Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 13 июля 1984 г., № 159 (16 956) --------------- ВЗГ ЛЯД НА ПРОБЛЕМУ------------------ ЭКОНОМИКА ШЕФСТВА Привычная картина: утром с площади у заводской про­ ходной отправляются рабочие в село на заготовку кормов. С каждым днем растет шеф­ ский счет. Особенно весом вклад металлургов и тракто­ ростроителей, коллективов Лебедянского машзавода, «Эльты», «Центролита», за­ вода пусковых двигателей. И это не случайно: здесь стремятся четко орга­ низовать работу своих пос­ ланцев. Вот, к примеру, опыт новолипчан. Сразу же после обращения обкома пар­ тии и облисполкома к трудя­ щимся, всему населению об­ ласти каждому цеху и отде­ лу здесь было определено кон­ кретное задание, сколько и каких кормов необходимо за­ готовить в совхозах Данков- ского района. В коллективах создали ударные отряды. Возглавили эти отряды ком­ мунисты — заместители на­ чальников цехов, старшие ма­ стера. Для оперативного ру­ ководства в районе создан партийный штаб. Между ним и парткомом комбината нала­ жена четкая связь, что поз­ воляет своевременно узна­ вать о'ходе работ, контроли­ ровать выполнение заданий. Ладится дело у новолип­ чан. Но не только потому, что сами они с большой от­ ветственностью подходят к нему. Металлурги — давние шефы данковчан, у многих цехов и хозяйств сложились прочные контакты, и основой в совместной работе стали взаимные договорные обя­ зательства. Вот почему все вопросы на местах решаются, как правило, оперативно, за­ интересованно. Иначе, казалось, и быть не должно. Ведь сколько лет шефствуют горожане над се­ лом — пора уже и опреде­ лить наиболее целесообраз­ ные формы его. Но вот при­ меры нынешнего лета. Груп­ па работников фабрики «Ли­ пецкие узоры» приехала в не­ давнюю субботу в подшеф­ ный колхоз «Заря коммуниз­ ма» Краснянского района. Руководителей хозяйства на месте не оказалось, специа­ листов. кто дал бы задание, тоже не нашли, и шефы, по­ дождав немного, направи­ лись к посадке, где накану­ не уже заготавливали веточ­ ный корм. Отработали день, а к вечеру заглянули в прав­ ление. Доложить о проделан­ ной работе снова некому. Оставили записку: были, мол, наломали веток, лежат там-то, уберите, пожалуйста... Но в этом случае, благо, хоть де­ ло сделали. А вот посланцы Правобережного района Ли­ пецка, выехав как-то в Чап- лыгинский совхоз «Ранен- бургский», целый день поте­ ряли попусту: не ждали их в хозяйстве... В минувшую пятницу, пос­ ле предварительного звонка, в совхоз «Димитровский» Ли­ пецкого района были отправ­ лены два автобуса с работ­ никами объединения «Обл- швейбыт». А к обеду, крепко раздосадованные, швейники вернулись, так как в хозяй­ стве... не нашлось дела. Дож­ дик чуть брызнул — и дали шефам от ворот поворот. Спу­ стя какой-то час уже вовсю сияло солнце, а шефы, при­ ближаясь к дому, подсчиты­ вали потерянное время. Вну­ шительная получилась циф­ ра. тем более, что вояж «вхо­ лостую» повторялся ужетре- тий раз... Давайте . задумаемся: по­ чему возможны подобные факты? Все дело в том, что потерянные дни озабоченно считают лишь на заводах, фабриках, а кто в хозяйст­ вах несет за это ответствен­ ность? С кого со всей стро­ гостью спросили за то, что с предприятий отвлекается по­ рой чрезмерно много людей, а отдача оказывается незна­ чительной? Обычное ведь де­ ло: одна за другой летят от подшефных телефонограм­ мы: «Направить сто (двести) человек». Кто определял эту потребность? Почему двести, а не 180 или 220? Хозяйст­ ву резон один: чем больше, тем лучше. Но не оттого ли так -часто встречаемся мы с фактами, когда из сотни при­ ехавших подшефных загру­ зить работой могут лишь половину? В колхозе-то