Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! 67-й год и з д а н и я ЛЕНИНСКОЕ ^ Н Н М Я Й ■ Р Н И Ш П П 1984 ЯНВАРЬ 1 2 ЧЕТВЕРГ О р гйн Липецкого обкома КПС С и областного Совета народных депутатов ш в и н № Ю (1 6 8 0 7 ) Цена 3 коп. СЕСС ИЯ О БЛАСТНОГО СОВЕТА Н А Р О Д Н Ы Х Д Е П У Т А Т О В Вчера в Липецке, в Большом зале Дома Советов, состоялась VIII сессия областного Совета народных депутатов XVIII со­ зыва. С докладом «О плане эко; номичеСксго и социального развития области на 1984 год и о выполнении плана экономического и социального развития области за 1983 год» выступил заместитель предсе­ датели облисполкома, пред­ седатель областной плановой комиссии Ф. П. Чалышев, О бюджете области на 1984 год и об исполнении бюдже­ та за 1982 год доложила на­ чальник финансового управле­ ния облисполкома Г, А. Сушек. Содоклад постоянной планово­ бюджетной комиссии облает^ наго Совета народных депута­ тов сделал председатель ко­ миссии В. Д. Пахомов. В прениях выступили: де­ путат, председатель Данковско- го райисполкома А. А. Фир­ сов, депутат, водитель трам­ вая Липецкого трамвайно­ троллейбусного управления Н. Д. Якунина, депутат, ди­ ректор птицефабрики «Рос­ сия» Грязинского района Ге­ рой Социалистического Труда Н. Т. Владимиров, депутат, доярка колхоза имени Ленина Усманского района А. А. Черных, депутат, директор металлургического завода «Свободный сокол» А. П. Усачев, депутат, работница ателье «Фантазия» Елецкой фабрики индпошива и ремонта одежды 3. В. Радина, депутат, доярка колхоза «Заветы Ильича» Воловского района Р. П. Кретова. В заключение выступил председатель облисполкома В. В. Донских. Сессия рассмотрела орга­ низационный вопрос. Депутат В. Г. Рябов избран членом постоянной комиссии по сель­ скому хозяйству. Депутат И. М. Бобков избран членом постоянной комиссии по со­ циалистической законности и охране общественного поряд­ ка. Сессия утвердила п.\ан эко­ номического и социального развития области на 1984 год и бюджет на 1984 год. И Н И Ц И А Т И В А Х О ЗЯЙ С Т ВЕ НН И КА Однажды директора откормсовхоза «Екатериновсхий» И. Ф. Коповалов .1 попросили поехать в такой же совхоз «Ва­ сильевский», посмотреть, почему там производство хромает, и посоветовать, как вывести хозяйство из тупика. И. Ф. Ко­ новалов побывал на полях, на откормочном комплексе, по­ беседовал с руководителями, специалистами. Все они со зна­ нием дела, грамотке гозорили о недостатках в экономике, о том, что надо сделать для подъема хозяйства, но как только дело доходило до практики, им явно не хватало умения, на­ стойчивости и предприимчивости, чтобы решительно повли­ ять на ход дела. Между словрм и практикой образовался, та­ ким образом, разрыв, все планы и мероприятия оставались на бумаге, совхоз, естественно, был отстающим, пока не пришли к руководству новые люди. А возглавляемый И. Ф, Коноваловым совхоз «Екатеринов- ский» постоянно славится весомыми стабильными показате­ лями. Поголовье скота приблизилось к пяти тысяча»*, выход говядины — 2,5 тысячи тонн. Повышается производитель­ ность труда, сокращаются затраты. И не последнюю роль здесь играет личность руководителя. Всегда деятельный, на­ стойчивый, И. Ф. Коновалов концентрирует основные усилия на главной цели: при сравнительно небольшой площади паш­ ни максимально обеспечить огромный откормочный гурт фуражом собственного производства. По его предложению с этой целью отрабатывается структура посевов, увеличива­ ются площади многолетних, в первую очередь, бобовых трав, зернобобовых, других интенсивных культур, налажено круг­ логодовое производство высокопнтательных, поляорациоаных смесей. Вообще в «Екатеривовском» нынче трудно найти та­ кой участок производства, где бы не чувствовались острая новаторская мысль И. Ф. Коновалова, его энергия и предпри­ имчивость. Руководитель по долгу своему обязан быть инициатором всего ценного,. нового, передового. Именно этому правилу и следует постоянно И. Ф. Коновалов. То же самое можно сказать о директоре совхоза «Кудрявшинский» В. В. Волкове, председателе измалковското колхоза «Россия» В. Н. Шаранди­ не. Они, как и другие лучшие руководители хозяйств, всегда в настойчивом, неустанном поиске путей повышения трудо­ вой активности возглавляемых ими коллективов, эффективно­ сти производства, качества работы, ие теряются ни в какой ситуации, как бы гложпа она ни была, не прячутся за так называемыми объективными причинами. В этом один из се­ кретов их авторитета. «Массы,—писал В. И. Ленин,—поймут и оцепят лишь дело­ вую практическую работу, практический успех в хозяйствен­ ной и культурной работе». В то же время В. И. Ленин под­ вергал резкой критике таких работников, которые «сплошь Да рядом дают великолепнейшие советы и руководящие ука­ зания, но оказываются до смешного, до нелепого, до позорного «безрукими», неспособными провести в жизнь эти советы и указания, провести практический контроль за тем, чтобы сло­ ва превращались в дела». Вот этого умения превратить слово в дело, а точнее, пони­ мания, что любое дело движется инициативой, что без нее оно обречено, и недостает явно руководителям, скажем, сов­ хоза «Слава» Лебедянского района. В сложном положении оказалось это овощеводческое хозяйство. Почвы здесь сла­ бые, а удобрения выделяются лишь для основных культур, постоянно размещаемых на поливе. И все же оправдывать этим инертность, бездеятельность дивектора «Славы» Н. И. Карамышеза нельзя. Ссылаясь иа объективные трудности, Николай Иванович, а следом за ним специалисты, по сути, ничего не делают, чтобы придать системный характер сево­ оборотам, грамотно использовать органику, своевременно и качественно обрабатывать почву. По той же причине нет порядка и на фермах. Какое тут может быть оправдание? Дефицитом деловитости, вдохновения, азарта в работе явно страдают также руководители совхоза «Большебоевский», ча- плыгинскою колхоза «Краевое знамя», других хозяйств, что не может не сказываться иа результатах. Инициативность, хозяйская предприимчивость не приходят сами по себе. Их надо развивать, воспитывать. И это одна нз важнейших задач партийных н советских органов. И ряд райкомов партии уделяют этому первостепенное внимание. Так, Воловский райком КПСС, совет РАПО добиваются, что­ бы хозяйственники больше проявляли самостоятельности и творческого подхода к решению имеющихся проблем. Здесь, в частности, перестроили учебу кадров, устранив в ее органи­ зации формализм. Не случайно в районе активнее, чем прежде, внедряются коллективный по\ряд, индустриальная технология, системное хозяйствование, благодаря чему в ми­ нувшем году получен добрый урожай зерна, сахарной свек­ лы, кормовых и других культур и успешно, по всем основ­ ным показателям выполнен план продажи государству про­ дукции полей и ферм. Ничто так не притупляет творческую мысль, пе снижает заряд активности, как недоверие, мелочная опека. Не случайно подобная практика осуждена майским (1982 г.) Плену­ мом ЦК КПСС. Гем не менее зачастую с нею. к сожалению, приходится еше сталкиваться. Излишняя регламентация дея­ тельности руководителей к специалистов колхозов и совхо­ зов. стремление определять сверху чуть ли не каждый их шаг, доводить задания, не считаясь с конкретными условия­ ми и возможностями, допускаются, например, в Чаплыгин- ском районе. Здесь