Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Реше ния апрел ьского Пле нума Ц К К П С С — в ж и з н ь ! ГЛ А ВН АЯ ОПОРА С пленума Добровск ого райкома КПСС — Труженики района, — сказал в докладе на плену­ ме первый секретарь Добров­ ского райкома партии В. Ф. Топорков, — полны реши­ мости воплотить в жизнь ре­ шения апрельского Пленума ЦК КПСС. Для этого име­ ются необходимые условия. Промышленные предпри­ ятия за четыре месяца обес­ печили выполнение плана по основным технико-экономи­ ческим показателям. Некото­ рые положительные резуль­ таты достигнуты и в капи­ тальном строительстве. Ус­ пешнее идут дела в сельском хозяйстве. Планы первого квартала по заготовкам жи­ вотноводческой продукции выполнены досрочно. В це­ лом по району организован­ но завершается весь комп­ лекс весенних долевых ра­ бот. Однако в развитии сель­ скохозяйственного производ­ ства имеется ряд серьезных недостатков. Совхозы «По- ройский» и «Лесной» допус­ тили снижение темпов заго­ товок молока и не выполни­ ли план первого квартала до сдаче его государству. Мно­ го нерешенных вопросов и В развитии растениеводства. Ш них и сосредоточили внимание участники плену­ ма. Подразделения агропро­ мышленного комплекса при­ званы осуществить коренной перелом в развитии сельско­ хозяйственного производства, добиться выполнения планов первого полугодия и года по заготовкам всех видов про­ дукции, высокой рентабель­ ности ведения хозяйства. Эти задачи нельзя решить без постоянной опоры на инициативу и творчество масс, без самого активного вовлечения их в решение уз­ ловых проблем общественной жизни. И здесь первостепен­ ное значение имеет далцдей- шее улучшение деятельности .Советов народных депутатов. В состав районного и сельских Советов в районе избрано 590 человек, более двух третей из них — рабо­ чие и колхозники. Советы концентрируют свое внима­ ние на решении Перспектив­ ных вопросов. Проводится определенная работа по вы­ полнению наказов избирате­ лей. В Советах района об­ разовано 94 постоянных ко­ миссии. Они немало делают для изучения положения дел на местах, выработки реко­ мендаций, помогают готовить сессии, исполкомы, осущест­ вляют контроль за принимае­ мыми решениями. Вместе с тем Советы не всегда проявляют должную настойчивость в использова­ нии своих прав. В районе немало предприятий, колхо­ зов и совхозов, которые си­ стематически не выполняют государственные планы. Между тем советские органы порой терпимо относятся к таким фактам. Так, на сесси­ ях и заседаниях исполкома Крутовского./сельского Сове­ та за три года неоднократно рассматривались вопросы, связанные с работой колхоза «Большевик», заслушивались отчеты председателя В. А. Колмакова. Но принципиаль­ ной оценки деятельность ру­ ководства хозяйства не по­ лучила, решения Совета не подкреплялись организатор­ скими усилиями депутатов, постоянных комиссий. Поэто­ му положение дел в хозяй­ стве меняется очень медлен­ но. Большего внимания тре­ буют вопросы улучшения по­ литико-воспитательной и культурно-массовой работы среди населения. Исполкомам районного и сельских Советов предстоит многое сделать для совер­ шенствования стиля и мето­ дов своей деятельности. На сессиях и заседаниях испол­ комов нужно рассматривать наиболее перспективные про­ блемы хозяйственного и культурного строительства, активнее привлекать к это­ му депутатов, усилить конт­ роль за выполнением прини-' маемых решений. Важнейшей задачей явля­ ется решение проблем на­ родного образования в связи с реформой общеобра­ зовательной и профессио­ нальной школы. Содержание обучения и трудового воспи­ тания учащихся