Ленинское знамя. 1985 г. (г. Липецк)

С Т А Х А Н О В С К И Е Т Р А Д И Ц И И — В Д Е Й С Т В И И ! ГОРЯЧО ОДОБРЯЯ ПРОЕКТ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПРОГРАММЫ КПСС, УЧАСТНИКИ ВСТРЕЧИ В ОБКОМ Е КПСС — ПЕРЕДОВИКИ И НОВАТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА ЗАЯВИ ЛИ О СВОЕЙ ВЕРНОСТИ ДЕЛУ ПАРТИИ, ТРАДИЦИЯМ СТАХАНОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ -------------------------------------------- ------------ ------------------------------------------------------------- -------- --------------- ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВСЕ РЕЗЕРВЫ А. ЧЕГРАХЧИ, сталевар НЛМКГ лауреат Государственной премии СССР. Включившись в социалис­ тическое соревнование под девизом «50-летию стаханов­ ского движения — достой­ ную встречу», «XXVII съез­ ду КПСС — эффективный высокопроизводит ел ь ный труд», коллектив кислород­ но-конверторного цеха № 2 , где я работаю сталеваром, добился хороших производст­ венных результатов. С нача­ ла 1985 года выплавлено и разлито сверх плана 89,4 тыс, тонн стали, сэкономленно 1,7 млн. квт/час. электроэнер­ гии, 520 тонн условного топ­ лива. Всего материалов, сырья и топливно-энергети­ ческий ресурсов сбережено на сумму 1313,3 тыс. руб. Важным фактором, влияю* щим на повышение произво­ дительности нашего труда, является внедрение новой техники и технологии. У нас освоены вакуумированная разливка стали, наливная футеровка промковшей, ус­ пешно идет освоение опыт­ ной установки печи жидкой ванны, что может дать раз­ витию черной металлургии совершенно новое направле­ ние. Помимо технических новшеств, в цехе постоянно идет поиск и внедрение но­ вых форм организации тру­ да. Мы первыми на комби­ нате стали использовать хо­ зяйственный расчет. Боль­ шой эффект получен от вве­ дения лицевого счета эконо­ мии хозрасчетной бригады. На ее лицевом счету сейчас 59442 рубля сэкономленных средств. Наши успехи во многом зависят от надежной работы оборудования. Но у нас есть проблемы с ремонтом кра­ нов, так как не хватает зап­ частей. Централизованно на комбинат их получают мало. И это приводит к простоям, к увеличению сроков ремон­ та оборудования, что сказы­ вается на работе всего кол­ лектива. В настоящее время мы не можем полностью ли­ квидировать ручной труд. Например, у нас внедрена машина для ремонта стале­ выпускного отверстия, что позволило сократить время на его ремонт, механизиро­ вать этот процесс. Но для более качественного ремонта нужны пневмомолотки, а мы получаем их мало, да и каче­ ство этих механизмов низкое. В связи с этим металлур­ ги требуют,' чтобы предста­ вители проектных институ­ тов чаще бывали в действу­ ющих цехах, прислушивались к мнению рабочих, способст­ вовали модернизации обору­ дования и инструмента. Че­ ловек должен получать удо­ вольствие от своей работы, тогда у него будет стремле­ ние трудиться еще лучше, высокоэффективно. Не должно быть и уравни­ ловки в зарплате: что зара­ ботал, то и получи. К сожа. лению, существующая систе­ ма оплаты еще не позволяет достойно поощрять настоя­ щих передовиков. Часто бы­ вает, что люди работают по одному разряду, но трудовая отдача у них разная, а зара­ ботки почти одинаковые. Ду. мается, это неправильно. Нужно поставить разряды в зависимость от качества ра­ боты каждого, дать право администрации пересматри­ вать их ежегодно. Тогда по­ явится стимул к повышению профессионального роста и у молодых рабочих. Именно эти требования вы­ двигаются и в проекте новой редакции Программы партии. Идя навстречу XXVII съезду КПСС, коллектив на­ шего цеха работает с боль­ шим энтузиазмом. Есть пол­ ная уверенность, что со сво­ ими повышенными социалис­ тическими обязательствами отработать 25 февраля 1986 года на сэкономленных энер­ горесурсах, сырье и матери­ алах одну смену — мы справимся с честью. И это будет нашим лучшим подар­ ком съезду. НАШИ УСПЕХИ - С Ъ Е З Д У П А Р Т И И П. МЕЛАНЬИН, директор совхоза «Красный колос». Герой Социалистического Труда. Сегодняшняя наша встре­ ча — это свидетельство то.