до сих пор не изжита порочная практи­ ка посылки в хозяйства уполномоченных, которые не помога­ ют, а скорее, мешают хозяйственникам на местах, способст­ вуют снижению ответственности за порученное дело, приви­ вают бездумие, привычку все делать с оглядкой наверх. Думающий, деятельный хозяйственник, говоря словами В. И. Л е н т а , живет в гуще масс, знает ее настроение. Он всячес­ ки побуждает подчиненных к инициативе, предприимчивости. В кабинете у директора совхоза «Екатериновсхий» И Ф. Ко­ новалова, о котором уже говорилось, висит лозунг: «Кто хочет работать, тот ищет средства, а кто не хочет работать — тот ищет причины». И Иван Федорович требует, чтобы никто из подчиненных не Искал оправданий, не прятался за спины то­ варищей, а по-деловому решал бы свой круг вопросов. Под­ держивать каждое ценное начинание снизу, питать за счет этого собственный творческий потенциал свойственно для ди­ ректора совхоза «Красный колос» П. М. Меланьина, предсе­ дателя добринского колхоза имени Фрунзе А. Ф Астанков- которые предоставляют максимальную самостоятельность специалистам, руководителям среднего звена, повышают кон­ троль и спрос с них. Все это способствует росту ответствен­ ности кадров, их инициативы, будит творческую мысль. Но есть и иные примеры. Так, председатель колхоза име­ ни Орджоникидзе Липецкого района Н. Е. Перцев общие со­ брания в колхозе проводит раз в год, со специалистами сове­ туется мало, что явно идет не на пользу делу. Инициатива хозяйственника — это важная составная часть всех социально-экономических преобразований на селе. Ее следует всячески развивать и поощрять, Это тем более важ­ но теперь, когда у руля колхозов и совхозов встало много молодых руководителей. РЕКОРД «МОЛОДЕЖНОГО» КАРАГАНДА, И. Добился рекордной производительности в Карагандинском угольном бассейне коллектив самого мо­ лодого предприятия — разреза «Молодежный»., Здесь досрочно извлечена стотысячная с нача­ ла года тонна топлива. Опере­ дить график помогло увеличе­ ние нагрузки на добывающую технику и рациональное ис­ пользование железнодорожно­ го транспорта. (ТАСС). КЛИМАТ ДОВЕРИЯ «Наш семейный, доктор» — нередко говорят жители Сокольского поселка О том или ином враче здешней по ­ ликлиники. Заслужённым авторитетом пользуются со- кольские медики и у своих коллег. Атмосф ера доверия и взаимной требовательности сложилась здесь во многом благодаря главному врачу Павлу А натольевичу Гуч е- ку. Ря довым хирургом при­ шел сюда Павел А натолье­ вич. Но в м едицинском мире не зря подмечено, что хи­ рургов очень часто выдвига­ ют на административную ра­ боту. И' в большинстве слу­ чаев они оказываются хо­ рошими организаторами. Около пяти лет П. А. Гуч ек работал заместителем главного врача по лечебной части, а в 1980 году принял всю больницу. За это время преобразился больничный потюдок. На ср едства завода «Свободный сокол» постро­ ена современная поликлини­ ка. Заводчане помогли ре­ конструировать старый кор­ пус, где разместились те­ рапевтическое отделение и аптека. Оборудование каби­ нетов, эстетическое оформле­ ние зданий — все это наряду с совершенствованием лечеб­ ного процесса — предмет иеуста,шюй заботы главвра- , ча. Кстати, лечат здесь не только сокольцев. Со всего города поступают больные в специализированное гемато­ логическое отделение, а год назад в больнице начал дей­ ствовать областной ожого­ вый центр. Как правило, хирурги, ка­ кую бы должность О НИ ни занимали — от главного врача сельской участковой больницы до руководителя крупнейшей клиники — про­ должают оперировать. Павлу А натольевичу теперь уже реже приходится становиться к операционному