Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

СЕГОДНЯ В ОБЛАСТИ сос тоится ед иный политдень на тему «Комсомол— боевой помощник и резерв партии» / З А В Е Т АМ Л БИ ЧА В Е Р Н Ы 6 0 лет Коммунистический Союз Молодежи носит имя Ленина. VI съезд комсомола, принимая это решение, под­ черкнул, что «ленинское воспитание молодежи может быть достигнуто только при объединении ее вокруг ста. рой гвардии, единственно обеспечивающей правильное направление активности мо­ лодежи, ее подлинно больше­ вистскую выковку и закал­ ку». Это положение заключает в себе мысль непреходящей политической значимости; первейшим условием и важ­ нейшим гарантом революци- • онной преемственности поко­ лений в социалистическом обществе является руковод­ ство партии молодежным движением. И КПСС неус­ танно проводит этот прин­ цип в жизнь. Сегодня комсомольская молодежь, вступая в само­ стоятельную трудовую жизнь, располагает невидан­ ными ранее возможностями. Обратимся к той области, куда жизненный путь уже привел или непременно при­ ведет подавляющее большин­ ство молодых людей, — к производству. В нашей области 55 про­ центов комсомольцев занято в сфере материального про­ изводства: 26 процентов — в промышленности, 9 процен. тов — в сельском хозяйстве. Более 100 комсомольско- молодежных коллективов (КМК) носят звание «Кол­ лектив образцовой организа­ ции труда», 454 — звание «Коллектив коммунистиче­ ского труда». Претворяя в жизнь решения XXVI съезда КПСС и XIX съезда комсомо­ ла, комитеты ВЛКСМ доби­ лись того, что сегодня 330 КМК работают по методу бри­ гадного подряда, 264—на еди­ ный наряд с применением КТУ, 668 _ по лицевым счетам экономии, 81 — по талонам комсомольской га­ рантии качества. На базе 110 лучших КМК промыш. ленности, сельского хозяй­ ства созданы школы передо­ вого опыта, в которых обу­ чается 8309 человек. Всесоюзный Ленинский Коммунистический Союз Мо­ лодежи идет за партией, воплощая в конкретные дела ее пламенный призыв: «Учить­ ся, работать и бороться по- ленински, по-коммунистиче­ ски». Включившись во всенарод­ ную борьбу за повышение эффективности производства, комсомольско - молодежные коллективы как ответствен­ ное партийное поручение вое- приняли задачу повышения производительности труда на 1% сверх плана и снижения себестоимости продукции на 0,5%. Одним из первых включились в это патриоти­ ческое движение бригада слесарей Александра Бура­ кова из модельно-инстру­ ментального цеха завода «Свободный сокол», живот­ новоды Каменской молочно­ товарной фермы колхоза «Советская Россия» Долго­ руковского района, молодежь НЛМК, елецкого завода «Гидропривод». XIX съезд ВЛКСМ поста­ вил конкретную задачу перед каждой первичной комсо­ мольской организацией: соз­ дать свой лицевой счет эко­ номии. Большая работа в этом направлении проводится в Левобережном районе, где в движении по созданию Все­ союзного комсомольского счета экономии и бережливо­ сти участвуют 18 тыс. юно­ шей и девушек. В комсо­ мольский фоил экономии внесено свыше 2 млн. руб­ лей. Всего по области лице­ вые счета экономии имеют сегодня 18 тысяч молодых производственников, 780 КМК, вклад которых в ком­ сомольскую копилку в ходе вахты составил около полу­ миллиона рублей. Можно привести немало примеров конкретного учас. тия комсомольских организа­ ций нашей области в движе­ нии «Ручной труд — на пле­ чи машин», автоматизации и механизации производст­ венного процесса. На липец, ких заводах пусковых двига­ телей и станкостроительном, грязинском п/о «Гидроагре­ гат» комсомольцы и моло. дежь под руководством пар­ тийных и хозяйственных ор­ ганов не ограничиваются поспешным внедрением еди­ ничных манипуляторов, а ра­ ботают по перспективным программам, стремясь создать полноценные роботизиро­ ванные участки. Однако так дела обстоят не везде. Из-за нераспоряди­ тельности, нерасторопности, неисправности оборудования, отсутствия сырья и инстру­ мента область в прошлом го­ ду потеряла 170 тысяч че­ ловеко-дней. Областному штабу «Комсомольского прожектора», областному со­ вету молодых ученых и спе­ циалистов, советам на мес­ тах нужно, изучив имеющий­ ся опыт работы, более уве. ренио направлять творческую мысль юношей и девушек на поиск резервов производст­ ва, внедрение передовых' форм организации и стиму­ лирования труда. В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем улуч­ шении партийного руковод­ ства комсомолом и повыше­ нии его роли в коммунисти­ ческом воспитании 1 молоде­ жи» указано, что «делом первостепенной важности партийных и комсомольских организаций должно быть идейно-политическое и нрав­ ственное воспитание молоде­ жи». Многообразные формы массовой пропаганды и агита­ ции, политического просве­ щения, контрпропагандист­ ской работы следует подчи­ нить формированию у под­ растающего поколения глу­ бокого марксистско-ленин­ ского понимания закономер­ ностей современного общест­ венного развития. Новизна задач, стоящих перед нами, объективно вы­ двигает на одно из первых мест вопрос об улучшении форм и методов, самого сти­ ля деятельности комсомола. Нередко еще комсомольские организации пытаются ре­ шать новые задачи шаблон­ ными приемами. Кое-кто, го­ воря словами Ленина, «дает увлечь себя «ярким» лозун­ гом, не схватывая новой об­ щественно-экономической и политической ситуации, не учитывая изменения усло­ вий...», забывая о «необходи­ мости быть максимально гиб­ кими в своей тактике». Необходимо повысить ком. сомольскую взыскательность к тем, кто допускает срывы в работе, кто в стремнине общественных дел ищет мес­ течко поспокойнее, старается меньше дать обществу и больше от него получить. За всякий срыв, за любые недо­ делки, за хищения и потери спрос должен быть строже, чем когда-либо. Такова прин­ ципиальная партийная пози­ ция, определенная апрель­ ским Пленумом ЦК КПСС. Твердо придерживаться этой линии обязаны каждый коми­ тет комсомола, цеховое бю. ро, штаб «Комсомольского прожектора». Липецкий комсомол, совет­ ская молодежь вносят конк­ ретный вклад в укрепление экономического и оборонного могущества Родины Новый импульс творческой, созида­ тельной энергии вызвала у юношей и девушек" высокая оценка современной деятель­ ности ВЛКСМ, данная това­ рищем К. У. Черненко: «Комсомол является надеж­ ным резервом партии и ее боевым помощником. Союзу молодых ленинцев партия доверяла и доверяет ответст. венные дела. И знает, что на комсомол можно положить­ ся». Н А ПОЛЯХ района идет напряженная борьба за урожай. Естественно, всю массово- политическую работу партий­ ные организации перенесли сейчас на полевые станы, туда,, где решается судьба уборки. От идеологического актива, всех тех, кому пору­ чено вести агитационно-вос­ питательную деятельность, как никогда требуются высо­ кая активность, оператив­ ность и целенаправленность. Ныне идеологическое обес­ печение уборки в районе ве­ дут 349 агитаторов, 129 по­ литинформаторов, 25 доклад­ чиков, более 300 лекторов общества «Знание». На по­ левых станах хозяйств созда­ но 29 агитпунктов и на то­ ках — 28. работают 27 биб­ лиотечек-передвижек, 23 агитбригады, агитпоезд. Райком партии позаботил­ ся и об оперативной работе районного пресс-центра и пресс-групп в первичных партийных организациях хо­ зяйств. В период уборки зер­ новых, заготовки кормов они ежедневно выпускают эста­ феты соцсоревнования, «мол­ нии». «тревоги», информа­ ционные бюллетени, рассыла­ ют благодарственные письма в семьи передовиков, листов­ ки, другую печатную продук­ цию. Опыт лучших работни­ ков — на вооружение каждо­ го хозяйства,, каждого зем­ ледельца — такова главная забота энтузиастов пресс- центра. Например, в одной из листовок показаны пере­ довые приемы работы меха­ низаторов на уборке, формы массово-политической дея­ тельности партийных органи­ заций колхозов «Красное знамя», «Путь к коммуниз­ му», «Большевик», совхоза «Коммунар», даны рекомен­ дации, которые, безусловно, сослужили в ходе уборки зерновых культур хорошую службу. В листовке «В гуще масс» обобщен опыт массо­ во-политической работы в колхозе «Маяк коммунизма». Большую роль в четком идеологическом обеспечении уборки играет агитационный поезд. Участники его немало делают для того, чтобы меха, низаторы, занятые на жатве, заготовке кормов, вспашке зяби, были хорошо осведом­ лены о событиях в стране, за рубежом, о ходе убороч­ ных работ в области, районе, хозяйстве. График выезда агитпоезда строго соблюдается. В его составе работники райкома партии, районных служб, уч­ реждений здравоохранения, бытового обслуживания й торговли, агитбригады «Ко­ лосок». Он побывал практи­ чески в каждом хозяйстве. Хлеборобы могут сделать по­ купки в автолавке, сдать ка­ кие-либо вещи в ремонт. С особой радостью встречают в хозяйствах агитбригаду «Колосок». Запомнилось, на­ пример, выступление ее в колхозе имени Ленина. Встреча с агитбригадой нача­ лась с того, что передовикам уборки Ивану Серафимовичу Порядину и Николаю Дмит­ риевичу Кустову были вру­ чены почетные грамоты. За­ тем самодеятельные артисты исполнили песни и сатириче­ ские куплеты, веселые дере­ венские частушки. Боевой, наступательный дух агитационно-массовой ра­ боты особенно отличает пар­ тийные организации колхо­ зов «Россия», «Маяк комму­ низма», «Великий Октябрь». «Ленинский путь», совхоза «Коммунар». Парткомы этих хозяйств умело используют опыт массово-политической работы, накопленный в раз­ личных политических и хо­ зяйственных кампаниях, по крупице собирают все луч­ шее, передовое. В комплексе ведут агитационно-воспита­ тельную ' работу на уборке зерновых, заготовке кормов, подготовке почвы под озимые в колхозе «Россия». Активи­ сты сумели довести до каж. дого участника страды глу­ бокое и ясное понимание сложностей года, важности убрать в предельно корот­ кие сроки все, что выращено. В колхозе по примеру пе­ редовых хозяйств страны был в этом году сооружен стационарный полевой стан в бригаде № 2. Он стал центром всей организатор­ ской и политической работы. Построен полевой стан в березовой роще. Кирпичный дом, в котором он размещен, хорошо отделан, имеет все удобства. В доме две спаль­ ные комнаты на 20 коек, комната бригадира, хороший холл, красный уголок, столо. вая. На полевом стане всег­ да можно принять душ, вос­ пользоваться газовой плитой, посмотреть телевизор, по. слушать музыку. Полевой стай радиофицирован и те­ лефонизирован. Отсюда мож­ но связаться с любой брига­ дой колхоза и райцентром. Привлекает внимание уме­ ло оформленный красный уголок. В нем все работает, что называется, на мобилиза­ цию людей, все продумано .