- го,. что наша партия высоко ценит людей труда и делает все для того, чтобы каждый член общества мог трудить­ ся с полной отдачей своих сил и знаний. И в этой свя­ зи показательна моя биогра­ фия. Родился я в семье кресть­ янина. Отец погиб, сража-^ ясь с белогвардейцами, и с*' детством мне пришлось рас­ статься рано. Трудно ска­ зать, как сложилась бы моя жизнь, если бы не Советская власть. В 1935 году по при­ зыву комсомола «Молодежь — за руль машины» уехал учиться в Волховскую школу механизации сельского хозяй­ ства. По окончании ее был направлен шофером в Афа­ насьевскую МТС Измалков- ского района, на родину А. Г. Стаханова. В 1939 го­ ду был принят в ряды пар. тии, с 1943 года пятнадцать лет работал директором МТС. Это были трудные послевоен­ ные годы, но они оставили неизгладимый след в моем сердце. В 1960 году я был направ­ лен в отстающий совхоз «Красный колос». Урожай зерновых тогда не превышал в хозяйстве 7—9 центнеров с гектара,- картофеля 40—60 центнеров. Надои молока со­ ставляли 12 0 0 кг от коровы, а яйценоскость кур — 60 штук в год. Убытки совхоза превышали 3—4 миллиона рублей в год. Начинать работать дирек­ тором было нелегко. Но под­ виг А. Г. Стаханова вооду­ шевлял меня. Сейчас наш совхоз из убыточного стал высокорентабельным, еже­ годно прибыль превышает 3 млн. рублей. За большие успехи в 9-й пятилетке кол­ лектив удостоен ордена Тру­ дового Красного Знамени. Оглядываясь на пройден­ ный путь, я часто думаю, что ни в одной иг капитали­ стических стран простой че­ ловек не имеет таких широ­ ких возможностей для твор­ ческого роста, как в нашей стране. И пусть знают недру­ ги за рубежом, что напрас­ ны их усилия оклеветать наш советский образ жизни. Этого им не удастся никог­ да. Коллектив, в котором я работаю, в ознаменование 50-летия стахановского дви­ жения брал обязательство досрочно выполнить задания 1 1 -й пятилетки по продаже государству продуктов жи­ вотноводства и полеводства. Свое обязательство коллек­ тив с честью выполнил. Че­ тыре года подряд совхоз признается победителем во Всесоюзном социалистиче­ ском соревновании, два по­ следних года заносится на Всесоюзную Доску почета на ВДНХ. С хорошими показателями коллектив заканчивает и 1985 год. Средняя урожай­ ность зерновых составила у нас 31 центнер с гектара, картофеля — 126 центнеров. Урожай кукурузы на силос превысил 400 центнеров, а кормовой свеклы—850 цент­ неров, — такого сбора свек­ лы в нашем хозяйстве еще никогда не было. Стремясь достойно встре­ тить XXVII съезд КПСС, кол­ лектив взял обязательство дополнительно продать го­ сударству до конца года сверх заданий пятилетки 800 тонн молока, 1400 т — мяса, 15 млн. штук яиц, 1500 тонн зерна, 20 0 0 тонн картофеля. Это будет нашим трудовым подарком XXVII съезду КПСС. В ОТ ВЕТ НА З А БО Т У В. РЫНДИНА, доярка Конь-Колодезского совхоза-техникума, Герой Социалистического Труда. Я работаю в совхозе-тех­ никуме около 30 лет. Вся­ кое У нас было: когда-то, на­ пример, раздавали корма и доили коров вручную. Теперь эти процессы механизирова­ ны, построен комплекс на 800 голов. Для животноводов созданы хорошие бытовые условия: имеется комната отдыха, комплексно- прием­ ный пункт, буфет, столовые комнаты, красный уголок, душевые, физиокабинет. В ответ на заботу о нас, тружениках, мы прилагаем все