Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

П А Р ТИ Й Н АЯ Ж И ЗН Ь : Д О Л Г ПЕРВИЧНОЙ КО М У до ОКАЗАТЬ В Е Р И Е Были у животноводов мо­ лочнотоварной фермы П и- ковского отделения трудные времена: отсутствовал поря­ док , планы не выполнялись, и люди, уже потеряв надеж­ ду, что можно что-то изме­ нить, работали без души. За год на ферме менялось два, а то и три бригадира. Подумали мы и предложи­ ли возглавить ферму предсе­ дателю исполкома Журавин- ского сельского Совета В. И. Макаркину. Исходили из то­ го, что Макаркин знал дело, к тому же Виктор Иванович обладае'т организаторскими способностями, умением на­ ходить общий язык с людь­ ми. На наше предложение В, И. Макаркин ответил, как и подобает коммунисту: — Если партийное бюро считает необходимым, то я согласен. И мы не ошиблись: дела на ферме стали постепенно улучшаться. — Давно бы нам такого бригадира, — говорили жи­ вотноводы. — Он и любой вопрос решит, и с нерадиво­ го спросит, и когда надо, по­ может и поддержит. Два года руководит В. И. Макаркин фермой. За этот небольшой срок он вывел ее в передовые. Подбор, расстановка и воспитание кадров — одно из важнейших звеньев в ра­ боте партийной организации. И особенно остро стояла эта проблема, когда создавался совхоз. Нужны были глав­ ные специалисты, руководи­ тели среднего звена. Люди со стороны, конечно, прихо­ дили, но долго в хозяйстве они не задерживались, и мы взяли курс на подготовку своих кадров. Долгое время В. П. Полян­ ский, к примеру, был брига­ диром полеводческой брига­ ды. Выдвинули его на долж­ ность управляющего Жура- винским отделением. .И не ошиблись. Валентин Павло­ вич — хороший организатор- практик. Партбюро всячески поддерживало его тягу к знаниям. Без отрыва от про­ изводства он закончил сель­ скохозяйственный институт и получил диплом ■агронома. Кстати и два других управ­ ляющих отделениями А. В. Михалев и М. М. Костин то­ же имеют специальное обра­ зование. * Очень важно в этой рабо­ те учесть все нюансы, даже то, где, в какой семье рос человек. Отец Павла Бадулина, скажем, долгие годы воз­ главлял молочную ферму. С малых лет привыкал к тру­ ду животновода и Навел, но после школы уехал в город, стал работать на агрегатном заводе. Однако вскоре вер­ нулся в родное село. Дирек­ ция и партбюро оказали Пав- «ПОЛИТИЧЕСК АЯ АГИТАЦИЯ» № 11 «Решения апрельского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС — в жизнь!» — э.та рубрика предпослана статье секре­ таря Усманского райкома КПСС Л. В. Барбуш «Надеж­ ная опора партии». В пуб­ ликации, открывающей оче­ редной, 11-й номер журнала отдела пропаганды и агита­ ции обкома КПСС «Полити­ ческая агитация», идет речь о разносторонней обществен­ но-политической деятельно­ сти учителей района. В помощь агитаторам и политинформаторам поме­ щена методическая разра­ ботка доцента Липецкого политехнического института Е. А. Бойко «Важнейшая задача пятилетки» — о пу­ тях и средствах, позволяю­ щих в возможно более ко­ роткие сроки повысить уро­ вень механизации ручного труда. Журнал продолжает вести рубрику «Коллективный под­ ряд: проблемы, перспективы». В этом номере она пред­ ставлена статьей секретаря Добровского райкома КПСС В. М. Крашенинниковой «В ответе за землю». О массово . политической работе в трудовых коллекти­ вах рассказывается в публи­ кациях «Пример лучших — норма для всех», «За до­ стижение наивысших резуль­ татов», «Агитплощадки от­ крывают сезон». «Всегда с людьми» — этот материал, помещенный под рубрикой «Энтузиасты иде­ ологической работы», знако­ мит читателей с директором Паниковского Дома культуры Задонского района, агита хо­ ром Верой Акимовной Ус­ тиновой. К 50-летию Новолипецкого металлургического комбина­ та имени Ю. В. Андропова напечатан материал «Крепнут узы. дружбы» — о широких интернациональных связях этого передового предприя­ тия страны. Читатели найдут в' номере публикацию ко Дню меди­ цинского работника, отмечае­ мому 17 июня, методические советы по самостоятельному изучению первоисточников. лу доверие, назначив его бригадиром фермы. Молодой командир производства не только хорошо трудится, но и успешно сочетает работу с заочной учебой в Чаилыгинс- ком сельскохозяйственном техникуме. Недавно П. Ба- дулин женился. Молодой семье вручили ключи от но­ вой благоустроенной кварти­ ры. Думается, Павел надол­ го, навсегда связал свою судьбу с родной землей, и род Бадулиных в Журавин- ках продолжится. Одной из главных своих забот партбюро считает ук­ репление кадрами наиболее ответственных участков про­ изводства, стараемся, чтобы во главе таких участков сто­ яли коммунисты. Мы считаем их полномочными представи­ телями парторганизации на местах. Некоторое время назад партбюро рекомендовало на должность бригадира фермы по откорму молодняка круп­ ного рогатого скота коммуни­ ста Т. Д. Медведеву. Вмес­ те с ней работает депутат районного Совета народных депутатов Н. Н. Коростелева. Татьяна Дмитриевна и Нина Николаевна сумели так по­ ставить дело, что ферма в прошлом году выполнила план заготовок мяса. В дружный, работоспособный* коллектив охотно идет моло­ дежь, растет и набирается опыта рядом со старшими. Первый год трудятся в брига­ де Т. Макарова, Е. Федорцо- ва и Е. Маркова, не больше стаж и у других девушек. Но они день ото дня все лучше осваивают профес­ сию. Конечно, закрепление кад­ ров невозможно без решения насущных социальных проб­ лем села, и прежде всего, строительства жилья. В про­ шлом году в совхозе было сдано 12 квартир. И самые первые дома мы предостав­ ляли главным специалистам. Вот уже четыре года работа­ ют в совхозе главный зоо­ техник А. Л. Старухин и его жена главный экономист Л. И. Старухина. С первого дня трудятся у нас супруги А. К. Кузнецов и Н. И. Куз­ нецова — главный ветврач и главный бухгалтер. То же самое можно сказать о В. И. Варварине и М. Т. Иванни­ кове, возглавляющих ин­ женерную и агрономическую службы. И тут, конечно, нельзя сбрасывать со счета наличие детского сада и другие удобства. Все эти блага, вполне по­ нятно, не гарантируют твор­ ческого отношения к делу. Решив бытовые проблемы, необходимо было зажечь людей, заинтересовать, пре­ доставить широкое поле для инициативы. Поэтому .адми­ нистрация совхоза, партий­ ное бюро стараются не ско­ вывать специалистов недове- °1 рием, мелочной опекой. В то же время спрос с них за ис­ полнение служебных обязан­ ностей гораздо строже, чем с кого-либо. И спрос этот ве­ дут прежде всего сами ком­ мунисты. Специалисты отчи­ тываются перед партийным бюро. Стараемся отме­ тить успехи, но не упускаем из виду и ошибок. Главный инженер В. И. Варварин — знающий и добросовестный специалист, но и он на заседании парт­ бюро не избежал критики за упущения в подготовке тех­ ники к весне. Владимир Ива­ нович сделал из критики правильные выводы, вместе со своими товарищами уст­ ранил недостатки, и весен­ ний сев прошел организован­ но, с отличным качеством. Большим и заслуженным уважением пользуется у носельчан и прораб П. Шубин. Казалось бы, его-то вовсе не обязательно заслу­ шивать на бюро. Тем не ме­ нее мы запланировали и рас­ смотрели на одном из за­ седаний вопрос о ходе стро­ ительства в совхозе. Разговор шел о том, как полнее ис­ пользовать резервы и на этой основе повысить темпы и качество строительства. Партбюро внимательно от­ неслось к предложениям прораба. Решило, как их лучше реализовать. В таком же, конструктив ном ключе проходило об­ суждение вопроса об от­ ветственности руководящих кадров за организованное проведение