Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

ВЕСТНИК СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ И УСКОРИТЕЛЮ НУЖНО УСКОРЕНИЕ О социалистическом со­ ревновании много написано и сказано. Найдено и прове­ рено жизнью немало форм его организации, разнообраз­ ных методов вовлечения широкого круга трудящихся в творческий поиск. И все ж»е возможности его неисчер­ паемы, оно по-прежнему ос­ тается важнейшим ускорите- лем нашего движения впе­ ред- Не случайно в проекте но­ вой редакции Программы КПСС указывается: «Пред­ метом постоянного внимания партии является развитие социалистического соревно­ вания. Это важнейшая сфе­ ра развертывания творчества трудящихся, один из основ­ ных способов самоутвержде­ ния и общественного прнзна- нйя личности». Особенно ярко проявилась роль соревнования как сти­ мулятора роста трудовых достижений в этом году. Он отмечен новым подъе­ мом трудовой активности масс. Первичные партийные организации под руководст­ вом райкома КПСС широко развернули социалистическое соревнование в честь 40-ле- тия Великой Победы. Райком партии, его идео­ логический актив через сред­ ства массовой информации и наглядной агитации обес­ печили широкую гласность. Мы регулярно держали об­ щественность района в курсе того, как инициаторы дер­ жат слово, как равняются на них последователи. Как всегда, в привычной для себя авангардной роли выступал коллектив молоч­ ного завода. Пищевики дали слово выполнить к девятому мая план четырех с полови­ ной лет пятилетки. Они не только выполнили, но и пе­ ревыполнили обязательства. Ко Дню Победы коллектив завода осуществил план четы­ рех лет и восьми месяцев, а лучшие из лучших рапор­ товали о завершении пяти­ летнего задания. Тон в со­ циалистическом соревнова­ нии,- как и положено, зада­ вали коммунисты, такие как * Й. А. Тамонова, Л. П. Теп- лова, В. И. Касатонов и дру­ гие. * С пониманием дела от­ кликнулись трудящиеся рай­ она на призыв партии отра­ ботать в завершающем году пятилетки два дня на сэко­ номленных материалах, сы­ рье, топливно-энергетиче­ ских ресурсах. И тут важно было найти вдохновляющий пример, на который могли бы равняться другие. Его по­ дали железнодорожники. Инициаторами опять-таки были коммунисты. В их чис­ ле машинисты тепловозов А. С. Авдеев. В. С. Дронов, А.- П. Гуськов и другие. Поддержав и одобрив на­ чинание железнодорожнн- I ков. райком партии на их примере учил других. А при­ мер, действительно, оказался достойным и внимания, и подражания. За счет эконо­ мии топлива железнодорож­ ники провели дополнительно 50 поездов, отработали 190 часов на -маневровых путях. Не могу не отметить здесь и коммунистов седьмо­ го швейного цеха московской фабрики «Сокол» Г. В. Ту- шову. Г. М. Кузнецову, М. В. Бузунову и других. В свое время райком партии под­ держал инициативу швейни­ ков о выпуске дополнитель­ ной продукции, и они сдер­ жали слово. К 40-летию Победы коллектив цеха от­ правил в торговую сеть бо­ лее 1600 пальто сверх пла­ на. Достоййо несли эстафету трудовых свершений и тру­ женики сельского хозяйства. И здесь немалую роль сыгра­ ло соревнование за повы­ шение продуктивности полей и ферм. Скажу без преуве­ личения, что во многом именно благодаря ему боль­ шой шаг вперед сделали за последнее время животново­ ды колхозов «Красный пути- ловец», «Заветы Ильича», имени Ленина, совхозов «Пламя» и «Знаменский». Райком партии, его идео­ логический актив, первич­ ные парторганизации много делали для того, чтобы удар­ ный труд передовиков полу­ чил широкое общественное признание. О них системати­ чески рассказывали районная газета «Путь