Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

айв ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОД СТВО Э КОНОМИКОЙ НЕ ТОЛЬКО КРИТИКА, ПОМОЩЬ К тому, что совхоз «Донской» числится в отстающих, вроде бы даже привыкли. Позже других хозяйств Задон­ ского района там завершают сев и уборку урожая. Допус­ кается много нарушений агротехники. Отдача гектара здесь очень низка. Животноводство отстает из-за хрони­ ческой нехватки кормов. Хозяйство из года в год не вы­ полняет планы заготовок большинства сельскохозяйствен­ ных продуктов. Итак, привычное место совхоза в районных сводках где-то в самом низу. Но смирились ли с этим в самом коллективе? Что делается, в частности, здесь партийной организацией для укрепления экономики хозяйства? Об этом и размышляет секретарь парткома совхоза «Донской» И. К. Перегудов. Да, наш совхоз — остаю- вдий. Задолженность хозяйст­ ва за первые три года пяти­ летки только по заготовкам верна превысила 2700 тонн, Что составляет без малого два годовых плана. За это время с гектара тут не получали более восьми центнеров зер- ца. „ Районные партийные и со­ ветские органы много внима­ ния уделяли отстающему сов­ хозу: сюда на помощь во вре­ мя весенне-полевых работ или уборки направлялось на­ ибольшее количество людей с шефских предприятий и ор­ ганизаций. Из ближайших хозяйств на период пахоты и сева, уборки зерновых и са­ харной свеклы приезжали це­ лые механизированные от­ ряды. Но все это существенного влияния на положение дел Не оказывало. Примерно семь- восемь месяцев назад в сов­ хозе сменился директор, На Пост секретаря партийной организации избрали меня. Подолгу я бывал в произ­ водственных коллективах: в тракторных бригадах, на жи­ вотноводческих фермах, в мастерских, заходил и домой к рабочим. Хотелось узнать поближе людей, детально изу­ чить обстановку. Выводы, к которым я при­ шел, были тревожные. Суди­ те сами. Для выполнения производственного плана хозяйству требовалось 460 рабочих, а было их меньше 250. Из сорока коммунистов Непосредственно на производ­ стве было занято всего один­ надцать. Почти половина чле­ нов парторганизации — пен­ сионеры. На одном из первых засе­ даний парткома состоялся нелицеприятный разговор о необходимости перераспреде­ ления сил коммунистов, об улучшении трудовой дисцип­ лины. Я предложил усилить в партгруппах отбор и под­ готовку к приему кандидата­ ми в члены партии лучших рабочих и специалистов. Все со мной соглашались. Одна­ ко, когда я сказал, что у коммунистов есть возмож­ ность оказывать значительно большее влияние на произ­ водственные дела в бригадах и на фермах, кто-то заметил. — Теоретически такая воз­ можность есть, практически — нет! В тот момент, когда все уже устали от долгого и труд­ ного разговора, я не обратил внимания на эту реплику. Зато позже не раз приходила она на память. В самом деле: почему «Донскому» вынужде­ ны помогать больше, чем дру­ гим хозяйствам района? Из- за плохой, организации труда? Да, конечно, промахов и оши­ бок здесь немало. И все же никуда не уйдешь от факта: совхоз явно недоукомплекто­ ван техникой. На 5168 гекта­ ров пашни мы имеем всего 36 тракторов. Приходится по­ чти по 145 гектаров на ма­ шину. В экономически креп­ ких хозяйствах '— совхозах «Владимирский» и «Хмели- нецкий» — нагрузка на ма­ шину в два с лишним раза меньше. В соседнем совхозе «Тихий Дон» в полтора ра­ за меньше. По району нагру­ зка на физический трактор составляет около 85 гектаров — почти в полтора раза ни­ же, чем у нас! Да, за прозвучавшей на заседании репликой кроется многое. Даже при идеальной организации труда, чтобы добиться успеха, нам всем придется очень много и на­ стойчиво потрудиться. А пока механизаторы «Донского» не могут завершить сев или уборку урожая раньше, чем их коллеги в совхозах «Вла­ димирский» или «Хмелинец- кий». Весной новое