Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

ВЕСТНИК СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ВЕРНЫ СТАХАНОВСКИМ ЗАВЕТАМ В ночь с 30 на 31 августа 1935 года наш земляк дон­ басский забойщик А. Г. Стаханов добыл за смену 102 тонны угля вместо семи по норме. Это был выдающийся тру­ довой рекорд, положивший начало стахановскому дви­ жению, 50-летне которого будет отмечаться в будущем году. Оно сыграло важную роль в выполнении планов первых пятилеток. Добрый почин живет и сейчас. У него много последователей. СЛОВО ЗЕМЛЯКОВ Деревня Третья Луговая Преображенского сельского Совета Измалковского райо­ на __ родина А. Г. Стахано­ ва. Гордятся своим прослав­ ленным земляком односель­ чане, бережно хранят память о нем. В Преображенской средней школе открыт музей, в кото­ ром земляки Алексея Гри­ горьевича не раз слушали воспоминания его сверстни­ ков, родных, друзей. Особен­ но популярны выступления Д. Т. Скулкова, ныне пенсио­ нера, а в прошлом — зоо­ техника, который в молодо­ сти вместе со Стахановым бывал в Донбассе. Д. Т. Скулков был первым депу­ татом Верховного Совета СССР от избирателей Орлов­ щины, в т. ч. Измалковского района. Дороги землякам экспона­ ты небольшого музея. Неуто­ мимые следопыты — учащи­ еся школы — собрали их в своем селе и получили от коллектива шахты «Цент­ ральная — Ирмино», где работал и совершил свой трудовой подвиг А. Г. Стаха­ нов. К юбилею экспозиция будет пополнена. Помощь ребятам окажет райком профсоюза работников сель­ ского хозяйства. Достойное место в экспозиции займут социалистические обяза­ тельства тружеников райо­ на, горячо откликнувшихся на инициативу тружеников кол­ хоза имени 1-го Мая — раз­ вернуть трудовое соперни­ чество в честь 50-летия ста­ хановского движения. На родине Стаханова в колхозе имени Ленина овце­ воды бригады № 4 обяза­ лись на 115 процентов вы­ полнить план по производству шерсти, на 111 процентов —• по продаже государству это­ го ценного сырья, поднять за пятилетку производитель­ ность труда сверх плана на 2,5 процента. Рабочие сов­ хоза «Пролетарий» зая­ вили о решимости ликвиди­ ровать задолженность и пол­ ностью выполнить пятилет­ ний план по продаже госу­ дарству зерна, сверх • плана поставить Родине 125 тонн молока и 70 тонн мяса. Многие измалковцы приня-- ли личные повышенные обя­ зательства. Так, комбайнер колхоза «Россия» В. П. Се­ менов заявил, что к юбилею выдаст из -бункера своего комбайна сверх пятилетнего задания 600 тонн зерна. До­ ярка колхоза «Заря» Н. И. Иванцова обязалась надоить от своей группы коров до­ полнительно к пятилетнему заданию 40 тонн молока. Как сообщил председатель рай­ ЧЕМ СИЛЬНА БРИГАДА Наша бригада участвовала в строительстве многих жи­ лых домов и объектов соц­ культбыта Липецка. И везде, где бы ни доводилось рабо. таТь, нам удается быть в числе первых. В нынешнем году бригада постоянно доби­ вается высоких результатов. Так, средняя выработка каж­ дого члена нашего неболыпо. го и очень дружного коллек­ тива с начала года составля­ ет 180 процентов нормы. Признаться, ознакомившись с выкладками специалистов управления, мы даже не­ сколько удивились столь вы­ сокому показателю. А в об- щем-то, все закономерно: мастерство моих подруг, на­ пряженный ежедневный труд позволяют стабильно доби­ ваться весомых результатов. Одну из причин, объясняю, щих успехи бригады, я уже назвала: это высокая квали­ фикация наших штукатуров. Только трое из двенадцати человек имеют четвертый разряд, у остальных же — пятый. Много