Ильича», «бое­ вые листки», различные средства наглядной агита­ ции. Наряду с традиционны­ ми формами поощрения, та­ кими как благодарственные письма, «молнии», хорошо зарекомендовали себя и но­ вые: «Пьедестал почета», «Адреса наивысших дости­ жений» и другие, которые пресс-центр райкома актив­ но использовал на уборке зерновых, сахарной свеклы, картофеля. Сейчас в коллективах раз­ вернулась подготовка к XXVII съезду КПСС. Так, рабочие молочного завода решили ко дню его открытия выполнить план двух меся­ цев первого года двенадца­ той пятилетки. Ц центре внимания находится также ра­ бота по дальнейшему улуч­ шению качества продукции и повышению производитель­ ности труда. Не остановились в поис­ ках повышения эффективнос­ ти своей работы и железно­ дорожники. На собрании коллектива цеха локомотив­ ного депо принято решение водить поезда только полно­ весными и полносоставными. Машинисты товарных поез­ дов обязались экономить за каждую поездку не менее 50 килограммов дизельного топ­ лива, а пассажирские брига­ ды — 25 килограммов. За­ дание 1985 года по объему перевозок цех локомотивного депо намерен выполнить к 27 декабря. Но если подходить к де­ лу с позиций требований партии на , сегодняшнем эта­ пе, то необходимо признать, что многие резервы повыше­ ния эффективкости произ­ водства пока лежат под спу­ дом. Далеко не в полной це- ре используется мобилизую­ щая и организующая сила социалистического соревно­ вания. Некоторые партийные организации подходят к не­ му со старыми мерками, не­ дооценивают его значение. Там, кстати, и дела не бле­ щут. Если район в этом го­ ду сдал государству немало сахарной свеклы сверх за­ дания, то совхозы «Домачев- ский» и имени Л. Толстого планы заготовок ценного сы­ рья выполнили соответствен­ но на 87 и 72 процента. По­ добных примеров можно при­ вести немало. На районной отчетно-вы­ борной партийной конферен­ ции делегаты указали на серь­ езные просчеты райкома в вопросах руководства сорев­ нованием и его организации. В частности, кое-где не из­ жита еще практика, когда за цифрами как бы теряется живой человек. При подведе­ нии итогов дело заканчива­ ется лишь объявлением ре­ зультатов. А вот поздравить человека, сказать в его ад­ рес теплое слово, выпустить «боевой листок», в торжест­ венной обстановке вручить заслуженную премию как-то забывают. Именно такой стиль работы с людьми пре­ обладает в партийных орга­ низациях совхозов имени Л. Толстого, «Гагаринский», «Домачевский» и некоторых других хозяйствах. Сторонятся живой работы с •людьми многие технологи производства. Некоторые рассуждают так: моя задача — организовать Дело, рас­ ставить исполнителей по ме­ стам, а соревнование — это забота партийных и профсо­ юзных работников. Совер­ шенно ошибочная позиция. Ее, кстати, придерживается и определенная часть хозяйст­ венных руководителей, спе­ циалистов райсельхозуправ- ления. * В вопросах организации соревнования, повышения его действенности зачастую пле­ тутся в хвосте событий от­ дельные профсоюзные и ком­ сомольские организации, не очень утруждающие себя по­ исками новых, более эффек­ тивных форм и методов ра­ боты с людьми. Одним словом, белых пя­ тен в таком важном деле, как соревнование, немало. Они несовместимы с требо­ ваниями, предъявляемыми к его организации в проекте новой редакции Программы КПСС. Поэтому в принятом партийной конференцией по­ становлении намечены чет­ кие и конкретные меры по повышению действенности трудового соперничества. Они уже начали осуществ­ ляться и, думаю, в скором времени принесут свои пло­ ды. Хочется сказать еще вот о чем. Во многих партийных .