Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ||)Ш1||МД|1<Ц(.|| I ■■»1Ч| П,1*». ■ '"»■ >, ... н а о т в е т с т в е н н о й э т а п е В соответствии с Уставом КПСС в текущем году в пе­ риод с 15 июня по 1 ноября пройдут очередные отчеты и выборы в партийных груп­ пах, цеховых и первичных партийных организациях. В цецтр внимания собраний должны быть поставлены вопросы деятельности парт­ организаций по осуществле­ нию решений XXVI съезда партии, февральского и ап* рельского (1984 г.) Плену­ мов ЦК КПСС, Продовольст­ венной и Энергетической программ. Первичные парторганиза­ ции действуют в гуще жиз- ни, соединяют политику пар-. тии с живым * творчеством масс. В результате проде­ ланной ими’ работы по со­ вершенствованию стиля ру­ ководства, укреплению дис­ циплины и организованно­ сти, в текущем году возрос­ ли темпы роста обществен­ ного производства, повыси­ лась его эффективность. Так, промышленные пред* приятия области досрочно завершили полугодовой план по производству и реализа­ ции продукции, выпуску то­ варов народного потребле­ ния, производительности труда. Напряженно работа­ ют и труженики сельского хозяйства. Они успешно выполнили планы первого полугодия по продаже сквта и птицы, молока, и яиц, ак­ тивно ведут заготовку кор­ мов. На предприятиях и строй­ ках, в колхозах и совхозах щироко развернулось движе­ ние за сверхплановое увели­ чение производительности труда и снижение себестои­ мости продукции. Успешно решает эту задачу коллектив Новолипецкого металлурги­ ческого комбината имени Ю. В. Андропова. Свиде­ тельство тому — недавнее приветствие Центрального Комитета партии рабочим, инженерно-техническим ра­ ботникам и служащим ком­ бината. В первых рядах сельских тружеников идут коммуни­ сты Воловского, Добровско- го и Липецкого районов, ор­ ганизовавшие действенное соревнование за выполне­ ние и перевыполнение зада­ ний пятилетки по производ­ ству и продаже государству продукции полей и ферм. Начавшиеся отчеты и вы­ боры призваны дать прин­ ципиальную, глубоко реали­ стичную оценку проделан­ ной первичными парторга­ низациями работы и с уле­ том накопленного опыта, выявленных недостатков на­ метить четкущ программу на будущее. Это важный этап в жизни коммунистов, кото­ рый накладывает глубокий отпечаток на их сегодняшние дела и заботы. Подготовка к собранию — это не толь­ ко составление отчетного доклада и выработка ясного проекта постановления (хотя само по себе и это важно), но прежде всего укрепление порядка на производстве, подтягивание отстающих уча­ стков. Решительное улучше­ ние положения дел — самая лучшая подготовка партий­ ной организации к отчету. Необходимо, чтобы на собраниях коммунисты от­ кровенно и принципиально обсудили состояние дисцип­ лины в сферах производства и управления. Известно, что в области проводится ком­ плекс организационных и ад­ министративно-правовых мер по укреплению организован­ ности и порядка. Но сраба­ тывает он не везде одинако­ во. Там, где воспитание тесно увязано с практиче­ ской работой по созданию условий для высокопроизво­ дительного труда, с усиле­ нием борьбы против кон­ кретных нарушителей дис­ циплины, — там лучше вы­ полняется производственная программа, растет ответст­ венность кадров за поручен­ ное дело. Требование о по­ вышении дисциплины — не временное явление, а посто­ янный фактор, и именно с такой точки зрения этот вопрос должен быть обсуж­ ден на собраниях. В ходе отчетно-выборной кампании следует . обстоя­ тельно рассмотреть, как на местах реализуются решения