Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Пролетарии в с е х стран, соединяйтесь! 67-й год и з д а н и я штшЛ I I « V ^ ^ 1/1 ы. Л Д/» Л е н и н с к о е З Н Л М Я ■ О р га н Л и п ец к о го о бк о м а К П СС и о б ластн о го Со в е та н арод ны х д еп утато в КВАРТАЛЬНЫЙ— ДОСРОЧНО! Ж и вотн оводы области , выполняя реш ени я X X V I съе зд а К П СС и п р е твор яя в ж и знь П р о д о во льст­ венную про грам м у, од ерж али больш ую тр уд о вую п обе д у: д о сро чн о , 28 м арта, выполнены планы пе р . во го к вартала по за го товк ам ск о та и птицы, м оло ­ к а и яиц. Го суд а р ству прод ано свыш е 33 тысяч тонн м яса (в ж ивом ве се ск о т* и птицы), 63 тысячи тонн м оло к а и 76 м иллионов ш тук яиц. Д о к онц а к вартала на за го тови те льные пунк ты и пред при яти я м ясоп е ре рабатывающ ей и м олочной пром ыш ленности све р х плана п оступи т больш ое к оли че ство все х ж и вотн овод че ск и х прод ук тов. СТА ТИ СТИ ЧЕСК О Е У П РАВЛ ЕН И Е Л И П ЕЦ К О Й О БЛ АСТИ . С Л О В О ДЕЛО Н а п р о в е р к е — выполнение обязательств Добиться сверхпланового повышения производительности труда на один процент и снизить себестоимость продукции дополнительно на 0-5 процента — такую задачу поставил пе­ ред партийными, профсоюзными организациями и трудовыми коллективами декабрьский (1983 г.) Пленум ЦК КПСС. До­ стижение этой цели должно явиться еще одним шагом на пу­ ти интенсификации нашей экономики:. Задание партии стало одним из главных пунктов в социалистических обязательствах, •принятых коллективами предприятий области в начале ныиеш. него года. И вот уже на исходе март. Сейчас, когда закан­ чивается первый квартал, настало время подвести итоги сде­ ланного, проанализировать достигнутое с тем, чтобы выявить слабые стороны в работе, избежать в дальнейшем повторения ошибок. Принимая повышенные обязательства, коллективы пред­ приятий, хозяйственные руководители ясно понимали, что справиться с ними только за счет энтузиазма невозможно. Повышение производительности труда, снижение себестоимо­ сти продукции предполагает осуществление целого комплекса мероприятий организационного и технического характера, творческое использование всех имеющихся резервов. Вот по­ чему ,в передовых коллективах разработаны четкие програм­ мы внедрения технических новшеств и прогрессивных форм организации труда, установлены жесткие сроки их выполне­ ния. Достигнутые сегодня результаты свидетельствуют; там, где к делу подошли не кампанейски, а всесторонне взвесив свои возможности и силы, без раскачки приступили к осуществ­ лению намеченного, там уже сейчас налицо высокий эффект. Взять Липецкий станкостроительный завод, стабильно вы­ полняющий планы и обязательства. Успех коллектива этого предприятия зиждется на «двух китах»; широком применении бригадной формы организации труда и активном внедрении новейшей техники; роботизированных комплексов, станков с числовым программным управлением, агрегатов типа «обра­ батывающий центр». Именно благодаря этому в прошлом го. АУ при плаповом задании увеличить производительность тру­ да на 13,5 процента заводчане довели этот показатель до 18,4 процента. При этом условно высвобождено 587 человек — на 150 человек больше, чем предусматривалось планом. Вы­ соки и нынешние результаты; по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого года производительность выросла на 18,7 процента, план по этому показателю за два месяца вы­ полнен на 102,4 процента. Таким же курсом — механизация и автоматизация произ­ водства плюс бригадный метод организации труда — идут Липецкий завод пусковых двигателей, елецкие заводы «Гид­ ропривод» и «Эльта». Хороших результатов добились на Новолипецком металлур­ гическом комбинате имени Ю. В. Андропова, решив достичь сверхпланового роста производительности за счет сокращения численности промышленно-производственного персонала. План двух месяцев по производительности труда новолипецкие ме­ таллурги выполнили на 102,1 процента, при этом количество рабочих сегодня составляет 99,3 процента к соответствующе­ му периоду прошлого года. Такие результаты стали возможны благодаря тому, что