зимовки скота Главный зоотехник А. Л. Старухин и главный ветврач А. К. Кузнецов доложили обстановку, а в результате обсуждения конкретные це­ ли были поставлены перед каждым коммунистом. Партбюро в работе с кад рами не забывает о том, что авторитет руководителя и специалиста будет выше, ес­ ли они не замыкаются в уз­ ком кругу служебных обя­ занностей. Не упускает партбюро из поля зрения кадры массо вых профессий. Так, минув­ шей зимой на курсах при Чаплыгинском совхозе-тех­ никуме занимались механи­ заторы, возделывающие са­ харную свеклу, кукурузу, картофель. В этом году 14 рабочих совхоза без отрыва от производства получили профессию механизатора. Для обслуживания дожде­ вальных установок «Днепр» подготовлено пять мелиора торов. Забота о кадрах — крае­ угольный камень всей хо­ зяйственной политики пар тии. Она и впредь будет в центре внимания наших ком­ мунистов. М. КОВЕРНЯКИН, секретарь партбюро совхоза «Журавинский» Чаплыгинского района. Выступая на встрече с металлургами московского за­ вода «Серп и молот», Генеральный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР К. У. Черненко отмечал, что бригадная форма организации тру­ да продолжает оставаться основной в народном хозяйстве. Наш корреспондент встретился с председателем сове­ та бригадиров НЛМК Н. Г. Козловым и попросил его рассказать о том, как ведется эта работа на комбинате. телей цеховых бригадных со­ ветов. Здесь они получают рекомендации по теории и практике организации бри. гадной формы работы, по внедрению документации и учету новых показателей. Их консультируют инженеры по — Самое главное, что на­ до было сделать вначале, — это объединить сдельщиков в бригады. Сегодня в бригадах около 80 процентов бывших сдельщиков. Следующая сту­ пень — это освоение работы с применением коэффициен­ та трудового участия. И за­ тем наиболее сложная фа­ за — бригадный хозрасчет. Сейчас, когда накопился прак­ тический опыт, можно пого­ ворить о закономерностях. Поначалу в бригадах замет­ но растет... число нарушите­ лей трудовой дисциплины. Анализируя это, мы 'при­ шли к выводу, что и раньше нарушений было немало, но «сор из избы» не выноси­ ли по разным соображени­ ям, в основном из-за того, чтобы не выглядеть хуже других при подведении ито­ гов соревнования. Ведь чем больше нарушений, тем ни­ же место. Теперь же бригаде стало невыгодно скрывать бракоде­ лов, любителей «посачко­ вать». Коллективный труд оценивается побригадно, и вклад каждого должен быть полноценным. Таков основной принцип работы по-новому. А с текучестью кадров де­ ло обстоит так. После того, как в коллективах изжили закоренелых лодырей, под­ бодрили «середнячков» и укрепили таким образохМ ко­ стяк, то кто же уйдет, ког­ да дела идут хорошо? От доб­ ра добра не ищут. Тем бо­ лее, что заработки, как пра. вило, в среднем возрастают на 15—20 рублей в месяц. Теперь о работе с примене­ нием КТУ. Взаимоконтроль, взаимовыручка используются в полной мере. В руках бри­ гадных советов появился важ­ ный рычаг повышения про­ изводительности. Поработал хорошо — получай дополни. И Н Т Е Р В Ь Ю Н А А К Т У А Л Ь Н УЮ ТЕМ У НА ПУТИ К ХОЗРАСЧЕТУ тельное вознаграждение. От­ сиживался в тени, не проя­ вил радения — попрощайся с премией. Оценку за труд выносит сам коллектив. И с советохм бригады не поспо­ ришь. Так что выход один: трудиться, как положено. С прихменением КТУ у нас сегодня работает. 