Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

- И Д Е О Л О ГИ Ч Е С К А Я РАБО ТА : О ПЫ Т , П Р А К Т И К А , ПРОБЛЕМЫ - В С Е Г Д А С Л Ю Д Ь М И Наш район за успешное проведение зимовки скота, увеличение производства и закупок продуктов животно­ водства в зимний период 1983—84 годов награжден Почетной грамотой ЦК КП СС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Эта радостная весть воспринята всеми работниками ферм с большим энтузиазмом. В кол- хозах и совхозах состоялись митинги и собрания, на кото­ рых животноводы в ответ на высокую награду заверили, что не только закрепят, но и приумножат достигнутое, с еще оольшей энергией раз­ вернут борьбу за лучшее ис­ пользование кормов, за даль­ нейшее увеличение производ­ ства мяса и молока. Отмечая сегодня успех жи­ вотноводов, хотелось бы под­ черкнуть: повысить отдачу ферм позволила напряжен­ ная организаторская и поли­ тико-воспитательная работа коммунистов. Животноводст­ во в каждом колхозе и сов­ хозе считается ударным фронтом. Вопросы, связанные с заготовкой и использовани­ ем кормов, наращиванием темпов производства продук­ ции, регулярно обсуждают­ ся на партийных собраниях, совещаниях работников ферм. Повсеместно организовано живое соревнование за по­ вышение надоев и среднесу­ точных привесов на откорме крупного рогатого скота и свиней. Словом, партийные организации стремятся эф­ фективно использовать все имеющиеся в их распоряже­ нии средства для повыше­ ния трудовой активности лю­ дей, воспитания у них чув­ ства высокой ответственности за порученный участок. Сошлюсь на пример кол­ хоза «Родина», который при­ знан победителем во Всесо­ юзном социалистическом со­ ревновании за успешное про­ ведение зимовки и увеличе­ ние производства продукции в зимний период 1983 —■ 1984 года. На ферме этого хозяйства уже несколько лет плодотворно работает партий­ ная группа, возглавляемая дояркой А. В. Рудневой. Все шесть коммунистов показы­ вают пример в труде, ведут большую воспитательную работу в коллективе. Дейст­ вуя в тесном контакте с бригадиром и специалистамй фермы, партгруппа во мно­ гом способствовала укрепле­ нию дисциплины, повышению культуры производства. Постоянной заботой о по­ вышении эффективности жи­ вотноводства живут комму­ нисты колхоза «Заря комму­ низма». Они стараются по­ мочь каждому работнику фермы сполна раскрыть свои способности, повысить ма­ стерство. Для этого исполь­ зуются разнообразные фор­ мы повышения знаний — об­ мен опытом работы, занятия в зоотехническом кружке, на­ ставничество. Партгрупорг В. В. Полунин, избранный членом Воловского райкома партии и кандидатом в чле­ ны обкома КПСС, будучи активным общественником, и в труде добивается высоких показателей. В зимний пери­ од получал в день 9—10 ки­ лограммов молока от коровы, а летом — по 14—1 5 -кило­ граммов. За семь месяцев текущего года, надоил по 2271 килограмму молока. Это один из лучших показа­ телей в районе. В. В. Полу­ нин свой опыт не таит. Беря иод личную опеку отстаю­ щих, подсказывает им, как лучше использовать корма, организовать доение коров. С помощью партгрупорга за пос­ ледние годы высокого мастер­ ства добились доярки Л. К. Проняева, Н. В. Павлютки- на и другие. В нынешнем году многие доярки обяза­ лись получить не менее' трех тысяч килограммов молока от коровы и уже близки к цели. Успешно выполняет социалистические обязатель­ ства и ферма в целом. К на­ чалу августа здесь было на­ доено около двух тысяч ки­ лограммов молока от коро­ вы. Колхоз «Заря коммуниз­ ма», награжденный