Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

П р о л е т а р и и в с е х ст р а н , с о е д и н я й т е с ь ! 67-й год издания ЛЕНИНСКОЕ З Н Я М Я Й V НГНП 1 т |# 1 1984 СЕНТЯБРЬ 30 О р ган Л ипец ко го обкома К П С С и областного Совета народных депутатов № 226 (17 023 ) Цена 3 коп. ПОБЕД А ЛЕВ-ТОЛСТОВСКИХ С В Е К Л О В О Д О В Земледельцы Лев Толстовского рай­ она, претворяя в жизнь Продоволь­ ственную программу страны, 29 сен­ тября выполнили план продажи госу­ дарству сахарной свеклы. На свекло­ приемный пункт отправлено более 48000 тонн корней. Весомый вклад в выполнение плана районом внесли коллективы совхозов «Астаповский» и «Домачевский», про­ давшие государству соответственно 6000 и 3200 тонн сырья, колхозов име­ ни Кирова, имени Ленина, «Родина», которые справились с заготовками свеклы соответственно на 120, 106 и 102 процента. Социалистическое соревнование в эти дни возглавляют механизаторы коммунисты Петрушин Николай Нико­ лаевич из совхоза «Астаповский», Штырков Василий Николаевич из сов­ хоза имени Льва Толстого, Савосин Владимир Ксенофонтович из совхоза «Знаменский», отгрузившие стране со­ ответственно по 340, 280 и 260 центне­ ров корней с каждого гектара закреп­ ленной площади. На перевозках уро­ жая отличились водитель лев-толстов- ского автопредприятия «Транссельхоз­ техника» Вячеслав Борисович Подлес­ ных и Николай Ефимович Гончаров. Сверх плана намечено продать госу­ дарству около 15 тысяч тонн сахарной свеклы. Э, ЧЕРНЫШОВ, первый секретарь Лев- Толстовского райкома КПСС. В. АЛЕКСАНДРОВ, председатель райисполкома. ГО ТО ВИ ТЬ ФЕРМЫ К ЗИМ Е КОНКРЕТНЫЙ подход Над сценой в Пятницком Доме культуры — красочный лозунг: «Животноводы, на­ доим в зимнестойловый пе­ риод 1900 килограммов мо­ лока от коровы!». — Под силу вам такая за­ дача? — спрашиваю секре­ таря партбюро измалковского колхоза «1 Мая» Р. Д. Гу­ щину. —Ведь принято счи­ тать: зимой большое молоко не получишь. — А поломали привычку, — улыбается Римма Дани­ ловна. — Надои у нас ста­ бильные в течение года. А что касается намеченного на предстоящую зимовку, то цифры взяты не с цотолка- Они выведены с учетом ны­ нешнего состояния отрасли. Молочное скотоводство у нас в последнее время раз­ вивается успешно... Подтверждение этого про­ звучало в докладе предсе­ дателя колхоза В. Е. Каз- мнна. Три года назад надои в две с лишним тысячи килограммов мо­ лока казались для коллек­ тива пределом возможного. Но уже в прошлом году пят- ницкйе животноводы вышли на рубеж 2700 килограммов. Нынче перспектива значи­ тельно лучше. Уже к момен­ ту собрания колхоз -получил от коровы по 2500, а передо­ вые доярки А. А. Анисимова и М. Л. Ходыкина —- по 3500—3600 килограммов мо­ лока. Неплохие результаты по­ казывают овцеводы и работ­ ники ферм по откорму круп­ ного рогатого скота. Успеш­ но выполнен план четырех лет пятилетки по сдаче шер­ сти. Есть возможность для выполнения пятилетки по МЯСУ. Сумели вырвать урожай в неблагоприятном г о д у и кор- мозаготовители. Запасено около пяти тысяч тонн сило­ са, полторы тысячи тонн се­ нажа. Всего на каждую ус­ ловную голову скота прихо­ дится 18,6 центнера кормо­ вых единиц — больше, чем в поошлом году. Заботясь о создании проч­ ного запаса кормов на зиму, правление, партийная орга­ низация держат под своим контролем ход подготовки к зиме животноводческих по­ мещений. В них ■ отремонти­ ровано оборудование, кор­ мушки, произведена побел­ ка. На результатах, подчер­ кивали участники собрание, в частности, бригадир Н. Я. Гуреева. во многом сказа­ лась безнарядная система организации труда, приня­ тая по рекомендации пар­ тийной