Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

РЕ ЗЕРВЫ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: РУКО ВОДСТВО экономикой ОСОБОЙ ВАЖНОСТИ В постановлении ЦК КПСС «О работе Куйбышевского горкома КПСС по организации социалистического сорев­ нования за сверхплановое,повышение производительности труда и снижение себестоймости продукции в свете уста­ новок декабрьского (1983 г.), февральского и апрельского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС» подчеркивается необхо­ димость усиления партийного влияния на повышение дей­ ственности социалистического соревнования, развитие творческой инициативы трудящихся, каждого производ­ ственного коллектива по выявлению и реализации имею­ щихся резервов производства. Как эти требования учиты­ ваются в деятельности Елецкого горкома КПСС? Совещания, проводивши­ еся в начале января на за­ воде «Эльта», носили не совсем обычный характер. На них шла защита коллек­ тивами производственных * подразделений завода . со­ циалистических обязательств о сверхплановом повышении производительности труда на - один процент и сниже­ нии себестоимости продук­ ции на 0,5 процента. Тща­ тельно анализировалось, ' обеспечивают ли организаци­ онно-технические мероприя­ тия намеченный. темп роста, какие резервы не использу­ ются? Естественно, участни­ ки совещания не всегда удовлетворялись представ­ ленными материалами. Убе­ дившись, что некоторые мероприятия непродуманны, легковесны, возвращали их на доработку. Такой серьезный подход к принятию обязательств не мог не сказаться. План пер­ вого квартала эльтовцы за­ вершили досрочно по всем технико - экономическим по­ казателям. Прирост объема производства к соответству­ ющему периоду прошлого года составил пятнадцать процентов. Почти весь ■он достигнут за счет повышения производительности труда. Коллектив сэкономил мно­ го технологических материа­ лов, электроэнергии, добил­ ся высокой отдачи производ­ ственных фондов. Все это и позволило ему стать побе­ дителем областного социа­ листического соревнования. Горком КПСС ие мог не обратить внимания на опыт, накопленный эльтовцами. По нашей рекомендации его взяли на вооружение на заводах «Прожекторные уг­ ли», кожевенном, других предприятиях города. Широкую поддержку в городе получили также по­ чины коллективов Ланского карьероуправления и локомо­ тивного депо по досрочному завершению плана четырех лет пятилетки ц организации трудовой вахты в честь 40- летия победы над фашист­ ской Германией, ряда пере­ довых предприятий города, выступивших инициаторами движения за увеличения вы­ пуска, расширение ассорти­ мента и повышение качества товаров народного потребле­ ния. Под постоянным конт­ ролем горкома — развитие инициативы работников за­ вода «Гидропривод», решив­ ших весь прирост производ­ ства в одиннадцатой пяти­ летке получить без увеличе­ ния численности работаю­ щих, на основе внедрения новой техники и технологии, сокращения ручного труда. Развернув' соревнование за осуществление намеченно­ го, горком КПСС стремится ративно влиять на положение дел в том или ином коллек­ тиве. Так, когда в январе не справились с заданием на трикотажной фабрике и пив­ заводе, бюро горкома КПСС сочло необходимым рас­ смотреть этот вопрос на своем заседании. За ослаб­ ление требовательности к подчиненным, потерю четких ориентиров руководители этих предприятий М. Н. Алексеева и Ю. М. Черно­ кожих получили партийные взыскания. Сделав правиль­ ные выводы из критики, они заметно улучшили свою ра­ боту. Оба предприятия рабо­ тают в последнее время ус­ тойчиво. В целом план первых че­ тырех месяцев по реализа­ ции продукции промышлен­ ностью города выполнен бо­ лее чем на 102 процента. Объем производства увели­ чился по сравнению с тем же периодом прошлого года на 9,3 процента. Сверх­ плановый рост производи­ тельности в