мне доводи­ лось слышать о роли брига, дира в коллективе. От него, мол, зависит практически все: каков сам, такова и бригада. В справедливости этих слов сомневаться не приходится, и все-таки к нам они имеют лишь косвенное отношение. Так, сейчас наш бригадир И. Ф. Вереникина находится в отпуске, а вы думаете что-нибудь измени­ лось в работе коллектива? Мы все так же стабильно пе- ревыполняем нормы и ус­ пешно справляемся с задания­ ми. Нет, себе я это в заслугу не ставлю. Дело здесь в дру­ гом. Я просто уверен^, что, довелись и мне уйти в отпуск или по какой-либо другой причине временно выйти из строя, бригада продолжала бы трудиться не менее ста. бильно. Ведь у нас никого и опекать не нужно: все свое дело знают отлично и рабо­ тают на совесть. Причем в нашем коллективе уже успе­ ли позабыть, когда бригадир последний раз распределял задания на день. Нет внутри коллектива деления работы на выгодную или невыгод­ ную, трудную или легкую. Поэтому в вопросах органи­ зации труда бригады ни И. Ф. Вереникина, ни я, сейчас ее замещающая, проб­ лем не имеем. По-моему, это просто здорово, когда каж­ дый рабочий знает, что ему делать, трудится без подска­ зок, нареканий и выполняет задания на совесть. И все-таки одним масте­ рством успехи бригады объяс­ нить невозможно. Не менее важную роль здесь играет сознательное отношение к делу, активная жизненная позиция каждого члена кол­ лектива. Трудиться на совесть — один из главных - наших принципов. Ведь для рабоче­ го человека отношение к по. ручейному делу — внутрен­ ний стержень, определяющий не только труд, но и, пожа­ луй. всю жизнь. Потерял внутреннее уважение к са. мому себе — значит, ты не рабочий, хотя им и счита­ ешься. В бригаде есть крепкое ядро. Шестеро — комму­ нисты и комсомольцы. Чет. веро трудятся вместе после окончания технического учи­ лища, а с тех пор уже двад­ цать три года прошло. 28 го­ да — и в одной бригаде! И. Ф. Вереникина и И. И. Платонова удостоились осо­ бого доверия и уважения лип­ чан: они — депутаты горсо­ вета. Наверное, у кого-то воз­ никнут сомнения; хорошо, конечно, что часть бригады по-настоящему активна, а ос­ тальные? В чем проявляется их активность? Могу заве­ рить, что иикто из членов бригады не желает отстать от жизни, нинто не живет узкими интересами. Н. В. Злобина, например, в прош­ лом году закончила одиннад. цатый класс вечерней шко­ лы. Продолжают учиться еще четверо — В. И. Пирогова, В. В. Шацких, Р. Н. Арсла­ нова и я. Конечно, прихо­ дится трудно: ведь многие из нас далеко не молодень­ кие девчонки. Возраст дает о себе знать, но вечернюю школу мы бросать не будем. Почему, собственно, мы дол­ жны оставаться на уровне восьмилетки, когда жизнь развивается так стремитель­ но? В следующем году нам предстоит держать экзамены, и тогда все в бригаде будут иметь среднее образование. А пока что подруги горячо переживают за наши школь­ ные дела. По-моему, стрем­ ление бригады шагать в но­ гу со временем и является еще одним подтверждением активной жизненной пози­ ции коллектива. Можем ли мы трудиться еще более эффективно? Да, я в этом уверена. Но далеко не все зависит от усилий са­ мой бригады. Часто подводят нас средства механизации. Так, штукатурные станции, с которыми мы работаем, старенькие, изношенные и часто выходят из строя. Это, конечно, не позволяет нам иногда широко развернуться: штукатурим, оглядываясь на «тылы». Знаю, что в нашем тресте штукатуры _ на вес золота. И для того, чтобы их высвободить, во многих генподрядных управлениях