Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

В Е С Т Н И К СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ВЫСОКОЙ ЧЕСТИ Н Е У Р О Н И М В приветствии ЦК КПСС новолипецким металлургам выражена твердая уверенность в том, что коллектив будет и впредь идти в авангарде социалистического сорев­ нования за интенсивность и высокие темпы развития производства. В нынешнем году трудовое соперничество здесь проходит в преддверии 50-летия комбината. В честь зтой даты приняты высокие обязательства, которые успешно выполняются. Металлурги еще активнее развер­ нули работу за использование резервов производства, увеличение выпуска и улучшение качества продукции. Делом отвечая на решения апрельского (1984 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, новолипчане стремятся повысить эффек­ тивность труда. О том, что волнует и заботит их сегодня, говорят участники социалистического соревнования. А. Н. Абрамов, замести­ тель начальника ЛПЦ-4: — В ходе трудового со­ перничества в Честь 50-ле- тия НЛМК прокатчики взя­ ли высокий рубеж. В июне состоялось знаменательное событие: мы выпустили 5 миллионов тонн автолисто- вой стали. А уже во втором полугодии обязались выйти на проектную мощность. Для этого только в июле на­ до выдать металла почти на 30 тысяч тонн больше, чем в июне. Перед нами стоят слож­ ные задачи. Но у нас есть опыт их решения. В прош­ лом году, например, «узким местом» производства оста­ вался пятиклетевой стан: велики были его простои. Такое положение дел не могло не беспокоить. Мы добились применения но­ вых эмульсий, позволяю­ щих катать сталь на более высоких скоростях. Вазов- цы, наши смежники по со­ ревнованию под девизом «Руда — металл — маши­ ны», помогли нам с изготов­ лением таких деталей и уз­ лов, как дефицитные подуш­ ки валков. Больше внимания мы ста­ ли уделять профилактике оборудования. Если раньше оно работало хорошо, то ни обслуживающий, ни вспомо­ гательный персонал не уде­ ляли ему внимания, пока не случался срыв. Теперь ежесуточно в обязательном порядке проводятся профи­ лактические работы. Мы стали строже спра­ шивать за брак со своих со­ перников — с кислороднр- конверториых цехов и ЛПЦ-3. Ведь от качества подката прямо зависят тем­ пы холодной прокатки. По нашему настоянию, в треть­ ем листопрокатном чаще стали менять рабочие вал­ ки, потому что на сношен­ ных валках хорошего про­ филя не получишь. И сего­ дня дефектов в ’подкате ста­ ло меньше. Все это вместе взятое позволило стабилизировать работу стана. С начала го­ да ежемесячные задания выполнялись, в июне мы успешно справились с обя­ зательствами. Коллектив полон реши­ мости работать еще' произ­ водительнее, выдавать про­ дукцию только отличного качества. Тон в соревнова­ нии задают бригады, воз­ главляемые старшими валь­ цовщиками Ю. Л. Гадецким и В. Н. Синельниковым. Л. Е. Ганьшик, старший горновой первого доменно­ го цеха? — Образцово обслужива­ ют третью домну работники нашей бригады. В смене исключительно бережно расходуются топливно-энер­ гетические ресурсы. И вы­ вешенный в красном уголке лицевой счет экономии крас­ норечиво подтверждает, что мы умеем не только мастер­ ски плавить металл, но и рачительно хозяйствовать. Перекрыты годовые обяза­ тельства по экономии энер­ горесурсов, в частности,сбе­ режено уже около двух мил­ лионов киловатт-часов элек­ троэнергии, кокса — более двух тысяч тонн. Цифры впечатляющие.. И все же недавно на смен­ но-встречном собрании у нас вновь зашел разговор