Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

' ■ Д ПАРТ ИЙНАЯ ЖИЗНЬ: Б ЫТЬ ОБРАЗ Ц ОМ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ------------ ЯДРО Б РИГ АДЫ Организованно прошло от­ четно-выборное собрание в партгруппе службы механи­ ка чугунолитейного цеха Липецкого тракторного заво­ да, которая считается одной из крупных. Ремонтники во главе с коммунистами при­ нимают участие в реконст­ рукции оборудования завода. Слесари службы механизи­ ровали уборку производст­ венных отходов, это повыси­ ло культуру производства, улучшило; условия труда. Солидный эффект получен и от ввода в эксплуатацию второго гидравлического станка для заточки корпус­ ных отливок. Благодаря это­ му простои заточников сведе­ ны на нет. Немало сделали ремонтники и по реконструк­ ции формовочного отделения. Внесли они свой вклад и в обновление техники на дру­ гих участках, что позволило добиться экономии металла, энергоресурсов, материалов. В службе механика много внимания уделяется разви­ тию социалистического сорев­ нования. Как было отмечено В отчетном докладе, с кото­ рым на собрании выступил партгрупорг Л. И. Алехин, коммунисты служат приме­ ром в труде, активно участ­ вуют в общественной жиз­ ни. Например, механик Н. В. Поздняков является команди­ ром добровольной народной дружины и пропагандистом экономической школы, мастер A. Е. Пеньков — наставник, а коммунист П. И. Беляев отвечает за спортивно-массо­ вую работу. В гуще жизни коллектива находятся и дру­ гие коммунисты. Члены партгруппы держат под сво­ им контролем ключевые проблемы: сохранность обо­ рудования, состояние дис­ циплины, выполнение комму­ нистами уставных требова­ ний. За отчетный период пар­ тийная группа пополнилась тремя коммунистами. Один из них __ слесарь автомати­ ческой формовочной линии С. В. Кудряшов. Профессию он освоил хорошо, без от­ рыва от производства закан­ чивает вечерний механичес­ кий техникум. Повышает свое образование и токарь ремонт­ но-механической мастерской B. Н. Поляков, Он — сту­ дент заочного финансово- экономического института. Механик цеха Н. В. Позд­ няков подчеркнул в своем выступлении, что сделано партгруппой за отчетный пе­ риод немало. И все же недо­ работок хватает. Несколько лет назад служба механика чугунолитейного цеха была одной нз лучших на заводе. А сейчас она сдала свои по­ зиции. В чем причина? В пер­ вую очередь, — в нехватке кадров. Опытные ремонтники ушли на пенсию, а найти им достойную замену пока не удалось. Например, цех укомплектован токарями лишь на 30 процентов. Не удиви­ тельно, что они не могут своевременно изготовить то количество деталей, которое требуется для своевременно­ го и качественного ремонта оборудования. Но не только кадровая проблема тормозит дело. От­ рицательно сказываются на показателях и нарушения трудовой дисциплины, кото, рых еще пока немало. Необ­ ходимо, отмечали партийцы, совершенствовать воспита­ тельную работу, строже спрашивать с нерадивых. Отчетно-выборные собра­ ния - артгруппах показыва­ ют, что коммунисты трактор­ ного завода полны решимости бороться с недостатками и внести достойный вклад в реконструкцию предприятия и успешное выполнение пла­ нов одиннадцатой пятилетки. В . ЮДИН, редактор радиовещания ЛТЗ. Настоящим ядром ком­ плексной сквозной бригады кузнечно-прессового цеха Лебедянского инструмен­ тального завода стала парт­ группа. Коммунисты созда­ ют в коллективе обстановку взаимной требовательности и ответственности, проявляют заботу об улучшении усло­ вий труда и быта рабочих. В составе бригады — не­ мало молодых производст­ венников. Поэтому особое внимание партгруппа уделя­ ет наставничеству. Умелыми воспитателями зарекомендо­ вали себя партгрупорг П. С. Романов, коммунисты