июньского (1983 г.) Плену­ ма ЦК КПСС. Сейчас мно­ гое делается для того, что­ бы воспитание людей было на первом плане в деятель­ ности партийной организа­ ции. Например, на заводе «Свободный сокол» комму­ нисты сосредоточивают ор­ ганизаторскую и политиче- скаю работу непосредствен­ но в сменах и бригадах. Еженедельно на сменных собраниях дается оценка труда каждого рабочего, ма­ стера, инженерно-техниче­ ского работника. Держат ответ нарушители дисципли­ ны и общественного поряд­ ка. В политической работе участвует весь руководящий состав завода. Многие на­ чальники цехов и отделов являются докладчиками, лекторами; пропагандиста­ ми. Ежемесячно директор завода А. П. Усачев прово­ дит идеологические опера­ тивки. Все это создает в коллективе здоровый мо­ рально-психологический кли­ мат. Однако нередко приходит­ ся сталкиваться с фактами, когда идеологическая работа ведется на холостых оборо­ тах и не дает желаемого эффекта. Идеологическая работа — дело всей партии и потому нужно основатель­ но рассмотреть, как партий­ ные организации участвуют в воспитании людей. Следу­ ет иметь в виду, что без широкого и активного вов­ лечения руководителей в эту работу невозможно ус­ пешно реализовать указание Пленума ЦК о повышении результативности идеологи­ ческой деятельности. На отчетно-выборных соб­ раниях должна быть всесто­ ронне проанализирована организационно - партийная работа. Состоянием ее, как известно, во многом опреде­ ляется сила влияния пар­ тийных организаций на все стороны жизни коллектива. Одна из ключевых проблем организационной работы — укрепление партийных ря­ дов. Главным было и оста­ ется улучшение качествен­ ного состава парторганиза­ ций, . строго индивидуаль­ ный подход при приеме в партию. В целом в област­ ной партийной организации дело так и обстоит. За пять месяцев текуще­ го года в числе принятых кандидатами рабочие со* ставляют 62,2 процента, колхозники — 11,9, служа* щие, учащиеся и специали­ сты народного хозяйства — 25,9 процента. Каждая це­ ховая и первичная партий­ ные организации вопросы приема в партию должны решать в неразрывной связи с улучшением расстановки коммунистов по важнейшим участкам хозяйственного и культурного строительства. Это, как известно, мощное средство партийного воздей­ ствия на положение дел. И многие партийные орга­ низации» за отчетный период укрепились свежими сила­ ми, увеличили число членов КПСС на -решающих участ­ ках производства. Вместе с тем недостаточ­ на прослойка коммунистов среди работников животно­ водства. В первую очередь это относится к первичным партийным организациям Грязинского, Елецкого, За­ донского, Лебедянского и Становлянского районов. Парторганизации Хлевен- ского, Липецкого, Левобе­ режного города Липецка районов недостаточно по­ полняются за счет приема. Вопросы отбора и приема в партию также нуждаются во внимательном и тщатель­ ном анализе на собраниях. Правильное формирование партийных рядов обеспечит наиболее целесообразное распределение партийных сил на производстве и в об­ щественной жизни, позво­ лит оказывать должное вли­ яние на массы. Отчетно-выборная кампа­ ния должна повысить ответ­ ственность коммунистов, усилить требовательность к ним. В текущем году толь­ ко из кандидатов в члены партии выбыло 45 человек. Конечно, это свидетельствует о растущей принципиально­ сти и взыскательности парт­ организаций к тем, кто вступает в партию. Но нуж­ но видеть и другое: каждый факт исключения или вы­ бытия кандидата — это просчет, допущенный парт­ организацией при