от этого не убудет. А на заво­ де? Лишь по одной причине, думается, имеет место такая практика. У тех, кто помога­ ет, и у тех, кто получает по­ мощь, далеко не всегда четко определены обязанности друг перед другом, и не рав­ ны они в своей ответственно­ сти. Только договора, при­ чем, договора на целый год позволяют строго учесть кон­ кретные виды работ в раз­ личные сезоны, точные сро­ ки выполнения, силы и сред­ ства. Позвонили недавно из Доб­ рого в Правобережный рай­ ком партии, попросили на­ править в район сорок меха­ низаторов, и ни одного чело­ века больше... Это как раз тот пример, когда, согласно договорам с шефами — об­ ластным управлением связи, авиаотрядом, «Сельхозтех­ никой» и другими, — дейст­ вовал строгий расчет. Но, к сожалению, пример довольно редкий. Ведь договора порой составляются не для работы, а только для отчета. Между тем речь идет уже о широком круге шефских задач. Строительство жилья й объектов животноводства, изготовление нестандартно­ го оборудования, содружест­ во заводских специалистов с сельскими новаторами — то­ чек соприкосновения много. И если ненадежны контакты, низка ответственность парт­ неров, трудно рассчитывать на успех. А время требует: помощь шефов должна быть эффективной. Взять те же полевые работы. Большая потребность хозяйств в люд­ ских ресурсах во время ухо­ да за посевами и уборки урожая приводит к тому, что от своих основных дел отвле­ каются сотни квалифициро­ ванных специалистов. Выход ясен: брать надо не числом, а умением. Начали организо­ вывать механизированные звенья, и тут же возникли новые проблемы. То не хва­ тает в подшефных хозяйст­ вах технических средств, то сказывается нехватка тракто­ ров, автомобилей, горючего. И снова шефы оказываются не у дел... Так как же разрешить де­ сятки вопросов, которые вол­ нуют сегодня руководителей предприятий, партийных и профсоюзных организаторов? Прежде всего, видимо, нуж­ но экономическое обоснова­ ние шефской помощи. Сей­ час она существует в совер­ шенно произвольных грани­ цах административных ре­ шений. Она не имеет право­ вой основы, не включается в план промышленным пред­ приятиям. Об этом, в частно­ сти, говорили на прошедшем недавно пленуме обкома КПСС директор елецкого за­ вода «Эльта» В. М. Шарков, секретарь парткома Новоли­ пецкого металлургического комбината А. И. Тепленичев и другие: Ссылались они и на полезный опыт, который не­ плохо бы перенять. В сорев­ нующейся с нами Винницкой области коллективы пред­ приятий оказывают помощь подшефным, заключая хоз­ расчетные договора. Резуль­ тат налицо: людей с заводов теперь отвлекается гораздо меньше, значительно повыси­ лась эффективность их тру­ да. Ведь руководитель кол­ хоза или совхоза, прежде чем запросить помощь, тщатель­ но подсчитает, как это ска­ жется на экономике хозяйст­ ва, позаботится о том, что­ бы работа заводчан была ор­ ганизована как следует. Заслуживает внимания и такое предложение: устано­ вив натуральную оплату за труд, надо использовать на уборке урожая пенсионеров, домашних хозяек, учащихся, студентов. Таким образом решают проблему в Ставро­ польском крае. Надо стремиться к тому, чтоб рачительной стала эко­ номика шефства. Не один еще год будут участвовать горожане в социальном переустройстве села. И если шефство не станет на проч­ ную организационную основу — из-за разного рода неувя­ зок по-прежнему будет на­ носиться и материальный, и нравственный урон, останется почва для иждивенческих на­ строений. Не хотелось бы обойти се­ годня и один щепетильный вопрос. В последнее время не раз доводилось слышать о компромиссном «новаторст­ ве» в шефских связях. Слу­ чается, что желанную справ­ ку о количестве заготовлен­ ных кормов заводчане полу­ чают, ни о каких кормах вов­ се не заботясь. Все решается проще: мы вам металл (или другой дефицит) — вы нам справку с нужными тоннами веток или зеленой массы. Вот ведь как немудрено достига­ ются бесконфликтные отйо- шения! Одно только забыва­ ют при сем: именно этих, не­ собранных тонн, может ’ не хватить зимой коровам. Не слишком ли дорогой ценой добываются липовые отчеты? ...