Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

АВТОРИТЕТ СОБРАНИЯ По моему глубокому убеж­ дению, каждое отчетно-вы­ борное собрание должно быть ступенью, с которой откры­ ваются новые перспективы в жизни трудового коллекти­ ва. И потому важно, чтобы на собраниях не звучали на­ доевшие самоотчеты, а шел деловой, озабоченный разго­ вор о завтрашнем дне. Ехал я на собрание в партгруппу Площанской трак­ торной бригады и опасался, что пройдет оно не без до­ ли парадности. Основания к тому были. Партгруппа эта одна из самых лучших, и бригада в числе передо­ вых. Давно знаю партгру­ порга А. С. Киреева, меха­ низатора, мастера на все ру­ ки. В последнее время он выращивает кукурузу. И как бы ни сложился год, у него всегда урожай. Нынче каж­ дый из 120 гектаров его плантаций дает свыше 300 центнеров зеленой массы. Или взять А. И. Аброси­ мова. Мастер-наладчик, он в страдную пору всегда там, где решается судьба урожая. В сложных погодных усло­ виях проходит нынешняя жатва. Хлеба в нашем хо­ зяйстве выдались неплохие, собираем до 18 центнеров зерна с гектара. И Аброси­ мов, совмещая свои прямые обязанности, решил сам по­ работать на «Колосе». С пер­ вых же дней он возглавил соревнование совхозных комбайнеров. Словом, в парт­ группе да и во всей бригаде коммунисты всегда на виду. Дела в бригаде идут хорошо. Однако на собрании нз было упоения достигнутыми успе­ хами. Коммунисты говорили о фактах расхлябанности и недисциплинированности, ко­ торых, как оказалось, и в передовой бригаде было не­ мало. Приводился такой при­ мер. Нынешней весной А. С. Киреев отказался засевать плохо подготовленное поле. Его, конечно, похвалили за проявленную принципиаль­ ность, а бракодела наказали. Но почему стал, возможен брак? Ведь работают-то ме­ ханизаторы по коллективно­ му подряду, один за всех и все за одного. Выступав­ шие коммунисты говорили о том, что с начала года чет­ веро механизаторов были ли­ шены водительских удосто­ верений, двое оштрафованы. Причины этих негативных явлений они увидели в про­ счетах воспитательной рабо. ты. И сделали вывод: потен­ циальные возможности парт­ группы используются не в полную силу. Добросовестно исполняя служебные обязан­ ности, коммунисты порой сторонятся воспитательной работы, проходят мимо там, где следует пресечь упуще­ ние. Быть активным бойцом партии — это требование с особой силой прозвучало на собрании коммунистов сви­ новодческого комплекса. На­ чальник комплекса В. Г. Петрищев, его товарищи с тревогой говорили о низнон рентабельности отрасли. Су­ точные привесы свиней в первом полугодии составили всего 150 граммов против 200 по плану, недобор про­ дукции обернулся новыми убытками. — В чем причины? — спрашивали коммунисты. Ссылались на бедность ра­ ционов, другие объективные условия. Но, как выясни­ лось, далеко не все работни­ ки комплекса овладели должным профессиональным мастерством, проявляют доб­ росовестность. А коммуни­ сты полагаются на руково­ дителей: дескать, им видней. До нынешнего года свино­ комплекс специализировал­ ся как репродуктор, сейчас переходит на замкнутый цикл. А как известно, всякая новая хозяйственная затея не -обходится без трудностей. Поэтому состоявшийся на собрании разговор явился тою зарядкой активности и инициативы, которая помо­ жет животноводам сделать новый шаг в развитии произ­ водства. нули коммунисты, а вывод сделали один: и впредь со­ вершенствовать организа­ торскую и политико-воспита­ тельную работу, контроль и проверку исполнения. Когда об этих важных сторонах деятельности забывают, не­ пременно следует сбой. Поучительными были от- четно-выборные партсобра- «ия в других партгруппах. В частности, коммунисты авто­ парка говорили о ликвида­ ции холостых пробегов ав­ тотранспорта, экономии го­ рючего. Партийцев Кирил­ ловской тракторной брига­ ды волновала проблема по­ вышения отдачи земли, кол­ лективного подряда. В цент­ ре внимания коммунистов- учитслей, конечно же, была реформа