промышленности составил за первый квартал 4 процента, а себестоимость продукции снижена на 1,1 процента. Улучшилась рабо­ та строителей, железнодо­ рожников. придать ему конкретность и действенность. Для этого итоги трудового соперниче­ ства бригад подводятся еже­ дневно, смен, участков, це­ хов — ежедекадно, а пред­ приятий и организаций — ежемесячно. Это дает яс­ ную картину выполнения обязательств, позволяет опе- Все это не может не ра­ довать. Тем не менее* мы не обольщаемся достигну­ тым. Как известно, партия придает большое значение безусловному выполнению планов и обязательств по всем показателям. К сожа­ лению, план реализации про­ дукции с учетом договорных обязательств не выполнен на десяти предприятиях. Пот­ ребители недополучили от ельчан изделий на 1,3 мил­ лиона рублей. Среди задол­ жников — заводы трактор­ ных гидроагрегатов, элемент­ ный, табачная и кондитер­ ская фабрики.- На пяти предприятиях — известко­ вом, ликероводочном, пиво­ варенном заводах, комбина­ те хлебопродуктов, табачной фабрике снизили объем производства по сравнению с прошлогодним уровнем. На энергомеханическом, кир­ пичном, известковом заво­ дах, картонной фабрике, сельском строительном ком­ бинате не достигли роста производительности труда на один процент к плану. Беспокоит положение, сло­ жившееся на кондитерской фабрике. Предприятие в последние годы почти . не развивалось, уровень меха­ низации производственных процессов остается низким. Чтобы поправить положение, горком партии поручил го­ родскому совету директоров оказать техническую помощь этому коллективу. Посланцы заводов «Эльта», «Гидро­ привод», медоборудования, других предприятий уже механизировали здесь не­ сколько операций. Планиру­ ется заслушать на бюро гор­ кома отчет партийной орга­ низации фабрики по мобили­ зации коллектива на выпол­ нение принятых обязательств. Йостоянно подводит смеж­ ников завод тракторных гид­ роагрегатов. С начала года им.недодано гидроцилиндров на полмиллиона рублей. Ска­ зываются низкая трудовая дисциплина, упущения в деятельности слуягб снабже­ ния и комплектации. Пар­ тийному комитету завода предстоит усилить контроль за реализацией принятых решений, более целенаправ­ ленно заниматься организа­ цией социалистического со­ ревнования. Укрепили дисциплину по­ ставок, добились значитель­ ного роста производительно­ сти труда коллективы за­ водов «Прожекторные угли» и элементного, работающие в условиях крупномасштаб­ ного экономического экспе­ римента. И все же полного удовлетворения заказов по­ требителей по номенклатуре выпускаемых изделий здесь пока не добились. Отчасти это происходит по вине смежников, но нельзя сни­ мать ответственности с ру­ ководства, партийных орга­ низаций этих предприятий. В нынешней ситуации от них требуется больше инициати­ вы и деловитости. Думается, с полным осно­ ванием нужно отнести это и к горкому партии, ведь мно­ гие недостатки, выявленные ЦК КПСС в работе Куйбы­ шевского горкома КПСС, имеют место и у нас. Так, в городе не нашел распрост­ ранения опыт передовых предприятий страны, где добились существенного рос­ та эффективности производ­ ства за счет аттестации ра­ бочих мест и их рационали­ зации в соответствии с тре­ бованиями НОТ. Не удиви­ тельно, что уровень ручного труда на предприятиях Ель­ ца составляет около 40 процентов, а на заводах ме­ дицинского оборудования и электромеханическом — со­ ответственно 58 и 74 про­ цента. Далеко не на всех предприятиях партийные, профсоюзные комитеты, хо­ зяйственные руководители проявляют должную заботу о более полном использова­ нии производственных мощ­ ностей. Коэффициент смен­ ности оборудования на эле­ ментном и машиностроитель­ ном заводах составляет всего 1,2, а на энергомехаиическом и того меньше — 0,78. Не все ладно обстоит' с учебой кадров, подготовкой резерва на выдвижение. 