применяется новая техноло­ гия строительства. Напри, мер, внедрение гйпсокартон- ных перегородок, благодаря чему сокращаются сроки со­ оружения объекта. Но здесь нельзя забывать и о самих штукатурах. Ведь примене­ ние надежных в работе и современных средств меха- йизации позволит нам рабо­ тать значительно эффектив. нее. Об этом в тресте не должны забывать. Или взять социалистиче­ ское соревнование — этот действенный стимул, влияю­ щий на темпы и качество работы строителей. У нас оно пока не поднято на должный уровень. Мы, на. пример, соревнуемся с мало­ численным и более слабым коллективом. И толку от та­ кого соперничества, когда не возникает сомнений в победе, на наш взгляд, немного. А ведь нам по силам соревио. ваться с любой бригадой уп­ равления. Мы в этом увере­ ны , А. БОЧАРОВА, заместитель бригадира штукатуров седьмого управления треста «Жилстрой». кома профсоюза работников сельского хозяйства М. С. Иванов, у них появилось много последователей. Со­ ревнование в ‘честь 50-летия стахановского движения на­ бирает силу, В ЧЕСТЬ ЮБИЛЕЯ 188 ского школ труда коммунистиче- насчитывается на предприятиях и в органи­ зациях автомобильного, тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения. Занятия в них приносят весомую отдачу. Слушателя­ ми за год было внедрено 884 предложения с условным экономическим эффектом почти в 275 тысяч рублей. Большинство из них разра­ батывалось под девизом «се­ лу :— высококачественную, надежную и эффективную технику». Особенно много в этом направлении было сде­ лано на липецких заводах пусковых двигателей, спец- инструмента и технологиче­ ской оснастки, Грязинском культиваторном заводе. Слушателям оказывалась помощь в разработке социа­ листических обязательств. За успехи, достигнутые в пропаганде экономических знаний, лучшие руководите­ ли школ премированы. Сейчас идет комплектова­ ние сети на новый учебный год. В планах — разделы, связанные со знаменатель­ ными юбилеями — 40-летием Победы в Великой Отечест­ венной войне и 50-летием стахановского движения. Все выпускники школ коммуни­ стического труда несут тру­ довую вахту в честь истори­ ческих дат. ПОЧЕРК МАСТЕРОВ Бригадир комплексной бригады СМУ-3 треста «Жил- стрсй», заслуженный строи­ тель РСФСР С. А. Попов— ровесник стахановского дви­ жения. И свое 50-летие, и юбилей трудового подвига А. Г, Стаханова Серафим Алексеевич готовится встре­ тить так, чтобы это запом­ нилось на всю жизнь. Его задумку горячо поддержали товарищи. Бригада С. А. Попова вста­ ла на стахановскую вахту, и каждый день ее отмечен пе­ ревыполнением заданий. Ра­ ботают по методу бригадно­ го подряда. Недавно брига­ да сдала большой дом для молодоженов в 11-м микро­ районе Липецка, а сейчас форсирует строительство 144-квартирного дома по улице Титова. Кладка будет закончена не к новому году, как намечалось ранее, а к 7 ноября. На календаре бригады уже июль 1985 года. По всем наметкам, к концу года будет завершена пяти­ летка, как и записано в со­ циалистических обязательст­ вах. Хороший задел был соз­ дан в минувшем году, когда коллектив, заключив подряд почти на 250 тысяч рубчей, успешно справился с обяза­ тельствами, сократив при этом более чем на 2 тысячи человеко-дней трудозатраты и сэкономив почти 8,5 тыся­ чи рублей. Бригада получила тогда 3634 рубля премии. В. ШЕВЧЕНКО. С е год ня в выпуске! ♦ Ударная вахта в честь славных юбилеев ♦Когда любое дело по плечу ♦Проверяем выполнение обязательств ПО ТРУДУ И ЧЕСТЬ На период полевых работ в Чаплыгинской