Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

— •— -------- :— ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В П Р О Ф С О Ю З А Х -------------------- ВЗЫСКАТЕЛЬНОСТЬ, ДЕЛОВИТОСТЬ Свыше 18 тысяч собраний и конференций пройдет до конца года в профсоюзных организациях области. Пер­ вый этап этой кампании — отчеты и выборы профгру­ поргов и цехкомов подходит к концу. Некоторые его итоги мы попросили подвести заведующего оргинструкторским отделом облсовпрофа В. Д. Фролова. — Виктор Дмитриевич, каковы особенности нынеш­ ней отчетно-выборной кампа­ нии? — Прежде всего, она под­ водит итог работе профсою­ зов не за один, как прошло­ годняя, а за три последних года и охватывает все звенья снизу доверху. Поэтому мы имеем возможность достаточ­ но полно проанализировать, что сделано за это время для улучшения условий труда и быта, для воспитания у лю­ дей ответственности за про­ изводственные и обществен­ ные дела, насколько полно заботились профсоюзы о здо­ ровье, культурном отдыхе трудящихся. Нынешнюю кампанию от­ личает высокая организован­ ность и деловитость. Доста­ точно сказать, что уже 14 тысяч собраний состоялись точно по графику и почти все прошли активно, в атмо­ сфере взыскательности и то­ варищеской критики, на них выступило около 6 6 тысяч человек. — А как сказалась на об­ щей направленности кампа­ нии введение Закона о тру­ довых коллективах и повы­ шении нх роли в управлении Предприятиями, учреждения­ ми и организациями? — Заметно возросло вни­ мание к организации социа­ листического соревнования. Трудящиеся не хотят ми­ риться с элементами форма­ лизма в этом важном деле- Ведь сегодня у нас на осно­ ве личных и бригадных пла­ нов-обязательств соревнуют­ ся около 525 тысяч человек- А положения о премировании на некоторых предприятиях не пересматривались уже не­ сколько лет. Скажем, не до- оценивается моральное стимулирование, что при­ водит иногда к погоне за рублем, нивелирует моральную, идеологическую роль социалистического со­ ревнования. Характерно, что многие выступления трудящихся проникнуты подлинно хозяй­ ской заботой о деле- Боль­ шое внимание отводится бригадной организации тру­ да. Сейчас только в промыш­ ленности более 7700 бригад. Однако у них много проблем, связанных с малочисленно­ стью, недостатками в снабже­ нии, слабым знанием финан­ сово-экономических вопро­ сов, а подчас и волевыми ре­ шениями при формировании бригад. Со всей остротой эти проблемы были подняты на прошедших собраниях, даны соответствующие наказы но­ вому составу профкомов. Рабочие резко критикова­ ли хозяйственных руководите­ лей и профсоюзные комите­ ты за то, что они мирятся со сверхурочными работами- Особенно остро этот вопрос стоял в производственном объединении «Липецкий тракторный завод», где сверх­ урочные часы работы выше, чем на других предприятиях области. Указывались и пу­ ти ликвидации этого ненор­ мального явления. Это даль­ нейшее развитие соревнова­ ния по принципу «рабочей эстафеты», более смелое внедрение бригадного подря­ да, усиление общественного контроля за работой служб снабжения, нормирования труда, ремонта и наладки оборудования. Это и более широкое распространение опыта лучших постоянно дей­ ствующих производственных совещаний, общественных со­ ветов и комиссий, роль кото­ рых местами принижена. Участники собраний обра­ щаются и к вопросам произ­ водственного быта, справед­ ливо связывая его с конеч­ ными итогами работы- Толь­ ко в прошлом году на обес­ печение людей спецодеждой, обувью, другими средствами защиты у нас в области из­ расходовано более 13 милли­ онов рублей. И очень досад­ но, когда из-за чьей-то нера­ сторопности рабочие не по­ лучают положенного. Напри­ мер, в Студеновском рудоуп­ равлении на собрании приве­ ден' такой факт: в одном подразделении нужны были сапоги, а снабженцы завезли туда ботинки, в другом же вместо заказанных ботинок получили сапоги. И дело здесь не в ошибке, а в рав­ нодушии, нетребовательности профкома, которому положе­ но знать, как удовлетворяют­ ся нужды рабочих. — Забот у профсоюзов очень много. На решение ка­ ких первостепенных задач 'мобилизуют сегодня свои си­ лы профсоюзные активисты? — Одно из важнейших на­ правлений —- это борьба за экономию и бережливость. Она ведется на основе целе­ вой программы, в реализации которой активную роль долж­ ны играть областные советы НТО и ВОИР. На собраниях с удовлетворением отмечает­ ся, что около 70 процентов рабочих и служащих области участвуют в общественном смотре эффективности ис­ пользования сырья, материа­ лов и топливно-энергетиче­ ских ресурсов- Радуют его первые итоги: в минувшем году 20 предприятий, 400 цехов, смен, участков и бри­ гад, 13 тысяч трудящихся по 2 —3 дня отработали на сэкономленных запасах. Ор­ ганизовано соревнование спе­ циалистов и новаторов по лицевым счетам экономии. Вместе с тем, и работы пе­ ред ними по-прежнему непо­ чатый край. Бесхозяйствен­ ность, расточительство, брак наносят большой ущерб эко­ номике. На цеховых собра­ ниях металлургов, строите­ лей, работников пищевой про­ мышленности шел об этом самый нелицеприятный раз­ говор. Большего внимания требу­ ют и вопросы укрепления трудовой, производственной дисциплины. Кое-где подхо­ дят к этому формально, не используют’ всех мер, преду­ смотренных постановления­ ми. В ремонтных организаци­ ях, а особенно на небольших предприятиях, не сокращают­ ся потери времени из-за про­ гулов, простоев. Настоящий рабочий с этим не может мириться. Выступившие на собраниях принципиально и остро указали профкомам, правовой инспекции труда на недоработки- Теперь важно быстрее устранить их, опираясь при этом на обще­ ственное мнение. Хороший пример показал профком Липецкого произ­ водственного швейного объ­ единения, оперативно отреа­ гировавший на критику рабо­ чих ремонтно-строительного блока. Сразу же после соб­ рания здесь сделали все не­ обходимое для улучшения ус­ ловий труда, обновили на­ глядную агитацию- — Какие ошибки прошед­ ших собраний следует учесть профсоюзным комитетам при подготовке отчетов? — Нам приходилось стал­ киваться с инертностью, от­ сутствием критики и само­ критики. Отчет о работе проф­ группы иногда подменялся рассказом об итогах хозяйст­ венной деятельности Коллек- . тива. В докладах подчас ма­ ло анализа работы проф­ групп, цеховых комитетов, самих профкомов первичных профсоюзных организаций- Имеются факты, когда хо­ зяйственные руководители не считают нужным присутст­ вовать на отчетно-выборных собраниях, не выступают, не отвечают на поставленные вопросы. Анализ отчетных докладов и выступлений на собраниях показывает, что неправомер­ но мало поднимается вопро­ сов совершенствования идей­ но-воспитательной, культур­ но-массовой и физкультурно- но - оздоровительной рабо­ ты, связи их с решением экономических и социальных задач. В то же время, не­ смотря на некоторые улуч­ шения этой работы, в целом ее уровень еще не отвечает сегодняшним задачам- Политбюро ЦК КПСС ука­ зало на необходимость крити­ чески рассмотреть стиль, формы и методы работы профкомов и всех звеньев профсоюзов. Необходимо ре­ шительно изживать форма­ лизм и бюрократизм, не ув­ лекаться совещаниями, как это нередко бывает, а зани­ маться организаторской ра­ ботой непосредственно в тру­ довых коллективах усили­ вать контроль и проверку ис­ полнения, конкретную по­ мощь первичным звеньям профсоюзов. Нынешнюю отчетно-выбор­ ную кампанию мы стремим- . ся как можно полнее испо­ льзовать для совершенство­ вания всей нашей работы, улучшения состава профсо­ юзного актива, чтобы каждый участок возглавляли по-на­ стоящему авторитетные и компетентные люди. Г О Т О В И Т Ь Ф Е Р М Ы К З И М Е - ЗАПАСАМ КОРМОВ РАСТИ С Е Л Ь С К И Й Ж И Л С Т Р О Й Н А ЛЕБЕДЯНСКИЙ згвод строительно­ отделочных машин Григорий Иванович Ма­ лышев пришел в 1947-ом году подростком. Здесь стал высококлассным фрезеров­ щиком, коммунистом. Его портрет сейчас — на стенде ветеранов предприятия. —Начинал-то работать в продуваемых со всех сторон развалюхах, — вспоминает он.