'До­ пускаем формализм' в эко­ номическом ' образовании трудящихся, отрыв теории от практики хозяйствования. Не всегда проводим четкую гра­ ницу между функциями пар­ тийных, советских, хозяйст­ венных органов, что ведет порой к ненужному дублиро­ ванию в их деятельности. Естественно, горком КПСС не ограничивается констата­ цией этих фактов. В наших планах — обширная йро- грамма действий по повы­ шению эффективности орга­ низаторской, политико-вос­ питательной работы. К это­ му обязывают нас решения партии, обязательства по сверхплановому повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции. И лучшим под­ спорьем в этом для нас станет постановление ЦК КПСС о работе Куйбышев­ ского горкома КПСС. Н. ГРИДНЕВ, первый секретарь Елецко­ го горкома КПСС. Почти четверть века трудится в термооб­ рубном цехе Липецкого тракторного завода Михаил Иванович Поповичев. За это время освоил несколько смежных профессий. Однако главной для себя считает профессию газо­ резчика. Именно за успехи на этом поприще М. И. Поповичеву присвоено звание удар­ ника коммунистического труда, его портрет занесен на заводскую Доску почета. НА СНИМКЕ: М. И. Поповичев. Фото А. Козина. П РОФСОЮ З И СО РЕ В НО ВА Н ИЕ При м е р м е та л л ур го в против предусмотренных в целом на одиннадцатую пяти­ летку. Мн'огие трудовые коллекти­ вы, с которыми соревнуется коллектив НЛМК, отмечают четкое выполнение договорных обязательств новолипчанами. Особенно радует высокая оцен­ ка камазовцев. Они заявили, что опережающие поставки из Липецка позволили КамАЗу выпустить в прошлом году дополнительно сотни автома­ шин. Р а б о ч а я э с та ф е та К п ам я тн о й д а те Добиться четкой работы помог вдумчивый подход к организации соревнования. Прежде всего были конкрети­ зированы оценочные показате­ ли, которые позволили эф­ фективно влиять на достиже­ ние конечных результатов. Введена общественная защита обязательств. При этом уточ­ няется их экономическая обо­ снованность, .уровень использо­ вания резервов производства. На комбинате организовано еженедельное подведение ито­ гов трудового соперничества, чтр повышает ответственность хозяйственных руководителей и профсоюзных комитетов за промежуточные результаты ра­ боты. Хозрасчетные бригады маля­ ров СУ-3 Липецкого домостро­ ительного комбината • М. И. Ремизовой и А- И. Пикушуже .выполнили задания четырех лет пятилетки. Близки к это­ му и бригада монтажников СМУ-2 И. М. Баландина и многие другие коллективы. Комбинат в пятый раз вышел победителем во Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии. Успех этот связан с внедрением бригадного подря­ да. Качественно новую форму он обрел недавно, когда в единый технологический про­ цесс были включены завод железобетонных изделий № 7, автобаза № 3, службы комп­ лектации, управления монтаж­ ных и отделочных работ. Со­ ревнование организовали по принципу рабочей эстафеты. Сейчас металлурги сорев­ нуются под девизом «50-летию Новолипецкого металлургичес­ кого комбината — достойную встречу!». Установлены виды морального и материального поощрения, в том числе па­ мятные Красные знамена и вымпелы, мемориальные дос­ ки, почетные дипломы, юби­ лейные знаки. Денежные пре­ мии увеличены в три раза В цехах завода ЖБИ-7 пере­ строили режим рабочего дня, укрупнили бригады, чтобы на каждом участке обеспечить сквозной поточный подряд, разработали меры поощрения. Так, лучшая хозрасчетная бри­ гада И. М. Баландина, сэко­ номившая около 14 тысяч рублей из плановых затрат, получила четыре тысячи руб­ лей премии. По инициативе профкома избран объединенный совет бригадиров, он координирует действия участников сорев­ нования. Первого июня исполняется 40 лет со дня выпуска первого липецкого пропашного трак­ тора. Многие ветераны завода решили отметить это памятное событие высокопроизводитель­ ным трудом. Широкую под­ держку