Почет­ ной грамотой ЦК КПСС, Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, ста­ бильно добивается высоких показателей в молочном ско­ товодстве. Настойчиво и целеустрем­ ленно мобилизуют животно­ водов на выполнение заданий партийные организации кол­ хозов «Заветы Ильича», имени Куйбышева, имени Ле­ нина, имени Кирова, совхо­ зов «Васильевский», «Во- ловский». На фермах этих и других хозяйств созданы и активно действуют 40 пар­ тийных групп. Творческий подход коммунистов к делу позволил им обеспечить ре­ шение важной задачи — соз­ дание животноводам условий для высокопроизводительно­ го труда и нормального от­ дыха. В животноводческих помещениях установлен ком­ плекс механизмов _ мех- дойки, автопоилки, навозные транспортеры. На крупных фермах оборудованы типовые кормоцехи. И повсюду име­ ются красные уголки с ра­ диоприемниками и телевизо­ рами. Сюда ежедневно до­ ставляются газеты и журна­ лы. Перед животноводами выступают агитаторы, лекто­ ры и докладчики. Намного улучшили обслу­ живание работников ферм кооператоры. К ним регу­ лярно приезжают автолавки с товарами повседневного спроса. Организована тор­ говля по предварительным заказам. Улучшено культур­ но-бытовое и медицинское об­ служивание. Вся эта настойчивая мно­ гоплановая работа партий­ ных организаций положи­ тельно сказывается на ре­ зультатах работы * животно­ водческих коллективов. Пе­ редовые хозяйства увеличи­ ли производство молока к уровню прошлого года на 115—120 процентов. Район ныне получает от коровы на килограмм молока больше прошлогоднего. Годовое за­ дание по поставкам молока за семь месяцев выполнено на 70 процентов, мяса — на 62, шерсти — на 105 про­ центов. По сравнению с прошлым годом заготовки молока увеличены на 110 , мяса — на 106 процентов. Кровным делом партийцев стало социалистическое со­ ревнование за образцовую подготовку ферм к зиме. Ключевая задача в этом де­ ле — укрепление кормовой базы животноводства. Бла­ годаря высокой культу­ ре земледелия выра­ щен высокий урожай кормо­ вых культур. Гектар посева кукурузы на многих участ­ ках дает 400—500 центне­ ров зеленой массы н почат­ ков. Уродились кормовые корнеплоды. Сейчас полным ходом идет силосование ку­ курузы. Работая от зари до темна, механизаторы еже­ дневно укладывают в траншеи по 4—о тысяч тонн сочного корма. К 25 августа хозяй­ ства припасли около пятиде­ сяти тысяч тонн силоса. А будет его заготовлено 130— 140 тысяч тонн, почти вдвое больше плана. Полнятся за­ пасы сена, травяной муки, соломы. Видное место в кор­ мовом балансе займут корне­ плоды, их намечено запасти не менее 25 тысяч тонн. Ра­ боты по заготовке и хране­ нию кормов взяты под жест­ кий контроль. Коммунисты вместе с народными контро­ лерами, депутатами сель­ ских Советов и специалиста­ ми проводят рейды по про­ верке правильности оприхо­ дования, хранения и исполь­ зования фуража. Выявлен­ ные упущения тут же устра­ няются. В настоящее время райком партии и первичные партий­ ные организации решают большую задачу: максималь­ но восполнить недобор про­ дуктов животноводства, об­ разовавшийся в первые два года пятилетки. Каждому хо­ зяйству определены конкрет­ ные задания по производству и заготовкам продукции. Но определить задания—это часть дела. Главное осущест­ вить их. Коммунисты разъяс­ нили работникам ферм всю важность постав­ ленной цели, наметили конкретные меры по по­ вышению продуктивности скота, по улучшению качест­ ва продукции. Сегодня прак­ тически все животноводы района вовлечены в социали­ стическое