Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

О БСУЖДАЕМ ПРЕДСЪЕЗДОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ --------------- РАЙ ОН НЫЕ П АРТИ Й НЫЕ К ОН Ф ЕРЕН Ц И И ---------------- О Т АНАЛ И ЗА- К ДЕЙСТВИЮ рай о н Гр я з и н ски й В трудовых коллективах Грязинского района в эти дни развернулось широкое обсуждение предсъездовских документов. Одобряя и под­ держивая цели и установки партии, труженики ведут на­ стойчивый поиск эффектив­ ных путей их претворения в жизнь, устранения всего то­ го, что мешает движению вперед. Естественно, что это не могло не сказаться на характере и тоне разговора, состоявшегося на XII отчет­ но-выборной конференции коммунистов Грязинского района. Докладчик, первый сек. ретарь Грязинского горкома КПСС Н. М. Бобровский, от­ метил положительные сдви­ ги в экономике района. Так, за пятилетку в промышлен­ ности ожидается рост объе­ мов производства примерно на 38 процентов, производи, тельности труда — на 30. Но обольщаться достигнутым не приходится. На культива- торном и известковом заво­ дах, швейном производствен­ ном объединении, заводе ЖБИ-3, а также пищевом комбинате не выполняются в этом году плановые задания по ряду показателей. В чем же причина сбоев? С точки зрения генерального директора производственно­ го объединения «Гидроагре­ гат» А. А. Беленко, в том, что горком ослабил внима­ ние к промышленной сфере, сосредоточив в основном свои усилия на подъеме сельского хозяйства. Но... ведь и в сельском хозяйстве, несмотря на по­ вышенное внимание, поло, жение далейо не блестящее. И хотя последние два года совхозы района работают рентабельно, однако итога пятилетки неутешительны. Так, план закупок сахарной свеклы выполнен лишь на 79 процентов, овощей — на 93, плодов — на 99, молока — на 91 процент. Дело в том, что стиль и методы деятельности пар­ тийного комитета пока еще не в полной мере отвечают современным требованиям. Эта мысль объединяла вы­ ступления многих делегатов. Взять основу основ — производство зерна. Каких- либо объективных причин для отставания нет: совхозы располагают достаточным набором техники, удобрений, обучены кадры. Но тем не менее урожайность озимой пшеницы, выращиваемой по интенсивной технологии, со­ ставила по району всего 24 центнера зерна с гектара, а в отдельных хозяйствах и того меньше. А ведь в до­ кладе отмечалось, что «проб­ леме производства зерна горком партии постоянно уделял внимание». Было принято решение о строительстве в хозяйствах кормоцехов с помощью ше­ фов, но и оно по сути дела пополнило собой разряд пу­ стых бумаг. Слабый контроль за выполнением принимае­ мых постановлений тревожит многих коммунистов района. Не случайно делегат В. В. Чекулдаева предложила вне­ сти в проект Устава КПСС положение об ответственно­ сти партийцев за выполне­ ние принимаемых решений. Серьезные упреки в связи с этим предъявлялись сель, скохозяйственному отделу горкома партии. Начальник управления сельского хо­ зяйства М. Б. Варварин от­ мечал, цто отдел тяготеет к бумаготворчеству, предпоч­ тение отдает сбору различ­ ных сведений и справок, а Не живой конкретной рабо­ те с людьми. Справедливо­ сти ради надо сказать, что этот недостаток характерен и для специалистов РАНО, в чем, кстати М. Б. Варва­ рин предпочел умолчать. К сожалению, ни горком, ни его бюро не добились еще того, чтобы каждый специа­ лист и руководитель с пол­ ной ответственностью отно. сились к порученному делу, проявляли инициативу, твор­ ческий подход к решению проблем. В районе есть еще руководители, которые на словах готовы свернуть го­ ры, а как надо переходить к конкретным действиям, то оказываются беспомощны­ ми, ссылаясь на разного ро­ да «объективные» причины. Есть и такие, кто воспита­ тельную работу с людьми подменил голым