Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

X V О Б Л А С Т Н А Я П А Р Т И Й Н А Я К О Н Ф Е Р Е Н Ц И Я с т и л ь п а р т и й н о й р а б о т такие, как колхозы им. Фрунзе, им. Нестерова, «Красный Октябрь», совхоз «Кооператор». Урожайность на полях снижается. Мощ­ ности животноводческих комплексов не освоены, про­ дукция их дорога, планы производства не выполняют­ ся. Подобные факты свиде­ тельствуют, что райкомы партии упускают Из поля зрения деятельность от­ стающих хозяйств, не предъявляют должного спроса к советским, сельскохозяйственным орга­ нам, хозяйственным ру­ ководителям за максималь­ ное Использование имеющих­ ся возможностей. В прош­ лом году 18 колхозов и совхозов сработали с убыт­ ками, в том числе шесть в Чаплыгииском районе, 87 хозяйств не выполнили пла­ нов заготовок зерна, 218 — сахарной свеклы, 71 — мя­ са и 87 — молока. Обкому, райкомам партии надо глу­ боко разобраться с деятель­ ностью отстающих колхозов и совхозов, оказать им все­ стороннюю помощь. Первостепенная роль в деле подъема сельского хо­ зяйства принадлежит * кад­ рам, их подготовке и закреп­ лению. Сейчас в этом на­ правлении многое делается, улучшаются условия труда, строится жилье, объекты соцкультбыта, дороги. Но жизнь требует, чтобы эта работа велась с еще боль­ шей энергией. Пока же поч­ ти 50 процентов выпускни­ ков профтехучилищ и более 30 процентов специалистов, окончивших техникумы, в колхозах и совхозах не за­ крепляются. Мало остается в селах и выпускников сред­ них школ. Обком партии, облиспол­ ком, областное управление сельского хозяйства, воз­ главляемое И. Ф. Нариж- ним, крайне слабо проводят работу по закреплению кад­ ров специалистов колхозов и совхозов, допускают боль­ шую .сменяемость главных специалистов, не воспитыва? ют у них чувства ответствен­ ности за порученное дело. В области накоплен определен­ ный опыт работы механизи­ рованных звеньев и отдель­ ных бригад по методу кол­ лективного подряда на воз­ делывании сахарной свеклы, кукурузы и других культур. ХЬрошим примером может служить бригада колхоза «Россия» Хлевенского' рай­ она под руководством Е. Г. Каменева, которая возделы­ вала сельскохозяйственные культуры на площади более тысячи гектаров и достигла высоких конечных результа­ тов. Однако в организации коллективного подряда име­ ется много формализма, по­ верхностного подхода к этому важному и нужному делу. Бюро обкома партии, в частности, рассмотрело работу Становлянского. рай­ кома КПСС по организации коллективного подряда в колхозах и совхозах. Было отмечено, что к внедрению бригадного подряда райком партии отнесся формально, не подкрепил хорошее начи­ нание организаторской ра­ ботой, не установил конт­ роль за деятельностью ру­ ководителей и специалистов хозяйств, подрядных подраз­ делений, в результате чего подавляющее большинство коллективов, работающих на подряде, получило урожай сельскохозяйственных куль­ тур ниже запланированного и ниже, чем в обычных бригадах и звеньях. Анало­ гичные факты имеют место и в других местах. Поэтому в районах, колхозах и сов­ хозах необходимо глубоко __________ IV За отчетный период про­ ведена определенная работа по улучшению торгового и бытового обслуживания на­ селения. Вместе с тем обла­ стные управления торговли — начальник В. М. Бахарев, общественного питания — руководитель В. П. Лушев, облпотребсоюз — председа­ тель Л. И. Кобзев, все еще медленно устраняют недо­ статки в работе. План трех лет пятилетки по рознично­ му товарообороту не выпол­ нен. Нередко допускаются перебои в торговле даже 'Ге­ ми товарами, которые в до­ статке имеются на складах. Слабо изучается и прогнози­ руется спрос покупателей. На предприятиях обществен­ ного питания пока еще узок ассортимент блюд, низко качество их приготовления. В торговле недостаточно ве­ дется борьба с растратами и хищениями товаро-матери­ альных ценностей, с факта­ ми неправильного отноше­ ния к покупателям. Не выполнило трехлетний план реализации управле­ ние бытового обслуживания, возглавляемое Н. Г Наумо-. вым. По-црежнему остро стоит проблема развития сети ма­ газинов. предприятий об­ щественного питания, служ­ бы быта Горрайисполкомы не добиваются полного ос­ воения капитальных вложе­ ний на эти цели, своевре­ менного ввода объектов в эксплуатацию, В городах Липецке и Ельце застраива­ ются целые микрорайоны проанализировать опыт рабо­ ты по прогрессивной техно­ логии и организации труда в прошедшем году, провести большую подготовительную работу с людьми по органи­ зации коллективного подря­ да на всех участках сельско- ч хозяйственного производст­ ва, закреплять, как правило, за бригадой полные севообо­ роты, обеспечить их техни­ кой, семенами, всеми необ­ ходимыми средствами, рас­ пространить коллективный подряд на животноводческие фермы и бригады. В решении стоящих перед сельским хозяйством задач достойное место должны за­ нимать ведущие партнеры по агропромышленному комплексу — «Сельхозтех­ ника», «Сельхозхимия», службы мелиорации, управ­ ления хлебопродуктов, пере­ рабатывающей и пищевой промышленности, заготови­ тельные организации. Но’ пока каждый из них старает­ ся «молотить свою копну», робко берется за решение общих проблем. Из колхозов и совхозов поступают мно­ гочисленные сигналы на не­ своевременное и низкое ка­ чество проведения агрохими­ ческих работ, ремонта и технического обслуживания машин, животноводческого оборудования, несбаланси­ рованность комбикормов. Областным объединениям «Сельхозтехника» и «Сель­ хозхимия» и их руководите­ лям Н. А. Борзакову и В. А. Мурову надо серьезно улучшить обслуживание тех­ ники колхозов и совхозов, увеличить объемы и улуч­ шить качество агрохимиче­ ских работ. Медленно улучшают стиль и методы руководства сель­ ским хозяйством советы аг­ ропромышленных объеди­ нений. Многие из них, в том числе и областной, воз­ главляемый первым замести­ телем председателя облис­ полкома Ф. Т. Сухановым, не осознали до конца своих прав и обязанностей, слабо объединяют усилия всех партнеров агропромышлен­ ного комплекса на достиже­ ние высоких конечных ре­ зультатов в деятельности колхозов и совхозов. Су­ щественные недостатки име­ ются в работе сельхозотде- лов райкомов партии. Дальнейший подъем сель­ скохозяйственного производ­ ства требует значительно по­ высить уровень руководства этой важнейшей отраслью преягде всего со стороны об­ кома партии, его бюро, отде­ ла сельского хозяйства и пищевой промышленности. В рабо'ге секретаря обкома партии В. Г. Рябова, ведаю­ щего вопросами сельского хозяйства, заведующего от­ делом, члена обкома партии М. Ф. Коденского имеется много серьезных недостат­ ков. Слабо осуществляется контроль за исполнением принимаемых постановлений, мало оказывается помощи райкомам партии и их отде­ лам по вопросам развития сельского хозяйства, слабо направляется работа советов агропромышленных объеди­ нений, допускается поспеш­ ность в решении кадровых 'вопросов. Главная задача партий­ ных органов в области сель-’ ского хозяйства, как указа­ но в постановлении декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС, постоянно наращивать уси­ лия работников агропромыш­ ленного комплекса по вы­ полнению Продовольствен­ ной программы СССР, по­ вышению урожайности по­ лей, продуктивности живот­ новодства, более эффективно использовать средства, на­ правленные на развитие сельского хозяйства. ■■— без соответствующей базы обслуживания. Не все кол­ хозы и совхозы имеют дома бытовых услуг. Секретарь обкома партии И. 11. Болдырев, заведую­ щий отделом торговли и бы­ тового обслуживания, член обкома партии А. Д. Бутен­ ко не проявляют должной настойчивости в совершенст­ вовании торгового и бытово­ го обслуживания населения, в развитии материально-тех­ нической базы этих отрас­ лей, в укреплении их квали­ фицированными кадрами. Несмотря на некоторое улучшение в работе комму­ нального хозяйства, и в этой отрасли имеются серь­ езные недостатки. Об этом свидетельствуют многочис­ ленные жалобы, поступаю­ щие в партийные и совет­ ские органы, о перебоях в тепло- и водоснабжении, о недостатках в эксплуатации и ремонте жилищного фон­ да. Значительного улучшения требует работа органов здравоохранения Из года в год не осваиваются ассигно­ вания на строительстве объ­ ектов медицины. Плохо укомплектованы кадрами многие сельские больницы, особенно в Усманском, Доб- ринском, Липецком районах. Облисполкому, облздравот- делу следует больше прояв­ лять