в целом ря­ де школ района пока еще не соответствует современным требованиям. Вызывает серь­ езную озабоченность то, что слишком малый процент юношей и девушек остается работать в животноводстве. Осуществляя постановле­ ния апрельского Пленума ЦК КПСС, сессии Верхов­ ного Совета СССР о даль­ нейшем улучшении работы, Советов народных депутатов, ' проведении реформы обще­ образовательной и профес­ сиональной школы, подчер­ кивалось на пленуме, пар­ тийные организации, комму­ нисты Добровского района призваны сосредоточить свои усилия на повышении эф­ фективности политической, экономической, хозяйствен­ ной деятельности, обеспечить безусловное выполнение пла­ нов и социалистических обя­ зательств текущего года и одиннадцатой пятилетки в целом. В работе пленума приняла участие секретарь обкома КПСС Р. Е. Злобина. В. КУЗЬМИН, редактор газеты «Знамя Октября». ------ ОБЯЗАТЕЛ Ь С Т В А : С ЛО ВО I ‘ Г: Г ; ПО ПРИНЦИПУ«РАБОЧЕЙ В социалистических обя- ставку агрегатов на объект.' зательствах коллектива тре- Следом за строителями и ста «Лииецкстрой» на ны- эксплуатационниками «рабо- нешний год записано: досроч- чую эстафету» подхватили и но, к дню рождения В. И. специалисты из управления Ленина, закончить сооруже- «Энергометаллургмонт а ж ». ние второй очереди газоком- Бригады монтажников В. Т. прессорной станции магист- Бирюкова и В. В. Скопиице- рали «Уренгой — Ужгород», ва установили с полутораме- а к 28 сентября — также до- сячным опережением графи- срочно — ввести в эксклуа- ка все четыре агрегата, тацию станцию на трассе Одновременно на второй «Уренгой — Центр-1». очереди газокомпрессорной Первое обязательство вы- станции магистрали «Урен- полиено — станция о 21 ап- гой — Ужгород» велись зак- реля. переведена на режим лючительные .работы. Был пуско-наладочных работ. На установлен третий по счету другой — нарастают, темпы турбокомпрессор, а затем строительно-монтажных ра- произведена сварка последне- бот. Особенно хорошо там го стыка при подключении трудится первое управление, этого мощного агрегата к которое возглавляет А. П. газопроводу. Подготовила Головашич. Программу ми- «красный» стык бригада сле- нувшего месяца по всем ос- сарей В. II. Паршина, а вы- новным показателям строите- полнила его бригада сварщи- ли перевыполнили более чем ков Н. М. Кузьмина из уп- в полтора раза, и им было равления «Металлургпрокат- вручено переходящее Крас- монтаж-2», ное знамя. Коллектив В. П. Паршина, Характеризуя общую обета- ориентируясь на рабочую эс- новку на этой важной строй- тафету, взялся выполнить ке, А. II. Головашич отметил, весь монтаж на станции ме- что строителям помогает тодом бригадного подряда, здесь опыт сооружения пре- включил в договор бригады дыдущих станций. слесарей управления «Метал- — Наиболее «узким» ме- лургпрокатмонтаж-2». Вме- стом на таких объектах явля- сте с В. И, Паршиным стали , ется центральный узел, тур- работать бригады Н. Е. Тре- бины, — пояснил Анатолий тьякова, В. II. Лубянова и Петрович. — Поэтому соору- С. В. Бородина. Выработка жать новую станцию мы на- монтажников значительно чали с монолитных основа- превышала нормы, ннй под агрегаты. Отличи- ■ — Могу сказать с уверен- лась комплексная бригада ностью, что коллектив во кавалера ордена Ленина главе с Паршиным со своей Алексея Павловича Фомина, задачей справляется, — от- Довольно сложные конетрук- метил главный инженер ун­ ции она подготовила- в ре- равления И. А. Щукин, кордные сроки и досрочно пе- Опрессовку технологичес- редала их иод установку при- ки* труб эта укрупненная хоз- водных механизмов с нагие- расчетная бригада выполнила