усилия для того, чтобы как можно больше получить продукции животноводства. На зимне-стойловый пери­ од 1985—1986 года у нас заготовлено 27 кормовых единиц на условную голову скота, отремонтированы по­ мещения, имеется хороший кормоцех. Рядом со мной трудятся умелые, старательные живот­ новоды. У нас разный воз­ раст и стаж работы, но всех объединяет одна цель: дос­ тойно встретить XXVII съезд КПСС. Провожая меня на эту встречу, животноводы совхо­ за-техникума просили заве­ рить обком партии, что план продажи молока государству текущего года и пятилетки в целом будет успешно вы­ полнен, Хочется также отме­ тить, что наш коллектив до­ срочно выполнил пятилет­ ний план по продаже государ­ ству зерна, сахарной свеклы, мяса, овощей. Ознакомившись с проек­ том новой редакции Програм­ мы КПСС, работники ферм совхоза-техникума выступи­ ли с призывом ко всем жи­ вотноводам района выполнить план двух месяцев 1986 го­ да по продаже молока госу­ дарству и квартальный по сдаче мяса к дню открытия съезда. ОТСТАВАНИЕ ПРЕОДОЛЕНО В. ИЛЬИНСКИЙ, машинист локомотивного депо станции Елец. Мне, потомственному же­ лезнодорожнику, приятно со­ знавать, что люди моей про­ фессии были и остаются ини­ циаторами многих патриоти- 1ческих начинаний. Во време­ на моей рабочей молодости мы, например, равнялись на рекорды Петра Кривоноса. Я стал работать в 1947 году в паровозном депо. Тог­ да оно называлось паровоз­ ным, так как другой техники у нас не было. Но шли годы, паровозам пришли на смену тепловозы. Нам пришлось переучиваться и овладевать новой техни­ кой. Я стал работать стар­ шим машинистом тепловоза и водить пассажирские поез­ да на участке Елец — Оже­ релье. Тут и родилось у нас движение за графиковое и скоростное продвижение по­ ездов. Партия и Советское прави­ тельство высоко оценили мой труд, наградив орденами Ленина и Трудового Красно­ го Знамени, а Министерство путей сообщения — знаком «Почетный железнодорож­ ник». Партийная организация локомотивного депо оказала мне высокое доверие, иэбрав делегатом XXV съезда КПСС. Я и мои товарищи активно включились в выполне­ ние тех задач, которые партия поставила перед же­ лезнодорожниками. Руковод­ ство и парторганизация депо доверили мне ответственный участок работы, назначив машинистом . инструктором грузовой колонны, в кото­ рую входят. 50 локомотивных бригад. Коллектив локомотивного депо — старейший коллек­ тив с большими революцион­ ными, боевыми и трудовыми традициями. Сегодня и у него есть очень большие ре­ зервы, знаем мы и о труд­ ностях, которые надо преодо­ леть. Мне приятно сообщить, что усилием всего коллекти­ ва допущенное в первом квартале отставание в рабо­ те ликвидировано, и объем перевозок за 10 месяцев те­ кущего года выполнен на 10 0 процентов. РЕШАЮЩ И Й Ф А К Т О Р И. БОКОВ, бригадир СУ-3 треста «Промстрой», Герой Социалистического Труда. Идя на сегодняшнюю встречу, я еще раз внима­ тельно перечитал тот раздел новой редакции Программы КПСС, в котором говорится о необходимости совершенст­ вовать организацию и повы­ шать действенность соревно­ вания, шире распространять передовой опыт. Горячо, всей душой одобряя этот те­ зис партийного документа, не могу не вспомнить слова А. Г. Стаханова о значении ' социалистического соревно­ вания. «Наше соревнование, — говорил он, — особое и вроде бы даже противоречи­ вое. С одной стороны, каж­ дый из соревнующихся стре­ мится... победить. А с другой, никаких секретов или пота­ енных приемов, все в откры­ тую. И если надо, то любой из соревнующихся и помощь окажет, и опытом поделится». Это и в самом деле так. Я вот уже более 30 лет ра­ ботаю каменщиком и не по­ мню случая, чтобы передо­ вик