Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)
Хроника ЩШШЯ ... идеологической работы В р у ч е н ы . д и п л о м ы В университете марксизма- ленинизма обкома КПСС со стоялся очередной выпуск слушателей заочного отделе ния. Дипломы, удостоверяю щие высшее политическое об разование, получили 123 ру ководителей хозяйств, пред ставители сельской интелли генции, рабочие и служащие различных отраслей агропро - мышленного комплекса. Вручая дипломы новому от ряду бойцов идеологического фронта, заведующий Домом политического просвещения Ю. ГГ. Канишев подчеркнул, что окончание учебы слуша телей совпало с началом ве сенних полевых работ, и те перь первоочередная задача выпускников широко приме нить знания на практике. Сегодня на весеннем севе идеологические работники с высшим политическим образо ванием во многих хозяйствах области возглавили работу агитколлективов, стали лекто рами и политинформаторами, Ю. ПЕТРОВ. О б о б щ е н о п ы т Отдел пропаганды и агита ции обкома партии выпусти,! красочный буклет, обобщаю щий опыт работы партийных организаций области по идео логическому обеспечению Продовольственной програм мы страны. ' Помимо широкой информации, данной в по мощь агитационному и пропа гандистскому активу, в бук лете помещены рассказы об опыте работы кабинета поли тического просвещения на об щественных началах колхоза «Россия» Добровского рай она, о практике ведения за нятий в школах конкретной экономики на грязинской птицефабрике «Россия» и си -4 схеме лекционной пропаганды В Краснинском районе. В буклете читатели также найдут статьи о связях об ластного драматического те атра имени А. Н. Толстого с тружениками села, о дрязгин- ской централизованной клуб ной системе, рассказы об ак тивистах идеологической ра боты. С новым буклетом можно познакомиться в кабинетах политического просвещения парткомов предприятий и хо зяиств области. А. ТЕПЛОЕ. В ы с т а в к и к н и г Фонд профсоюзной библио теки Чаплыпгаского завода агрегатов насчитывает 24 ты сячи экземпляров различных изданий. Третья часть из них — книги общественно - поли тической тематики. Чтобы привлечь внимание к этой литературе, библиотеч ные работники стали практи ковать тематические выставки книг. Чаплыгинцы уже позна комились с подборками лите ратуры о советском образе жизни, практике укрепления трудовой дисциплины на про изводстве, о проблемах идео логической борьбы па’ совре менном этапе. Тематические выставки по могли многим из 2500 читате лей библиотеки расширить свой кругозор, приобщиться к изучению политической и до кументальной литературы. С. АЧКАСОВ. Новый пресс-автомат Новый пресс-автомат для штамповки корпусов ртут но-цинковых источников то- Ка разработан на элемент ном заводе. Его авторы — работники конструкторско- технологического бюро А. П. Бурыкин и А. В. Фа деева. Производительность пресса — 200 изделий в минуту. Это I несколько раз больше, чем ,авал старый кривошипно- татунный пресс. Помимо это- о, значительно снизился уро- ень шума от работающего гресса, что сказалось на улуч авший условий труда. Пополнится отряд педагогов В этом году около 50 студентов Липецкого гЬ- сударственного педаго гического института по лучат дипломы по специ альности преподавателей начального военного обу чения и физического вос питания. Эта кафедра создана при факультете физвос- питания в 1980 году. Буду щих военруков школ и ПТУ готовят здесь из числа сол дат и сержантов запаса, принимаемых в вуз по ре комендациям предприятий. Сегодня по данной специ альности в институте обу чаются студенты, которые наряду с общеобразова тельными и педагогическими дисциплинами постигают и военную науку. ЗАТРАТЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ Для этих девушек из 9-го «б» класса шко лы № 38 знакомство с профессией обмотчицы электродвигателей состоялось в электроцехе НАМК. Каждый вторник приходят они сюда, чтобы научиться так же ловко и умело делать обмотку, как это может их наставница Вера Ильинична Киселева. Вера Ильинична — ветеран производства, работает в цехе уже более