тагелями. Помогли и хоро- успешно. Были оформлены шая инженерная подготовка, все шесть актов комплексно- заранее проведенная нашими го опробования оборудова- специалистами. и продуман- ния, получены оценки — ная организация труда. «хорошо» и «отлично». Строители предложили ор- Сейчас бригада Паршина ганизовать на площадке полностью переключилась на сквозную «рабочую - эстафе- новую стайцию. Она монти- ту». Их поддержала Липец- . рует трубопроводы устаиов- цая дирекция строящихся га- ки охлаждения воды и газа, зоироводов, ускорившая по- К ней подключились и сле- А невысоком взгор­ ке в становлян- ском селе Толстая Дубрава — корпуса свино­ комплекса. Построил комп­ лекс в начале семидесятых годов колхоз «Заветы Ле­ нина» на ссуду Госбанка, Свиноводство обещало хо­ зяйству много дешевого мя­ са, а с государством колхоз­ ники рассчитывали распла­ титься быстро. Увы, у мест­ ных властей, увлекшихся в ту пору межхозяйственной кооперацией, были свои ре­ зоны. Вызвали председателя колхоза М. Г. Карабанова в райисполком и говорят: — За стройку тебе спаси­ бо. Ну, а теперь готовься передать ключи МХО. А расходы ваши вернут пай­ щики. — Как же так? Строили, строили, и вдруг — отдай дяде. Колхозники на такое не согласятся! — Ну, с колхозниками до­ говориться — дело твое, на то ты и председатель. А на­ счет того, что для себя стро­ или, ты это брось. Что ж, из- за твоего упрямства без межхозяйственного объеди­ нения остаться, от других отстать? Да и потом, зачем он тебе, этот свинарник? Лишняя ответственность! — Ответственность... Эка чем «испугали»! — усмех­ нулся Карабанов. — А кто мне, коммунисту, руководи­ телю, дал право уходить от нее? С тех пор прошло около десяти лет. Сейчас свино­ комплекс вновь,принадлежит колхозу. Но, вспоминая о том времени, М. Г. Караба­ нов не раз. употреблял в разговоре это выражение: «Право на ответственность...» Согласитесь, непривычное словосочетание. Ведь ответ­ ственность — это скорее обязанность, нежели право. Обязанность отвечать перед законом, обществом, самим собой. И все же это и право. Право, рожденное обострен­ ным сознанием своего долга перед Родиной, партией, сво­ ей совестью. Чаще всего оно не дает человеку ника­ ких видимых преимуществ. Ну, скажем, что, кроме до­ полнительных хлопот, полу­ чил Карабанов? Ведь живот­ новодческий комплекс — это «мешок» забот. Не на­ кормил раз, другой пого­ ловье, отступил в чем-то от ветеринарных требований — упущенное потом долго не наверстать, а критики и не­ приятностей будет под са­ мую завязку. Неразумно, по мнению не­ которых, поступила и вя­ зальщица Елецкой трикотаж­ ной фабрики Клавдия Нико­ лаевна Сотникова, попросив увеличить ей зону обслужи­ вания машин... в три' раза. Зарплата у нее при этом хо­ тя и увеличивалась, но да­ леко не во столько же раз. Зато 'трудностей предстояло преодолеть немало: надо ус­ ледить за тремя вязальными машинами, когда для многих ее коллег и две трудно об­ служить. При этом Клавдию Николаевну предупредили: машины простаивать не должны, снижать фондоотда­ чу никому не позволено. Они и не простаивают. Личную пятилетку Клавдия Николаевна выполнила за два с небольшим года и, ко­ нечно, испытала при этом удовлетворение от честно исполненного долга... ...