рассмотре­ нии дела о приеме и в вос­ питании людей. В этом от­ ношении неблагополучно об­ стоит дело в Левобережном и Советском райкомах КПСС г. Липецка.' Слов нет, важны все вопросы организационно­ партийной работы. Но ее сердцевина сегодня — по­ вышение уровня организа­ торской деятельности цехо­ вых и первичных партийных организаций в трудовых коллективах, обеспечение авангардной роли ком­ мунистов в решении про­ изводственных и воспи­ тательных задач. Это требу­ ет выработки новых форм и методов, совершенствова­ ния стидя партийной рабо­ ты, о чем подробно говори­ лось в докладе и выступле­ ниях на недавнем III плену­ ме обкома КПСС. Принято соответствующее постанов­ ление. Материалы пленума должны быть внимательно изучены, а рекомендуемые формы и методы использо­ ваны в практической дея­ тельности партийны^ орга­ низаций. На первый план выдвигается повышение пер­ сональной ответственности коммунистов за порученное дело и выполнение требова­ ний Устава партии, укрепле­ ние дисциплины, самокри­ тичная оценка результатов, усиление контроля и про­ верки исполнения. Партий­ ные организации призваны своевременно и оперативно решать вопросы, связанные с подбором, расстановкой и воспитанием кадров, выпол­ нением государственных планов и социалистических обязательств, заботиться об условиях труда и быта лю­ дей, выявлять неиспользо­ ванные резервы и приводить их в действие, замечать и устранять недостатки в про­ изводстве, выполнении ком­ мунистами общественного долга, соблюдении принци­ пов и норм партийной жиз­ ни. В каждой партийной ор­ ганизации должен состоять­ ся конкретный разговор о работе комиссий по контро­ лю деятельности, админист­ рации и работы аппарата. Комиссии обязаны отчитать­ ся, а партийные организа­ ции — дать оценку сделан­ ному. В тех парторганизаци­ ях, где действуют несколько комиссий, по их поручению с докладом на собрании можно было бы рекомендо­ вать выступить в ходе пре­ ний одному из представи­ телей комиссий. Ото дол­ жен быть не формальный отчет, а разговор по суще­ ству. Отчеты и выборы помо­ гут улучшить состав и рас­ становку коммунистов , в выборных органах. И здесь надо продуманно подойти к делу. Где это требуется, обновить бюро, переизбрать секретарей, сохранив при этом преемственность. Надо отметить, что за по­ следние годы в области сложился стабильный каче­ ственный состав вожаков .партийных организаций. В цеховых парторганизациях 34 процента секретарей имеют высшее и незакон­ ченное высшее образова­ ние, а остальные — среднее, соответственно в первичных — 59,7 и 40,2 процента. Около 30 процентов цехо­ вых и 45 процентов пер­ вичных парторганизаций возглавляют женщины. Горкомам и райкомам партии вместе с низовыми партийными организациями необходимо не только со­ хранить, но и улучшить ка­ чественный состав партий­ ного актива. Будет правиль­ ным, если в состав партбю­ ро войдут ветераны пар­ тии и труда, инициативные коммунисты, обладающие организаторскими навыка- ми, под руководством кото­ рых приобретали бы опыт и молодые члены партии. Партийным организациям необходимо обеспечить про­ ведение отчетов и выборов в обстановке строгого соб­ людения ленинских норм партийной жизни, полного демократизма и принципи­ альности. Важно, чтобы об­ суждаемые вопросы непос­ редственно касались жизни людей, затрагивали насущ­ ные проблемы. Партийным бюро, секре­ тарям надо подготовить глу­ бокие, самокритичные док­ лады, содержащие конструк­ тивные предложения по улучшению всей работы. Следует позаботиться, что­ бы