И. Ф. Кострюков и В. М. Коси- нов. Примечательный факт: П. С. Романов обучил специ­ альности прессовщика уже не один десяток молодых ра­ бочих, а на заводе многим еще памятно то время, когда его самого заботливо опекал В. М. Косинов. В бригаде прошли закалку В. Пеньков и А. Дубинин. После оконча­ ния техникума первый стал механиком завода, а второй — технологом. На собраниях партгруппы систематически заслушивают отчеты коммунистов о вос­ питательной работе, прово­ димой ими с молодежью. От наставников требуют, чтобы они передавали новичкам не только свой опыт, но и инте­ ресовались обстановкой в семье, тем, как отдыхают по­ допечные по вечерам и в вы­ ходные дни, продолжают ли учебу? Вот и на отчетно-выбор­ ном собрании П. С. Рома­ нов задал вопрос молодому коммунисту В. Исаеву: — Думаешь ли, Володя, учиться дальше? — Обязательно. А как же иначе? — ответил тот. Было о чем говорить ком­ мунистам партгруппы на главном собрании года. Пар­ тийцы, прежде всего, заост­ рили свое внимание на недо­ статках И нерешенных проб­ лемах, высказали немало цен­ ных замечаний и предложе­ ний. Так, И. Ф. Кострюков отметил, что в цехе еще не научились, как должно, бе­ речь сырье. Забегая вперед, скажу, что администрация цеха по- деловому среагировала на критическое замечание. Сей­ час начались работы по ре­ конструкции сушильного шкафа, он станет более ем­ ким. Было одобрено и предло­ жение Н. Н. Бачуриной — улучшить освещение цеха, над каждым прессом устано­ вить местное электроосвеще­ ние, а также рекомендация возродить ка заводе постоян­ но действующие курсы повы­ шения квалификации, прив­ лечь к обучению заводского пополнения опытных специа­ листов. Собрание не обошло вни­ манием и работу с молоды­ ми коммунистами. Мнения тут сошлись: надо больше доверять молодежи, давать кандидатам в члены партии не только разовые, но и по­ стоянные партийные пору­ чения. — В этом отношении поу­ чителен пример Владимира Вешеникина, — заметил партгрупорг. — Когда он был кандидатом, то по реко­ мендации партгруппы его избрали секретарем комсо­ мольской организации цеха. И вот уже пять лет он доб­ росовестно выполняет это поручение. Собрание прошло активно. Выступил каждый коммунист партгруппы. Говорили о не­ обходимости повышать ее боевитость, усиливать влияние на все стороны жизни брига­ ды. Только таким путем, подчеркивали партийцы, мож­ но добиться поставленных целей. В. ПРОТАСОВ, заместитель редактора Лебедянской районной газеты «Путь Октября». — КОМАНДИРОВКА ПО П ИСЬМУ = и о с т я л с я НЕ У ДЕЛ Г* Молодой коммунист Гали­ на Александровна Литвино­ ва, которую вы видите на этом снимке, работает дояр­ кой в совхозе «Елецкий». По 1900 килограммов молока от каждой коровы получила она с начала года. В насто­ ящее время Литвинова нада­ ивает по 14 килограммов молока на корову. Передовая доярка стре­ мится досрочно завершить производственное задание четвертого года пятилетки. Фото А . Твертнеаа, * Э К З А М Е Н НА « ОТЛИЧНО » Большую заботу о попол­ нении животноводческой от­ расли молодыми, хорошо подготовленными кадрами проявляет правление колхо­ за имени Кирова Долгору­ ковского района. В ответ на требование партии — сое­ динить обучение с производ­ ством — в хозяйстве был создан школьный лагерь труда и отдыха «Альтаир». Хозяином его стал отряд юных мастеров машинного доения, куда вошли старше­ классники районных школ. Все заботы по созданию школьникам необходимых условий для плодотворного труда и отдыха взял на себя колхоз. — Хозяйство не осталось в накладе, — говорит сек­ ретарь партийной организа­ ции Ю. Е. Образцов. —- Су­ дите сами. Благодаря «Аль­ таиру», наши доярки уже четвертый год получают от­ пуска в летнее время, чего раньше никогда не было. Правда, утреннюю