Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

О Б Л А С Т Н А Я Н А У Ч Н О -П Р А К Т И Ч Е С К А Я К О Н Ф Е Р Е Н Ц И Я Н А УЧН О-Т ЕХНИЧЕСКОМУ ПРОГРЕССУ—ИДЕОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Как уже сообщалось, в Липецке состоялась научно- практическая конференция на тему «Социально-экономи­ ческие и идеологические факторы ускорения научно-тех­ нического прогресса». На конференции обсужден ши­ рокий круг вопросов, связанных с активизацией челове­ ческого фактора, развитием инициативы и творческой ак­ тивности трудящихся, задачи партийных, профсоюзных, комсомольских организаций в деле ускорения научно- технического прогресса, идеологического его обеспечения. Сегодня «Ленинское зна мя» публикует отчет с конференции. XXVII йезду ДтДгУ ХДСС 11Г' 1111111^^—*—■?—— «Социалистическое общество не может эффек тивно функционировать, не находя новых путей раз­ вития творческой деятельности масс во всех сферах общественной жизни. Чем масштабнее историче­ ские цели, тем важнее по-хозяйски заинтересованное, ответственное, сознательное и активное участие миллионов в их достижении». (Из проекта новой редакции Программы КПСС) Обсуждаем предсъездовские документы С ДОКЛАДОМ «Дея­ тельность областной партийной организа- по мобилизации, усилий цящихся на ускорение научно-технического про­ гресса» на конференции вы­ ступил первый секретарь обкома партии Ю. А. Мана- енков. Важнейшим этапом подготовки к ХХУН съезду КПСС, сказал он, явился ок­ тябрьский Пленум ЦК КПСС, обсудивший проекты новой редакции Программы партии. Основных направле­ ний экономического и соци­ ального развития СССР * на - двенадцатую пятилетку и до конца нынешнего столетия, а также изменений в Уставе КПСС. Стержнем всех этих трех документов, которые актив­ но, заинтересованно обсуж­ даются в партийных органи­ зациях ц трудовых коллек­ тивах области, является выд­ винутая и обоснованная ап­ рельским (1985 г.) Пленумом ЦК КПСС, а затем совеща­ нием по вопросам научно- технического прогресса раз­ вернутая концепция ускоре­ ния социально-экономиче­ ского развития страны и на этой основе достижения но­ вого качественного состоя­ ния советского общества. Решая практические воп­ росы по развитию научно­ -технического прогресса, об­ ком партии исходит из Того, что революционные, качест­ венного характера динамично протекающие преобразова­ ния в сфере производства выступают основой ускорения социального развития. Воз­ растает обобществление про­ изводства, степень обратного ^-воздействия общественных отношений на результатив­ ность научно-технического прогресса. В развитии принципиаль­ но новой техники и авангард­ ных технологий главным,' ре- тающим стал человеческий фактор. Все это требует активизи- - ровать и резко усилить пар­ тийное руководство разви- ~&ием научно-технического ' прогресса, повысить общий: уровень партийной работы, ^Совершенствовать ее стиль й методы. Принципиальное значение придается обеспечению пар­ тийными комитетами единст­ ва идейно-теоретической, по­ литико-воспитательной, орга- *низаторской и хозяйственной деятельности, бескомпромис­ сной борьбе с застоем и кон­ серватизмом, творческому по­ иску оптимальных, нестан­ дартных путей и средств ре- ;щения социально-экономичес­ ких, научно-технических и ндейно-воспитательных про­ блем. Обком КПСС ориентирует партийные организации дей­ ствовать именно в таком клю­ че. В области немало партий­ ных организаций и трудовых коллективов, которые посто­ янно стремятся идти в ногу о требованиями научно-тех­ нического прогресса. Пример здесь показывает коллектив Новолипецкого металлургиче­ ского комбината имени Ю. В. Андропова. В целом же в про­ мышленности / области ра­ бота по обновлению произ­ водственных фондов на со­ временной технической осно­ ве проводится недостаточно энергично. Многие годы не ~ подвергалась реконструкции значительная Часть машино­ строительной индустрии, где занято десятки тысяч чело­ век. Достаточно сказать, что удельный вес прогрессивного металлорежущего и металло­ обрабатывающего оборудова­ ния в этой отрасли составля­ ет 24 процента. Особенно сложная обста­ новка в 1 производственном объединении «Липецкий трак­ торный завод». Большинство оборудования там устарело и