организации в зем­ леделии и овцеводстве. в Ра­ бота на единый наряд спло­ тила коллективы, заставила всех трудиться с максималь­ ной отдачей. Большую роль сыграло и совершенствова­ ние внутрихозяйственного расчета, в частности, внедре­ ние чековой системы взаим­ ных расчетов- Это приучило людей считать каждую ко­ пейку, экономно расходовать материалы. Недаром чистая прибыль только за восемь месяцев составила 387 ты­ сяч рублей, а экономия пря­ мых затрат — более 92 ты­ сяч рублей. К уровню прош­ лого года они снизились на треть. Дальнейшему укреплению экономики • хозяйства, росту отдачи общественного про­ изводства послужат пред­ стоящий перевод на подряд работников молочного ското­ водства, а также освоение поточно-цехового метода со­ держания дойного стада. Не­ сомненно, это положительно скажется на зимовке. Говоря о планах на зимне­ стойловый период, участни­ ки собрания не ограничились констатацией достигнутого. Как и положено коммуни­ стам. они вскрывали недо­ статки в организации труда, указывали на неиспользо­ ванные резервы производ­ ства. Так, фуражер Е. И. Леденев обратил внимание на недостаточный контроль партийной организации, ру­ ководителей и специалистов хозяйства за расходованием и приготовлением кормов. Ежегодно здесь заготавли­ вают для скота большое ко­ личество кормовой свеклы- Казалось бы, этому надо только радоваться. Но по­ рядка при скармливании свеклы нет. Корни животным дают в смерзшемся виде, грязные. Ясно, что прибав­ ки молока от такого корма не будет. В этом году кол­ хоз приобрел мощный кор- мосмеситель. Однако он до оих пор не пущен, что вы­ зывает обоснованную тре­ вогу животноводов. — Во многом будет зави­ сеть зимовка от механизато­ ров, — говорил на собрании партгрупорг подрядной брига­ ды Н. К. Матвиенков. — Ведь подвоз кормов к фер­ мам на их плечах. Не допус­ тить сбоев, обеспечить скот кормами — будет молоко, за­ держится доставка — сни­ зится продуктивность. Чтобы последнее не случилось, надо улучшить полевые и при- фермские дороги. Острая нуж­ да у колхоза и в асфальтиро­ ванной трассе Чернава—Пят- ницкое, необходим мост через реку Быстрая Со­ сна. В половодье хозяйст­ во оказывается отор­ ванным от района, доставка продукции с ферм на прием­ ные пункты осуществляется кружным путем на тракторах, из-за чего колхоз несет боль­ шие экономические потери. Строительство моста вот уже несколько лет ведет област­ ное управление «Автодор», но воз, как говорится, и ныне там. Тревожная ситуация, гово­ рила на собрании молодая доярка Нина Харина, склады­ вается со строительством крайне необходимого хозяйст­ ву коровника. Докладчик и выступавшие подчеркивали, что большое значение для ус­ пешного проведения зимовки скота имеют действенное со­ циалистическое соревнование, усиление партийного влияния среди животноводов, совер­ шенствование Форм политико- воспитательной работы пар­ тийной организации. Собрание утвердило меро­ приятия, направленные на ус­ пешное выполнение намечен­ ного на зимнестойловый пе­ риод. Они охватывают все стороны деятельности пар­ тийной организации и правле­ ния колхоза. Предусматривается, в част­ ности, полностью завершить подготовь животноводческих помещений к зиме, обеспечить их горячей водой и электро­ снабжением до 5 октября, весь фураж скармливать то­ лько в приготовленном виде, организовать строгий учет и контроль за его расходовани­ ем, создать достаточный стра­ ховой запас кормов на Фермах на случай непогоды. Для по­ полнения запасов их решено продолжать заготовку силоса и свекольной ботвы. Правле­ нию колхоза предложено уко­ мплектовать фермы постоян­ ными кадрами