столу. Ведь помимо чисто медицинских дел он еще ведет большую общественную работу. Н е случайно коммунисты райо­ на избрали его делегатом областной партийной кон­ ференции. Но в свои дежур­ ные дни П. А. Гуч ек по- лрежнёму значится ответст­ венным хирургом по неот­ ложной помощи. НА СНИМКЕ: П. А. Гуч ек. В УДАРНОМ Р И Т М Е ТРУДОВЫХ БУДНЕЙ В напряженном трудовом ритме начался новый год одиннадцатой пятилетки. Четкие перспективы, ясные конкретные задачи, намеченные в решениях декабрьского Пле ­ нума ЦК КПСС, в выступлении Ю. В. А н­ дропова, вызвали большой трудовой подъ­ ем. Со всех концов области идут сообщения о том, что труженики предприятий, строек, полей и ферм изыскивают новые резервы производства. Характер всеобщей патрио­ тической инициативы приобрел призыв партии повысить производительность тру­ да сверх плана на один процент и сни­ зить себестоимость на 0 ,5 процента. Валентина Сергеевна Соколова, кото­ рую вы видите на снимке справа, работа­ ет дояркой совхоза « Ава нгард» Елецкого района. В прошлом году она получила 3 5 0 0 килограммов молока от каждой ко­ ровы своей группы и за успехи в соревно­ вании награждена орденом «Знак Почета». Ны не Валентина Сергеевна взяла обяза­ тельство путем тщательного ухода и корм­ ления, обновления группы коров получить от каждой уже по 3 7 0 0 килограммов мо­ лока. Успешно завершив третий год пятилет ­ ки, труженики аграрного цеха Елецкого района планируют взять новые рубежи. Во всех хозяйствах идет тщательная подготов­ ка к весеннему севу: ремонтируется техни­ ка, подрабатываются семена, создаются новые безнарядные звенья. На маш инном дворе птицеплемсовхоза «Светлый путь» — строгий порядок. Вся техника отремонтирована и расставлена в той последовательности, в которой она бу­ дет использоваться весной. Но м еханиза­ торы еще и еще раз проверяют сцепы бо­ рон, культиваторы, сеялки, чтобы весной на севе не потерять ни часа. На снимке внизу: на машинном дво­ ре совхоза «Светлый путь». Фото В. Дурнсва. ДЕЛЕГАТ О БЛАС ТНО Й ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ \ ВАХТА МЕТАЛЛУРГОВ Металлурги НЛМК вы дали в третьем году пятилетки сверхплановой продукции на 3 6 миллионов рублей. В от­ вет на решения декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС они по-ударному начали и новый, 1984 год — год 50- летия комбината. И н и ц и а т о р о м с о . ревнования под деви­ зом «50-летию ком­ бината — 50 недель ударно­ го труда» выступила первая бригада второго доменного цеха, которой руководит старшин горновой, лауреат премий советских профсою­ зов имени М. Мазая Н. Ф. Чу носов. За 50 ударных пе­ дель к 7 ноября бригада обязалась выплавить сверх плана 98 0 0 токи чугуна, сэкономить 200 тонн кокса. И нициаторы уверенно идут к намеченному рубежу. Ус ­ пешно начали доменщики четвертый год пятилетки. Только за три смены янва­ ря бригада выплавила сверх задания 700 тонн чугуна. В трудовые победы пер­ вых дней года внесли весо­ мый вклад бригадир и горло, вые И. А. Лу нев. А. Д. Мяк- .тииов, А. М. Кл ишнн и дру­ гие. П е р в ы й день четве1> того года пятилетки коллектив ККЦ-1 на­ чал с рекорда. При задании 69 за с у т к и конверторщики выдали 83 плавки, выплавили 2240 тони стали дополни­ тельно к заданию. Особенно отличился кол­ лектив четвертой бригады, которой руководит началь­ ник смены Ю П. Р исов. В один из дней он показал рекордную выработку — вы­ дал 31 плавку при задании 23. ,3а сутки бригада выпла­ вила сверх задания 1280 тонн стали. В этом успехе большая заслуга принадле­ жит старшему сталевару А. М. Т ерехову, машинисту дистрибутора Ю. М. Гав- ркжову. О ТЛИЧНЫМИ ус пеха­ ми встретил начало