руководство совхоза и партком составили конкретные мероприятия по преодолению отставания хо­ зяйства и обратились за по­ мощью в районные организа­ ции. И на этот раз мы про­ сили подкрепить совхоз на время полевых кампаний людьми. Но главная просьба состояла в другом: необхо­ димо выделить нам в течение полутора-двух лет необходи­ мое количество тракторов, комбайнов, автомобилей и другой техники, то есть до­ вести техническую оснащен­ ность совхоза до среднерай­ онной. Нас поддержали. В хозяйство приезжали специа­ листы из райсельхозуправле- ния и совместно с местными агрономами, зоотехниками, работниками инженерной службы определили конкрет­ ные сроки поставки техники. — Техникой мы вас под­ крепим, — заверил началь­ ник управления сельского хозяйства, председатель совета РАПО В. Н. Лакомое. Причем, большинство ма­ шин нам было обещано вы­ делить из районного резерва. Однако вскоре все обещания были забыты. Выделили сов­ хозу подъемный кран, а «вы­ бивать» его в областном центре пришлось дирекции. По нашим фондам хозяйству положено получить в пер­ вом полугодии две автома­ шины, но мы их не получи­ ли. Как объяснили в райсель- хозуправлении, наши маши­ ны по решению вышестоящей организации на полгода на­ правлены на перевозку строи­ тельных материалов. Даже.в выделении легкового тран­ спорта обошли совхоз! Между тезй по-прежнему в адрес руководителей и парт­ кома •совхоза с различных трибун сыплется бесконечный поток критических замечаний. Да, они справедливы: пробе­ лов у нас пока предостаточ­ но. Но одними упреками их не изживешь. Нужна конкрет­ ная помощь и не только по принципу аврала, когда к нам посылают дополнительных работников на период той или иной кампании. Хочется спро­ сить товарищей из райсель- хозуправления; когда же, на­ конец, хозяйство получит давно, обещанную технику? Партийный комитет в ны­ нешнем году многое сделал по укреплению трудовой ди­ сциплины в производствен­ ных коллективах. Оживилась деятельность партгрупп в подготовке лучших производ­ ственников к приему в ряды ленинской партии. Меньше чем за год пять молодых ра­ бочих и специалистов были приняты кандидатами в чле­ ны КПСС. Село Донское одно из крупных в области. Людей здесь много, но и предприя­ тий немало: две птицефабри­ ки, лесхоз, каменный карьер, торговое предприятие, строи­ тельный участок. В большин­ стве из них условия труда лучше, чем у нас, два выход­ ных дня в неделю, да и за­ работки повыше. И большая часть выпускников местной школы устраивалась на ра­ боту именно там, а не в сов­ хозе. В нынешнем году партий­ ный комитет настоял на том, чтобы все специалисты хо­ зяйства посещали школу, и (не только по торжественным случаям. Несколько раз встречались со старшеклас­ сниками, рассказывали, как нужны хозяйству молодые руки, хорошие специалисты. Эти усилия потрачены неда­ ром. Если в прошлом году никто из выпускников не за­ хотел связывать свою судь­ бу с совхозом, то теперь двое трудятся в совхозном произ­ водстве, трое —А. Бурдин, Т. Родионова и Л. Дрягина— по направлениям хозяйства поступают в Воронежский сельскохозяйственный инсти­ тут. Еще три человека будут учиться по нашим же напра­ влениям в Задонском техни­ куме. Как говорится начало положено. Партийный комитет при­ нял решение взять под по­ стоянный контроль механи­ зацию ферм. Вне всякого со­ мнения, улучшение условий труда, более совершенная его организация привлекут молодежь в животноводство. Однако и в реализации этой идеи многое зависит от своев­ ременной поставки хозяйству техники. Еще раз подчеркну: нам крайне необходима реальная помощь в техническом осна­ щении бригад и ферм. Это — залог постепенного преодоле­ ния затянувшейся полосы не­ удач. И. ПЕРЕГУДОВ, секретарь парткома совхоза «Донской» Задонского района* Вес ти с предприятий ; В Ч ЕС Т Ь Ю Б И Л Е Я Достойно несет трудовую вахту