к подготовке собраний было привлечено как мож­ но больше коммунистов. Нельзя допустить, чтобы собрания проходили по ра­ нее подготовленному сцена­ рию, без заинтересованно­ го, откровенного обсужде­ ния. Надо повсеместно раз­ вернуть деловую критику и самокритику, обеспечить действенность выступлений. Для этого необходимо соз­ дать такую обстановку, что­ бы коммунисты были увере­ ны в том, что принципиаль­ ная критика, деловые пред­ ложения будут восприняты доброжелательно, получат поддержку. Практика показывает, что высокий уровень отчет­ но-выборной кампании до­ стигается при условии, ког­ да подготовка и проведение ее постоянно направляются райкомами и горкомами партии. Необходимо, чтобы партийные комитеты регу­ лярно рассматривали ход отчетов и выборов, опера­ тивно обобщали замечания и предложения коммунистов, принимали по ним конкрет­ ные меры. Выполнение реше­ ний собраний, а равно заме­ чания и предложения ком­ мунистов, следует ' взять под постоянный контроль. В подготовке и проведении собраний должны принять участие все работники рай­ комов, горкомов и обкома партии. Отчеты и выборы долж­ ны оставить заметный сдед в жизни областной партий­ ной организации, послужить дальнейшему укреплению партийных рядов, успешно­ му выполнению планов один­ надцатой пятилетки: Ю. ВОСТРИКОВ, зав, отделом организа­ ционно-партийной ра­ боты обкома КПСС. Наташа Корнеева — победитель районного конкурса молодых доярок Елецкого рай­ она. Этим летом она трудится со своими под­ ругами в трудовом лагере «Ельчанка», что расположен на территории совхоза «Прогресс». На снимке: Н* Корнеева. фото А. Твернтнева. * -------------- — К 50-ЛЕТИЮ Н Л М К ------------------ ВСЕГДА В ПОИСКЕ Человеку ищущему, неуспокоенному всегда есть простор для творчества, про­ явления своих способностей, а значит — полной реали­ зации себя как личности, ка­ кое бы поле деятельности он ни избрал. Четвертый листопрокат­ ный цех — самое молодое подразделение НЛМК. Ему лишь четыре года. Совре­ меннейшее высокопроизво­ дительное оборудование, ав­ томатика и электроника — все это освободило людей от физического труда, свело их функции на производстве к контролю и управлению ра­ ботой «умных» машин. Ка­ жется, что в этом до мело­ чей продуманном комплек­ се, как говорится, ничего ни добавить, ни убавить. Но вот как обстоят дела в действи­ тельности: в прошлом году здесь внедрено 319 новинок с эффектом 1,4 миллиона рублей. Уже в этом году на счету цеховых рационализа­ торов 120 предложений. Красноречивые цифры. И говорят они отнюдь не об упущениях проектировщиков. Они лишь подтверждают: предела творческому поиску нет. Старший инженер по тех- учебе и рационализации Л. Л. Ерманова называет имена лучших новаторов. Лаврентьев Иван Андреевич, старший мастер автоматизи­ рованных систем управления ,технологическим процессом (ДСУТП), мастер той же службы Александр Сергее­ вич Васильев, электромонте­ ры Александр Николаевич Полынков и Сергей Алек­ сандрович Пономаренко... Их, людей творческого поис­ ка, много среди представи­ телей самых разных цехо­ вых служб. И все же нельзя не заметить, что значитель­ ную часть составляют специа­ листы, которых в цехе соби­ рательно называют электрон­ щиками. Около трети еже­ годно внедряемых новшеств — это их заслуга, резуль­ тат их труда. ...