конкретности и опера­ тивности в работе, повысить требовательность к руково­ дителям служб за качество медицинской помощи на основе перехода к сплошной диспансеризации всего насе­ ления, улучшить воспита­ тельную работу в коллекти­ вах. Эти требования в полной мере относятся и к органам Значительное внимание обком партии, его бюро уде­ ляли вопросам коммунисти­ ческого воспитания трудя­ щихся. Отчетный период ха­ рактерен поисками и внедре­ нием в практику наиболее действенных в современных условиях форм и методов идеологической работы, как этого требуют решения XXVI съезда КПСС, июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС. Особую заботу обком КПСС проявлял о марксист­ ско-ленинской подготовке кадров через систему поли­ тической учебы, где ныне обучается 70 тысяч комму­ нистов и беспартийных ак­ тивистов. Во всех горкомах и райкомах партии созданы школы молодых коммуни­ стов. Традиционными стали единые политдни, встречи с информационно - пропаганди­ стскими группами партий­ ных комитетов. Завоевывают популярность сходы граж­ дан, вечера вопросов и отве­ тов, дни открытого письма, идеологические оперативки, совершенствуется лекцион­ ная пропаганда. Заботясь об улучшении организации досуга населе­ ния, обком партии оказывал постоянную помощь в рабо­ те культпросветучрежденнй, творческих организаций. По­ следовательно ведется укре­ пление их материальной ба­ зы, За три года в области построено 19 домов культу­ ры, кинотеатр «Винница» в Липецке, в 27 колхозах и совхозах открыты филиалы районных музыкальных школ. Важным направлением по­ вседневной идеологической деятельности обкома было и остается воспитание трудя­ щихся в духе творческого, сознательного отношения к труду. Одним из факторов повышения их трудовой ак­ тивности является социали­ стическое соревнование. За последнее время оно все бо­ лее направляется на повы­ шение эффективности про­ изводства и укрепление дис­ циплины труда. Однако, оценивая идеоло­ гическую деятельность обко­ ма с позиций требований но­ ябрьского (1982 г.) и июнь­ ского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС* следует признать, что мы далеко не изжили «валового» подхода к поста­ новке пропаганды и агита­ ции, когда во главу угла 4 ставится количество прове­ денных мероприятий, а не их качество и действенность. В нынешних условиях важнейшее значение имеет экономическое образование кадров Однако вследствие низкой требовательности об­ кома, горкомов и райкомов партии к хозяйственным ру­ ководителям, первичным партийным и профсоюзным организациям данная систе­ ма в ряде отраслей и кол­ лективов действует неудов­ летворительно- Многие рабо­ чие, колхозники, специалис­ ты не охвачены экономиче­ ской учебой, да и там, где занятия ведутся, практиче­ ская отдача от них невелика. Важнейшим показателем идейной и нравственной, зре­ лости коллективов служит уровень трудовой дисципли­ ны. Ее состояние и меры по улучшению в отчетный пе­ риод неоднократно рассмат­ ривались на бюро и плену­ мах обкома, в горкомах и райкомах партии, в первич­ ных партийных организаци­ ях. Однако конкретной по­ вседневной организаторской и воспитательной работы по претворению данных реше­ ний в жизнь проводится не­ достаточно. Отсюда и резуль­ таты. Потери рабочего вре­ мени в народном хозяйстве области снижаются крайне медленно В отдельных же трестах Главлипецкстроя, объединениях «Липецк- стройматериалы», «Липецк- сантехника», на Чаплыгин- ском агрегатном заводе и ряде других они даже воз­ росли. Обкомом партии, другими партийными комитетами не были приняты действенные меры к повышению личной ответственности руководи­ телей за создание творче­ ской обстановки в коллек­ тивах, за укрепление в них дисциплины и порядка. Все еще не выработаны четкие формы и методы партийно­ политического влияния в бригадах, перешедших на новую систему организации и оплаты труда. Не везде отвечает совре­ менным требованиям содер­ жание работы учреждений культуры. В отдельных клу­ бах месяцами не проводятся массовые мероприятия, от­ сутствует художественная самодеятельность, слаба связь с производством, с жизнью. Облисполком, уп­ равление культуры — руко­ водитель В. С. Гуров не проявляют настойчивости в