—Думал, помучаюсь го­ док, другой, приобрету спе­ циальность, и поминай как звали. А вышло иначе-.. Судьбы заводов схожи с людскими судьбами.У одних они ровные, ясные, у других — крутые и ухабистые. Та­ кая судьба выдалась и на­ шему заводу: с подъемами и затяжными спадами. Многие годы предприятие напомина­ ло разлаженный механизм, когда планы приходилось «спасать» за счет сверхуроч­ ных и выходных дней- И вот, как бы исподволь, вновь пошел завод в гору. За три с половиной года текущей пятилетки, насколько мне из­ вестно, объем производства возрос на 11,5 процента, по­ чти удвоился выпуск изделий с государственным Знаком качества. Счет сверхплановой продукции достиг 800 тысяч рублей. Завод работает рит­ мично, сократилась текучесть кадров, коллектив восемнад­ цать месяцев подряд удер­ живает переходящее Красное знамя райкома партии и рай­ исполкома, занимает место среди передовых предприя­ тий области. Я спросил у Григория Ивановича, за счет чего, по его мнению, завод преодолел очередной спад, вышел из глубокого прорыва? Малы­ шев не задумываясь ответил: предприятие возглавил хоро­ ший руководитель — А. И. Ролдугин, который во всем опирается на людей, заража­ ет их своей энергией, верой в конечный успех. Сам же директор, а также секретарь партбюро В. А- Го- ловань, ведущие специалис­ ты, с которыми пришлось позже встречаться, беседо­ вать, сходятся в одном мне­ нии: коллектив предприятия, по-деловому восприняв по­ становление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании хозяйст­ венного механизма, наметил конкретную программу дей­ ствий и принялся претворять ее в жизнь, засучив рукава. В этом и заключены «секре­ ты» перелома. —С самого начала мы по­ ставили цель неукоснительно выполнять поставки по дого­ ворам, — говорит А. И- Рол­ дугин. — Для этого состави­ ли мероприятия, стремимся неукоснительно их выпол­ нять. Но как этого добиться при изношенном оборудовании, отсталой технологии, остром дефиците квалифицирован­ ных кадров? — Наступление ведем од­ новременно по многим на- В ЫБ ОР ВА П РШ ЕШ правлениям, — объяснили мне заводские специалисты, — Скажем, наращивать вы­ пуск строительно-отделочных машин, способных конкури­ ровать с лучшими образцами отечественных и зарубежных фирм, на устаревшем обору­ довании — несбыточная ме­ чта. Вот потому мы смело пошли на освоение новой, прогрессивной техники- За 3,5 года приобретено и уста­ новлено нового станочного оборудования более чем на 1 миллион рублей, причем 80 процентов — это автоматы и полуавтоматы, робото-техни­ ческие комплексы. Но чтобы приобрести оборудование_ — ума много не,требуется. Важ­ но задействовать его до пре­ дела, принести в производ­ ственный конвейер слажен­ ность, ритмичность. Надо было менять систему плани­ рования, перестраивать стиль работы диспетчерской служ­ бы. Выход подсказал опыт родственного Вильнюсского завода, где первыми в отрас­ ли перешли на планирование производства в машино-ком- плектах- — Раньше мы обеспечива­ ли сборочный конвейер дета­ лями без учета комплектно­ сти, — вспоминает начальник планово-экономического отде­ ла Н. А. Жигулин. — И от­ читывались производственные цеха о выполнении плана в нормо-часах. Главным было выполнить объемные показа­ тели, но на поверку выходи­ ла неразбериха: в одних ком­ плектующих деталях было перепроизводство, й других испытывался голод, а в ре­ зультате трещало по всем швам выполнение плана по номенклатуре, срывались по­ ставки продукции по догово­ рам. Так было. Теперь все производственные подразде­ ления переведены на плано­ вое изготовление изделий по машино-комплектам, потреб­ ности в которых диктуются опять же номенклатурой и договорными поставками. Это приносит в производство вы­ сокую исполнительскую дис­ циплину, к которой, надо признать, у нас не все при­ выкли. — В связи с этим при­ шлось сделать ряд кадровых перестановок, — продолжил разговор секретарь партбю­ ро В. А. Головань- — Поме­ няли некоторых начальников цехов и участков, укрепили мастерский состав, благо, что у нас имелся резерв на вы­ движение. Одновременно ужесточил­ ся спрос за создание надле­ жащих условий труда. Пар­ торг припомнил характерный случай- Явно по старинке действовал старший мастер сборочно-сварочного цеха И. И. Немцов. На каждое требование находил стерео­ типный ответ: у нас, дескать, ке курорт, план-то мы дела­ ем, чего же еще? И не брал в расчет главного: какой це­ ной? Раз поправили мастера, другой, даже выговор объя­ вили. Понял мастер и людей убедил, что высокая культу­ ра производства — один из решающих факторов роста экономики- Не просто ломать сложив­ шуюся годами психологию руководителей. Еще труднее повернуть лицом к пробле­ мам производства рабочих. Вот почему потребовался ши­ рокий арсенал воспитатель­ ных средств. Улучшилась оперативность в подведении итогов соревнования, на пол­ ную мощь заработали мо­ ральные и материальные рычаги, активизировались совет профилактики, другие общественные формирования. В ряду эффективных орга­ низационных н воспитатель­ ных средств — внедрение бригадных форм организации и стимулирования труда. Ими сейчас охвачено почти 60 процентов работающих. Коллективная ответственность за конечные результаты тру­ да сплачивает людей, повы­ шает их отдачу. По словам Н. А. Жигулина, производи­ тельность труда в бригадах на 3—4 процента выше, чем у сдельщиков, И в заработке выигрыш: со 162 рублей в месяц он возрос до 184. Нет такой грани, которая бы делила порознь меропри­ ятия технического и воспи­ тательного характера, тут все взаимосвязано. Внедре­ ние того же прогрессивного оборудования не только ус­ корило технический прогресс, но и благотворно сказалось на условиях труда людей, их производительности. Напри­ мер, до 1981 года в первом механо - сборочном цехе тра­ диционно не хватало полтора десятка токарей- Проблема «решалась» за счет сверх­ урочных и субботних дней. Но вот из цеха убрали изно­ шенные станки, а на их ме­ сто поставили полуавтоматы. И что же? Дефицита в то­ карях не стало, а главное — работается людям в радость, качество труда растет. И еще один характерный пример- Народные контроле­ ры выпустили фотостенд: «Как было и как есть». На одной из фотографий —скла­ дская площадка, заваленная комплектующими деталями. Попробуй отыщи в этой свал­ ке нужную! Проще было из­ готовить новую. Впрочем, так зачастую и поступали, производя двойную работу. На соседней фотографии —- механизированный склад с ящиками для деталей. Ис­ кать теперь не приходится: заглянешь в картотеку — и получай, что требуется. И таких сравнений бесчислен­ ное множество, они лучше всяких слов показывают вче­ рашний и нынешний день завода. Директор А- И. Ролдугин видит истоки стабильности в совершенствовании условий труда и быта людей, стре­ мится решать эту проблему с завидной энергией и настой­ чивостью. В его кабинете я увидел макет будущего жи­ лого квартала из шести пя­ тиэтажных коробок. Первый дом будет заселен к октябрь­ ским ппаздникам, последний — к 1990 году. Это значит, что еще более трехсот семей справят новоселье в благо­ устроенных квартирах. Не без гордости показывал мне Александр Иванович от­ деланные рблицовочной плит­ кой и резной дощечкой це­ ховые бытовки, уголки пси­ хологической разгрузки, сто­ ловую, которая не уступит по отделке иному рееторану. Преображается в зеленый сквер заводская территория. Немало еще проблем пред­ стоит решить. Не хватает производственных площадейг"\ отстали в развитии литейной инструментальное и ремонт- " ное хозяйства, на предприя­ тии еще много устаревшего станочного оборудования. А потребности страны в издег лиях завода вчетверо превы­ шают нынешние поставки. Особенно много заказов на краскотерки, растворосмеси- тели, продукцию ширпотре­ ба. Потому избран курс: на­ ращивать производственные мощности за счет реконст­ рукции, на которую отиуще- но свыше 6 млн. рублей. С завершением реконст­ рукции. рассчитанной до кон­ ца 1988 года, выпуск строи­ тельно - отделочных машин более чем удвоится н дости-' гнет почти 2 0 млн- рублей. Такова высота, на которую решил подняться