о бережливости. Дело в том, что, учитывая общецехо­ вые показатели экономии, мы до сих пор не имеем возможности определить конкретный вклад той или иной бригады: учет энер­ горесурсов по сменам и аг­ регатам не ведется. Нет счетчиков, других приборов. Как же при этом ве­ сти разговор о хозяй­ ственном расчете? А ведь именно хозрасчет дол­ жен стать основой в работе бригад. Да и нельзя упус­ кать из виду, что будь на­ лажен учет расхода ресур­ сов в отдельных коллекти­ вах гораздо эффективней, я думаю, было бы и соревно­ вание за экономию и береж­ ливость... И. А. Богданчиков, стар­ ший сталевар второго кис­ лородно-конверторного цеха: —^ Наша бригада имеет на сверхплановом счету бо­ лее одиннадцати тысяч тонн металла отличного ка­ чества и стала победителем Всесоюзного соревнования среди блоков конверторов предприятий отрасли. Чест­ вовали нас торжественно. Туш звучал для всеху а вот премии получили предста­ вители сугубо «огненной» профессии — сталевары, машинисты дистрибуторов, шихтовщики, миксеровые. Так определено в положе­ нии. Но ведь успех наш обеспечивали еще и слеса­ ри, и электрики. Благодаря им были снижены, напри­ мер, аварийные простои, и оборудование работает на­ дежно. Видимо, стоит пере­ смотреть устаревшее поло­ жение, чтобы объективно поощрять всех ударников... Н. А. Азбукина, старшая аппаратчица первой бригады азотнотукового производст­ ва, профорг: — Задание по росту про­ изводительности труда мы выполнили на 105 про­ центов. Скажу сразу: во многом успеху способству­ ет бригадная форма орга­ низации и оплаты труда. На встрече товарища К. У. Черненко с московскими металлургами вновь шел разговор о ее развитии и совершенствовании. Была высказана мысль о целесо­ образности включения в состав бригад инженерно- технических .работников. Правильное предложение! Мастер всегда даст нужный совет, поможет оценить вклад каждого, объективно определить коэффициент трудового участия. И в то же время он будет матери­ ально заинтересован в улучшении достижений коллектива. Ведь бывает, что мастер в трудной ситуа­ ции работает и за аппа­ ратчика, и за машиниста. Но при подведении итогов премия делится между ра­ бочими, а мастер остается в стороне. Так что нашему руководству надо немедлен­ но вводить мастеров в со­ став бригады. Л. Г. Усенко, член проф­ кома листопрокатного цеха № 2 : — Цех наш работает ста­ бильно. На сверхплановом счету прокатчиков с начала года почти 1300 тонн ста­ ли. Производительность тру­ да повышена против пла­ новой на два процента, се­ бестоимость снижена на 2,1 процента. Словом, все идет хорошо. Но мы не успокаи­ ваемся на достигнутом. На заседаниях производствен­ ной комиссии нередко об­ суждаем вопросы, связан­ ные с организацией сорев­ нования. И вот о чем поду­ мали: неплохо бы установить в цехе световое табло. Сей­ час ведь как налажена це­ почка гласности: ийженеры, по труду и экономисты сум­ мируют данные по итогам соревнования и передают их учетчикам или художникам. Те кистью или мелом зано­ сят их на доски показате­ лей. На все это требуется масса времени, и людей от­ рывается немало. И чтобы прочесть сводку, рабочему надо идти из одного конца цеха в другой. А на табло — нажал только нужные кнопки — засияют яркие, видные издалека фамилии победителей и результаты их достижений: «Сегодня идут впереди...». Работать еще лучше, эф­ фективнее — такую задачу ставят перед собой новоли­ пецкие металлурги. На­ строй коллектива на удар­ ные дела, борьба за перевы­ полнение обязательств яв­ ляются гарантией новых трудовых свершений. Беседы с металлургами записал А. АДПОСТЕНКОВ, корр. газеты «Металлург». ИЗ ПРОФКОМОВ СООБЩАЮТ ЭКОНОМИЯ... НА ПОТОЛКЕ Отделочники треста «Жилстрой» впервые в сво­ ей практике сооружения жи­ лья начали оклеивать потол­ ки квартир обоями.' Кроме у'лучшеция эстетического оформления квартир, это дает и значительный эко­ номический эффект. Так, на отделке каждой тысячи квадратных метров потол­ ков экономия зарплаты составляет сто рублей, а всего на строи­ тельстве одного лишь дома в девятнадцатом микро­ районе Липецка только за счет «отставки» традицион­ ных шпаклевки и побелки сбережено 560 рублей. Тру­ дозатраты сокращены на 88 человеко-дней, что рав­ нозначно условному высво­ бождению четырех маляров. Новую операцию по от­ делке потолков коллектив седьмого управления трес­ та освоил сравнительно бы­ стро. Помог ему в этом и опыт коллег из домострои­ тельного комбината, кото­ рые применяют метод уже в течение нескольких лет. М. ЛЫТКИН. Выполнять месячные задания в среднем на 105 про­ центов стало нормой для бригады сталелитейного корпу­ са ЛТЗ, в которой трудится В. М. Соловьев. В этом — прямая заслуга Владимира Михайловича. Опытный стале­ вар, коммунист, он служит примером для товарищей по бригаде, за 30 лет работы на заводе воспитал немало умелых металлургов. За высокие достижения в работе В. М. Соловьев удостоен ордена Трудового Красного Зна­ мени. Фото А. Козина. Анна Васильевна Бурдукова — опытный мастер ма­ шинного доения — трудится на ферме птицефабрики «Елецкая». В минувшем году она получила от каждой из тридцати коров своей группы по 3100 килограммов молока. В этом году она обязалась надоить по 3300. И этот рубеж Анне Васильевне по плечу! На снимке: А. В. Бурдукова. Фото В. Дурнева. Настоящие партнеры На Новолипецком метал­ лургическом комбинате ши­ рится социалистическое со­ ревнование под девизом «От стали — по графику, к про­ кату — по заказам». В соревнование включи­ лись коллективы агломера­ ционного и коксохимическо­ го производства, , доменных, кислородно - конверторных, электросталеплавильного и листопрокатных цехов. Ито­ ги подводятся за сутки, не­ делю и месяц. По итогам су­ ток и семи дней победите­ лем признается коллектив, обеспечивший строгое со­ блюдение графиков произ­ водства в заданной номен­ клатуре, а по итогам меся­ ца — выполнивший план по росту .производительности труда, ритмичности рабо­ ты, поставкам продукции в установленные сроки. Для поощрения победителей уч­ реждены Почетные грамоты и три денежные премии. В творческом поиске Коллектив фабрики «Ли­ пецкие узоры» завоевал' 6 золотых, 10 серебряных, 20 бронзовых медалей ВДНХ и стал постоянным участ­ ником Выставки достиже­ ний народного хозяйства страны. Особенно много ценного переняли художники фабри­ ки у комсомольско-молодеж­ ной бригады, где нрофгруп- .оргом Р. М. Мязенцева., Этот коллектив отличает не только упорное постижение вершин мастерства, но и всесторонняя воспитатель­ ная работа, напряженное трудовое соперничество. В этом профгрупорг опирается на рабочие собрания, стен­ ную печать, коллективные вечера отдыха, тематиче­ ские беседы «За круглым столом». Все члены брига­ ды имеют общественные поручения, за которые пери­ одически отчитываются Пе­ ред профгруппой. Бригада носит почетное звание «Коллектив коммунистиче­ ского труда». В честь Великой Победы Этот день, 21 июня 1984 года, надолго ' запомнит бригада Юрия Вячеславови­ ча