поволипчане смело осваивают и приме­ няют на практике смежные специальности, широко внедряют бригадную форму организации труда, используют в производ­ стве последние достижения отечественной и зарубежной ме­ таллургии. Активные усилия по повышению производительности труда, предпринятые на предприятиях области с начала года, увен­ чались неплохим результатом. Выработка на одного работаю­ щего по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 6,7 процента. Промышленность области обеспечила сверхплановое повышение производительности тру­ да на 2,3 процента. За счет этого фактор/ получен весь при­ рост промышленного производства. Однако, хотя по области в целом за два месяца года имеют, ся обнадеживающие результаты, успокаиваться достигнутым не следует. Дело в том, что ряд предприятий не только не выполнил взятых на себя обязательств по сверхплановому по­ вышению производительности труда, но, более того, не спра­ вился с предусмотренным заданием. По этой причине народ­ ное хозяйство не получило различной продукции на 990 ты. сяч рублей. В числе отстающих—липецкие заводы силикатный и монтажных заготовок, лебедянские консервный и кирпич­ ный, Усманский завод литейного оборудования. На этих пред­ приятиях не сумели выйти даже на уровень производитель­ ности января-фезраля прошлого года. И это не удивительно Ведь иные руководители для того, чтобы «вытянуть» план по объему производства, выбирают наиболее легкий путь; вме­ сто внедрения нового оборудования и технологии, передовых форм организации труда, что требует больших усилий и на­ стойчивости, продуманной технической политики, они по­ просту увеличивают численность рабочих сверх установлен­ ного лимита, практикуют езерхурочные работы. К чему ве­ дет такой метод хозяйствования, известно; штурмуя план ко­ личеством работающих, неизбежно теряют темп роста произ­ водительности труда. Не сдержали пока данного в обязательствах слова произ­ водственное объединение «Липецкий тракторный завод» и мебельный комбинат, объединение «Липецксгрсйматериалы», елецкие заводы «Прожекторные угли», тракторных гидроагре­ гатов н машиностроительный, грязниские гидрооборудования и машиностроительный. Между тем именно повышение производительности труда за счет механизации и автоматизации производства, укрепле­ ния трудовой дисциплины, сокращения потерь рабочего вре мени является магистральным путем дальнейшей интенсифи­ кации промышленного производства. А это возможно лишь там, где уменьшается занятость людей на транспортных, склад­ ских и других вспомогательных операциях, ликвидируется тя желый физический труд. Примером успешного решения этих задач могут служить липецкие заводы «Центролит» и станко­ строительный. елецкие «Эльта», «Гидропривод». Их опыт убеждает, что резервы повышения производительности труда есть на каждом- предприятии. Своей инициативой, социали стической предприимчивостью, хозяйским подходом к делу руководители и коллективы передовых предприятий не раз подтвердили это. Вот почему горкомы и райкомы партии, исполкомы городских и районных Советов народных депу­ татов, партийные и профсоюзные организации предприятий должны взять под строгий контроль выполнение обяза­ тельств ио повышению производительности труда на каждом заводе. Необходимо в каждом трудовом коллективе создать условия, наиболее подио способствующие внедрению новой техники, широкому развитию связей предприятий с конст­ рукторскими, научно-исследовательскими организациями Следует более активно проводить социалистическое соревно­ вание под девизом «Ручной труд — на плечи машин!», сме­ лее привлекать к участию в нем специалистов, новаторов производства. - - «Проявлять на всех уровнях больше самостоятельности, смело вести поиски, идти, если надо, на оправданный риск во имя повышения эффективности экономики», — это требо­ вание партии, прозвучавшее на февральском Пленуме ПК КПСС в речи Генерального секретаря ЦК партии К. У. Чер­ ненко, должно зримо воплотиться и в борьбе за повышение производительности труда, которую ведут сегодня предприя­ тия области. Ш ефы к с ев у готовы Каждый год, как только наступает весна, новолипец­ кие металлурги, имеющие специальность сельских ме­ ханизаторов, выезжают в подшефные хозяйства Дан- ковского района. Они помо­ гают труженикам села в про­ ведении весенних полевых работ, заготовке кормов, уборке урожая. В прошлом году на полях совхоза «Воскресенский» с весны трудились одиннад­ цать посланцев первого до­ менного цеха. Особенно боль­ шую помощь совхозным ме­ ханизаторам оказали желоб- щик Н. С. Ливенцев и гор- новой А. П. Щекотин. Они заняли прйзовые места в соревновании механизаторов, награждены почетными гра­ мотами. , Сейчас группа доменщиков подготовилась к выезду в совхоз «Воскресенский», причем вместе с опытными выедут несколько • молодых механизаторов, которые не­ давно окончили на комбина­ те курсы трактористов. Среди них — газовщик В. А. Зеленин, пылыцик С. Б. Ко­ робов и другие. Не только в первом домен­ ном, но и во всех других це­ хах Новолипецкого металлу­ ргического комбината имени Ю. В. Андропова хорошо под­ готовились к работе в под-, шефных хозяйствах. На, дан- ковских полях еще лежит снег, а металлурги уже ждут звонков из совхозов. Всего в весенних полевых работах примут участие 350 новолип- чан, в том числе 120 моло­ дых механизаторов, которые только в этом году получи­ ли специальность тракторис­ тов. В. АЗАРИН. Все заказы подшефных хозяйств, как правило, не минуют рук зубошлифовщицы Нины Андреевны Рюмшиной, ударни­ ка труда, одной из лучших рабочих производственного объе­ динения «Липецкий тракторный завод». Нина Андреевна за двадцать два года работы на предприятии овладела всеми шлифовальными и зубошлифовальными ставками, и потому ей поручаются самые сложные уникальные детали. И этой весной благодаря ее умению не одна сельхозмашина возвра­ щена в строй в целом ряде подшефных колхозов и совхозов. В обширной программе повышения плодородия полей вид. пая роль отведена и новолипецким химикам, в частности, азотнотуковому производству. Коллектив его уже поставил труженикам села тысячи тонн аммиачной воды сверх плана. На снимках: шлифовщица ремонтно-механического цеха ЛТЗ Н. А. Рюмшина (справа); инженер-программист азотнотуково­ го производства С. Г. Стрельникова. Фото А Козина и Н. Ткаченко. Для ч ебок сар ских тр ак тор ов . ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Письмо с Чебоксарского завода про­ мышленных тракторов полу­ чено на заводе тракторных гидроагрегатов. Тракторостро. ители из братской Чувашии обратились к ельчанам с просьбой обеспечить постав­ ку месячного задела гидро­ цилиндров для налаживания ритмичной работы по выпус­ ку машин, в которых сейчас остро нуждается народное хозяйство страны. Обращение чебоксарских тракторостроителей нашло го. рячий отклик в коллективе. В цехах развернулось социа­ листическое соревнование за обеспечение «зеленой улицы» заказам из Чувашии. В этом ельчане видят свой долг пе­ ред коллективом завода, пер­ вым в практике отечествен­ ного машиностроения осво­ ившим выпуск сверхмощных тракторов промышленного назначения. ПО РЕШЕНИЮ ПАРТКОМ А... Комм унисты на главных участк ах весенней страды У партийного комитета всегда много забот. Но сей­ час на первом плане — ве­ сенняя посевная. Каждый год эта ответственная кампания имеет свои особенности. Они диктуют тактику и стратегию полевых работ. Условия ны­ нешней весны требуют от земледельцев максимальной организованности и оператив. ности. Поэтому рабочим пла­ ном сева предусмотрено забо­ роновать зябь за 30 часов и не более чем за 75 рабо­ чих часов посеять зерновые и однолетние травы. Такие сжатые сроки пред­ определяют не только высо­ кую степень готовности тех­ ники, четкую организацию труда, но и боевой настрой людей, понимание. каждым участником страды личной ответственности за урожай, своего долга перед полем. В создании такой атмосферы и видит одну из главных своих задач партийный комитет на­ шего совхоза. Мы знаем, что добиться хорошего трудового настроя можно лишь при постоянном контакте с людьми, при по­ мощи широкой массово-поли­ тической работы. С . этой целью мы провели открытые партийные собрания во всех отделениях. Обсудили рабо­ чие планы, задачи каждого участника сева. Это дало