Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

= = К У З Н И Ц А = ПРОПАГАНДИСТСКИХ КАДРОВ З автра начинаются з анятия в университете маркси зм а -ле нини зм а обком а КПСС В партийных организаци­ ях области практически за­ вершена комплектация школ и семинаров системы поли­ тической и экономической учебы. Факты свидетельст­ вуют о том, что в новом учебном году занятия пове­ дут опытные, хорошо знаю­ щие свое дело пропагандис­ ты: ведь каждый четвертый из них имеет высшее поли­ тическое образование. Такой *высокий качествен­ ный состав организаторов марксистско-ленинской учебы достигнут и благодаря тому, что уже восемь лет при об­ коме партии действует уни­ верситет марксизма-лениниз­ ма. Являясь кузницей про­ пагандистских кадров, он подготовил свыше 5400 бой­ цов идеологического фронта. Большая часть их заня­ та теперь в системе партий­ ной и комсомольской учебы, экономического образования. .Добрые отзывы приходят в наш адрес о работе выпуск­ ников А. А, Лемехова, глав­ ного инженера треста «Же­ лезобетон», который сегодня возглавляет совет по экономи­ ческому образованию на сво­ ем предприятии;,О. И. Мазу­ ра — главного инженера треста «Липецкметаллург- строй», А. С. Мигунова — начальника управления «Строитермоизоляция», П. С. Пьяных — управляющего филиалом «ВНИПИТяж- промэлектроцроект» и цело­ го ряда других. Сегодня их места в уни­ верситете занял новый от­ ряд слушателей, который насчитывает 900 человек.. Это руководители предприя­ тий и учреждений, активис­ ты идеологической работы, преподаватели общеобразо­ вательных школ, передови­ ки и новаторы производства. За два года учебы им пред­ стоит овладеть марксистско- ленинской методологией ре­ шения насущных задач хо­ зяйственного и культурного строительства, ленинским ис­ кусством политической рабо­ ты в массах, методикой пропаганды, действенными методами борьбы с буржу­ азной идеологией. В этом слушателям помогут препо­ даватели всех кафедр уни­ верситета, ибо у нас стало правилом: забота о подготов­ ке квалифицированных про­ пагандистов — дело всего преподавательского состава. Тут надо пояснить, что уни­ верситет имеет два факуль- тета: партийно-хозяйствен­ ного актива и идеологиче­ ских кадров. Работают и его филиалы в Ельце, при парт­ комах НЛМК, ЛТЗ. И в университете, и в его фи­ лиалах все лучшие препода­ вательские силы привлека­ ются к работе с будущими пропагандистами. Мы стремимся, чтобы лю­ бая их лекция, семинар или собеседование были образ­ цом проведения занятий. В практику преподавания проч­ но вошло чтение спецкурсов по наиболее сложным проб­ лемам марксистско-ленин­ ской философии, политиче­ ской экономии, научного коммунизма, международ­ ных отношений и внешней политики СССР, научного атеизма. После спецкурсов проводятся семинарские за­ нятия, к которым слушатели готовят курсовые работы, ре­ фераты, тексты лекций. Эти работы рецензируются пре­ подавателями, обсуждаются в учебных группах, и луч­ шие из них дают право слу­ шателям выступить с докла­ дом или лекцией в рабочей аудитории, на своем пред­ приятии или в учреждении. В нынешнем учебном го­ ду методисты университета решили сделать активные формы и методы занятий доминирующими. Это зна­ чит, что наши слушатели более широко будут привле­ каться к проведению научно- практических конференций, написанию и защите рефе­ ратов. Будут организованы диспуты и дискуссии, встре­ чи с передовиками производ­ ства и лучшими пропаганди­ стами. Предметом особой заботы научно-методического сове­ та, кафедр, преподавателей университета является под­ готовка пропагандистов