двух десятков лет. И многие на участке считают ее своим учи телем. На снимке: наставница В. И. Киселева (в центре) со своими ученицами. Фото А. Щурова. РОДНОЙ ЗЕМЛЕ -СЕРДЦА И РУКИ МОЛОДЫХ Н А Д Е Ж Н А Я СМ ЕН А Как уже сообщалось, в районных центрах проходят в эти дни слеты выпускни ков, решивших остаться работать в родном селе или избрать сельскохозяй ственные профессии. Состоялся такой слет и в Тербунском районе. Мы по просили одного из руково дителей хозяйств района — директора совхоза «Пяти летка» С. И. Красненкова высказать свое мнение о закреплении молодежи на селе, задачах, которые еще предстоит решить для улуч шения условий труДа и бы та молодых рабочих. Главная усадьба совхоза «Пятилетка» расположена в трех километрах от Тербунов. Казалось бы, близость .район ного центра рано или поздно приведет к оттоку людей из хозяйства. Но молодежь креп ко держится в совхозе. Воз никают все новые трудовые династии. Много лет прора ботал на свиноводческой фер ме Е. Г. Лобанов. Но и до стигнув пенсионного возрас та, он продолжает трудиться. Его сыновья Николай, Вячес лав и Анатолий также свя зали свои судьбы с совхозным производством. Все они меха низаторы. В семье ветерана Великой Отечественной войны шофера Н. С. Зуева.трое сыновей — Николай, Михаил и Евгений— выбрали профессию отца. Про должает дело своей матери, 3. И. Платоновой, ее дочь Ма рия Некрасова. Она без отры ва от производства закончила сельскохозяйственный техни кум. Образцовый труд моло дой доярки отмечен прави тельственной наградой. Пар тийная организация совхоза приняла ее в ряды партии. Многого добилась работница, а ведь ей всего лишь 27 лет. По стопам отцов, знатных механизаторов К. Н. Новико ва и Н. П. Гущина, пошли их сыновья Сергей Новиков и Юрий Гущин. Дети рабочих, выпускники местных школ трудятся в полеводстве, строи тельстве, возглавляют бригады, отделения. Счастливы эти лю ди. Они гордятся тем, что свои знания и труд отдают родной земле, где родились и жили их прадеды и деды. Трудовая эс тафета — в надежных, сильных руках. Сегбдня у нас нет недостат ка в кадрах. Что же способ ствует закреплению молодежи? Юношам и девушкам есть где приложить свои силы. В сов хозе около 10 тькяч гектаров пашни, крупная ферма. А в полеводстве и в животновод стве почти все трудоемкие процессы переложены на пле чи машин. Укрепляя экономи ку, постоянно заботясь о соз дании людям нормальных ус ловий для труда и отдыха, совхоз каждый год возводит новые жилые дома. Благоуст роенные квартиры в первую очередь выделяем ветеранам войны и труда, передовикам производства, молодоженам. На центральной усадьбе пост роены Дом культуры, столо вая, средняя общеобразова тельная и музыкальная шко лы, медицинский пункт, уни версальный магазин, приемный пункт бытового обслужива ния, детский сад. Созданы условия для развития личных подсобных хозяйств. Любой рабочий может приобрести до машних животных в хозяйстве. Взял на себя совхоз и заботу о кормах. Словом, все вопросы труда и быта решаем в ком плексе. Забота о пополнении совхо за кадрами осуществляется в тесном контакте со школой. Партком, дирекция, комсо мольская организация и кол лектив Ленинской средней школы стремятся привить де тям любовь к земле, хлебо робскому делу. Достигается это разным путем. Хозяйство помогает школе в подборе опытных преподавателей по труду, заботится об укрепле нии материальной базы. Для проведения занятий выделены два трактор», посевные и поч вообрабатывающие механиз мы. Перед учащимися высту пают заслуженный зоотехник республики А. А. Иванов, главный агроном И. К. Де ментьев и другие специали сты. Вместе с учителями они приобщают детей к сельскохо зяйственному производству: знакомят их с передовыми при емами труда, прогрессивными технологиями, особенностями профессии животновода, ме ханизатора, полевода. В дни каникул школьники трудятся рядом с родителями. В прошлом году, например, штурвальным на зерновых комбайнах работали старше классники Николай Лобанов, Вячеслав Кирюхин, Надежда Проняева, Сергей и Александр Бузины, Николай Гусев и дру гие. Девочки помогали матерям на фермах. Ученические про изводственные бригады выра щивали кормовые и бахчевые культуры, работали в саду. Молодежи предоставлен широкий выбор профессий. Тем, кто пожелал учиться в ву зах и техникумах, выделили стипендии. Ныне за счет сов хоза учатся в школах и сред них учебных заведениях 12 человек, заочно приобретают профессии 18 юношей и деву шек.