в честь 40-летия Побе­ ды советского народа в Ве­ ликой Отечественной войне бригада В. М. Пенкина из второго цеха. Здесь стало правилом перевыполнять сменные задания. Изготовле­ ние гидроаккумуляторов «тре­ б у ^ отличного знания техно­ логии производства, высокой квалификации, взаимозаменя­ емости. Всеми этими качест­ вами обладают испытатель В. И. Попов, наладчик В. М. Пенкин, токари Б. С. Гри­ горьев, Н. М. Тиньков, К. В. Карташов и другие. Они в совершенстве освоили прак­ тически все специальности на участке и могут подменить фрезеровщика, токаря, свер­ ловщика. Зарплата же рас­ пределяется строго с учетом вклада каждого станочника в общее дело. Немалое внима­ ние здесь уделяют воспита­ нию молодой смены. За каж­ дым новичком закреплен опытный наставник. И сегод­ ня уже восемьдесят процен­ тов всех работающих в бри­ гаде — ударники коммуни­ стического труда. За полуго­ дие ими выпущено дополни­ тельно к плану продукции бо­ лее чем на 4 тысячи рублей. П РИ М Е Р Ф РО Н ТО ВИ КА Уважают в коллективе сле­ саря Алексея Петровича Кро­ поткина. За плечами этого скромного человека славное боевое прошлое. Опытный механик, он воевал в составе авиационной дивизии, награж­ ден орденом Красной Звез­ ды, медалью «За боевые за­ слуги». В 1943 году Алек­ сей Петрович вступил в ряды Коммунистической партии и сейчас служит примером для молодых коммунистов. Он активный рационализатор, председатель цеховой группы народного контроля, постоян­ но принимает участие в рей­ дах и проверках. За высокие производственные показатели Алексей Петрович неодно­ кратно награждался Почет­ ными грамотами горкома и обкома КПСС. В. КАРЛИН, Елецкий завод тракторных гидроагрегатов. КАЖДОМУ свою ХОЗЯЙСТВУ- П А С Е К У Цифры в сводке означают процент выполнения плана закупок меда на 20 августа. Данные областной конторы пчеловодства. Краснинекий 122 Усманекий 41 Грязинский 113 Воловский 31 Задонский 112 Добровский 30 Измалковский 102 Липецкий 24 Тербунсний 71 Данковский 11 Чаплыгинсний 60 Добринский 5 Лебедянский 55 Долгоруковский 2 Лев-'Голстовский 52 Елецкий — Становлянский 41 Хлевенский За последние два года в гие районы. Но, к сожалению, области произошел прирост пчелосемей в общественном секторе и у любителей. Пра­ вильно понимая важность опыления для повышения уро­ жаев, колхозы и совхозы За­ донского района выступили с инициативой: «Каждому хо_ зяйству — пасеку!» Сейчас в районе эта задача решена; разведением пчел занимается каждый колхоз и совхоз. По­ чин задонцев поддержали мно- не все. В целом по области годо­ вой план закупок меда пока выполнен на 40 процентов. Полностью справились с ним хозяйства четырех районов. Как видно из сводки, больше половины сдали еще четыре района. А вот замыкающие областную сводку хлевенцы, произведя откачку меда, не продали его государству ни центнера. Получили постоян­ ную «прописку» в числе от. стающих добровскнй колхоз «Знамя коммунизма», доб- ринский колхоз «Дружба», лебедянский совхоз «15 лет Октября». Препятствует скорейшей закупке ценнейшей продук­ ции и пассивная позиция не­ которых заготконтор облпот­ ребсоюза. Они в соответствии с договорами контрактации должны обеспечивать хозяй­ ства тарой и вывозить мед своим транспортом. Но в Лебедянском районе этого не делается. В нынешнем году у пчело. водов области есть реальная возможность частично по­ гасить задолженность по закупкам меда, образовав­ шуюся с начала пятилетки. Для этого! необходимо не мед­ лить со сдачей продукции го­ сударству. Завершилась очередная дойка, и вся бри­ гада во главе с бригадиром Раисой Нико­ лаевной Федяниной собралась в красном уголке. Итоги работы радуют животноводов елецкой опытной станции. Вот и решили пе­ редовые доярки пересмотреть ранее приня­ тые обязательства. По наметкам было ре­ шено надоить 2800 килограммов на корову, а теперь получается, что выйдет