дойку по- прежнему проводит они, но зато весь оставшийся день у доярок свободен. Кстати, они очень довольны своими молодыми помощницами: за животными те ухаживают старательно. На содержание лагеря колхоз, конечно, не­ сет определенные затраты, но, верю, они с лихвой оку­ пятся. Уже сейчас на фермах стало больше молодежи, а у нее громадное преиму­ щество перед старшими и в сноровке, и в знаниях. Она со временем станет хозяи­ ном этих ферм. — Наша цель, — сказала директор станции юных тех­ ников Л. Филатова, возглав­ ляющая «Альтаир», — по­ мочь колхозу и главное — привитЬ старшеклассникам любовь к сельскохозяйствен­ ному труду. «Альтаир» — это палаточ­ ный городок с необходимыми бытовыми помещениями, спортивным комплексом. Ре­ бята заботливо, с фантазией украсили лагерь, благоустро­ или его территорию. Распорядок дня преду­ сматривает не только труд, но и полезный досуг. Здесь и спортивные соревнования^ вечера вопросов и ответов, встречи с известными людь­ ми и т. д. Недавно по ини- ; циативе партийной органи­ зации колхоза здесь прошел митинг «Я голосую за мир», на который пришли ветера­ ны Великой Отечественной войны, передовики произ­ водства, руководители хозяй­ ства. После митинга состоял­ ся задушевный откровен­ ный разговор о выборе про­ фессии, о месте в жизни. Но главное — труд. От­ ряды горячо соревнуются друг с другом. Трудовые де­ ла записываются в специ? ^ альный дневник. Вот не сколько выдержек оттуда: «29 июня. Победителями со­ ревнования стали И. Шили­ на и Т. Алимова, получив­ шие по 7 килограммов мо­ лока от коровы»; «1 июля. Подвели итоги работы за прошедший день. Надой от коровы у Т. Анисимовой и И. Шилиной составляет 8,3 килограмма. Близки к этому результату Л. Зарубина и С. Ефремова»; «4 июля. Под­ вели итоги за последние дни. Мы надоили 18113 кило­ граммов молока». Опытом организации ла­ геря труда и отдыха заин­ тересовались не только ком­ сомольские организации на­ шей области, но и ряда дру­ гих. В школу и правление колхоза приходит немало г1и- сем. Колхоз имени Кирова До­ срочно выполнил полугодо­ вой план продажи молока ч. государству и завоевал пе­ реходящее Красное Знамя района. Уже одно это го­ ворит о том, что свой тру­ довой экзамен школьники выдержали на «отлично». Сейчас в лагерь прибыло пополнение. Это ученики старших классов. Они при­ нимают активное участие Ш- развернувшейся страде. А. ВАЮКАНСКИИ. «Уважаемая редакция! Прошу восстановить справедли­ вость и оградить меня от «безработицы». У меня двое детей, да и права я не имею сидеть дома сложа руки. А. Востриков, бывший шофер колхоза «Комсомолец» Усманского района». Этими словами заканчива­ лось письмо в редакцию, на­ писанное убористым почер­ ком на восьми тетрадных страницах. Согласитесь: жа­ лоба на отсутствие работы в наше время, когда на счету каждая лишняя пара рук, выглядит по крайней мере странно, если не сказать не­ правдоподобно. И тем не менее факт этот при про­ верке подтвердился. Но не все оказалось так просто, как могло показаться пона­ чалу. Поэтому в нашем рас­ сказе и немало вопросов, оставшихся пока без ответа. «Уважаемые Тамара Ива­ новна, Оля и Юля! Ваш муж и папа Востриков Ана­ толий Павлович Ь августа 1983 года иа автомооиле ГАЗ-53 перевез 8 34 цент­ нера зерна, а с начала убор­ ки — 8 000 центнеров. Это лучший показатель по кол­ хозу. правление, партком и профком колхоза благодарят Анатолия Павловича и вас всех с одержанной победой и желают вам успехов в ра­ боте, учебе, отличного здо­ ровья и большого личного счастья». (Из благодарствен­ ного письма руководства кол­ хоза. Август 1983 года). „.