64,8 про­ цента металлургов. В целом мы опережаем плановое за­ дание нашего министерства на этот год по внедрению бри­ гадного метода на 4,8 про­ цента. Активно, по-деловому действуют советы бригад ог­ неупорного, азотнотукового и агломерационного произ­ водств, первого доменного це­ ха. Хуже обстоят дела во вто­ ром доменном цехе, цехах переработки шлаков стале­ плавильного производства и электросталеплавильном. — Может быть, команди­ рам рабочих расчетов нужна на первых порах опека? — Да, мы учли это и не­ давно впервые открыли кур­ сы с отрывом от производ­ ства для обучения председа- труду, работники профкома комбината. Кроме того, ежемесячно заседает совет бригадиров комбината с участием руко­ водителей НМЛК и общест­ венных организаций. Здесь также можно получить ис­ черпывающую консультацию, поучиться на опыте лучших. — На встрече товарища К. У. Черненко с московски­ ми металлургами отмечалось, что с внедрением хозяйствен­ ного расчета металлурги по­ отстали... — Резонный упрек. Но кое- чего мы уже достигли. Две­ надцать бригад, общей чис­ ленностью 1480 человек, уже работают по-новому. Ведь хозрасчет — это высшая фа­ за бригадной форхмы, где ве­ дется скрупулезный учет рас­ хода сырья, материалов, ре­ сурсов, инструмента на про­ изводство готовой продукции. За экономию начисляется до­ полнительное вознагражде­ ние. Вот тут-то понятия «мое» и «наше», личное и общест­ венное сливаются в единое целое. Найден правильный метод соединения личных ин­ тересов труженика и интере­ сов коллектива, общества. А это, как отмечал товарищ Черненко, один из коренных вопросов социалистического строительства и в экономиче­ ском, и в социально-политичес­ ком, и в воспитательном от­ ношении... Задачи поставлены серь­ езные, и по мере того, как бригады будут проходить школу хозяйствования, мы шагнем ступенькой выше. — Всякое начинание надо поощрять... — У нас заранее опреде­ лены виды наград. Это вым­ пелы и премии лучшим бригадам и бригадирам, сви­ детельства бригадирам пер­ вого и второго класса. Каждому заседанию наше­ го совета предшествуют про­ верки в цехах. Отчет держат руководители, председатели профкохмов и советов бригад. И если раньше мы делали много замечаний по отсутст­ вию гласности, слабой разъ­ яснительной работе в коллек­ тивах, нерегулярности засе­ даний советов, плохому оформлению протоколов и т. д., то сейчас чаще гово­ рим о другом. Отмечаем ус­ пехи, фиксируем . 'положи­ тельные сдвиги. — С кого же берут пример металлурги? — Тон задают комплекс­ ные бригады, которые воз­ главляют В. В. Татаринов из третьего листопрокатного це­ ха, Е. Н. Моисеев с коксохи­ мического производства, Е. И. Старых из первого ли­ стопрокатного, А. П. Клима, чев из первого кислородно- конверторного цехов, В. Я. Сушков из управления же­ лезнодорожного транспорта и другие. Всего же на пос­ леднем нашем заседании от­ мечены достижения тридцати бригад. Словохм, резерв у нас сильный, а значит, бри­ гадный метод еще даст нема­ лый рост производительно­ сти труда. Интервью вел А. АДПОСТЕНКОВ. Липецк не случайно на­ зывают городом металлургов и строителей. Эти две про­ фессии всегда соседствуют друг с другом. Новолипец­ кий металлургический комби­ нат имени Ю. В. Андропова хорошо знают многие строи­ тели области — ведь это они возводили его огромные цехи, это из их рук принима­ ли металлурги эстафету. Тем более, если строители трудят­ ся в тресте «Металлург- строй». В этом коллективе немало опытных, умелых, добросовестных работников, которыми трест по праву гор­ дится. С одним из них вас знакомит эта фотография. В стройуправлении № 3 треста «Металлургстрой» Та­ тьяна Николаевна Мазурова работает без малого четверть века. Она бетонщица. Ее уважают и ценят товарищи по работе из комплексной бри­ гады Н. Ф. Плаксина. Удар­ ник коммунистического тру­ да, она все силы отдает лю­ бимому делу. Сегодня Т. Н. Мазурова участвует в строи­ тельстве цеха динамной ста­ ли НЛМК. Фото А. Кудрявцева. К А Ж Д О М У П О Л Ю - В Ы С О К О Е П Л О Д О Р О Д И Е КТО кто ВПЕРЕДИ, ОТСТАЕТ Первая колонка — выполнение годового плана вывозки органиче­ ских удобрений за 5 месяцев (в процентах); вторая — вывезено ор­ ганики на гектар пашни (в тоннах); третья — процент выполнения задания двухмесячника по известкованию; четвертая — по фосфора- занию по состоянию на первое июня ьединения «Сельхозхимия». 