морально, и физически. В одиннадцатой пятилетке объ­ ем производства увеличился всего лишь на 4,7 процента. На этом предприятии дли­ тельное время неполностью осваивались капиталовложе­ ния, выделяемые на разви­ тие производства и жилищ­ ное строительство. Объемы вводимого жилья уменьши­ лись с 16 тысяч до 5 тысяч квадратных метров в год. Чи­ сленность промышленно-про­ изводственного персонала за последние армь лет сократи­ лась на 1400 человек при чрезвычайно острой потреб­ ности в рабочей силе. Недавно принято решение о реконструкции тракторно­ го- завода. На эти цели выде­ лено 450 миллионов рублей капиталовложений. Дело те­ перь за тем, чтобы постав­ ленные задачи безусловно претворить в жизнь. Крайне неблагополучны в техническом отношении мно­ гие предприятия легкой, пи щевой и местной промыш­ ленности, а также сферы бы­ товых услуг. Есть предприя­ тия, где технологическое обо­ рудование эксплуатируется десятками лет, высока доля ручного труда. Аналогичное положение и в капитальном строительстве. Мириться с этим дальше нельзя. Областной комитет партии предпринимает уси­ лия, чтоб в централизован­ ном порядке решить эти во­ просы. Но все же немало­ важный резерв здесь — это энергия и творчество масс. Партийным комитетам надо смелее будить и поддержи­ вать новаторский почек ра­ бочих и инженерно-техниче­ ского персонала, активнее пропагандировать и внедрять передовой опыт. С учетом всего этого бюро обкома КПСС ставит задачу — на каждом предприятии промышленности, строитель­ ства, торговли и службы бы­ та разработать и в двенадца­ той пятилетке осуществить мероприятия пб повышению технического уровня и куль­ туры производства. Они должны вобрать в себя ме­ ры, намечаемые в этом на­ правлении соответствующими центральными и республикан­ скими ведомствами, а также во всей полноте отмобилизо­ вать имеющиеся возможнос­ ти на местах. Исключительно важное ме­ сто в экономике области за­ нимает сельскохозяйственное производство. Многие колхо­ зы и совхозы хорошо исполь­ зовали благоприятную обста­ новку, созданную решениями майского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС. В результате — значительно окрепла их ма­ териально-техническая база, выросли фондовооружен­ ность и энерговооружен­ ность сельскохозяйственного труда. В настоящее время в об­ ласти осуществляется пере­ стройка управления агро­ промышленным комплексом. Лучше стали решаться соци­ альные вопросы. За пятиле­ тие в сельской местности построено почти 23 тысячи новых квартир. Подавляю­ щее число колхозов и совхо­ зов имеют столовые, детские сады и ясли. Завершается прокладка к центральным усадьбам всех хозяйств до­ рог с твердым покрытием. Все это способствует за­ креплению кадров в сельско­ хозяйственном производстве. В колхозах и совхозах твер­ до обозначилась тенденция омоложения рабочей силы, что, в свою очередь, положи­ тельно отражается и на про­ изводственных делах. Осо­ бенно это заметно « Волов- ском, Липецком, Хлевенском и некоторых других районах. Важнейшая задача на селе состоит в том, чтобы обеспе­ чить резкое увеличение иро- • изводства зерна. В этих це­ лях необходимо активнее внедрять прогрессивные тех­ нологии, которые позволяют получить максимальную от­ дачу от вложений труда и средств. В нынешнем году по ин­ тенсивной технологии в об­ ласти возделывалось свыше 100 тысяч гектаров озимой пшеницы. И там, где освое­ ние интенсивных методов со­ четалось с научно обоснован­ ной системой земледелия, где соблюдались все элемен­ ты агротехники, собраны вы­ сокие урожаи. Результаты свидетельствуют о том, что резервы у нас немалые. Тре­ буется сполна их использо­ вать, причем без чпромедле- ния. Уже в двенадцатой пя­ тилетке на основе внедрения интенсивных технологий, но­ вых высокопродуктивных сор­ тов, широкой химизации мы обязаны выйти на устойчивый сбор с каждого гектара 25—27 центнеров зерна. Широкое внедрение про­ грессивных технологий оста­ ется основным направлением в свекловодстве. Более актив­ но надо переходить на них и при выращивании других сельскохозяйственных куль­ тур, особенно картофеля, ово­ щей, рапса. Много неотлож­ ных работ в садоводстве. В этой отрасли устарели и сор­ товой состав, и способы фор­ мирования насаждений. Не отработаны