Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

МОЙ Ц Е Х - М О Я Г О Р Д О С 1 I П ервому труболитейному цеху завода «Свободный сокол» —50 лет С Т Р Е М Л Е Н И Е К Ц Е Л И С той поры, когда в первом труболитей­ ном цехе завода «Свободный сокол» были отлиты первые трубы, минуло ровно пять­ десят лет. В жизни рабочего коллектива за это время произошли огромные переме­ ну. Без остановки производства была про­ изведена реконструкция, цех перешел на прогрессивный центробежный способ от­ ливки труб. Причем реконструкция была произведена собственными силами, без сокращения выпуска продукции. И вот итог технического перевооружения: вместо каруселей, пышущих огнем и дымом, в цехе работают центробежные литейные ма­ шины, снабженные логической схемой уп­ равления. Производство труб увеличилось более чем в два раза, а производительность труда по сравнению с 1967 годом — в три с половиной раза, высвободилось более семисот рабочих. Применение в период реконструкции пе­ редовых методов организации работ позво­ лило сэкономить почти 12 тысяч квадрат­ ных метров производственных площадей, 8 тысяч тонн стали, 6 тысяч тонн це­ мента, 23 тысячи кубометров бетона и же­ лезобетона- Общий экономический эффект от технического перевооружения достиг 37 миллионов рублей. Резко возросло и качество выпускаемой продукции. Сейчас на всех изготовленных в цехе трубах стоит почетный пятиуголь­ ник. После обновления цеха разительно из­ менились условия труда, и все это сделано без строительства новых корпусов. На вы­ свободившихся производственных площа­ дях оборудованы административные поме­ щения и мастерские, медицинский и дис­ петчерский пункты, кабинеты политиче­ ской и технической учебы, столовая, па­ рикмахерские и комнаты гигиены, сауна и прачечная для стирки спецодежды, комп­ лексный приемный пункт службы быта... Построенные руками умельцев цеха бы­ товые помещения, по оценке специалистов, отвечают самым современным требованиям. Светлые тона окраски мебели в бытовках^ высокие потолки, отличное освещение и красивая роспись стен создают особый уют. Вдоль цеха протянулись красочные пан­ но, пролегли переходы и галереи, оборудо­ ваны живые уголки с аквариумами. Произ­ водственные помещения отличаются чисто­ той и аккуратностью- Благоустроена при­ легающая к цеху территория, заасфальти­ рованы дорожки и тротуары, разбиты скве­ ры с цветниками, клумбами и фонтаном. Цех помолодел не только в прямом, но и переносном смысле. До реконструкции здесь трудилось рабочих вдвое больше, причем средний возраст их составлял 47 лет, а теперь — 35 лет. В первых рядах зачинателей всего но­ вого идут коммунисты. Парторганизация цеха является одной из самых крупных на заводе и насчитывает почти 190 чело­ век. По инициативе коммунистов разрабо­ таны конкретные мероприятия по увеличе­ нию выпуска продукции на действующих мощностях за счет модернизации оборудо­ вания, совершенствования всех технологи­ ческих процессов, более полного использо­ вания имеющихся резервов. Инициатива одобрейа бюро обкома КПСС и стала бое­ вой программой действий для парторгани­ зации. Коллектив цеха продолжает широкое наступление на ручной труд, совершенст­ вует производство. К примеру, сдан в экс­ плуатацию новый склад для хранения ог­ неупорных материалов, механизированы все работы в землеприготовительном отде­ лении. Изменился и профессиональный состав труболитейщиков. Достоянием прошлого стали профессии шишельника, ямщика, земледела, подшивщика, бригадира карусе­ ли- Не стало профессий низкой квалифика­ ции. На