администри­ рованием, допускает злоу­ потребления служебным по­ ложением. До недавнего вре­ мени подбор кандидатур в резерв горкома КПСС про­ водился без учета мнения первичных парторганиза­ ций, без их обсуждения на заседаниях бюро и партко­ мов. Да и сейчас работа с резервом не носит планомер­ ного характера. Группа руководящих ра­ ботников района приняла участие в устроенном в рес­ торане «Центральный» кол­ лективном застолье с рас­ питием спиртных напитков. Их проступок был сурово осужден в первичных парт­ организациях. Бюро горкома сочло невозможным пре­ бывание бывших пред­ седателя райисполкома и секретаря горкома тт. Ко- стерева, Щетининой и дру. гих на занимаемых должно­ стях. Это свидетельствует о недостаточной работе горкома по подбору и воспитанию кадров. Директор совхоза «Россия» Н. Т. Владимиров высказал критическое замечание в адрес второго секретаря гор­ кома партии В. Ф. Вакулен­ ко. в стиле работы которого порой проявляются высокоме­ рие, излишняя горячность. — У нас в хозяйстве ост­ ро чувствуется нехватка животноводов и механизато­ ров, — сказал механизатор совхоза «Грязинский» И. А. Булычев. — Но строится всего по две квартиры в год. Признаться слышать та­ кое было странно. Ведь еще живо в памяти то, что имен­ но грязинцы выступили ини­ циаторами почина в области по строительству жилья с помощью шефов. И как спо­ рилось дело! Выходит, и тут подрастеряли былую сметку и расторопность? В Грязинском районе по- прежнему велик отток на­ селения из сельской мест­ ности. И не только нехватка жилья тому причиной, но и низкий уровень механизации труда на ряде ферм, плохое бытовое и торговое обслу­ живание сельчан. Об этом, в частности, взволнованно го­ ворила на конференции до­ ярка совхоза «Кубань» В. Т. Трусова. Серьезные замечания, ка­ сающиеся стиля деятельно­ сти горкома партии, содер­ жались и в выступлении секретаря парткома совхоза «Коробовский» С. Ц. Ивлева. Приезжая в совхоз, работ­ ники аппарата горкома пер­ вой открывают директор­ скую дверь. И о деловых качествах того или иного коммуниста судят по отзы­ вам хозяйственников, а не секретаря парткома. Тем са­ мым принижается роль пер­ вичных партийных органи­ заций. Без опоры на первичные партийные организации трудно рассчитывать на ус­ пех в решении тех или иных проблем. Именно первичные организации были названы на апрельском (1985 г.) Пленуме ЦК КПСС главным потенциалом партии, именно здесь партийная политика воплощается в реальные де­ ла, особенно рельефно видны успехи и недостатки, воз­ можности и резервы... Пос­ тоянного повышения их ав­ торитета требуют новая ре­ дакция Программы КПСС и проект Устава КПСС с из­ менениями. И чем скорее произойдет переориентация горкома, тем будет лучше для дела. Замечания н предложе­ ния коммунистов нашли от­ ражение в принятом конфе­ ренцией постановлении. Конференция приняла так­ же резолюции по проектам новой редакции Программы партии и Устава КЦСС с из­ менениями, в которых горя­ чо одобрила эти партийные документы. На конференции были из­ браны новые составы гор­ кома партии, ревизионной комиссии, делегаты на об­ ластную партийную конфе­ ренцию. На конференции выступил член бюро обкома КПСС, председатель областного ко­ митета народного контроля Е. И. Васильчиков. * * * Состоялся организацион­ ный пленум горкома КПСС. Первым секретарем Грязин* ского горкома партии избран Н. М. Бобровский, вторым В. Ф. Вакуленко, секретарем — Л. Я. Калаче­ ва. А. СУТОРМИН. УГОЛ ПРЕЛОМЛЕНИЯ Ли п е ц ки й р ай о н — ——---------------------------------------- Земли Липецкого района опоясывают областной центр с трех сторон и тянутся на десятки километров. От лю­ бого хозяйства до города ру­ кой подать. И если у хлебо­ роба не сложатся отношения в коллективе, не заладятся дела, он всегда