до мелочей. В красном угол, ке расположены экран соцсо­ ревнования, стенды «Кто впереди», «Бьем тревогу», «Дневник полевых работ» и другие средства наглядной агитации. Здесь же ежеднев­ но зажигается «рубиновая звезда» в честь победителей соревнования. В красном уголке всегда уютно, есть свежие журналы, газеты, шашки, домино, шах­ маты. К- услугам механизато­ ров папки с материалами о передовом опыте, о бригад­ ном подряде, передвижная библиотека. Часы досуга ме­ ханизаторы проводят на агит- площадке. Работа агитаторов и по. литинформаторов, действую­ щих на полевом стане, стро­ ится с таким расчетом, что­ бы ни на минуту не отвле­ кать механизаторов от рабо­ ты. Беседы, выступления агитбригады, церемония подъ­ ема флага Трудовой славы, подведение итогов соревно­ вания проводятся рано ут. ром, во время обеда, в по­ литчас, который предусмот­ рен распорядком полевого стана. В любое время здесь можно увидеть агитатора Нину Ивановну Кучееву. Вместе с комендантом ста­ на Виктором Тимофеевичем Нижегородовым она органи­ зует все идеологические ме­ роприятия. Нина Ивановна — лучший агитатор в хозяй­ стве, и ее работа в качестве заведующей красным угол­ ком особенно стала плодо. творной в дни борьбы за урожай. Она библиотекарь, обладает хорошими организа- торскимщ способностями, хо­ рошо владеет методикой уст­ ного выступления. Внима­ тельно следит за тем, чтобы каждый рекорд, каждая но­ винка на уборке были дос­ тоянием всех механизато­ ров. Именно благодаря аги­ татору все механизаторы зна­ ют не только передовиков хозяйства, таких, как Анато­ лий Михайлович Черников. Николай Тимофеевич Бизяев, Дмитрий Фролович Дымов, Александр Викторович Се' вернин, в честь которых не­ однократно поднимался флаг Трудовой славы, но и тех. • кто лидирует в районе, обла­ сти и даже стране, каких рекордов достиг тот или иной герой уборки. По инициативе парткома в колхозе развернулось социа­ листическое соревнование под девизом «40-летию Побе. ды — 40 недель ударного труда». Виктор Дмитриевич Лазукин и Александр Кузь- мич Логвинов на вспашке зя­ би выполняют по полторы- две нормы. Их успехам по­ священы и «молнии», и позд­ равления. и сообщения пресс- центра райкома КПСС. И все это благодаря оператив­ ности в работе совета крас­ ного уголка стана, ее руково­ дителя Н, И. Кучеевой. Творческая работа идеоло­ гических активистов положи­ тельно сказывается на де­ лах хозяйства. Колхоз «Рос­ сия» первым завершил убор­ ку урожая, выполнил полугодовые планы по про. даже молока и мяса госу­ дарству, первым завершил подготовку почвы и начал озимый сев, вторую строчку в районной сводке занимает по вспашке зяби, четвертую — по заготовке травяной му­ ки. Среди факторов, обуслов­ ливающих успех хозяйства, главный — действенная мас­ сово-политическая работа, за­ бота о людях, условиях их труда и быта. Хороший пример не может не найти последователей. Через несколько дней поле­ вые станы войдут в строй в колхозах «Ленинский путь». «Великий Октябрь», «1-е Мая». Начнут их строить и другие хозяйства.Полевые станы помогут вести идео­ логическую работу более це­ леустремленно и эффектив­ но. И. соломыкин, зав. отделом пропаганды и агитации Усманского РК КПСС. ИДЕО ЛО Г ИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ С Т Р А Д Ы Б Е С Е Д Ы Н А ПОЛ ЕВОМ С Т А НЕ На снимках: на полевом стане колхоза «Россия»; (слева) — на севе озимых отличился ветеран труда, механизатор П. М. Гар­ шин. Секретарь парткома колхоза «Россия» А. С. Тепленских вруча­ ет ему флаг передовика: (справа)—на уборке отличился механизатор В. Н. Власов. Его успех отмечен на информационном стенде полево­ го стана. Передовика поздравляет с победой товарищ по работе А. М. Власов. Фото А. Щурова. I « ЛЕН ИНСКОМ У ЗН А МЕНИ » ОТВЕЧАЮТ: К АК вернуть земле настоящего хозяина, дать простор ини­ циативе людей? Ответ на этот вопрос в общем-то оче­ виден. Уже в минувшем году многие коллективы, пере­ шедшие на подрядную орга­ низацию труда, резко улуч­ шили качество работы и до­ бились более высоких ре­ зультатов. Не исключение и Елецкий район. Достаточно познакомиться с такими фак­ тами. В совхозе «Маевка», .