для сельских партийных органи­ заций. На заочное отделение университета по решению бюро обкома КПСС партий­ ные комитеты ежегодно на­ правляют 150 слушателей. Для них создано три отделе­ ния: марксистско-ленинской философии, политической экономии, научного атеизма. Здесь тщательно составлен учебно-тематический план, ведется подбор и расста­ новка преподавательских кад­ ров, проводится обществен­ но-политическая . практика. Как правило, слушатели на практике знакомятся с опы­ том работы лучших пропа­ гандистов сельских районов, активно участвуют в написа­ нии и защите рефератов, в научно-методических кон­ ференциях. Партийные орга­ низации сельских районов контролируют учебу слуша­ телей в университете и прак­ тически полностью использу­ ют выпускников на идеоло­ гической работе в качестве пропагандистов, лекторов, докладчиков, агитаторов, по­ литинформаторов. Сегодня каждый второй пропагандист села имеет высшее полити­ ческое образование. Целенаправленно, творчес­ ки ведется учебный процесс и на другом факультете на­ шего университета — фа­ культете партийно-хозяйст­ венного актива. Его окончи­ ло 800 человек. Это руково­ дители промышленных пред­ приятий, транспорта, связи и сферы обслуживания. За­ дача этого факультета — по­ высить идейно-теоретиче­ ский уровень руководящих кадров, дать слушателям на­ выки идейно-воспитательной работы в трудовых коллек­ тивах. Это особенно важно сейчас, когда в партийных организациях области идет большая работа по привле­ чению командиров производ­ ства к политико-массовой и воспитательной деятельности по опыту эстонских комму­ нистов, что накладывает осо­ бый отпечаток на составле­ ние учебного плана факуль­ тета. Естественно, он будет в нынешнем году более об­ ширным, насыщенным и разносторонним. Итак, новый учебный год активистов идеологической работы, ставших нашими слушателями, начинается 3 сентября. Впереди у них большая, напряженная и важная работа. От имени преподавательского состава хочется пожелать им творче­ ских успехов, упорства и на­ стойчивости в овладении но­ выми знаниями. А. ТАМБОВСКИЙ, директор университета марксизма-ленинизма обкома КПСС. У ЧАСТНИКИ май­ ского семинара единодушно отмечали ценность опыта химиков. Планы технического перево­ оружения на заводе составля­ ются на пятилетку — в пол­ ном соответствии с планами Миихимпрома и Всесоюзного объединения. За их выполне­ нием установлен постоянный и действенный контроль. Вне­ дрение планов новой техники, осуществление организацион­ но-технических мероприятий, деятельность рационализато­ ров и изобретателей — все здесь направлено на совер­ шенствование технологии, ме­ ханизацию и автоматизацию процессов. Показатели ны­ нешнего года говорят о том, что, социалистические обяза­ тельства по росту производи­ тельности труда и снижению себестоимости завод и все его цехи выполняют успешно. Но есть немало нерешенных проблем. В частности, еще высоким остается уровень тяжелого физического труда. Однако коммунисты, вся ' об­ щественность завода заинте­ ресованно, по-хозяйски сле­ дят за выполнением планов научно-технического прогрес­ са. Сейчас в цехах проходят отчетно-выборные партийные собрания. Коммунисты вносят дельные предложения, вскры­ вают недочеты, критикуют безынициативных специали­ стов, имея перед собой одну цель: как можно успешнее выполнить задания пятилет­ ки, добиться дальнейшей ме­ ханизации и автоматизации производственных процессов. Примеру химиков следуют рабочие и инженерно-техниче­ ские работники некоторых других предприятий. Активно и постоянно совершенствуют производство