- Молодым гарантированы ин тересная работа, высокий за работок. Среднемесячная зар плата механизатора, доярки, свиновода — 160—170 \руб- лей. . В этом году из 27 выпуск ников средних школ 16 при дут работать в поле и на фермы. Четверо решили по ступить в сельскохозяйствен ный институт, двое — в кули нарное училище: на селе нуж ны и повара хорошие. В работе по закреплению молодежи есть у нас и свои трудности. Пока что слаба ба за для занятий спортом. Мы планируем строительство спортивного комплекса, это дело будущего. Очень нужна новая средняя школа. В име ющемся здании негде оборудо вать классы для занятий по трудовому обучению. Многое предстоит сделать для улуч шения условий отдыха трудя щихся. Конечно, все это непре менно осуществится. Люди крепко верят в свой совхоз, его перспективу. С. КРАСНЕНКОВ, директор совхоза «Пяти летка» Тербунского района. С МИНУВШЕГО г о да показатель себестои мости продукции вос становлен в качестве одного из важнейших директивных показателей, и его выполне ние учитывается при оценке работы промышленного пред приятия. Это изменение в планировании одновременно с осуществлением мер по ук реплению трудовой, техноло гической дисциплины . дало положительный результат. Числсг предприятий, не вы полнивших задания по сни жению себестоимости, сокра тилось в области по сравне нию с 1981 годом в три ра за; по промышленности в це лом была получена сверх плановая экономия около 5 миллионов рублей, тогда как за первые два года пятилетки фактические затраты на про изводство продукции превы сили плановые почти на 30 миллионов рублей. Неверно было бы считать, что на предприятиях, кото рые не справились с задани ем по снижению себестоимо сти, нет для этого возмож ностей. Однако, чтобы гово рить о реальных резервах, обратимся к итогам работы за прошлый год. Сравнение результатов хозяйственной деятельности промышленно сти за десять, одиннадцать и двенадцать месяцев пока зывает, что итоги за непол ный год были значительно лучше, чем годовые резуль таты: экономия от ^снижения себестоимости за десять и одиннадцать месяцев почти в три раза превысила эконо мию, полученную по итогам года. Это произошло потому, что фактические затраты на 1 рубль товарной продукции систематически росли, а пла новые показатели ужесточа лись, т. е. изменялись в об ратном направлении, в сто рону снижения. Таким обра зом, «проедание» экономики к концу отчетного *периода объясняется в определенной мере недостатками планиро вания: практикой корректи ровки заданцй в ходе их выполнения, неравномерной разбивкой плана внутри года, недостаточным экономиче ским обоснование^ плановых заданий по уровню затрат с учетом ассортимента и ма териалоемкости планируемой продукции. С прошлого года при уче те выполнения заданий по снижению себестоимости предприятиям не засчитыва ется экономия, если она по лучена в нарушение интере сов народного хозяйства или потребителей. Например,, если экономия получена за счёт невыполнения меропри ятий по охране природной среды или за счет изменения номенклатуры продукции и т. п. Однако этот объектив ный подход к оценке выпол нения заданий по снижению себестоимости, по-видимому, до конца не осознан даже работниками экономических служб. Так, на Грябинском пищевом комбинате в прош лом году допускались от клонения от запланированно го ассортимента продукции, нарушались стандарты и ре цептуры. Предприятие за кончило год с перерасходом в целом по себестоимости и по материальным -затратам. Однако на комбинате пред лагают «свою» методику расчета, по которой якобы никакого перерасхода не по лучается. Поэтому первое, что необходимо для успеш ной