организациях накоплен со­ лидный опыт работы с людь­ ми. В 4двенадцатой пятилет­ ке он, естественно, будет совершенствоваться. обре­ тать новые формы. Ведь та­ кое живое дело, как сорев­ нование, не терпит застоя. Хорошо бы этот опыт делать достоянием всех, а для его обобщения и распростране­ ния искать живые, интерес­ ные формы. Думается, в этом деле имеется широкое поле деятельности для орга­ нов печати. Л. КУЗНЕЦОВА, секретарь Лев-Толстов- ского райкома КПСС. ПО ПРИМЕР У КРАСНИНЦЕВ И ДЕЛО СПОРИТСЯ... ИЗМААКОВО. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Машин­ ный двор колхоза имени XXII съезда КПСС. На огороженной асфальтированной площадке ровными рядами стоят сеялки, плуги, культиваторы. — Хоть завтра выводи в поле, — говорит главный инже­ нер колхоза С. С. Рыков. — Весь сельхозинвентарь отремон­ тировали еще в ноябре... Признаться, это не удивило: ровенские механизаторы сла­ вятся хозяйским отношением к технике, умением продлить Срок ее службы. Здесь первы­ ми в районе построили машин­ ный двор. На нем — две пло­ щадки: для тракторов и дру­ гих сельхозмашин, прицепного инвентаря, ремонтная мастер­ ская. У каждого трактора, комбайна, сеялки — свое по­ стоянное место. Поработал — будь добр, поставь машину обратно. Причем, не в грязи и ржавчине, как это иногда бы­ вает, а тщательно вымытую, смазанную. Особенно велики требования перед постановкой на зимнее хранение. Снимают все цепи и ремни, под колеса ставят подставки. И, конечно же, все, что могут, ремонти­ руют еше осенью, после поле­ вых работ, чтобы веенрй и ле­ том не тратить драгоценного времени на хлопоты с техни­ кой. Недаром она не подводит местных механизаторов. Все работы здесь выполняют в срок, получают неплохие уро­ жаи. В прошлом году, напри­ мер, хлебное поле дало здесь по двадцать центнеров, а уро­ жай свеклы позволил перевы­ полнить план заготовок. Сразу, как только завершили ее копку и вывозку, сформи­ ровали два звена ремонтников. Одно — по подготовке культи­ ваторов. плугов и катков —* возглавил молодой тракторист Юрий Гурьев. Помощниками у него стали такие же молодые механизаторы Владимир Рыков и Иван Анисимов. Другое зве­ но — по ремонту сеялок и сцепов поручили опытному свекловоду А. Д. Катышкину. И в состав звена включили не новичков: А. Н. Булгакова, А. А. Лохматова и других. Сделали так специально: пусть посоревнуются ветераны с мо­ лодыми. Естественно, с первых дней установили контроль за ходом ремонта. Ежедневно бывал здесь главный инженер. Вме­ сте с заведующим мастерской (а на этой должности его сын Александр, молодой специа­ лист) наблюдал за качеством ремонта, старался не допускать перебоев в обеспечении звень­ ев материалами, инструмен­ том. Штаб информации партий­ ного бюро ежедневно освещал соревнование звеньев, выпускал «молнии», «боевые листки». И не удивительно, что оба звена закончили ремонт на несколь­ ко дней раньше намеченного срока. О СОБОЕ сейчас время, время добрых пере-' мен. Намеченный ап­ рельским Пленумом ЦК КПСС курс на интенсифи­ кацию производства, на­ ведение порядка во всех сферах жизни нашего обще­ ства, на непримиримую борьбу с необязательностью, недисциплинированно с т ью, расхлябанностью встречает горячее одобрение и поддер. жку во всех рабочих кол­ лективах. Сейчас никого не оставля­ ют равнодушными задачи, поставленные в проекте Ос­ новных направлений эконо­ мического и социального развития нашей страны на 1986 —1990 годы и на пе­ риод до 2000 года. У строи­ телей эти задачи нынче не совсем обычные: почти по­ ловину капитальных вложе­ ний им предстоит освоить на реконструкции и техниче­ ском перевооружении