на хлебозаводе. Тут первыми в области при­ менили новые высокопроизво­ дительные агрегаты, о чем уже сообщалось в «Ленин­ ском знамени». Здесь удачно реконструировали один из участков, полностью механи­ зировали подачу сырья. Ве­ дутся серьезные работы в других отделениях. Их цель —до минимума свести руч­ ной труд, создать условия для повышения качества из­ делий. / Вторым крупным, после химзавода, предприятием яв­ ляется доломитовый комби­ нат. За годы одиннадцатой пятилетки у горняков произо­ шли большие и отрадные пе- ------- ------------ РУЧНОЙ ТРУД—Н А ПЛЕЧИ М А Ш И Н -------------------- ПОСЛЕ СЕМИНАРА В начале мая на химическом заводе Данковский гор­ ком партии провел научно-практический семинар на те­ му «Опыт внедрения целевой комплексной программы «Механизация» на предприятиях Данкова». С тех пор прошло четыре месяца, и есть резон посмот­ реть, что нее изменилось за это время, над чем работают сейчас новаторы данковских предприятий? Об этом рассказывается ниже. ремены. Взят курс на приме­ нение более мощных экскава­ торов, самосвалов, дробиль­ ных агрегатов, бурильного оборудования. Уровень меха­ низации постоянно растет, и, судя по сообщению секретаря парткома А. П. Козлова на семинаре в мае, уровень ме­ ханизации на комбинате до­ стиг 82,8 процента. Таким показателям можно только ра­ доваться. К тому же весь ны­ нешний год, из месяца в месяц, предприятие успешно выпол­ няет заказы металлургов на поставку флюсового доломита. Но когда мы поинтересова­ лись, что конкретно сделали новаторы (а на комбинате 120 членов НТО), инженер по ра­ ционализации и изобретатель­ ству Г. В. Королева развела руками: похвалиться нечем. Не внес ясности и секретарь парткома А. П. Козлов. В чем же дело? Или застыла на комбинате творческая мысль? Нет, конечно. А вот орга­ низация творческой работы и учет сделанного рационали­ заторами — на недопустимо низком уровне. Ведь в том же автотранспортном цехе, где начальником П. Ф. Зубаха и главным инженером Э. Ф. Гриднев, дело поставлено так, что все 40-тонные БелА- Зы работают буквально без простоев. На ремонте — ни одной большегрузной маши­ ны. А когда технологический транспорт в порядке, дробиль­ но-обогатительные фабрики и карьеры не испытывают за­ труднений в выполнении сво­ их планов. В этом цехе рабо­ чие-умельцы и новаторы-ин­ женеры предлагают немало интереснейших решений, но они почему-то не учтены, ак­ тивисты технического творче­ ства не поощряются ни мо­ рально, ни материально. Поскольку речь зашла об автотранспорте, следует•ска­ зать об успехах в техниче­ ском перевооружении произ­ водства в автоколонне № 1685. Главный инженер А. И. Чернецов, начальник производства Н. М. Афанась­ ев, главный механик Н. И. Хаустов, старший инженер- технойог П. В. Архипов и другие специалисты за по­ следние месяцы внедрили нормативно- техническую до­ кументацию (им помогли спе­ циалисты областного автоуп­ равления) на техобслужива­ ние, на прогрессивные методы ухода за КамАЗами и авто­ бусами. Что это дает? Пя­ тый месяц техническое обслу­ живание проводится строго по графику и в полном объ­ еме, почти ие стало заявоч­ ных ремонтов, машины рабо­ тают без простоев. В мастер­ ской автоколонны смонтиро­ ваны пять электромеханиче­ ских подъемников в ремонт­ ных канавах и один мощный подъемник Р-637, а также другие механизмы и ценные приспособления. Например, баллоны с кислородом, про­ паном и ацетиленом хранятся в специальном складе, по под­ земным коммуникациям ки­ слород и горючие газы идут в мастерскую, где достаточно открыть вентиль — и поль­ зуйся автогенной