телятниц, доя­ рок, скотников, создать им не­ обходимые условия для труда и отдыха. Для укрепления партийно­ го влияния на фермах наме­ чено дополнительно напра­ вить на решающие участки в Животноводство 11 коммуни­ стов. Для координации их де­ ятельности решено создать одну временную партийную и одну партийно-комсомольскую группы на фермах. В кратчайший срок за­ кончить подготовку на фер­ мах красных уголков. Заведу­ ющему Домом культуры пред­ ложено скомплектовать до 20 октября агитбригаду для куль­ турного обслуживания ра­ ботников фер!Щ За каждой фермой закреплены лекторы, агитаторы, политинформато­ ры. Составлен план экономи­ ческой профессиональной уче­ бы кадров. Итоги соревнова­ ния животноводов решено подводить ежедневно, обеспе­ чить моральное и материаль­ ное поощрение передовиков. Ход соревнования животно­ водов, выполнение ими обяза­ тельств, взятых в честь 40- летия Победы и 50-летия стахановского движения, бу­ дет широко освещаться в стенной печати, средствами наглядной и устной агитации. На собрании выступил пер­ вый секретарь обкома КПСС Ю А. Манаенков. В работе собрания принял участие первый секретарь райкома партии А. В. Драчев. А. КОЛЯДОВ, соб, корр. «Ленинского знамени». СЕ Г О Д Н Я- Д ЕН Ь М АШ И Н ОС Т РОИ Т ЕЛ Я Сделать качественную ос­ настку для изготовления де­ талей особо высокоточных станков, пожалуй, посложнее, чем работа иного ювелира: на доли микронов счет идет. И от того, как справились е делом инструментальщики, зависит надежность станков, их репутация во многих стра­ нах мира, куда поступает продукция завода. Кто же они, эти мастера высокого класса? Такие слож_ ные заказы на Липецком станкозаводе выполняют ин­ струментальщики бригады А. А . Рябых. На снимке: члены бригады А. А. Рябых (слева направо) А. М. Манжос, А. Е. Зайцев, А. А. Рябых, В. Т. Тарасов, А. Е. Кровопусков. Фото А. Щурова. Люди старшего поколения еще помнят этих токарей-ви­ ртуозов, слесарей-лекалыци- ков высокого класса, что при­ ходили на работу при галсту­ ке, всячески подчеркивали свою обособленность. Час­ тенько, когда требовалась особенно филигранная рабо­ та, на поклон к ним шли и старшие мастера, и начальни­ ки цехов. Нынче это деление на «лучших» 'и «так себе» в ра­ бочей среде осталось лишь в воспоминаниях. Но то хоро­ шее, что было у мастеров: их рабочая гордость, насто­ ящая любовь к своему реме­ слу и преданность ему, на­ стойчивость в стремлении сде­ лать, казалось бы, невыпол­ нимое — все эти черты не ушли с ними в прошлое, они сохранились и зримо прояв­ ляются сегодня. Причем при­ сущи уже не узкому кругу посвященных в сокровенные тайны ремесла — они состав­ ляют суть каждого настояще­ го рабочего. И по-прежиему живет высокое мастерство. «У нас не серийная про­ дукция, к каждому заказу — подход особый», — немного­ словно объяснят вам в ин­ струментальном цехе Липец­ кого станкостроительного за­ вода. За этими скупыми сло­ вами и трудности разработки технологии— каждый раз за­ ново, и сложность изготовле­ ния деталей, размеры кото­ рых не, должны ни на микрон отклоняться от заданных. И еще гордость своим высоким профессионализмом- И у ин­ струментальщиков есть все основания не стесняться это­ го чувства. В эти дни цех выполняет Р Н О С Т Ь Ц Е Л И очередной ответственный за­ каз. На сей раз — для Волж­ ского автомобильного завода. Сколько таких нелегких, но отлично выполненных зада­ ний на счету инструменталь­ щиков! И всегда это работа, требующая настоящего мас­ терства, больших знаний. Не­ даром, когда ленинградские предприятия осваивали про­ изводство оборудования для газокомпрессорных станций трассы «Уренгой—Ужгород», оснастку для шлифов­ ки турбинных лопаток поручили изготовить ин­ струментальщикам Липец­ кого станкостроительного за­ вода. Вот и выходит,, что и юркие «Жигули», и гигант­ ские компрессоры газопрово­ дов сделаны не без участия липчан, Впрочем, инструменталь­ щикам не привыкать получать сложные заказы и из цехов своего предприятия. •..