общеобразователь­ ной школы и пути ее осу- ществления. Еще в большей степени проблемы села находят свое отражение па собраниях в цеховых парторганизациях. Понравилось мне своей де­ ловитостью и боевитостью партийное собрание в Г 1 ло- щанском отделении. Кажет­ ся, не осталось такого воп­ роса, который бы не затро- И приводили примеры. С началом жатвы руководители отделения стали мало уде­ лять внимания фермам. Ухудшилась пастьба молоч­ ных гуртов, пошли на убыль надои, застопорился ремонт скотных дворов. Коммунисты высказали немало претен­ зий в адрес МПМК облмеж- колхозстройобъединения за низкие темпы строительства нового коровника, критикова­ ли дорожную службу, кото­ рая вот уже несколько меся­ цев обещает отремонтиро­ вать подъездные пути к фермам, не обошли и сов­ хозное руководство. Но глав­ ные претензии предъявили к партбюро отделения, секре­ тарю К Г. Ивашкиной, ко­ торая вовремя не спросила с тех же пастухов, ремонтни­ ков за положение дел на ферме. Немало причин сбоев назвали на своем собрании коммунисты Кирилловского отделения. Главное же они увидели, что все истоки бед — в собственных недора­ ботках: не все действуют собранно, целеустремленно, лишь каждый третий комму­ нист имеет партийное пору­ чение. Плохо готовятся соб­ рания, многие выступления носят форму самоотчетов. Справедливы были крити­ ческие замечания в адрес профсоюзных комитетов других общественных органи­ заций. В отчетно-выборных соб­ раниях приняли участие чле­ ны парткома, представители райкома партии. Не было такого собрания, на котором бы не выступил директор совхоза Н. II. Кеменев. Все это, считаю, придало отчет­ но-выборной кампании и больший вес, и авторитет, способствовало предметному разговору, выработке дело­ вых, рассчитанных на пер­ спективу решений. Все на­ меченное, а также высказан­ ные-коммунистами критичес­ кие замечания и предложе­ ния взяты на контроль и непременно будут воплощены в жизнь. А. ЕРМОЛОВ, секретарь парткома совхоза «Становлянский». Р АЗГОВОР затяги­ вался. Леонид Дмит­ риевич Ролду- гин, председатель Лев-Тол- стовского совета РАПО, о положении дел в животновод­ стве рассказывал обстоятель­ но, не утаивая неприятных подробностей, но и не акцен­ тируя на них внимания. К чему, мол, теперь говорить об итогах полугодия, семи месяцев? Да, отставание, но это заминка временная. Глав­ ное •— выполнить годовой план по продаже молока го­ сударству. А в том, что он будет выполнен и даже пе­ ревыполнен, Леонид Дмитри­ евич не сомневался. В подт­ верждение своей точки зре­ ния он извлекал из обшир­ ного стола пухлые папки с документами, раскладывал графики, приводил цифры. Расчеты и впрямь казались убедительными. Вот только удастся ли со­ хранить довольно высокий уровень поставок, который достигнут сегодня, — пока не ясно. Тем более, что до­ стигнут он во многом, бла­ годаря улучшению работы молокосборщнков. В эти дни, нацример, население района сдает около шести килограм­ мов молока от коровы, что заметно превышает резуль­ таты минувшего года. Про­ дуктивность же общественно­ го стада по-прежнему оста­ ется невысокой. Хуже того: в последнее время она даже упала. Если в конце июля среднесуточные надои были на полкилограмма ниже прошлогодних, то в начале августа они оказались мень­ ше на 700 граммов. Затем, правда, разрыв несколько сократился, однако уровня ■минувшего года так пока и не достигли. В чем же дело? Почему отставание лев-тол- стовских животноводов стало хроническим? — Корма подвели, — без заминки называет основную причину Л. Д. Ролдугин. ■— Если план первого квартала мы еще кое-как могли вы­ полнить, поставив на прием­ ный пункт более 2350 тонн молока, то задание последую­ щих трех месяцев из-за скуд­ ных рационов оказалось нам не под силу. Слов нет, знойный май отрицательно сказался на урожайности кормового по­ ля. Однако те же трудности испытывали и большинство других районов области, ко­ торые, тем не менее, выпол­ нили шестимесячное зада­ ние, А