1984 г. Данные областного Воловский 84 4,1 28 20 Хлевенский 73 2,5 60 67 Данковский 68 2,2 • 39 118 Чаплыгинский 63 2,4 45 56 Измалковский 60 2,4 55 50 Добринский 59 2,5 30 67 Лебедянский 56 2,2 53 55 Лев-Толстовский 53 2,2 43 300 Становлянский 51- 1,9 25 14 Тербунский 51 1,8 42 25 Долгоруковский 50 2,0 36 80 Краснинский 49 2.2 30 — Грязинский 48 2,7 47 67 Задонский 45 1,8 63 43 Липецкий 44 * 2,5 24 33 Добровский 43 2,9 35 50 Елецкий 41 2,1 50 60 Усманский 35 1,3 50 36 Т Р У ДО ВО Й Р И Т М П Я ТИ ЛЕ Т КИ В целом вывозка органики на поля хозяйств ведется удовлетворительными тем­ пами. По области за пять ме­ сяцев этот показатель до­ стиг 53 процентов. Задание же двухмесячника выполне­ но пока лишь на 46 процен­ тов. Особенно плохо обстоят дела в объединении «Сель­ хозтехника». Силами его под­ разделений планировалось вывезти органических удоб­ рений за два месяца 500 ты­ сяч тонн. Однако на первое июня они не выполнили и трети запланированного объе­ ма. Взять, положим, Хлевен- ское райобъединение. Лишь одну тысячу тонн навоза из 22 тысяч сумели здесь пе­ реправить на поля за целый месяц. Не намного лучше об­ стоят дела у их коллег из Добровского, Долгоруковско. го, Тербунского районов. Слишком медленными тем­ пами ведется эта работа и в хозяйствах. Так, колхозы и совхозы Усманского района сумели вывезти за первый месяц лишь 9 тысяч тонн удобрений из 62 тысяч, ни одной тонны органики не вы­ везли в мае хозяйства Гря- зинского района. Более слаженно работают агрохимики, которые недовы­ полнили задание только на один процент. Есть уверен­ ность, что труженики рай- объединений «Сельхозхи- химия» смогут справиться с поставленными перед ними задачами. Как известно, для .повыше­ ния* плодородия почвы необ­ ходимо внести не менее 6 тонн органики на гектар, вно­ сится же намного меньше: среднеобластной показатель не превышает 2,3 тонны. Меньше всего приходится ор­ ганики на гектар пашни, как видно из сводки, в Усман- ском, Тербунском, Задон­ ском районах. Отдельно, ви­ димо, стоит сказать об Ус- манском районе. Лишь 178 тысяч тонн органики из за­ планированных 505 тысяч перевезено на здешние поля. Одну за другой сдают пози­ ции хозяйства этого района. В течение первой по. ловины двухмесячника, к при­ меру, з&дание по вывозке на­ воза усманцы выполнили все­ го лишь на 30 процентов, а местная «Сельхозтехника» закончила месяц с еще более «скромным» результатом — 21 процент планового объе­ ма. Немаловажную роль в по. вышении плодородия полей играют известкование ифос- форитование почв. И если с фосфоритованием дела обсто­ ят сравнительно благополуч но (средний показатель по итогам первого месяца— 54 процента), то внесением из­ вестковых материалов всерь­ ез занимались лишь задон- цы, хлевенцы и измалковцы. В результате задание оказа­ лось выполненным лишь на 43 процента. В последнее время получи­ ло всеобщее признание комп­ лексное агрохимическое обс­ луживание нолей, дающее наибольший эффект. Но из 40 тысяч гектаров земель колхозов и совхозов, которые должны были быть обработа­ ны в течение двухмесячника, обработано пока меньше чет­ верти. Итоги мая и в целом пяти месяцев показывают, что далеко не все еще хозяйства и их партнеры по агропро­ мышленному комплексу стре­ мятся к безусловному вы­ полнению заданий по улуч­ шению плодородия земли. Не­ которым мешает привычка «плыть по течению», другим «не хватает времени» на эту важную работу. Для того, чтобы обеспе­ чить урожай будущего года, необходимо вывезти на ноля не менее 7 миллионов