Пашинина, работающая в производственном объеди­ нении «Липецксантехника». Он стал последней вехой в досрочном выполнении пла­ на одиннадцатой пятилет­ ки. Коллектив бригады не­ большой.. Кроме бригадира, литейщик Нина Ивановна Леснухина и заливщик Вик­ тор Павлович Балашов. А работу за три с половиной года они выполнили огром­ ную. При пятилетием плане 543 660 труб они отлили их почти 544 тысячи. При этом сэкономлено 36 тонн высо­ кокачественной стали. Не­ мало сбережено электро­ энергии. Свой успех брига­ да посвятила 40-летию Побе­ ды в Великой Отечествен­ ной войне. Ю. В. Пашини­ на, Н. И. Леснухину, В. П. Балашова тепло поздравили товарищи по цеху. На договорных началах Работники государствен­ ной торговли и потреби-' тельской кооперации при­ лагают усилия к удовлетво­ рению спроса трудящихся на продукты и промышлен­ ные товары. Все ценное из опыта работы широко про­ пагандируется профсоюзны­ ми комитетами. Благодаря внедрению до­ говорных начал с поставщи­ ками продуктов, улучше­ нию диспетчерской службы и четкой организации со­ ревнования 86 магазинов липецкого объединения «Продтовары» досрочно выполнили план первого по­ лугодия по продаже молоч­ ных и мясных продуктов, овощей, консервированной продукции. Среди коллективов сель­ ской торговли отличились работники Задонского рай­ потребсоюза. Изменив гра­ фик работы на весенне-лет­ ний период с учетом удоб­ ства покупателей и органи­ зовав продажу товаров в местах, где идет напряжен­ ная битва за хлеб, работни­ ки 29 магазинов райпо еще 26 июня завершили полу- " годовой план торговли. Так­ же досрочно справился с полугодовым заданием кол- лектив Липецкой универ­ сальной базы. Он поставил в магазины товаров почти на 40 миллионов рублей, расширив для этого связи с предприятиями, произво­ дящими товары народного потребления из всех респуб­ лик страны. Информация подготов­ лена работниками облсовпрофа. Н А ТРАССАХ ГО Л УБО ГО О ГНЯ Введен в строй третий турбоагрегат , Р^раснинской газокомпрессорной станции, ВИДЕТЬ П Е Р С П Е К Т И В У расположенной на магистрали Первые цифры — процент выполнения полугодового плана заго- Уренгой — Ужгород. Коллектовок молока, вторые — мяса, третьи — яиц, четвертые — про. тив треста «Липецкстрой» и его субподрядных организа­ цент выполнения годового статуправления на 1 июля- плана заготовок шерсти. Данные ,обл- ций с честью справился с Воловский 109 108 — 105 взятыми в начале года обяДобровский 109 121 — 83 зательствами. Липецкий 107 124 108 105 Завершены основные лиЕлецкий 103 123 121 108 нейные работы и на строиХЛевенский 103 138 Л 113 тельстве газотранспортной Измалковский 102 114 ___ 109 системы Уренгой — Центр-1, Усмайский 102 121* — 95 150-километровый участок Грязинский 101 115 97 102 которой пролегает по терриДолгоруковский 101 118 — 90 тории Липецкой области. БоКраснинский 101 105 — 101 лее трех тысяч километров Становлянский 101 104 — 101 трассы пройдено на нолгода Добринский 106 122 350 83 ранее запланированных Данковский 100 102 113 96 сроков. Задонский 100 109 200 100 Итак, завершена проводка Тербунский 100 100 — 71 пятой нитки крупнейших маЧаплыгинский 96 94 — 77 гистральных трубопроводов Лебедянский 95 111 143 101 Западная Сибирь — Центр. В прошлом году с опе- Лев-Толстовский 92 101 — 102 режением графика завер­ шена трасса Уренгой — Ужгород. И вот новое до­ стижение строителей отрас­ ли. Пятая нитка газотран­ спортной системы Уренгой — Центр-1 протянута даже быстрее предыдущей. Как нам сообщил