никак не меньше 3000 килограммов. В живописном месте расположился лет­ ний лагерь животноводов. Кругом цветники, выращенные трудолюбивыми руками доя­ рок. Все это и создает тот деловой настрой, который помогает успешно трудиться. А наградой животноводам опытной станции стало областное переходящее Красное зна­ мя за первое полугодие. На снимке: справа бригадир МТФ парт­ групорг Р. Н, Федянина и доярка А. Е. По­ тапова. Фото А. Щурова. МЕСТНЫЕ СОВЕТЫ: СТИЛЬ РАБОТЫ С О БС Т В ЕНН ЫМ И С И Л А М И В Ново-Дубовом проживав* более 2400 человек. В здеш­ нем колхозе «Заветы Ильи­ ча» крепнет экономика. Все­ мерно способствуя развитию хозяйства, депутаты вместе с тем считают, что родное се­ ло должно стать образцовым и в социальном плане. Вот почему они решительно ве­ дут борьбу прежде всего за здоровый быт, высокую куль­ туру^. Еще не так давно беспо­ койными днями для нас были выходные, когда из Липецка и Воронежа приезжали на­ вестить родителей работаю­ щие в этих городах парни. Вечером в Доме культуры редко обходилось без нару­ шений правопорядка. Многие молодые люди не считали за­ зорным приходить сюда под хмельком. Не раз на сесси­ ях Совета говорили о том, что пора положить конец беспорядку в клубе, объя­ вить войну пьянству. Помню, после избрания меня предсе­ дателем исполкома, я загово­ рил на эту тему с одним из работников райисполкома, признался, что хочу просить помощи у районного руко­ водства. Мой собеседник улыбнулся, — Наводите порядок соб­ ственными силами, активизи­ руйте деятельность постоян­ ных комиссий, всех депутатов. После этого разговора прошло немного времени, но в духовной жизни сельчан уже немало отрадных пере­ мен: регулярно проводятся в Доме культуры вечера отды­ ха, на которых выступает собственный молодежный ан­ самбль, хор, занимающий в последнее время на район­ ных конкурсах призовые ме­ ста: Значительно меньше стало в селе выпивох и про­ гульщиков. Осенью и весной сотни сельчан принимают участие в благоустройстве улиц и переулков, в высадке саженцев деревьев и кустар­ ников. Приятно сознавать, что в этом немалая заслуга народ­ ных избранников. Вот постоянная комиссия по охране общественного по­ рядка н борьбе с правонару­ шениями, которую возглав­ ляет В. Ф. Верезнев. Рабо­ тая участковым инспектором милиции, Виктор Федорович и до избрания его народным депутатом проводил большую профилактическую работу по предотвращению правона­ рушений. Однако одному до­ биться эффекта было не так- то просто. Иначе пошли де­ ла, когда он возглавил ко­ миссию, привлек к борьбе с любителями выпить сельчан- активистов. Члены комиссии не только организовали по­ стоянное дежурство в выход­ ные дни в Доме культуры. Дружинники о недостойном поведении парней стали со­ общать на место их работы. Конечно, времени и сил все эти хлопоты отнимали у чле­ нов комиссии много, но по­ рядок мы навели. „.В одну семью пришла бе­ да. Глава ее, добросовестно работавший до этого слеса­ рем, зщшл. Много раз пре­ дупреждали его руководители колхоза — не помогло. Уво­ лился и уехал на заработки в город. Вскоре вернулся. По­ просился на работу в колхоз. Приняли, но он снова,принял­ ся за старое. Судьбой этого человека заинтересовалась постоянная комиссия по ох­ ране общественного порядка. Решили не торопиться с вы­ водами, а вначале побывать в семье, поговорить с его же­ ной и матерью. Члены ко­ миссии убедили их, что его надо отправить на принуди­ тельное лечение. Узнав об этом, виновный заявил: — Глотна в рот не возь­ му. И не обманул ни родных, ни депутатов. Прошло два года. Ни разу не поддался на приглашение «приятелей» распить после работы бу­ тылочку вина. Снова мир и согласие в трудовой семье. Неуютно стало у нас пья­ ницам. За непродолжитель­ ное время более тридцати че­ ловек порвали с этим злом. Таковы итоги напряженной работы постоянной комиссии по