может уст­ роиться в городе. Ни места жительства менять не надо, ни о квартире беспокоиться. На первый взгляд в этом и кроется причина того, что районная партийная органи­ зация так много внимания уделяет социальным вопро­ сам. — Во всей нашей работе, —говорил в отчетном докла­ де первый секретарь райко­ ма партии Н. Д. Кудинов,— надо поставить заботу о лю­ дях во главу угла, ибо глав­ ным в решении социально- экономических задач остает­ ся человеческий фактор О человеческом факторе на селе говорят теперь мно­ го. Построили новый клуб, соорудили душевые на фер­ мах, подвели газ в кварти­ ры, выдали подворьям корма. Но партийная организация Липецкого района не забы­ вает и о политической, ду­ ховной, нравственной сторо­ не этого понятия. И доклад­ чик, и выступавшие в пре­ ниях подчеркивали, что от­ брасывать духовную чистоту и нравственную высоту мо­ тивов труда ни в коей мере недопустимо. Ибо чрезмер­ ное увлечение лишь матери­ альной заботой о людях, иногда ведет к поощрению негативных явлений. Нет. не задабриванием закрепляют кадры в здешних хозяйствах, а созданием творческой атмосферы, по­ стоянным поиском лучших форм организации труда, внедрением в практику всего нового, передового. Не слу­ чайно ведь труженики Ли­ пецкого района первыми в области занялись специали­ зацией и концентрацией про­ изводства, выращиванием рапса, применением интенсив­ ных технологий в растение- врдстве. И на конференции вновь было подчеркнуто, что в условиях стремительного научно-технического про­ гресса само понятие аван­ гардной роли коммуниста значительно расширилось ■ обогатилось. Такой подход к практи­ ческим делам, который свойственен коммунис­ там района, за отчетный пе­ риод не мог не обернуться весомыми успехами как в вопросах экономики, так и в решении социальных задач. Успешно выполнены планы одиннадцатой пятилетки по закупкам всех видов сель­ скохозяйственной продук­ ции. за исключением зерна. Производство валовой про­ дукции полей и ферм к уровню прошлой пятилетки возросло на шестнадцать процентов. Особенно успеш­ но район шел на подъем в нынешнем году. Досрочно выполнены все планы. Все это конечно радует, но в районе еще много проб­ лем, нерешенных вопросов и затущевывать их ни доклад­ чик, ни выступавшие в пре­ ниях не собирались. — На нашей ферме рабо­ тают все доярки в одинако­ вых условиях, *— ставила вопрос с трибуны оператор машинного доения совхоза «Сенцовский» Т. Я. Ворони­ на. — Но почему же одни уже получили от каждой ко­ ровы по 3300 килограммов молока, а шесть операторов только перешли двухтысяч­ ный рубеж? Райком партии, партийные ор­ ганизации целенаправленно внедряют в практику идео­ логические планерки, дни от­ крытого письма, единые по- литдни, встречи информаци­ онно-пропагандистских групп с тружениками района. У нас же ко всему этому ос­ лаблено внимание, и вот результат: трудовое соперни­ чество организовано фор­ мально, мы месяцами ждем работников сферы быта, тор­ говли, медицинского обслу­ живания. Десятки вопросов изо дня в день остаются без ответа. Вопросы нравственного порядка волновали и пред­ седателя колхоза «Заветы Ильича» А. А. Вишнякова. «Когда районные службы, наконец, перестанут спус­ кать команды: сеять сегодня и точка! Посеяли в этом го­ ду гречиху раньше срока, а потом пересевали...» «Нам надо учиться беречь и пра­ вильно распоряжаться кад­ рами специалистов, — ста­ вил вопрос секретарь парт­ кома колхоза имени Лени­ на И. Н. Бабкин. — У нас за эту пятилетку, сменилось пять главных агрономов. О каком же зерне и свекле тут можно мечтать?» «Сегодня, как никогда, должны объе­ динить свои усилия рабочие и ученые, — говорила те­ лятница колхоза имени Орд­ жоникидзе В. Т. Голошубова. — Но несмотря на то, что три этажа нашей опытной станции сплошь заняты