Голос Анатолия Павлови­ ча немного дрогнул, когда он попытался зачитать это письмо. Тогда он махнул рукой и положил его передо мной. Действительно, за Подписями треугольника и печатями на оланке руково­ дители колхоза сумели най­ ти простые и теплые слова. Ничего мудреного в этих словах не было, однако дей­ ственная сила в таком вот послании заложена, как оказалось, необычайная. Так что же все-таки слу­ чилось в Студенках? Поче­ му Востриков, еще недавно бывший одним из лучших колхозных шоферов, вдруг остался без дела? Суть письма в редакцию вкратце такова. В колхозе «Комсо­ молец» недостаточно опера­ тивно работает инженерная служба. В частности, не хватает запчастей. В ре­ зультате автомашины систе­ матически выпускаются на линию в технически неис­ правном состоянии. Не раз и не два водитель грузово­ го автомооиля 1 А З -53 А . П. Востриков обращал внимание руководства на не­ исправности своей машины, у которой в любую минуту могли отказать тормоза и рулевое управление. Но иа эти заявления внимания об­ ращалось мало. Тогда, от­ чаявшись наладить автомо­ биль, Востриков в конце февраля пишет заявление с просьбой перевести его в животноводство («Написал сгоряча», — как потом рас­ скажет он). Собирается пра­ вление и выносится реше­ ние ввиду нехватки шофе­ ров просьбу удовлетворить через три месяца. Проходит время. Востриков в апреле засобирался в отпуск. Но лишь несколько дней успел он отдохнуть. как пришло долгожданное изве­ стие: добыты, наконец-то, детали для капитального ре­ монта его автомобиля. Боль­ ше месяца, не думая об от­ дыхе, приводил в порядок машину Анатолий Павлович. Недостающие детали доста­ вал «на стороне», у знако­ мых. Наконец, обновленный ГАЗ-53 вышел нз гаража. Но потом вновь случилась поломка. Востриков отка­ зывается выполнить наряд иа неисправной машине — перевезти людей на поле. В тот, же день, 11 июня, спешно собирается заседание, правления колхоза, на кото­ ром решается удовлетворить просьбу шофера о переводе его в чабаны. С того дня А. П. Востриков сидит до­ ма, считая, что руководство поступило неправильно, пе­ реведя без его согласия на другую работу по прошест­ вии трех с половиной меся­ цев. Предоставим юристам ре­ шать, правомочно ли такое решение правления. Нас ин­ тересует другая сторона де­ ла. Как могло случиться, что в разгар уборочных работ шофер первого класса сидит дома? Этот вопрос я адресовал руководителям колхоза, соб­ равшимся в кабинете пред­ седателя. — Такие работники, как Востриков, колхозу не нуж­ ны, — отрубил председа­ тель Ю. Ф. Коровин. А главный инженер В. А . Кутшцев добавил; — Хочет — работает, не хочет — нет. Да и на моло­ дежь плохо влияет. «Среднемесячная зарпла­ та Вострикова А . П. в 1983 году составила 215 рублей при 182 рублях в среднем по колхозу» (Справка из колхозной бухгалтерии). Плохой работник с хоро­ шей зарплатой — что-то тут не вяжется... Когда я спросил руково­ дителей, как все же совме­ стить теплые слова в благо­ дарственном письме за их подписями и те отнюдь не ласковые эпитеты, которы­ ми они «награждают» Во­ стрикова сегодня («горло­ пан», «мутит воду», «наст­ раивает шоферов против на­ чальства»), то в ответ ус­ лышал неожиданное: — Да мы много таких писем рассылаем. Всех и не упомнишь... Вот вам и моральные стимулы соревнования1 Грош, оказывается, цена тем теплым словам... Получается так: пока бы­ ла нехватка шоферов — Во­ стриков был нужен. Ему вру­ чали премии, присылали на дом благодарственные пись­ ма. поздравляли с победами. Ну, а как только пришли из армии ребята — ему сразу показали на дверь. — Да вы знаете зачем ему машина? — горячилось колхозное руководство, пы­ таясь раскрыть мне глаза на то, как можно приспосо­ бить грузовой автомобиль на селе для «левого» зара­ ботка. И посыпались примеры. А мне подумалось; так ведь все эти факты говорят о том, что в хозяйстве