вопросы перера­ ботки и сбыта продукции. Необходимо значительно повысить отдачу кормового поля, довести урожайность многолетних трав на сено до 40, кукурузы на силос и кор­ мовых корнеплодов до 350 центнеров с гектара, удвоить продуктивность естественных кормовых угодий. На мелио­ рированных землях нужно настойчиво работать над тех­ нологией, позволяющей полу­ чать по 70—80 центнеров кормовых единиц. Многое предстоит сделать и по дальнейшей интенсифи­ кации животноводства, ибо пока в большинстве колхозов и совхозов оно ведется на экстенсивной основе. В об­ ласти единицы хозяйств, пе­ решагнувших по надоям мо­ лока трехтысячный рубеж. Высока себестоимость произ­ водимой продукции. Поэтому к 1990 году необходимо по надоям молока выйти на уровень 2800—3000 кило­ граммов повсеместно. Требу­ ется решительно идти на гольштинизацию дойного ста­ да', коренным* образом улуч­ шить выращивание ремонт­ ных тёлок и вводить ежегод­ но 20—25 первотелок на 100 коров. Неотложное дело — довести среднесуточные привесы крупного рогатого скота на откорме до одного килограмма, а свиней — до 500 граммов. Даже краткая характерис­ тика основных отраслей эко­ номики дает представление о том, какие непростые задачи стоят перед парторганизация­ ми, трудовыми коллективами в двенадцатой пятилетке и последующей перспективе. А они действительно непрос­ тые. Повысить к концу теку­ щего столетия производитель­ ность труда как минимум в 2,3—2,5 раза, сократить до­ лю ручных работ до 15—20 процентов, увеличить фондо­ отдачу и решительно улуч­ шить качество продукции — таково требование апрельско­ го и октябрьского Пленумов ЦК. Да иначе и быть не мо­ жет. Это требование самой жизни. Имеющийся материально- технический потенциал, про­ фессиональная квалификация кадров, их умение и желание работать позволяют экономи­ ке области развиваться в строгом соответствии с наме­ ченными партией темпами. Положено начало и систем­ ному подходу к проблемам интенсификации производства на основе научно-техническо­ го прогресса. В промышлен­ ности разработаны и претво­ ряются в жизнь четыре целе­ вые комплексные программы «Аттестация», «Качество», «Энергия», «Вторичные ре­ сурсы». Программа «Аттестация» предусматривает улучшение рабочих мест, сокращение тяжелых ручных и физиче­ ских работ, вывод из эксп­ луатации устаревшего обору­ дования, внедрение техноло­ гических процессов и машин на базе совершенствования организации производства, улучшения использования ос­ новных фондов, материаль­ ных и трудовых ресурсов. Программа «Качество» направлена на повышение технического уровня выпуск каемой продукции на основе разработки и выпуска новых видов изделий, унификации и стандартизации технологи­ ческой оснастки, совершенст­ вования контрольно-измери­ тельной и испытательной ап­ паратуры, применения совре­ менных технических средств проектирования и подготовки производства. Программа «Энергия» пре­ дусматривает рациональное использование топливно-энер­ гетических ресурсов за счет мобилизации резервов, "их экономии, создания предпо­ сылок к энергоэкономному развитию производства, энер­ госберегающей технологии, освоения новых видов машин и оборудования с меньшим удельным расходом топлива. Четвертая программа под названием «Вторичные ре­ сурсы» ставит целью улуч­ шение использования отходов производства, потребления попутных продуктов путем паспортизации отходов, вы­ бора направлений использо­ вания отдельных их видов, решение отраслевых и меж-' отраслевых задач максималь­ ного вовлечения вторичных ресурсов в производство. Сам по себе напрашивает­ ся вывод, что действия этих программ нужно распростра­ нить на все отрасли народ­ ного хозяйства. Ю. А. Манаенков под­ черкнул, что это только часть работ по интенсифика­ ции народного хозяйства, ко­ торые предстоит осущест­ вить. Следует иметь в виду, что какими бы важными нн были задачи обновления про­ изводства, само по себе вне­ дрение новой техники и тех­ нологии успех дела решить не может. Это лишь предпо­ сылка, база для продвижения вперед. Главная роль здесь принадлежит людям, их на­ строю, квалификации, органи­ зованности, то есть всему тому, что принято называть человеческим фактором. Широкий простор для ре­ шения экономических