сваркой. И труд облегчен (баллоны та­ скать не надо), и требования техники безопасности соблю­ даются. А вот в другом крупном автохозяйстве — автобазе 5 треста «Липецкстрой- транс» в мастерской был все­ го один-единственный подъ­ емник в ремонтной канаве, да и тот вышел из строя. И директор автобазы Н. А. Ис­ кусных с грустью наблюдает, как слесари подставляют кир­ пичи, чтобы работать в кана­ ве с автомобилем. И тяжело, и опасно. Между тем руково­ дители автобазы не торопятся перенимать опыт соседей. Много ручного труда на заводе ЖБИ- 6 , где директо­ ром Н. В. Коновалов. Глав­ ный инженер завода Н. И. Черников был в мае на семи­ наре по механизации. А как это повлияло на деятельность заводских специалистов? За полгода на предприятии вне­ дрили одно новшество — плужковый разгрузчик желе­ знодорожных платформ. Да и то по чертежам и схемам, полученным из треста «Же­ лезобетон». А ведь и на этом заводе много знающих, уме­ лых мастеров своего дела, людей поистине творческой мысли. Но ни администрация, ни парторганизация даже не интересуются делами и пла­ нами членов общества ВОИР, не привлекают их к осуще­ ствлению планов механиза­ ции труда. Каков же эффект семина­ ра, проведенного в мае, если на целом ряде предприятий мало что изменилось с тех пор? У промышленно-тран­ спортного отдела горкома партии пока нет сколько-ни­ будь утешительных данных на сей счет. Нет их и у вто­ рого секретаря горкома КПСС И. В. Пономарева, ве­ дающего вопросами промыш­ ленности, строительства, тран­ спорта. Почему? Потому что недостает повседневного конт­ роля за внедрением новшеств, предусмотренных комплекс­ ной целевой программой «Ме­ ханизация». Провели семинар — теперь до следующего по­ добного мероприятия. А на предприятиях остается все по-прежнему: кто настойчиво занимался механизацией и автоматизацией производства — тот и продолжает зани­ маться, а кто жил и работал по старинке, на того семинар не оказал ни малейшего вли­ яния. Вот еще один красно­ речивый пример, подтвержда­ ющий этот вывод. Коллектив СУ -8 треста «Промстрой» по­ стоянно критикуют за ниэкий уровень механизации труда. На партийных собраниях в СУ -8 эта тема стала притчей во языцех. И что же? А ни­ чего. Ни начальник управле­ ния Е. А. Ломов, ни главный инженер В. М. Канунцев, ни партбюро не особенно-то за­ думываются над проблемами «малой механизации». Скла­ дывается даже впечатление, что подобные вопросы вообще обходят стороной руководите­ лей этой организации. Недав­ но, например, при монтаже крупнопанельных жилых до-/^ мов начальник участка В. А, Тюпнн распорядился мастику для уплотнения швов между панелями размазывать... вручную. «Не может этого быть!» — возмутился началь­ ник управления, когда услы­ шал об этом, и принялся до­ казывать, что давно уже внед­ рено новшество — приспосо­ бление* с нагревательными элементами, с помощью кото­ рого, дескать, забивают мастику в швы. Горько было ему убедиться в том, что приспособление мон­ тажники обозвали «дурой», поскольку оно в пуд весом, и им не пользуются. Между тем отчитаться о «внедрении» новшества специалисты не позабыли... Факты — упрямая вещь. А они свидетельствуют о том. что горкому КПСС следует более пристально приглядеть­ ся к тому, как выполняется на предприятиях Данкова це левая комплексная программе# «Механизация». Семинар же, даже самый полезный и от­ лично организованный, толь­ ко тогда принесет пользу, ког­ да за ним последует повсед­ невная, настойчивая и целе­ устремленная работа по внед­ рению передового опыта . в производство. И. БЛАНДОВЦЕВ, внешт. корр. «Ленинского