уче­ ными, ни одного из них я не видела у нас в Падах». «Мы бьемся за наведение поряд­ ка и дисциплины, — гово­ рил шофер Боринского от­ деления «Сельхозтехники» В. Г. Мачула, — но надо делать это сообща. А то едет водитель в совхоз, ему там рады-радешеньки. Приписы­ вают рейсы, тонны, километ­ ры. Да и соревнуемся мы лишь тогда, когда от нас нужна наивысшая отдача. Например, на вывозке свек­ лы. А зимой кто организует, кто интересуется нашим со­ перничеством?» Наболевшее высказал с трибуны и меха­ низатор колхоза «Знамя Ле­ нина» Б. И. Хромов: «Не было раздела в отчетном до­ кладе, где бы не критикова­ ли наше хозяйство. Да и как не критиковать, если мы уже который год выполняем план лишь по шерсти. Люди устали от неурядиц, потеря­ ли веру в успех. Видимо, районной партийной органи­ зации надо внимательно присмотреться к нашим про­ блемам и прежде всего к вопросам человеческого фактора». Особый разговор вели де­ легаты конференции о за­ креплении молодежи на се­ ле, о проблемах современ­ ной сельской школы. Партия уделяет постоянное внима­ ние подготовке и воспита­ нию молодой смены. С новой силой это проявилось с при­ нятием реформы общеобра­ зовательной и профессио­ нальной школы. В то же время нельзя не видеть и серьезных недостатков в идейно-политическом и нрав­ ственном воспитании моло­ дого поколения. Об этом свидетельствует еще значи­ тельное количество правона­ рушений среди учащихся, пробелы в трудовом воспи­ тании школьников. Доста­ точно сказать, что в этом году из плана 140 человек в СПТУ-18 направлено толь­ ко 45 выпускников школ района, подчеркивали деле­ гаты, а выступавшая в пре­ ниях учительница Сырской средней школы Л. Ф. Нем- кина добавила, что за два последних года только один выпускник их школы пришел работать в животноводство. Этот тревожный симптом и заставил руководителей кол­ хоза « 50 лет Октября» соз­ дать для ребят школу зоотех­ нических знаний, оборудо­ вать специальный учебный класс на молочном комплек­ се, выделить опытных спе­ циалистов для занятий с учащимися. Большой, разносторонний и принципиальный разговор по многим вопросам партий­ ного, хозяйственного, поли­ тического и культурного строительства состоялся на очередном форуме комму­ нистов Липецкого района. Постановление, принятое на конференции, отразило де­ ловой настрой коммунистов, их стремление умножить свой вклад в решение тех задач, которые вытекают из положений предсъездовских документов. Коммунисты единогласно приняли поста­ новление по отчетному до­ кладу, резолюции, одоб­ ряющие проекты новой ре­ дакции Программы КПСС и Изменений в Уставе партии. Были избраны новый состав райкома КПСС, ревизионной комиссии, делегаты на обла­ стную партийную конферен­ цию. На конференции выступил секретарь обкома партии И. П. Болдырев. На организационном пле­ нуме первым секретарем Липецкого райкома КПСС избран Н. Д. Кудимов, вто­ рым — П. С. Уткин, секре­ тарем — Л. И. Будаева. А. МОРГАЧЕВ. Э К О Н О М И Т Ь В Б ОЛ ЬШ ОМ И М АЛ ОМ В новой редакции Про- граммы КПСС ускорение научно-технического прогрес­ са рассматривается как главный рычаг повышения эффективности производст­ ва. Первостепенное значе. ние придается радикальному улучшению использования природных ресурсов, топли­ ва и энергии. Коллектив Данковской ТЭЦ считает эту задачу долговременной программой действий. Главная цель, которую поставили перед собой энер­ гетики —7 на том же обору­ довании при меньшем рас­ ходовании топлива дать больше энергии. В поиск включились все. Группа инженерно-техни­ ческих работников задалась целью увеличить на десять процентов мощность энер­ гетических котлов. Это по­ зволило бы вместо 50 тонн вырабатывать 55 тонн пара в час. Потребовалась прин­ ципиально новая схема сжи­ гания мазута. Раньше мазут подавался