Дей­ ствующих предприятий. И эта работа уже начата. Кол­ лективу треста «Промстрой», в частности, поручено в кратчайший срок провести реконструкцию цехов Липец­ кого тракторного завода и к 1988 году обеспечить выпуск нового пропашного трактора. До предела напряжен ритм стройки. Каждый день все больше коллективов рапор­ туют о сдаче актов техниче­ ской готовности. Практиче­ ски все строительные рабо­ ты на пусковых объектах нынешнего года завершены. Понимая важность поставлен­ ной перед нами задачи, мы сделали все. чтобы наше слово не разошлось с делом. На протяжении всего года перевыполнялся план освое- Опнраясь на ленинские принципы, необходимо со­ вершенствовать организацию и повышать действен­ ность соревнования, изживать формализм и шаблон, шире распространять передовой опыт, подтягивать отстающих до уровня передовиков, развивать дух инициативы, товарищеского сотрудничества и взаи­ мопомощи. (Из проекта новой редакции Программы КПСС). Я ЧАСТО задаю себе вопрос: когда, в какой момент, после каких действий пополнилась молоч­ ная река, берущая начало на колхозных фермах, и дела животноводов пошли в гору? Полтора десятка лет нашему комплексу. Велики были за­ траты на его строительство. А вот отдачи должной по­ началу не было. Стыдно признаться, но совсем недав­ но каждая буренка давала в год чуть больше 1200 ки­ лограммов продукции. По­ тому и вся отрасль приноси­ ла одни убытки. Но, наконец, настал момент, когда мириться с сущест­ вующим положением надое­ ло и дояркам, и правлению колхоза. И началась пере­ стройка. Причем не только в технологии, организации труда животноводов, а н в самом отношении людей к порученному участку рабо­ ты. Конечно, на большой скачок сразу мы и не рас­ считывали. Но добйваться ежегодного увеличения на­ доев посчитали делом реаль­ ным. Упор сделали на повы­ шение роли трудового сопер­ ничества, постарались орга­ низовать его так, чтобы со­ ревнование между доярками стало действительно живым, а не «бумажным». Доярки заключили договора между собой на соревнование, ре­ гулярно стали подводиться и предаваться гласности итоги его. Не забыли мы о совер­ шенствовании стимулирова­ ния труда. Теперь, напри­ мер, премия по итогам меся­ ца распределяется среди чле­ нов победившей бригады не поровну, как бывало, а в за­ висимости от конкретного вклада каждого. Не чувст­ вуют больше себя вольготно и нарушители трудовой и технологической дисципли­ ны: совет бригады беспощад­ но лишает их вознаграж­ дения. Чтобы соревнование было эффективным, решили под­ крепить его организационны­ ми и другими мерами, в ча­ стности улучшением ' усло­ вий труда. Неоценимую роль сыграл, к примеру, переход на двухсменный режим ра­ боты. Ведь сколько раньше доярка проводила времени на ферме? Приходила на утреннюю дойку затемно и уходила поздним вечером. С небольшими перерывами, по­ читай, весь день находилась возле животных. А как же семья, воспитание детей, до­ машние заботы? С внедре­ нием двухсменки положение в корне изменилось. Ранним утром теперь автобус приво­ зит женщин на комплекс. А в два часа дня, доставив вто­ рую смену, обратным рейсом развозит их по домам. Позаботились в колхозе и о бытовых условиях. Свои­ ми силами построили Дом животновода с просторным учебным классом, красным уголком, сауной. Кстати, по­ началу не больно много бы­ ло желающих пользоваться сауной. А теперь от охотни­ ков освежиться после смены отбоя нет. В коровниках стараемся поддерживать по­ рядок, чистоту, люди не гну­ шаются лишний раз взять в руки метлу. Кстати, при под­ ведении итогов соревнования санитарное состояние поме­ щений обязательно