задач, воспитания самих тружени­ ков открывает бригадная форма организации труда, коллективный подряд. По данным проведенного в нашей и ряде других областей иссле­ дования члены бригад, рабо­ тающих по коллективному подряду, глубже, сопричаст- нее ощущают себя хозяевами производства, чем остальные работники. Для области вопрос внед­ рения коллективного подряда не новый. Накоплен уже зна­ чительный опыт. Ныне бри­ гадными формами организа­ ции труда и коллективным подрядом объединены 80 процентов рабочих в промыш­ ленности, 46 процентов в строительстве, почти 80 про­ центов первичных трудовых коллективов в земледелии и 48 процентов — в животно­ водстве. Однако в этом деле есть еще недостатки и трудности. Чаще всего они проявляются в громоздких, недостаточно продуманных хозрасчетных заданиях, нарушениях адми­ нистрацией договорных обя­ зательств, частых отвлечени­ ях членов подрядных: кол­ лективов на другие работы. Вследствие этого подрядные бригады и звенья не всегда показывают свои преимуще­ ства, а нередко и распадают­ ся. Это недопустимо. В две­ надцатой пятилетке хозрас­ четная бригадная форма ор­ ганизации труда будет осно­ вной во всех отраслях народ­ ного хозяйства. Задача пар­ тийных, советских, профсо­ юзных и комсомольских ор­ ганизаций, хозяйственных руководителей состоит в юм, чтобы хозрасчетная бригада на деле, стала первичным звеном производственного уп­ равления. Важно, чтобы здесь было больше коммунистов, чтобы каждый из них был эн­ тузиастом своего дела, шел во главе социалистического соревнования. Партийные организации прилагают немало усилий к тому, чтобы повысить дейст­ венность социалистического соревнования. В связи с этим следует подчеркнуть, что в большинстве трудовых кол­ лективов стали' более строго подходить к разработке и принятию обязательств. По опыту города Липецка широ­ кую практику получила об­ щественная защита обяза­ тельств предприятий и орга­ низаций, а также рабочих и инженерно-технических ра­ ботников внутри производст­ венных подразделений. В условиях соревнования на первое место ставятся на­ ряду с объемными показате­ лями главные факторы повы­ шения эффективности — рост производительности труда, улучшение качества продук­ ции и повышение фондоотда­ чи, экономия материальных ресурсов. Целесообразно продолжить работу в этом направлении. Но на одно ьз высоких мест в перечне кри­ териев при определении по­ бедителей соревнования сле­ довало бы, кроме того, вы­ двинуть соблюдение договор­ ных обязанностей по постав* кам. Тот, кто не обеспечива­ ет их выполнение, не может претендовать на призовое место. Положение дел на этом участке нуждается в серьезном улучшении. В те­ кущем году план по этому показателю выполнен на 99 процентов, 35 объединений и предприятий оказались в долгу перед потребителями, они недопоставили продукции на 37 миллионов рублей. Все это ведет к расбалансирован- ности народного хозяйства, что недопустимо. Трудовая активность ра­ ботников во многом зависит от того, как в трудовом кол­ лективе используются меры морального и материального стимулирования. В послед­ нее время здесь стало боль­ ше порядка. Вручение пере­ ходящих Красных знамен и дипломов коллективам — по. бедителям соревнования, подъем флагов Трудовой сла­ вы в честь отличившихся, на­ граждение Почетными грамо­ тами, занесение в Книги Тру­ довой славы и на Доски поче­ та, благодарственные письма и телеграммы передовикам производства и их семьям, присвоение почетных званий — таков далеко не полный перечень моральных средств, используемых для поощрения лучших людей, К этому можно добавить и такие формы воспитания, как посвящение в рабочие, прием на работу бригадой, торжест­ венный ритуал первой зарп­ латы, поздравление работни­ ков и членов их семей со знаменательными датами в жизни и т. д. Все это сраба­ тывает самым положитель­ ным образом, если делается своевременно, не по-казенно­ му, с выдумкой. В то же время мы пони­ маем, что стимулирование, особенно правильное сочета­ ние моральных и материалы ных мер, вопрос непростой. Это показывают и социологи­ ческие исследования. В по­ следнее время отношение людей к моральным мерам несколько, поохладело. При­ чины такого явления, видимо, надо искать в формализме, который