смену им пришли машинисты ли­ тейных машин и операторы постов управ­ ления. Использование новой техники и прогрес­ сивной технологии, высокая сознательность, крепкая трудовая дисциплина и постоян­ ный творческий поиск приносят отрадные результаты. На протяжении последних пя­ тилеток коллектив цеха постоянно является победителем во внутризаводском и доби­ вается высоких показателей во Всесоюзном социалистическом соревновании. По итогам четвертого квартала прошлого года ему вручено переходящее Красное знамя Ми­ нистерства черной металлургии СССР и ЦК отраслевого профсоюза. Родина высоко оценила доблестный труд труболитейщиков: 119 из них награждены орденами и медалями, двоим присвоено звание «Заслуженный металлург РСФСР», двое удостоены звания «Заслуженный ра­ ционализатор РСФСР», многие отмечены знаками «Победитель в социалистическом соревновании». За выдающиеся успехи, достигнутые в реконструкции и техническом перевооруже­ нии труболитейного цеха № 1, и достиже­ ние высоких показателей в труде двенад­ цати работникам цеха и завода была при­ суждена премия Совета Министров СССР, а коллективу присвоены звания «Цех вы­ сокой культуры производства Министерст­ ва черной металлургии СССР» и «Коллек­ тив коммунистического труда»- Но почести и слава не вскружили голо­ ву труболитейщикам, они нс остановились на достигнутом. В цехе постоянно совер­ шенствуют технологию, ищутшовые пути повышения эффективности производства. Сейчас, к примеру, создан эксперименталь­ ный участок для отработки технологии про­ изводства труб из высокопрочного чугуна, что позволит уменьшить на 15 процентов вес отливаемых труб и значительно повы­ сить их прочность, сэкономить многие ты­ сячи тонн металла. Это будет качественно новый скачок в труболитейном производ­ стве. После отработки технологии на экс­ периментальном участке весь цех перей­ дет на отливку труб по новому методу. Над решением этой большой, технически сложной задачи и работают сейчас специа­ листы цеха в творческом содружестве с учеными Липецкого политехнического ин­ ститута. И верится, что все задуманной — сбудется: здесь умеют добиваться постав­ ленной цели. Р А^БОЧИИ день толь­ ко что начался. С утра заступила тре­ тья смена, которую воз­ главляет В. А. Затонских. Вместе с ее руководителем— высоким, статным, одетым в ловко пригнанную спецовку— идем по цеху. Он останавли­ вается у светового табло, на котором значатся результаты химического анализа чугуна, только что сделанного в ла­ боратории. Потом смотрит вниз, где установлены цент­ робежные литейные машины и куда мостовыми кранами подается расплавленный ме­ талл. Хмурится. Достает блокнот... — Видите, цифры показы­ вают, что с качеством метал­ ла все в порядке. А теперь посмотрите, как он льется. Слежу за ярко-желтой струей, которая ровно течет из разливочного ковша в до­ затор «центробежки». Металл как металл. А Владимир Андреевич поясняет: — Сейчас чугун льется, что кисель из стакана, без искры. В нем нет текучести- Кремния меньше положенно­ го. Надо с мастером пла­ вильного отделения встре­ титься, выяснить причины... Владимир Андреевич ухо­ дит. А я наблюдаю, как ра­ ботает на одной из центро­ бежных машин звено Викто­ ра Васильевича Дорофеева, ветерана цеха. За пультом управления сейчас сам звеньевой. Вот он нажал кнопку —, из дозатора в из­ ложницу потекла струя жид­ кого чугуна. И через не­ сколько секунд пышущая жа­ ром малиновая труба покати­ лась по транспортеру в печь отжига. Через минуту готова еще одна труба, потом еще-.. Залюбуешься, глядя, как трудятся и его товарищи Н. С. Калаев, А. Н. Пиме­ нов, М. М. Токарев. Каждый из них отлично освоил все операции. А через час рабо­ чие”меняются местами. Так же отлично работало в тот день звено труболитей­ щиков, возглавляемое В. Н- Лаврентьевым, бригада, где мастером опытнейший знаток литейного дела В. А'. Щедри- нов. Минуло несколько часов. И вот снова беседуем с Вла­ димиром Андреевичем. — Выяснили мы, что с чу­ гуном,—продолжает прерван­ ный рассказ начальник сме­ ны. — ..