у тракторостроителей получила инициатива участка прессового цеха, где старшим мастером А. В. Кудаев, проф­ групоргом Н. ф. Макарова, который обязался завершить пятимесячную программу к 20 мая, а в оставшиеся десять дней дополнительно произве­ сти деталей и узлов для 120 пропашных тракторов. Развернув соревнование, ра­ бочие убедились, что г эти обя­ зательства — не предел. Они решили на пять дней раньше памятной даты выполнить пя­ тимесячное задание по коопе­ рированным поставкам. Цеховой комитет профсоюза одобрил инициативу и вовлек в соревнование весь коллектив прессовщиков. Четырехмесяч­ ная программа выполнена це­ хом досрочно* Трудовые подарки в честь памятной даты готовят во всех подразделениях объедине­ ния «Липецкий тракторный за­ вод». Особенно сложную рабо­ ту предстоит завершить инже­ нерам, которые в. эти дни про­ рабатывают детали плана тех­ нического перевооружения предприятия. Ведь впереди у липецких тракторостроителей—- переход на выпуск нового пропашного трактора. (Информация подготовлена работниками облсовпрофа). ВК Л АД НОВАТОРОВ Делом отвечая на решения декабрьского (1983 г.) и фев­ ральского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС, коллективы нова­ торов ряда предприятий обла­ сти приняли на себя повы­ шенные социалистические обя­ зательства. Изобретатели и рационализаторы Новолипец­ кого металлургического ком­ бината обязались за счет внедрения изобретений и ра­ ционализаторских. предложе­ ний дополнительно повысить производительность труда на 0,31 процента и снизить себе­ стоимость продукции на 0,5 процента. Решение станкостро­ ителей — соответственно 0,5 и 0,4 процента, горняков Сту- деновского рудоуправления — 0,3 и 0,2 процента. Повышенные обязательства приняли на себя также но­ ваторы Лебедянского машино­ строительного завода, «Сво­ бодного сокола», Елецкого за­ вода тракторных гидроагрега­ тов и других. В. БУРКОВ. УСКОРЕНИЯ НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ Первая цйфра показывает количество квартир, кото­ рые должны войти в ртрой в нынешнем году: вторая — количество квартир, сданных в эксплуатацию за минувшие четыре месяца: третья — процент выполнения годово­ го задания (оперативные данные областного управле- ния сельского хозяйства). Задонский 250 57 22,8 Лебедянский 299 51 17,0 Грязинский 346 41 11,8 Краснинский 163 18 11,0 Липецкий 492 э1 10,4 Усманский 249 25 10,0 Хлевенскнй 192 18 9,4 Добровский 204 19 9,3 Долгоруковский 162 15 9,3 Елецкий 238 18 7,6 Становлянский 296 18 6,1 Лев-Толстовский 227 12 5,3 Тербунский 224 10 4,5 Добринский 292 11 3,8 Воловский 170 6 3,5 Измалковский 182 6 3,3 Данковский 186 6 3,2 Чаплыгииский 205 - - — Подсобные хозяйства 115 17 14,8 Всего по области 4492 399 8,9 В АПРЕЛЕ, на очеред­ ном заседании обла­ стного партийного штаба, где анализировались итоги сельского жилищного строительства в первом квар­ тале года, было обращено серьезное внимание всех участников выполнения про­ граммы на то, что нынешние темпы возведения жилья значительно уступают про­ шлогодним. Руководите­ лям партийных комитетов, советских органов, колхозов и совхозов, строительных ор­ ганизаций и шефствующих предприятий было предло­ жено принять самые энергич­ ные меры для ускорения строительства и ввода жи­ лья. Особо была подчеркну­ та важность ввода, так как сотни квартир, перешедших с прошлого года, нуждались лишь в завершении отде­ лочных работ. Однако итоги четырех ме­ сяцев свидетельствуют о том, что должных выводов из этих указаний в ряде районов и организаций не сделано, действенных мер ие принято. По-прежнему для наращивания темпов почти по всем видам строи­ тельства показатели значи­ тельно уступают прошлогод­ ним. Если за январь—-апрель 1983 года было введено в эксплуатацию 12 процентов квартир, то сейчас — на три процента меньше (при примерно одинаковом об­ щем