в топку паром. В час расходо­ валось три тонны пара. По­ тери, как видим, солидные. Но мало того, что большое количество пара улетало в дымовую трубу, он, конден­ сируясь, соединяясь вместе с продуктами сгорания, да­ вал серную кислоту, которая разъедала металл. Сейчас подача топлива осуществ­ ляется механически, спе­ циальной форсункой, скон­ струированной и изготовлен­ ной умельцами ТЭЦ. Кроме того, мы увеличи­ ли сечение газоходов и воз­ духоводов, что обеспечило сжигание мазута с более вы­ соким коэффициентом по­ лезного действия. Перевод энергетического котла на но­ вую схему потребовал че­ тыре месяца. Но усилия и время, затраченные на эту работу, окупили себя. Мощ­ ность котла увеличилась на десять процентов, в то же время достигнута эконо­ мия 400—450 тонн условно­ го топлива в год. Но это, так сказать, пер­ вый этап. Есть возможность увеличить мощность котла еще на 10 процентов. Такая задача будет осуществлена с переводом одного из тур­ богенераторов на работу в режиме так называемого ухудшенного вакуума. Суть его заключается в том, что охлаждение поступающего на турбину пара будет осу­ ществляться водой из город­ ской теплосети. В данном случае подогрев сетевой во­ ды не потребует дополни­ тельных энергетических за­ трат. Мысль эта осуществлена в проекте, сделаны первые разработки, но внедрение новшества связано с рас­ ширением ТЭЦ. Оно преду­ сматривает монтаж энергети­ ческого котла на 75 тонн пара в час, двух водогрей­ ных котлов, новой химводо- очистки, строительство ма­ зутного хозяйства, новой дымовой трубы. Вся эта работа рас,считана на три го­ да. В настоящее время рабо­ ты по расширению ТЭЦ на­ бирают темпы. Все эти меры позволят в ближайшие два-три года увеличить производство теп­ ловой и электрической энер­ гии и при этом добиться значительного сокращения непроизводительных потерь топлива. Достаточно сказать, что новая схема сжигания мазута плюс перевод тур­ богенератора на работу в режиме ухудшенного ваку­ ума позволят экономить в год до нескольких тысяч тонн условного топлива. Не пренебрегаем мы, об­ разно говоря, и «мелочами». До настоящего времени, к примеру, вода для подпитки тепловых сетей практиче­ ски не очищалась от солей. Сейчас мы увеличили прсщз- водительность системы хим- водоочистки и очищаем 50 тонн воды в час. Это тоже способствует экономии теп­ ла, а значит, и топлива. Многое зависит от отно­ шения к делу людей. Руко­ водство, партийная и проф­ союзная организации по­ стоянно нацеливают энерге­ тиков на рациональное, бе­ режное расходование ре­ сурсов. Большой вклад вносят наши рационализаторы и изобретатели. Скажем без преувеличения, что они на предприятии пользуются зас­ луженным авторитетом и уважением. Начальник котлотурбин­ ного цеха А. Т. Сырыгин и старший мастер этого же цеха А. И. Тараканов, к примеру, подали идею изме­ нить схему подачи в котлы горячего воздуха. При их непосредственном участии замысел был осуществлен, удалось добиться в топке равномерного и стабильного факела, что способствует лучшему сгоранию топлива. Экономический эффецт от внедрения новшества соста­ вил более трех тысяч руб­ лей. Или другой пример. То­ кари В. П. Евсеев и И. В. Вишняков сконструировали приспособление к фрезерно­ му станку для изготовления фланцев и колец большого диаметра. Требуется их на теплообменные аппараты много и почти ежедневно. Работает приспособление надежно, потребность в коль­ цах и фланцах удовлетво­ ряется полностью. Эконо­ мический эффект от внед­ рения новшества составляет полторы тысячи рублей. Но как указывается « проекте Программы КПСС, забота о рациональном нс. пользовании топливно-энер­ гетических ресурсов долж­ на проявляться на всех уровнях и этапах — от до­ бычи и выработки до ис­ пользования. Вот тут-то как раз и много