За долгие годы журна­ листской работы мне не раз приходилось сталкиваться с людьми, страстно отстаивав­ шими в самых разных ситуа­ циях свое право на ответст­ венность. Вот, к примеру, директор ' елецкого совхоза «Луч» Виктор Егорович Кондрашин. Приняв руковод­ ство хозяйством» он сразу столкнулся с катастрофиче­ ской нехваткой кормов для молочного комплекса, одно­ го из крупнейших в районе. Выход представлялся один: расширить кормовой клин. Но за счет чего? Зерновые трогать опасно, сахарную свеклу — тоже: мало того, что рискуешь провалить план заготовок этих куль­ тур, но и нарушишь сево­ обороты, основу научной си­ стемы земледелия. ■— Убавьте нам посевы са­ харной свеклы, — заявил он совету РАНО. — А план сдачи ее оставьте прежний. Гарантирую его выполнение! А чтобы не затронуть сево­ обороты, освободившуюся площадь -займем ‘ кормовой свеклой или кукурузой на силос. Теперь, по прошествии двух лет, уже можно ска­ зать: слова у Бондрашина не разошлись с делом. В прошлом году собрали с каж­ дого из 200 гектаров свек­ ловичной плантации по 212 центнеров сладких корней, что позволило успешно вы­ полнить план. Поверив в свои силы (шутка ли: уро­ жай вырос более чем в "два раза), нынче здесь планиру­ ют выйти на более высокий рубеж. Для этого сахарную свеклу, как и другие куль­ туры, передали подрядной бригаде. Она по-хозяйски распорядится пашней, ум­ ножит ее отдачу. Точно так же отстоял свое право самому решать, как увеличить производство жи­ вотноводческой продукции, главный зоотехник совхоза «Пролетарий» Алексей Иванович Чижиков. В то время как большинство по­ шли на увеличение пого­ ловья, он, не пренебрегая этим, сделал все же акцент, на рост продуктивности. И не прогадал. Постоянно по­ вышая надои, хозяйство вы­ шло на уровень трех тысяч килограммов молока от ко­ ровы. Но не всегда легко реа­ лизовать свое право на от­ ветственность. Помню, приехав прошлой осенью в измалковский кол­ хоз «Россия», я застал его председателя ^асилия Нико­ лаевича Шарандина рас­ строенным. —* Поступила директива: убирать свеклу, — горестно сказал он. — Я чувствую: рано! Корни еще сахар на­ бирают. Да и жара. — А если подзадержать­ ся с уборкой? — Постараюсь, — вздох­ нул Василий Николаевич. — Да нелегко остановить воз, когда он с горы катится. У нас только что прошел рай­ онный семинар по изучению опыта поточной уборки кор­ ней. Люди настроены по- боевому. А мне их придется останавливать. Представля­ ешь мое положение? И, че­ стно говоря, душа болит: вдруг припозднимся с убор­ кой, а тут — холода. Что тогда? Оставить корни в по­ ле? Говорят, в бою ошибаются однажды/И пусть в нашем случае бой шел на мирном поле, ошибки не мог позво­ лить себе Шарандин, более четверти века \ проработав­ ший на «горячей» должности председателя колхоза. И все- таки, оттянув недели на пол­ торы начало массовой убор­ ки, и он не избежал послед­ ствий, уготованных пого­ дой. Получив чуть ли не са­ мый высокий в- районе уро­ жай, часть свеклы чернавцы все-таки сдали некондицион­ ной и недовыполнили план заготовок... Ну, а какой же вывод сделал из случившегося Ва­ силий Николаевич? — Надо быть принципи­ альным до конца. Теперь пусть хоть с работы сни­ мают, а слушать, когда се­ ять и убирать, больше ни­ кого не буду! — в сердцах говорил он. Сделаем скидку на излиш­ нюю категоричность этого, мнения. Но все же нельзя не согласиться: роль бездум­ ного исполнителя еще ни­ кому не принесла лавров. А вот когда человек самостоя­ телен в своих действиях, ког­ да он чувствует себя хозя­ ином, он гору свернет. По­ тому-то так важно ставить во главу угла в обществен­ ных и служебных отношени­ ях гражданственность, дело-т витость, общую пользу. Сознание личной ответст­ венности за успех общего дела присуще многим нашим людям. И это качество, надо в них развивать доверием, взыскательностью и мудрым советом... А. КОЛЯДОВ. ------------------------ Т О Ч К А ЗРЕ НИЯ С О Б К О Р А --------------------------- ПРАВО НА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА КО Н ТРО ЛЕ «ЛЗ» -О Т С Т А Ю Щ И Е ХО ЗЯЙ С Т В А И Д ЕЛО ЭСТАФЕТЫ» сари из бригад А. В. Душки­ на и В. А. Тормышева. Работать с опережающи­ ми темпами помогают передо­ вые методы монтажа. Все трубные узлы, нередко очень сложные, проходят предвари­ тельное укрупнение на про­ изводственной базе управле­ ния. — А недавно мы отррав- ляли на площадку очень от­ ветственный узел, — говорит И. А. Щукин. —' Возникла проблема, как доставить на большое расстояние этот негабаритный груз длиной в 24 метра и весом около двадцати тонн. Придумали специальное приспособле­ ние. А сварила узел бригада Н. М. Кузьмина. Под 'руко­ водством начальника лабора­ тории Н. В. Никитиной была проведена рентгеноскопия швов, показавшая высокое качество сварки. На газокомпрессорной стан­ ции трассы «Уренгой — Центр-1» начался важный пе­ риод: выверка и центровка главных агрегатов. За эту сверхточную работу взялась опытная бригада И. И. Хо­ лодова из управления «Энер- гометаллургмонтаж». Тём временем строители первого управления ускоряют монтаж каркаса главного корпуса, где установлены агрегаты. Бригада А. II. Фомина под­ готовила для этого мелкие фундаменты, основание иод бетонные полы. А металличе­ ские конструкции устанавли­ вает бригада монтажников во главе е А. А. Толмачевым. Жесткий график сооруже­ ния центрального узла в эти дни точно выдерживается. А всего- с начала года на строи­ тельстве комплекса газоком­ прессорных станций в Крас­ ном уже выполнено строи­ тельно-монтажных работ бо­ лее чем на один миллион руб­ лей. «Рабочая эстафета» на важной стройке года продол­ жается. В. ТЕСЛОВ. ------------------------- Н А У К А - П Р О И З В О Д С Т В У ---------------- ------- ЭВМ ПРОСИТ...МЕСТА Ни одно из научно-техни­ ческих достижений не реали­ зовалось так стремительно, как электронно-вычислитель­ ная техника. С каждым го­ дом растет не только суммар­ ная мощность ЭВМ, но и их технический уровень с одно­ временным многократным снижением стоимости. Хотелось бы особенно под­ черкнуть важность микропро­ цессорной техники. Микро­ процессоры — сверхмалые вычислительные машины, ко­ торые, несмотря на мини­ атюрные размеры и невысо­ кую стоимость, способны вы­ полнять те же функции, что и старые мини-ЭВМ. Так, например, если заменить ши­ роко распространенную в на­ шей стране ЭВМ СМ-4 новой микромашиной, то стоимость ее сократится в 5—10 раз. Кроме того, в 10 раз повы­ сится время ее безотказной работы, примерно в 20 раз сократится занимаемая пло­ щадь, а потребляемая мощ­ ность сократится в несколько десятков раз. В самом неда­ леком будущем микропроцес- сор станет* мозгом каждой машины, а АСУТП, создавае­ мые на его основе, будут уп­ равлять целыми машинными комплексами, составляющи­ ми технологический процесс производства. В решении задач, связан­ ных с применением вычисли­ тельной техники в промыш­ ленности, принимают участие много научных, проектных и конструкторских организаций. Одной из таких организаций является Липецкое конструк­ торское бюро — структурное подразделение ВНГ10 «Союз- автоматстром». Сегодня этот коллектив выполняет заказы по разработке проектов авто­ матизированных систем для предприятий, расположен­ ных в самых различных рай­ онах страны. На Липецком цементном заводе, других предприятиях уже введены в строй действующих АСУТП, созданные липчанами. На базе микропроцессора в бюро создан интересный отладоч­ ный комплекс, который мож­ но вывозить на любой объект для отработки принципов уп­ равления и алгоритмов. Это позволило разработать систе­ му управления, которая про­ ста в обслуживании, наделе­ на