укреплении кадрами культ- учреждений, в улучшении их материальной базы, в устра­ нении имеющихся недостат­ ков. социального обеспечения, в которых допускаются случаи волокиты, невнимательного отношения к инвалидам вой­ ны и труда. Медленно выполняются решения партии и правитель­ ства о подъеме массовости физкультуры и спорта. Заведующий отделом про­ паганды н агитации обкома КПСС, член обкома партии В. Е. Мельников еще не до­ бился, чтобы комплексный подход в деле воспитания ак­ тивно внедрялся во всех партийных организациях, не­ достаточно концентрировал усилия кадров на идеологи­ ческом обеспечении народ­ нохозяйственных задач, сто­ ящих перед областью. Новому составу обкома партии необходимо принять действенные меры по устра­ нению имеющихся недостат­ ков в воспитательной рабо­ те, сделать все для того, чтобы привести ее в соот­ ветствие с требованиями июньского (1983 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. Одна из важнейших за­ дач пропаганды и агитации —• всемерно способствовать решению кардинальных на­ роднохозяйственных задач — интенсификации произ­ водства, дальнейшему росту производительности труда, улучшению использования имеющихся производствен­ ных мощностей. В настоя­ щий момент особое внимание должно быть обращено на пропаганду решений декабрь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, мобилизацию трудя­ щихся на выполнение и пе­ ревыполнение планов 1984 года. Сейчас повсеместно раз­ вернулась работа по подго­ товке к выборам в Верхов­ ный Совет СССР. Долг пар­ тийных организаций и идео­ логических работников до­ биться, чтобы трудовой и политический подъем, выз­ ванный подготовкой к выбо­ рам, стал действенным сти­ мулом в социалистическом соревновании, а предстоя­ щие выборы вылились в мо­ гучую демонстрацию социа­ листической демократии, сплоченности советских лю­ дей вокруг ленинской пар­ тии, их решимости безуслов­ но выполнить все плановые задания. Особое внимание партий­ ные организации должны обратить на повышение на­ ступательного характера пропаганды в условиях воз­ растания накала идеологиче­ ской борьбы двух систем. Речь идет о том, чтобы опе­ ративно и аргументированно давать отпор всем идеологи­ ческим диверсиям, воспиты­ вать у трудящихся полити­ ческую бдительность, острое классовое чутье, идейную убежденность, сознание пре восходства нашего строя. Постоянное внимание об­ ластная партийная организа­ ция уделяла народному об­ разованию В результате не­ сколько улучшилась работа общеобразовательных школ, профтехучилищ, средних специальных и высших учеб­ ных заведений. Однако дея­ тельность учебных заведе­ ний области пока еще не со­ ответствует требованиям XXVI съезда партии, поста­ новлениям ЦК КПСС и пра­ вительства по вопросам про­ свещения. Отдел науки и учебных заведений обкома, облоно — заведующий В. П. Шаталов, областное управ­ ление профтехобразования — начальник В. В. Голощапов, еще слабо вникают в жизнь учебных заведений, не ока­ зывают в полном объеме той помощи, в которой они нуж­ даются. Обкому КПСС и облиспол­ кому, горкомам и райкомам партии, горрайисполкэмам надо выше поднять ответст­ венность органов народного образования, партийных ор­ ганизаций и руководителей учебных заведений за по­ следовательное проведение в жизнь решений партии и правительства о дальнейшем развитии и совершенствова­ нии народного образования, повышении эффективности и качества обучения и воспи­ тания молодежи, подготовки ее к труду и обороне Ро­ дины Предстоит провести большую работу по обсужде­ нию проекта ЦК КПСС «Ос­ новные направления рефор­ мы общеобразовательной и профессиональной школы» и осуществлению практических мер по ее проведению. Медленно перестраивают свою работу в свете требо­ ваний ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦК КПСС право­ охранительные органы. В области недостаточно актив­ но ведется борьба с хище­ ниями социалистической соб­ ственности, бесхозяйствен­ ностью, взяточничеством, нарушениями государствен­ ной дисциплины, пьянством, хулиганством и тунеядством. В вопросах предупреждения и профилактики правонару­ шений слабо используются возможности добровольных народных дружин, товари­ щеских судов, общественных пунктов охраны