годовом заданйи). По­ ловина районов имеет ре­ зультаты ниже среднеобла­ стных, а чаплыгинцы при большой задолженности за первые три года пятилетки не ввели нынче ни одного квадратного метра жилья на селе. Крайне неудовлетворитель­ но работают подрядные стро­ ительные организации, ре­ зультаты которых почти на пять процентов уступают прошлогодним. Всего сто квартир ввело облмежколхоз- стройобъединение (в прош­ лом году — 112), 47 квар­ тир — на счету управления «Липецксельстрой» (в прош­ лом году — 126). Устойчиво высокие ре­ зультаты имел в предыду­ щие годы хозяйственный спо­ соб. И он «захромал»: от­ ставание составляет ровно три процента (почти 50 квартир). Несколько лучше показа­ тели у шефов, которые уже передали новоселам ключи от 44 квартир. Но этот показатель сложился, в ос­ новном, за счет усилий кол­ лективов НЛМК, ЛТЗ, тре­ стов «Жилстрой», «Елецтяж- строй», «Промстрой» и неко­ торых других предприятий и организаций. Подавляющее же большинство шефствую­ щих коллективов не сдали в эксплуатацию ни одной квартиры. Общий итог: из 280 ты­ сяч квадратных метров жи­ лья, ввод которого заплани­ рован на селе в нынешнем году, за четыре месяца по­ строено только 24 тысячи. Повторяются ошибки про­ шлых лет, из, которых боль­ шинство руководителей пока не сделало выводов. Уже не раз проходили впустую пер­ вые месяцы года, не раз в ноябре-декабре возникали ситуации, приводившие к штурмовщине, попыткам сдать в эксплуатаций неза­ вершенное строительством жилье (и были случаи, ког­ да эти попытки удавались). Тревожным сигналом про­ звучали итоги прошлого го­ да: задание по вводу жилья на селе оказалось невыпол­ ненным. И вот — все пов­ торяется. Более того, про­ шло четыре месяца, а стро­ ительство более 1200 квар­ тир даже не начато! Многочисленные факты свидетельствуют о том, что широкомасштабное строи­ тельство жилья на селе бы­ стро стало давать свои от­ радные результаты: нача­ лась стабилизация трудо­ вых коллективов в колхозах и совхозах, хозяйства попол­ нились молодыми кадрами, заметно изменился облик села, улучшились бытовые условия тружеников полей и ферм. • Даже в областном статуправлении отметили резкое уменьшение - мигра-. ции сельского населения в город. Так в чем лее дело? Почему именно сейчас, ког­ да есть реальные возможно­ сти завершить намеченную программу в этом году, по­ явились элементы пассивно­ сти и равнодушия? На эти вопросы ответы руководителей отстающих районов предприятий и орга­ низаций могут быть разные. Но все они будут касаться частностей — трудностей со снабжением материалами, сложностей с комплектовани­ ем бригад и т. д. Но глав­ ная причина в другом. В последнее время на местах Ослаблен контроль за ходом осуществления программы «Сельский жилстрой-84», снизилась требовательность к исполнителям. И сразу сра­ ботала расхожая «мудрость»: раз не требуют — значит, можно не делать. Вот и разводят руками в облает ном управлении сельского хо­ зяйства, недоумевая, почему же такими медленными темпами идет строительство жилья. Разводят руками и в некоторых райкомах партии, теряясь в догадках, как же найти управу на нерадивых хозяйственников... На заседании партштаба бы- •Г1, определено: во втором квар тале необходимо ввести 1210 квартир (с разбивкой по ви­ дам строительства и испол­ нителям). Учитывая, что первый квартал завершен со скромным итогом в 290 квар­ тир, ожидаемый результат к концу июня должен соста­ вить 1500 квартир. Руково­ дители предупреждены о персональной ответственно­ сти за безусловное выпол­ нение этого задания. До намеченной даты оста­ лось менее двух мес;щев._ Р А С Т И Т Ь Х О З ЯЕВ ЗЕМ Л И Имя лауреата Государст­ венной премии,звеньевого механизированного свекло­ водческого звена Николая Алексеевича Синячкина хо­ рошо известно. Автори­ тет завоеван знатным добринцем в многотруд­ ных буднях, отмеченных