нередко еще нано­ сит хорошим делам непопра­ вимый вред. Изжить форма­ лизм повсеместно, а в теле поощрения хорошего труда на общественное благо в пер­ вую очередь — это неотлож­ ная партийная задача. В каждом трудовом коллективе надо дорабатывать стройную систему поощрительных мер, опираясь прежде всего на испытанные, оправдавшие себя формы. При этом каждый работ­ ник должен знать, за что он может получить то или иное поощрение, какова последо­ вательность и каков процесс продвижения к более высо­ ким наградам. Для него долж­ на создаваться своеобразная лестница морального и ма­ териального стимулирования, продвигаясь по которой, че­ ловек находился бы в посто­ янном творческом поиске. На каждом предприятии важ­ но создать такую атмосферу, такое общественное мнение, чтобы в коллективе все знали, кто и как работает, и каждо­ му воздавали по заслугам. Все должны быть уверены, что хороший труд, инициати­ ва, достойное поведение всег­ да получат признание и оцен­ ку в коллективе, а неради­ вость, недисциплинирован­ ность вызовут общественное осуждение. Активизацию роли лично­ стного, человеческого факто­ ра в ускорении нашего дви­ жения необходимо в первую очередь связывать с повыше­ нием уровня партийного ру­ ководства развитием эконо­ мики, которое рассматрива­ ется прежде всего как руко­ водство политическое. В ус­ ловиях ускорения социально- экономического развития страны все более актуаль­ ным становится разграниче­ ние партийно-политических и хозяйственно - организатор­ ских функций по руководству народным хозяйством. Опрос учеными Академии общест­ венных наук при ЦК КПСС различных категорий партий­ ных работников показал, что большинство из них, по край­ ней мере до 80 процентов, часто или довольно часто вы­ полняют функции, которые можно скорее назвать хозяй­ ственными, чем политически­ ми. Среди первопричин тако­ го положения можно на­ звать недостатки в хозяйст­ венном механизме, неотла- женность системы террито­ риального управления, недо­ статочную психологическую перестройку самих партий­ ных работников, их слабое умение использовать в пар­ тийном руководстве социаль­ ные факторы, методы соци­ альной психологии и педаго­ гики. Сказывается, естествен­ но, и то, что не в полной ме­ ре выполняют свои функции Советы народных депутатов и профсоюзные комитеты. Известно, что главное на­ правление деятельности пар­ тийных комитетов по руко­ водству экономикой и разви­ тием научно-технического прогресса — это подбор, рас­ становка и воспитание кад­ ров. включая и самих партий­ ных работников. Научно-тех­ нический прогресс усилил, бо­ лее того, выдвинул ряд но­ вых, в известной мере специ­ фических требований к пар­ тийным кадрам. Партийного работника должны отли­ чать высокая партийность, политическая культура, прин­ ципиальность, ответственность и инициативность, хорошо развитое политико-экономи­ ческое, нестандартное, пер­ спективное мышление, ори­ ентированное на научно-тех­ нический прогресс, поиск но­ вого, умение выразить обоб­ щенное коллективное мнение и опереться на него, демокра­ тизм, знание основ психоло­ гии и педагогики, организа­ торские способности. Решение стоящих перед областью задач также во мно­ гом зависит от боеспособнос­ ти первичных парторганиза­ ций. Прежде всего на них лежит ответственность за ■к», чтобы директивы партии но важнейшим вопросам разви­ тия общества находили кон­ кретное воплощение в повсе­ дневной практике трудовых коллективов. И большинство из них с этой задачей справ­ ляется. В то же время неко­ торые организации недоста­ точно глубоко вникают в хо­ зяйственную деятельность, по-прежнему занимаются производством односторонне, делают упор на количествен­ ные показатели, упуская во­ просы эффективности и каче­ ства. Последовательный и неук­ лонный курс партии на ин­ тенсификацию производства ставит качественно новые за­ дачи и перед идеологической работой. Главная партийная установка здесь — это осу­ ществить перелом в /мах и настроениях людей, сконцент­ рировать их внимание и уси­ лия на самом важном — ус­ корении научно-технического прогресса. Чтобы успешно решить эги задачи, идейно-политическое, трудовое и нравственное во­ спитание во всех его формах должно быть максимально сопряжено с