знамени». С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ РЕФОРМЫ Институт усовершенство­ вания учителей организовал в новом учебном году пос­ тоянно действующий семи­ нар по педагогике и психо­ логии. Занятия будут прово­ диться один раз в месяц. Цель — знакомить слушате­ лей, в основном учителей об­ ластного центра, с достиже­ ниями науки психолого-педа­ гогического направления в свете требований реформы общеобразовательной и про­ фессиональной школы. К участию в семинаре привле­ каются преподаватели ка­ федр педагогики и психоло­ гии Липецкого пединститута, опытные учителя школ горо- ДЙ Ф. РОМАННИКОВ. КО Р Р Е С П О Н Д Е Н ТС КИ Й П О С Т Н А Р Е КО Н С Т Р У КЦ И И Л Т З В последнем сообщении со строительной площадки Ли­ пецкого тракторного • завода мы отмечали, что сооруже­ ние нового термического це­ ха уже вступило в решаю­ щую фазу. Времени до его пуска остается все меньше и меньше, поэтому промстро- евцы и специалисты из суб­ подрядных организаций тру­ дятся сейчас на объекте дей­ ствительно по-ударному. На­ ша газета неоднократно кри­ тиковала строителей за то, что они долгое время не могли ликвидировать отста­ вание, допущенное в начале года. Сейчас же мы можем констатировать: положение на сооружении термического цеха выправлено. Это во многом объясняется напря­ женным трудом строителей и монтажников в июле, ког­ да они сумели перевыпол­ нить месячное задание поч­ ти в полтора раза. _ С планом двух декад августа мы справились уве­ ренно,—сообщил начальник комплекса В. М. Ухорский. — Да и в целом задание также будет перевыполнено. Это вселяет уверенность, что слово свое строители сдержат и в срок, намечен­ ный в обязательствах, пере­ дадут объект заводчанам. Общий успех .сложился из отдельных, возможно, не так заметных в масштабе всей стройки побед. Взгляните на Н АП РЯЖ ЕН И Е лительную подстанцию. Это было на прошлой неделе. Напряжение на объекте нарастает с каждым днем. Но не только потому, что строители вышли на финиш­ ную прямую и времени до пуска осталось совс/ем не­ много. Имеется и л другая причина. Исполнители смог­ ли наверстать отставание, заказчик же по-прежнему срывает поставки оборудо­ вания. Как сообщили в уп­ равлении «Металлургпро- катмонтаж- 2 », до сих пор ни один из основных агрегатов полностью не укомплектован. Не хватает «мелочей», из-за которых впоследствии невоз­ можно будет нормально экс­ плуатировать оборудование. Причем, отдел капитального строительства ЛТЗ даже не называет сроки поставки по некоторым позициям. То же самое отметил в беседе и В. М. Ухорский. Он добавил, что только из-за отсутствия оборудования не ведется ,монтаж насосных станций, газораспределительного уст­ ройства, до сих пор не за­ кончена комплектация запор­ ной арматуры. В общем, список позиций, по которым не хватает того или другого, очень велик, и все перечис­ лять не имеет смысла. Глав­ ное здесь иное: собирается ли заказчик в ближайшее время закончить комплекта­ цию объекта? — Работники ОКСа сей­ час предпринимают большие усилия, чтобы обеспечить строителей всем необходи­ мым, — сказал В. М. Ухор­ ский. •— Однако нам от это­ го не легче: комплектация продвигается слишком мед­ ленно, и обстановка на объ­ екте по этой причине остает­ ся напряженный. В выступлениях «Ленин­ ского знамени» не раз отме­ чалось неудовлетворитель­ ное выполнение заказчиком — ОКСом тракторного заво­ да — своих прямых обязан­ ностей по своевременной по­ ставке оборудования. Но, как видно,.