Не обо всех проблемах шефства сказано, разумеется, в этих заметках. Но под­ черкнем еще раз: только ор­ ганизованность и высокая от­ ветственность исполнителей делает плодотворной эту ра­ боту. Надо благодарно, по- товарищески принимать по­ мощь шефов, глубоко созна­ вая, что у заводских коллек­ тивов в период сельскохо­ зяйственной кампании есть свои планы, которые никто не уменьшает... Г. КАИДАШКЭ, зав. отделом промышленности редакции газеты «Ленинское знамя». Е ГО привыкли ви­ деть общительным, веселым, по-воен­ ному подтянутым, острым на слово. Но в то утро за столом сидел другой Митро- фаныч, как звали его запро­ сто в отделе, ■, сгорбившийся, молчаливый и ' хмурый. — Ты чего нахохлился, Митрофаныч? — окликнули его. — Или похоронил кого? Зубарев отрешенно посмот­ рел в окно, где в зелени то­ полей и берез щебетали пти­ цы, радуясь теплому сол­ нечному утру, сказал глухо­ вато: — На пенсию собрался. На покой... Весть эга была столь не­ обычной, что «ребятки» — инструкторы отдела — за­ стыли в изумлении. Митрофаныч и пенсия! Это было несовместимо, всем ка. залось, что он, Михаил Мит­ рофанович Зубарев, будет всегда, потому, что они при­ выкли, что он всегда есть, всегда на месте, и проводил, и встретил не одно поколе­ ние молодых инструкторов. Люди приходили и уходили, кто на выдвижение, кто по­ няв, что хлеб партийного ра­ ботника не легок, а он оста­ вался, и был для новеньких вроде справочного бюро. Он знал в районе историю каждого хозяйства, не было такого колхоза или совхоза, где бы не побывал, где бы не знали его и где бы он не знал в лицо не только бригадиров, но и рядовых механизаторов. Молодым казалось, что он будет всегда, как детям ка­ жется, что их родители веч­ ны. И вот уже шесть десят­ ков... Коллеги начали уверять, что зря он уходит, что мог бы и поработать, раз силы есть. Силой и здоровьем не оби­ дела судьба, но... Что ж ста­ новиться на пути молодым?.. Сегодня бюро райкома долж­ но решить его судьбу, и Ми­ хаил Митрофанович с мину­ ты на минуту ждал вызова к первому секретарю. И за ка­ кое бы дело он не брался в то утро: прикидывал ли план на день или звонил в хозяй­ ства, он не мог заглушить сверлящую мозг мысль; «Не­ ужели это последний день?», А ведь был и первый. Сколько же прошло? Почти сорок лет, как один год. Меч- тал-то посвятить себя учи­ тельскому ремеслу, педучи­ лище окончил, думал, так и останется в школе. Но жизнь повернула по-своему. В фев­ рале 1942 года с полурока ушел на фронт. Начал войну под Орлом, кончил в Восточ­ ной Пруссии. Счастливо кон­ чил: домой вернулся — ме­ далей и орденов во всю грудь. Попросился в школу, а ему предложили работу в райко­ ме: попытайся, мол. должно получиться, ну а не получит­ ся — школа от тебя не уй­ дет. Когда же обвыкся, втя­ нулся в работу, неожиданно открыл в ней свое призва­ ние. За четыре десятка лет заведовал он отделом пропа­ ганды и агитации, кабинетом политпросвещения, возглав­ лял крупнейшую в районе парторганизацию тогда еще объединенного совхоза «Ста- новлянский», избирался сек­ ретарем зонального райкома. В последние десять лет — в орготделе, по его убежде­ нию, на самой бойкой и бес­ покойной должности, инструк­ тора. А может, не в должно­ сти все дело, а в характере