жизнью, с про­ блемами социально-экономи­ ческого развития области. На наш взгляд, необходимы оп­ ределенные коррективы в направлениях политико-вос­ питательной работы. Анализ пока«ывает, что идеологичес­ кие средства больше внима­ ния уделяют пропаганде це­ лей, которые стоят перед от­ раслями, коллективами, но слабо раскрывают механизм их достижения. У многих иде­ ологических работников сфор­ мировалась такая точка зре­ ния: если цели определены и разъяснены, то успех обеспе­ чен. А это далеко не так. Да­ же человеку, обладающему активной жизненной позици­ ей, необходимы идеи о путях решения поставленных задач. Такой недостаток особенно заметен в пропаганде пере­ дового опыта, который неред­ ко носит рекламный харак­ тер и не раскрывает сути ра­ боты по-новому. В средствах массовой информации, устной агитации больше говорится о том, чего достигли передови­ ки, нежели о том, как это им удалось сделать. Устранить эти недостатки в идеологической работе — неотложная задача партий­ ных комитетов. Обком партии принимает меры к тому, чтобы горкомы и райкомы КПСС, первичные парторганизации, каждый коммунист были постоянно в курсе того, на чем в данный момент концентрирует свои усилия областная партийная организация. И все-таки в системе информации, в дове­ дении партийных установок до конкретных исполнителей отлажено Пока далеко не все. Серьезную озабоченность вызывает то, что часть уста­ новок и рекомендаций обко­ ма партии оседает в среднем звене управления — в отде­ лах и управлениях облиспол­ кома, облсовпрофе, горкомах и райкомах КПСС, горрайис- полкомах, но не доходит до первичных парторганизаций, до каждого трудового коллек­ тива, до каждого коммуниста, до каждого труженика, не дает должной практической отдачи, ожидаемого экономи­ ческого, социального и идео­ логического эффекта.»Отсю­ да — отсутствие в ряде слу­ чаев необходимой остроты и бескомпромиссности в борь­ бе за укрепление государст­ венной дисциплины, а также с негативными явлениями. Отсюда — недостаточно вы­ сокое чувство взаимной тре­ бовательности и взыскатель­ ности, личной причастности и личной ответственности каждого коммуниста за дела в своей парторганизации и в партии в целом. Отсюда — недостаточная боеспособность некоторых парторганизаций, авангардную роль которых надо поднимать выше и вы­ ше. Завершается 1985 год и одиннадцатая пятилетка в целом, сказал в заключение докладчик. Подготовка к* XXVII съезду партии, образ­ но говоря, вышла на финиш­ ную прямую. Партийным ко­ митетам, советским, хозяйст­ венным, профсоюзным и ком­ сомольским органам, коллек­ тивам промышленных пред­ приятий, строительных и транспортных организаций, колхозов и совхозов, труже­ никам сферы обслуживания надо усилить напряжение по выполнению планов и социа­ листических обязательств, по созданию хорошего Ьадела на 1986 год и двенадцатую пя­ тилетку, достойно, трудовы­ ми успехами встретить XXVII съезд КПСС. На конференции с докла­ дами «Человеческий фактор ускорения социально-эконо­ мического развития советско­ го общества» и «Идеологиче­ ское обеспечение научно-тех­ нического прогресса, разви­ тия инициативы и повыше яя ответственности трудящихся» выступили ректор Академии общественных наук при ЦК КПСС Р. Г. Яновский и зав. отделом НИИ АОН при ЦК КПСС В. С. Комаровский. Ученые подчеркнули, что знакомство советских людей с предсъездовскими докумен­ тами, как показали результа­ ты социологических иссле­ дований, проведенных в том числе и в Липецкой области, вызвало их трудовой подъем в связи с повышением требо­ вательности ко всем общест­ венно значимым делам, в первую очередь, к наведе­ нию должного порядка в хо­ зяйствовании, к совершенст­ вованию управления им, к соблюдению всеми принципов социальной справедливости, к обеспечению ускорения соци­ ально-экономического разви­ тия общества. Как известно, народное хозяйство страны на рубеже 70-х — 80-х годов столкну­ лось с немалыми трудностя­ ми, что привело к снижению темпов экономического рос­ та, к замедлению перевода экономики на рельсы интен­ сификации, снижению ее эф- фективности. Проблем здесь немало. Они охватывают как широкий спектр текущих вопросов, так и перспектив развития в экономической, политической, социальной, духовной