОБЯЗЫВАЕТ вания. И многое тут зависит от деловых и моральных ка­ честв партийных руководи­ телей. В связи с этим В, Т. Зиновьев внес предложение .внести в параграф 24 проек­ та Устава КПСС положение о том. что секретарей парт­ организаций, их заместите­ лей целесообразно изби­ рать путем открытого голо­ сования не только в первич­ ных и цеховых парторгани­ зациях, где насчитывается менее 15 членов КПСС, но и в более крупных. — В новой редакции Про­ граммы КПСС, — подчерк­ нул, выступая на собрании, секретарь комитета ВЛКСМ А. Д. Кузнецов, — говорит­ ся о большой роли Ленин­ ского комсомола. Партия по праву считае? его своим вер­ ным помощником и надежным резервом, будет и впредь повышать роль комсомола в воспитании подрастающей смены, в практическом реше­ нии задач ускорения со­ циально-экономического раз­ вития страны. В проекте Устава КПСС говорится, что молодежь до 25 лет вклю­ чительно вступает в партию через ВЛКСМ. Было бы це­ лесообразным распространить это положение на юно­ шей и девушек в возрасте до 28 лет, то есть до тех пор, пока они находятся в рядах комсомола. Такой порядок, безусловно, повысит трудо­ вую и общественную актив­ ность молодежи, ее ответст­ венность за дела коллектива. Выступление коммуниста А. М. Берестнева было по­ священо идейно-воспитатель­ ной работе в коллективе. Со­ ставной ее частью является борьба со всеми негативными явлениями — пьянством, ту­ неядством. прогулами. Большая роль здесь отво­ дится общественным форми­ рованиям. На заводе я этом году активно действовал то­ варищеский суд. Но анализ рассмотренных им дел, свя­ занных в основном с нару­ шением общественного по-‘ рядка, наводит на мысль о том, что вне завода иные работники ведут себя непо­ добающим образом. И, как результат, при снижении на­ рушений трудовой дисцип­ лины на заводе увеличилось число сообщении из органов милиции и общественных ор­ ганизаций о недостойном по­ ведении членов трудового коллектива. Значит, в вос­ питательной работе на пред­ приятии есть серьезные не­ достатки. Говоря об особой ответственности коммунистов за выполнение требований Устава КПСС, А. М. Берест- нев предложил внести в его проект полон^ение о том, что персональное дело ком­ муниста должно рассматри­ ваться, как правило, на от­ крытом партийном собра­ нии. Внимательно ознакоми­ лась с проектом новой ре­ дакции Программы КПСС токарь. заготовительного'Це­ ха Л. Н. Карцева. — Проект, — делилась она своими мыслями, — вы­ зывает у каждого из нас же­ лание глубже анализировать свою работу, искать новые резервы производства. Осо­ бенно это необходимо кол­ лективу нашего цеха, кото­ рый задает ритм всему за­ воду, У нас немало людей, которые подают пример ра­ чительного отношения к делу, активного участия в общественной жизни. Сло­ вом, в цехе есть хорошая база для роста рядов пар­ тии. Вступающие в кандида­ ты и члены КПСС представ­ ляют сегодня рекомендации тех коммунистов, которые знают их по совместной ‘производственной и общест­ венной работе не менее од­ ного года. И в проекте Уста- ва с предлагаемыми измене­ ниями предусматривается этот же срок. Я считаю, что этот срок Недостаточен. Пред­ лагаем увеличить его до трех лет. Пусть тот, кто дает рекомендацию, лучше изучит, побольше узнает товарища, прежде чем предлагать его для приема в партию. Много интересных мыс­ лей было высказано в вы­ ступлении заместителя на­ чальника цеха штампов С. А. Евсина. —- В нашей цеховой парт­ организации, — отметил он, — не бывает собраний, где бы так или иначе не велась речь о роли личного примера коммуниста. Мы давно убе­ дились, что это мощный ре­ зерв. Добросовестно и твор­ чески относиться к труду, быть примером высокой ор ганизованности и дисципли­ нированности, настойчиво добиваться повышения эф­ фективности производства, производительности труда, — эти требования четко вы­ ражены в проекте Устава партии, но выполняют их, к сожалению, не все. Нам лучше нужно при­ сматриваться к моральному облику людей, вступающих в партию. Считаю своим дол­ гом в связи с этим внести предложение о внесении из­ менения в параграф 58 проекта Устава КПСС, где говорится: «Первичная пар­ тийная организация прини­ мает в КПСС новых членов». Думаю, что этот пункт сле­ довало бы дополнить, ска­ зав о том, что «первичная партийная организация должна постоянно вести ра­ боту по отбору и подготовке резерва для пополнения ря­ дов партии». Главный инженер завода В. В. Гайжевский в своем выступлении особое внима­ ние обратил на необходи­ мость дальнейшего развития инструментального произ­ водства, повышения качест­ ва его работы, на лучшее обеспечение им головного предприятия — тракторного завода, готовящегося к вы­ пуску 150-сильного универ­ сально-пропашного тракто­ ра Т-142. В то же время В. В. Гай­ жевский внес предложения дополнить раздел «Экономи­ ческая стратегия партии» проекта Программы КПСС следующими словами: «Бы­ стрее ликвидировать лишние звенья в управлении произ­ водством,* а сэкономленные от этого средства направить целевым назначением на ускорение научно-техниче­ ского прогресса». В принятом постановлении участники партийного соб­ рания единодушно одобрили проекты Программы и Ус­ тава КПСС, выразили уве­ ренность в том, что комму­ нисты завода сделают все от них зависящее, чтобы до­ стойно встретить XXVII съезд КПСС. М. НАЛИВКИН.