человека, не ведующем по­ коя, удовлетворения, все ему мало, до всего у него инте­ рес. Как-то один из молодых инструкторов вставил шпиль­ ку: дескать, чего суетишься? Не секретарь же райкома. Поберег бы себя. Не две ведь жизни у тебя, Митрофаныч... Зубарев подумал и посове­ товал молодому подать заяв­ ление об уходе. — Это почему же? — Душа у тебя, брат, дрем­ лет. А она гореть должна. Иначе чем других-то зажи­ гать будешь? Горел ли он сам? Уж во всяком случае каждый День шел домой со щемящей тре­ вогой, что этого не успел,то­ го не’ сделал, что в сутках лишь 24 часа, но будь их и больше, все одно бы не хва­ тило. Первый секретарь рай­ кома Виктор Павлович Реи- кин, вручая Почетную гра­ моту обкома КПСС за долго­ летнюю и безупречную рабо­ ту, так сказал о нем: «Эру­ дит, умеет отделить главное от второстепенного, анализи­ ровать явления, главное для него — живое общение с людьми». Эти качества дела­ ют Зубарева незаменимым сейчас, когда инструкторский состав стал основным резер­ вом на выдвижение. Прихо­ дят в райком молодые ком­ мунисты, варятся в гуще рай­ онных будней, а получив за­ калку. уходят на самостоя­ тельную работу и добрым словом поминают зубарев- скую науку. Это «добро» слышал он от секретарей парткомов В. • П. Суляева, Н. А. Фисенко, А. Б. Русо- ва. От последнего особенно. В райком был приглашен с инженерной должности, пло­ хо ориентировался в обста­ новке. «Но с задатками», — определил Зубарев. И взял­ ся пестовать новичка. А че­ рез год рекомендовал его секретарем парткому в пере­ довой колхоз «репинский путь». Теперь вот Александр Борисович возглавил отстаю­ щее хозяйство. Инструктор верит: получится из:'него тол­ ковый председатель. Свой рабочий день Зуба­ рев начинает в семь утра. Уборщицы подшучивают: по тебе, Митрофаныч, хоть ча­ сы сверяй. И он отшучивал­ ся: мол, поздняя птичка толь­ ко глаза продирает, а ран­ няя — уже клюв очищает, уже сыта. Пока собираются работники отдела, он успева­ ет переговорить по телефону с секретарями партийных ор­ ганизаций, скорректировать план на день. Быть в курсе дел—для него закон. — Само название моей должности, — говорит Ми­ хаил Митрофанович, — идет от слова «инструктировать», учить, помогать. И ‘еще сказал, что не ре­ визорских наскоков и руко­ водящих разносов, а товари- хцеской, квалифицированной помощи ждут от инструктора секретари парткомов, что те­ лефонные звонки не заменят живого общения. За месяц он успевает побывать почти во всех «своих» организаци­ ях, а там, где плохо дело идет, и дважды, и трижды— сколько обстановка потребу­ ет. После каждой поездки он оставляет заметный след. В январе секретарь парт­ бюро слабого колхоза имени Мичурина Н. И. Игрунов со­ общил в райком: — Готовим партийное соб­ рание. Решили поговорить о трудовой дисциплине. — Дело стоящее, — сог­ ласился Зубарев. — Но я бы порекомендовал спросить построже с коммунистов. А то, как замечаю, иные сами дисциплину нарушают. Положив трубку, Михаил Митрофанович задумался: парторг в колхозе опытный, собрание подготовит, но по­ мочь надо. Накануне он вые­ хал в колхоз, встретился с механизаторами, доярками, и хоть и без того хорошо знал положение дел, но обогатил себя свежими впечатлениями выступил на собрании, за­ дав разговору взыскатель­ ный, самокритичный настрой. В таком же духе приняли по­ становление: деловое, кон­ кретное. И этот разговор, ко­ нечно же, сыграл свою роль в том, что колхоз в лучшие сроки посеял яровые, лучше, чем в прошлые годы, органи­ зовал пастбищное содержа­ ние скота, дружно ведет за­ готовки кормов. / / На первом плане в работе инструктора — молодые сек­ ретари парторганизаций. — Иначе нельзя, — убеж­ ден