вот хозяйства Лев- Толстовского района и на этот раз оказались отстаю­ щими. Почти 1200 тонн про­ дукции недопоставлено к уровню прошлого года. На­ дои в целом но району со­ ставили лишь 935 килограм­ мов при плане 1115 кило­ граммов. В колхозе «Крас­ ный путиловец» продуктив­ ность скота снизилась поч­ ти на 300 килограммов. вать на сколько-нибудь за­ метную прибавку в продук­ тивности. Однако, что же случилось йотом, спустя ме­ сяц, когда и при наличии зеленых кормов надои на корову были ниже прошло­ годних? — Сказались ранние оте­ лы, — считает председатель совета РАПО. — В основ­ ном, коровы растелились в четвертом квартале, а стало быть, и пик продуктивности оказался уже позади. менно приготовить концент­ раты. Это только говорят, что прибавки надоев можно добиться и без зернофуража. На самом же деле многого без концентратов не достиг­ нешь. Прелюбопытная точка зре­ ния! Ее можно принять во внимание, если бы речь шла о 4—5-тысячных надоях. В колхозе же с большим тру­ дом получают по две тысячи килограммов молока от ко- — Старые коровы состав­ ляют большинство приблизи­ тельно в шести группах, рассказывает заведующая второй фермой Л, В. Ерма- кович. — Естествённо, это заметно сказывается на об­ щих надоях. Если доярки М. Е. Самохина и А. И. Пер­ цова, работающие с перво­ телками и коровами третьей лактации, получают по 11 — 12 килограммов молока от коровы, то средний надой но ферме не превышает 8,5— 8,8 килограмма. ОБЯЗАТЕ ЛЬ СТВА: С Л ОВО И ДЕ Л О РАСЧЕТЫ И ПРОСЧЕТЫ Двухсот с лишним килограм­ мов молока недосчитались животноводы совхоза «До- мачевекий», ряда других коллективов. Такое огорчи­ тельное «равенство» в отри­ цательных показателях , не может не вызвать недоуме­ ния. Ведь, если верить свод­ кам, кормовые запасы в хо­ зяйствах были различными. Скажем, тот же «Крас­ ный путиловец», по сути де­ ла, уже в феврале вынужден был кормить свое поголовье исключительно соломой. А вот в совхозах имени Горь­ кого, «Пламя», «Гагарин­ ский», некоторых других со­ хранялось к тому времени еще немало нормов, в том числе сенажа, силоса и да­ же сена. Кое-где они были и в мае. Но на надоях это практически не отразилось. Причина, видимо, в нера­ циональном расходовании фуража, неумении, а подчас и нежелании приготавливать его. Ведь та же солома, правильно, в соответствии с требованиями технологии, обработанная, сдобренная различными добавками, мо- ясет в значительной мере восполнить кормовой дефи­ цит. Однако в районе к это­ му резерву отнеслись пре­ небрежительно, ошибочно по­ считав, что с соломой «боль­ шого молока» все равно не будет. В итоге скот вышел на летние пастбища ослаб­ ленным, и, естественно, сра­ зу трудно было рассчиты- В таком случае совершен­ но непонятна уверенность руководителей в выполнении годового задания по прода­ же молока государству. Не­ ужто вдруг сроки отелов рез­ ко передвинулись? Да нет! Просто свои нынешние рас­ четы специалисты строят, так сказать, на... просчетах, допущенных в минувшем го­ ду, когда уже в середине августа из-за недостатка зе­ леных кормов надои в рай­ оне резко упали. Может, уро­ ки даром не прошли. Однако гарантии, что и сегодня, при полном достатке зеленки, прошлогодняя история це по­ вторится, нет. Во всяком случае, посещение колхоза имени Кирова, который, по мнению Л. Д. Ролдугкна, и должен был убедить нас в, хороших перспективах, опа­ сений не рассеяло. Достаточ­ но сказать, что на косовице кукурузы здесь был задей­ ствован всего один агрегат, да и тот к полудню вышел из строя. Прибывшие на по­ мощь из райеельхозтехники большегрузные автомобили простаивали. Естественно, зеленые корма гуртам не были завезены. ровы. Так что упоминание о концкормах вызывает, по меньшей мере, недоумение и больше смахивает на попыт­ ку скрыть истинные причины неудач. А их здесь немало. Часто несвоевременно подво­ зится зеленая подкормка, на­ рушается график пастьбы жи­ вотных, не соблюдается рас­ порядок дня. Ну и, конечно же, в