Вместе с электромонте­ ром А. Н. Польшковым мы находимся в электрозцле участка АСУТП травильного отделения. Мигает огнями мнемосхема, на которой от­ ражается весь ход техноло­ гического процесса, мерцо гудят кондиционеры, поддер-» жввающие температуру,4 оп­ тимальную для работы элек­ троники. Длинные ряды ме­ таллических шкафов, тысячи ячеек которых заполнены управляющей аппаратурой — это «голова и нервы» травильного отделения, Здесь, в электрозале, связы­ вается в единый цикл рабо­ та всех агрегатов. Задача Александра Нико­ лаевича и его товарищей по ремонтной бригаде состоит в том, чтобы поддерживать это сложное хозяйство в рабочем состоянии. Однако они понимают ее шире — не только не допускать сбо­ ев, но и совершенствовать работу автоматики. На сче­ ту А. Н. Полынкова и его товарищей по отделению. Н. И. Гоголева, В. И. Кима, С. Н. Прута уже не одно внедренное новшество. И все же воплощенными в ме­ талл их идеи не увидеть. Ведь электронщики имеют дело с вычислительной тех­ никой, и результат их поис­ ка — это в большинстве случаев новая, измененная программа работы того или иного агрегата, заложенная в память машины. А в ко­ нечном итоге с переходом на новую программу начи.- нает более надежно рабо­ тать технологическое обору­ дование, сокращаются его простои, устраняются аварий­ ные ситуации, повышается качество продукции. Как зарождается идея? Александр Николаевич улы­ бается: лучше, когда она возникнет прежде, чем агре­ гат выйдет из строя. А ес­ ли серьезно, то сама жизнь подсказывает, какая пробле­ ма требует решения. Все де­ ло в том, как (вносишься к своей работе. Есди прихо­ дишь Р цех не «тянуть лям­ ку», считая часы от начала до конца смены, а трудишь­ ся с увлечением, чувству­ ешь вкус к делу, то недос­ татка в новых замыслах не будет. Полынков достает сплошь исписанный листок из ученической тетради. Это перечень задач, кото­ рые наметил для себя ра­ ционализатор. Некоторые строки зачеркнуты — эти проблемы уже решены. Поиск лучше вести сооб­ ща, считает Польшков. И не только потому, что ум — хорошо, а два — лучше. Председатель цехового со­ вета ВОИР, он видит свою зад&чу еще и в том, чтобы вовлечь в рационализаторс­ кую работу, привить вкус к 'творчеству молодежи, кото­ рая составляет значитель­ ную часть коллектива. Ведь сегодняшний новичок дол­ жен стать в цехе не гостем, а хозяином, которому до всего есть дело. А зажечь молодых, заразить их своим интересом чдены совета уме­ ют. Немало начинающих ра­ ционализаторов поддержали . мастер АСУТП А. С. Ва­ сильев, мастер-механик В. С. Зуев, начальник уча­ стка энергослужбы Ю. Н. Махонин. В том же травиль­ ном отделении, к примеру, сегодня активно работают Александр Кораблин, Сер­ гей Зайцев, Олег Бондарен­ ко... Рационализаторы ЛПЦ-4 успешно выполнили задачи: экономический эффект от внедренных ими новшеств составит 400 тысяч рублей. Но в списке тем, ждущих решения, появляются все ’ новые строки. Творческий, поиск продолжается. О. СЕРГЕЕВ. В МЕСТНЫХ СОВЕТАХ В общ ем строю ветераны В напряженные дни «зеленой» страды кол­ лектив данковского сов­ хоза имени Куйбышева пополнился большим от­ рядом ветеранов труда. На своем собрании они решили внести посиль­ ный вклад в дела хозяй­ ства и призвали всех пенсионеров района не остаться в стороне ор: общих забот. Только в Центральном от­ делении совхоза около 150 человек примут участие в выращивании и уборке хле­ бов, свеклы, картофеля, ягод, плодов и овощей. Де­ сять пенсионеров на время вернутся к рычагам тракто­ ров и на комбайны. Каж­ дый ветеран в этом году посвятит работе в совхозе не менее ста дней. Обращение ветеранов тру­ да поддержано в районе. Бюро горкома КПСС и рай­ исполкома обязали партий­ ные организации^исполкомы сельских Советов, всех ру­ ководителей на местах соз­ дать надлежащие условия для труда пенсионеров и предусмотреть его матери­ альное стимулирование. Украшая родную землю «Зеленый наряд — по­ лям, берегам рак и во­ доемов» — такое про­ должение нашло в Дол­ горуковском районе дви­ жение сельсоветов за чи­ стоту и полноводность малых рек. Только в прошлом году здесь были высажены при­ овражные и полезащитные полосы более чем на 100 гектарах. Нынче весной бе­ рега рек тоже украсились молодыми тополями, береза­ ми, ивами. В апреле и мае было \высажено около 22 тысяч деревьев и кустарни­ ков. Особенно хорошо по­ трудились школьники Сте- галовскои, Верхнеломовец- кой, Жерновской и других сельских школ. Сейчас они оберегают молодые посадки от потрав и повреждений. Годовой— выполнен Одним из первых в области выполнили годо­ вой план закупок молока у населения молокосбор- щики Кореневщинского сельского Совета Добров- ского района. В среднем от каждой ко­ ровы с личных подворий здесь закуплено более чем по 530 килограммов ценного продукта. Многие молоко- сдатчики значительно пре­ взошли этот показатель. Среди них —- депутаты сельского Совета А. М. Сма- гин, А. Т. Корабельщиков, Р. И. Лабутина, П. Т. Уш­ ков. Каждый из них продал государству от 1000 до 1800 килограммов молока. Успех во многом объясняется хо­ рошей организацией кампа­ нии. В начале года сельский Совет провел расширенный актив, на котором был рас­ смотрен вопрос о закупках излишков продукции личных хозяйств. Особое внимание было уделено подбору и рас­ становке молокосборщиков. И результаты не замедлили сказаться. Так, сборщица молока А. Я. Миронова за­ купила от каждой коровы жителей Николаевки по 850 килограммов. По 828 кило­ граммов закупила А. И. Пан­ кова в селе Горицы. ХЛЕБОРОБИЛИГОНЕЦ? В распоряжении наших механизаторов 17 зерно­ уборочных комбайнов. Две­ надцать из них давно гото­ вы к страде. Да и осталь­ ные вот-вот вступят в строй. Так, «Нива» Н. Т. Хрюкина новая, и в ближай­ шие дни он намерен закон­ чить проверку и прокрутку, ставят на линейку готовно­ сти евои комбайны звенье­ вой безнарядного звена И. И. Ковыршин, II. Б. Варфоломеев и другие ме­ ханизаторы. Собственно, тот же Н. Т. Хрюкин давно бы подготовил свой агрегат, ес­ ли бы из-за недопоставки хозяйству тележек ему не пришлось приспосабливать к новенькой «Ниве» старый копнитель. Но что делать, если на четыре «Нивы» с измельчителями колхоз получил 'всего одну те­ лежку? - У нас много сделано для подготовки к жатве. Не вызывает тревоги предстоя­ щая вскоре уборка гороха, хотя под эту культуру от­ вели нынче вдвое большую площадь, чем в прошлом году. Решено создать для его косовицы специальное звено, материально заин­ тересовать механизаторов. За звеном закрепляется пять бобовых жаток и одна косилка Е-281. Кроме того, в его распоряжении пять косилок КЗН-2Д со стебле­ подъемниками, Все зерно­ очистительные машины и зернопогрузчики давно от­ ремонтированы и прокруче­ ны. В ближайшие дни будет прогрейдирован ток, Однако у руководителей колхоза й у меня лично есть серьезная причина для тревоги за ход предстоя­ щей страды. Ни для кого не секрет, что в горячие дни жатвы эффективное ис­ пользование уборочных ма­ шин во многом зависит от четкой работы звена по техническому обслужива­ нию. Звено это в послед­ ние годы доверяют воз­ главлять мне* Люди у нас подобрались старательные, хорошо знающие технику. Поэтому случись у комбай­ на или жатки какая поломка — устраняем ее прямо в поле в сайый короткий срок, В жатву прошлого года, ко­ торая продолжалась