Оказалось, занизили кремний в шихте. А если бы не исправить ошибку, значит, — пойдут бракованные тру­ бы, убыток государству и Андреевич. Я не раз бывал в смене № 3, со многими специалис­ тами говорил о нем. Но при­ веду только одну, на мой взгляд, наиболее емкую ха­ рактеристику заслуженного металлурга РСФСР, лауреа­ та премии Совета Министров СССР Б. М. Соболева: — Такие люди, как Затои- ских, — наш «золотой фонд». Это беспокойный, ние. В 1980 году рабочие «Свободного сокола», коллек­ тивы Студеновского рудоуп­ равления и птицефабрики «Березовская» выдвинули В. А. "Затонских кандидатом в депутаты Верховного Сове­ та РСФСР. И вот первая поездка в Москву, на сессию. А после — взволнованное выступле­ ние перед товарищами по цеху, рассказ о встречах со ...Нашу беседу прерывает телефонный" звонок из горко­ ма партии. Владимиру Анд­ реевичу очередное поруче­ ние: проверить состояние на­ глядной агитации на одном из хлебозаводов города. По­ том в кабинет заходят секре­ тарь партбюро цеха В. М. Полушко, старший мастер А- М. Сокольский, другие специалисты. Теперь разговор идет не о смене, а обо всем нам..< С самой первой нашей встречи, которая произошла несколько лет назад, Влади- мйр Андреевич заинтересо­ вал меня какой-то особой ос. новательностью в суждениях, делах. На этот раз он увле­ ченно рассказывал о нелег­ ком хлебе начальника смены, который в ответе буквально за все. Сегодня, впрочем, все восемь литейных машин ра­ ботали нормально, люди бы­ ли на своих местах, каждый знает свой маневр. С транс­ портом все хорошо. Порядок и с отгрузкой готовой про­ дукции — без малого две тысячи труб отправили по­ требителям. Правда, было опасение, что может выйти из строя одна из центробеж­ ных машин, потому что в предыдущую смену на ней дважды меняли сальники. Но тревога оказалась напрасной: слесари не подвели — и ма­ шина действовала как часы-.. Всеми этими людьми (а в смене более ста человек) и огромным количеством тех­ ники должен, как умелый Ди­ рижер оркестром, управлять начальник смены. А в слу­ чае необходимости принимать срочное и единственно пра­ вильное решение, чтобы не допустить сбоев в четко на­ лаженном производственном процессе. Этим умением как раз и отличается Владимир принципиальный и душевный человек, который всегда за кого-то хлопочет, кому-то по­ могает. Он не только опыт­ нейший знаток производства, умеющий отладить техноло­ гический процесс, но и уме­ лый воспитатель коллектива, способный подобрать ключик к душе каждого- К этому следует добавить, что В. А. Затонских и опыт­ ный партийный работник, он является заместителем сек­ ретаря партбюро цеха, его избрали членом Липецкого горкома партии. Он не искал легких путей в жизни. После окончания средней* школы поступил в труболитейный слесарем, а на! вопросы товарищей, поче­ му не подал документы в институт, шутя отвечал, что теория от него никуда не уйдет, а вот жизнь потрогать своими руками надо. Потом работал газовщиком, служил в армии. После демобилиза­ ции в 1969 году вернулся в цех, где как раз шла рекон­ струкция. Хотелось