соревнование за повышение производитель­ ности труда на каждом ра­ бочем месте, за снижение се­ бестоимости центнера мяса и молока. Сотни доярок и скот­ ников, досрочно выполнив за­ дания трех лет пятилетки, с большим опережением осу­ ществляют планы текущего года. Преодолели отставание фермы колхозов «Ро­ дина», «Заря коммунизма», «Заветы Ильича», «Красная звезда», имени Ленина, име­ ни Куйбышева и некоторых других хозяйств. Началась уборка сахар­ ной свеклы. Успешно выпол­ нить эту работу можно бу­ дет только при хорошей ор­ ганизации, при умелом идео­ логическом обеспечении. По­ этому в каждый коллектив, занятый на сельскохозяйст­ венных работах, партийные организации направили ком­ мунистов, комсомольцев, на­ родных депутатов. На осен­ ний период создано 107 пар­ тийных и партийно-комсо­ мольских групп, 46 депутат­ ских постов, 55 постов на­ родного контроля. Важное место в идеологи­ ческом обеспечении отводит­ ся агитколлективам. Сейчас в звеньях и отрядах плодотвор­ но работают более двухсот агитаторов, 68 политинфор­ маторов. В их числе лучшие бойцы идеологического фрон­ та Д. И. Солдатов из колхо­ за «Родина», А. П. Шуй­ ская из колхоза «Красная звезда», Н. И. Анохина, Р. В. Булевская из колхоза имени XX съезда партии, Ге­ рой Социалистического Тру­ да В. Д, Потапов из колхо­ за «Заря коммунизма» и многие другие. Давно сложился и выра­ ботал свой стиль агитколлек­ тив партийной организации колхоза имени Ленина, нас­ читывающий в своем соста­ ве 10 лекторов, 4 политин­ форматора и 12 агитаторов. Руководит им уже более пят­ надцати лет заместитель сек­ ретаря партийной организа­ ции Л. Д. Селищева. Не бы­ вает дня, чтобы агитаторы не побывали в поле и на фермах. Встречаясь ,с людь­ ми, рассказывают им о важ­ ных событиях в нашей стра­ не и за рубежом, о луч­ ших производственниках, об опыте передовых коллекти­ вов района. Частыми гостя­ ми в бригадах и на фермах бывают учащиеся Замарай- с к о й средней школы. Они выступают с концертами, оформляют наглядную аги­ тацию. В совхозе «Набережан- ский» политико-воспитатель­ ную работу ведут более двадцати коммунистов. С докладами и беседами вы­ ступают заведующая кабине­ том политического просве­ щения М. Н. Полинкина, библиотекарь В. Г. Ходоро- ва, секретарь партийной ор­ ганизации Набережанской средней школы Н. Г. Чуви- лина и другие. В центре мас­ сово-политической работы — борьба за повышение эф­ фективности производства, укрепление дисциплины и организованности, вопросы внутренней н международ­ ной жизни. Причем работа эта проводится в трудовых коллективах, там, где реша­ ется судьба урожая, роста продуктивности скота. И в других парторганизациях агитаторы и политинформато­ ры всегда с людьми, живут их радостями и заботами. Они проводят беседы, вы­ пускают «боевые листки», «молнии», доставляют на по­ левые станы газеты, журна­ лы, эстафеты соревнования. Организующая и воспита­ тельная сила воловских ком­ мунистов направлена сейчас на улучшение деятельности трудовых коллективов, на осуществление Продовольст­ венной программы. Г. БАШКАТОВА, второй секретарь Воловского райкома КПСС. Себестоимость, хозрасчет , рентабельность СЕНЬ РАЗ ОТМЕРЬ Решением управления сельского хозяйства облисполко­ ма во всех колхозах и совхозах области с января 1985 года вводится чековая форма оперативного контроля за работой подразделений. В связи с этим сейчас ведется большая подготовительная работа по внедрению новшест­ ва. Многие хозяйства уже опробовали эту систему, о чем и шел недавно обстоятельный