узких мест.; Взять хотя бы потребление городом тепловой энергии.; Это, пожалуй, самый набо­ левший вопрос. Теплосети в Данкове, что решето. На протяжении пят. надцати лет они не спрессо­ вывались, не регулирова­ лись, не чистились. Да и не­ кому было этим заниматься,' потому что они оказались бесхозными. Все эти годы они находились в ведении различных предприятий и организаций города. Вре. менные хозяева, естественно,- особого усердия не проявля­ ли. Положение усугубляет­ ся еще й тем, что жилищ­ ные конторы и управления содержат в исключительно плохом состоянии отопи­ тельные системы в подведом­ ственных домах. Это в рав­ ной степени относится к хи­ мическому заводу, доломи, товому комбинату, управле^ нию домами горисполкома. Многочисленные прорехи в теплосетях, слив из систе­ мы на улицу ведут к гро­ мадным потерям тепла. Так^ прошлой зимой для подпит, ки теплосетей нам приходи­ лось расходовать до 500* тонн воды в час. В этом году, наконец; принято решение о создании Данковского участка теплое вых сетей РЭУ «Липецк- энерго». Но существует он пока чисто символически, в лице начальника Б. В. Дол-? гих. Думается, горисполком му, предприятиям и органи­ зациям, владевших раньше теплосетями, нужно сделать все возможное, чтобы уско­ рить становление участка, а ЖЭКам и ЖЭУ навести по­ рядок в подведомственных им домах. Только в этом случае можно вести предмет­ ный разговор о рациональном использовании топливное энергетических ресурсов. О. АРСЕНТЬЕВ, директор Данковской ТЭЦ. СТРОКИ ИЗ ПИ СЕМ Часто размышляю над во­ просом, почему в партийных рядах порой оказываются случайные люди? И прихожу к выводу, да потому, что мы, коммунисты, не всегда по-настоящему готовим лю­ дей для вступления в пар­ тию, зачастую формально об­ суждаем кандидатуры. И считаю правильно, что в проекте Устава особо огово­ рена необходимость приема в партию, как правило, на от­ крытых партийных собрани­ ях. Несомненно, что йодходк кандидатам станет более тре­ бовательным. В связи с этим предлагаю изменить четвер­ тый пункт раздела: «Моло­ дежь до 28 лет включитель­ но вступает в партию лишь через ВЛКСМ». Для кандидатов иного пу­ ти в партию, как через ком­ сомол, не должно быть. Ведь пребыв'ание человека в ком­ сомоле дает возможность глубоко изучить его деловые и морально-политические ка­ чества. Это повсеместно под­ тверждается практикой. Уве­ личив срок пребывания бу­ дущих кандидатов в комсо­ моле, мы тем самым полу­ чим более надежную гаран­ тию того, что в партию не проникнут случайные люди. Б. ТИТОВ, фрезеровщик Студенов- ского рудоуправления. * * * Я горячо одобряю и под­ держиваю изменения, вне­ сенные в проект Устава КПСС, Они рождены прак­ тикой партийной работы и обобщают опыт всех пред­ шествующих Поколений ком­ мунистов. Предлагаемые из­ менения конкретизируют многие стороны партийной жизни, связанные с углубле­ нием принципа демократиче­ ского централизма, членст­ вом в партии, основными функциями высших органов партии, ее республиканских, краевых, областных, окруж­ ных, городских и районных организаций. Потому считаю необходи­ мым, чтобы в Уставе конкре­ тизировались цели и задачи, стоящие перед парткомиссия- ми при партийных комите­ тах. Это помогло бы придать их деятельности более целе­ направленный характер, под­ няло их авторитет. П. ПЕРШИНОВ, ветеран партии, член парткомиссии при Право- бережном райкоме КПСС. Ст а р а т ельный труд ва благо Родины. Именно эта мысль красной нитью проходит через все предсъездовские докумен­ ты. Обсудив документы в своем коллективе, бригада станоч­ ниц завода пусковых двигателей во главе с коммунистом Анной Михайловной Вакулихиной сделала нормой ежедневное перевыполнение сменного задания. На снимке: А. М. Вакулихина. Фото А. ЩУРОВА. л. ВСЕ Д Л Я Б Л А Г А Ч Е