возможностью самодиагно­ стики и своевременной диаг­ ностики состояния оборудова­ ния. Сравнительно неболь­ шой срок ее эксплуатации показал, что кроме высво­ бождения рабочих, она улуч­ шила весь ход технологичес­ кого процесса, повысила ка­ чество продукции. В ходе проектирования и внедрения автоматизирован­ ных систем многие специали­ сты стараются внести личный творческий вклад, совершен­ ствуя существующую техни­ ку. Так, за последние годы сотрудниками бюро в коми­ тет по делам изобретений и открытий подано свыше пя­ тидесяти заявок, практически все они признаны приоритет­ ными. На 20 изобретений вы­ даны авторские свидетельст­ ва, и значительная их часть внедрена в производство. Однако технический уро­ вень внедренных систем еще *недостаточен, т, к. важней­ шим условием высокого ка­ чества разработок является предварительная проверка принятых решений на экспе­ риментальных установках (стендах), для которых име­ ются необходимые матери­ ально-технические ресурсы. Но, к сожалению, создать та­ кие установки пока невозмож­ но из-за отсутствия произ­ водственных площадей. Дело в том, что строительство производственного здания конструкторского бюро недо­ пустимо затянулось. Еще в 1979 году трест «Шилстрой» приступил к его сооружению, ввод в действие планировал­ ся в прошлом году. Теперь этот срок перенесен на конец текущего года. Но и сегодня темпы строительства оставля­ ют желать лучшего... А пока около двухсот пя­ тидесяти специалистов тес­ нятся в совершенно непри­ способленных для нормаль­ ной работы помещениях, на­ ходящихся по семи адресам в различных районах города и не имеющих между собой да­ же телефонной связи. Треть + Оператора УНРС первого кислородно - конверторного цеха Николая Жигулина хо­ рошо знают в коллективе НЛМК имени Ю. В. Андро­ пова. Это отличный произ­ водственник и активный об­ щественник. На XIX съезде ВЛКСМ Н. Жигулин был среди его делегатов. Он из­ бран членом ЦК ВЛКСМ. А недавно молодому коммунис­ ту присуждена премия Ле­ нинского комсомола в облас­ ти производства за 1983 год. НА СНИМКЕ: Н. Жигу­ лин. Фото А. Щурова. + П Р Е О Д О Л Е Н И Е Как-то минувшей зимой, вер­ нувшись после деловой поезд­ ки из Липецка, заглянул я на ферму и с порога попал под перекрестный обстрел живот­ новодов: кормов не завезли, с водопоем беда, заведующий И. П. Полунин глаз не пока­ зывает. С фермы я отправился пря­ мо к Ивану Петровичу; почему не на работе? Отгул, отвечает не без вызова. Я Не очень уди­ вился случившемуся: он и прежде не отличался рвением, не раз мы пытались заставить человека (работать добросовест­ нее, ответственнее. Но теперь чаша терпения переполнилась. Мы перевели И. П. Полунина в слесари. Перевести-то пере­ вели, но и замену найти было непросто: нет резерва кадров у нас. Вот тут и кроется глав­ ная наша болевая точка! Земли у нас добрые. Правда, поля сильно пересечены, и все же природный потенциал здеш­ них черноземов довольно вы­ сок. А урожаи получаем низ­ кие. Взять, к примеру, прош­ лый год. Зерна на круг с гек­ тара вышло двенадцать с по­ ловиной центнеров, а про са­ харную свеклу, подсолнечник и говорить неудобно. Лишь кормовое поле порадовало. Благодаря кукурузе и много­ летним травам удалось не­ сколько поправить дала с фу­ ражом. А до того скот содер­ жали впроголодь. Понятно, ,акая отдача полей и ферм не оставляла никаких надежд на выполнение планов. В минувшем, далеко не худ­ шем, году план продажи хле­ ба удалось осилить едва на­ половину, а сахарной свеклы... на восемь процентов. Остались мы в немалом долгу также и по поставкам подсолнечника, мяса, молока. Пожалуй, лишь