учиты­ вается. Вошли в правило са­ нитарные дни. Это сказыва­ ется на качестве продукции, повышение которого стало делом чести животноводов. Хорошее новшество у нас прижилось — централизован-' ный вывоз молока. Выгода от этого обоюдная и колхо­ зу, и государству. Ведь мы теперь почти все молоко сда­ ем охлажденным и перво­ сортным. И получаем за это надбавки, существенно по­ полняющие колхозный и наш личный бюджет. Тут. навер­ ное, надо сказать о том, что доярки не знают ручного труда. Наш колхоз один из немногих в области, где ши­ роко применяются молоко- проводы, позволяющие не только максимально облег­ чить труд животноводов, а и повысить качество продук­ ции. Результат вот такой пере­ стройки не заставил себя дол- СЛОВО - ПРАВОФЛАНГОВЫМ С Е К РЕТ О В III? г 1 Г | Т А И М го ждать. В эти дни мы вы­ шли на третье место в рай­ оне по надоям. Они сейчас у нас на 700 гоаммов больше прошлогодних. Два послед­ них года мы выполняли пла­ ны закупок молока. Заверши­ ли выполнение годового за­ дания досрочно, 26 ноября, и нынче. Победителями со- ревнования стали наши лучшие доярки М. И. Фро­ лова, М. А. Хрюкина. М. М. Кортунова, А. И. Лисова, A. И. Минина и другие. Неузнаваемо изменились, помолодели колхозные фер­ мы в последнее время.' При­ чем, в буквальном смысле: одна из бригад у нас ком­ сомольско-молодежная. Вот уже и ^ости зачастили на комплекс: то участников об­ ластного семинара мы при­ нимали, то из соседнего рай­ она доярки наведались; нель­ зя ли чего перенять? Что ж,- гостям всегда рады, секре­ тов своих не таим. 3. МУРЗИНА, бригадир молочного комплекса колхоза «Заве­ ты Ильича» Хлевенского района. На снимках: одна йз луч­ ших доярок М. И. Фролова; пробу молока на анализ бе­ рет колхозный лаборант B. М. Золотарева. Фото А. ЩУРОВА. По труду и честь Борис Дмитриевич Овсянни­ ков хорошо известен на Ли­ пецком тракторном заводе. Это кадровый рабочий, высоко­ квалифицированный зуборез­ чик, один .из лучших настав­ ников молодежи в экспери­ ментальном цехе. Высокая ква­ лификация, новаторские мето­ ды труда позволяют ему опере­ жать трудовой календарь. Да­ же теперь, когда приходится работать над особо сложными изделиями — деталями опыт­ ных тракторов. Высокую активность комму­ нист Овсянников проявляет и в общественных делах. Он много лет возглавлял цеховую профсоюзную организацию, сейчас является пленом проф­ кома предприятия. Многолет- КОРОТКИЕ ВЕСТИ ний и самоотверженный труд на производстве Б. Д. Овсян­ никова высоко оценен Родиной. Он удостоен ордена Трудового Красного Знамени, одним из первых на предприятии стал лауреатом Государственной премии. А недавно Борису Дмитрие­ вичу за, большие успехи в социалистическом соревновании вручена Почетная грамота ВЦСПС. М. НАЛИВКИН. Стахановский почерк По итогам прошедших декад ударной предсъездовской вах­ ты бригада монтажников М. А. Якунина из СУ-1 треста «Елец- тяжстрой» названа лучшей среди родственных коллекти­ вов Главлипецкстроя. Монтажники уже трудятся в счет 12-й пятилетки. Они взя­ ли за правило выполнять свои объемы работ досрочно, доби­ ваться высокого- качества. Под­ спорьем в этом стал бригад­ ный подряд. ' Этот ‘прогрессив­ ный метод широко применялся коллективом на возведении объектов 10-го микрорайона, где в нынешней пятилетке бы­ ли сосредоточены главные си­ лы управления. Так, на соору­ жении многоквартирного жило­ го дома монтажники раньше срока справились с договорны­ ми обязательствами. По-стаха­ новски трудятся и сегодня. А. ДЕМЕНТЬЕВ. Вклад новаторов Соревнуясь за достойную встречу XXVII съезда КПСС, новаторы Липецкого домостро­ ительного комбината