производства трудился, как бывало мастера до ре­ волюции, не делясь с товари­ щами своим опытом. Стахановец 80-х годов — человек особого склада. До всего ему есть дело, не ради себя он, например, ставит рекорды, а с тем, чтобы и товарищи равнялись на него, поднимались до уровня его достижений. Сошлюсь на бри­ гаду, в которой работаю. Мы приняли повышенные обяза­ тельства в честь XXVII съез­ да КПСС. Решили выполнить к 25 февраля полторы годо­ вых нормы. И прежде всего за. счет того, что передовики бригады заботятся о разви­ тии творческой инициативы каждого. Размышляя над строками проекта Программы партии, я должен сказать и о том, что нас, рабочих, не удовле­ творяет в организации сорев­ нования. Скажем, наши проф­ союзы еще не дошли до от­ стающих бригад, до тех кол­ лективов, кто годами нахо­ дится в «золотой» середине? Речь, видимо, в каждом кон­ кретном случае необходимо вести об ответственности за порученное дело, о воспита­ нии у каждого строителя творческого отношения к своим обязанностям, чувства хозяина производства. А для этого, как правильно указы­ вается в проекте Программы КПСС, следует повышать роль человеческого фактора, то есть находить новые, эф­ фективные пути развития творческих возможностей трудящихся. И здесь, как мне кажется, много предсто­ ит поработать не только иде­ ологическим активистам, но и хозяйственным руководи­ телям. Нас, например,- беспокоит, что на стройки мало прихо­ дит выпускников СПТУ. В нашей бригаде средний воз­ раст рабочих около 40 лет, коллектив стареет, а смены ветеранам нет. Думаю, юно­ ши и девушки не идут к нам по той причине, что на строй­ ках немалую долю занимает тяжелый ручной труд, не хва­ тает средств малой механи­ зации, недостаточно совер­ шенна техника. Нужно обра­ тить особое внимание ученых, специалистов, руководителей на радикальное улучшение условий труда для тех, чьи­ ми руками сооружаются объ­ екты' жилья, соцкультбыта, новых производств. ОПЫТ В ЕТ ЕР А Н О В - М О Л О Д Ы Н Е. ВЕРЗИЛИНА, свекловичница колхоза имени Ильича Добринского района, Герой Социалистического Труда. лые слова, сказанные ябрьском (1985 г.) Пле- е Михаилом Сергеевичем рбачевым в адрес людей труда, еще одно подтвержде­ ние тому, что в нашей стра­ не человек всегда на виду, что его добросовестная и честная работа не остается незамеченной. Скажу о себе. Вся моя трудовая жизнь связана с землей, с трудом хлебороба. Около 30 лет проработала звеньевой свекловичного зве­ на ордена Ленина колхоза имени Ильича. История на­ шего колхоза знаменательна. В 1929 году крестьяне-бед­ няки объединились в комму­ ну имени Ильича. В годы зарождения стахановского движения хозяйство уже крепко стояло на ногах. За большие трудовые до­ стижения наш колхоз одним из первых в стране был на­ гражден в 194СС году орде­ ном Ленина и стал участни­ ком Всесоюзной сельскохо­ зяйственной выставки, а год спустя удостоился чести представлять Советский Со­ юз на Всемирной выставке в Нью-Йорке. Самые заслу­ женные люди нашего колхоза —его председатель Григорий Корнеевич Краснов, бригади­ ры тракторных бригад Алек­ сандра Федоровна Булатова, Иван Гаврилович Григоров, доярка Наталья Максимовна Ильина были удостоены выс­ шей награды Родины — ор­ дена Ленина. Наталья Мак­ симовна присутствует на па­ шей встрече. Она — одна из тех, кто в трудные годы становления колхоза работал по-стахановски. Я с глубоким уважением отношусь к этой замечательной женщине, ко­ торая честный, добросовест­ ный труд считала и считает самым высоким достоянием человека. Работала ли она в поле, растила ли животных — везде показывала пример. Я многому научилась у нее и хочу, чтобы нынешняя мо­ лодежь во всем перенимала