порядка. Заместитель председателя облисполкома А. М. Орехов, прокурор области Б. А. Май­ оров, начальник областного управления внутренних дел П. В. Федоров, заведующий отделом юстиции облиспол­ кома А. М. Спасский недо­ статочно настойчиво и по­ следовательно направляют деятельность подведомствен­ ных органов на решитель­ ную борьбу за соблюдение социалистической законнос­ ти и правопорядка. Более принципиально к оценке работы администра­ тивных органов должны под­ ходить бюро обкома КПСС, заведующий отделом адми­ нистративных органов, член обкома партии М. Е. Коро- теев, горкомы и райкомы партии. V I. Состояние организационно­ партийной работы во мно­ гом определяет силу пар­ тийного влияния на выпол­ нение хозяйственно - поли­ тических задач. Обком пар­ тии, его бюро, руководству­ ясь решениями XXVI съез­ да, ноябрьского (1982 г.) и декабрьского (1983 г.) Пле­ нумов ЦК КПСС, указания­ ми Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Ю. В. Андропова, стремились кон­ центрировать усилия комму­ нистов на главных направле­ ниях хозяйственного и культурного строительства. Вместе с тем уровень пар­ тийного руководства, стиль работы обкома, его бюро медленно перестраиваются после ноябрьского (1982 г) Пленума ЦК КПСС и не обеспечивают в полной ме­ ре решение тех задач, ко­ торые поставлены перед об­ ластью. На это было спра­ ведливо указано в статье «Без ускорения», опублико­ ванной в газете «Правда». Члены бюро, секретари обкома партии, заведующие отделами не всегда глубоко и самокритично анализиро­ вали положение дел на раз­ личных участках производст­ ва, не предъявляли должной требовательности к кадрам за порученное дело, нередко допускали подмену государ­ ственных и хозяйственных органов. Недостаточно вни­ мания уделялось совершен­ ствованию стиля и методов работы горкомов, райкомов партии. В области есть партийные комитеты, которые в отчет­ ном периоде улучшили свою работу. Это относится к Елецкому райкому КПСС (первый секретарь П. Т. Горлов), Воловскому райко­ му партии (бывший первый секретарь Л. Е. Бояков). Больше деловитости стало в работе Данковского горкома (первый секретарь А. Ф. За- болотний), Измалковского (первый секретарь А. В.' Драчев) и некоторых других райкомов партии. Однако об­ ком, его отделы не всегда использовали опыт этих пар­ тийных комитетов для улуч­ шения положения дел в дру­ гих районах. Бюро обкома длительное время терпимо относилось к слабой работе бывших первого и второго секретарей Тербунского рай­ кома партии В. М. Пашкина, В. П. Волкова и в целом бюро райкома партий. Серьезные недостатки есть в стиле и методах работы Усманского, Чаплыгннского, Хлевенского и некоторых других райкомов КПСС. Как показало обсуждение на бю­ ро обкома отчета о работе Усманского райкома партии в свете постановления ЦК КПСС по Саратовскому обко­ му КПСС, в районе недоста­ точно используются имею­ щиеся возможности для уве­ личения производства зерна, сахарной свеклы, молока, мяса и другой продукции. Это объясняется прежде все­ го промахами в стиле и ме­ тодах руководства, организа­ торской и политической ра­ боте. Райком партии (пер­ вый секретарь В. С. Росля­ ков) увлекается заседаниями, формально подходит к орга­ низации контроля и проверки исполнения партийных ре­ шений, допускает ошибки в работе с кадрами. Обкому партии с учетом новых условий хозяйствова­ ния надо принять серьезные меры по перестройке работы горкомов и райкомов КПСС, повышению их роли как по­ литических организаторов в осуществлении экономиче­ ской и социальной политики партии на современном эта­ пе. К сожалению, в отчетный период и сам обком партии, его бюро не всегда настойчи­ во добивались неуклонного выполнения ими же приня­ тых решений. Успех любого дела зависит от кадров. Сегодня почти три четверти секретарей горкомов и райкомов партии являются специалистами про­ мышленности и сельского хо­ зяйства. С высшим образова­ нием все председатели гор- райисполкомов и четыре пя­ тых — руководителей хо­ зяйств. Подготовку в объеме вуза н техникума имеют 60 процентов работников сред­ него звена. Вместе с тем в работе по подбору, расстановке и вос­ питанию кадров имеются серьезные упущения. Лишь каждый седьмой работник, входящий