испытать себя в трудном деле. Вместе с другими рабочими монти­ ровал газопровод, налаживал оборудование, а надо было— брался за лом или кувалду. Это уже потом возглавил бригаду слесарей-.. Так для него начались ра­ бочие университеты, так при­ шли к нему почет и уваже- знатными людьми страны, о важных решениях, принятых высшим органом власти рес­ публики. Через год В. А. Затонских вручили орден «Знак Почета». Потом ему доверили воз­ главить смену. Разные в ней люди по возрасту, характеру, подходу к делу. Что пред­ принять, чтобы эти люди ста­ ли однцм целым, дружным коллективом, способным ре­ шать любые задачи? Боль­ шой опыт подсказывал: хоро­ шая организация труда, обес­ печение смены всем необхо­ димым — вот главное. По не единым планом жив человек. В. А. Затонских, хотя забот у него хоть отбавляй, не забы­ вает о воспитательной силе коллектива. Сам он неприми­ рим к тем, кто живет по принципу: работать помень­ ше, получать побольше. А ведь не так-то просто сказать товарищу, с которым тру­ дишься много лет, строгие слова. Всегда волнуется в та­ ких случаях Владимир Анд­ реевич, но понимает: иначе нельзя- Зато как отрадно убе­ диться, что люди верят ему, поддерживают, идут за ним. А вот и результаты общих усилий — за последнее вре­ мя смена № 3 дважды зани­ мала в социалистическом со­ ревновании первые места по цеху, перекрыв все показате­ ли. цехе, о том, чем его коллек­ тив встречает свой полувеко­ вой юбилей. Труболитейщикам есть чем гордиться. План первого по­ лугодия выполнен досрочно, отлито более 72 тысяч тонн труб с государственным Зна­ ком качества. Производитель­ ность труда за этот период •повысилась почти на два про­ цента. Все это — результат большой работы по внедре­ нию комплексной системы уп­ равления качеством продук­ ции, переходу на бригадную форму организации и оплаты труда. Давно уже закончилась смена, опустел кабинет, а я все слушаю рассказ Влади­ мира Андреевича о его депу­ татских *елах. С разным идут к нему люди — и с радостя- /У " ми, и с горестями, обидами. Самые неожиданные вопросы приходится решать народно­ му избраннику. За четыре года у депутата побывало на приемах около трехсот чело­ век, за это же время он по­ лучил около сотни писем- И ни одну просьбу, ни одно письмо не оставляет депутат без внимания. Вот так умеет жить и тру­ диться Владимир Андреевич Затонских, всего себя отда­ вая делу, родному заводу, с которым накрепко связана его судьба. д Комсомольско-молодежная бригада заливщнков-труболитейщиков, которую воз­ главляет коммунист А. В. Варварин, по процентов, не раз занимала почетные места в социалистическом соревновании- праву считается одной из лучших в первом трубцехе завода «Свободный сокол». Смен­ ное задание она выполняет на 10 3— 105 На верхнем снимке (слева направо): А. В. Варварин, Н. В. Плесеинов, А. М. Бочаров, В. В. Плесеинов, В. А . Ефанов- ■Ж № А 1 Для женщин, работающих в трубцехе 1 завода «Свободный сокол», стало при­ вычным после смены заглянуть в «собст­ венный» салон красоты. Нарядная причес­ ка, маникюр — все это сегодня отнимает у них минимум времени. А мастерство опытного парикмахера Г- Н. Колесниковой всегда гарантирует хорошее настроение (на нижнем снимке). Фото А . Козина. Ваш цех стал неузнаваем. Коллектив завода и цеха провел большую работу по реконструкции, которая по­ зволила в два раза увеличить производство труб, в три ра­ за — производительность труда. Очень важно, что при этом преобразился труд лю­ дей, он стал механизирован­ ным. В цехе созданы нор­ мальные санитарные