районной га­ зете «Знамя Ленина» учреж­ дена Доска почета. Решением бюро райкома КПСС, рай­ исполкома, райкома профсо­ юза работников сельского хо­ зяйства и райкома ВЛКСМ на нее заносятся лучшие труженики сельского хозяй­ ства, достигшие высокой вы­ работки на заготовке кормов, уборке урожая зерновых, подготовке почвы. Чести быть занесенными на Доску почета удостоились механизатор совхоза «Криво- полянский» Ю. А. Терехов, на жатке ЖВН-6 скосивший за день хлеб на свал на 32 гектарах при норме 16, и механизатор совхоза «Ранен- бургский» В. В. Мерзликин, намолотивший на комбайне СК-5 около 3 тысяч центне­ ров зерна нового урожая. Отмечен также труд меха­ низатора совхоза «Победа» Н. К. Латкевича, который на тракторе К-700 вспахал за день почву под озимые на 20 гектарах при норме 9. А. ХАУСТОВ. Успешно работает в цветнолитейном цехе Липецкого тракторного завода наладчик машин Василий Николаевич Пахомов. Он ветеран предприятия, является ударником труда. За неоднократные успехи в социалистическом со­ ревновании награжден почетными грамотами. Вместе с коллективом участка точного литья Василий Николаевич борется за досрочное выполнение плана чет­ вертого года одиннад­ цатой пятилетки. На снимке: В. Н. Па­ хомов. фото А. Козина, ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: СЛОВО И ДЕЛО ПО СПР АВ К А М И Ф АК Т ИЧЕСК И «Сэкономить 100 тонн металла» (из социалистиче­ ских обязательств коллектива Елецкого машиностроитель­ ного завода на 1984 год). — В общем, с использо­ ванием металла у нас все благополучно, — говорит старший экономист завода Т. А. Почитаева. — За по­ лугодие мы сэкономили его более восьмидесяти тонн! Из этого можно дополнитель­ но изготовить немало машин для кожгалантерейиой про­ мышленности... Начальник производства завода Л. В. Караулова на­ зывает ряд организационно- технических мероприятий по экономии металла, осущест­ вленных в последнее время на предприятии. Так, отдель­ ные детали машин, изготав­ ливавшиеся прежде из сталь­ ного проката, заменены чу­ гунными. Улучшен раскрой полуфабриката, уменьшены припуски па изготовление от­ дельных серийных деталей. И все же любопытно по­ смотреть, как обстоит дело с использованием металла не «вообще», а в частности, в тех или иных цехах, на тех или иных рабочих местах. Такая ли идеальная картина, как в отчетах, которые на­ правляют машиностроители в свое министерство? Заготовительно - свароч­ ный цех одно из подраз­ делений завода, определяю­ щих «судьбу» металла: от. того, как раскроят его, во многом зависит величина от­ ходов. По справке заводоуп­ равления, раскраивают луч­ ше некуда: за шесть месяцев сэкономили 39 тонн проката, 3,7 тонны тянутых профилей, 0,4 тонны алюминия. Однако начальник цеха В. В. Преоб­ раженский восторга от этих* цифр не проявляет. — Можно работать еще более экономно, — утверж­ дает он. — Да вот снабжен­ цы нас подводят. Из-за их нерасторопности, отсутствия тесных связей с поставщика­ ми часто завозим не тот ме­ талл, что нужен. Начинаем раскраивать — часть его, естественно, идет в отходы. Правда, не все отходы мы выбрасываем, все, что мож­ но использовать в будущем, храним у себя. Но, конечно, не все потом идет в дело. И это не удивительно: склада для хранения метал­ ла в цехе нет. То, что назы­ вают складом, — это просто 'бесформенная груда металла около одной из стен. Здесь свалены вместе трубы, про­ кат, листовой металл, раз­ личные заготовки... — Сюда идет все, что не взяли для плана текущего месяца основные цеха, —■ поясняет