деятельности в направ лении снижения затрат — это повышение уровня всей планово-экономической ра боты в коллективах. Утверждаемый предприя тиям в составе заданий по себестоимости предельный уровень материальных зат рат повышает ответствен ность за рациональное ис пользование ресурсов. Себе стоимость продукции теперь четко делится на две части — прямые материальные зат раты (стоимость сырья, ма териалов, покупных полу фабрикатов, топлива и энер гии, используемых на техно логические цели) и оставша яся за их вычетом часть, которая состоит, главным об разом, из заработной платы и амортизации основных средств. Анализируя работу отдельных предприятий или промышленности в целом, те перь можно видеть, за счет чего снизилась или повыси лась себестоимость. Так, если по всем предприятиям, допу стившим перерасход по ма териальным затратам или по другой части себестоимости (независимо от того, выпол нен ли план по себестоимо сти в целом), подсчитать сумму этого перерасхода, то она пятикратно превысит по лучаемую экономию от сни жения себестоимости. Это говорит о том, насколько ве лики на предприятиях воз можности для сокращения затрат. Сопоставление выполнения плана по себестоимости в це лом и в том числе по мате риальным затратам показы вает, как сложился тот или иной результат, насколько он основателен или случаен. Например, на Елецком ма шиностроительном заводе по итогам за 1983 год эконо мия по себестоимости хотя и незначительная, всего 0,02 процента к плановой себе стоимости товарной продук ции, но все-таки предприятие числится среди выполнивших план. И если бы не выде ленные из себестоимости ма териальные затраты, то не было бы никакого оснований ' для беспокойства. Но в том- то и дело, что при сравни тельно низкой материалоем кости этого производства, на предприятии явно не по-хо зяйски распоряжаются ресур сами. Перерасход к плано вому уровню материальных затрат составил 7 процен тов (это самый высокий от носительный показатель пе рерасхода материальных зат рат среди предприятий на шей. области). Что же скры вается за этим перерасхо дом? Неритмичная работа — 87 процентов продукции производится в третьей де каде; высокая текучесть кадров и низкая трудовая дисциплина; сверхнорматив ные запасы по основным ви дам материалов и устарелые формы счетоводства. Поэто му перерасход материальных затрат выступает как объек тивный показатель сущест вующих на предприятии не достатков в организации тру да и производства, без уст ранения которых обеспечить надежное снижение себесто имости в дальнейшем будет невозможно. Э КОНОМИЯ матери альных ' ресурсов имеет еще большее значение в материалоемких отраслях, а именно легкой и пищевой промышленности, где потребляется главным образом . сельскохозяйствен ное сырье. Совершенно не допустимы имеющие место на предприятиях сахарной промышленности сверхнор мативные потери сахарной свеклы, которые особенно велики на Грязинском и Елецком заводах; встреча ются факты недостачи саха ра, тары. В результате это го, а также в связи с пре вышением расходов по зара ботной плате, на содержание оборудования фактическая себестоимость тонны сахара по объединению сахарной промышленности на 22 про цента превышает плановую. Такое положение в сахар ной промышленности сохра няется на протяжении ряда лет. В истекшем году пере расход по себестоимости здесь настолько велик, что он более чем в два раза пре вышает экономию, получен ную, к примеру, на НЛМК. Поскольку конечный резуль тат выполнения соцобяза тельств' трудящимися обла сти складывается как .