неустанным поиском путей повышения плодородия зем. ли, особой крестьянской лю­ бовью к вечной кормилице. Трудом " нас славен чело­ век. Но вм~онне ему почет и уважение, если смену себе достойную растят. Алексей н Николай — сыновья извест­ ного свекловода. Алексей уже трудится в родном ордена Ленина колхозе имени Ильил ча. Николай пока служит в армии, но и он, без сомне­ ния, вернется в родительский дом... ! — Черта у нас такая семейная, — объяс­ няет Николай Алексеевич. —• Сам я, сколь себя помню, все к технике тянулся, и ре­ бятам моим привязанность эта непонятным образом пе­ редалась. Даже для внучки, чувствую, очень даже в охот, ку в «трактор» поиграть. Словом, хочу сказать, как мне никто не прививал осо­ бенно любовь к теперешне­ му моему делу, так и сы­ новьям моим. И я, и они рос­ ли и воспитывались, как вос­ питываются сотни сельских ребятишек. Детство, -конечно, получилось у нас разным — у моего поколения и у ны_ нешнего. Имея пять клас­ сов образования, закончил я курсы при МТС. Тракторов было мало, поначалу под­ менным работал. Но как только первые ДТ-54 полу­ чили, мне один из них дове­ рили, поручили возглавить женскую бригаду — не хва­ тало мужских рук. Сейчас у нас в Ильичевке двести дворов. Строимся и дальше понемногу. Нет ост. рой проблемы с кадрами ме­ ханизаторов. И все ®же нет- нет, да и появляется трево. га. Она возникает то в поле, то в мастерской, когда заме­ чаешь растерянность перед техникой молодого механиза­ тора, недобросовестность тех, у кого за плечами уже и го­ ды труда на земле, когда слышешь, что чей-то сын после армии подался вон из родного села. Раньше недо­ суг было собрать воедино свои думы. И вот теперь, когда газета попросила по­ делиться мыслями о воспи. танин сельской молодёжи, о некоторых вопросах закреп­ ления ее на родной земле, решил. Есть что мне расска­ зать. Своих парней вместе с супругой Еленой Алексеев­ ной поднял, «чужих» ста­ рался заботой и вниманием не обходить. Да и не я один, много среди моих односель­ чан добрых наставников най­ дется. Припоминаю сейчас, в ка­ кие игры ребята мои игра­ ли. Забот у них было нема­ ло: старались матери, по­ мочь, за садом, . огородом ухаживали. А появится ча­ сок свободный —- вобьют в землю палку, старое колесо укрепят и ну гудеть! «Что это у вас?», — спрашиваю. «Комбайн», — отвечают. Взрослеть стали — старший так и пропадал в мастерских колхозных. Лет в четырнад. цать ему уже доверяли кое- какие работы в поле. Не ра­ ди хвастовства говорю. Вот эту детскую тягу к технике, стремление к самостоятель­ ности должны бы учитывать в школе. Мне кажется, наши учителя того же мнения. Но тогда почему, не делается? Нет у них к тому условий. Кабинеты оборудованы сла­ бо, технику колхоз не выде­ лил. Школьники все больше в качестве подсобной силы используются на картофель­ ных и свекловичных полях. И до того обидно: чем же верхне-матренские-то ребя­ тишки -— у которых и пре. красные мастерские, и тех­ ника своя — лучше наших? Некоторые наиболее само­ стоятельные подростки за1 отцами тянутся, идут штур­ вальными к ним на комбай­ ны. Многие настоящие ре. корды ставят, нормы пере­ крывают. Всегда ли мы это замечаем? Поощряем чем — добрым словом, подарком, рублем? И то, и другое оди­ наково необходимо. Но ча­ ще незамеченным остается успех начинающего комбай­ нера. И уж коли зашла речь о поощрении детского труда, придется упомянуть и о тех недостатках, с которыми стал­ киваемся мы, механизаторы. Надо, думаю, и об этом ска­ зать. Ведь дети наши рядом с нами живут и учатся, все видят, все подмечают. В последнее время частень­ ко у нас так выходит, что начало той или иной сель­ скохозяйственной кампании ни в какое сравнение с ито­ гом ее не идет. Выходя в поле, принимаем обязатель. ства, громко говорим об усло­ виях соревнования, случает­ ся, районная агитбригада поздравит. Потом