разговор на областном се­ минаре, состоявшемся в усманском колхозе «Россия». П ОМНИТСЯ, один зна­ комый, краем уха ус­ лыхавший о внедре­ нии новой системы контро­ ля, смеясь, рассказывал, что, мол, скоро все наши хо­ зяйственники будут иметь чековые книжки и расчеты в колхозе или совхозе будут осуществляться с их по­ мощью. Нужны тебе, поло­ жим, корма — выписывай чек; Понадобился бензин — снова доставай книжку. При­ чем выдается она на месяц, к необходимо обязательно уложиться в означенные в ней лимиты на зарплату, корма, удобрения, семена, горючее и т. д. Что ж, поду­ малось тогда, это и неплохо, если иные наши хозяйствен­ ники прежде, чем занести ручку над бумагой, как гово­ рится, семь раз отмерят... Но вот эксперимент, про­ водившийся в нескольких хо­ зяйствах области, закончен, и с первого января на чеко­ вую систему учета и контро­ ля переходят все колхозы и совхозы. Что же в действи­ тельности представляет из себя новшество, что оно дает для укрепления экономики хозяйств? — Прежде всего, — счи­ тает заместитель начальника управления сельского хо­ зяйства облисполкома В. А. Власов, —- чековая форма оперативного контроля про­ изводственных затрат позво­ ляет руководителю хозрас­ четного подразделения — будь то цех растениеводст­ ва, животноводства или ме­ ханизации — постоянно со­ измерять расходы с установ­ ленными лимитами. Если раньше начальник цеха мог судить об уровне экономики своего подразделения лишь по прошествии определенного вслед за отчетным месяцем времени, необходимого бух­ галтерии для произведения расчетов, то сейчас, открыв чековую книжку, в которой проставлены лимиты и фак­ тические затраты, он без за­ пинки ответит, положим, на вопрос о количестве израсхо­ дованных и неизрасходован­ ных кормов. Итак, подчеркнем два ос­ новных преимущества новой системы: возможность еже­ дневно сопоставлять затраты с лимитами и быть в курсе этих затрат на любой мо­ мент времени. 1 - ОТ, кто себя хорошим ном, <*■попусту тратить не станет, ная в доме вещь считает хозяи- денег Ненуж- подчас тяжким бременем ложится ца семейный бюджет. Но почему же мы, хорошо ус­ воив азбуку семейной эконо­ мики, начисто «забываем» о ней на работе? Отчего бы не перенести эти же принципы на сферу производственных отношений? Помочь нам сде­ лать это и призвана система, являющаяся следующим ша­ гом в укреплении внутрихо­ зяйственного расчета. ...Вот она, чековая книжка. Впервые пришлось увидеть ее в одном из кабинетов управления сельского хо­ зяйства. Аккуратно сброшю­ рованные листочки-чеки, каждый из которых состоит из собственно чека и кореш­ ка. Обе части имеют одина­ ковые реквизиты, т. е. по существу дублируют друг друга. Расчетный чек руко­ водитель подразделения за­ полняет и выдает за выпол­ ненную работу или получен­ ные материальные ценно­ сти. Корешок-«близнец» че­ ка оставляет у себя. Обо­ ротная сторона титульного листа книжки служит для записи лимитов — статей за­ трат на текущий месяц. Пользоваться ею легко. Расчетный чек выдается: бухгалтеру — за начислен­ ную зарплату, бригадиру тракторного отряда —* за объем работ согласно учет­ ным листам трактористов, бригадиру строителей — на основании нарядов на вы­ полненные работы, заведу­ ющему мастерской — за ре­ монт техники согласно • де­ фектной ведомости, бригади­ ру животноводов — за орга­ нические удобрения, полу­ ченные по лимитно-заборной карте, и т. д. Только успевай выписывай... Но при этом не забывай заглядывать в ли­ миты, отпущенные на месяц.' Ведь если не уложишься — придется идти к