плохо следят за использованием автопарка, раз колхозный шофер может беспрепятст­ венно возить, скажем, кар­ тошку с личного подворья на продажу... Характер у Анатолия Павловича, конечно, не сахар. Любит «качать пра­ ва», как говорили о нем его же товарищи. Уважает только собственное мнение. Почему же его ни разу не одернули за строптивость, не обсудили поведение в коллективе? г - Работник-то он непло­ хой, — высказала свое мне­ ние председатель сельсо­ вета В. П. Ильина. — Если нужно — будет трудиться, не считаясь со временем. Только вот больно уж го­ ряч, может «срываться». Но в правлении коЛхоэа по­ чему-то закрывают глаза на его работоспособность. И ведь чисто по-человечески обидно Вострикову: не счи­ таясь с тем, что находится в отпуске, он привел в поря­ док автомобиль, который у него тут же отобрали и «удовлетворили просьбу» о переводе... Конечно, в животноводст­ ве тоже нужны рабочие ру­ ки. Но ведь и там должны работать люди соответст­ вующие. А переводить че­ ловека, всю жизнь прокру­ тившего баранку, в другую отрасль — это ли не расто­ чительство?. Пусть уже, как говорится, пироги печет пирожник... «С /11 нюня по настоя­ щее время, — пишет в сво­ ем письме в редакцию А. П. Востриков, — я нахожусь в вынужденном прогуле. Ав­ томобиль мой передали пар­ ню, только что вернувшемуся после службы в армии. На селе идет закрепление кад­ ров, но неужели это нужно делать таким методом?». Действительно, руководи­ тели хозяйства нашли не лучший способ, посадили новичка, так сказать, на «живое» место. А между тем в колхозе есть техника, на которую требуются во­ дители; новый автобус, «Колхида»... Послали бы ребят подучиться, а потом вручили бы им эти прекрас­ ные машины. Но руководст­ во рассудило по-другому. ...Дом, где живет семья Востриковых, находится на окраине Студеиок, у самого леса. Во дворе гуляют ку­ ры, подает голос поросенок. Здесь же небольшая столяр­ ная мастерская, где хозяин в охотку готовит стройма­ териал для расширения под­ ворья. Есть сад, огород. — Посмотрите, места тут какие красивые, — говорил Анатолий Павлович, прово­ жая меня к машине. — Не­ ужто уезжать отсюда при­ дется? Жалко. Привыкли мы к этой красоте. Но ведь и без работы тоже долго не просидишь. Стыдно ведь и перед своими, и перед со-- седями: здоровый мужик в самую страдную пору лиш­ ним оказался. Время, ко­ нечно, не теряю, вон по­ стройками во дворе занялся. Но ведь это для себя. Да и зарплату за это не полу­ чишь. Не сидеть же в самом деле всей семьей на шее у жены... ...Так до сих пор и не могут найти общего языка руководители колхоза и бывший лучший колхозный шофер. В. СПИВАК, спец. корр. «Ленинского знамени». Р УКОВОДИТЕЛЬ хо­ зяйства отмерил двад­ цать шагов в сторону полуденного солнца и реши­ тельно взмахнул рукой; — Здесь! -— Что — здесь? — слег­ ка* растерялся прораб. — Телятник, говорю, здесь начинайте ставить. — Позвольте, — заволно­ вался представитель мест­ ной мехколонны, — а как же это без документаций — привязки, чертежей, смет? Да и разрешений соответст­ вующих инспекций, как я понимаю, у вас еще нет? •— Ты мне голову ерун­ дой не морочь! — рассер­ дился заказчик. — Ты что, телятников никогда не ви­ дел? Вот по образцу и строй, Смету потом утрясем, в оби­ де не будете. Инспекции бе­ ру иа себя- Все ясно? — Ясно, — почесал в за­ тылке подрядчик и, руковод­ ствуясь лишь однцм кон­ кретным отправным указа­ нием — «двадцать шагов в сторону экватора», крикнул стоявшему неподалеку буль­ дозеристу: — Заводи агрегат, Сере- га! Начинай ровнять пло­ щадку! История эта сегодня зву­ чит анекдотично. К сожале­ нию, так было на самом де­ ле. О подобной, с позволе­ ния сказать, «инженерной подготовке» объекта расска­ зывалось на Страницах «Ле­ нинского