главное внимание в своей работе об­ ращают на экономию матери­ альных я энергетических ре­ сурсов. Так, рационализаторы завода ЖБИ-7 мастер Андрей Иванович Сихвонин, слесарь Василий Иванович Чучунов и электросварщик Алексей Ива­ нович Чучунов предложили новый способ термообработки сборных изделий в щелевых камерах. Благодаря ему эко­ номится свыше 4 тысяч гига­ калорий пара в год. Изменив конструкцию сетки для сборки каркасов вентиляционных бло­ ков, инженер Надежда Ефи­ мовна Смицкая и сварщик Владимир Николаевич Дикарев помогли предприятию сберечь 33 тонны металлопроката и значительно сократить трудо­ затраты. В целом экономиче­ ский эффект превышает шесть тысяч рублей. Н. КЛИМОВ. ------------------------------- ПИСЬМО Р А Б О Ч И Х ----------------— -------- Н Е П Е Р Е С Т Р О И Л И С Ь . .. ния средств по тракторному заводу. Но несвоевременные поставки документации, обо­ рудования, кабеля постоянно вносили нервозность в рабо­ ту, порождая простои. Не­ которые станки приходилось ожидать неделями. Хрониче­ ские задержки почти всех видов оборудования ставили выполнение взятого нами обязательства — сдать вто­ рую очередь термического цеха к 10 декабря — под сомнение- Не раз мы обращались со своими тревогами по поводу того, что заказчик ставит под угрозу наше обязатель­ ство, к руководству строй­ ки. говорили об этом на собраниях, партийной конфе­ ренции треста, но положение практически не улучшалось. И вот печальный итог: бли­ зится срок, а вторая очередь термического цеха так и не введена в ‘строй, обязательство не выполнено. Пусть не по нашей вине, но это нас не успокаивает, а на­ оборот — возмущает. Ведь не будешь же объяснять каждому, что нас подвели, обманули, что оперативные совещания на тракторном за­ воде давно превратились в пустое переписывание заме­ чаний из одного протокола в другой, что по некоторым недостающим позициям обо­ рудования сроки устанавли­ вались по 7—8 раз. но так и остались невыполненными. К примеру, с января нынеш­ него года заказчик обещал выдать механомонтажникам на термический цех 31 ци­ линдр. Обещал в феврале, марте... Но вот наступил де­ кабрь, а воз, как говорится, и ныне там. С таким отно­ шением к стройке со сторо­ ны заводчан мы можем со­ рвать и государственный план по вводу термического цеха. * Такое же положение сло­ жилось и на строительстве нового механосборочного це­ ха. До конца года остались считанные дни, а. заказчик еще не укомплектовал необ­ ходимыми деталями более 30 единиц технологического оборудования. По этой при­ чине провести прокрутку гидравлических и пневмати­ ческих станков невозможно. Может возникнуть вопрос: куда же смотрело руковод­ ство треста, партком, поче­ му не били тревогу зара­ нее? Били! И били во все колокола. Не раз обраща­ лись к заместителю директо­ ра завода по капитальному строительству А. Л. Качуру, начальнику ОКСа Е. Г. Ха­ ритонову, секретарю завод­ ского парткома А. А. Бель­ скому. Но эти товарищи взяли на вооружение стран­ ную тактику: главное — по­ обещать. Но слово — это ведь еще не дело. Делом оно становится только после упорной работы, четкого контроля, глубокой ответст­ венности за порученное де­ ло. Судя же по многочислен­ ным фактам срыва поставок оборудования, нам кажется, что наши заказчики не су­ мели перестроить работу с учетом современных требо­ ваний о повышении персо­ нальной ’ответственности каждого за порученный уча­ сток строительства. . Конечно, и тракторозавод­ цев можно понять: у них нет достаточного опыта в строи­ тельстве крупных объектов. Но ведь за таким опытом далеко ходить не надо, он рядом — на Новолипецком