как-то все смазывается. Невольно ждешь, что подведут итоги, . подарки победителям прина­ родно вручат, что музыкой и песней встретит тебя родное село, сыновья наши. Раньше, бывало, сев вовремя прове­ дем, и руководители по это­ му случаю небольшой празд­ ник механизаторам устроят. Осталась в прошлом добрая традиция. Теперь премии — в получку. Кто, за что и сколько заслужил — только догадываемся. Даже такое крупное событие, как День работников сельского хозяй­ ства, для нас, ильичевцев, оборачивается обычными буднями. Кого тут винить? Одно- 1 сельчан моих? Так они в поле и на ферме от темна до темна, да и на подворьях за. бот много. А ведь есть люди, которые по долгу службы обязаны о досуге труженика 4 думать. Работники культуры, например. Нашей молодежи мало фильмов да танцев. Другая духовная пища ей нужна, — та, которая с зем­ лей связана. И трудно понять мне, по­ чему мирятся с таким поло­ жением наши руководители? Основное внимание, я пони­ маю, — развитию экономики колхоза. Но ведь не зря в народе говаривают — не хле­ бом единым жив человек. Только, видно, теряться стал этот «вкус на человека». Но вернемся в поле, туда, где мы работаем. Время ны­ нешнее с тем, когда я к де­ лу .своему только подступал, никак, конечно, не сравнить. ’И машин у нас вдосталь, и рук рабочих как будто хва. тает. Другого нет: такого же бережного отношения к тех­ нике. Ответственности за нее,' а значит, и за дело свое. Ответственность воспиты­ вать надо. Строгостью, тре­ бовательностью. Помню, то. варищ мой по МТС не про­ следил, и двигатель у тракто­ ра подплавил. Долго и силь­ но переживал: стыдно было перед' товарищами, да и ме­ ры наказания тогда были строже. Сейчас иной, смот. рю, не один двигатель по­ портит — все с рук сходит. Вредная эта «традиция» и по карману государственному бьет, и делу воспитания большой урон наносит. Но ведь другой раз рад бы паренек — большинство их старательные — трактор по­ беречь, да не может, знаний не хватает. За руль он сел сразу после десятилетки. И таких, которые только вож­ дение успели освоить, нема­ ло. Разве они нужны сегод. ня полю? Машину отладить толком не могут, об агротех- нике краем уха слышали. Нет, на том стоял и стоять буду: настоящего механиза­ тора ныне только в профес­ сионально-техническом учи­ лище можно подготовить. V' Но и учеба в ПТУ — это только полдела. Как прави­ ло, после училища парни наши в армию уходят. Надо бы получше готовиться к , встрече с ними, заранее ду­ мать, кого в наставники оп­ ределить. Дело это нешуточ. ное. Требуется не только опытный, знающий механиза­ тор, но и такой, которому новичок довериться бы мог, уважал бы. И еще. Я уже говорил о том, что даже в трудные послевоенные годы, когда каждая машина на сче­ ту была,. доверили мне но­ вый трактор. Следовало бы и нынешней молодежи болЫне доверять, сразу, с первых ша­ гов поручать ответственное, важное дело, проверять, подД у сказывать, поощрять. Руко­ водителей сейчас для такого контроля достаточно. ...С того, как росли и вос­ питывались его собственные дети, начал свой рассказ Н. А. Синичкин. Но, как ви­ дим, невольно вылились его размышления в серьезный разговор о судьбах и других молодых односельчан, о нере­ шенных еще вопросах орга. низацин их труда, отдыха, быта. Но разве вот так остро стоят они лишь в колхозе имени Ильича, кстати, од­ ном из крепких добринских хозяйств, которому удается достигать достаточно высо­ ких экономических показате­ лей? И который все-таки по­ кидает пока еще большая часть выросшей здесь моло­ дежи. Разве мало подобных примеров в области? На при­ чину, порождающую такое противоречие, правильно ука­ зывает Я. А. Синячкин: ре­ шению проблемы закрепле­ ния молодежи мешают фор­ мализм в отдельных вопро­ сах организации труда и учебы, а также просчеты идеологической службы. Рассказ записала Т. СПАССКАЯ.