тонн органики. Только выполнив этот объем работы, можно ждать от земли отдачи. Звание лучшего молодого рабочего Министерства трак­ торного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения СССР присвоено токарю завода тракторных гидроагрегатов Юрию Селезневу. На заводе Юрий всего не­ сколько лет, но за это время ЛУЧШИЙ ТОКАРЬ прошел большую школу'про­ фессионального мастерства. Всю продукцию он сдает с первого предъявления, доби­ ваясь при этом высокой про­ изводительности и экономии Слову верны Выполнить план к 28 д е .' кабря, повысить производи­ тельность труда на один про­ цент, снизить себестоимость на 0,5 процента, выдать сверх плана более 5,5 тыся­ чи тонн чугуна, сэкономить 3 тысячи тони кокса, от внедрения рацпредложений получить экономический эф­ фект на сумму 80 тысяч руб­ лей — вот лишь несколько пунктов из социалистиче­ ских обязательств коллек­ тива доменного цеха завода «Свободный сокол». И все они успешно выполняются. Доменщики перешли на бригадную форму работы с применением коэффициента трудового участия, в резуль­ тате чего возросла произво­ дительность труда. Чтобы добиться ’ намечен­ ной цели, партийная, проф. союзная, комсомольская ор­ ганизации, администрация цеха работают над модерниза­ цией производства. До недав­ него времени, например, при использовании кокса полу­ чался большой процент от­ ходов, так называемого «орешка» Цеховые рацио­ нализаторы внесли предло­ жение вместо металлических применять резиновые сита. И вот результат: практически весь кокс сейчас идет в де­ ло. Уже в этом году его сэкономлено 4,5 тысячи тонн. С начала года дополни­ тельно к заданию доменщи­ ки уже выплавили около 4 тысяч тонн чугуна высокого качества, от снижения себе­ стоимости получена экономия свыше 120 тысяч рублей. Производительность труда превышает норму на 1 6 процента. п . м ы с и н . На повестке*— экономия «Пути экономии электро­ энергии и дальнейшее улуч­ шение эксплуатации наруж­ ного освещения», — такова тема научно - практического семинара, проведенного по инициативе хозрасчетного предприятия «Лииецкгор- свет», областного правления НТО коммунального хозяй­ ства и бытового обслужива­ ния и Дома техники. В работе семинара прини­ мали участие начальники районных электросетей, старшие мастера и другие специалисты предприятий горсвета. С докладом «Совершен­ ствование эксплуатации се­ тей наружного освещения в системе жилищно-комму­ нального хозяйства» перед собравшимися выступил ди­ ректор предприятия «Ли. иецкгорсвет» Н .А. Васильев. Участники семинара об­ менялись опытом раооты. И. УГОЛЬНОВ, старший инженер Дома техники облсовета НТО. Для строек области режущего инструмента. Он неоднократный победитель в конкурсах на своем пред­ приятии. • А. КОЛЯДОВ, С опережением графика работает коллектив лев- Голстовского цеха силикат­ ного кирпича. С начала года новостройкам области он отправил дополнительно бо­ лее 300 тысяч штук кирпи­ ча. Высоких показателей в соревновании добилась смена мастера В. С. Еремеева, ко­ торая ежедневно перевыпол­ няет сменную норму на 11— 12 процентов. Сейчас в цехе ведется ре­ конструкция. К основному зданию сделана пристройка, где установлены пресс и автомат для съема кирпича, шаровая двухкамерная мель­ ница для помола извести. На очереди ‘— установка авто- маха - укладчика. Все это поможет увеличить произ­ водство продукции, повысить ее качество. В цехе налажено и произ­ водство железобетонных из­ делий: оградительных реше­ ток, ажурных изгородей для газонов. Эта продукция поль­ зуется широким спросом, от­ правляется в соседние райо­ ны. План четвертого годапя. тйлетки коллектив це­ ха наметил выполнить к 7 октября — дню Конституции страны. В. НИКОЛАЕВ. н; А строительстве детского сада, ко­ торое в двадцатом