немалой степени влия­ ют на продуктивность скота недостатки в племенной ра­ боте. Комментарии, как гово­ рится, излишни. И если не­ достатков в племенной рабо­ те хватает в «Родине», то что сказать о совхозе «До- мачевский», в котором, кста­ ти, даже квалифицирован­ ный главный зоотехник по­ явился совсем недавно. До сих пор не был налажен самый элементарный учет, не говоря уже о целенаправлен­ ном отборе и выращивании телочек. Что ж говорить о племенной работе, если на фермах не привыкли соблю­ дать простейшие требования технологии, трудовую дис­ циплину. Например, на центральной ферме совхоза «Гагаринский», расположен- - — А чем же объяснить снижение надоев днем рань­ ше? — Только не недостатком зеленых кормов, — заявил председатель колхоза И. А. Чибисов. — Дело в том, что электромотор у нас сломал­ ся, и мы не смогли своевре- И хотя в управлении сель­ ского хозяйства нас снабди­ ли впечатляющими цифрами, призванными, казалось бы, убедить, что в большинстве хозяйств имеется чис­ топородный скот и ведется дальнейшая работа по улуч­ шению генетического потен­ циала поголовья, положение на самом деле вовсе не столь благополучное. По-настояще­ му племенная работа не ор­ ганизована даже на единст­ венном в районе молочном комплексе в колхозе «Роди­ на». В минувшем году в колхозе было введено в ос­ новное стадо 19 процентов нетелей. С 1974 года здесь действует пункт искусствен­ ного осеменения. Однако на комплексе и сегодня все еще немало старых живот­ ных, несмотря на то, что за десять лет, безусловно, можно и нужно было пол­ ностью обновить дойное ста­ до. ной чуть ли не рядом с кон торой, давно привыкли к не­ соблюдению распорядка дня, нарушениям в технологии машинного доения, прежде­ временному уходу коров в запуск. А когда дело дохо­ дит до анализа причин сры­ ва задания, оправдание на­ ходится! Какое? Да все то же; нехватка кормов. И не этим ли следует объяснять невысокую про­ дуктивность коров в июле, когда не было недостатка ни , в кормах, ни в пастбищах? Во всяком случае, назвать причины отставания руково­ дители и животноводы лев- толстовских хозяйств так и не смогли, решив ограни­ читься заверениями в том, что годовые задания в лю­ бом случае будут выполне­ ны. Что ж,, возможности для этого в районе, действи­ тельно, есть. Однако, чтобы реализовать их, необходимо, наконец, перейти от слов, от многочисленных обещаний к делу. В. СТРАХОВ, снец. корр. «Ленинского знамени». Продолжается экономический эксперимент, направлен­ ный на совершенствование хозяйственного механизма в промышленности. Коллективы елецких заводов «Про­ жекторные угли» и элементного, участвующие в экспе­ рименте, укрепили дисциплину поставок, добились высо­ ких темпов роста объема производства и производительно­ сти труда. Как изучается их опыт на предприятиях Ель­ ца, которым в следующем году предстоит работать в но­ вых условиях, — заводах «Гидропривод» и тракторных гидроагрегатов? Об этом говорится в статьях нашего соб­ ственного корреспондента. туре, без которого невозмож­ но всерьез говорить о точ­ ном соблюдении договоров. Это подтверждается нашей практикой. Если прежде вто­ рой сборочный и первый ме­ ханический цехи часто ока­ зывались в должниках перед тем или иным потребителем, т 0 теперь они четко выпол­ няют план поставок. Да и них процессов. Все это поз­ волило высвободить для' дру­ гих работ десятки человек. Росту производительности труда немало способствовал и бригадный метод, при ос­ воении которого гидропривод- цы немало заимствовали из опыта того же элементного завода, где он в связи с экономическим эксперимен- ворные ооязательства по ма­ териально - экономическому обеспечению производства, улучшению условий труда. Н А завод «Гидропри­ вод» я попал в момент подготовки экономи­ ческого совещания руково­ дителей служб и цехов. — Цель совещания — рас- мотрение вопросов, связан­ ных с участием в экономиче­ ском эксперименте, — рас­ сказывает начальник плано­ вого