сферах общества, касаются всех уровней и всех звеньев системы народного хозяйства, культуры, образо­ вания. Они затрагивают инте­ ресы каждого трудового кол­ лектива и каждого тружени- ка, коммуниста и беспартий­ ного. Сама жизнь, накопленный опыт нацеливают на выявле­ ние и разрешение назревших противоречий и трудностей, на преодоление накопивших­ ся недостатков и негативных явлений, на осуществление решительных мер по сущест­ венному ускорению социаль­ но-экономического и научно- технического развития стра­ ны, придание экономике боль­ шего динамизма и интенсив­ ности. А этого, как подчерк­ нул на апрельском Пленуме ЦК КПСС и в своих последу­ ющих выступлениях товарищ М. С. Горбачев, можно до­ биться уже сегодня, приводя в действие организационно- экономические и социальные резервы, активизируя челове­ ческий фактор. • На конференции ученые Академии общественных наук подчеркнули, что сегодня встает задача организовать, сплотить, убедить и поднять всех трудящихся на энергич­ ное решение намеченных программных задач ускорения социально - экономического развития советского общест­ ва с тем, чтобы они стали делом всего народа, — в этом КПСС видит важнейшую цель идеологической и орга­ низаторской работы. Выступая по теме «Обе-, спечение единства хозяйст­ венно-организаторской и идейно-воспитательной ра­ боты — важное условие по­ вышения творческой . актив­ ности трудящихся», первый секретарь Липецкого горкома КПСС В. Н. Марков подчерк­ нул, что поставленная пар. тлей задача ускорения со­ циально-экономического раз­ вития требует от парткомов и парторганизаций осущест­ вить новый шаг вперед в обеспечении тесной связи хозяйственной и политико­ воспитательной деятельно­ сти. Парторганизации города накопили в этом важном де­ ле значительный опыт. Комплексно, например, подходят к осуществлению производственных, социаль­ ных и воспитательных задач коммунисты завода «Центро- лит». Здесь широким фрон­ том ведется техническое пе. ревооружение производства, механизация трудоемких процессов, успешно решают­ ся вопросы социально-куль. турного развития. Этому способствует деловое содру­ жество производственников с вузами, научно-исследова­ тельскими институтами, дви­ жение рационализаторов и изобретателей, работа инже­ неров и техников по личным творческим4 планам. Подобный подход к соз­ данию стабильных, боеспо­ собных коллективов, для которых характерны высо­ кая организованность, по­ литический и трудовой подъ­ ем, постоянный творческий поиск, характерен и для многих других парторгани­ заций города. Так, в ходе строительства ряда крупный народнохо­ зяйственных объектов на Новолипецком металлурги­ ческом комбинате накоплен опыт деятельности партий­ ных групп, координирующих н направляющих всю идео­ логическую, организаторскую и хозяйственную работу. Значительно расширяет воз­ можности для обеспечения единства этой работы бри­ гадная форма организации труда. Коллективы, исполь­ зующие ее, стали подлин­ ными школами воспитания коллективной ответственно­ сти за конечные результа­ ты. Здесь значительно быст­ рее осваивается передовой опыт, рабочие настойчивее овладевают смежными спе­ циальностями, развертыва­ ют эффективную борьбу за повышение производитель­ ности труда и качества про­ дукции, экономию всех видов ресурсов. На станкостроительном за­ воде, например, где бригад­ ной формой охвачено 78,2 процента рабочих, произво­ дительность труда за пяти­ летку возросла на 38 про­ центов, около 1400 рабочих повысили квалификацию, многие овладели смежными профессиями, текучесть кад­ ров сократилась с 12,8 до 7 процентов. Важнейшим средством обеспечения единства идео­ логической, организаторской и хозяйственной деятельно­ сти служат планы социаль­ но-экономического , развития трудовых коллективов. Ра­ бота по ним придает дея­ тельности парткомов и пер­ вичных парторганизаций, со­ ветских и хозяйственных ор­ ганов целеустремленность, позволяет повысить эффек­ тивность партийного руко­ водства. Настойчиво осуществля­ ют план социально-экономи­ ческого развития на Ново­ липецком металлургическом комбинате. В результате здесь за пятилетие внедрено более восьмисот мероприя­ тий по новой технике. Меха­ низация и автоматизация производства только в этом году