возможность уточнить и кон­ кретизировать программу, устранить изъяны в подго­ товке к весне. Не случайно, уже к 20 марта вся техника была приведена в готовность номер один. Все предложения, критиче. ские замечания, высказанные коммунистами, были рассмот­ рены и обобщены на обще­ совхозном партийном собра­ нии. Только после этого утвердили рабочий план се­ ва. Думается, совершенно пра­ вильно поступили члены парт­ кома, предложив обсудить на одном из заседаний задачи коммунистов в организован­ ном проведении весенне-по­ левых работ. Прежде всего мы расставили коммунистов на самых ответственных! уча­ стках. Лучшие из них будут ' заняты на подготовке почвы, поведут посевные агрегаты, возглавят комплексы. На заседании парткома перед членами партии- была постав­ лена задача быть во всем примером для хлеборобов. Что имеется в виду? Прежде всего, высокая трудовая дис­ циплина. производительное использование техники, от­ личное качество работ. Обстоятельный и заинтере­ сованный разговор на засе­ дании партийного комитета не прошел бесследно. Заметно повысилась трудовая актив­ ность коммунистов. Болынин- . ство из них отлично порабо­ тало на подкормке озимых и многолетних трав, на подво­ зе удобрений, ремонте и аг­ регатировании техники, В этом мы видим реальный практический вклад партко­ ма, всех коммунистов совхо­ за в повышение урожайности полей. Уже сейчас партком напра­ вил во все отделения своих представителей, или, как мы их называем, политических организаторов. Каковы их за­ дачи? Прежде всего, изучить обстановку на местах, дать оценку работы руководите­ лей среднего звена, объяснить людям важность поставлен, нон перед ними задачи. Пред­ седатель ’профсоюзного ко­ митета М. Ф. Бобылев, к примеру, встоетился с меха­ низаторами Иниховского от­ деления, провел с ними бе­ седу об особенностях нынеш­ ней весны, об огромной важ­ ности такого агроприема, как подкормка озимых культур и многолетних трав. Такая же работа была проведена и в других отделениях. О ходе подкормки политорганизато- ры ежедневно докладывали парткому н администрации совхоза, давали объективную оценку положению дел в от­ делениях. В результате ози­ мые на площади более двух тысяч гектаров были подкорм. лены за пять дней. Удоб­ рения внесли только назем­ ными средствами. Сэконом­ лено немало денег, да и ка­ чество работ гораздо лучшее. В «Барятинском» все шире применяется подрядная фор­ ма организации труда. В этом году, к примеру, полностью переведено на коллективный подряд растениеводство в Из­ майловском отделении. И хо­ тя опыт накоплен достаточ­ ный, все же «белых пятен» пока немало. Поэтому парт­ ком посчитал нужным не­ посредственно перед севом ос­ мыслить итоги прошлого го­ да, полнее раскрыть перед механизаторами преимуще­ ства прогрессивной организа­ ции труда, предостеречь их от возможных ошибок. Разумеется, главную зада­ чу парткома и его помощни­ ков мы видим не в том; что­ бы подменять хозяйственни­ ков и часть их ноши взва­ лить на свои плечи. Эта практика совершенно справед. самих комплексам с учетом вклада каждого его члена в общее дело. Отдельные премии предус­ мотрены звеньям техническо­ го и бытового обслуживания. Будут учитываться надеж­ ность работы техники, опе­ ративность устранения поло­ мок, быстрая заправка агре­ гатов горюче-смазочными ма­ териалами, качество питания, своевременная доставка обе­ дов в поле. Особая ответственность ло­ жится на звенья идеологи­ ческого обеспечения, которые созданы в каждом из четы­ рех посевных комплексов. В звено входят шесть человек: два политинформатора и че­ тыре агитатора. Среди них такие опытные и испытан­ ные идеологические работни­ ки, как директор совхоза А. И. Слесарев, главный эко­ номист И. Г. Моргачев, сек­ ретарь комитета ВЛКСМ М. П. Иноземцева, методист Дома культуры Л. Е. Дьяко П О З Ы ВНЫ Е СУ Б Б О ТН И К А Вы сокие р уб еж и По примеру пере до в ых пре д , при ятий области, поддержав­ ших почин москвичей провести 21 апреля коммунистический субботник, посвященный 114-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина, рабочие Липец­ кого завода пусковых дви гате­ лей приняли высокие