С Анатолием Алексееви­ чем Рябых мы увиделись в перерыве. Но уже задолго до встречи довелось много слы­ шать о нем: отличный, дума­ ющий рабочий, знает все станки в цехе, рационализа­ тор. Воображение услужливо подкинуло привычный стере­ отип: немолодой, чудаковатый человек, весь погруженный в решение технических проб­ лем, и этими , заботами, тре­ бующими глубокой сосредо­ точенности, как бы отгоро­ женный от остального мира. А в комнату вошел стройный, подтянутый мужчина с при­ ветливой улыбкой и ответным интересом в глазах: что же нужно от меня газете? Да. «ловим» микроны, да, продукция в цехе единичная и в производстве не простая. И рационализацией прихо­ дится заниматься: без этого здесь нельзя, можно сказать, специфика такая. Все это для Анатолия Алексеевича —при­ вычный, каждодневный труд, и, наверное, поэтому расска­ зывал он о нем буднично. А вот когда речь зашла о проблемах бригады, которые удалось решить, о перспекти­ ве цеха, будто подменили мо­ его собеседника. , Это сегодня работой ин­ струментальщиков партнеры довольны. А не так давно привычной для заводчан бы­ ла такая ситуация: в основ­ ном производстве не хватает оснастки, а инструменталь­ ный цех занят не ее изготов­ лением, а выпуском серий­ ных деталей для сборки стан­ ков- Как возникло это проти­ воречие? Дело в том, что в~ то время большинство подраз­ делений завода уже освоило . бригадный метод работы, а инструментальщики все еще работали по старинке. Одна­ ко при прежней организации труда им было не угнаться за ускорившимся ритмом основ­ ных цехов. Вот и приходи­ лось, чтобы завод выполнял программу, заниматься не своим делом- Стало ясно: тя­ нуть с созданием бригад бо­ льше нельзя. Старший мастер участка А. А. Рябых вошел в группу по подготовке перехода на бригадный метод, активно участвовал в создании пер­ вой в цехе бригады на своем участке, однако о том, чтобы самому стать бригадиром, не помышлял. Первые шаги кол­ лективу давались с трудом: тяжело перестраивались лю­ ди. В эту пору от бригадира особенно требовалась не толь­ ко высокая квалификация, но и инициатива, умение на­ ходить контакт с людьми. Вот этих-то качеств не хватало . предшественнику. Дело шло' к тому, что, едва возникнув, коллектив мог развалиться. В этот критический момент и возглавил бригаду А- А. Ря­ бых. В силах своих был уве­ рен: в цехе прошел путь от ученика фрезеровщика до мастера, знал и характер, и способности каждого рабоче­ го- Да и самолюбие це по­ следнюю роль сыграло: «Я эту бригаду организовал, я ее и выведу в люди». Начал с расстановки рабочих. Хо­ телось, чтобы каждый трудил­ ся с полной.отдачей. А для этого не только материальная заинтересованность нужна, дело но вкусу подобрать на­ до. К примеру, не ладилось у Владимира Штырца с рабо­ той шлифовщика. Беседовали, вместе присматривались к другим специальностям. Се­ годня Владимир стал отлич­ ным слесарем-инструменталь- щиком. Много других про­ блем пришлось решать бри­ гадиру. Это и снабжение ма­ териалами, и техническое об­ служивание станков, и инже­ нерное обеспечение работы. Нынче трудности позади. Бригада, сократив количест­ во рабочих на шесть человек, выполняет прежний объем работ. Кроме того, взяла на себя не только изготовление, но и наладку, и ремонт осна­ стки. Специальная