отдела В. X. Белокопы­ тов. — Приказ по министер­ ству об участии в нем мы получили в прошлом месяце. Тогда же создали комис­ сию во главе с директором завода, наметили план ра­ боты. В соответствии с ним и действуем. Главной зада­ чей на первом этапе ставим изучение опыта уже работаю­ щих в условиях эксперимен­ та. Для этого побывали на элементном заводе, встреча­ лись с его руководителями, изучали организацию дел на местах. Многое показалось очень любопытным и заслу­ живающим внедрения. В частности, это касается ра­ боты финансово-сбытовой службы. Она сейчас функци­ онирует у электрохимиков весьма четко... Слушая Василия Хрисан- фовича, вспомнил свое не- . давнее посещение элементно­ го завода. Действительно, электрохимики, воспользо­ вавшись предоставленными экспериментом правами, по­ высили оклады наиболее ак­ тивным инженерно-техниче­ ским- работникам, значитель­ но подняли роль и отдачу от­ дела сбыта. Он теперь не плетется в хвосте у произ­ водства. Сбытовики разрабо­ тали четкий график выпол­ нения заказов, даже самых мелких. Для основных цехов этот график стал законом, не подлежащим обсуждению. Одновременно налажено чет­ кое взаимодействие с транс­ портниками, Если раньше, скажем, везли мелкие грузы на сортировочную платфор­ му станции Телегшю, как правило, в последние дни месяца, что нарушало план формирования отправок на железной дороге и вело к отказам в приемке груза, то теперь заводчане вместе с железнодорожниками уста­ навливают определенные дни, когда подвозить готовую про- А КА К ВЫ ВНЕДРЯЕТЕ ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ? 1 . ЭК СПЕРИМЕНТ —Бригадная форма органи­ зации труда, —• считает Н. А. Герасимов, —- облег­ чит переход к экспери­ менту. К этому времени пла­ нируем создание новых кол­ лективов с оплатой по ко­ нечному результату. Но, ко­ нечно, бригады — это еще не все. Дополнительные воз­ можности, открываемые экспериментом, побудят нас к мобилизации других внут­ ренних резервов, ояшвят экономическую деятель­ ность... РА СШИРЯЕТ ГР АНИЦЫ дукцию. Ясно, что и отправ­ ляют ее без задержек. Опыт электрохимиков гид- роприводцы творчески при- менилй у себя. Не имея пока возможности повысить зар­ плату, здесь, тем не менее, укрепили службу сбыта. Увеличили ее штат, привлек­ ли в нее опытных работни­ ков из других отделов и це­ хов. Так же, как и на эле­ ментном, график производст­ ва продукции на «Гидропри­ воде» в обязательном поряд­ ке согласовывают с отделом сбыта, что исключает откла­ дывание «невыгодных» за­ казов на потом. Заинтересовали гидропри- водцеп и условия социали­ стического соревнования це­ хов, принятые на элемент­ ном. Если раньше здесь при­ менялось множество показа­ телей, то теперь оставлены лишь три основных: выпол­ нение плана по выпуску про­ дукции в номенклатуре, ро­ сту производительности тру­ да и снижению затрат на рубль товарной продукции. Кроме того, для каждого подразделения введены два- три показателя, учитывающие его специфику. Это дало возможность электрохими­ кам сосредоточить внимание на главном, объективно оце­ нивать вклад в общее дело того или иного коллектива. Мы тоже в этом году резко сократили количество учитываемых показателей при подведении итогов со­ ревнования, — говорит В. X. Белокопытов. — В качестве основного впервые ввели вы­ полнение плана по номеикла- в целом задание сели меся­ цев по реализации продукции с учетом договоров завод вы­ полнил на сто процентов... — Однако, — продолжает В. X. Белокопытов, — это не говорит о том, что усло­ вия соревнования мы сможем без изменений перенести на следующий год. Заслужива­ ет внимания дифференциро­ ванный подход к участникам соревнования на элементном заводе. Думается, и нам сле­ дует подумать над тем, что­ бы ввести для каждого цеха и несколько своих, особых показателей. Тогда малейшие случайности при подведении итогов будут исключены. Надо заметить, такое искреннее стремление пере­ нять чужой опыт, в котором имеется хотя бы