одна цифра порадовала: про­ изводительность труда по сравнению с предыдущим го­ дом выросла на 39 процентов. Но ведь от какой точки вести отсчет. С окупаемостью затрат вообще плохо. Так, себестои­ мость центнера мяса превыси­ ла 347, а сахарной свеклы — 13 рублей. Прибыльными ока­ зались только зерно и молоко, и то исключительно благодаря повышению закупочных цен и надбавок к ним. Как подсчи­ тали экономисты, без этого повышения мы вместо восем­ надцати тысяч рублей чистого дохода имели бы 340 тысяч рублей убытка. Было время и для анализа, и для раздумий, считаю, вправе уже говорить о том, где мы оступаемся, что мешает доб­ рым черноземам из года в год радовать щедрым урожаем. Сказывается отчасти недо­ статочный экономический по­ тенциал. В среднем на каждо­ го трудоспособного колхозни­ ка приходится 24 лошадиных силы. В то время, как в це­ лом по области — свыше трид­ цато. Фондообеспеченность на сто гектаров пашни составля­ ет 63 тысячи рублей, или вдвое ниже, чем в передовых хо­ зяйствах. В колхозе мало тех­ ники, хранилищ, животновод­ ческих помещений, скота. Имеющееся поголовье впору пустить на забой: пользы от него мало. Но главная наша проблема — кадры. Непросто переломить инерцию всепро- щенства и безразличия в коллективе. Как, скажем, в про­ шлом году получилось с ози­ мыми? Механизаторы, пахавшие массивы, отнеслись к делу спустя рукава. То же самое повторилось на севе. Все про­ исходило на глазах бригади­ ров, бывшего главного агроно­ ма Б. Т. Карташова. Но мер никто не принял. Почти на всех шестистах гектарах в бурьяне не было видно и ко­ лоса. Из-за беспечности того же Б. Т. Карташова по суш «прогуливали» четыреста гек­ таров, отведенные под сахар­ ную свеклу. Плохо, когда че­ ловек не понимает землю. Еще хуже, когда он относится к ней равнодушно. Потому мы и освободили Б. Т. Карташова от этой должности. Ныне агро­ номическую службу хозяйст­ ва возглавляет Н. Р. Хромых. Николай Романович — ученый агроном, специалист с бога­ тейшим опытом. Еще несколько слов о спе­ циалистах. Главный зоотехник у нас сейчас Н. И. Полунина. За плечами у нее техникум. Она сменила Д- А. Шаталова, техника-осеменатора. Конечно, ему трудно было работать зо­ отехником, да еще главным. Среди четырех бригадиров по­ леводческих и тракторных бригад лишь один с дипломом. Что же касается заведующих фермами, то все они практи­ ки. В общем, такой отряд тех­ нологов производства вряд ли способен обеспечить научное ведение хозяйства. Положение с механизаторами получше. На 38 тракторов у нас 45 ква­ лифицированных воителей. Вот И. Н. Меркулов. Во мно­ гом благодаря ему и возглав­ ляемому им звену в прошлом году в колхозе с гектара соб­ рали триста центнеров кукуру­ зы, что позволило обеспечить скот силосом. Тревожит, одна­ ко, что приток молодых, све­ жих сил в механизаторский корпус слабоват. Отсутствие резерва кадров, в частности, специалистов, ру­ ководителей среднего эвена вынуждает заниматься пере­ становками людей. На место того же И. П. Полунина мы вынуждены были назначить Н. И. Шатохина. Николаю Ивановичу всего двадцать пять- Человек он грамотный, рабо­ тал бригадиром-полеводом. Думаем, что ца новой работе он сумеет достойно проявить себя. Сейчас к делу относится добросовестно и мы рады за не­ го. И все же подобные пере­ становки не всегда кончаются добром. Кадры, повторяю — одно из самых слабых звеньев нашего хозяйства. Отсюда прежде всего все беды, в том числе к экономического характера. По­ ложение осложняется разла­ женностью самого хозяй­ ственного механизма, дисцип­ лины. Длительное отставание колхоза оставило след в лю­ дях. Они