группа контролирует правильность ее использования и хранения в цехах. Словом, хозяйский подход к делу налицо, успехи бригады не раз подтвержда­ лись призовыми местами в заводском соревновании- А бригадир все-таки недо­ волен: лучше можно рабо­ тать! Для этого нужен более тесный контакт с инженерны­ ми службами. Конечно, твор­ ческого, нешаблонного отно­ шения к работе членам бри­ гады не занимать. Михаил Дмитриев, Валерий Потрош- ков, Виктор Тикаев — сколь­ ко интересных идей они при­ менили- А если бы они рабо­ тали в содружестве с инже­ нером, уверен А. А. Рябых, эффект был бы куда больше. Это важно не только бригаде, но и заводу. Ведь в конеч­ ном итоге, чем лучше показа­ тели бригады, тем выше ос­ нащенность производства. — У бригады должен быть мозговой центр, — объясня­ ет свою идею Анатолий Алек­ сеевич. — Для этого в ее со­ став нужно ввести и мастера, и технолога. Мысль бригадира заинте­ ресовала заводских специа­ листов по организации труда- Пока идея «обкатывается», но когда дело дойдет до экспе­ римента, уверен Рябых, он будет поставлен в его брига­ де. .-.Бригадир посматривает на часы: беседа затянулась, пора возвращаться к станку. А как же рассказ о трудных поисках решений технических проблем, о рационализации? Анатолий Алексеевич улы­ бнулся: «Все это у нас — каждый День. Куда сложнее в круговерти дел вычленить главную цель и суметь до нее дойти». О. СЕРГЕЕВ. ------ Н А КО Н ТРО ЛЕ «ЛЗ»—РАБО ТА С А Х А Р НЫ Х З А В О Д О В -------- ОЧЕРЕДЬ С П Р ИЦ Е ПОМ У внушительного*—в десят­ ки метров длиной — бурта сахарной свеклы погрузчик СПС-4,2. — Отлично работает, — указывает в его сторону уп­ равляющий казинским отде­ лением совхоза «Маевка» И. П. Петров. — Несколько минут — и машина готова к отправке. Машинист свеклопогрузчи­ ка В. А. Иванников действи­ тельно заслуживает добрых слов. Только что под погруз­ кой у него стоял самосвал совхозного шофера В. И. Петрова, а сейчас на его ме­ сто пристраивается больше­ грузный КамАЗ куйбышев­ ского водителя... — В поле еще ни’ разу не простаивал, — говорит В. И. Петров. — В совхозе два по­ грузчика. Оба они использу­ ются с раннего утра до тем­ на. Последний рейс нередко водители делают в 8—9 ча- соз вечера. Четкая организация погруз­ ки позволяет совхозным свек­ ловодам не допускать разры­ ва между конкой и вывозкой корней. Свеклу вывозят на приемные пункты, как прави­ ло, в день уборки. Авто­ транспорта в хозяйстве до­ статочно: кроме своих само­ свалов, на вывозке занято 16 большегрузных автомобилей из Куйбышевской области. — За сутки вывозим до 600 тонн сахарной свеклы, — говорит управляющий. — А могли и больше, если бы на Елецком заводе не допус­ кали простоев автомашин. Часто они стоят по часу и больше. Надо сказать, что отличная организация уборки, груп­ повой . метод использова­ ния техники, ее обслужива­ ние непосредственно в поле, действенное социалистичес­ кое соревнование участников страды, мощная погрузочная техника — все это позволи­ ло вести копку быстрыми темпами. На приемные пункты уже доставлено около 9 тысяч’ тонн, как и намеча­ лось. Быстрыми темпами, ка­ чественно ведут уборку са­ харной свеклы совхозы «Луч», «Авангард», объединение «Елецкое». То же самое мож­ но сказать и о соседнем Из- малковском районе, где не­ которые хозяйства, как и совхоз «Маевка», уже вы­ полнили план сдачи корней. Однако поток нх на Елец­ кий сахарный завод не прек­ ращается. В этих условиях очень важно не допустить сбоев ни в одном из звеньев уборочного конвейера, тем более, в таком важном, как завод. Как же здесь организован прием автомобилей со свек­ лой? —■ Считаем, вполне удов­ летворительно, — говорит за­ меститель директора завода Н. А. Глущенков. —Приняли уже 400 тысяч тонн свеклы из 650 по плану. 