крупица по­ лезного, характерно для кол­ лектива «Гидропривода». В свое время, заинтересовав­ шись опытом работы пере­ довых предприятий страны по техническому перевооруже­ нию производства, здесь на­ метили свою программу сок­ ращения ручного труда, даль­ нейшей механизации и авто­ матизации производственных процессов. За счет этого ре­ шили получить большую часть прироста производства в одиннадцатой пятилетке. Слово свое гидроприводцы держат с честью. За первые три года заменены автомати­ ческими, полуавтоматически­ ми и агрегатными станками десятки единиц устаревшего универсального оборудования. Значительно увеличился объ­ ем изготовления деталей ме­ тодом точного литья, осво­ ен ряд новых технологичес- том получил широкое рас­ пространение (здесь действу­ ет 280 бригад, включающих 72 процента рабочих). Пони­ мая, что только бригада с ее заинтересованностью в ко­ нечном результате наиболее полно соответствует новым условиям хозяйствования, на «Гидроприводе» последо­ вательно придерживаются курса на внедрение калуж­ ского метода. Сейчас здесь организованы 144 Оршады (08 процентов от их общего. количества рабочих). Эф­ фективность их очень высо­ ка. Достаточно сказать, что по итогам семи месяцев сре­ ди них не оказалось ни од­ ной, не справившейся с пла­ ном. А он был достаточно напряженным: объем произ­ водства увеличился по срав­ нению с тем же периодом прошлого года на 4,5 про­ цента. Высокая отдача бригад — следствие укрепления демо­ кратических начал в управ­ лении, что в более широком плане (демократизация все­ го хозяйственного руководст­ ва) ставится целью экономи­ ческого эксперимента. С начальником заводского отдела труда и заработной платы Н. А. Герасимовым мы побывали в трех ком­ плексных бригадах: В. П. Шлыкова, А. И. Дидяевой и А. И. Щербатых. Впечатле­ ния — самые лучшие: все вопросы распределения зада­ ний, заработка решают сами рабочие, без какого-либо давления «сверху». Админи­ страция в большинстве слу­ чаев точно выполняет дого- В частности, у заводчан уже есть наметки, как с наи­ большей пользой использо­ вать фонд социально-куль­ турных мероприятий, сос­ тавляющий за год от 150 до 180 тысяч рублей. Из-за различных ограничений он ц прежние годы использовал­ ся не полностью, у предприя­ тия оказались неизрасходо­ ванными около трехсот ты­ сяч рублей. Теперь в связи с предстоящим переходом на работу в новых условиях, их можно направить на строи­ тельство жилья, чем решили воспользоваться гидропривод­ цы. Уже получена площадка под 22 -квартирный дом, строительство которого нач­ нут в следующем году. Это, как и ожидаемое увеличение окладов и тарифных ставок наиболее квалифицирован­ ным рабочим, инженерам и техникам, повысит их актив­ ность, а значит, и отдачу. По-деловому готовятся на предприятии к непосредст­ венному участию в составле­ нии плана производства на следующий год. Поскольку от результатов работы будет непосредственно зависеть фонд заработной платы, а также величина других фон­ дов, цель состоит в том, что­ бы взять за основу оптималь­ ный «потолок» роста: дости­ жимый, но и не заниженный. Для этого уточняются воз­ можности производства, ве­ дутся предварительные рас­ четы. Все это вселяет уве­ ренность: эксперимент не застанет врасплох заводчан. К сожалению, по-иному обстоит дело на заводе трак­ торных гидроагрегатов. Но об этом — в следующей статье. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Юрий Алексеевич Шиш­ кин пришел на НЛМК десять лет назад. Без отрыва от производства закончил Ли­ пецкий металлургический техникум. Сейчас Ю. А , Шишкин руководит ком­ плексной бригадой в электро­ сталеплавильном цехе. Он председатель совета бригади­ ров цеха. За успешный труд награжден орденом Дружбы народов. Его бригада по ито­ гам второго квартала приз­ нана лучшей на НЛМК. На снимках: Ю. А, Шиш­ кин; бригада Ю. А. Шишки­ на. Фото Н. Ткаченко. ТРЕТИЙ ТРУДОВОЙ УДАЧНЫЙ СТАРТ Сухая, солнечная погода, которой всегда так рады по­ леводы, оказывается, вызы­ вает совершенно иные чув­ ства у тех, кто растит пло­ ды. — Неделю, не больше постоит антоновка. А там, глядишь, осыпаться начнет, — тревожатся в совхозе «Усманский». Падалицу, конечно .