меньше двух недель, не было ни од­ ного длительного простоя из-за поломок. За быструю и квалифицированную по­ мощь комбайнеры не раз благодарили слесарей ком­ муниста И, А. Федянина и Н. Ф. Санина, шофера Ю. Н. Кортунова. Но вот перед нынешней жатвой мы оказались обез­ оруженными: долго прослу­ живший нам передвижной сварочный аппарат вышел НАКАНУНЕ ЖАТВЫ из строя. Точнее — сгорела обмотка генератора. Не располагая таким агрега­ том, мы не сможем приво­ дить в порядок в поле вы­ шедшие из строя комбайны и жатки. Знаем: просить но­ вый, дефицитный САК — дело безнадежное. Известен лишь один выход: заменить сгоревшую обмотку, Но делр это требует немало времени и средств, так как в нашей области этим никто не занимается и снова при­ дется посылать гонца с ав­ томашиной куда-нибудь в Подмосковье... Честно говоря, не раз за­ думывался: почему именно нам, работникам колхозов и совхозов, для решения во­ просов материально-техниче­ ского снабжения приходит­ ся отправляться в вояжи в другие области, края и республики? Ведь на селе появился новый хозяин, об­ леченный властью, — агро­ промышленное объединение. Если нет возможности ре­ шить подобные вопросы на месте, то следует выходить за пределы области. Зачем вынуждать заниматься по­ добными делами тех, кто непосредственно выращива­ ет хлеб? И. ЧЕРНЫХ, механик колхоза «Заветы Ильича» Хлевенского района. Недалеко от ремонтной ма­ стерской на машинном ^во­ ре совхоза имени М. Горько­ го выстроились в ряд зерно­ уборочные комбайны. Ровно стрекочут моторы, механиза­ торы внимательно прислуши­ ваются к работе двигателей, стараясь по шуму и ритму определить надежность «же­ лезных сердец». «Диагноз» хороший. Но ведь у комбай­ на, кроме двигателей, нема­ ло других сложных узлов. Хозяева «Нив» и «Колосов» придирчиво осматривают и их. — Степные корабли долж­ ны работать без поломок,— говорит один из механизато­ ров. — Только в этом слу­ чае можно рассчитывать на успешное проведение жатвы. Но не только техническое состояние машин заботит сейчас инженеров и механи­ заторов. Хлеба йынче низко­ рослые, порой изреженные. Поэтому очень важно так настроить технику, чтобы до минимума сократить потери зерна, соломы, половы, а еще лучше — вовсе избе­ жать их. Над этим и хлопо­ чут сейчас специалисты хо­ зяйства. В руках У некото­ рых номер «Ленинского зна­ мени», в котором опублико­ ваны рекомендации и черте­ жи по переоборудованию ма­ шин с учетом создавшейся конкретной обстановки на полях. НЕТЕРПИТПРОМЕДЛЕНИЯ Вот, к примеру, комбайн с жаткой ШВН-6А. С левой стороны режущего аппарата приделан металлический ко­ зырек. С помощью такого приспособления четыре агре­ гата будут сдваивать валки, что позволит почти вдвое уве­ личить производительность на обмолоте хлебов. Заслу­ живает внимания опыт по пе­ реоборудованию копнителя. У него сделано разъемное днище. Эта небольшая и в общем-то несложная рекон­ струкция позволит избежать утечки пожнивных остатков. На косовице низкорослых хлебов хорошо зарекомендо­ вали себя бобовые жатки ЖРБ-4,2. В нынешнюю жат­ ву на полях совхоза имени М. Горького их будет рабо­ тать девять. Практически все они отремонтированы и отре­ гулированы применительно к конкретным условиям. Поза­ ботились совхозные умельцы и о надежной герметизации возможных мест утечки зер­ на. — Степень готовности сов­ хоза к уборке весьма высо­ ка, — заверил главный ин­ женер Лев-Толстовского районного управления сель­ ского хозяйства В. Н. Лу- жанский. — Впрочем, так обстоят дела и во многих других хозяйствах. В