70 тысяч тонн переработали. За день пропускаем до 5 тысяч тонн, больше мощность завода по­ ка не позволяет. Действительно, основное производство на заводе за­ действовано с полной наг­ рузкой. А вот что касается сырьевого цеха, этого не скажешь. Еще нет подъезда к нему — у транспортера по определению качества свек­ лы мы видели длинный хвост автомобилей. Не меньше оче­ редь и к многим буртоуклад­ чикам. — Минут 50 ожидали, по­ ка стояли под разгрузкой, — хмуро говорит куйбышевский водитель А. И. Арютин, до­ ставивший свеклу из колхо­ за «Заветы Ленина» Станов- лянского района. — Теперь на второй рейс не успею за­ грузиться. — Загорать здесь прихо­ дится постоянно, — говорит водитель из Липецкого ПОГА В. И. Проскурин. — А все потому, что о разгрузке ав­ томобилей с прицепами на заводе по-настоящему не по­ заботились. Что ж, верно сетуют води­ тели. На призаводском свек- лопункте свыше десятка бур­ тоукладчиков, но лишь два из них предназначены для разгрузки автопоездов. Око­ ло них и вырастает очередь автомашин. Причем и эти два буртоукладчика использу­ ются не лучшим образом. В момент посещения завода один из них простаивал: в гидроцилиндрах кончилось масло, и машинист сам уехал за ним на склад. Так ’ без­ ответственно относиться к обслуживанию техники в страду нельзя. Но что техника? Пример­ но так же организовано и обслуживание людей. В прош­ лом году «Ленинское знамя» критиковало руководителей Елецкого сахарного завода за плохую организацию питания работников сырьевого цеха. От кагатной площади до заводской столовой около по­ лутора километров. Сходить на обед у рабочих просто нет возможности. Сама собой на­ прашивается мысль: подво­ зить пищу на площадку. Но, как и прежде, руководители завода об этом вовремя не позаботились. — На это есть трест сто­ ловых и ресторанов, — го­ ворит Н. А. Глущенков. — Пусть он и заботится. Как «заботится» трест об обслуживании участников страды, красноречиво гово­ рит ассортимент блюд. Кро­ ме коржиков и сладких лепе­ шек, ничего в буфете не бы­ ло. Завод примет еще сотни тысяч тонн корней. Есть вре­ мя исправить упущенное, из­ менить отношение к обслужи­ ванию водителей и работни­ ков сырьевого цеха. А. АЛЕКСЕЕВ. Б АМ А ПОБЕДНЫЙ РАЗЪЕЗД БАЛБУХТА. (ЧИТИНСКАЯ ОБЛАСТЬ), 29 сентября. (Спец. корр. ТАСС). Есть железная дорога от Байкала до Амура! Венчая титанический труд коллектива Всесоюзной ударной комсомольской строй-, ки, сегодня — на год раньше срока — сомкнули 3102-ки­ лометровую колею БАМа на разъезде Балбухта бригады монтеров пути Александра Бондаря и Ивана Варшавско­ го, которые шли навстречу ДРУГ другу с запада и восто­ ка. Как будто сама природа подсказала место последней стыковки. Стиснутая с двух сторон тайгой, дорога выхо­ дит здесь на ровную. как стол, площадку. У подножий заснеженных сопок серебрят- АК КОРД ся на солнце ажурные опоры ЛЭП, белеют покрытые ине­ ем телеграфные провода, по которым долгожданная весть о трудовом подвиге молодых строителей разнесется по не­ объятным просторам Родины, по всему миру. — Укладка последних звеньев — это победа не только путейцев, — сказал заслуженный строитель РСФСР И. Варшавский, — мы лишь подвели итог нелег­ кому труду наших товарищей, рубивших просеки в глухой тайге, пробивавших дорогу в сопках, отсыпавших земля­ ное полотно на вечной мерз­ лоте, марях и болотах, стро­ ивших мосты и переправы через сотни своенравных гор­ ных рек. Это они обеспечива­ ли беспрепятственный про­ пуск путеукладчика в слож­ нейших условиях