слесарь-жестянщик, активный рационализатор В. Д. Дорохин. — Таких ос­ татков иной раз много скап­ ливается — хватило бы на несколько Дней работы. Но вот беда, контроля за их расходованием нет. Приходят из любых цехов — берут, кто что вздумает. Таким путем нередко свой брак по­ крывают, а нам, жестянщи­ кам, — лишняя работа. Да и стимулируется наш труд плохо. Мер морального и ма­ териального поощрения за экономию металла — ника­ ких. А поскольку выкроить деталь легче из крупного куска, чем из мелкого, не все слесари стремятся ис­ пользовать кусочки. Кое-кто не прочь и выбросить их в отходы. Такого бы не было, если бы рачительность по­ ощрить материально... • После того, с чем столкну­ лись в заготовительно-сва­ рочном, нас не удивила ре­ акция на работу его коллек­ тива смежников из механи­ ческого цеха. — Очень много металла у нас уходит в стружку, — жалуется старший мастер А. И. Волкодавов. — Все по­ тому, что вынуждены брать з'аготовки с большими при­ пусками на обработку. Заго­ товителям что: им бы только спихнуть полуфабрикат в це­ ха, а там хоть трава не ра­ сти. — Точно так же ведут се­ бя и литейщики, — вступает в разговор начальник цеха Р. Н. Чернышова. — Получа­ ем от них много заготовок со скрытым браком — ракови­ нами в теле деталей. Обна руживаются они только после механической обработки, когда уже затрачены труд и время. В свою очередь, у литей­ щиков — свои резоны. — Все первое полугодие, говорит и. о. начальника цеха А. А. Абрамов, — мы испытывали острую нехватку шихтовых материалов: фер­ росилиция, ферромарганца, металлического лома. У нас нет склада для формовочных материалов, плохие условия труда в цехе. Как результат — перерасход литейного чу­ гуна на пятьдесят тонн, низ­ кое качество литья... Итак, отчетная экономия металла по заводу достигну­ та при фактическом перерас­ ходе его во всех без исклю­ чения цехах. Возникает во­ прос, а не занижены ли нор­ мы расхода металла на этом предприятии? Вопрос тем бо­ лее назревший, что «Ленин ское знамя» в прошлом году уже писало о серьезных не­ достатках в использовании металла на машиностроитель­ ном заводе. Как видим, по­ сле этого здесь ничего не из­ менилось. Г. ИВАНОВА, внешт. корр. «Ленинского знамени». РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ В СОВХОЗЕ ЖДУ Т ПЕРЕМЕН В лебедянском совхозе «Слава» — новый директор. До этого четыре его пред­ шественника на протяжении тринадцати лет пытались поднять экономику вновь об­ разовавшегося овощеводче­ ского хозяйства. Но, как те­ перь уверяют острословы, «силенок не хватило». У ру­ ля совхоза встал пятый ди­ ректор — А. И. Чумичев. До этого он возглавлял в колхозе имени Фрунзе мели­ оративную, а затем агроно­ мическую службы, избирался секретарем партийной орга­ низации, и на каждом посту проявлял высокие деловые качества. Наследство Анатолию Ивановичу досталось, прямо скажем, тяжелое. В лучшие годы здесь получали на круг менее десяти центнеров зерна. В прорыве животноводство. Годовые удои от коровы упа­ ли до 1400 килограммов мо­ лока. За последний год нес­ колько поправились дела с производством и реализацией овощей, но и этот успех не повлиял на экономику хозяй­ ства: рентабельность его со­ ставляет 1,5. На каких же ухабах так трясет совхоз «Слава»? При­ чина отставания, конечно, не в плохих землях и слабой технической оснащенности, как это видится местным специалистам. Напротив, по энерговооруженности совхоз почти не уступает благопо­ лучным хозяйствам района. Например, только за послед­ ние полтора года машинный парк пополнился пятнадцатью тракторами. Побывав в «Славе», я ус­ лышал немало разговоров о том, как «руководил» хозяй­ ством последний директор Н. И. Карамышев. Бывало, начинал свой трудовой день с рюмки и ею заканчивал. Зц директором тянулись под­ чиненные, — и расцветала здесь пышным цветом круго­ вая порука. Кое-кто, потеряв веру в возможность нормаль­ но трудиться, стал искать работу на стороне. И вот те­ перь каждое утро на пред­ приятия Лебедяни из села отправляются полтораста мужчин и женщин. Зато в совхозе лишь наполовину укомплектован механизато­ рами машинно-тракторный парк, на приколе стоят мощ­ ные тракторы. Дефицит кад­ ров ощущается и в животно­ водстве: целые группы коров приходится доверять случай­ ным людям. Трудовая дис­ циплина расшатана: почти два десятка рабочих совер­ шили за полгода от шести­ десяти до ста с лишним прогулов, общие потери ра­ бочего времени перевалили за 2500 человеко-дней. Возникает резонный воп­ рос: где же был партком, по­ чему не призвал к порядку директора, не одернул его помощников? К сожалению, партком предпочел оставать­ ся в стороне, и больше упо­ вал на райком партии: ему- де, сверху видней. А в рай­ коме, как теперь говорят, не хотели подменять низовое звено, считая подбор и вос­ питание кадров привилегией партийного комитета. Теперь одни утверждают, что карамышев не выдер­ жал испытание властью, ко мнению других, ему и вовсе не следовало доверять дирек­ торский пост, потому как не проявил себя еще ранее в должности главного агронома, — Из допущенных прос­ четов сделаем правильные выводы, — говорит первый секретарь райкома КПСС А. П. Черных, — Но глав­ ное сейчас — не допустить, чтобы новый директор разде­ лил судьбу своих предшест­ венников. Приятно видеть, что за дело он берется умело, на трудности не уповает. Проработал А. П. Чумичев полтора месяца, и приятный для себя вывод сделал: «Не охладела у . людей душа, по настоящей работе истоскова­ лись». Искренне радуется первым успехам: «Договори­ лись как следует поработать на сенокосе. И что же? За •три ночи уложили в скирды почти триста тонн сена!». Но и сложностей, знает, много. Надо предпринять все для того, чтобы завоевать у лю­ дей авторитет, всколыхнуть их, вселить уверенность. Но для этого необходимо | сло­ мать устоявшийся годами стиль работы, привнести в него четкий экономический расчет, внедрить прогрес­ сивную организацию и оп­ лату труда, наладить жест­ кий контроль за исполнением намеченного. Но один в поле пе воин. Нужна помощь — материальная, организаци­ онная, моральная. И эту помощь новый ди­ ректор находит, прежде все­ го, в райкоме партии. Ред­ кий день обходится без то­ го, чтобы не завернул или не позвонил в совхоз первый секретарь райкома. В районе посчитали резо­ ном прикомандировать в по­ мощь директору на время уборки и заготовки овощей заместителя председа­ теля райисполкома М. Л. Попову. Требуется пе­ рестройка в работе партий-. ных и профсоюзного комите­ тов. Пока же и парторг В. И. Сапрыкин и профсоюзный вожак А. Н. Крылов дейст­ вуют вразнобой, что называ­ ется, по старому расписа­ нию: «;е вникая глубоко, не заходя далеко. Это замечание в равной степени касается специалистов, командиров производственных подразде­ лений. Степень их активности, прямо скажем, слабая. Бук­ вально не вылезая из маши­ ны, «руководит» отраслью - главный агроном Н. А. Пав­ лов. Я слушал его выступле­ ние на одном из хозрасчет­ ных совещаний: что ни слово — то расписка в беспомощ­ ности, стремление