условия, ушел в прошлое труд кару­ сельщиков. Поздравляю вас с этими успехами, и от имени колле­ гии Министерства черной ме­ таллургии СССР — большое вам спасибо! И. КАЗАНЕЦ, министр черной металлургии СССР. * * * В первом труболитейном цехе первостепенное внима­ ние уделяется созданию норА мальных безопасных условий труда- Администрация, цехо­ вой комитет профсоюза про­ водят огромнейшую работу по дальнейшему улучшению, условий труда. Санитарно-бытовые поме­ щения цеха являются образ­ цовыми не только в отрасли, но и в целом по народному хозяйству страны. В. БУРМИСТРОВ, технический инспектор ВЦСПС. ГЛАЗАМИ ГОСТЕЙ * * * Участники XXX Всесоюз­ ной научно-технической кон­ ференции литейщиков, про­ ходившей в Липецке в мае 1981 года, ознакомившись с труболитейным цехом М 1, получили огромное удовлет­ ворение от результатов, до­ стигнутых коллективом цеха в техническом уровне произ­ водства, в создании сани­ тарно-гигиенических и соци­ альных условий работы кол­ лектива цеха. Желаем вам дальнейших успехов в работе. По поручению участников конференции М. ИВАНОВ, председатель секции литейного производства. Во время пребывания в вашем городе мы ознакоми­ лись с опытом работы и ус­ пехами коллектива труболи­ тейного цеха № 1 металлур­ гического завода «Свобод­ ный сокол» Мы убедились в том, с каким подъемом и энтузиаз­ мом была проведена реконст­ рукция цеха и созданы пре­ красные бытовые условия для рабочих. Это результат твор­ ческой деятельности наших советских друзей, коммунис­ тов- Группа слушателей Московской Высшей партийной школы при ЦК КПСС из ГДР. ^ ^ Господа, мы видели луч­ ший труболнтейныц цех. Ва­ ши помещения и оборудова­ ние прогрессивны и наибо­ лее современны. Мы благодарны за то, что нам была предоставлена воз­ можность осмотреть все это. Благодарны за исчерпываю­ щие разъяснения и сердеч­ ное гостеприимство. Руководители одного из литейных заводов (Финляндия). го цеха № 1 в корне измени­ ло мое представление о ме­ таллургическом производстве, сложившемся от посещения других подобных предприя­ тий. Как же у вас все чисто, аккуратно, красиво! В такой обстановке наработается по- другому. Думаю, что вы должны служить примером для всех. Примите мое восхищение и самые добрые пожелания- Ян ФРЕНКЕЛЬ, народный артист РСФСР. А ВЫГОДА ОБЩАЯ Посещение труболитейно- Дорогие товарищи! Сер­ дечное вам сшсибо и ни. |;нй поклон за ваши прекрасные дела — за замечательную реконструкцию труболитей­ ного цеха и заботу о людях труда. Ваша работа — обра­ зец для подражания, показ огромных возможностей, вы­ сокой экономической и соци­ альной эффективности пере­ хода к новой технологии при высокой активности и ини­ циативе трудового коллекти­ ва, его руководителей. Пусть и дальше «Свобод­ ный сокол» высоко парит. А. АГАНБЕГЯН, академик, директор института экономики Сибирского отделения Академии наук СССР, главный редактор журнала ЭКО. КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ - НОВАТОР Коллектив цеха, всех ра­ бочих и специалистов объе­ диняет любовь к своему де­ лу, острая ответственность за него, желание с каждым днем работать все лучше. Поэтому творческий поиск ♦неиспользованных резервов ведется в каждой бригаде, на каждом рабочем месте. Обратимся к статистике: это тот случай, когда цифры красноречивее рассуждений- Только за десятую пятилет­ ку и три с половиной года нынешней внедрено в произ­ водство почти тысяча рацио-, налнзаторских предложений и несколько изобретений, которые позволили значи­ тельно улучшить технологию и культуру производства, по­ высить производительность труда. Экономический эф ­ фект от использования нов­ шеств составил около 2,4 миллиона рублей. А всего, по самым скром­ ным подсчетам, с начала ре­ конструкции и по сей день новинки рационализаторов помогли сберечь около пяти миллионов рублей- В цехе, к примеру, в со­ вершенстве отработали тех­ нологию производства чу­ гунных водопроводных труб, уплотняемых резиновыми манжетами. Применение этой новинки, как подсчита­ ли специалисты, позволило при сооружении ороситель­ ных систем только за деся­ тую пятилетку сэкономить около 10 миллионов руб­ лей, значительно облегчить труд мелиораторов: затраты на ^кладку труб снизились в пять раз. Невозможно перечислить имена всех умельцев, вно­ сящих весомый вклад в тех­ нический" прогресс на произ­ водстве: ведь каждый пятый в цехе — рационализатор! Много интересных идей воплотили в металл члены технического совета по ре­ конструкции цеха, который в свое время возглавлял глав­ ный инженер завода, а ныне его директор А. П. Усачев. Так, группа новаторов под руководством помощника начальника цеха по оборудо­ ванию Ф. Л. Берковича изоб­ рела и внедрила в производ­ ство бадью новой конст- . рукции для загрузки мате­ риалов в вагранку, что по­ зволяет экономить в год 180 тысяч рублей. Столько же средств сберегает новшество группы рационализаторов под началом А. П- Усачева. Неустанный творческий поиск ведут начальник це­ ха заслуженный металлург РСФСР Б. М- Соболев, ин­ женеры П. Д. Корольков, А. А. Колесниченко, И. А. Столповский, бригадир во­ допроводчиков кавалер ор­ дена Трудового Красного Знамени М. В. Гостеев, за­ служенный металлург РСФСР, кавалер ордена Тру­ дового Красного Знамени Н. Т. Курдюков, слесари ка-' валер ордена Трудового Крас­ ного Знамени Н. А. Соло- менцев и В. И. Корнев, мно­ гие другие. За четверть века слесарь коммунист Иван Трофимович Знаменщиков разработал и внедрил в производство свы­ ше семидесяти рационали­ заторских предложений, ко­ торые позволили сберечь около 80 тысяч рублей. Его творческий труд отмечен премиями, Почетной грамо­ той ВЦСПС. А в конце ию­ ня нынешнего года Указом Президиума Верховного Со­ вета РСФСР ему присвоено почетное звание ■ «Заслужен­ ный рационализатор РСФСР». Этой высокой чести удостоен и помощник начальника це­ ха по ооорудованию Федор Львович Беркович. Лауреатами премии Сове­ та Министров СССР стали А. П. Усачев, Б. М. Собо­ лев, М. В. Гостеев, И. А. Столповский, В. А. Столпов­ ский, Ф. Л. Беркович, Н. Т. Курдюков. Неустанный творческий поиск новаторов продолжа­ ется. Когда заходишь в обеден­ ный зал столовой № 30, рассчитанный на сто с лиш­ ним посадочных мест, то чувствуешь какой-то домаш­ ний уют. Здесь светло и просторно, окраска мебели удачно сочетается с цветом стен, отделанных пластиком светлых тонов под ясень. По­ толки выполнены из перфори­ рованного алюминия, пол выстлан метлахской плиткой. Зал от кухни отделяет изящ­ ная перегородка. Люминис- центные светильники излу - чают ровный свет, приглу­ шенно звучит музыка... До открытия столовой есть еще время, и вместе с заве­ дующей, отличником советс­ кой торговли Т. Н. Семечко­ вой идем по цехам — овощ­ ному, мясному, холодных за­ кусок и другим. Всюду чис­ тота, стены отделаны кафе­ лем, специфичного кухонного чада здесь не чувствуется — работает мощная вентиляция* И всюду — новейшее обору­ дование: действуют линии комплектации обедов, маши­ на для приготовления блин­ чиков, транспортер для сбора использованной посуды, жа­ рочные шкафы, электрокотел, посудомоечная машина. — Все эти агрегаты и ме­ ханизмы смонтировали и ус­ тановили наши шефы — ра­ бочие труболитейного цеха № 1 , — рассказывает Тама­ ра Николаевна. — И поме­ щение столовой они переде­ лали. И все своими руками. Действительно, столовую нынче не узнать. Лет десять назад мне пришлось побы­ вать здесь — помещение дроде бы прежнее, но какие разительные перемены! А началось это так. Когда в цехе шла реконструкция, его начальник Б.