трассы. До­ статочно вспомнить самый трудный перегон Кодар — Сюльбан,. где буквально на каждом километре приходи­ лось возводить по нескольку мостов, разрабатывать плы­ вущие наледные выемки, что­ бы оценить мастерство и са­ моотверженность наших смеж­ ников, мощь приданной ба- мовцам техники, умелую ор­ ганизацию работы всего стро­ ительного конвейера. Послед­ ний ударный перегон стал отличной школой опыта и ре­ кордной производительности. Т рудовая вахта памяти 47- И Т О Г И восьмой УДАРНОЙ НЕДЕЛИ Липецкий опытно-экс­ периментальный завод. За восьмую неделю «Вах­ ты памяти» коллектив этого предприятия изготовил про­ дукции на 94,8 тысячи руб­ лей при плане 94,6. Хорошо поработал участок товаров народного потребления, воз­ главляемый старшим ма­ стером П. И. Тормышевым. Этот коллектив дал сверх­ плановой продукции на 1,2 тысячи рублей- Силами предприятия пущен участок гальванических покрытий этих товаров. Липецкая швейная фаб­ рика. Победителями соревнова­ ния в швейных цехах стали бригады В. П. Милениной й О. П. Чепурновой. План в нормативной стоимости об­ работки ими выполнен на 102 процента. Значительно перекрыто задание по повы­ шению производительности труда. По итогам индивидуаль­ ного соревнования на пер­ вое место вышла швея 3. И. Павкина. Она уже выполни­ ла задание одиннадцатой пятилетки и сейчас трудится в счет июля 1986 года. В сче^ марта 1986 года рабо­ тает 3. А. Саредова. В коллективе все шире развертывается борьба за высокое качество продук­ ции. Предприятия машино­ строения и приборостроения. Бригада прессовой линии цеха мелкого литья завода «Центролит», руководимая М. Н. Москалевым, выпол­ нила годовые социалистиче­ ские обязательства. Произ­ водительность труда возрос­ ла здесь на 6,2 процента. Коллектив установки непре­ рывной разливки чугуна це­ ха среднего литья выдал сверх плана 488 тонн про­ фильного литья. На 109 процентов выпол­ нил производственную про­ грамму коллектив механи­ ческого цеха № 1 Грязин- ското производственного объединения «Гидроагрегат». Лидерство среди трудовых коллективов удерживает бригада слесарей В- Н. Баб­ кина из сборочного цеха. На Усманском заводе ли­ тейного оборудования побе­ дителями в соревнование признаны токарь инструмен­ тального участка В. П. По­ пов и слесарь цеха № 4 В. П. Данковцев, выполнив­ шие недельное задание со­ ответственно на 118 и 124 процента. НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ— ЭКСПЕРИМЕНТ «Экономический экспери­ мент — качественно новый этап совершенствования хо­ зяйственного механизма» — такова тема областного семи­ нара, который состоялся на днях в Ельце, на элементном заводе- В его работе приняли участие вторые секретари горкомов и райкомов партии, руководители областных пла­ новых и финансовых органов, секретари парткомов и веду­ щие специалисты предприя­ тий- С докладом на семинаре выступил второй секретарь обкома КПСС В. И. Локоту- нин. О работе елецких заво­ дов «Прожекторные угли» и элементного в условиях эко­ номического эксперимента рассказали их директора Д. Е. Лобода и Б. В. Изотов, дру­ гие специалисты. Были за­ слушаны также сообщения руководителей Грязинского производственного объедине­ ния «Гидроагрегат», Елецко­ го завода тракторных гидро­ агрегатов, Лебедянского ма­ шиностроительного завода о ходе подготовки коллективов к работе в условиях экспери­ мента, который начнется здесь и на ряде других предприятий области в январе будущего года. Большой, заинтересованный разговор шел на семинаре — специалисты поделились опы­ том, обменялись мнениями. Это во многом поможет в ра­ боте, позволит лучше реали­ зовать намеченные меры-