Зубарев. — Личность секретаря во многом опреде­ ляет боевитость партийной организации, и нам не без­ различно, сколько он будет осваиваться. И сослался на секретаря парткома совхоза «Станов- лянский» А. Ф. Ермолова. До этого он управлял отде­ лением, есть задатки к об­ щественной работе, надо по­ мочь им быстрее развиться. Немало вечеров провел он в совхозе, показывал, как пла­ нировать работу, содержать партийное хозяйство, руково­ дить цеховыми парторгани­ зациями и партийными груп­ пами. Вместе провели семи­ нар цеховых секретарей, ор­ ганизовали учебу выборного актива, подобрали коммуни­ стам партийные поручения. Сейчас эта организация одна из боеспособных в районе. А взять тот же «Ленин­ ский путь». Прежний парторг ушел на председательскую должность, новым избрали бригадира из «Сельхозтехни­ ки» А. Н. Меркулова. — Я же не знаю партий­ ной работы, не представляю, с чего начинать, — признал­ ся он. — А я зачем? — вроде бы шуткой поддержал его Зуба­ рев. — Двое, трое — не как один: лошадь отнимут — хомут не дадим. Спросил как-то Михаила Митрофановича: сколько же секретарей воспитал он за годы работы в райкоме? Он только руками развел: дес­ кать, такой бухгалтерии не ведем. Тут один расчет: мо­ жешь — сделай, была бы польза. И делает это без указки сверху, по зову души. Никто не принуждал его приняться за создание «Памятки по организационно- --------- ----------------- О Ч Е Р К --------------------------- ИНСТРУКТОР Р А Й К ОМА Двадцать лет тому назад пришел в автобазу № 2 тре­ ста «Липецкстройтранс» А. И. Футрук. За эти годы он вос­ питал немало замечатель­ ных мастеров своего дела. Сейчас он возглавляет брига­ ду, которая перевозит сбор­ ный железобетон на строя­ щиеся объекты в областном центре и на селе. Тон в со­ ревновании задает бригадир. Его ЗИЛ-130 всегда в отлич­ ном состоянии. Пробег за последние восемь лет соста­ вил около 600 тысяч кило­ метров без капитального ре­ монта. Александр Иванович —• победитель соревнования, ударник коммунистического труда, награжден знаком «За работу без аварий» I степени и медалью «За трудовую доблесть». Его портрет — на Доске почета автобазы. На снимке: А. И. Футрук. Фото В. Бобылкина. ПОЧЕТНОЕ З В А Н И Е Указом Президиума Верховного Совета РСФСР за заслуги в области эко­ номической работы и мно­ голетний добросовестный труд почетное звание «За­ служенный экономист РСФСР» присвоено Берстеневу Григорию Алексеевичу — главному бухгалтеру Главлипецк- строя. партийной работе». Сам яснее других видел, как нуждаются в ней секретари первичных организаций. Но где взять время? Разве что пожертвовать выходными днями? И он жертвует, соз­ давая объемистый труд на сорока страницах, разъясняя в нем методику планирова­ ния работы, подготовки и проведения собраний, заседа­ ний партийных комитетов, ве­ дения партийного хозяйства, составления характеристик и другой документации. А в результате поуменьшилось путаницы, высвободилось у партийных вожаков время для живой организаторской работы. Давно замечено: не про­ ходит в районе семинара, за­ нятия в школе молодых ком­ мунистов или другого ме­ роприятия, на котором бы не выступил Зубарев, не поделился опытом, не вы­ сказал дельных советов и предложений. И в этом видит эффективную форму учебы выборного актива. Причем, право учить других он под­ крепляет каждодневной са­ мостоятельной учебой. Было в послужном списке педучи­ лище, была двухгодичная партийная школа. Но он по­ ступает заочно в Высшую партийную школу при ЦК КПСС. И этого мало. Дру­ гие на рыбалку, по грибы, а он обкладывается газетами, журналами и часами сидит. Особенно, когда предстоит очередной доклад, лекция. Подсчитали: только но мате­ риалам апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС он про­ читал более десятка лекций и докладов, И каждое пуб­ личное выступление — это урок честности, принципиаль­ ности. Последний раз выступил с лекцией в колхозе имени Ми­ чурина. Выслушали его лю­ ди и тут же попросили про­ читать лекцию о междуна­ родном положении. Пообе­ щал, конечно, А это значит, что еще больше придется спрессовать рабочий день, пожертвовать несколькими вечерами, чтобы доставить радость людям. ...