здесь тоже пустят на переработку. Но главная все же ценность вовремя снятое, нали­ тое яблоко. Как сберечь бо­ гатый урожай, выращенный ныне в совхозных садах? Техники в хозяйстве доста­ точно, да вот людей малова­ то. И вновь, как и в прош­ лые годы, пришли на по­ мощь учащиеся средних спе­ циальных учебных заведений Усмани и Липецка. Один только Липецкий металлур­ гический техникум прислал около четырехсот человек. Большое подспорье. К чести совхоза, здесь загодя поду­ мали о наиболее рациональ­ ной организации труда мо­ лодых горожан. Побывали у коллег-лебедянцев, прослы­ шав о применении .ими ак­ кордно-премиальной системы на сборе плодов. Прикинули свои возможности и решили предложить новую форму горожанам — должна она поднять производительность труда. Новинку поддержали в •металлургическом технику­ ме. Первыми взялись за подряд — так для простоты зовут в «Усманском» аккорд­ но-премиальную систему — приехавшие в конце июля второкурсники из группы Л. И. Красавиной. Предус­ матривалась доплата за сво­ евременность выполнения за­ дания, за качество работы. Уже опыт этих первопроход­ цев показал, сколь правиль­ ный выбран путь. Ребята работали ответственно, горя­ чо, болели за дело, у них был довольно высокий — как и планировалось — процент выработки. Ныне уже шесть бригад трудятся по-новому. Мы побывали на участке одной из них, у воспитанников В. И/ Мамоно­ вой. — Молодцы, ребята, — говорит, перебирая антонов­ ку в одном из контейнеров, управляющая отделением А. Ф. Кузнецова. — Яблоки — одно к одному, научились снимать, ловко работают. Самих ребят за густыми деревьями не видно, да и собрать их оказалось делом нелегким. Они подошли, де­ ловитые, сосредоточенные: вчера работали лишь полд­ ня, сегодня, рассчитав меж собой нормы, решили уско­ рить темп. — Сначала, — рассказа­ ли ребята, -— в бригаде бы­ ло 15 человек, осталось две­ надцать. Ушли те, кто не хо­ тел ударно работать. — Иные, — говорит Вера Ивановна, — утром к авто­ бусу идут словно нехотя, в раскачку, а этих ждать не на­ до, просто рвутся к работе. «Иные» —- это те, кто в соревновании отрядном сто­ ит в хвосте, создавая пест­ рую картину выработки, ко­ торая в день нашего приезда колебалась от 55 килограм­ мов в день на человека до 275, Вот такая большая раз­ ница. Объясняя ее, педаго­ ги, хозяйственники, сами учащиеся говорили о раз­ личных причинах: о слабой урожайности отдельных уча­ стков, о низкой дисциплине некоторых юных сборщиков. Мы же обратили внимание на следующее: из двенадца­ ти групп техникума лишь половина сейчас работает по-новому. Почему такая не­ решительность? Ведь соаерл шенно очевидно не только то, что от новинки выигры­ вают хозяйственники, она служит и воспитательным целям, помогает формировать коллектив. Следует, видимо, подумать и о лучшей бытовой устро енности учащихся. Комнаты в которых они живут, йе оснащены элементарным тумбочками, шкафами для верхней одежды, занавеска ми. Под потолком висят го лые. без плафонов лампочки Стены выкрашены в туск лые, мрачные тона. Из ком наты, где стоит телевизор при желании и большой за интересованности совхоза можно вполне соорудить скромный, но уютный уголок отдыха. Пока там, кроме уныло стоящих вдоль стен старых стульев и покрытого пылью телевизора, ничего нет. Не решен вопрос и с горячей водой. В планах совхоза укруп­ нение городка, строительство новых корпусов. Но и сей­ час у него достаточна воз­ можностей, чтобы помещени­ ям, куда регулярно, вот уже восемь лет подряд, приезжа­ ют юные помощники, придать более привлекательный вид. .Думается, устранение этих недочетов поможет под­ нять еще выше тонус нынеш­ ней яблочной страды в «Ус­ манском», взявшей хороший старт, находящейся сейчас в самом разгаре. Т. СПАССКАЯ.