сумма результатов, достигнутых от дельными производственны ми коллективами, можно представить, усилия сколь ких десятков тысяч людей могут быть сведены на нет,, если и в этом году положе ние в сахарной промышлен ности не будет поправлено. На большинстве предпри ятий, в целом успешно ра ботающих и систематически снижающих затраты на про изводство, есть неиспользо ванные пока что резервы. На заводе «Центролит» — это. цеховые расходы, без их превышения экономия по себестоимости в прошлом году могла бы быть в пол тора раза больше. На стан костроительном заводе мед ленно снижаются потери от брака, не доведен до плано вого уровня коэффициент сменности. До сих пор речь шла о затратах на производство продукции, определяемых на уровне предприятия •или суммируемых для получения итогов по промышленности в целом. Однако реальная экономия рождается перво начально на рабочем месте. Но именно здесь мы ее не учитываем, и поэтому, если рабочий и премируется за снижение себестоимости, то не за свой личный вклад, а по итогам работы цеха или предприятия. Считается, что у нас в области на 54 пред приятиях созданы хозрасчет ные бригады. Дри более пристальном ознакомлении оказывается, что здесь мож но говорить лишь об эле ментах хозрасчета, т. к. ос новной хозрасчетный показа тель — себестоимость еди ницы продукции или работ — до бригад, как правило, не доводится. Конечно, дей ствительный бригадный хоз расчет предполагает основа тельную подготовку и, как показывает опыт предприя тий ГДР и проводимый сей час на заводах Новосибир ской области эксперимент, требует включения в состав бригад инженерно-техниче ских работников, а также широкого использования вы числительной техники. И как бы ни сложна была ра бота по внедрению бригадно го хозрасчета —именно на этом пути лежат основные резервы снижения себестои мости. И .наконец, немаловажное значение имеет информация об опыте экономного хозяй ствования. Нельзя говорить об экономии отвлеченно, сэ кономить можно только по сравнению с чем-то —- с планом, нормой, прошлым периодом. Главное, же—надо показать, как и кем эта эко номия . была , достигнута. З А ПЕРВЫЕ два меся ца нынешнего года 80 процентов пред приятий успешно справились с взятыми на себя обяза тельствами по сверхплано вому снижению себе стоимости. _ Через несколь ко дней уже можно будет приступить к более подроб ному изучению итогов ми нувшего квартала. И важно, чтобы эта работа проводилась в трудовых коллективах так, как этого требовал В. И. Ле нин еще на заре становле ния народнохозяйственного планирования в нашей стра не: «...надо, чтобы экономи сты, литераторы, статистики не болтали о плане вообще, а детально изучали выполне ние наших планов, наши ошибки в этом практическом деле, способы исправления этих ошибок». Э. СЛОУЩ, кандидат экономических наук, экономический обо зреватель «Ленинского знамени». З Н А М Я - К Р О Л И К О В О Д А М Недавно в Липецк пришло радостное известие: по ито гам Всероссийского соревно вания областному обществу «Роскроликозверовод» при суждено переходящее Крас ное знамя. Вчера на расши ренном заседании общества начальник орготдела Цент рального совета «Роскроли козверовод» Г. М. Кульков вручил почетную награду лип чанам. * Хороших результатов до бились активисты общества в минувшем году. План сдачи мяса выполнен на 182 про цента. В полтора раза боль ше намеченного поступило шкурок кроликов, в три ра за — нутрий. По всем пока зателям впереди идут ельча- не, которые сдали 60 тонн мяса и 24 тысячи шкурок кроликов. Не отстают от них данковчане, добринцы, лебедянцы, липчане, усман- цы. В нынршнем году члены общества не снижают темпов заготовок животноводческой продукции. План первого квартала по объему реализа ции выполнен на 169 про центов. В ответ на награду они решили выполнить полу годовое задание в апреле. Н ЕМАЛО слов ска зано о «царе почв» — нашем чер ноземе, о его удивительной силе и плодородии. И ученые, и практики отдали ему долж ное. Но почему же при сов ременной технике, удобрени ях, новых сортах культур и средствах защиты растений мы уже в течение 18 лет не можем сколько-нибудь значительно поднять урожай ность на тех же самых туч ных черноземах? За три го да хозяйства области недопо ставили государству около 800 тысяч тоны зерна, -более двух с половиной миллионов тонн сахарной свеклы, боль шое количество подсолнечни ка, овощей, картофеля. Так что же случилось с нашими знаменитыми черно земами, способными давать более высокие, чем сегодня, урожаи и без внесения удоб рений? Причины настолько очевид ны, что называть их просто неудобно: в большинстве хо зяйств области .