охране общественного по­ рядка и борьбы с правонару­ шениями. Вместе с тем было бы не­ верным утверждать, что улуч­ шение нравственного клима­ та, повышение трудовой дис­ циплины и творческой актив­ ности — результат деятель­ ности только одной комис­ сии Совета. Посильный вклад в это дело внесли депутаты других постоянных комиссий. Думаю, вряд ли в такой срав­ нительно короткий срок толь­ ко административными ме­ рами можно было пресечь все правонарушения, не прибегая к другим мерам. Общеизвестно, многие юно­ ши и девушки увлекаются современной музыкой. На од­ ном из заседаний исполкома зашел разговор об организа­ ции в Доме культуры сво­ его эстрадного ансамбля. Ру­ ководители колхоза оказали материальную поддержку, и сейчас перед сельчанами вы­ ступает эстрадный ансамбль. Примечательно, в его составе оказались ребята, которые до недавнего времени считались трудновоспитуемыми. Увлече­ ние эстрадной музыкой от­ влекло их от правонаруше­ ний. В последнее время значи­ тельно активизировалась ра­ бота депутатов сельскохозяй­ ственной комиссии, возглав­ ляемой бригадиром комплекс­ ной бригады М. П. Лисовой. Члены комиссии провели кро­ потливую работу по наведе­ нию порядка в землепользо­ вании. Было внесено на об­ суждение правления колхоза конкретное предложение о запашке ненужных дорог и пустырей. Комиссия стала глубже вникать в производ­ ственные процессы, регуляр­ но заслушивать на своих за­ седаниях руководителей и специалистов колхоза, дер­ жит под постоянным контро­ лем работу тех, кто проводит закупйи у населения излиш­ ков сельскохозяйственных продуктов. С первых дней заготовки кормов и уборки зерновых депутаты помогают правле­ нию колхоза мобилизовать людей на ударный труд, они увлекают за собой и словом, и личным примером. И. КУКУЕВ, председатель Ново-Дубовского \ г' сельского Совета Хлевенской района. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: СЛОВО И ДЕЛО КОГДА ПРОГНОЗЫ ПОДТВЕРЖДАЮТ СЯ Недавно в трудовых кол. лективах Студеновского ру­ доуправления прошли рабо­ чие собрания, на которых об­ суждались повышенные со­ циалистические обязательст­ ва в честь 40-летия Великой Победы. К этой Дате решено выпустить сверх задания 55 тысяч тонн флюсов для ме­ таллургических предприя­ тий страны. * Наращивая темпы произ­ водства, горняки ставят пе­ ред собой важную задачу: без увеличения численности обслуживающего персонала постоянно обеспечивать за­ просы потребителей на цен­ ные добавки, необходимые при выплавке металла. Ос­ новной резерв они видят в дальнейшем повышении про­ изводительности труда. Когда в коллективе обсуж. дались материалы декабрь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, то горняки реально оценили имеющиеся возмож­ ности для выполнения допол­ нительного задания партии. И хотя рудоуправлению за­ планировали повышение про. изводительности труда на 6,1 процента, предложения раоочих, которые легли в основу составленных органи­ зационно-технических меро­ приятий, позволили увели­ чить задание министерства еще на один процент. Вместе с начальником от­ дела научной организации труда и управления Л. Г. Челядиным мы провели ана­ лиз работы предприятия за семь прошедших месяцев. Результаты превзошли все ожидания. Потребителям уже отправлено более 43 тысяч тонн флюсов, а производи­ тельность труда против зап­ ланированного возросла на 4,4 процента. За счет чего поддерживаются высокие темпы производства? В настоящее время особое внимание обращено на под­ готовку горной массы в за­ бое и карьере, улучшение обслуживания грохотов на дробилыю - обогатительных фабриках, сокращение про­ стоев основного технологиче­ ского оборудования. Кому-то такие мероприятия могут по­ казаться незначительными, но в коллективе рудоуправ­ ления придерживаются ино. го мнения.. Ведь зачастую «мелочи» отражаются на общем ритме производства. Что