года коллектив чет­ вертого листопрокатного цеха. За одни сутки в январе он прокатал 92 4 0 тонн автомобильной стали при задании • 59 6 4 тонны. Такой поистине рекордный результат достигнут впер­ вые со дня пуска цеха. От­ личился коллектив бригады, которым руководит ставший вальцовщик В. Н. С инельни­ ков. На пятиклетевом ста­ не бригада прокатала до­ полнительно 1249 тони ав­ томобильной стали. ‘ выпол­ нив задание на 159 процен­ тов. В. АЗАРИН . РУЧНОЙ ТРУД - НА ПЛЕЧИ М А Ш И Н ЗА СТРОКОЙ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ НА ДОГОВОРНОЙ ОСНОВЕ Внедряя новую технологию О*коло 50 рационализатор­ ских предложений с экономи­ ческим эффектом, свыше 90 тысяч рублей внедрено за год на Липецкой сель­ скохозяйственной опытной станции. Большая их часть на­ правлен^ на сокращение руч­ ного и тяжелого физического груда, механизацию произ­ водства. В их числе предложение старшего инженера Г. А. Фи­ латова «Поточная линия для окончательной очистки семян зерновых культур». В резуль­ тате использования новшества условно высвобождено 35 человек, сократилось время на обработку семян. Продолжается работа По со­ вершенствованию комплекса широкозахватных машин, ис­ пользуемых на возделывании сахарной свеклы и кукурузы. В процессе ее уже получено 20 тысяч рублей экономии. Впервые в хозяйстве внед­ рен широкозахватный агрегат. По дписан акт Госу дарст­ венной комиссии на ввод в эксплуатацию здания инфор­ мационно - вычислительного центра ( ИВЦ) в тр етьем листопрокатном цехе Ново­ л ипецкого металлургическо­ го комбината. В этом четы­ рехэтажном здании будут установлены четыре совре­ менные электронно-вычисли- применяемый на посеве куку- . рузы, в который входят трак­ тор Т-150К и спаренные сеял­ ки. Наибольший вклад при разработке новшества внесли рационализаторы Н. В. Фом- кин, С. П. Заварин, Н. И. Боголепов. Экономическая эф­ фективность составила 15 ты­ сяч рублей. По ЛИЧНЫМ творческим планом Свыше двадцати предприя­ тий отрасли обслуживает кол­ лектив Липецкой производст­ венной конструкторско-тех­ нологической организации «Оргсантехпром». Главная за­ дача его — механизация и ав­ томатизация производственных процессов, реконструкция це­ хов и участков, расширение и совершенствование производст­ ва труб, радиаторов, котлов, ванн. В составе организации дей­ ствуют проектНо-конструктор­ ское подразделение и опытно- производственный участок, что помогает не только гото­ вить проектную документацию, тельные машины, способные выполнять до полумиллиона операций в секунду. Мон­ таж цервой нз них уже на­ чат. Общая стоимость строи­ тельно-монтажных работ иа ИВЦ ст ана «2000» составила почти 2,5 миллиона рублей. Здание отделано новыми синтетическими материала- ж> и создавать образцы в ме­ талле. Это, в свою очередь, способствует более оператив­ ному внедрению разработок. Их доля в общем объеме про­ изводства составляет в сред­ нем 1250 тысяч рублей. В ряду наиболее эффектив­ ных работ, выполненных в по­ следнее время, —■новая тех­ нология плавки, получение ко­ килей для отливки фасонных частей с минимальной техни­ ческой обработкой, самозапира- ющаяся упаковка для чугун­ ных канализационных труб, внедрение которой принесет отрасли 1,2 миллиона рублей. Разработаны и находятся в стадии внедрения автоматиче­ ская линия сортировки и ук­ ладки труб в пакеты, кокиль­ но-карусельная машина. Все инженеры «Оргсантех- прома» работают по личным творческим планам. Курс - автоматизация Досрочно выполнили годо­ вой план по созданию рацио­ нализаторского фонда эконо­ мии новаторы Лебедянского ми, профилированным алю­ минием и алюминиевой плиткой, В подвальной части