руководству хозяйства с просьбой об увели'книи. Раз-другой схо­ дишь, а на третий и поду­ маешь... I I ЕРВЫМИ, кто при- I I менил у себя новую * систему оперативного контроля расходования средств, стали коллективы лебедянского колхоза «Рас­ свет» и грязинского совхоза «Красный горняк». Четыре месяца пользуются расчет­ ными чеками в усманском колхозе «Россия», где, как говорилось выше, прошел об­ ластной семинар. Поэтому интересным нам показалось узнать мнение усманцев, как раз сейчас переживающих «муки» внедрения новой си­ стемы. В. Д. КИРЕЕВ, председа­ тель колхоза. С марта прош­ лого года мы перешли на цеховую структуру управле­ ния производством. Во главе всех четырех цехов встали главные специалисты. Итоги года показали, что в резуль­ тате повысились ответствен­ ность и самостоятельность специалистов, сократилась численность управленческо­ го аппарата. По по-прежнему остались высоки затраты на производство продукции. Руководители среднего зве­ на не были заинтересованы в их снижении, т. е. хозрасчет по существу существовал лишь на бумаге. Да и анализ положения дел мы могли провести лишь 25 числа сле­ дующего месяца. С введени­ ем чековой системы взаи­ морасчетов сразу вскрылась масса недостатков в планиро­ вании и учете. Например, большой остаток получился у нас по фонду заработной платы у животноводов. А вот по запчастям — пере­ расход. К. Д. КОШЕЛЕНКО, главный экономист. Хочу сра­ зу предупредить: мы не ждем немедленной отдачи от внедрения чековой фор­ мы контроля затрат. Процесс это длительный, связанный с ломкой некоторых наших устаревших представлений. Тем не менее положитель­ ные сдвиги все же есть. Эко­ номисту теперь, например, не нужно ждать до конца меся­ ца результатов обработки первичных документов в бухгалтерии: уже 5 числа можно подводить итоги рабо­ ты подразделения по реестру учета чеков, «осевших» в бухгалтерии. При внедрении чековой системы необходимо выполнение двух условий. Во-первых, планово-экономи­ ческая служба хозяйства должна качественно состав­ лять лимиты затрат. Во-вто­ рых, в использовании их ру­ ководителям подразделений должна быть предоставлена полная самостоятельность. Л. Ф. ЕЛИСЕЕВА, заве­ дующая фермой. В соответ­ ствии с отпущенными лими­ тами в июле прямые затра­ ты должны были составить почти 24 тысячи рублей. Ра­ ботники фермы израсходова­ ли значительно меньше — 13,4 тысячи. Снизилась на 2 рубля и себестоимость мо­ лока. О чем это говорит? Не только о том, что работать мы стали лучше. 'Мне ка­ жется, такое расхождение в цифрах — прямой резуль­ тат необоснованного плани­ рования, качество которого необходимо поднимать. Рань­ ше мы как-то над этим не задумывались. Теперь же, с внедрением чековой системы контроля, стараемся меньше тратить и чаще брать в руки карандаш. Всем хорошо известно, что к концу года в случае экономии прямых затрат работники фермы по­ лучат премию... ' ...Новая' форма контроля расходов всем пришлась по Душе. В. СПИВАК. Город—селу ЖИВИТЕ СЧАСТЛИВО! + За минувшие восемь ме­ сяцев в колхозах и совхозах Тербунекого района справи­ ли новоселья 1 25»- семей животноводов, механизато­ ров, специалистов сельского хозяйства. И почти четверть построенных квартир — на счету шефов из липецкого треста «Жилстрой». Осо­ бенно интенсивно сооружают горожане жилье и объекты соцкультбыта в совхозе «Ка- зинский»: 42 благоустроен­ ные квартиры введены здесь с начала пятилетки, дет- ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА лекций, докл а дов и бесед по вопрос ам к омму ни* стическ ого