такое известняк? Для горняков это полуфабрикат, из которого необходимо из­ влечь как можно больше флюса, не допустить попада­ ния в отвал вместе с поро­ дой ценных добавок. Есть тут и конкретная цель: до­ биться получения из сырого известняка 73,5 процента год­ ной продукции. Можно, ко­ нечно, выполнить план, но при этом допустить по­ тери. Вот почему ру­ ководителиV предприятия вместе с партийными и проф­ союзными активистами пре­ дусмотрели меры морально­ го и материального стимули­ рования за наивысший про­ цент извлечения флюсов, что учитывается также при под­ ведении итогов соревнования 'среди бригад. И уже в теку­ щем году важный показатель составил 74,1 процента. Пре­ вышение составило десятые доли процента, а принесли они те самые сверхплановые тонны флюсов. Вот что значит заинтере­ совать людей в достижении высоких конечных результа­ тов. Тут немалую роль сыг- рал бригадный метод, в ос­ нову которого положена оп­ лата труда за количество и качество продукции на пос­ леднем переделе. Таким об­ разом, удалось заинтересо, вать не только прямых, но и косвенных сдельщиков. Ко вторым относятся электрики, слесари. Чего греха таить, прежде эта категория рабо­ чих выпадала из поля зрения руководителей подразделе­ ний, хотя именно от них за­ висит исправность механиз­ мов, сокращение простоев оборудования. Сейчас на рудниках в технологических бригадах дежурные слесари и электрики непосредственно участвуют в выпуске продук­ ции, на них распределяется сдельный приработок, а раз­ мер премии определяется по коэффициенту трудовог0 участия. Очень важно, что при под­ ведении итогов соревнования в числе лучших называют коллективы из вспомогатель­ ных служб. Добрым словом отзываются в рудоуправлении о бригадах электрослесарей В. С. Лукина, слесарей по ремонту тепловозов В. Е. Ни- коненкб, бурильщиков шлу, ров-взрывников М. И. Ло­ гинова. А на третьей дро­ бильно-обогатительной фаб­ рике высокими достижениями отличается смена П. И. Се- востьянова, которая дала сверх задания более полуто­ ра тысяч флюсов. В рудоуправлении, ощутив преимущества бригадного метода, решили пойти даль, ше. Оказывается, еще мало, чтобы коллектив отвечал за количество и качество флю­ сов, необходимо заинтересо­ вать его в сокращении зат­ рат на производство про­ дукции. Приняли решение внедрить комплексные хоз­ расчетные бригады на пер­ вой дробильно-обогатитель­ ной фабрике, где четко от­ работана технология, сло­ жился коллектив. Дойдет со временем очередь и до третьей фабрики. Но здесь необходимо еще устранить массу проблем. Дело в том, что эта фаб­ рика пущена недавно, про­ ектная мощность ее — 2 миллиона 800 тысяч флюсов в год. Прибавка довольно- таки солидная. Только с пер­ вых же дней после ввода в эксплуатацию нового ком­ плекса пришлось устранять проектные недоработки. Сво­ ими силами реконструирова­ ли грохоты, течки, усовер­ шенствовали другое оборудо­ вание. Словом, хлопот хвати, ло. Постепенно на фабрике вышли на рубеж одного мил­ лиона 800 тысяч тонн флю­ сов, отдельные смены дости­ гают проектной производи­ тельности. Но вновь возник­ ли неурядицы. В настоящее время . на фабрике забиты все склады готовой продук­ цией, вынуждены остановить выпуск флюсов. Подвело Елецкое отделение Юго-Во­ сточной железной дороги, не обеспечивающее ритмичную подачу порожних вагонов под погрузку. Между тем, метал­ лурги начинают проявлять беспокойство, хотя вины гор­ няков в срыве поставки из­ вестковых добавок нет. Же­ лезнодорожникам необходимо прислушаться к справедли­ вым требованиям коллектива передового предприятия. Коллектив Студеновского рудоуправления два квартала подряд занимает призовые места во Всесоюзном социа­ листическом 4 соревновании, стремится точно в срок реа­ лизовать заказы потребите­ лей/ И очень важно удер­ жать сейчас взятые темпы производства В. ЯКУНИН. Хроника