разместились вентиляцион­ ные камеры и системы отоп­ ления и кондиционирования воздуха. Сооружал ИВЦ колл ектив седьмого управления треста «Липецкстрой». Основные работы выполнили бригады машиностроительного завода. Экономический эффект от внедрения новшеств превысил 400 тысяч рублей. До недавнего времени для обработки рабочих органов вы­ пускаемых здесь, насосов на металлорежущих станках тру­ дилось большое количество специалистов высокой квали­ фикации. Сегодня с этой ра­ ботой справляются две женс­ кие бригады, при этом ква­ лификация их — не выше третьего разряда. Достигнуто это прежде всего' за счет вне­ дрения прогрессивной техноло­ гии на основе применения мно­ горезцовых блок-наладок и специальных полуавтоматиче­ ских станков, что позволило создать переменно-тготочные линии, расширить зоны обслу­ живания. Новая техника внедрена и в литейном производстве. Здесь установлены стержне­ вые автоматы, каждый из ко­ торых заменяет труд пяти стерженщиц. Наибольший вклад во внед­ рение и освоение автомата внесли А. А. Нелюбов й В. И. Бурлаков. В. БУРКОВ. плотников-бетонщиков Н. И. Ф едяева и монтажников B. С. Семенова под руковод­ ством прораба П. В. Кур­ дюкова и старшего прораба C. А. Ла нских. Монтажные работы произвели- специа­ листы «Южпромвентиляции», «Юговостокэлектромонтажа -1» и «Центрспецавтомати- ки». От трудоемкого ухода за ме_ лиоративной сетью избавлены белорусские колхозы и совхо­ зы на всей площади, превы­ шающей 2,5 миллиона гектаров. Ее приняли на обслуживание по договорам межрайонные управления осушительных и оросительных систем. Полево­ ды получили возможность V с помощью партнеров по агро- прому быстрее окупать средст­ ва, вложенные в обновление земель- Надежным союзником хлебо­ робов зарекомендовало себя Лидское управление — ровес­ ник нынешней пятилетки. Его механизированный отряд содер­ жит в образцовом состоянии каналы и дренаж, пруды и во­ дохранилища, насосные стан- Испытания завершены КРАСНОСЛОБОДСК (Мор­ довская АССР), 11. К тран­ спортировке природного газа из Сибири готов линейный уча­ сток газопровода Уренгой — Центр-1 в Междуречье от Руд- ни до Мокши- Сёгодня его ис­ пытания завершил отряд Мос­ ковского треста. (ТАСС). С помощью ЦВЦ появится возможность последователь­ но автоматизировать стан « 2000», начиная от чисто­ вых клетей и кончая мето­ дическими печами. Это уве­ личит выход металла со стана, улучшит качество про­ дукции. В. ТЕСЛОВ. ции и шлюзы в трех районах Гродненской области, проводит планировку угодий, глубокое рыхление почв, устраивает во­ ронки и ложбины для отвода избыточной влаги. Этим не исчерпывается за­ бота эксплуатационников об урожае. Они вместе с агроно­ мами хозяйств разрабатывают структуру посевов на мелио­ рированных объектах, обследу­ ют поля и луга и определяют, каким образом их улучшить. От­ крыты агрометеорологические посты, создана гидрологическая служба, которая контролирует водно-воздушный режим почв. Е. ГАЛКИН, корр. ТАСС. Минск. В СОДРУЖЕСТВЕ С Н А У К О Й М ИНСК , 11. Десятки изо­ бретений вобрала в себя ма­ шина нового 'класса — «М АЗ-6422» , поставленная на конвейер в производствен­ ном объединении « Белавто- маз». Для этого потребова ­ лась модернизация части технологического оборудова­ ния в цехах предприятия. Однако процесс внедрения новой техники почти не отра­ зился на производственном ритме. Это стало возможно благодаря новой форме свя­ зи науки с производством, родившейся в объединении: здесь создано беспрецедент­ ное для промышленности подразделение —' научный сектор, сравнимый по воз­ можностям с крупным НИИ. (ТАСС). У П Р А В Л Е Н И Е Б Е Р Е Т Э Л Е К Т Р О Н И К А У