Л О ВЕ К А Коллектив Лебедянского завода строительно-отделоч­ ных машин досрочно завер­ шил выполнение пятилетнего плана по выпуску и реали­ зации промышленной продук­ ции. На строящиеся объек­ ты отгружено свыше 12 0 ты­ сяч растворосмесителей, краскомешалок и других аг­ регатов. — Результаты нас раду­ ют, — сказал директор заво­ да А. И. Ролдупш. — Объ­ ем производства за пятилет­ ку возрос почти на 17 про­ центов, более чем на 23 про­ цента поднялась производи­ тельность труда. На заводе нет такого про­ изводственного участка, куда бы ни шагнул технический прогресс. Задание пятилетки по перевооружению пред­ приятия перевыполнено. Уг­ лубилась внутрицеховая спе­ циализация, вводятся новые производственные мощности, новейшее оборудование и прогрессивная оснастка. Ак­ тивизировалась творческая мысль. За пятилетку мы мо­ дернизировали и обновили всю номенклатуру изделий. Удельный вес продукции, маркируемой государствен­ ным Знаком качества, соста­ вил 30 процентов. Сейчас в коллективе об­ суждаются предсъездовские документы ЦК. Каждый раздел, каждая строка этих документов отражает преем­ ственность политики партии, направленной . на улучшение условий труда, быта и от­ дыха советских людей, Читаю документы и испыты­ ваю такое чувство, будто го­ ворится в них о нашем заво­ де, о его людях. Жизнь предприятия, как капля в море, отразилась в жизни огромной страны. Одиннад­ цатая пятилетка не только ускорила экономические процессы, но и. если можно так сказать, перевернула весь социальный уклад. По­ бывайте в цехах, на участ­ ках — и везде почувствуете заботу о людях труда. Мы много строим. Только что сдали в эксплуатацию магазин, справили 24 ново­ селья, поднимаются этажи 54-квартирного дома, гото­ вится площадка под новое жилье. Всего за пятилетку мы ввели в строй свыше ше­ сти тысяч квадратных мет­ ров жилья, общий счет за­ водских квартир перевалил за четыре сотни. Со сдачей нового мощного водозабора решилась проблема обеспече­ ния поселка горячей и хо­ лодной водой. К ус­ лугам заводчан клуб, дет­ ский сад, рабочее общежитие на двести с лишним мест, библиотеки. Подсчитано: за год предприятие тратит на социально-культурные нужды до 600 тысяч рублей. Ка­ залось бы, цифра большая, но и она не идет в сравне­ ние с планами и задумками, которые намечаем осущест­ вить в двенадцатой пятилет­ ке. На заводе будет создан производственный и соци­ альный потенциал, вдвое превосходящий по своим мас­ штабам накопленный за все предыдущие годы. В строй намечаем сдать 600 квартир, поликлинику с профилакто­ рием, спортивный зал, пла­ вательный бассейн, детский комбинат. Дом быта... Все познается в сравнении: за одиннадцатую пятилетку мы вложили в реконструкцию предприятия и социальное развитие 4,5 млн. рублей, теперь предстоит освоить 30 миллионов, В связи с этим возникают и проблемы, (2 расширение_м реконструкции заводу потребуется дополни­ тельно более 700 высоко­ классных специалистов, спо? собных управлять сложней­ шей техникой. А где они? В Лебедяни готовят учителей, бухгалтеров. товароведов.; Заводские же кадр ^1 прихо­ дится формировать самим. А выход есть. Он видится мне в создании городского ПТУ,- способного стать подлинной кузницей рабочих кадров для всех промышленных пред­ приятий Лебедяни, а может,, и соседних городов. Недавно разговорился с ветеранами завода, коммуни­ стами Г. И. Малышевым, В. А. Стрельниковым и дру-? гими. Мнение у всех одно: на заботу партии о благе со­ ветских людей надо ответить ударным трудом. Встав на предсъездовскую вахту, наш коллектив обязался превзой­ ти пятилетнее задание по выпуску и , реализации про­ дукции почти на полтора миллиона рублей. Это и бу­ дет нашим трудовым подари ком XXVII съезду КПСС. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». !