в номенклатуру обкома партии, окончил Ака^ демию общественных наук при ПК КПСС ,или ВПШ, партийно-политическое обра­ зование имеют менее 18 про­ центов партийных работни­ ков. В Елецком горкоме партии только один работник аппарата и два секретаря парткома окончили ВПШ. Не лучше положение в Грязин- ском горкоме, Становлянском райкоме КПСС. Это серьез­ ный пробел в работе отдела организационно - партийной работы обкома партии. Имеют место ошибки в подборе кадров, перестанов­ ки провалившихся работни­ ков с одной руководящей должности на другую. В де­ кабре 1982 года был осво­ божден от обязанностей председателя колхоза «Ги­ гант» Тербунского района A. К. Щербаков. В этом же месяце по рекомендации рай- . кома КПСС он был избран секретарем парткома совхоза «Ударник». В октябре 1983 года был освобожден от должности председателя кол­ хоза «Красный путиловец» Лев-Толстовского района B. П. Поляков. Уже через два месяца Добринский рай­ ком КПСС рекомендует, а областное управление сель­ ского хозяйства назначает его главным агрономом уп­ равления сельского хозяйст­ ва Добрннского райисполко­ ма. Либеральный, беспринци­ пный подход в оценке негативных проявлений со стороны отдельных руководи­ телей отрицательно сказыва­ ется на авторитете партий­ ных органов, порождает не­ здоровые толкования среди населения. Серьезным недостатком в работе с кадрами является большая их сменяемость и, в первую очередь, среди руко­ водителей колхозов и совхо­ зов. С начала пятилетки за­ менено 124 руководителя хозяйств из 345, из них третья часть как не обеспе­ чившие руководство. Партий­ ные комитеты идут по наи­ более легкому пути, стараясь поправить дела заменой ру­ ководителя, вместо того, что­ бы заставить работать в пол­ ную силу и с высокой ответ­ ственностью тех, кто уже возглавляет коллектив. Осо­ бенно большая сменяемость допускается в Чаплыгин- ском, Добринском, Лебедян­ ском районах. В Чаплыгин- ском районе за 4 года заме­ нено 14 руководителей из 19, но положение дел к луч­ шему не менялось. Надо сказать, что вопрос о сменяемости руководителей и специалистов колхозов и совхозов остро поднимался и на предыдущей конференции. Однако бюро обкома, от­ делы оргпартработы, сель­ ского хозяйства и пи­ щевой промышленности (заведующие — Ю. И. Вост­ риков и М. Ф. Коденский) — не приняли конкретных мер, чтобы приостановить этот процесс. Обкому, горкомам, райко­ мам партии и их отделам следует, как указывалось на декабрьском (1983 г.) Плену­ ме ЦК КПСС, обеспечить тщательный подбор кадров по деловым и политическим качествам, воспитание под- лйнных организаторов про­ изводства, инициативных,, способных работников. Ут­ вердившиеся доброжела­ тельные отношения к ним надо еще больше сочетать с высокой требовательностью и принципиальностью. Необходимо усилить борь бу с негативными проявле­ ниями со стороны отдельных руководящих работников. Не­ которые руководители стано­ вятся на путь обмана, зло­ употреблений служебным положением, особенно в об­ ласти жилищного законода­ тельства, которые имели место в Липецке и других городах области. Обкомом, горкомами и райкомами пар­ тии по этим причинам при­ влечен к партийной ответ­ ственности ряд работников областного и районного зве­ на, они не рекомендованы в состав выборных органов, часть из них освобождена от занимаемых должностей, исключена из рядов КПСС. Линия на всемерное повы­ шение партийной и государ­ ственной дисциплины, ответ­ ственности за выполнение планов, на активное участие в идейно-политическом вос­ питании людей должна быть четко выражена в практиче­ ской работе руководящих кадров всех уровней. Как подчеркивав^ товарищ Ю. В. Андропов, сегодня борьба за дисциплину — это тот краеугольный камень, на котором проверяются кад­ ры. Обком партии в отчетный период проделал определен­ ную работу по дальнейшему улучшению руководства пер­ вичными партийными органи­ зациями в соответствии с за­ дачами, которые поставлены в постановлениях ЦК КПСС и на Всесоюзной научно- практической конференции в г. Тбилиси. Более совершен­ ной стала структура партор­ ганизаций. возросло число цеховых организаций и парт­ групп. В настоящее время на различных участках дей­ ствует 1817 первичных парт­ организаций, объединяющих более 83 тысяч членов и кандидатов партии. Дальнейшему укреплению партийных организаций и партгрупп способствовала проведенная в конце прош­ лого года отчетно-выборная кампания, которая прошла в обстановке высокой активно­ сти и принципиальной требо­ вательности коммунистов к своим выборным органам. Особенностью прошедших собраний является то, что они отличались не только критическим подходом, нп и конструктивным характером. Только в цеховых и пер­ вичных парторганизациях было высказано 8239 крити­ ческих замечаний и предло­ жений, более чем но шести тысячам из них приняты ме­ ры, Одндко целый ряд первич­ ных партийных организаций работает слабо. Отделы об­ кома, горкомы и райкомы партии порой сводят руко­ водство первичными органи­ зациями к заслушиванию их отчетов на бюро, прове­ дению семинаров и совеща­ ний с секретарями. Конк­ ретный разбор положения дел на месте, существенная помощь в устранении имею­ щихся недостатков, распро­ странении положительного опыта практикуется редко. Партийные комитеты плохо учат их полнее и лучше ис­ пользовать право контроля деятельности администрации, Созданные комиссии по конт­ ролю не владеют формами и методами работы, многие из них бездействуют. > Невелико число коммунис­ тов на решающих участках производства. Так, в г. Ли­ пецке партийная прослойка среди рабочих, занятых в промышленности, строи­ тельстве, связи и на транс- Обком партии в отчетном периоде осуществлял поли­ тическое руководство Сове­ тами, профсоюзными, комсо­ мольскими и другими обще­ ственными организациями. Однако еще недостаточно за­ ботился о повышении их ак­ тивности и деловитости в ра­ боте. Немало недостатков имеет­ ся в работе облисполкома. Заместители председателя облисполкома имеют конк- . ретные участки руководства, но должной ответственности, инициативы в решении воп­ росов, входящих в их ком­ петенцию, не проявляют. Облисполком, его отделы и управления еще много про­ водят различных совещаний, заседаний в ущерб практиче­ ской работе в трудовых кол­ лективах. Председателю облиспол­ кома В. В. Донских необхо­ димо настойчивее проводить линию на совершенствование стиля работы советских . ор­ ганов, как того требует Цент­ ральный Комитет партии, ре­ шительно изживать канце­ лярщину, добиться сокраще­ ния количества принимаемых решений, поставить заслон потоку бумаг, направляемых на места. Надо укреплять исполни­ тельскую дисциплину, акти­ визировать деятельность де­ путатов среди избирателей. Товарищ Ю. В. Андропов подчеркивает: задача состоит в том, чтобы, не ослабляя внимания к организационной стороне выборов в Верхов­ ный Совет СССР, наполнить избирательную кампанию должным политическим и деловым содержанием. Под­ готовка к выборам должна стать подлинным смотром деятельносд'и Советов народ­ ных депутатов всех ступе­ ней. Следует практиковать от­ четы народных депутатов, руководителей предприятий и организаций, занимающихся обслуживанием населения, придать деловой характер встречам депутатов с изби­ рателями. Важно организо­ вать безотлагательное рас­ смотрение заявлений избира­ телей по всем вопросам. Слабо еще ведет работу по контролю за выполнением решений партии и прави­ тельства областной комитет народного контроля (предсе­ датель — Е. И. Васильчи- ков). Комитет недостаточно повышает активность групп и постов по предотвращению нарушений государственной дисциплины, бесхозяйствен­ ности и расточительства, не в полной мере использует предоставленные Законом права в отношении лиц, до­ пускающих злоупотребления и лвугие нарушения. Значительно лучше могут и должны работать проф­ союзные организации. Но в их работе много кампаней­ щины и формализма. Это относится прежде всего к вопросам укрепления тру­ довой дисциплины, внедре­ ния бригадного подряда, ор­ ганизации социалистическо­ го соревнования, улучше­ ния условий труда и быта трудящихся, Облсовпрофу — председатель И. А. Чу- нихин — обкомам профсою­ за. всем п'оосЬсоюзным орга­ низациям надо острее и на­ стойчивее вести борьбу с имеющимися недостатками, направлять главные усилия , на развитие производствен­ ной и общественной актив­ ности трудящихся. Имеются существенные недостатки в партийном ру­ ководстве комсомолом. До­ пускается большая сменяе­ мость секретарей горкомов, райкомов комсомола, пер­ вичных комсомольских ор­ ганизаций, мало оказывается помощи комсомольскому ак- порте, менее 7 процентов. Хотя за последние годы в области увеличился прием в партию животноводов, однако во многих хозяйствах За­ донского, Лебедянского, Ли­ пецкого и других районов коммунистов на фермах еди­ ницы. В области насчиты­ вается 115 животноводче­ ских ферм, где нет ни одно­ го коммуниста. Обкому необходимо значн; тельно повысить уровень руководства первичными организациями с тем, чтобы усилить партий­ ное влияние на произ­ водственные дела, воспита­ ние и быт людей. В этих це­ лях надо обеспечить аван­ гардную роль коммунистов’ в социалистическом соревнова­ нии, действенность партий­ ных и рабочих собраний, от­ ветственное отношение к кри­ тическим замечаниям и пред­ ложениям трудящихся. Следует заметить, что по­ ступление писем и жалоб в обком партии за последние годы увеличилось. В ряде писем высказываются полез­ ные предложения, по многим из них принимаются соответ­ ствующие решения. К сожа­ лению, не уменьшается ко­ личество жалоб по социаль­ ным вопросам, а также о неправильных действиях ру­ ководящих работников. Отделам обкома, горкомам и райкомам партии, совет­ ским, профсоюзным и хозяй­ ственным органам надо бо­ лее объективно и вниматель­ но подходить к заявлениям и нуждам трудящихся. тину в коммунистическом воспитании •молодежи. Ком­ сомольские организации сла­ бо ведут борьбу за повыше­ ние трудовой активности юношей и девушек, не всег­ да остро реагируют на фак­ ты идейной незрелости, без­ вкусицы, мещанства. Все эти недостатки во многом объясняются тем, что .обком ВЛКСМ, — первый секретарь В. С. Филиппов — бюро нередко довольствуют­ ся парадной стороной дела, не оказывают конкретной повседневной помощи пер­ вичным комсомольским орга­ низациям. Обкому, горкомам, рай­ комам партии, первичным партийным организациям не­ обходимо поднять ответствен­ ность коммунистов, работаю­ щих в Сбветах, органах на­ родного контроля, проф­ союзных и комсомольских организациях. Все еще медленно совер­ шенствуется стиль работы партийного аппарата. Недо­ статочно четко претворяются в жизнь требования ЦК по этим вопросам. Областной комитет партии состоит из деловых, автори­ тетных членов КПСС, ко­ торые настойчиво решали поставленные прошедшей конференцией задачи. Вме­ сте с тем отдельные члены обкома не оправдали оказан­ ного им доверия и были сня­ ты с занимаемых постов. В тексте выступления на декабрьском Пленуме ЦК КПСС товарищ Ю. В- Анд­ ропов подчеркнул высокую роль и ответственность перед партией и народом членов Центрального Комитета КПСС. Исходя из этого, вновь избранные члены и кандидаты в члены обкома и ревизионной комиссии обла­ стной партийной организации, па каком бы участке они не находились, должны зада­ вать тон и показывать при­ мер в работе, делать все для развития экономики н социальных отношений, улучшения жизни людей, во всем неуклонно руководст­ воваться высокими ленински­ ми принципами. Как указывается в поста­ новлении ЦК КПСС «О ра­ боте ЦК Компартии ♦Молда­ вии по совершенствованию стиля и методов деятельно­ сти партийных организаций в свете решений ноябрьского (1982 г.) Пленума ЦН КПСС», необходимо разви­ вать и утверждать творче­ ский, научный подход к ре­ шению встающих проблем подлинно ленинскую дело­ витость, партийную принци пиальность, самокритичность персональную ответствен ность, умение опираться нг разум и опыт масс, активно влиять на их настроение чутко реагировать на запро сы трудящихся. Разрешите, товарищи, о: вашего имени заверит! Центральный Комитет КПСС что областная партийная ор ганизация, единодушш одобряя и полностью под держивая внутреннюю I внешнюю политику Полит бюро ЦК КПСС, будет на стойчиво вести работу п< успешному решеникУ задач вытекающих из исторически: решений XXVI съезда пар тии, декабрьского (1983 г. Пленума ЦК КПСС, положе ний и выводов, изложеины: в выступлении на Пленум* Генерального секретаря Щ- КПСС, Председателя Прези диума Верховного Совете СССР товарища Ю. В. Анд ропова. * * * По отчетным докладам состоялись прения. (Прения будут опубликова­ ны в следующем номере га эеты).