микрорайоне Липецка ведет первое управление треста «Жилстрой», сейчас напря­ женная пора: объект гото­ вится к сдаче. До оконча­ ния работ осталось меньше месяца—садик должен быть передан эксплуатационникам до первого июля. Сосредото­ чены лица строителей, не слышно ни шуток, ни разго­ воров. Каждый занят своим делом, каждый помнит о сроках завершения работ. Нужен, очень нужен этот детский комбинат жителям микрорайона. Ведь, как уже отмечало «Ленинское зна­ мя», в этом крупном жилом массиве областного центра было допущено значительное отставание в сооружении объектов социального и культурно-бытового казна- --------------------- Д Е ТС КИ Е Д О Ш К О Л Ь Н Ы Е УЧРЕ Ж ДЕНИЯ - В С Т Р О Й ! -------------------- Г О Т О В И Т С Я К С Д А Ч Е чения, в том числе и детских дошкольных учреждений. Кстати, до сих нор еще не принял ребятишек и сосед­ ний со строящимся садик. Чтобы сократить сроки со­ оружения, жилстроевцы ре­ шили возводить объект мето­ дом сквозного бригадного подряда. Долгое время глав! ными действующими лицами там были бетономонтажники М. И. Леликова. Несмотря на срывы в поставках сбор­ ного железобетона, монтаж каркаса здания они завер­ шили в срок. Сейчас эта бригада как бы в «тени» — сооружает крыльца, при за­ минках помогает субподряд­ чикам готовить фронт работ. И хотя в эти дни на первые роли выдвинулись смежники, от бетономонтажников зави­ сит многое: они -— генпод­ рядчики, хозяева стройки. Обращаюсь к бригадиру: — Михаил Ильич, удался ли сквозной бригадный под­ ряд на объекте? — В целом, да. Думаю, удастся сократить норма­ тивный срок строительства, — рассказывает Леликов, — но об итогах говорить пока рано — подряд еще не за­ конней. Особое внимание мы старались обращать на эко­ номию материалов. Вся бригада подошла к этому во­ просу сознательно. Но, чест­ но признаться, по подряду работать труднее: выше от­ ветственность перед смежни­ ками. Впрочем, мы — ген­ подрядчик, и этим объясня­ ется все. А если, как гово­ рится, взялся за гуж... В общем, будем стараться, что­ бы сквозной подряд на этом объекте удался полностью. Не все было отлажено в подрядном механизме, слу­ чались в нем сбои. Об этом наша газета писала месяц назад. Тогда многие субпод­ рядчики проявили нерасто­ ропность. Не всегда на высо­ те оказывалось и генподряд­ ное управление. В частности, с опозданием был передан объект под монтаж вентиля­ ционных систем. Выправи­ лось ли положение? Прораб первого управления В. Г. Румянцев показывает гра­ фик выполнения работ. Практически все субподряд­ чики уже наверстали упу­ щенное. Появилась реальная возможность завершить со­ оружение детского сада за неполных восемь месяцев, тогда как нормативный ' срок строительства — девять ме­ сяцев. А на практике по­ добные объекты обычно со­ оружаются не менее года. Так чтр, как видите, внедре­ ние сквозного подряда на строительстве садика оказа­ лось весьма эффективным. В оставшееся время мно­ гое будет зависеть от успеш­ ной работы отделочников. Чем же они в эти дни зани­ маются на объекте? Штука­ туры уже практически вы­ полнили свои работы. Оста­ лось им немного. На втором этаже бригада плотников И. В. Анциферова настилает полы, а чуть дальше, в других помещениях, уже трудятся маляры. Но их по­ ка явно мало, хотя фронт ра­ бот у маляров имеется, и до­ вольно при этом широкий. Не буду давать советов стро­ ителям — свое дело они хо­ рошо знают. Скажу одно: нужно приложить все уси­ лия, чтобы детский садик был введен в срок. Ведь на то, как зарекомендует себя сквозной подряд, как он бу­ дет обеспечен людьми и ма­ териалами, сейчас смотрят многие бригады и треста «Жилстрой», и его субпод-’ рядных организаций. Нельзя допустить, чтобы новшество оказалось сорванным. А главное — малыши ждут.,. С. ИВАНОВ.