коллектив старейшего в Лебедяни пред­ приятия, и, как мы убеди­ лись, к поставленной цели., завод идет уверенно. Е. КАРПУХИН, соб. корр- «Ленинского знамени». По данным облстатуправления, на 17 сентября в обла­ сти было заготовлено 170 тысяч тонн сена, что составля­ ет 52 процента от запланированного, 383 тысячи тонн сенажа — 108 процентов к плану, 51 тысяча тонн тра­ вяной муки — 106 процентов намеченного, 462 тысячи тонн соломы — 90 процентов плана, 2020 тысяч тонн силоса — это 116 процентов от запланированного. В целом на условную голову скота заготовлено 15,7 центнера кормовых единиц. Цифры показывают: зафтовлено кормов в центнерах кормовых единиц на условную голову скота. ■* Краснинский 17: Хлевенский 17, Грязинский 16: Измалковский 16, Лев-Толстовский 16, Тербунский 16 Воловский 16, Становлянский 16, Добровский 16, —-------------- -—-★ В ряде районов и трудным нынешним летом сумели соз­ дать неплохую кормовую ба­ зу для общественного стада. В частности, с 13,5 до 16,6 центнера кормовых единиц возросли запасы фуража в грязинских совхозах, с 16,4 до 17,4 центнера кормовых единиц в Краснинском райо­ не. Заметно улучшили и кор­ мовую базу долгоруковские, елецкие, задонские колхозы и совхозы. Качественным фу­ ражом обеспечили дойное ста­ до кормодобытчики Добров- ского района. Достаточно сказать, что, несмотря на ве­ сеннюю засуху, значительно повлиявшую на сбор много­ летних трав, здесь было за­ готовлено около 13 тысяч тонн сена — 73 процента от потребности. .Уверенно вы­ полнили добровские хозяйст­ ва и задания по заготовке сенажа, соломы, силоса. С полным напряжением потру­ дились кормозаготовители многих других хозяйств, за­ метно перекрыв прошлогод­ ние рубежи. ,4 Долгоруковский 15,9 , 2 Елецкий 15,8 ,6 Липецкий 15,7 ,5 Усманский 15,6 ,5 Данковский 15,2 ,4 Задонский, 15,1 ,3 Чаплыгинский 15,1 2 Лебедянский 14,3 ,0 Добринский 14,1 ★ — ---------------— Однако в целом по обла­ сти запасы фуража на 17 сентября были на 0,3 центне­ ра кормовых единиц меньше, чем на ту же дату прошло­ го года. И особенно тревож­ ное положение сложилось в Добринском и Лебедянском районах, где потребность скота в кормах удовлетворе­ на лишь на две трети. Сда­ ли прошлогодние позиции и кормозаготовители некото­ рых других районов. В част­ ности, хозяйства Чаплыгин- ского района выполнили пла­ ны по заготовке сена на 52 процента, сенажа — на 94 процента, витаминной тра­ вяной муки — на 63 про­ цента. Казалось бы, такое по­ ложение должно было заста­ вить чаплыгинцев серьезнее подойти к заготовке силоса и соломы. Однако и здесь осо­ бого напряжения создано не было. Не случайно план за­ готовки соломы закрыт лишь на 63 процента, в числе от­ стающих район и по за­ кладке силоса. Между тем и здесь, и в других районах было нема­ ло возможностей для того, чтобы пополнить кормовые запасы. До 15 сентября,ска­ жем, можно было вести вто­ рой укос многолетних трав. Однако работали лишь не­ которые хозяйства. Тревожит и то, что в ряде хозяйств не убрана особенно ценная солома проса и гре­ чихи. В последние дни заметно снизились темпы заготовки силоса. Многие хозяйства, выполнив план закладки это­ го ценного корма, на том и успокоились. Между тем, зна­ чительны еще нескошенные массивы кукурузы в Долго­ руковском, Измалковском, ряде других районов. Следу­ ет рационально, по-хозяй­ ски, распорядиться ими. И в первую очередь необходи­ мо ускорить темпы заготов­ ки ценного белкового кор­ ма — карнажа. В зимнее время это позволит значи­ тельно улучшить рационы животных, полнее удовлетво­ рить их потребность в цен­ ных питательных элементах. Увеличить запасы фуража можно и за счет кормовых корнеплодов, уборка которых ведется сейчас в области. В числе лидеров здесь хозяйст­ ва Долгоруковского, Задон­ ского, Добровского районов, поставившие перед собой цель полностью обеспечить поголовье витаминным кор­ мом. Значительным резервом могут и должны стать ботва сахарной свеклы, пожнив­ ные остатки, корзинки под­ солнечника и другие отходы. Важно только не потерять