уже разуверились в собственных возможностях. Как им вернуть веру? Многое тут зависит от предприимчи­ вости, целеустремленности ру­ ководителей, их умения видеть за каждым производственным шагом воспитательные послед­ ствия. Приведу такой пример. В колхозе плохо использова­ лась аммиачная вода, так как не было хранилищ для ее на­ копления. Ныне мы имеем уже емкости на триста тонн. В целом собираемся ежегодно вносить ее на свои поля до 400 тонн, по 1,3 центнера в среднем на гектар пашни. Увеличились поставки и улуч­ шилось хранение туков. Выво­ зится органика, в первую оче­ редь, на пары. Благодаря это­ му, а также строгому агроно­ мическому контролю, систем­ ности в использовании удобре­ ний, изменилось отношение людей к ним. Прежде, быва­ ло, отправят туки вместе с се­ менами На поля — семена вы­ сеют, а удобрения привезут назад. Сегодня положение со­ всем иное. В последнее время, разумеет­ ся, при помощи районных ор­ ганизаций удалось пополнить фонды, умножить силы хо­ зяйства, и вижу: меняется настроение у людей. Добрым предзнаменованием может слу­ жить хотя бы творческий по­ иск. Так, на базе лущильни­ ков ЛДГ-10 по инициативе бригадиров тракторных бригад С. Л. Бурцева и Н- Т. Чебота­ рева механизаторы оборудова­ ли широкозахватные агрегаты для внесения аммиачной воды. Исцеляюще действуют на коллектив экономические ры­ чаги, четкая организация тру­ да. По инициативе главного экономиста И. И. Полуниной в колхозе внедряется внутри­ хозяйственный расчет. До всех подразделений доводятся зада­ ния, лимиты затрат, ежемесяч­ но анализируются итоги, опре­ деляются пути устранения упущений. Как мы убедились, надежным «лекарством» от равнодушия служит также коллективный подряд, на ко­ торый переведены звенья, воз­ делывающие пропашные и кор­ мовые культуры. Благотворно сказывается также строитель­ ство жилья, объектов соцкульт­ быта. Это способствует за­ креплению и пополнению кад­ ров. Можно уже говорить о пер­ выхVрезультатах. Животново­ ды, досрочно завершив квар­ тальный план, закрепляют ус­ пехи. Земледельцы, как никог­ да, качественно, в срок упра­ вились с севом яровых. Но главное еще впереди. Успех немыслим без карди­ нального решения проблемы кадров. Нам необходим*,! ква­ лифицированные, знающие специалисты. Мы направим выпускников школы в вузы, техникумы. Но вернутся-то они через годы. А технологи производства нужны уже сего­ дня, сейчас. И тут мы надеем­ ся на поддержку, помощь, в частности, областного управ­ ления сельского хозяйства. В. ПАНОВ, Председатель колхоза «Дружба» Тербувского района. специалистов не имеют по­ стоянных рабочих столов и, что называется, мыкаются с места на место. Как можно в таких условиях обеспечить ра­ боту коллектива о максималь­ ной отдачей? Многие считают, что' вве­ сти в строй завод куда важ­ ней, чем институт. Это — плод расхожего заблуждения. Зачастую плохая работа ин­ ститута наносит государству больший ущерб, чем плохая работа завода. Вообще 'деле­ ние строек на первоочередные и второстепенные нельзя при­ знать правомерным. Передо­ вая газеты «Правда» от 28 марта но этому поводу ука­ зывает: «Любой объект, если он включен в план, нельзя считать' второстепенным, за срыв пуска каждого из цих надо спрашивать как за на­ рушение закона...». Мы надеемся, что руково­ дители Главка и треста «Жилстрой» с пониманием отнесутся к нашим заботам, сделают все необходимое для того, чтобы производственный корпус бюро был введен в са­ мое ближайшее время. Е. ДРУЖИНИН, председатель профсоюзного комитета конструкторского бюро Всесоюзного научно- производственного объединения «Союзавтоматстром»^ Т (