по-прежнему крайне низка культура зем леделия. Не соблюдаются се вообороты, с грубейшими нарушениями технологии вносятся минеральные и осо бенно органические удобре ния, медленно внедряются прогрессивные приемы об работки почвы. Не случайно в минувшем году лишь де сять хозяйств получили бо лее 26 центнеров Зерна с гектара, в то время как 115 колхозов и совхозов собрали от 8 до 15 центнеров зер на с гектара. В колхозах же «Верный путь» и «Родина», совхозе «Слава» Лебедянско го района, задонских совхо зах «Донской» и «Ульянов ский» каждый гектар зерно вых дал менее 8 центнеров с гектара. Примеров неумелого хо зяйствования, низкого уров ня агротехники, к сожале- -------- ---------- КАЖ ДОМ У ПОЛЮ -ВЫСОКОЕ ПЛОДОРОДИЕ------------------ ПОТЕНЦИАЛ ЧЕРНОЗЕМА П ОЧ ЕМУ ОН Н И З ОК В Х ОЗ Я Й СТ В АХ ОБ Л АСТИ нию, более чем достаточно. И сегодня основная задача— помочь отстающим хозяйст вам добиться хотя бы сред них результатов, что позво лило бы значительно поднять урожай в целом. А если учесть, что многим колхозам и совхозам по силам и рубе жи передовиков, прибавка будет куда более ощутимой. Как нее добиться этого? От веты хорошо известны агро номам, одиако лишь немно-л гие специалисты работают целенаправленно, не на сло вах, а на деле«заботятся о повышении плодородия по лей. Хорошо известно, напри мер, что только улучшение структуры посевных площа дей позволило бы значитель но увеличить производство зерна. И четкие севообороты разработаны для всех хо зяйств, но вот внедряются они крайне медленно. Если в целом по области зерновые теперь занимают 55 процен тов •пашни вместо 60, до 8 процентов возросла доля чи стых паров, значительно уве личены площади под зерно бобовыми культурами й многолетними травами, то в Лебедянском, Даиковском и Становлянском районах зер нобобовая группа, например, не превышает 4—6 процен тов с*г общей площади по севов. Не лучше положение и с многолетними травами. В Долгоруковском, Тербунском и Чаплыгинском районах на их долю приходится не более 6 процентов пашни. О каком правильном чередовании культур, можно говорить, на пример, в совхозе «Алексе- евский» Данковского района, где зерновая группа занима ет более 85 процентов паш ни? Не лучше обстоят дела и в колхозах «Родина» и «Верный путь» Лебедянско го, имени 1 Мая Добровско го) совхозах «Рассвет» Тер бунского и «Красное поле» Краснинского районов. Вот и получается: зерновые идут по зерновым, свекла '— по свекле... Между тем научными ра ботниками гнашей станции установлено, что только на рушения в чередовании куль тур приводят к снижению урожайности зерновых на 5—7 центнеров, и этот раз рыв при неблагоприятных погодных условиях резко уве личивается. В 1978 году, например, разница в урожай ности озимых, размещаемых по черному пару и ячменю, достигла 25 центнеров с гек тара. к Дальнейшего совершенст вования, думается, требует и сложившаяся в минувшем го ду структура посевных пло щадей. Яровая пшеница, на пример, занимала свыше 50 тысяч гектаров, а продуктив ность ее оказалась невысо кой. Вывод очевиден: надо засевать всю площадь более урожайными ячменем и ов сом. В условиях минувшего года это дало бы дополни тельно 25 тысяч тонн зерна. Потерь в качестве не было бы, потому что яровая пше ница идет у нас в основном на фуражные цели, и к тому же ее недостаток можно лег ко компенсировать за счет озимых культур, и более ка чественных, и более урожай ных. В минувшем году, на пример, в целом ряде хо зяйств озимая пшеница дала более 35 центнеров зерна с гектара. А потенциальная продуктивность сортов «Ми- роновская-808» и «Льгов- ская-77» составляет 75—80 центнеров зерна с гектара. К сожалению, достичь та кого рубежа удается редко. Дело в том, что значитель ная часть посевов (до 30 и более процентов) погибает пока при зимовке. Конечно, на это во многом влияют по годные условия, но, думаю, не только они. ' Огромную роль играет и соблюдение различных • агротехнических требований. Во-первых, необходимо внедрять