*М. Соболев выдвинул лозунг: «Питание рабочих — в центр внима­ ния» — и без промедления начал претворять его в жизнь. Столовая к тому вре­ мени по разным причинам работала плохо, литейщики жаловались на невкусные обеды. К ее капитальному ремонту готовились тщатель­ но- Составили план работ, сделали эскизы оформления помещений. Не раз беседова­ ли с цеховыми умельцами, которые охотно взялись за дело. Выла создана строи­ тельная группа, в которую вошли каменщики-огнеупор- щики И. В. Сушков и Ь. В. Белолипецкий, слесари А. А. Загорский, И. А. Знаменщи­ ков, В- И. Алленых, трубо­ литейщики И. Н. Астрелин, В. И. Плесеинов, асфальти­ ровщик И. Ф. Хрупов. А начальник цеха, бывая в служебных командировках в разных городах, заходил в лучшие рабочие "столовые, кафе, рестораны, присматри­ вался, как отделан их ин­ терьер^ И вот учтены все за­ мечания, утвержден план, припасены необходимые ма­ териалы. И закипела работа. Всего сорок два дня потребо­ валось, чтобы преобразить се­ рое, запущенное помещение в отличный зал, который мог бы украсить любой перво­ классный ресторан* ...Время рабочего переры­ ва. В зал вошли первые по­ сетители. Сегодня в меню два комплексных обеда, каж­ дый из четырех блюд, стои­ мостью 60 копеек. Вот пер­ вый вариант: салат из свежей капусты, суп картофельный с рыбой, печень с гарниром, сметана, чай. А на «витамин­ ном" столе» красуются сала­ ты из помидоров, редиски, свеклы, зеленого горошка. Подходи, выбирай на любой вкус- В буфете имелся бога­ тый выбор холодных закусок, фруктовых соков, молочной продукции и кондитерских Изделий. Беру несколько коротких интервью. Отзывы одинако­ вы: «Пообедали отлично!» Листаю книгу жалоб и пред­ ложений. Что ж, пожалуй, здесь ее правильней назвать книгой благодарностей. О популярности столовой, которая работает круглосу­ точно, говорят и такие дан­ ные: число посетителей с каждым год /т растет и со­ ставляет сейчас более тыся­ чи в сутки. Коллектив в столовой № 30 подобрался дружный, работящий, не раз занимал призовые места в социалис­ тическом . соревновании по тресту общественного пита­ ния. В 1977 году завоевал право именоваться коллек­ тивом коммунистического труда и всякий раз под­ тверждает добрыми делами это звание. В этом немалая заслуга замечательных кули­ наров, ударников коммунис­ тического труда бригадира А. Д. Клоковой, повара А. А- Моргачевой, оператора посу­ домоечной машины М. 11. Макиной, кассиров Т. И. Ла­ заревой, Е. Н. Бережененко. Мастером своего дела за­ рекомендовала себя и заве­ дующая производством Н- Г. Старцева. О том, как она умеет работать, свидетельст­ вует почетный вымпел Ми­ нистерства торговли РСФСР и ЦК профсоюза, завоеван­ ный во Всесоюзном социали­ стическом соревновании бри­ гадой поваров, которую Нина Георгиевна возглавля­ ла в 1982 году. Ее портрет красуется на Доске почета треста. Общественное питание всег­ да под контролем активистов цеха во главе с председате­ лем профкома В. Г. Поляко­ вым. Кулинары на заботу ра­ бочих о своей столовой отве­ чают добрыми делами. А в итоге выигрывают все. Страницу подготовил член СССР К. ШТАНЬКО. Союза журналистов