тракторостроите­ ли должных выводов пока не сделали. А. ИВАНОВ. радостные лица девчат, ко­ торых вы видите на одном из снимков. Комсомольско- молодежная бригада М. Т. Вихровой из первого управ­ ления треста «Промстрой» решила в августе обязатель­ но * 'завершить штукатурные работы в административно­ бытовом корпусе термиче­ ского цеха. Девушки слово сдержали, и настроение у них отличное. .Хорошо себя зарекомендовала на пло­ щадке и бригада И. Ф. Мо- рева из управления «Метал- лургпрокатмонтаж-2». В эти дни на «термичке», правда, работает лишь часть коллек­ тива, но темпы монтажа не упали. А бригада А. С. Плотникова сумела по росту производительности труда даже опередить все право­ фланговые коллективы «Промстроя» и стала победи­ телем четвертой ударной недели социалистического соревнования в честь 40-ле­ тия Великой Победы. Так что монтажники по-прежне­ му остаются на высоте. От­ лично работают здесь и спе­ циалисты из управления «Союзтеплострой». На шести термических агрегатах из восьми имеющихся в цехе уже завершены футеровоч- ные работы. Важным этапом в сооружении объекта стала подача напряжения по пос­ тоянной схеме на распреде-' На снимках: участники сооружения нового терми­ ческого цеха ЛТЗ — отде­ лочницы комсомольско-мо­ лодежной бригады М. Т. Вихровой из треста «Пром­ строй» и монтажники брига­ ды И. Ф. Морева из управ­ ления «Металлургпрокат- монтаж-2». Фото А. Козина. На контроле «ЛЗ»—внедрение интенсивной технологии выращивания озимых ТЕНЬ НА ЯСНЫЙ ДЕНЬ За околицей Талицы сво­ рачиваем с большака на по­ ле. — Осваиваем здесь интен­ сивную технологию, — го­ ворит главный агроном сов­ хоза «Талицкий» В. В. Ар­ хипов. — У нас на нее боль­ шие надежды. Озимая пше­ ница, посеянная таким спо­ собом, гарантирует при точ­ ном выполнении всех агро­ технических требований вы­ сокий урожай даже в небла­ гоприятные годы. Но увидеть, как местные хлеборобы применяют эту технологию, не пришлось. Не пришлось потому, что уж очень сильно отличается действительность от того, что Виктор Васильевич оп­ ределил как точное соблю­ дение агротехнических пра­ вил. Не выполняют этих требований в хозяйстве... Гороховое поле под ози­ мую пшеницу подготовлено крайне небрежно. Все оно буквально завалено неразде- ланными глыбами земли, по которым трехсеялочный агрегат А. П. Комаричева идет, как по волнам. Где уж тут говорить о равномерной заделке семян _ одном из основных условий новой тех­ нологии, — Да, — пожимает пле­ чами В. В. Архипов. — Не успели вовремя прокульти­ вировать и забороновать участок. А теперь попробуй разбей эти комки. Разве только дисковым лущиль­ ником... Так времени не ос­ талось: сеять надо. Находятся «оправдания» у главного агронома и для других грубейших наруше­ ний агротехники. Вот, ска­ жем, тайой факт. Тот же А. П. Комаричев не приме­ няет на севе маркеры, без которых, как известно, пря­ молинейной колеи не полу­ чишь. — Трудненько вам будет весной подкармливать посе­ вы, — замечаю Архипову. — Придется трактористу ос­ ваивать фигурное вожде­ ние.., — А у него глаз наметан, — возражает Виктор Ва­ сильевич. — Он всегда так сеет! «Всегда так сеет...» Охот­ но верится. Ведь это лишь доказывает низкую культу­ ру земледелия, следствие которой _ один из самых «скромных» в районе уро­ жай зерновых, полученный ныне талицкими земледель­ цами, Если так работать и впредь, то, право же, нечего тогда и тень на плетень на­ водить, объявляя себя побор­ ником передового опыта. А такая тенденция дает в совхозе о себе знать. Как известно, интенсивная тех­ нология предполагает хоро­ шую заправку почвы удоб­ рениями. Здесь же до сева внесли туки лишь на черные пары. Остальные участки, отведенные под пшеницу, удобрениями