более зимостойкие «сорта, во-вторых, большее внимание уделить предшест венникам — размещать ози мые по парам, зернобобовым или многолетним травам, од ного года пользования, * в- третьих, своевременно прово дить подготовку почвы и сев. Для озимой пшениць), нап ример, оптимален период с 20 августа по 5 сентября. И следует помнить, что/как бо лее ранние, так и более позд ние сроки сева ведут в луч шем случае к снижению уро жаев на 5—10 центнеров с гектара, в худшем — к ги бели посевов. Ну и, конечно же, ни в коем случае нельзя забывать о том, что наиболее значительную прибавку уро жая, хорошую сохранность его гарантирует во многом точное и сбалансированное использование азотных, фос форных и калиййых удобре ний. Достаточно сказать, что у нас в течение многих лет количество погибших расте ний на удобренных участках не превышало пяти процен тов, в то время как на обыч ных контрольных полях вы мерзало до 15—17 процен тов озимых. Росту урожаев способст вует внедрение интенсивной технологии возделывания озимых культур. В этом убеж дают »результаты колхоза «Заветы .Ильича» и опытной станции. В минувшем году, нкпример, озимая пшеница дала на экспериментальных участках от 51 до 65 цент неров зерна с гектара. И не случайно в нынешнем году уже 64 хозяйства из 15 рай онов области будут работать по новой технологии. Думаю, это позволит удвоить уро жайность озимой пшеницы, разумеется, при условии, что все требования агротехники будут соблюдены. А их нема ло. Хотелось бы напомнить, что уже в ближайшее время посевы озимой пшеницы не обходимо обработать байлето- ном из расчета 500 граммов на гектар, а в стадии завер шения кущения и начале вы хода растений в трубку — препаратом ТУР (3 кило грамма действующего вещест ва на гектар), а озимой ржи — кампозаном (3—4 литра на гектар). Эти операции можно совмещать с примене нием против сорняков герби цида 2,4 Д в дозе 0,6—1,2 килограмма действующего ве щества на гектар. Для полу чения сильных пшениц с со держанием клейковины не менее 28 ' процентов нужно провести вторую подкормку посевов азотными удобрения ми (20-процентным раство ром мочевины из расчета 20 килограммов действующего вещества на гектар). И, пожалуй, особо хоте лось бы отметить, что по-на стоящему высокая культура земледелия немыслима без хорошо организованного се меноводства, внедрения но вых перспективных сортов. Ведь общеизвестно: исполь зование высококачественных семян лучших районирован ных сортов повышает уро жайность на 15—20 про центов. Надо ли говорить, что это самый дешевый, эконо мически выгодный путь уве личения производства зер на? В последние годы в обла сти хорошо зарекомендовали себя сорта озимой пшеницы «Льговская-77», ржи «Чул пан», яровой пшеницы. «Сара- товская-54» и «Везенчук- ская-139», овса «Горизонт», ячменя «Нутапс-244», горо ха «Уладовский-8», проса «Мироновское-94» и гречихи «Чишминская». В первую очередь именно они позволи ли добиться заметного роста урожайности в .некоторыххо зяйствах. В совхозе «Грязин- ский», например, урожай ность ячменя превысила ЗЕ центнеров с гектара. По 35 центнеров зерна с гектара получили хлеборобы колхоза «Россия» Добровского рай она, липецкого совхоза «Крас ный колос», ряда других хо зяйств. Разумеется, далеко не всег да хорошо работают семено водческие учреждения и хо зяйства-репродуценты, да 1 недостаточно их. И все-таш основная причина медленной внедрения перспективны: сортов — инертность руково дителей и специалистов, не желание взваливать н; свои плечи дополнительны! груз. Такая позиция, конеч но же, не выдерживает ника кой критики. Только настой чивое, последовательно» внедрение в ‘практику разра ботанных для каждого хозяй ства научно обоснованны; систем земледелия со всем] ее звеньями (севооборотами системой обработки почв, вне сением удобрений, семенс водством и т. д.) — основ; роста урожаев, увеличена производства зерна. И. АРТЕМОВ, директор Липецкой сельскохозяйственной опытной станции, кандидат сельско- . хозяйственных наук.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz