Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

яня ШЕЯ К О М М У Н И С Т Ы Н Я Р Е Ш А Ю Щ И Х Р еш е н и я д е к а б р ь с к о г о П л е н у м а Ц К К П С С р у к о в о д с т в о к д е й с т в и ю З А Б О Т Ы Р А Й К О М А Не ошибуоь, если скажу, что решения майского и но­ ябрьского (1982 г.) Плену­ мов ЦК КПСС явились про­ граммными, поворотными с точки зрения стиля и мето­ дов партийной работы. Если говорить об основной пере­ мене, происшедшей за пос­ леднее время, то все больше дает о себе знать настрой на дела, а не на громкие слова. Показательна в этом отно­ шении работа партийной ор­ ганизации, руководителей и специалистов, всего коллек­ тива колхоза «Заветы Ильи­ ча». Это хозяйство за пос­ ледние годы выдвинулось в число передовых. И не случайно. Парторгани­ зация постоянно настраи­ вает колхозников на изыска­ ние неиспользованных ре­ зервов повышения произво­ дительности труда, урожай­ ности сельскохозяйственных культур, продуктивности ско­ та, роста экономики хозяйст­ ва. В минувшем году кол­ хоз досрочно и с большим превышением выполнил зада­ ния по заготовкам всех ви­ дов сельскохозяйственной продукции. И что особенно важно, труженики хозяйства за один год преодолели от­ ставание по выращиванию сахарной свеклы, Образцом ведения хозяйст. ва, школой передового опыта является в нашем районе ор­ дена Трудового Красного Зна­ мени совхоз «Красный ко­ лос». Здесь в любой год по­ лучают высокие урожаи, в достатке обеспечивают обще­ ственный скот разнообразны­ ми кормами и на этой осно­ ве добиваются высокой про­ дуктивности. Земледельцы совхоза собрали в минувшем году по 33,6 центнера зерна с каждого гектара, а живот­ новоды получилц боДее трех тысяч килограммов молока, в среднем от каждой коровы. Примечательно, что тружени­ ки этого хозяйства успешно выполнили планы заготовок всех видов, сельскохозяйст­ венной продукции не только минувшего года, но и трех лет пятилетки. Но одна ласточка не дела­ ет весны, одно и даже ряд хозяйств не решают задач всего района. Поэтому рай­ ком КПСС, райисполком, РАПО стремились, чтобы опыт передовиков сделать достоянием всех. Наш район, как известно, выступил инициатором обла­ стного соревнования за ус­ пешное выполнение годового плана заготовок сельскохо­ зяйственной продукции и максимальное погашение за­ долженности, образовавшейся за первые два года пятилет­ ки. Это накладывало на ком­ мунистов, всех тружеников особую ответственность. В колхозах, совхозах, бригадах я на фермах ■ было разверну­ то социалистическое сорев­ нование , за повышение про­ изводительности труда, уве­ личение производства и за­ готовок продукции нолевод- ва и животноводства, сни­ жение ее себестоимости. , Запевалами социалистиче­ ского соревнования выступа­ ют коммунисты. Например, механизатор совхоза «Борин- ский», член КПСС А. В. Морхов в 1983 году возгла­ вил звено кукурузоводов и взял обязательство получить по 300 центнеров зеленой массы с каждого гектара. Свое обязательство он вы­ полнил с честью, собрал с каждого гектара по 364 центнера зеленой массы. По его примеру трудились все члены кормодобывающей бригады. В результате сов­ хоз впервые за многие годы в достатке обеспечил общест­ венный скот сочными корма­ ми. Настрой на дела проявля­ ется и в том, что резко воз­ росло число передовиков и новаторов производства, пе­ редовых коллективов звень­ ев, бригад, ферм. Все это, безусловно, сказалось на'об ­ щем успехе. В минувшем году урожайность зерновых, например, составила по рай­ ону 19,3 центнера, надой мо­ лока от коровы достиг 2500 килограммов — на 500 с лишним килограммов больше, чем в 1982 году. Годовой план по продаже зерна госу­ дарству выполнен на 117 процентов, овощей — на 1 2 2 , картофеля —- на 128, молока — на 115, мяса — на 114, шерсти — на 104 процента. По производству и заго­ товкам продукции животно­ водства район в течение 9 месяцев 1983 года трижды выхрдил- победителем област­ ного социалистического со­ ревнования. Выполнены пла­ ны трех лет пятилетки по за­ готовкам картофеля, овощей, плодов, мяса, шерсти и ме­ да. В счет погашения задол­ женности сдано 5 тысяч тонн хлеба, более четырех тысяч тонн молока. Это наши успехи. Доста­ точны ли они? Конечно, нет. Решения декабрьского (1983 г,) Пленума ЦК КПСС, выступление Генерального секретаря ЦК КПСС Ю. В. Андропова . помогли по-ино­ му, более критически и тре­ бовательно взглянуть на по­ ложение дел, внести сущест­ венные коррективы в оценку уровня хозяйствования. Намечая планы на 1984 год, мы обратили внимание на «пестроту», которая еще имеется в урожайности и продуктивности скота. Скажем, в минувшем го- ку колхозы «Путь Ленина», имени Карла Маркса, «Зна­ мя Ленина», совхоз «Липец­ кий» получили с гектара на 4—7 центнеров зерна мень­ ше, чем в среднем по району, и в два раза ниже, чем в передовых хозяйствах. Та­ кая же картина и с урожай­ ностью сахарной свеклы, кормовых культур, по надо­ ям молока. Вот почему од­ ним из главных направлений работы районная партийная организация считает подтя­ гивание отстающих до уров­ ня передовиков. Это наш ог­ ромный резерв. Из поля зрения некоторых партийных организаций упус­ каются вопросы, связанные с уменьшением затрат на производство продукции. Свыше Ю рублей обошелся в минувшем году центнер зерна в колхозах имени Ле- •нина, «50 лет Октября», 11 рублей 84 копейки составила себестоимость центнера са­ харной свеклы в колхозе имени Карла Маркса. А в целом по району удорожание себестоимости продукции растениеводства составило более 4 миллионов рублей. Сейчас во всех хозяйст­ вах разработаны и приняты социалистические обяза­ тельства, в которых особо подчеркнуто — повысить производительность труда сверх плана не менее чем на один процент, добиться снижения затрат на произ­ водство сельскохозяйственной продукции дополнительно на 0,5 процента. Главное сред­ ство в решении этой задачи — широкое внедрение мето­ да коллективного подряда. Много еще сложностей и в деятельности РАПО. Словом, забот у райкома прибавилось, но накоплен и положительный опыт. Глав­ ное теперь — закрепить на­ строй на дела, приумножить достигнутое, успешно выпол­ нить планы 1984 года и пя­ тилетки в целом. Н. К УДИНОВ, первый секретарь , Липецкого райкома партии. Р а с с к а зы ВСЕГДА В П Е Р Е Д И Уверенно приступил к вы­ полнению плана и обяза­ тельств четвертого года пя­ тилетки коллектив Грязин- ского завода переоборудо­ вания. С начала месяца здесь произведено сверх пла­ на товарной продукции уже на 22 тысячи рублей. Тон в трудовом соперничестве ма­ шиностроителей задают коммунисты. Среди них лучших результатов добива­ ются бригадир слесарей сбо­ рочного цеха А. И. Чепра- сов, сверловщик механиче­ ского цеха Н И. Черных, электромонтер малярно-упа­ ковочного цеха А. В. Бол­ дырев. В январе Заводчане реши­ ли за счет повышения про­ изводительности труда до­ полнительно к заданию на один процент выпустить сверхплановой продукции на 20 тысяч рублей. Добиться этого поможет внедрение нового высокопроизводитель­ ного оборудования, дальней­ шее совершенствование бри­ гадной формы работы, . ук­ репление дисциплины во всех звеньях производства. Только в минувшем году за счет этих мер удалось услов­ но высвободить 98 рабочих, что позволило увеличить про­ изводительность труда на 5,6 процента. В частности, ос­ воение бригадной формы ра­ боты помогло условно высво­ бодить 32 человека. О. СЕРГЕЕВ. ТАК СОЗДАЮТСЯ РЕЗЕРВЫ М н е н и е с е к р е т а р я п а р т к о м а На партийном собрании в первом кислородно-конВертор- ном цехе разговор шел о зада­ чах коммунистов в период реконструкции котла-утилиза­ тора третьего конвертора. За­ менить его надо было в самые короткие сроки. Были созданы специальные смены во главе с коммунистами, всей 'работой руководил утвержденный со­ бранием партийный штаб. На демонтаж котла по нор­ мам отводилось 24 часа. Но начальник смены, член пар­ тийного штаба Г. С. Чалышев проявил находчивость, инж е­ нерную эрудицию, и котел был снят за 0 часов. Затем последовала наиболее важ ная и ответственная опера­ ция — подъем барабана котла весом в 45 тонн на отметку плюс 48 метров. Благодаря инициативе коммуниста, стар­ шего машиниста Н. М. Н екра­ сова и эта операция была про­ ведена в два раза быстрее. Постановление цехового пар­ тийного собрания — заменить котел досрочно — было вы­ полнено. Строить новое производство или реконструировать старое? Мы твердо убедились, что именно реконструкция, мо­ дернизация и техническое пе­ ревооруж ение предприятия позволяют добиться высокого конечного результата при значительно меньших затра­ тах. Вопросам технического про­ гресса большое, внимание уде­ лено в материалах декабрь­ ского (1983 г ) Пленума ПК КПСС, в частности, в тексте выступления Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС товарища Ю. В. Андропова. Партийная организация Но­ волипецкого ордена Ленина металлургического комбината за минувшие годы одиннадца­ той пятилетки накопила бога­ тый опыт руководства социа­ листическим соревнование>м по д о с ро ч н о м у освоению проект­ ных мощностей. реконструк­ ции и модернизации действую-' щего оборудования. Работа эта началась не се­ годня и имеет свою историю. Первой ступенью в постиж е­ нии «секретов» хозяйственной практики и организационно- партийной работы, связанной с реконструкцией производст­ ва, стало для нас развитие первого конверторного цеха. Сразу ж е после его пуска на­ чалась борьба за досрочное освоение проектной мощнос­ ти. Ее инициаторами были коммунисты. Когда первая цель была достигнута, они ре­ шили перекрыть >достигнутую мощность цеха. Заключение договора о творческом содру­ ж естве с «Уралмашем». ин­ ститутами было нача­ лом превращ ения НЛМК в экспериментальную базу Ми­ нистерства черной металлур­ гии по внедрению в производ­ ство достижейий научно-тех­ нического прогресса, новой техники и реконструкции про­ изводства. Тогда коммунисты цеха вы­ ступили с инициативой «Про­ ектные мощности — не пре­ дел!», нашедшей активную поддерж ку в цехе и на всем предприятии. В холе реконструкции были поданы и внедрены в произ­ водство сотни рационализатор­ ских предлож ений и десятки изобретений. В результате проектная мощность цеха бы­ ла увеличена в 1.8 раза и со­ ставила 4 миллиона тонн ста­ ли в год. Удельные - капиталь­ ные затраты на каж дую до­ полнительную тонну стали, по­ лученную после реконструк­ ции, оказались в 2.1 раза ни­ ж е , чем при капитальном строительстве. Это позволило сэкономить более 130 миллио­ нов рублей, а численность ра­ бочих сократилась на 30 про­ центов при возросшей произ­ водительности труда в 2,5 ра­ за. Работа, проделанная комму­ нистами конверторного цеха № 1, стала потом образцом для других партийных органи­ заций. За годы одиннадцатой пяти­ летки V нас значительно воз­ рос технический уровень до­ менного, коксохимического и сталеплавильного производств. Внедрение окало 500 меро­ приятий по новой технике и механизации дало болёе 16 миллионов рублей экономиче­ ского эффекта. Это позволило без больших капитальных за­ трат увеличить объемы произ­ водства, повысить качество металла, улучшить условия труда. Благодаря реконструк­ ции в третьем листопрокат­ ном цехе производительность стана «2000» доведена до ре­ кордного уровня — шести миллионов тонн проката в год вместо пяти запланированных. На один миллион тонн увели­ чилось производство стали во втором кислородно-конвертор­ ном цехе. Партийные организации эле- ктросталеплавильного, первого и второго листопрокатных це­ хов главным направлением в своей работе избрали повы­ шение качества выпускаемой продукции и внесли большой вклад в разработку и освое­ ние технологии производства электротехнических сталей. Характерно, что работа в этом направлении продолж ает­ ся постоянно и дает хорошие результаты. На повышение качества на­ целивает коммунистов партий­ ная организация третьего ли­ стопрокатного цеха, где раз­ работана и осуществляется це­ ленаправленная программа ре­ конструкции и модернизации действующего оборудования, внедрения в производство до­ стижений научно-технического прогресса. К каждому предстоящему ремонту здесь ведется тщ а­ тельная подготовка. Эти воп­ росы рассматриваются на открытых партийных собрани­ ях совместно с коммунистами ремонтных организаций, соз­ дается партийный штаб, бла­ годаря чему коллектив цеха успешно справляется с постав­ ленными задачами по увели­ чению производства, расшире­ нию сортамента и обеспече­ нию высокого качества продук­ ции. Прокатный стан «2000» по праву признан самым вы­ сокопроизводительным в мире. Для успешного решения за­ дач .четвертого года пятилетки наш коллектив под руководст­ вом партийной организации предусматривает осуществить целый ряд мероприятий, раз­ работанных в соответствии с рекомендациями партийного актива НЛМК, на котором об­ суждался ход осуществления мер по техническому совер­ шенствованию производства. Располагая современной тех­ нической базой, передовой технологией и техникой, ком ­ мунисты, все трудящиеся НЛМК прилож ат максимум усилий для достижения наме­ ченных целей. Вместе с тем новолипчанам потребуется и содействие в решении ряда насущных проблем. Вот некоторые из них. Мо­ дернизация и реконструкция оборудования осуществляются в1'. основном силами ре­ монтных организаций. Ч то­ бы дело щло быстрее, следует их меньше отвлекать на дру­ гие работы. Надо такж е морально и м а­ териально заинтересовать стро­ ителей и Монтажников в прове­ дении реконструкции. В 1984 году нам необходимо заменить котел-охладитель, ре­ конструировать агломашину № 1, установить в конвертор­ ных цехах машины огневой за­ чистки слябов, осуществить ряд других крупных работ. Коллективу комбината здесь потребуется самая активная помощь строителей и м онтаж ­ ников. Со своей стороны партком комбината будет и впредь уделять самое пристальное вни­ мание вопросам эффективного осуществления реконструкции и технического перевооруж е­ ния предприятия, так как только на этой основе можно неуклонно расширять масшта­ бы производства, повышать ка­ чество выпускаемой п р о д у к ­ ц и и . А. ТЕПЛЕНИЧЕВ. секретарь парткома НЛМК. К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й П О Д Р Я Д : У Р О К И В Н Е Д Р Е Н И Я НА ШИРОКУЮДОРОГУ Какую роль призван сыграть партком в процессе внедре ­ ния коллективного подряда? В хлевенском совхозе «И ега- чевский» считают так: коллективный подряд — надежный , инструмент достижения высоких конечных результатов. Он помогает воспитанию чувства хозяина, ответственно­ сти за порученное дело, творческого отношения к труду, товарищества, взаимовыручки. Новая с истема организа­ ции и оплаты труда — это, в первуло очередь, средство партийного воздействия на экономику. Завечерело, когда из-за пригорка, за которым скры­ вался проселок, убегавший к свекловичному полю безна­ рядного звена А. Н. Бусло­ ва, неожиданно показались тракторы: все четыре, с культиваторами и сеялками. — Что. еще там стряс­ лось? — с досадой сказал И. И. Щербатых, директор совхоза «Негачевский», уви­ давший из окна кабинета ве­ реницу машин. С утра Иван Иванович и главный агроном совхоза В. В. Виньков вдоль и попе­ рек исходили плантацию А. Н. Буслова. Посеянная необычно рано свекла попа­ ла под холода, пробивалась наружу недружными, рваны­ ми рядками. — Что будем делать, аг­ роном? —- Пересевать. Только подсобить надобно, чтобы быстрее управились. Иван Иванович распоря­ дился направить в помощь безнарядному звену четыре агрегата. Директор считал, . что пересев уже в полном разгаре. А агрегаты — вот они, возле конторы. «Сказа­ ли, в нас не нуждаются»,— не без растерянности объяс­ нил один из механизаторов. — Видал? Умнее директо­ ра с агрономом стали, — сердито обернулся И. И. Щербатых к стоявшему ря­ дом секретарю парткома сов­ хоза А. И. Седых. — А может, поверим ре­ бятам, а? — обронил тот. — Люди опытные, что звенье-» вой, что В. И. Бобряшев. По двадцать с лишним лет уже свеклу выращивают. Может, им и вправду виднее? Жизнь — не накатанная дорога без рытвин и уха­ бов, тут, пока до цели добе­ решься, не раз споткнешься. Споткнулись поначалу и с коллективным подрядом в «Негачевском». Загоревшись, решили с его помощью еще и быстрее внедрить на по­ лях индустриальную техно­ логию. Перевели на «безна- рядку» сразу все восемь ме­ ханизированных свеклович­ ных звеньев. И, видимо, по­ торопились. — Приедешь, бывало, на плантацию, а механизато­ ры в тенечке - отдыха­ ют,— рассказывает парторг А II. Седых. — А что, го­ ворят, аванс в карман течет, солнце печет, на корню ко­ нечный результат выжигает. Контроля не было. Об этом и говорили на заседании парткома, где разбирались причины неудачи, — заклю­ чает Александр Николаевич. Между тем коллективный подряд по природе своей, в силу присущего ему само­ контроля, в значительней мере исключает всякого ро­ да «сторожей». Впрочем, не- гачевцы и сами теперь убе­ дились в этом на примере того же звена А. Н. Бусло­ ва. ' О чем еще речь шла на упомянутом А. Н. Седых за­ седании парткома? Контро­ лировать, конечно, нужно, подчеркивали его участники, но не подталкивать, а помо­ гать агрономически, инже­ нерно. А главное, чтобы авансирование, как это слу­ чилось, не подрывало, а сти­ мулировало заинтересован­ ность в конечном результа­ те, за что в ответе экономи­ ческая служба, возглавляе­ мая И. Е. Семенихиным. Нельзя также «легко» под­ ходить к формированию без­ нарядных подразделений, подбору лидеров, нарушать принцип добровольности. парткома. Решение напра­ шивалось само собой: если мешали делу урезанный на­ бор культур, сами рамки звена, надо перейти к бри­ гадам с полными севооборота­ ми, чтобы они, образно го­ воря, формировали урожай от колышка до колышка. До СИХ ПОР КОЛЛеКТИВНЫЙ ПОД: ряд был в стадии экспери­ мента. Теперь он. выходит на широкую дорогу, в ведении коллективов уже до 39 процентов пахотного кли­ на. Что касается комплекта­ ции новых крупных подраз­ делений, то на сей раз слож­ ностей с этим не было. Перестройка не прошла бесследно. Судите сами. Урожайность свеклы на под­ ряде составила в Крещение 210, в Негачевке — 234 центнера. В то время как в целом по совхозу всего 156 центнеров. За безнарядны­ ми звеньями закреплялось немногим более четверти площадей ценной культуры, а поставили они сорок про­ центов продукций от общего сбора. Наконец, на каждом центнере свеклы звено А. Н Буслова получило 1 рубль 29 копеек. Столь же красно­ речива арифметика почти по всем остальным культурам. Это — следствие значитель­ но изменившегося отноше­ ния людей к делу. А. Н. Седых вспоминает, как выбирали звеньевого в Центральном отделении: смотришь на оебят и пони­ маешь: и В. П. Кретинин, и В. Г1. Бобряшев, и А. Н. Бобряшев, и А. М. Корча­ гин — каждый но опыту, по характеру в лидеры подхо­ дит. Чуть, может, превосхо­ дит товарищей А. Н. Бус­ лов. За него и проголосова­ ли единогласно. Не разош­ лись во мнении с механиза­ торами и в Крещенском отделении. Выбор пал на А. II Иванова. Уроки подряда ценны и для самих звеньев, и для руководства совхоза. Что было бы, если бы админист­ рация не доверилась механи­ заторам и настояла на пере­ севе свеклы? Вывод один: надо больше доверять лю­ дям. После громкого кон­ фликта А. Н. Буслова с управляющим отделением И. А. Артемовым, который без . спроса отозвал из без­ нарядного звена механизато­ ра, в парткоме задумали, на­ ряду с рабочими, «завязать» на конечном результате и руководителей среднего з е с - на Ещ е один урок «безна- рядки»: необходимость рас­ пределять обязанности в зависимости от интересов и склонностей людей. — За весь сезон, — го­ ворит А Н. Буслов, — . в звене не было ни одного прогула, опоздания, вообще нарушений дисциплины. Хорошо, конечно. Но что- то в словах звеньевого на­ стораживало. Александр Ни­ китович признался, что на корню свеклы было на гек­ таре не 234, а все триста центнеров Да и подсолнеч­ ника вырастили на треть больше, чем убрали. Похо­ жая картина в звене А. Н. Иванова. Что же все-таки помешало? «Поденщики», привлечение других механи­ заторов. В звене А. Н. Бус­ лова, по самым скром­ ным подсчетам, из общего его котла на оплату при­ влеченных ушло три тысячи рублей. Как же поднять заня­ тость? Об этом, в частности, шел разговор на заседании Весть о том, что «безна- рядиики» получили весомую доплату за продукцию — на­ пример, тот же А. Н. Бус­ лов, свыше 1700 рублей, быстро облетела совхоз. И потянулись люди во вновь формируемые подразделе­ ния, хотя в них нагрузка на механизатора чуть не вдвое выше,'чем в целом по хо­ зяйству, так что лишний раз не перекуришь. Впро­ чем, это не только и не столько погоня за рублем. Вот, скажем, просится в бригаду А. Н. Буслова — теперь под его началом уже не пять, а четырнадцать че­ ловек — В. В. Мальцев, ди-. ректор Дома культуры, до того отработавший четыре сезона комбайнером. «Поче. му?» — спрашиваем. — «Да просто интересно!» — отве­ чает. То есть, человеку хо­ чется попробовать себя в новом деле, не остаться в стороне. Тут уже возникает особая и серьезная проблема: парт­ кому приходится действо­ вать' осмотрительно, чтобы укрепить безнарядные кол­ лективы Партком поза­ ботился и о том, чтобы в этих коллективах была воз­ можность создать партийно­ комсомольские группы. «Безнарядна» предъявля­ ет повышенные требования к людям. Это закономерно. Щ конечно, даже самым опытным и добросовестным нужно многое пересматри­ вать, совершенствовать в своей работе. Тому же А. II. Буслову, к примеру, И. И. Щербатых, директор «Нега- чевского», выговаривал за •то, что недостаточно он тре­ бователен. Как • же так? Вспоминается, как Алек­ сандр Никитович буквально прогнал с плантации за брак присланного помогать в уборке свеклы В. М. Арте­ мова. И .все же упрек не случаен. В некоторых ситу­ ациях А. II Буслов дал по­ слабления инженерной, аг­ рономической службам, до­ биваясь соблюдения дого­ ворных обязательств. Под­ час средства из фонда зар­ платы звена, как уже ска­ зано, расходовались на оп­ лату труда привлеченных. Да если говорить начисто­ ту, и С дисциплиной в звене не все было безупреч­ но. Руководители подрядных подразделений—и Александр Никитович, и пришедший на смену А. Н. Иванову А. Г. Вязников—еще не в полной мере осознали свою особую ответственность, свои новые права и обязанности. Меж­ ду тем. ведь и от этого в значительной мере зависит успех коллективного подря­ да, который должен надеж­ но служить укреплению эко­ номики, воспитанию хозяина земли. И. ЛЕСНИК ОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». о д е л е г а т а х СТРОЙКА РОЖДАЕТ Г Е Р ОЕ В Каждая большая стройка рождает своих новаторов, ге­ роев, закаляет и оттачивает их мастерство. Строительст­ во комплекса новых корпу­ сов Грязинского культива- торного завода не стало иск­ лючением. Здесь вновь про­ явили свою рабочую смекал­ ку. умение выйти из самых сложных положений немало строителей, монтажников, бригадиров, мастеров. Стро­ ительство новых мощностей агропромышленного комп­ лекса нашей области стало для них настоящей ’ школой — и производственной, и неизменной. На нашем снимке • один из известных в области строителей — бригадир из второго липецкого управле­ ния «Металлургпрокатмон- таж» Валерий Тимофеевич Тагинцев. Его бригада — бес­ сменный победитель трудо­ вого соперничества. Послуж­ ной список этого коллекти­ ва богат. Металлургические цеха НЛМК, Новооскольско- го комбината и Череповец­ кого заводов, Добринского сахарного и многих строя­ щихся объектов агропромыш­ ленного комплекса области — вот вехи ее пути. Высококлассные бригады, прежде чем стать таковыми, проходят иногда путь, дли­ ной в несколько лет. Это естественно: трудности рос­ та,. притирка характеров, выработка стиля работы, своего почерка требуют вре­ мени. В становлении бригады Тагинцева большое значе­ ние имели и коммунистиче­ ская принципиальность, и профессиональная влюблен­ ность бригадира. В основном бригада Та­ гинцева специализируется на монтаже различных трубо­ проводов. В корпусах ЛПЦ-4 НЛМК слесарям был пору­ чен монтаж. системы сетей маслоснабження, на строи­ тельстве сахарного завода — сборка технологических тру­ бопроводов цеха сахароваре­ ния... В управлении, где ра­ ботает эта бригада, шутят: если вытянуть в одну нить все трубы, трубочки и тру- бищи, протянутые ребятами Тагинцева, получится ма­ гистраль длиной от Липецка до Владивостока. И вновь на строительстве культиваторгюго бригаде В. Тагинцева было поручено выполнение технологических сетей трубопроводов в глав­ ном корпусе строящегося предприятия": И вновь брига­ да выполнила это ответст­ венное задание в срок и с высоким качеством. За высокое мастерство, организаторские способности > Валерий Трофимович Тагии- цев удостоен правительствен­ ной награды — ордена «Знак Почета». В дни завершения строительства новых мощно­ стей Грязинского культова-- торного завода на монтаж­ ную площадку, где работа­ ла бригада, пришла радост­ ная весть: коммунисты трес­ та избрали своим посланни­ ком на областную партий­ ную конференцию их брига­ дира Валерия Тимофеевича •Тагинцева. На снимке: делегат об­ ластной партийкой конфе­ ренции В. Тагинцев (слева) и член его бригады слесарь А. Поля нский. Фото М. Носова. ВК Л А Д Н О ВАТ О РО В Бюро Елецкого городского комитета КПСС, • исполком го­ родского Совета народных де­ путатов и президиум город­ ского совета ВОИР подвели итоги третьего этапа городско­ го конкурса на лучшее рацио­ нализаторское предлож ение по сокращению ручного и тяж ело­ го физического труда на пред­ приятиях и в организациях обла­ сти. В совместном постановлении . отмечается, что в конкурсе приняло участие свыше 300 че­ ловек. Ими подано 296 и внед­ рено 224 рационализаторских Предложения с экономическим эффектом 181,5 тысячи рублей. В результате . использования технических новшеств на пред­ приятиях и в организациях го­ рода высвобождено на другие работы 110 человек, улучшены условия труда .370 работающим. Победителями и призерами конкурса стали Александр Пет­ рович Костеньков, Леонид Мит­ рофанович Дякин, Александр Павлович Гамов — представи­ тели завода тракторных гидро­ агрегатов, Сергей Алексеевич Яковлев, Юрий Петрович Че- мисов — работники кож евен­ ного завода и •другие. В. БУРКОВ. с