и деологической работы Встреча в райкоме В Советском райкоме-па^* тии состоялась встреча чле­ нов бюро райкома и исполком ма районного Совета народ­ ных депутатов с мастерами педагогического труда —за­ служенными учителями шко­ лы РСФСР, отличниками на­ родного. образования. На встречу были так же пригла^* шены молодые педагоги, ко­ торые первого сентября впер­ вые войдут в классы. Открывая встречу, первый секретарь райкома партии В. И. Еремов подчеркнул, что сегодня партия придает особое внимание работе е педагогическими кадрами —•: многотысячным отрядом бойг— цов идеологического фронта О проблемах, которые вол­ нуют учителей района, гово­ рили директор 51-й школы В. А. Ермаков, преподаватели В. Ф. Астахова, А. Н. Пиво­ варов, Т. Г1. Рыжкова. Были обсуждены вопросы реформы школы, участия пе­ дагогов в массово-политиче­ ской и общественной работе. Состоялся обмен мнениями по проблемам организации до­ суга молодежи, работы-с тру* дными подростками. Обмен ялись оп ыт о м Сектор печати, радио телевидения обкома партиц совместно с правлением облай стной организации Союза журналистов СССР провел очередную зональную летучку журналистов районных га зет. Работники газет волов, ской «Вперед», долгоруков­ ской «Путь к коммунизму» и тербунской «Маяк» обсудили вопросы участия в областном; рейде «Корма — забота глав­ ная», рассмотрели практику освещения молодежной тема­ тики, обменялись опытом ра­ боты по контропропаганде* изучению общественного мне­ ния районной печатью. У ч е н ы е ^ шк оле Под таким девизом отдел пропаганды и агитации Пра­ вобережного райкома партии провел встречу >работников Липецкого государственного педагогического института о руководителями общеобразо­ вательных школ района. Ито­ гом встречи стал договор об оказании научной, методиче­ ской и практической помощи педагогическим коллективам. Было решено создать на ба­ зе института специальные пе­ дагогические отряды, органи­ зовать при школах клубы по интересам, взять под конт­ роль работу комнат школьни­ ка, созданных но месту жи­ тельства. Помимо этого историче­ ский факультет ЛГПИ при­ нял решение об открытии при школе № 9 общественно-по­ литического клуба, индустри­ ально-педагогический — о со­ здании показательного каби­ нета профориентации, биоло­ гический — о закладке ден­ дрария с учетом всех науч- . ных требований При -школа Кв 14. Главная забота Отдел пропаганды «-'-агита­ ции Липецкого райкома пар­ тии ведет большую работу по подготовке к Дню пропаган­ диста. Здесь завершена комп­ лектация сети марксистско- ленинского образования, ко торая в новом учебном годо­ будет насчитывать 306 школ и семинаров. Слушатели бу­ дут изучать аграрную теорию и политику КПСС на совре­ менном этапе, экономическую политику партии в условиях развитого социализма. Особое внимание при под­ готовке к новому учебному году в системе политическо­ го и экономического образо­ вания парткомы уделяют подбору и расстановке пропагандистских кадров. Определен их состав. 90 процентов пропагандистов района имеют высшее обра­ зование, а каждый третий —; стаж пропагандистской рабо­ ты свыше пяти лет. Недавно в районе состоя­ лась проверка готовности ка­ бинетов политического про­ свещения к началу учебного года. Она показала, что все 14 центров политической уче­ бы, созданные здесь на об­ щественных началах, готовы принять слушателей. 600 тонн зерна— за сезон Первым в районе завер­ шил уборку хлебов производ­ ственный участок становлян- екого колхоза «Ленинский путь», который возглавляет член бюро РК КПСС, член обкома партии Н. П. Пу­ затых. На круг здесь полу­ чено по 22 центнера зерна с гектара. На подборе хлебов первенства добился В. Е. Выставкин, намолотивший 6000 центнеров хлеба. На перевозке зерна от комбай­ нов на ток отличились В. Н. Селиванов и Ф. А. Селива­ нов, доставившие по 8 тысяч центнеров хлеба.