качест­ ве примера могу назвать колхозы «Родина», «Заветы Ильича», имени Ленина. Во многом это обусловлено тем, — продолжает Виталий Ни­ китович, — что лучше стала работать «Сельхозтехника». В' специализированном цехе восстановлено как никогда много комбайнов, заметно по­ высилась качество ремонта. Да и в- хозяйствах зимой то­ же не сидели сложа руки. Не ставя под сомнение сло­ ва главного инженера управ­ ления сельского хозяйства, все же отметим, что в подго­ товке зерноуборочной тех­ ники не все обстоит, как го­ ворится, без сучка и задо­ ринки. Взять хотя бы пере­ оборудование комбайнов для уборки низкорослых хлебов. До последнего времени этим занимались только в совхо­ зе имени М. Горького. В других же хозяйствах пока примериваются и пригляды­ ваются. Было бы несправедливо задержку важной работы объяснять лишь нерешитель­ ностью специалистов, их неже­ ланием обременять себя до­ полнительными хлопотами. Есть и другие причины: не хватает металла, электродов и других материалов. В районе недостает' много механизаторов. По этой при­ чине немало так называемых бесхозных комбайнов. В убор­ ку на них работают- люди со сторсщы, а все остальное время до следующей жатвы, техника строит в ожидании во­ дителей. Так, в совхозе «Астаповский» на 22 комбай­ на приходится только 10 во­ дителей. Кто сядет за рычаги остальных машин — пока неизвестно. В Сланском от­ делении совхоза имени Л. Толстого практически все комбайны не укомплектованы кадрами. Не хватает их в совхозах «Знаменский», «До- мачевский». Вез хозяина, как известно, дом - сирота. Так получи­ лось и с комбайнами. Они требуют тщательного осмот­ ра, проверки, •устранения раз­ личных неполадок, регули­ ровки. Однако сложность заключается не только в нехватке механизаторов, но и в недостатке различных уз­ лов, деталей, В записной книжке главно­ го инженера совхоза «Дома- чевский» А. В. Башлыкова есть довольно длинный спи­ сок всего недостающего и срочно требующегося: 13 ак­ кумуляторов, три шнека жат­ ки, 450 граблин подборщика, несколько комплектов ножей* ремни вариатера. И это дале­ ко не полный перечень. А в записной книжке главного ин­ женера райсельхозуправле- ния В. Н. Лужанского по­ добный перечень раз в 10—15 длиннее. Все и пере­ числить невозможно. Много недостает узлов и деталей в совхозе «Знаменский», в кол-' хозе «Красный путиловец». Десятки комбайнов в хозяй­ ствах района не смогут сдви­ нуться с места из-за отсутст­ вия аккумуляторов. При воз­ никновении пожара нечем бу­ дет погасить пламя, так как огнетушителей тоже нет. Нареканий в адрес'«Сель­ хозтехники» нынче вроде бы поменьше, чем в прошлые го­ ды, однако это вовсе не зна­ чит, что она образцово вы­ полняет свой долг перед зем­ ледельцами. Поступившие из ремонта в совхоз «Пламя» два комбайна требуют осно­ вательной «доводки». Более того, даже новая техника прибывает частично разу­ комплектованной. Или другой пример. Совхоз «Гагарин­ ский» отправил на ремонт комбайн в полном комплекте, а получил его из «Сельхоз­ техники» без аккумулятора. Вот уже второй год ре­ монтники никак не удосу­ жатся удовлетворить спра­ ведливые претензии колхоза «Родина». Дело в том, что еще к прошлой уборке «Сель­ хозтехника» вернула из ре­ монта несколько комбайнов с неисправным электрообо­ рудованием и до сих пор недоделки не устранила. Как видно, ‘ недоделок в подготовке к жатве пока еще много. Их устранение не терпит отлагательств. Об этом с молчаливым укором напоминают начинающие желтеть хлебные поля А. МЕРЛЕ соб, корр. «Ленинского знамени»,; <