обделили. Ма­ ло того, и на сев суперфос­ фата полностью не запасли. Не удивительно, что А. П. Комаричеву приходится об­ ходиться без удобрений. Вернее, в две сеялки из трех их засыпали. Но, как при­ знался сеяльщик А. Д. Гридчин, еще вчера. Так с тех пор и лежит суперфос­ фат мертвым грузом в сеял­ ках. — Видите, какой он — комковатый, слипшийся, >— указывает Алексей Дмитрие­ вич. — Использовать его никак нельзя: провод сразу забивается. Это подтвердил и В. В. Архипов. — Требуют, чтобы сеяли с удобрениями, а у нас их нет. Послали недавно грузо­ вую машину в районное объединение «Сельхозхи- мия» за суперфосфатом. Там его нам отпустить-то от­ пустили, но сказали, чтобы больше не приезжали: дес­ кать, все фонды свои мы выбрали. Ума не приложу, что делать: ведь по интен­ сивной технологии посеяно лишь 360 гектаров из 550 запланированных... Низкое качество сева усу­ губляется отставанием в темпах. К 29 августа здесь посеяно чуть более половины озимых, под которые отве­ дено нынче 1500 гектаров. — Кадры слабые, — оп­ равдывается директор совхо- • • • за Н. Е. Макеев. _ Много привлеченных механизато­ ров. А с них какой спрос? Тем не менее за сев я спо­ коен: до 5 сентября время у нас еще есть. Наверстаем. Думается, нет необходимо­ сти комментировать это за­ явление. Самоуспокоенность, не подкрепленная делом, еще никому не приносила лавров. К тому же обстановка, подобная той, с которой столкнулся в «Талицком», характерна и для некоторых других хозяйств района, в частности, для совхоза «Чи- бисовский». Точно так же ме­ ханизатор Н. И. Иончиков сеял здесь с утра пшеницу без суперфосфата. Его за­ сыпали в сеялки из стояв­ шей неподалеку тракторной тележки лишь после нашего приезда. Причем, качество удобрения не выдерживало критики: на открытом воз­ духе, под дождем, оно по­ крылось коркой, скаталось в комочки. Рядом механизатор В. И. Ляпин заканчивал боронова­ ние горохового поля под пшеницу. — Поторопились с пахо­ той, сказал он, пододви­ гая ногой валявшийся на комковатой почве предплуж­ ник. — А теперь, считай, вслепую гоняю трактор по полю: такие глыбы не разо­ бьешь, скорее бороны из строя выведешь. Встретившийся на поле Недавно назначенный дирек­ тором этого совхоза А. Г. Романов признается: — Да, некачественно под­ готовили почву. Но будьте уверены, вывод из этого сде­ лаем. Подвезем удобрения, обработаем поле дисковым лущильником. Что ж, готовность при­ знать упущения в работе, стремление их исправить похвальны для руководителя. Но нужно, чтобы слова при этом не расходились с де­ лом. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». «Л З» вы с т у п и л а . Ч то сд ел а н о ? «Э В М д л я б у х га л т е р а » О недостатках в деле ме­ ханизации бухгалтерского учета говорилось в заметке под таким названием, опуб­ ликованной в «Ленинском знамени», № 168 от 24 ию­ ля. В ответе в редакцию на­ чальник областного статуп- равлення И. К. Ключанский сообщил, что выступление га­ зеты обсуждено на заседании коллегии управления. В на­ стоящее время на механи­ зации учета для колхозов и совхозов области заняты все районные информационно- вычислительные станции (РИВС). Услугами 16-ти РИВС сейчас пользуются 190 хозяйств. В процессе этой ра­ боты, действительно, встреча­ ются ошибки и разного ро­ да неточности. Коллегия статуправления обратила вни­ мание начальника вычисли­ тельного центра В. И. Суше­ на и всех начальников РИВС на серьезные недостатки в деле механизации бухгал= терского учета и обязала их принять меры по повышению уровня этой работы. Испол­ нение этих указаний взято под особый контроль.