например, безнарядные звенья обрабатывали до 90 процентов пашни. Причем коллектив, возглавляемый Д. В. Кузьминым, получил по 220 центнеров сахарной свеклы с гектара при плано­ вой урожайности 187,5 цент­ нера. На 37 процентов про­ тив плана увеличило уро­ жайность поливного участка звено В. А. Иванова, - полу­ чив с каждого из, 160 гекта­ ров по 488 центнеров зеле­ ной массы многолетних трав. Роста результатов доби­ лись и некоторые подрядные звенья совхоза «Авангард». В частности, коллектив кор- мозаготовителей, возглавляе­ мый В. С. Фоминым, полу­ чил по 34,5 центнера кормо­ вых единиц с гектара. Пре­ взошла плановую урожай­ ность многолетних трав на сено и зеленую массу. За­ метно улучшились и эконо­ мические показатели. На один человеко-час. затрачен­ ный механизаторами, произ­ ведено валовой продукции на 14 рублей 61 копейку — больше, чем в среднем по хо­ зяйству. Снижены затраты труда на производство про­ дукции. Можно привести немало других цифр, подтверждаю­ щих экономичность, эффек­ тивность подряда. В преиму­ ществах новой формы орга­ низации труда убедились, в частности, в совхозах «Воро­ нецкий» и «Светлый путь», на опытной станции по кар­ тофелю. И не случайно в минувшем году по методу коллективного подряда в Елецком районе работали две бригады и 46 звеньев, за которыми было закрепле­ но более 17 тысяч гектаров пашни. Однако все ли из них добились запланирован­ ных показателей? Увы, нет. И даже, напротив, большая часть звеньев довольствова­ лась весьма скромными ру­ бежами. В чем же дело? По­ чему в целом ряде хозяйств и коллективов подряд не сработал? Причин, разумеется, мно­ го. Но одна из самых су­ щественных — нарушение принципа добровольности при формировании коллектива, неприемлемое в данном слу­ чае администрирование. Ну, а отсюда и всевозможные от. ступления от договоров, не­ дооценка самоуправления. Практически во всех, в том числе и добившихся непло­ хих результатов хозяйствах, советы бригад существуют разве что на бумаге. И без­ действуют не только советы, но и руководители подрядных коллективов, как и прежде, всецело полагались на адми­ нистрацию. Между тем ее распоряжения далеко не всег­ да оказываются лучшими. Как, например, расценить тот факт, что в совхозе «Ма­ евка» механизатор И. Е. Клоков во время междуряд­ ной обработки и уборки ку­ курузы переводился на дру­ гие работы и по этой причи­ не лишился части премиаль­ ных? Безусловно, такой шаг администрации отнюдь не способствовал укреплению подрядного коллектива. Непо­ нятно и решение уже летом перекроить закрепленные за звеньями площади. Напри­ мер, из 155 гектаров проса звено В, В, Лыкова убрало только 114, из 480 гектаров озимой пшеницы — лишь чуть более 380 гектаров. И стоит ли после этого удив­ ляться недоверию к подряду, инертности механизаторов? И это, конечно же, во многом повлияло на то, что установ­ ленные хозрасчетные зада­ ния по многим показателям хозяйством не выполнены. Урожайность зерновых со­ ставила 20,8 центнера с гектара вместо 24 центне­ ров, себестоимость зерна на 35 процентов превысила пла­ новую. И если недостатки при внедрении подряда были да­ же в «Маевке» — хозяйст­ ве, которое, повторим, доби­ лось в общем-то неплохих результатов, то что говорить об остальных совхозах. Во многих из них отсутствует даже самая элементарная до­ кументация по подряду. Нет расчетов по нормативной уро­ жайности, тарифному фонду заработной платы, размеру премий в зависимости от объе­ ма и качества продукции. Да­ леко не до всех коллективов были доведены хозрасчетные задания и лимиты затрат, не нашли распространения ко­ эффициент трудового участия и чековая система взаиморас­ четов. Более того, некоторые механизаторы до сих пор име­ ют весьма приблизительное представление об условиях оплаты труда. Можно ли в этом случае вообще вести речь о подряде? И, видимо, не случайно звеньевой .