их, пустить в дело. Следует помнить, что доб­ росовестный самоотвержен­ ный труд кормозаготовите- лей сегодня обернется зи­ мой дополнительными кило­ граммами молока и мяса. КОНТРОЛЬ-РАБОЧАЯ СОВЕСТЬ Животноводческие фермы совхоза «Луч» Елецкого района готовы к приему ско­ та. Иной вид принял молоч­ ный комплекс, рассчитанный на 1200 коров- Заново на­ стланы полы, отремонтирова­ на и утеплена водопроводная сеть, отлажены автопоилки, доильные установки. В кор­ моцехе установлено новое оборудование. Теперь соло­ ма, силос, корнеплоды будут смешиваться и запариваться. Все оборудование, а также ворота, двери окрашены в приятные тона- Проходы за­ асфальтированы, выровнены. К фермам и силосным тран­ шеям проложены подъездные пути с твердым покрытием, заасфальтированы кормовые площадки. В хозяйстве начали гото­ виться к стойловому перио­ ду, как только скот был пе­ реведен в летние лагеря. Ре­ монтные бригады, взявшие подряд, работали и ранним утром, и поздним вечером- В. М. Щетинин, Й. И. Саль­ ное и другие строители не нуждались в контроле- Для них контроль — их рабочая совесть. Заботливых хозяев не застала осень в летней рубашке. В полной готовности они встречают зимовку на фермах. И. ЩЕГЛОВ. СОЗ Д АЛИ В СЕ У СЛО ВИ Я Хорошо подготовлены к зиме животноводческие фер­ мы откормсовхоза «Хлевен­ ский». Большая заслуга в этом строительной бригады совхоза, работой которой ру­ ководит мастер А- Ф. Корот­ ких. Бригада трудилась стара­ тельно, что позволило свое­ временно провести все рабо­ ты, полность подготовить жи­ вотноводческие помещения к приему молодняка крупного рогатого скота, создать необ­ ходимые условия для труда и отдыха животноводов. Под­ готовлены не только произ­ водственные корпуса, но и бытовые помещения, красные уголки. А. АЛЕКСЕЕВ- И торый мы сегодня предлага­ ем вниманию читателей. На верхнем снимке: пред­ седатель Знаменского ■сель­ совета Мария Петровна Мар­ тынова (она в центре) бесе­ дует с новоселами улицы, которую в честь шефов так и назвали Промстроевской,— дояркой .Галиной Константи­ новной Косоиоговой, учитель­ ницей Еленой Александров­ ной Савосиной и шофером Виктором Ильичем Штыро­ вым. Избиратели довольны: дома построены добротно, квартиры удобные, с приуса­ дебных участков снят пер­ вый урожай. Лариса Лукьянова работа- Ч'~'/ ет товароведом в местном предприятии розничной тор­ говли. Но когда наступает сезон отпусков, она- охотно подменяет штатных продав­ цов- Иначе нельзя: в магазин товаров повседневного спро­ са, открывшийся коренным образом в реконструирован­ ном помещений старой шко­ лы, ежедневно приходят за - покупками сотни сельчан. На снимке (справа): это — совхозная столовая. Люба Курочкина и Лена Трубецкая накрывают столы к обеду. На нижнем снимке: обще­ ственный и административно­ культурный центр села Зна- менское. Фото А- КОЗИНА. ПОВЕСЕЛЕЛО СЕЛО Как уже сообщало «Ленин­ ское знамя», в совхозе «Зна­ менский» Лев-Толстовского района состоялось областное совещание, посвященное во­ просам жилищного строите­ льства- Место проведения со­ вещания — центральная усадьба совхоза — выбрано было не случайно. В рамках осуществления программы «Сельский жилстрой» село за последние годы разитель­ но преобразилось: выросли новые улицы двухквартирных домов со всеми удобствами, построена столовая, реконст­ руированы магазины, пред­ приятия коммунального и бы­ тового обслуживания, боль­ шая работа проведена по благоустройству — асфаль­ том покрыты улицы, тротуа­ ры, установлены светильни­ ки, разбиты цветники. Все это — результат совместных усилий совхозных строитель­ ных бригад, шефов из рай­ центра и липецкого треста «Промстрой». До начала со­ вещания его участники оз­ накомились с селом, обменя- лить впечатлениями. Мнение было единодушным: каждый район может и должен в те­ чение года приводить в по­ добное образцовое состояние два-три села, не сокращая объемов планового строитель­ ства в других хозяйствах- Наш корреспондент побы­ вал в «Знаменском» н при­ вез оттуда фоторассказ, ко- Ф о т о р а с с к а з