Завязавшийся в отделе горячий разговор по поводу зубаревской отставки был прерван телефонным звон­ ком: Михаила Митрофанови­ ча приглашал первый. Раз­ говор длился долго, и все не только в отделе, но и во всем райкоме ждали: что там, за двойной дверью, чем кончится беседа? И когда из кабинета вышел все тот же Михаил Митрофанович, ка­ ким знали его до нынешнего утра, все бросились поздрав­ лять его. А он опустился на стул и, облегченно вздохнув, сказал с улыбкой: — Приказано работать... Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». С ЛЕНИНЫМ В Славный путь, измеряемый шестью десятилетиями, про­ шел с именем Ленина комсо­ мол Страны Советов. Сквозь годы пронес он эстафету идейной убежденности, пре­ данности делу коммунизма. Утром 12 июля цве­ ты к Мавзолею великого вож­ дя возложили' комсомольцы разных поколений. Вечером того же дня в Центральном государствен­ ном концертном зале «Рос­ сия» состоялось торжествен­ ное заседание, посвященное 60-летию присвоения комсо­ молу имени В. И. Ленина. Продолжительными апло­ дисментами встретили собрав­ шиеся товарищей В. И. Во­ ротникова, М. С. Горбачева, Г. В. Романова, Е. К. Лига­ чева, Н. И, Рыжкова. В работе торжественного заседания принимают участие ответственные работники ЦК КПСС, Президиума Верхов­ ного Совета СССР, Совета Министров СССР, руководи­ тели министерств и ведомств, общественных организаций, комсомольский актив Москвы и Московской области. Участники собрания едино­ душно избирают почетный президиум в составе Полит­ бюро ЦК КПСС во главе с Генеральным секретарем ЦК КПСС, Председателем Пре­ зидиума Верховного Совета СССР товарищем К. У. Черненко. С докладом выступил пер­ вый секретарь ЦК ВЛКСМ В. М. Мишин. В эти дни, подчеркнул док­ ладчик, атмосфера жиз­ ни комсомольских орга­ низаций отмечена массовым политическим и трудовым подъемом, вызванным поста­ новлением ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении пар­ тийного руководства комсо­ молок и повышении его роли в коммунистическом воспи­ тании молодежи». Центральный Комитет пар­ тии дал глубокий и всесто­ ронний анализ современной деятельности комсомола, до­ стижений и недостатков в работе с молодежью, сфор­ мулировал конкретную и мо­ билизующую программу борь­ бы за претворение в жизнь ленинских заветов на совре­ менном этапе. Разрешите в этот торжест­ венный час, сказал В. М. Мишин, выполнить почетное поручение и передать участ­ никам заседания — ветера­ нам партии и комсомола, по­ бедителям ударной трудовой предпраздничной вахты мо­ лодежи, всем комсомольцам, юношам и девушкам страны сердечные поздравления и наилучшие пожелания от Ге­ нерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Прези­ диума Верховного Совета СССР Константина Устинови- ча Черненко! Коммунистическая партия, подчеркнул товарищ К. У. Черненко, видит в Ленинском комсомоле свой боевой ре­ зерв, надежного помощника в многотрудной работе по все­ стороннему совершенствова­ нию развитого социализма и знает, что на комсомол в лю­ бом деле можно положиться. Константин устинович выра­ зил уверенность ё том, что комсомольцы, юноши и де­ вушки страны с честью про­ несут по жизни имя и знамя великого Ленина, будут