позволила высвободить с ручных и физически тя­ желых работ более 300 че­ ловек. Идеологическое обеспече­ ние развития экономики осу­ ществляется в городе по многим направлениям. Одно из них — усиление полити­ ческого информирования трудящихся. Высокий авто­ ритет? имеют информацион­ но-пропагандистские группы горкома и райкомов партии, которые ежемесячно высту­ пают в коллективах. Участ­ вуя во встречах, трудящие­ ся находят ответы на инте­ ресующие их вопросы, а ру­ ководители партийных,' со­ ветских и хозяйственных ор­ ганов получают информа­ цию об общественном мнении по тем или иным проблемам. Важное направление ра­ боты парторганизаций — перестройка экономического мышления трудящихся. В системе экономического об­ разования в городе сейчас действуют 2500 школ й се­ минаров. Вся их деятель­ ность подчинена выработке у каждого производственни­ ка ответственности, делови­ тости, чувства хозяина, вку­ са к новаторскому поиску. Восемнадцать тысяч липчан трудятся сейчас по личным и коллективным планам, двадцать четыре тысячи —■ по лицевым счетам эконо­ мии, в движении за комму­ нистическое отношение к труду участвуют более 180 тысяч человек. Практически каждый труженик, все тру­ довые коллективы обязались отработать в 1985 году два дня на сэкономленных ма­ териалах, сырье и топливе. Сегодня это доброе намере­ ние полностью реализовано В масштабе города получен экономический эффект в сумме более 8 млн; рублей; Дальнейшее совершенство­ вание партийного руководст­ ва экономикой на основе обе­ спечения единства идеологи­ ческой, организаторской и хозяйственной деятельности тесно связано с реализацией установок партии по вопро­ сам кадровой политики. На решающие участки выдвига­ ются люди, способные быть активными проводниками по­ литики партии. Парторгани­ зации помогают им вырабо­ тать и развить необходимые для этого качества. С этой целью, во-первых, использу­ ются различные формы уче­ бы. Во-вторых, в городе осу­ ществляется комплекс мер по воспитанию ответственности работников за безусловное исполнение директив пар­ тии, умения критически оце­ нивать. результаты своей де­ ятельности, учитывать мо­ рально-политические послед­ ствия принимаемых решений. И, в -третьих, создана систем ма участия руководящих кадров в идейно-воспутатель- ной работе. Она включает в себя проведение единых по. литдней, идеологических опе­ ративок, вечеров вопросов и ответов, участие в информа­ ционно - пропагандистских группах, Днях открытого письма. Более 50 процентов руководящих работников и специалистов являются про­ пагандистами в системе пар. тайной учебы и экономиче- ского образования. В целом политический й профессиональный уровень кадров за последние годы возрос, ими накоплен опре­ деленный опыт обеспечения единства политико-воспита­ тельной, организаторской и хозяйственной работы. И это позволяет успешно решать выдвинутые партией задачи,- Первого декабря промышлен­ ность города выполнила пя­ тилетний" план по основным технико-экономическим пока­ зателям. Сверх задания бу­ дет реализовано продукции более чем на 200 млн. руб. лей. Трудящиеся Липецка, го­ рячо одобряя предсъездов­ ские документы, умножают усилия по достойной встрече XXVII съезда КПСС. Уже более тридцати предприятий, свыше 1500 коллективов на уровне бригад, участков, це­ хов, более 25 тысяч рабочих завершили задания 11-й пя­ тилетки и трудятся в счет двенадцатой. Опыту организации воспи­ тательной работы по повы­ шению социальной и трудо- • вой активности жителей сель­ ского района было посвяще­ но выступление первого се­ кретаря Лев-Толстовского райкома КПСС Э. С. Черны­ шова. В программных доку­ ментах, с которыми партия идет навстречу своему XXVII съезду, сказал он, подчеркивается, что во всей работе по совершенствованию руководства экономикой КПСС будет последовательно проводить линию на развитие творческой инициативы тру­ дящихся. Стремлением идти вперед, сверяя свои практи­ ческие дела с решениями партии, живут и труженики Лев-Толстовского района. Осуществляя задания 1985 года, они сегодня думают и о том, как успешно реализо­ вать сложные по масштабам задачи новой, двенадцатой пятилетки В этом — реаль­ ное проявление политической зрелости, государственный (Окончание на 3-й стр.).