из совхоза «Елецкий» В. А. Егоров признал, что в теку­ щем году коллектив работа­ ет по безнарядной системе лишь после долгих консуль­ таций с управляющим отде­ лением И. Н. Бурцевым. Да и не удивительно. Ведь кол­ лективом фактически руково­ дит сам управляющий. И это далеко не единст­ венный недостаток в органи­ зации безнарядных звеньев в совхозе. Достаточно сказать, что руководителем бригады на подряде в этом году наз­ начили человека, не соблю­ давшего технологию возде­ лывания культур, неодно­ кратно нарушавшего трудо­ вую дисциплину. И, наверное, не случайно, что в поле ме­ ханизаторы нередко выезжа­ ют после 10 часов утра. Казалось бы, результаты минувшего года, когда семь звеньев из десяти не выполнили заданий, должны были заставить руководите­ лей хозяйства изменить от­ ношение к новой форме ор­ ганизации труда. Однако это­ го не произошло. Несмотря на широко рекламируемый переход на подряд, все в хо­ зяйстве делается по старинке, как и в прошлом году. До коллективов не довели ни технологических карт, ни ли­ мита затрат, ни даже поряд­ ка оплаты труда. В ряде хозяйств при фор­ мировании коллективов на 1984 год размер аванса ме­ ханизаторам подрядных звеньев установлен произ­ вольно, без учета квалифи­ кации, классности и сложно­ сти обслуживаемой техники. В том же совхозе «Елецкий» ежедневный аванс составля­ ет 5 рублей 60 копеек, что заранее обусловливает пере­ расход тарифного фонда. Еще больший перерасход заложен в совхозе «Авангард», где аванс механизаторов достига­ ет 6 рублен. Надо сказать, экономичес­ кие показатели при формиро­ вании безнарядных звеньев вновь оказались на втором плане. Быть может, руково­ дители полагают, что более высокие затраты эквивалент­ ны росту урожаев? Напрасно. В минувшем году, например, в совхозе «Маяк» на выра­ щивании сахарной свеклы был допущен перерасход удобрений в 27 раз, на вы­ ращивании моркови — на 76 процентов. На 36 процентов больше нормы было израсхо­ довано горюче . - смазочных материалов, в 8 раза пре­ вышен лимит затрат на теку­ щий ремонт техники. В то же время план продажи овощей государству совхоз выполнил в основном за счет капусты. Другой продукции недопо­ ставлено 610 тонн, в том числе 115 тонн огурцов, бо­ лее 390 тонн томатов. Не лучших результатов добились и механизаторы совхоза «Чибисовский», хо­ тя на выращивании сахар­ ной свеклы на каждого чле­ на звена приходилось всего 15 гектаров посева — в че­ тыре раза меньше рекомен­ дованной нормы. Условия, что и говорить, благоприят­ нейшие. Тем не менее хо­ зяйство недопоставило госу­ дарству 1568 тонн корней. Выходит, механизаторы не сумели качественно обрабо­ тать и столь мизерные пло­ щади. Да, впрочем, и роль их была минимальной. На возделывании свеклы преобладал ручной труд. До­ статочно сказать, что удель­ ный вес зарплаты за ручные операции превысил 80 про­ центов. Хозяйству это ниче- " * го, кроме убытков, не при­ несло. И не только «Чиби- совскому», но и другим сов­ хозам. Однако и эти уроки впрок не пошли. В частности, на птицефабрике «Елецкая» и сегодня уже в самих тех­ нологических картах львиная доля зарплаты падает в ос­ новном на ручные работы. На возделывании сахарной сЕеклы она достигает почти 87 процентов, в силосовании — 81 процента. Вручную предполагается вести даже трамбовку массы. Почему подряд, который по идее и должен нацеливать механи­ заторов на качественное и своевременное проведение всех работ, не оправдал ожи­ даний? Да в том-то и дело, что в некоторых хозяйствах он в большей