знамени» несколь­ ко лет назад. Почему же сегодня вспом­ нился этот полузабытый слу­ чай из практики капитально­ го строительства? Да пото­ му, что он в гиперболизиро­ ванной форме отразил скла­ дывавшиеся десятилетиями отношения между подрядчи­ ком и заказчиком, грубо на­ рушенные пропорции ответ-. ственности этих двух тради­ ционных сторон за своевре­ менный ввод объекта в эксплуатацию. Разумеется, сегодня мы почти не встре­ тим руководителя предприя­ тия или организации, столь безграмотно формулирующе­ го свой заказ строителям, как, впрочем, не найдем, по­ жалуй, и столь легкомыслен­ ного прораба, решившего на­ чать стройку, ориентируясь только по странам света. И все же недоброй пахмяти традиции и сегодня дают о себе знать, еще и сегодня строгий спрос за ход строи­ тельства, своевременный ввод объекта нацелен в пер­ вую очередь на строителей (а иной раз — и только на строителей), хотя сплошь и рядом справедливость тре­ бует ответственности, равно разделенной с заказчиком. Авторы этих строк далеки от мысли представить строи­ телей этакими рыцарями без страха и упрека, становящи- хМися жертвами обстоятельств. Их упрекают часто и спра­ ведливо, без всяких скидок на обстоятельства. Но сразу же вспоминается декабрь прошлого года. Тогда в це­ лом ряде областных служб и ведомств прошли совеща­ ния, на которых был рас­ смотрен ход строительства пусковых объектов, возво­ димых по их заказу. Выяс­ нилось, что далеко не вез­ де дела шли так, как нужно, и что ряд объектов в экс­ плуатацию введен не будет. Все это тщательно протоко­ лировалось. Более того, на основе этих протоколов со­ ставлялись гневные статьи и справки, обвинявшие строи­ телей в бездеятельности. Прямо скажем, это была, мягко говоря, игра в одни ворота. В этих совещаниях и справках отчетливо про­ сматривалась перестраховка, желание зафиксировать сам факт озабоченности делами строительства. И делалось это 20 декабря, когда поздно что-либо изменить кардинально. Но формально — все в порядке: «мы пре­ дупреждали..-», «мы сигна­ лизировали...». А вед 1 /требо- валось-то ( совеем другое; не «сигналы» под занавес, а выполнение своих обязанно­ «снимать стружку» за невы­ полнение их показателей. Но ведь существует еще и обобщающий показатель совместных усилий заказчи­ ка и подрядчика; ввод основ­ ных фондов. До недавнего времени он почему-то усколь­ зал в тень. Скорее всего по­ тому, что срыв этого пока­ зателя требовал детального расследования причин, чет­ кого определения вины каж­ дой из сторон. Но это было Хлопотно, хотя и позволяло каждой сестре выдать по причитающейся ей серьге. Поэтому поступали проще; нет готовой товарной продук­ ции — выдать все серьги- это не преувеличение) тех­ нической документации были переданы строителям задол­ го до установленного срока- Это позволило сотрудника?,! треста «Оргтехстрой» вни­ мательно изучить докумен­ ты, найти решения, кото­ рые позволят и ускорить ход строительства, и сберечь го­ сударству несколько мил­ лионов рублей. Известно, что на комбинате уже имеется в наличии все основное обору­ дование. Нет вопросов и с финансированием. Более то­ го, из практики сооружения предыдущих крупных объек­ тов — шестой домны, ЦХП известно, что металлурги Совершенствовать механизм хозяйствования- ДВАДЦАТЬ ШАГОВ В СТОРОНУ ЭКВАТОРА стей в течение года — свое­ временная и комплектная выдача документации, безо­ говорочное финансирование, точное выполнение графика поставки оборудования. Не будем голословны. Последняя документация на прошлогодние пусковые объекты Грязинского куль- тиваторного завода была пе­ редана генеральному под­ рядчику — тресту «Пром- строй» в июне 1983 года- Д по существующим правилам это должно было произойти годом раньше — в июне 