воспит ания м олодежи------------------------------ Решения партии, выступ­ ления товарища К. У. Чер­ ненко — боевая программа деятельности комсомола. Забота Коммунистической партии о комсомоле и моло­ дежи. Ленинский комсомол — надежный резерв и боевой помощник партии. Возрастание роли ком­ сомола в коммунистическом строительстве. Активно'участвовать в ра­ боте по совершенствованию развитого социализма — главная задача комсомола. Вклад молодежи в реше­ ние ключевых экономиче­ ских и социальных задач. Интенсификация народно­ го хозяйства — кровное де­ ло комсомола. Молодежь и технический прогресс. Ударные комсомольские стройки — школа граждан­ ского становления советской молодежи. Трудовой героизм молоде- •жи в освоении богатств «Си­ бири, Дальнего Востока, Крайнего Севера. Сооружение Байкало- Амурской магистрали — яркая страница в летописи трудовой славы комсомола. Роль комсомола в преобра­ зовании российского Нечер­ ноземья. Актуальные задачи комсо­ мола в реализации Продо­ вольственной программы. Сознательный и дисципли­ нированный труд на благо общества — первейшая обя­ занность и патриотический долг каждого комсомольца. Движению комсомольско- молодежных коллективов — широкое развитие. Вклад молодежи нашего коллектива в выполнение за­ даний одиннадцатой 'пяти­ летки. Молодые новаторы произ­ водства нашего предприя­ тия. Как молодежь нашего коллектива выполняет зада­ ния по усилению режима экономии? Трудовая дисциплина сре­ ди молодежи на нашем пред­ приятии. Значение наставничества в трудовом и нравственном воспитании молодежи. Ленинский комсомол в по­ литической системе совет­ ского общества. Активное участие молоде­ жи в управлении государст-. венными и общественными делами — характерная чер­ та социалистической демок­ ратии. Деятельность молодых де­ путатов нашего сельского, районного, городского Сове. та. Быть достойными гражда­ нами советского общества — высокий долг молодежи. Формирование всесторон­ не развитой личности — стратегическая цель пар­ тии. Дальнейшее улучшение воспитания подрастающего поколения — важнейшее партийное, государствен­ ное, общенародное дело. Учиться коммунизму —* непреходящий ленинский за­ вет молодежи. Руководитель — заботли­ вый воспитатель подрастаю­ щего поколения. Настойчиво формировать у молодежи марксистско-ле­ нинское мировоззрение, классовое самосознание, не­ примиримость к буржуазной идеологии. Патриотизм и социалисти­ ческий интернационализм советской молодежи. Воспитывать молодежь на революционных, боевых и трудовых традициях партии и народа. Формировать у молодого поколения высокие идейно­ нравственные качества. Усилить военно-патриоти­ ческое воспитание молоде­ жи. Ленинский наказ молоде­ жи — учиться военному де­ лу настоящим образом. Защита социалистическо­ го Отечества — священный долгчкаждого молодого граж­ данина Страны Советов. Комсомол в годы Великой Отечественной войны. Ветеранам войны — ком­ сомольскую заботу. Роль комсомола в осуще­ ствлении реформы школы. Комсомол — надежная опора педагогических кол­ лективов в школе. Развивать инициативу, самодеятельность и творче­ ство пионерских организа­ ций. Повышать 'роль семьи в воспитании молодого поколе­ ния. Задачи атеистическою воспитания юношества. Место жительства — ак­ тивная сфера воспитания молодежи. Работа коммуниста в комсомоле — ответственное партийное поручение. Совершенствовать стиль, формы и методы работы комсомола. Партийное руководство — залог идейности, боевитости и творческой активности комсомола. Историческая ответствен­ ность советской молодежи за судьбы страны, социализма и мира. ский сад, комбинат бытового обслуживания, скоро вой­ дет в строй новая столовая. Ежегодно, с наступлением тепла, трест посылает в хо­ зяйство группу своих рабо­ чих, которые и трудятся на шефских стройках до завер­ шения намеченной програм­ мы. Руководит посланцами (и уже не один год) прораб из седьмого управления тре­ ста Иван Иванович Горшков. В нынешнем году первоначально планировался ввод семи двухквартирных домов, а шефы решили сде­ лать своим сельским друзь­ ям подарок — еще три дома сверх задания. А. ИВАНОВ. На снимках: новая улица на центральной усадьбе сов­ хоза «Казанский», которую строят шефы из Липецка; маляр Зоя Мухортова из треста «Жилстрой»; меха­ низатор А. Ф. Лелякин из управления механизации. Фото А. Козина, НЕОПРАВДАВШИЕСЯ НАДЕЖДЫ «Произвести сверх плана в 1984 году шесть тысяч тонн гранулированного шлака и шесть тысяч кубометров ли­ того щебня». (Из социали стических обязательств кол­ лектива цеха переработки шлаков доменного производ­ ства Новолипецкого метал лургического комбината). З АМЕСТИТЕЛЬ на­ чальника цеха перера­ ботки шлаков домен­ ного производства А. П. Казаков остановился возле стенда: — Вот наши обязательст­ ва и результаты их выпол­ нения. В основном с наме­ ченной программой справля­ емся. Действительно, если судить По цифрам На стенде, то коллектив достиг заметных успехов. Выпущено дополни­ тельно к заданию 18 тысяч тонн гранулированного шла­ ка и чуть больше 18 тысяч кубометров литого щебня, се­ бестоимость продукции сни­ жена на 2,6 процента. О последнем показателе хоте­ лось бы сказать особо, ведь он в большей мере определя­ ет эффективность работы це­ ха. Примечательно, что- по сравнению с прошлым го­ дом в два раза возросла эко­ номия по хозрасчету, она со­ ставляет более 90 тысяч руб­ лей, ' Значительно снизились затраты на ремонты обору­ дования. Дело в том что зэ последнее время заметно ук. репились службы электриков и механиков, они пополни­ лись квалифицированными кадрами. Появилась возмож­ ность своими силами прово­ дить текущие ремонты агре­ гатов, не привлекая подряд­ ные организации. И здесь заслуга бригад слесарей А. П. Хохлова, Л. Т, Курдю­ кова, электриков А. П. Третьякова. Они внесли за­ метный вклад в те 700 ты­ сяч киловатт-часов сэконом’- ленной электроэнергии, ко­ торые имеет цех на сегод­ няшний день. С текущими ремонтами проблему решили, а вот с капитальными... Почему-то в отделах главного механика и главного энергетика комби­ ната не считают нужным твердо придерживаться гра­ фика восстановления * изно­ шенного оборудования, кото­ рое, между прочим, работа­ ет в агрессивной среде, час­ то выходит из строя. Взять такой пример. Остановили на капремонт экскаватор. И началась не­ разбериха: то запчастей нет, то ремонтных бригад. При­ везли восстановленный дви­ гатель, установили, через два дня он сгорел, заменить нечем. А экскаватор на участ­ ке литого щебня нужен По­ зарез. Простаивает он но ви­ не отдела главного энергети­ ка. Давно уже в цехе идет разговор о механизации вы­ бивки шлаковых чаш. До сих пор пользуются металли­ ческой болванкой, которой колотят по дну ковшей, что выводит их из строя. Нако­ нец, нашли новый способ удаления остатков металла и шлака из ковшей водой. Но специалисты цеха вместе с отделом главного механика не торопятся внедрять заду­ манное. Неужели лучше зат­ рачивать силы и средства на ре*монт шлаковых чаш? Или иссяк творческий за­ пал в коллективе? Что-то не верится, если вспомнить, с