славные традиции стаханов­ ского движения. Я отношу себя ко второ­ му поколению стахановцев, меня всегда поражали рекор­ ды украинской свекловични­ цы Марии Демченко. И я стремилась приблизиться к ее достижениям. Строгое соблюдение агро­ технических приемов дало свои результаты. В 1973 го­ ду мы получили самый боль­ шой урожай—506 центнеров сахарной свеклы с каждого гектара. В этом году в целом по колхозу ее собрано по 350 центнеров. Оглядывая пройденный путь, сознаешь, какие рази­ тельные перемены произошли в труде свекловода. На поля пришла современная техника, которая позволила до мини­ мума сократить ручной труд. Теперь главной фигурой в свекловодстве стал механиза­ тор. Это хорошо видно и на примере нашего хозяйства. Колхоз одним из первых в районе и области перешел на индустриальную технологию выращивания сахарной свек­ лы. Все мы законно гордимся достигнутым. Однако сегодня надо прямо сказать, что у нас далеко не полностью ис­ пользуются имеющиеся воз­ можности для увеличения производства всех сельскохо­ зяйственных культур. Путь к этому — широкое внедре­ ние в практику достижений научно-технического прогрес­ са и передового опыта, само­ отверженный труд каждогр из нас. Г Л А В Н Ы Е Р Ы Ч А Г И В. СЕМЕНОВ, механизатор колхоза «Россия» Измалковского района. От поколения к поколению советских людей переходит эстафета трудовых подвигов. Быстро идет время, но мы и сегодня берем пример твор­ ческого отношения к труду у зачинателей стахановского движения. Нам, измалковцам, особенно дорого, что А. Г. Стаханов является нашим земляком. Память о нем уве­ ковечена на его родной зем­ ле. В селе Преображенье ус­ тановлен бюст героя. Имя А. Г. Стаханова присвоено местной средней школе, рес­ таврирован дом, в котором родился и рос Алексей Гри­ горьевич. Но главным памятником ему является наш труд. Я работаю в колхозе заведую­ щим мастерской. Несколько лет подряд в уборочную стра­ ду сажусь на зерновой ком­ байн и намолачиваю ежегод­ но по 8 — 10 тысяч центне­ ров зерна. В 1985 году вы­ дал из бункера «СК-5» 820 тонн. Хочу подчеркнуть, что при правильной организации труда, умелом использовании возможностей современной техники можно добиться еще больших намолотов. Это на­ ши главные рычаги. Особенно велика в этом роль трудового соперничест­ ва,- Из года в год я соревну­ юсь с комбайнером соседнего колхоза «Знамя Ленина» Александром Петровичем Су­ хоруких. Я доволен тем, что у меня достойный сопернйк. Наше соревнование начинает­ ся еще задолго до выезда в поле. Это борьба за высокое качество подготовки комбай­ н о в , овладение новыми, пе­ редовыми приемами уборки зерновых. В зимний период мы, ме­ ханизаторы, приложим мак­ симум усилий для качествен­ ной подготовки техники, зай­ мемся изучением прогрессив­ ных технологий сельскохо­ зяйственного производства. Я, как член райкома партии, возьму под личный контроль ремонт и подготовку техни­ ки. Вместе с тем необходимо повысить спрос и ответствен­ ность за качество этой рабо­ ты в специализированных мастерских облсельхозтехни- ки. У нас,- механизаторов, большие претензии к их ра­ боте. Например, после выхо­ да из мастерской Трубетчин- ской сельхозтехники Т-40 уже не может работать как транспортный трактор. На нем полностью отсутствует световая сигнализация, а внешний вид машины такой, что и слов не подберешь, йа страницах газет часто печа­ таются материалы о взаимо­ отношениях партнеров по аг­ ропромышленному комплек­ су, их заинтересованности получать высокий конечный результат. Но факты норой говорят о другом. Сейчас повсеместно идет широкое обсуждение проекта новой редакции Программы КПСС. Те задачи, которые партия ставит на перспекти­ ву, вызывают у нас чувство гордости за нашу Родину. Сравнивая годы, когда я на­ чал работать в колхозе, с настоящим временем, ощуща­ ешь разительные перемены. Растет благосостояние сель­ ских тружеников, улучшают­ ся их культурно-бытовые ус­ ловия. И на заботу партии хочется ответить одним — добросовестным трудом на благо Родины. * * * Итоги заинтересованного разговора участников встре­ чи о путях выполнения за­ дач, определенных решения­ ми апрельского и октябрь­ ского Пленумов ЦК КПСС, подвел первый секретарь об­ кома партии Ю. А. Манаен- ков. В тот же день передовики и новаторы производства встретились с работниками облсовпрофа, где их тепло приветствовали и вручили по­ четные грамоты за успехи в труде, активное участие в развитии социалистического соревнования за достойную встречу XXVII съезда КПСС. Партийная жизнь: отчеты и выборы П О С Т Р О Г О М У С Ч Е Т У В нынешней пятилетке значительно вырос спрос на продукцию Елецкого завода тракторных гидроагрегатов. И сегодня имеется проект расширения предприятия за счет строительства новых корпусов, что позволит уже к 1990 году увеличить его мощность почти вдвое. На­ мечено осуществить также обширную программу соци­ ально-экономического разви­ тия коллектива. Только на расширение жилого фонда завода выделяется свыше 10 миллионов рублей. К сожалению, агрегатчики пока не оправдывают надежд, Задание девяти месяцев вы­ полнено только по выпуску и реализации продукции, да и то за счет корректировки. Главный показатель — план поставок по заключенным договорам (коллектив работа­ ет в условиях экономическо­ го эксперимента) — составил 95,5 процента, что, помимо всего прочего, привело V ухудшению финансового по­ ложения предприятия. Сорва­ ны задания но объему нор­ мативно-чистой продукции, росту производительности труда. Объясняя причины срыва, руководители завода обычно ссылаются на несбалансиро­ ванность плана, но при этом упускают из виду, что по ря­ ду позиций коллектив стал работать хуже прошлогодне­ го. Так, значительно меньше выпущено гидроцилиндров Ц-55, Ц-75, Ц-125 и других изделий. Ни одно из подраз­ делений не справляется с заданием в установленной номенклатуре. А если учесть, что два новых цеха работа­ ют вполсилы, то и вовсе ста­ нет ясно: разгадку сбоев нужно искать не на стороне, а у себя. Все дело в медлен­ ных темпах технического пе­ ревооружения, слабой орга­ низации труда, отсутствии порядка на производстве. Как отмечали на отчетно­ выборном собрании комму­ нистов завода докладчик — секретарь партийного коми­ тета А. А. Караваев и высту­ павшие в прениях, на пред­ приятии нередко нарушают технологию, не обращают серьезного внимания на каче­ ство продукции, экономию сырья и материалов. Произ­ водство ведется экстенсивны­ ми методами, на устаревшем оборудовании. Обновляется оно очень медленно. Так, на техническое пере­ вооружение завода ежегодно расходуется 3,5 миллиона рублей. Однако «узких» мест предостаточно. В частности, серьезная критика прозвуча­ ла в адрес руководителей от. дела капитального строитель­ ства, исполняющего обязан­ ности заместителя директора В. И. Зубенко, которые пло­ хо контролируют поступле. ние нового оборудования. Не­ редко оно оказывается разу­ комплектованным, хранится, как правило, под открытым небом,| приходит в негод­ ность. В итоге задерживает­ ся ввод основных фондов, нр выполняется план по внед­ рению новой техники. Толь­ ко в нынешнем году не вве­ ли в эксплуатацию 39 единиц высокопроизводительного обо­ рудования. Есть тут вина и главного инженера коммуниста В. Т. Рогачева. Известно: без службы наладки нового обо­ рудования на крупном пред­ приятии не обойтись. Однако на заводе такая