1982-го. В последний мо­ мент из пускового комплекса было исключено отделение окраски. Причина: отсутст­ вие оборудования у заказчи­ ка. Заметим, кстати, что ли­ нии окраски и сегодня еще полностью не укомплектова­ ны. Иной раз просто удиви­ тельные диалоги приходится слышать на «оперативках». Строители буквально умо­ ляют выдать им проектные решения, срочно отгрузить на площадку нужное обору­ дование, кабельную про­ дукцию, ссылаясь на сроки, простои бригад, нарушения технологии сооружения объ­ екта. А представитель за­ казчика добродушно отмахи­ вается: «Да не волнуйтесь вы так! Все выдадим, только.,- не сразу. Это — в третьем квартале, а это — в четвер­ том...». Возможно, что и впрямь выдадут. А потом на всех перекрестках будут громогласно заявлять, что к ним претензий нет и не- мо­ жет быть. А Что делать строителям, которые дейст­ вительно все получили, но у которых совершенно уже нет времени смонтировать и оживить полученное? У строителей кроме объема строймонтажных работ есть еще один важный показа­ тель: готовая товарная про­ дукция- Они кровно заинте­ ресованы в его выполнении. Заказчик же, как правило, особого рвения в этом на­ правлении не проявляет. А зачем напрягаться? Ну, до­ пустим, сорвется ввод. Так ведь «на ковер» пригласят строителей, с них будут неприятности одной сестре- строительнице. А сестра-за­ казчица, хотя и оставалась без украшений, но не уныва­ ла и тщательно берегла свое здоровье- Ныне положение измени­ лось. Партийные органы твердо потребовали безус­ ловного выполнения основно­ го, обобщающего показате­ ля эффективности капиталь­ ного строительства. Повесе­ лели строители, активнее стали заказчики, И вот ре­ зультат: впервые за много лет область не только выпол­ нила, но и перевыполнила полугодовой план по вводу основных фондов. Но будем до конца откровенны; суще­ ственный вклад здесь сдела­ ла Липецкая дирекция строя­ щихся газопроводов, значи­ тельно перекрывшая свое задание. А чтобы справиться с этим показателем по ито­ гам года, потребуются очень значительные усилия и со стороны всех строительных организаций, и со стороны всех заказчиков. А этих уси­ лий на некоторых объектах пока явно не хватает. Возь­ мем, к примеру, термиче­ ский цех ЛТЗ. До его пуска осталось совсем немного вре­ мени, но и сегодня на пло­ щадку не выданы десятки единиц оборудования. По­ чему? Ведь цех сооружается много лет, за это время да­ же при самом халатном от­ ношении к делу можно бы­ ло, кажется, собрать все необходимое для комплекта. Новолипецкий металлур­ гический комбинат на протя­ жении своего пятидесятиле­ тия непрерывно расширя­ ется. Нельзя сказать, что отношения, сложившиеся между новолипецкими Ме­ таллургами и строителями, носят характер бесконфликт­ ной идиллии. Но конфликты здесь — исключение из пра­ вил, в то время как на ряде Других площадок — наобо­ рот: правилом стали по­ стоянные нарушения правил. Возьмем самые свежие при­ меры. Главлипецкстрой При­ ступил к сооружению ги­ гантского цеха динамной стали на НЛМК. Тонны (и в ходе строительства оказы­ вают существенную помощь своим подрядчикам, особенно — на заключительном этапе. (Заметим, кстати, что Главлипецкстрой из всех промышленных предприятий области лишь по НЛМК имеет довольно ясную пер­ спективу по объектам и объ­ емам строительства иа сле­ дующую пятилетку), И здесь же хотелось бы привести факты иного свойства. На пусковые комплексы будуще­ го года промышленных объ­ ектов ЛТЗ к 1 июля не хва­ тало технической документа­ ции на два миллиона рублей строймонтажных работ, а на задельные объекты — на 1,4 миллиона рублей. Тракторо­ строители ссылаются на то, что основная масса докумен­ тов уже передана, остались, мол, пустяки. Но им-то хоро­ шо должно