металлургическом комбина­ те. Там все вопросы, связан­ ные со стройкой, металлурги решают четко и своевре­ менно. Сейчас справедливо ста­ вится вопрос о том, что на­ ряду с подрядчиком строгую ответственность за ввод объ­ екта должен нести и заказ­ чик. Как говорится, «край­ них» не должно быть, каж­ дый обязан отвечать за свое. Что касается нас, то мы свою часть дела сделали че­ стно. Почему мы решили обра­ титься с этим письмом в газету? Да потому, что ос­ новные объемы в двенадца­ той пятилетке нашему трес­ ту предстоит осваирать имен­ но на реконструкции ЛТЗ. Уже в будущем году мы должны выполнить здесь работ на 14 Миллионов руб­ лей, что составляет более половины трестовского пла­ на. И от того, как в даль­ нейшем сложатся отношения между заводом-заказчиком и генподрядчиком, будет зави­ сеть в конечном итоге и судьба нового трактора Т-142. Коллектив треста, спосо­ бен решать самые сложные задачи. Но сегодня, как ни­ когда, нам требуется деловая поддержка со стороны за­ казчика. Только общими усилиями можно будет спра­ виться с выполнением пору­ ченного нам важного госу­ дарственного задания. Мы просим руководство завода изменить отношение к разво­ рачивающейся стройке, опе­ ративно устранять возни­ кающие здесь трудности, обеспечить на площадке чет­ кий. слаженный конвейер. Объединить усилия ради общей цели — дело чести всех участников строительст­ ва новых мощностей Ли­ пецкого тракторного завода. В. САВЕНКОВ, П. ПРО­ ХОРОВА — бригадиры треста «Промстрой», А. МАТЮХИН - бри­ гадир управления «Ме- таллургпрокатмон- таж-2», С. ПУТИЛИН — бригадир управления «Юговостокэлектромон- таж-2». ВСЕ, К А К ОДИ Н Несколько месяцев назад в транспортном цехе Елецкого завода тракторные гидроагрега­ тов была создана бригада сле- сарейремонтников, работаю­ щая на единый наряд. Возгла­ вил ее коммунист И. Н. Бабен­ ко. | Не ошиблись в выборе бригадира. С первых дней Ба­ бенко сумел создать в коллек­ тиве деловую атмосферу, моби­ лизовал людей на высокопро­ изводительный и качественный труд. Однажды под вечер подвело оборудование, случилась по­ ломка. Смена подходила к кон­ цу, а объем работ был боль­ шой. Отложить на завтра —■ значит сорвать график постав­ ки заготовок, подвести станоч­ ников основного производства. Бригадир молча первым взялся за дело. Как поведет себя бригада? Подошел один, вто­ рой, третий, и вскоре работа закипела. На удивление быст­ ро ремонт был закончен. , — Приказать тогда, — вспо­ минает И. Н. Бабенко, — я не имел права, рабочий день за­ кончился. Но почему-то верил ребятам. Что ни говорите, а подряд здорово сплачивает бригаду. Сейчас для нас важен конечный результат, поэтому и держимся друг за друга. В бригаде много молодых рабочих, не всем пока хватает опыта. Если не ладится у ко­ го-то дело, на помощь прихо­ дят старшие товарищи. Это слесарь-моторист Михаил Гри­ горьевич Зиборов, вулканиза­ торщик Виктор Сергеевич Ти­ мин, автоэлектрик, кандидат в члены КПСС Василий Ва­ сильевич Цедов, конечно, сам бригадир Бабенко. Взаимовыручка, сплочен­ ность помогают молодому кол­ лективу занимать прочные по­ зиции в заводском социали­ стическом соревновании в честь предстоящего съезда партии. В. КАРЛИН. В АВАНГАРДЕ На елецком заводе ЖБИ-5 треста «Железобетон» по-удар­ ному трудится бригад^ (ф ор ­ мовщиков Н. В. Аевыкина. В передовом коллективе такие новаторы производства, как С. В. Кравцов и заслуженный строитель РСФСР Д. С. Овсян­ ников. С начала предсъездовского соревнования бригада выпусти­ ла 1030 кубометров сборного железобетона сверх плана. Одними из первых в тресте формовщики досрочно завер­ шили и пятилетнее задание.