руково­ дитель Липецкой дирекции строящихся газопроводов Б. И. Гостеев, уже, началось сооружение магистрали Уренгой — Центр-2. Она равна по протяженности предыдущей. Из 150 кило­ метров труб, которые про­ тянутся через нашу область, треть уже сварена в «нит­ ку». Началось сооружение и новой Краснянской газо­ компрессорной станции, ко­ торая будет перекачивать голубое топливо но шестой стальной артерии. А. ИВАНОВ. БРИГАДА : ДЕЛА И ЛЮДИ N ---------------------- Трибуна рабочего ------------------------ Виктор Иванович Душкин трудится в четвертом управ­ лении Липецкого домострои­ тельного комбината больше десяти лет. Он возглавляет одну из лучших комплекс­ ных бригад, которая соору­ жает жилые дома по методу сквозного бригадного подря­ да. В коллективе В. И. Душ­ кина постоянно растёт про­ изводительность труда, каче­ ство готовой строительной продукции только хорошее и отличное. По итогам социа­ листического соревнования в четвертом квартале 1983 года и первом квартале ны­ нешнего года бригада при­ знана лучшей среди родст­ венных подразделений Глав- липецкстроя. Сегодня В. И. Душкин рассказывает о сла­ гаемых успешной работы своего4коллектива. В СПОМИНАЮ время, когда я только при­ шел в коллектив до­ мостроительного комбината. Шла коренная реконструк­ ция производственной базы: завод ЖБИ-7 без остановки конвейерных линий перехо­ дил на выпуск новых пане­ лей. Нам, монтажникам, предстояло из них собирать девятиэтажиые жилые дома новой серии — с улучшен­ ной планировкой квартир. Жизнь подтвердила пра­ вильность и своевременность такого шага. Однако четкий ритм строительного конвейе­ ра наладился не сразу. Слу­ чалось, мы монтируем еще первый этаж, а нам везут панели... для четвертого эта­ жа. Куда их девать? Склади­ ровали на площадке, хотя это и не выгодно. Дело не клеилось. Нередко мы дей­ ствовали вразнобой. На вы­ полнение плана по объемным показателям заводчане тра­ тили время, средства, а мы — простаивали. Да и води­ тели из третьей автобазы треста «Липецкстройтранс» были на.наших объектах, что называется, случайными Людьми. Их забота малень­ кая — что погрузят на за­ воде, то и подвозят нам... Очень многое изменил в нашей практике бригадный подряд. В действиях смежни­ ков появилась согласован­ ность. Монтажники стали ра­ ботать более ритмично. В итоге ускорилась сдача жи­ лых домов. Когда два года назад мне доверили руководить бри­ гадой, признаюсь, немного растерялся: справлюсь ли? Ведь до меня коллектив возглавлял опытный строи­ тель, кавалер ордена Ленина Алексей Федорович Бражни­ ков. В бригаде двадцать пять человек, двадцать пять раз­ ных характеров... И к каж­ дому нужно найти подход. Бражников ушел на заслу­ женный отдых, оставив о се­ бе добрую память. Он сумел сплотить людей, стремился воспитывать у нас уважи­ тельное отношение друг к ДРУГУ, привить самодисцип­ лину. Когда необходимо, проявлял и жесткость. И бригада славилась. Сегодня с уверенностью можно сказать: тех тради­ ций мы не растеряли. Тру­ димся с хорошим настроени­ ем, месячное задание пере­ выполняем постоянно. Из чего складывается вы­ сокопроизводительный и бе­ зопасный труд? В первую очередь, из навыков, мастер­ ства и строжайшей дисцип­ лины. Согласитесь, если че­ ловек умеет неплохо тру­ диться, но не в ладах с дис­ циплиной, большого успеха он не добьется. Порядок на стройплощадках сам собой не появится. Дисциплиниро­ ванность нужно воспитывать. У меня стало правилом приходить на объект немно­ го раньше остальных. Мы