еще упорнее и настойчивее овла­ девать марксизмом-лениниз­ мом — наукой революцион­ ного действия, учиться по-ле­ нински жить, трудиться, бо­ роться и побеждать! Встав под знамена партии коммунистов, продолжал ора­ тор, комсомол навсегда свя­ зал свою судьбу с судьбами революции. Все, чем гордит­ ся и чего достиг комсомол, стало возможным благодаря постоянной заботе партии. Источник силы и крепости комсомола, залог всех его успехов — в партийном ру­ ководстве, которое является первейшим условием и важ­ нейшим гарантом революци­ онной преемственности поко­ лений, залогом идейности, боевитости и творческой ак­ тивности Союза молодежи. По призыву партии ныне комсомол шефствует над со­ оружением важнейших народ­ нохозяйственных объектов. Самоотверженным трудом комсомольцев отмечен чет­ вертый год пятилетки. Это с особой .силой проявилось в ходе ударной вахты, посвя­ щенной 60-летню присвоения комсомолу имени В. И. Ле­ нина. Весом вклад молоде/Ки в сооружение Байкало-Амур­ ской магистрали, газопровода Уренгой — Помары — Ужго­ род, в преобразование рос­ сийского Нечерноземья, в ре­ ализацию Продовольствен­ ной и Энергетической про­ грамм. Сегодня комитеты комсо­ мола обязаны сосредоточить усилия юношей и девушек на основных направлениях ин- тенсификации общественно- го производства, научно-тех­ нического прогресса, ком­ плексной автоматизации, раз­ вития электроники, атомной энергетики, внедрения прин­ ципиально новых видов мате­ риалов, техники и технологии, на овладении современным экономическим мышлением. Говоря о задачах комсо­ мола в деле формирования нового человека, докладчик подчеркнул необходимость усиления воспитательной ра­ боты в сфере досуга молоде- жи. В современных услови­ ях эта сфера становится плацдармом острой идеологи­ ческой борьбы. Надо актив­ нее вносить наше советское, социалистическое содержа­ ние в такие увлечения мо­ лодежи, как мода; музыка, более предметно заниматься идейным содержанием и ре­ пертуаром дискотек и во­ кально-инструментальных ан­ самблей, дальнейшим разви­ тием творческих объединений, клубов по интересам, актив­ нее привлекать молодежь к занятиям физкультурой и спортом. В докладе особое внимание было уделено вопросам идей­ но-политического воспитания юношей и девушек, формиро­ вания марксистско-ленин­ ского мировоззрения, клас­ совой закалки, непримиримо­ сти к буржуазной идеологии и морали. Учиться коммунизму, жить, работать и бороться по-ле- X нински — для комсомола, молодого поколения нет бо­ лее важной задачи, нет более ответственного партийного поручения, нет и не может быть дела более священного и дорогого. Приняв шесть десятилетий назад великое имя Ленина, комсомол присягнул партии коммунистов, революционно­ му народу на верность бессмертным ленинским за­ ветам, идеалам коммунизма, сказал в заключение доклад­ чик, и сегодня мы с гор­ достью торжественно заявля­ ем, что комсомол будет и впредь с высокой ответст­ венностью нести ленинское знамя, что клятва комсомола, данная партии, и сегодня оп­ ределяет всю жизнь и дея­ тельность Всесоюзного Ле­ нинского Коммунистического Союза Молодежи. О неразрывной связи ком­ сомольских поколений раз­ ных лет, о вдохновляющей роли партии в трудовых и ратных свершениях советской молодежи, о славных делах сегодняшней комсомолии го­ ворили выступившие на за­ седании делегат VI, VII и. VIII съездов комсомола М. С. Ерогов, бригадир комсомоль­ ско-молодежной бригады тре­ ста «Нижнеангарсктранс- строй» Бурятской АССР, ла­ уреат премии Ленинского^ комсомола А. Бондарь; мастер доения колхоза имени Мичу­ рина Коростышевского райо­ на Жйтомирской области, член ревизионной комиссии Компартии Украины, член