быть известно, что конвейер не может рабо­ тать, если не хватает даже небольшой комплектующей детали. В ряде областей, в том числе и некоторых со­ седних с нами, введец. чет­ кий порядок: если к 1 июля предыдущего строительству года заказчик не может пред­ ставить полностью докумен­ тацию, справку о размещении заказов на оборудование и график его поставки, такой заказ строители Не прини­ мают и в свой план не вклю­ чают. Ссылки заказчиков на обстоятельства, как прави­ ло, не принимаются. Резон ясный: если объект "действи­ тельно остро необходим за­ казчику, до последний дол­ жен был своевременно и очень настойчиво похлопо­ тать о том, чтобы к момен­ ту формирования планов строительства у него все бы­ ло в порядке. К сожалению, такой порядок в нашей обла­ сти соблюдается далеко не всегда. Заказчики иной раз злоупотребляют льготным финансированием объектов, которое практикует Строй­ банк СССР для того, чтобы не простаивали без дела строители, а заказчик имел возможность в спешном по­ рядке подтянуть, свои «ты­ лы». Но вот срок льготного финансирования на этот год истек, а документации иа объем строительно-монтаж­ ных работ стоимостью бо­ лее 50 миллионов рублей так и нет. В должниках ос­ тались объединение «Ли- пецкмясоиром». Маплыгин- ский завод агрегатов, Лебе­ дянский машиностроитель­ ный завод... Еще большую тревогу вы­ зывает положение, сложив­ шееся на предприятиях, ве­ дущих строительство хозяй­ ственным способом (а на их долю приходится почти по­ ловина основных фондов, планируемых к вводу в ны­ нешнем году). Являясь, ПО сути дела, одновременно за­ казчиком и подрядчиком, такое предприятие иной раз не особенно утруждает себя соблюдением всех условий, необходимых для ‘ начала строительства, считая это делом внутренним, «семей­ ным». На этих предприятиях, исходя из собственных сооб­ ражений и расчетов, уста­ навливают сроки ввода ос­ новных фондов, которые сразу же берутся на учет- статистической службой. Сведенные воедино, они становятся плановыми пока­ зателями для всей области. Самодеятельность кончается, начинается государственная плановая дисциплина,. Одна­ ко в тресте «Липецксельхоз- строй», управлении топлив­ ной промышленности, объе­ динении «Липецкрыбпром», на Елецком заводе трактор­ ных гидроагрегатов, ряде других предприятий и орга­ низаций продолжают ориен­ тироваться не на уже узако­ ненные сроки ввода , (ими же, между прочим, опре­ деленные), а на то, «как по­ лучится». В результате обоб­ щающий показатель ставит­ ся иод угрозу срыва. Почему же выход на обобщающий показатель — конечный результат общих усилий — происходит все- таки очень медленно? Инер­ ция — это понятно. Прежде всего — инерция заказчиков. Не случайно в недавнем по­ становлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планирова­ ния, организации и управле­ ния капитальным строитель­ ством» прямо указано на то, что ослаблена ответст­ венность министерств-заказ- чиков, их объединений и предприятий за выполнение заданий по вводу в действие мощностей и объектов, эф ­ фективное использование ка­ питальных вложений. Но, думается, долю вины за сло­ жившееся положение должны взять на себя и партийные комитеты строительных ор. ганизаций и промышленных предприятий, райкомы и горкомы партии. Ведь и в этих органах все еще по привычке чаще всего требо­ вания предъявляют одним строителям, редко углубля­ ясь в суть неувязок и сбоев, порождаемых заказчиками. Традицию эту надо реши­ тельно ломать. У каждой стройки — два хозяина, равно ответственных за ее судьбу. Это надо делать внятно и отчетливо, чтобы и малейших попыток не воз­ никало у одной из сторон послать другую в сторону экватора. В. ИГНАТОВ, ннструктоп отдела строи­ тельства обкома КПСС, Б. СЕМЕНОВ. •V