монтируем жилые дома круглосуточно, в три смены, и я проверяю, как поработа­ ли и что успели сделать наши звенья вечером, ночью. Любые недоделки заставляем исправлять самих провинив­ шихся. Бригада может воз­ действовать на бракоделов и рублем — частичным или полным лишением премиаль­ ных доплат. Но таких случа­ ев у нас не бывает. В по­ следнее время вклад каждо­ го монтажника в общее дело стал более заметен и ощу­ тим. Мы работаем без нару­ шений трудовой и произ­ водственной дисциплины. Старательно трудятся опытные звеньевые Михаил Петрович Карпуков, Анато­ лий Иванович Андронов, Дмитрий Тихонович Плотни­ ков. Все они владеют дву­ мя-тремя смежными профес­ сиями, ведут за собой кол­ лектив.. У нас такое правило: каждый отвечает за брига­ ду бригада в ответе за каждого. И мы стремимся к .тому, чтобы любой монтаж­ ник мог заменить электро­ сварщика, каменщика, плотника, стропальщцка. И наоборот' Несколько смежных профессий ос­ воили Николай Марков, Владимир Королев, Ни­ колай Сонин, Юрий ' Елин, многие другие. Болеют люди за добрую4репутацию брига­ ды. Как следствие, в коллек­ тиве крепнут взаимопомощь, дружба. Хочется привести такой пример. Одно время в бригаде звеньевым был Ни­ колай Домнышев. Специалист он технически грамотный, трудился на совесть, и ему предложили возглавить со­ седнюю бригаду монтажни-. ков. Вскоре у Домнышева была свадьба. В такой тор­ жественный, запоминающий­ ся на всю жизнь день мо­ лодожены обычно стремятся попасть в фотоателье, на площадь Героев... Но Нико­ лай не забыл и товарищей: приехал вместе с невестой к нам, на стройку. Здесь вме­ сте сфотографировались на память. Сейчас же с брига­ дой Домнышева мы сорев­ нуемся. ...Третий год мы, как и весь коллектив ДСК, возво­ дим жилые дома по методу сквозного бригадного подря­ да. Теперь единым догово­ ром объединены все смеж­ ники. Конечный результат— сдача жилья в эксплуата­ цию — стал главным ори­ ентиром для заводчан, тран­ спортников, монтажников, отделочников и специалистов Ьубподрядных специализи­ рованных организаций. Что­ бы ускорить сооружение жилья, снизить затраты на строительство, мы пошли еще дальше. Сегодня брига­ да возводит четырехсекцион­ ный девятиэтажный дом в двадцатом микрорайоне Ли­ пецка. Здесь мы применили челночный метод доставки панелей на площадку. Мон­ таж «с колес» избавляет от лишней работы, приобъект­ ный склад ликвидируется. Водители бригады Михаила Васильевича Рублева из третьей автобазы быстро под­ возят необходимые панели, Таким образом, технологиче­ ский конвейер «завод—транс­ порт—стройка» действует до­ вольно четко. Хлопот, ко­ нечно, прибавилось. Но есть и выгода: мы уже на трое суток опережаем график монтажа нового дома. Но ведь и обязательства у бригады напряженные: При­ лагаем все усилия, чтобы их успешно выполнить. Значит, большее количество липчан отпразднуют свои новоселья. Порукой тому — твердое слово нашего рабочего кол­ лектива. В. ДУШКИН, бригадир комплексной бригады Липецкого домостроительного комбината. Как уже сообщалось, жи­ вотноводы области успешно завершили полугодие. План заготовок мяса выполнен на 114 процентов, молока — на 101, яиц — на 109 процентов. Многие хозяй­ ства уже справились с годо­ вым задание'м продажи шерсти государству. По всем показателям превышен прошлогодний уровень. Од­ ними из- первых завершили шестимесячную программу поставок продукции стране Воловский, Добровский, Ли­ пецкий, Елецкий районы. Добрых слов заслуживают хлевенские, измалковские, усманские