ЦК ВЛКСМ, лауреат премии Ленинского комсомола Н. Не- герей; студентка Ленинград­ ского государственного уни­ верситета, ленинский стипен­ диат Е. Гаврилова, солист Казахского академического театра оперы и балета, народный артист Казах­ ской ССР, лауреат пре­ мии Ленинского комсомола A. Днишев; трехкратный олимпийский чемпион B. Третьяк; Герой Советского Союза майор Г. Кучкин, Под сводами зала зву­ чит фонограмма с приветст­ вием к участникам заседания летчика-космонавта СССР, Героя Советского Союза Л. Кизима, несущего вахту в космосе. С подъемом участники за­ седания приняли приветствен­ ное письмо Центральному Комитету КПСС, товарищу К. У. Черненко. (ТАСС). БРИГАДА ГЕРОЯ НА ФИНИШЕ ПЯТИЛЕТКИ Бригада Героя Социалистического Труда М И Ино­ земцева из треста «Липецке трои» сегодня работает на площадке, где сооружается новый гигантский комплекс НЛМК — цех динамной стали. Лишь в январе выработ­ ка коллектива составила 124 процента нормы, в последу­ ющие месяцы она не опускалась ниже 138 процентов, а порой доходила и до полутора с лишним норм. Сегодня на ее трудовом календаре — ноябрь 1985 года. Бригада — настоящий хозяин стройки. Работать, ис­ кать и находить резервы на­ до в любой ситуации — вот ее основное правило. Ино­ земцев взял сразу несколько объектов на площадке общей стоимостью строительно­ монтажных работ около по­ лумиллиона рублей, обеспе­ чил себе свободу маневра. Нет конструкций для одного объекта, но есть для друго­ го — значит главные силы перебрасываются туда. Там кипит, работа, а здесь гото­ вится очередной рывок впе­ ред. Понадобились дополни­ тельные силы на дальней стройке — Краснинской га­ зокомпрессорной станции — бригадир посылает туда луч­ шее звено во главе с много­ опытным Владимиром Бату- ниным. Там посланцы брига­ ды показывают отличную, почти рекордную выработку. А если надо, и сам бригадир едет в далекое село, ос­ тавляя за себя ‘ надежного человека. Об Иноземцеве говорят: безотказный он человек, ес­ ли того требует дело. Чрез­ вычайно мобильная у него бригада. Самый крупный по численности (27 человек) и самый стабильный коллектив в тресте. Там, где требуется сорок- пятьдесят рабочих, бригада успевает все сделать силами тридцати-тридцати пяти, при­ влекая лишь иногда на по­ мощь монтажников. А вот, например, несложные арма­ турные работы здесь на про­ тяжении последних лет вы­ полняют сами. Это и быст- реё, и экономичнее для под­ рядного способа строитель­ ства, поскольку арматурщи­ ков на стройке не хватает. Вспоминается цех холод­ ной прокатки. Там коллек­ тиву поручали самую слож­ ную, порой уникальную ра­ боту. Иноземцев ставил на каждую «точку» звено из двух рабочих, и они справ­ лялись за четверых. Сорев­ новались тогда с бригадой А. II. Фомина, сдвинули труднейший объект с «мерт­ вой» точки и закончили его раньше всех. С Фоминым они были не только соперни­ ками, но и товарищами, вы­ ручали друг друга, когда бригадам приходилось туго. — Вот пример настояще­ го товарищества на стройке, — говорит прораб А. Г. Ан­ дреев. — Иноземцев всегда подаст сопернику руку пер­ вым. И успокаиваться на достигнутом не любит. Михаил Иванович и к се­ бе предъявляет требования без всяких скидок. Как чле­ на райкома партии приглаша­ ют его, например, на пле­ нум. Он в этом случае «восьмерку» себе в табель не поставит: сколько отрабо­ тал на объекте, столько и запишет. Рядом в бригаде сын его работает, Иван Иноземцев. И ему отец по­ блажки не дает, спрашивает, пожалуй, строже, чем с других. На днях бригада пере­ смотрела свои обязательст­ ва на нынешний год и взяла повышенные, решив посто­ янно выполнять сменные за­ дания не менее чем на 140 процентов. В. ТЕСЛОВ. ч