степени сущест­ вует в воображении специа­ листов, чем на деле. В сов­ хозах «Ключ жизни», «Свет­ лый путь», «Талицкий» за­ нятость механизаторов в сво­ их коллективах оказалась значительно ниже расчетной. Она составила всего лишь от 27 до 52 процентов при норме 80 процентов. И, вероятно, нет ничего удивительного в том, что и сегодня при на­ числении аванса упор, как и в прошлом году, делается на количество выполненных нормо-смен, а вопросы дис­ циплины труда, качества ра­ боты в расчет не берутся. В том же совхозе «Талиц­ кий» звеньевой П. П. Бело­ усов начал работать в этом году на подряде, что назы­ вается, по принуждению. Точнее, сначала он хотел ра­ ботать по новому методу. Тщательно подготовил поле под кукурузу, но после то­ го, как его засеяли по распо­ ряжению главного агронома В. В. Архипова другой куль­ турой, желание, конечно же, исчезло. Не согласен меха­ низатор и с количественным составом звена, размером аванса. К сожалению, это не един­ ственный случай. Без энту­ зиазма говорят о подряде механизатор совхоза «Елец­ кий» В, А. Егоров, звенье­ вой из совхоза «Маевка» Ю. В. Неделин. И дело тут в том. что специалисты ни­ как не могут преодолеть да­ же самых элементарных барьеров. Скажем, до сих пор не решен вопрос об оп­ лате труда механизаторов вне бригады. В хозяйствах реши­ ли не начислять аванса за дни работы на стороне, а платить сдельный заработок каждому механизатору. Естественно, нет и желаю­ щих переходить на другие участки, ведь потеря аванса означает и потерю части до­ плат за продукцию. Между тем решение напрашивается: в большинстве хозяйств стра­ ны заработок механизатора подрядного коллектива зачис­ ляется в общий фонд брига­ ды и распределяется на всех. Немало и других недостат­ ков в организации подряда в Елецком районе. Безусловно, от ошибок никто не* застрахован. Но это вовсе не значит, что их можно повторять постоянно. Пора, наконец, от многочис­ ленных проб перейти к на­ стоящей творческой и целе­ устремленной работе по ко­ ренному совершенствованию экономики хозяйств, Г. ОБЫДЕННЫЙ, ин­ спектор областного ко­ митета народного конт­ роля, К. ТОЛКАЧЕВА, экономист управления сельского хозяйства облисполкома, В. ЦЕ- ЛЫКОВСКИИ, внешт. корр., В. СТРАХОВ, спец. корр. «Ленинско­ го зцамени». ЕЛЕЦКИЙ ГОРКОМ КПСС Горком партии сообщает, что статья «Это нужно жи­ вым», опубликованная в га­ зете '«Ленинское знамя» 21 апреля 1984 года, рассмот­ рена в городском совете ве­ теранов войны и горвоенко­ мате. Останки летчика В. Ю. Ключенка захоронены в брат­ ской могиле на городско; кладбище, о чем имеется -' запись в книге горвоенкома­ та за 1967 год. В отношении поиска лет­ чика М. Жукова сделан за­ прос в Центральный архив Министерства обороны СССР. Все вопросы дальнейшей совместной работы с сове­ том ветеранов 591 истреби­ тельного авиаполка согласо­ ваны горвоенкомом В. Ры- бшщевым с председателем совета ветеранов полка В. К. Кравченко во время его пре­ бывания в г. Ельце. Н. ГРИДНЕВ, первый секретарь горкома КПСС. ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЛИПЕЦКОБЛТЕЛЕ- РАДИОБЫТТЕХНИКА» Директор объединения «Липецкоблтелерадио б ы т-. техника» В. В. Комолов сс общает, что корреспонде*. ция «Капризный кл-иент»к__^ напечатанная в газете 11 мая 1984 года обсуждена в кол­ лективе диспетчерской служ­ бы. Диспетчеры предупреж­ дены о недопущении впредь подобных случаев. В объеди­ нении проведено открытое партийно^ собрание с пове. сткой дня: «О мерах по дальнейшему улучшению ра­ боты с письмами и предло­ жениями трудящихся в све­ те решений XXVI съезда ДПСС а * -------------- КО ЛЛ ЕК Т ИВН Ы Й ПОДРЯД : У РО КИ ВНЕДРЕНИЯ ------------ ВЕРНУТ Ь ЗЕМЛЕ ХОЗЯИНА