каким энтузиазмом шлако- перерабртчики занимались реконструкцией участка ли­ того щебня. Проект его ока- Обязатеяьство : слово и дело для получения пемзы — доменный шлак. Пуск ново­ го объекта диктовался так­ же высокими темпами жи­ лищного строительства в об­ ласти, развитием мощностей домостроительного комбина­ та. Пемза, как известно, прекрасный заполнитель при иоготовленни железобетон­ ных панелей. Семь лет сооружался уча­ сток шлаковой пемзы, нако­ нец, в начале прошлого года его пустили. В цехе вздох­ нули свободно. Ведь на уста­ новку возлагались большие зался несовершенен. Выяви-, надежды, она помогала, по лись серьезные недостатки при эксплуатации оборудо­ вания, некоторые узлы и аг­ регаты не выдерживали боль­ ших нагрузок. Пришлось своими силами доводить уча­ сток до работоспособного со­ стояния. Вот где проявились смекалка, творческий под­ ход к поставленной задаче. Сейчас участок вышел на проектную мощность, дает 600 тысяч тонн литого щеб­ ня, столь необходимого в дорожном строительстве. И все же шлакопереработ- чиков в какой-то степени можно понять. Не дает им покоя установка шлаковой пемзы. Тут есть своя исто­ рия. Лет девять назад мос­ ковский институт «Гипро- мез» завершил проектирова­ ние опытно-промышленной установки, которую предло­ жено было соорудить на Но­ волипецком металлургичес­ ком комбинате потому что здесь имеется в достаточном количестве исходное сырье всем расчетам, ускорить об­ работку шлака, сулила зна­ чительную прибыль пред­ приятию. Но надежды не вполне оправдались. Сейчас уже трудно допод­ линно установить, кто на комбинате поддерживал связь с институтом «Гипро- мез», как проходило обсуж­ дение проекта, который ока­ зался далеко не совершен­ ным. Но до сих пор участок работает вполсилы. — К концу этого года, по всем расчетам, мы должны уже давать 400 тысяч кубо­ метров пемзы, как намеча­ лось проектом, — говорит начальник участка по произ­ водству пемзы С. Д. Гугнин, — а пока что с большим трудом осилили 250 тысяч кубометров. Проект оказался «сырой». Мы уже столько переделали своими силами, вплоть до замены оборудо­ вания. А конца не видно. Вместо того, чтобы нара­ щивать выпуск пемзы, те­ ряем время на реконструк­ цию. Задумки-то есть непло­ хие, только ведь опять же нужен проект, средства на исправление ошибок. Что же на сегодня имеет цех? Ежегодно теряет до 100 тысяч рублей чистой прибы­ ли. Суть в том, что для до­ мостроителей нужна фрак­ ция пемзы от 0 до 20 мил­ лиметров, которой получает­ ся всего 57 процентов, остальное же составляет фракция 20—-40 миллимет­ ров. Эту ценную продук­ цию, к сожалению, вынуж­ дены отправлять на строи­ тельство дорог, что явно не по-хозяйски. Какие же меры принима­ ются, чтобы избежать потерь? Была создана комиссия, в состав которой вошли пред­ ставители Киевского научно- исследовательского институ­ та строительного производ­ ства, кстати, он то­ же был одним из участни­ ков разработки проекта уста­ новки. Комиссия пришла к неутешительному выводу, что участок шлаковой пем­ зы не сможет давать 400 тысяч кубометров материа­ лов. Такое рещение под­ тверждено соответствую­ щим актом. Значит, необхо­ димо пересматривать проект? Не слишком ли легкий ва­ риант для замазывания про­ счетов? Как утверждают специа­ листы цеха, установка мо­ жет давать необходимую про­ дукцию для домостроителей, следует только руководите­ лям комбината и проекти­ ровщикам «Гипромеза» ре­ ально посмотреть на сложив­ шуюся обстановку, признать и исправить допущенные в свое время ошибки. В. ЯКУНИН.