перело­ жить вину,с больной головы на здоровую. Инициативная с виду глав­ ны^ зоотехник Н. А. Филип­ пова. Но профессиональные качества выверяются резуль­ татом, а тут полный разрыв между словом и делом, как и у главного ветврача В. П. Цуканова, инженера-мелио- ратора Н. Д. Самохвалова. Немало претензий к эконо­ мической службе. Следуя требованиям времени, здесь перевели на коллективный подряд часть кормодобываю­ щих звеньев. Но сделали это поспешно, непродуманно, занятость людей в них со­ ставляет менее 30 процен­ тов. Крайне слаб в совхозе состав бригадиров, заведую­ щих фермами... Словом, специалисты, ру­ ководители среднего звена, их стиль рцботы нуждают­ ся, если можно так сказать, в капитальном ремонте. Этот «ремонт» начался. Ужесточил­ ся спрос, требовательность. Вопрос ставится прямо: что вы сделали за прошедший день? Преждевременно говорить о переменах, но линия взята правильная, выдержать бы ее до конца. Директор наст­ роен оптимистически: «Я уп­ рямый, меня надолго хва­ тит». Хватит, но при условии, если молодого директора, его энтузиазм будут заботли­ во оберегать вышестоящие службы и, в первую очередь областное объединение «Пло- доовощхоз», чего не заме­ чалось ранее. Скажем, ре­ шение вопроса о финансиро­ вании строительства двухки­ лометрового участка дороги до овощного хозяйства затя­ нулось на годы. И нынче рубля не выделили. Годами не знали капитального ре­ монта животноводческие по­ мещения: обветшали, иные и вовсе пришли в аварийное состояние. Строительство ве­ дет СМУ «Тепличное». Но как? Коровник на двести го­ лов в Болотове возводили четыре года, и сдали с не­ доделками. Такими же тем­ пами строится коровник в Черепяни. С о в х о з у нужны сортировальный пункт ово­ щей, лаборатория качества, склад удобрений... Да мало ли объектов, в которых тер­ пит нужду многоотраслевое низкорентабельное хозяйст­ во! Самая острая проблема — жилье. Одними призыва­ ми народ к земле не повер­ нешь. Однако средства на жилье выделяются мизер­ ные. И нынче в плане всего две квартиры. С помощью райкома партии совхоз за­ казал проект генеральной застройки центральной усадь­ бы. А как его осуществишь с таким-то финансировани­ ем? О минимуме заботы и вни­ мания отраслевого объедине­ ния убедительно свидетель­ ствует и такой пример. В «Славе» по ряду причин ос­ тались недостроенными столо­ вая, магазин. В середине июля сюда пожаловал заме­ ститель начальника объеди­ нения по капстроительству В. В. Данилов. Оценил объем «незавершенки», пообещал за два дня решить вопрос с материалами и- оборудовани­ ем. С тех пор прошел ме­ сяц, а дело ни с места. Думается, более сущест­ венную помощь могли бы оказать совхозу сельский Совет, депутаты. Почему бы не разобраться с фактами самовольного захвата земли хлынувшими в совхоз дачни­ ками из Москвы и Лебедя­ ни? Не поговорить с теми, кто пользуется огородами’, давно порвав связи с хозяйст­ вом? А ведь подобные фак­ ты тоже подрывают трудовую дисциплину, не содействуют укреплению совхозной эконо­ мики. ...Не простое это дело — вывести совхоз из отстаю­ щих. Тут нужны усилия всех заинтересованных лиц и служб, нужны не сочувствие и обещания, а активное соу­ частие, горение. В этом и только> в этом гарантия ус­ пеха. Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». ТРУДОВАЯ ВАХТА ПАМЯТИ В трудовых коллективах области широко поддержана инициатива о развертывании социалистического соревно­ вания под девизом «40-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне — 40 ударных трудовых не­ дель». Под руководством партийных и профсоюзных организаций на заводах, фаб­ риках, стройках, в колхозах и совхозах ведется политиче­ ская4и организаторская рабо­ та, направленная на безус­ ловное выполнение социали­ стических обязательств, при­ нятых в честь 40-летия По­ беды. Первыми включились в патриотическое движение пра­ вофланговые социалистиче­ ского соревнования — кол­ лективы Новолипецкого ме- таллургического комбината, станкостроительного завода, фабрики «Липецкие узоры»,' станции «Липецк», треста «Липецкстроймеханизац и я», Добринского завода сухого обезжиренного молока, пти­ цефабрики «Липецкая» и другие. За счет использова­ ния внутренних резервов, внедрения прогрессивных форм организации труда, уси­ ления режима экономии здесь решили ознаменовать каждую неделю высокопро­ изводительным и качествен­ ным трудом, добиться сверх­ планового повышения произ­ водительности и снижения себестоимости продукции. Многие бригады, цехи, хо­ зяйства обязались к 40-ле­ тию Победы завершить вы­ полнение пятилетиих заданий. Завершилась первая неде­ ля из сорока ударных, закан­ чивается вторая, и уже пер­ вые сообщения, поступающие в редакцию, свидетельству­ ют о том, что соревнование в честь Великой Победы приобретает массовый ха­ рактер* Липецкий тракторный за­ вод: бригада сварщиков В. П. Тарасова из прессового цеха за минувшую неделю выпустила сверхплановой продукции на 12 тысяч руб­ лей, среднесуточная выра­ ботка членов бригады соста­ вила 162 процента нормы. Новолипецкий металлурги­ ческий комбинат: здесь отли­ чились железнодорожники, которые в первую неделю ударной вахты в честь 40- летия Победы перевыполни­ ли задание по отправке гру­ зов потребителям. Вырос сверхплановый счет продук­ ции у коллективов листопро­ катного цеха № 3 и домен­ ного цеха № 2. Листопрокат- чики произвели дополнитель­ но к плану 17 тысяч тонн продукции, доменщики вы­ плавили 2,3 тысячи тонн чу­ гуна сверх Плита. Студеновское рудоуправ­ ление: .в честь смены масте­ ра П. И. Севостьянова выпу­ щена «молния», извещающая о том, что задание минувшей недели перевыполнено на 3,8 процента. Совхоз «Кудрявщинский» Данковского района: сорев­ нование в честь 40-лзтия Победы возглавила доярка. В. И. Писарева, которая сей^ час надаивает в среднем от коровы около 16 литров мо­ лока. Совхоз «Раненбургский» Чаплыгинского района: ком­ байнер В. В. Мерзликин на­ молотил уже 3 тысячи тонн зерна. Только за один день, 5 августа, он выдал из бун­ кера своего комбайна почти 240 центнеров зерна. Трест «Промстрой»: за первую неделю ударной вах­ ты выработка в бригаде Ге­ роя Социалистического Труда А. С. Дворниковой возросла до 118 процентов. Вот так, конкретно и по- деловому, отвечают трудя­ щиеся области на постанов­ ление ЦК КПСС «О 40-ле­ тии Победы советского наро­ да^ в Великой Отечественной войне 1941—1945 годов». Стремление людей ознамено­ вать праздник Победы ре­ кордами в труде надо все­ мерно поддерживать и ук­ реплять. Для этого партий­ ным, профсоюзным комите­ там необходимо, используя накопленный опыт, четко продумать организацию юби­ лейного соревнования, нала­ дить регулярное подведение итогов каждой трудовой пе­ дели, поощрять отличивших­ ся работников. Оператив­ ность, четкость, объектив­ ность и широкая гласность — вот факторы, обеспечи­ вающие действенность тру­ дового соперничества. При этом нельзя забывать, что соревнование должно служить выявлению лучшего опыта. Информация подготовле­ на по данным отраслевых обкомов профсоюза.