служ­ ба существует лишь на бума­ ге. Бездействует бюро по внедрению робототехнелоги. чевких комплексов. В результатё мер, приня­ тых парткомом и админист­ рацией завода по усилению борьбы с пьянством и алко­ голизмом, микроклимат в коллективе стал значитель­ но лучше. Но, как отмечалось на собрании, эффект воспи­ тательной работы был бы го­ раздо большим, если бы уделялось должное внимание работе комиссий по борьбе с пьянством, совета профилак­ тики, ДНД, товарищеских судов. Пока их влияние на жизнь коллектива незначи­ тельно. Отсюда большие по­ тери рабочего времени из-за прогулов, пьянства. По обстановке в зале чув. ствовалось, что коммунисты неравнодушны к тому, что происходит в их партийной организации, готовы помочь парткому, администрации своими мыслями и предло­ жениями. Отмечалось, что мала партийная прослойка в ряде подразделений. Порой формально проводятся со­ брания. Многие постановле­ ния парткома либо совсем не выполняются, либо вы­ полняются несвоевременно. В текущем году трижды рассматривался ход соору­ жения объектов жилья, соц­ культбыта и подсобного хо­ зяйства, однако план их строительства срывается. Долго ведутся разговоры об ускорении технического про­ гресса, но на заводе по-пре­ жнему высок уровень ручно­ го труда, низка культура производства. Некоторые коммунисты нарушают дис­ циплину, недостойно ведут себя в быту. За различные нарушения Устава КПСС исключено из рядов партии 16 человек. Стремлением повысить роль коммунистов на произ­ водстве, мобилизовать все силы на выполнение госу­ дарственного плана было продиктовано выступление электросварщика первого це­ ха А. И. Карпухина. На за­ воде, сказал он, создано 169 подрядных подразделений, объединяющих три четвер­ ти рабочих предприятия. Много хороших коллективов, которые возглавляют ком­ мунисты Ю. В. Филин, С. В. Никифоров, В. Г. Голик, М. А. Ефанов и другие. Од­ нако в целом бригадная фор­ ма не дает той отдачи, на которую следовало рассчи­ тывать. Партком мало зани­ мался созданием партгрупп в бригадах, недостаточно контролировал выполнение договорных обязательств со стороны администрации, вследствие чего велики про­ стои из-за отсутствия заго­ товок и материалов, поломок оборудования. Необходимо предоставить бригадам боль­ ше самостоятельности в ук­ реплении дисциплины и по­ рядка, добиться, чтобы в них задавали тон люди, которым дороги интересы предприя­ тия. Больше настойчивости сле­ дует проявлять парткому при осуществлении аттестации и рационализации рабочих мест, отметил термист второго це­ ха Г. Г. Мельников. Первые шаги в этом направлении принесли экономический эф­ фект в 15,6 тысячи рублей. Однако дело не доведено до конца. Не включились с пол­ ной ответственностью в ра­ боту службы главного инже­ нера, отдел труда и зарпла. ты. В выступлениях бригадира третьего цеха С. В. Никифо­ рова, секретаря комитета ВЛКСМ М. В. Чередниченко шла речь об усилении борь­ бы за укрепление трудовой и производственной дисцип­ лины, улучшение работы с кадрами. Нужно брать на во­ оружение опыт тех подразде­ лений, где изжиты наруше­ ния внутреннего распорядка, улучшать моральное и мате­ риальное поощрение пере­ довиков производства, созда­ вать обстановку нетерпимос­ ти вокруг пьяниц и прогуль- щиков. Директор завода А. С. Малахов указал, что комму­ нистам, всему коллективу завода необходимо сосредото­ чить внимание на нерешен. ных проблемах, добиться ли­ квидации отставания. На собрании выступил за­ ведующий ‘ промышленно­ транспортным отделом обко­ ма КПСС П. С. Смирнов. В его работе п р и н я л участие второй секретарь горкома КПСС Е. И. Беля­ нин. Б. КИРИЕВСКИИ, р едактор многотиражной газеты «Машиностроитель»,