животноводы. Немало коллективов жи­ вотноводов, которые значи­ тельно превзошли приня­ тые обязательства. Взять Липецкий район. В сложных условиях' здесь сумели обеспечить даль­ нейший рост продуктивно­ сти дойного стада, увели­ чение пройзводства молока, что позволило с опережени­ ем вести поставки его госу­ дарству. Дополнительно "к шестимесячному плану рай­ он продал 1101 тонну мо­ лока, на 724 тонны превы­ сил уровень прошлого года. Весомых результатов при этом добились животново­ ды 1совхозов «Красный колос», «Боринский», «Сенцовский», колхозов «За­ веты Ильича», «50 лет Ок­ тября». Эти и другие хо­ зяйства, в том числе и сов­ хозы «Троицкий», «Руд­ ничный» и «Октябрьский», отличились и на заготовках мяса. Этой продукции до­ полнительно страна получи­ ла 1662 тонны. Сверх плана сдано почти пять с полови­ ной миллионов Яиц. На заключительном этапе стойлового и в начале паст­ бищного периодов содержа­ ния скота повсеместно из- за сухой и жаркой погоды животцоводы столкнулись с серьезными трудностями. С честью из создавшейся сложной ситуации вышли, прежде всего, там, где жи­ вотноводство ведут с пер­ спективой, настойчиво ре­ шают коренные вопросы его развития. Именно так дело обстоит, например, в Добровском районе. В кол­ хозах имени Свердлова, име­ ни Калинина, имени •Круп­ ской и других хозяйствах благодаря улучшению пле­ менной работы, довели об­ новление дойного стада за счет первоклассных не­ телей до 20 с лишним про­ центов, значительно укре­ пили кормовую базу, улуч­ шили кормоприготовление. Это, наряду с умелой вос­ питательной работой, дей­ ственным социалистическим соревнованием и послужило решающим условием успе­ ха. Так, в сушь, когда не хватало зеленой подкормки, выручили во многом про­ шлогодние запасы кормов, кормоцеха. К сожалению, много еще и таких хозяйств, где от­ расль ведется на низком зоотехническом уровне, за­ пущена племенная работа, нет должной заботы о кор­ мах. Так, например, дело обстоит в совхозе «Слава», колхозах «Красный Ок­ тябрь», «Звезда», «Путь к коммунизму» и ряде. дру­ гих лебедянских хозяйств. В «Славе» надои от коровы не достигают и семи кило­ граммов в день. Специали­ сты объясняют столь низкие результаты неудачно сло­ жившимся годом. Но ведь и в хорошие годы показатели в совхозе были далеко не блестящими. Беда в том, что крайне низок генетический потенциал стада, ненадеж­ на кормовая база, низ: а культура ведения отрасли. Словом, в том, что лебедян- цы не выполнили полугодо­ вой план заготовок моло­ ка, случайного нет. То же самое можно ска­ зать о чаплыгннцах. Особен­ но же поучителен печаль­ ный пример лев-толстов- ских животноводов. Еще недавно они работали ста­ бильно, уверенно. Но сто­ ило ослабить внимание к коренным вопросам отрасли и, прежде всего, к кормо­ производству, начать зани­ маться ими некомпетентно, поверхностно, как дела по­ катились под гору. Особен­ но плачевное положение со­ здалось в таких хозяйствах, как совхозы «Знаменский» и «ДомачевсКий», колхозы «Красный путиловец» и имени Кирова. Сложные задачи пред­ стоит решить животноводам области во втором полуго­ дии. Необходимо полнее ис­ пользовать создавшиеся по- .сле обильных дождей бла­ гоприятные условия, взять максимальное ‘ количество продукции с пастбищ. Важ­ но сейчас проанализировать причины срыва планов от­ стающими хозяйствами, уст­ ранить их с тем, чтобы бы­ стрее наверстать упущенное. По-прежнему одним из ре­ шающих факторов остается работа с людьми.