социали­ стические обязательства. Решено в день субботника и з­ готови ть продукции на 14,2 ты ­ сячи рублей, в том числе 95 пусковых двигателей ПД-8 и 120 редукторов. Значительную часть рабочи х коллектив н а­ прави т на благоустройство улиц и скверов города, строительств во различных объектов. П ос­ ланцы завода такж е будут ра­ ботать на возведении жи лых домов для тружен и ков села в подшефном совхозе «Ульянов­ ский» Задонского района. Всего в празднике труда при­ мет участие около 1,4 тысячи человек. Заработанные в этот день средства — 1400 рублей — будут перечислены в фонд пятилетки. По четком у плану В день ленинского коммуни­ стического субботника трудить., ся с наивысшей производи тель­ ностью. Так решили на р або­ чих собраниях в поддержку инициативы новолипчан, цент, ролитовцев и лебедянских м а­ шиностроителей липецкие стан , костроители. На заводе разработан четкий план проведения субботника, распределены задани я меж ду цехами и участками. В п разд­ нике труда примут участие 2900 человек, из них полторы ты ся­ чи будут трудиться непосредст­ венно на рабочих местах, а остальные — на строи тельстве инженерного корпуса и жило­ го дома предприятия, возвед е. нии жи лья в подсобном хозяй ­ стве завода, благоустрой стве прилегающей к заводу терри . тории. В этот день будет и зготовле­ но основной продукции на 45 тысяч' рублец. а такж е на две тысячи рублей товаров н арод­ ного потребления. И з получен­ ной в день субботника при бы­ ли и заработн ой платы завод ­ чане наметили перечислить 6 фонд пятилетки шестнадцать тысяч рублей. ливо осуждена на внеочеред- НОва, учетчик тракторной бри. ном Пленуме ЦК в выступ лении Генерального секрета­ ря ПК КПСС К. У. Чернен­ ко. В период сева партком берет на себя роль организа­ тора социалистического со­ ревнования, политического руководителя. Главное нам ви­ дится в том, чтобы создавать атмосферу всеобщей ответст­ венности за судьбу урожая, заинтересованности всех и каждого в отдельности в ко­ нечных результатах. По сравнению с прошлы­ ми годами, партком внес су­ щественные изменения в ус­ ловия социалистического со­ ревнования. Мы, к примеру, отказались от индивидуаль­ ного премирования механиза­ торов за выполнение того или иного агроприема. Такая мера, как подтверждает опыт, слабо влияет на конечный ре­ зультат. Поэтому решено ус­ тановить для посевных комп­ лексов три премии за высо­ кие темпы и качество поле­ вых работ в 750, 600 и 400 рублей. Размеры вознаграж­ дения будут определяться в гады М. К. Козинова и дру­ гие,. Агитаторы, и политинфор­ маторы будут знакомить уча­ стников сева с итогами со­ циалистического соревнова­ ния, ходом полевых работ в совхозе, районе, области. Ход сева агитаторы намерены широко освещать в эстафе­ тах социалистического сорев­ нования, «боевщх листках», «молниях», сатирических вы­ пусках. В арсенале парткома и его актива есть и другие средст­ ва поощрения людей. Семьям передовиков, например, будут адресовываться благодарст. венные письма от имени адми­ нистрации и общественных организаций. В честь лучших механизаторов регулярно бу­ дут подниматься флаги тру­ довой славы, вручаться вым­ пелы; И. ЦЫПЛЯЕВ, секретарь п&рткома совхоза «Барятинский» Данковского района. О З А Д А Ч А Х СТОРО НН ИКОВ М ИРА Вчера в Липецке, в Доме политического просвещения Обкома КПСС, состоялся пленум областного комитета защиты мира' В его работе приняли участие активисты комитета, ветераны партии, войны и труда*- , передовики производства. Пленум рассмотрел орга­ низационный вопрос, избрав председателем комитета П. И. Карташова, ректора Липец­ кого государственного педа­ гогического института. Затем П. И Карташов выступил с докладом о задачах совет­ ских сторонников мира на современном этапе. Состоя, лось обсуждение доклада. Пленум принял соответст­ вующую резолюцию. С ПИТАК (Армянская ССР), 28. Цех по выпуску жен­ ской одежды вступил в строй в Спи такском швейном объединении. 1 Новое прои звол. Ство позволи т расши ри ть ас ­ сортимент изделий, полнее удовлетворить запросы п окупа. телей. П ервая парти я продук­ ции ц еха — платья, сарафаны , костюмы — отправлен а в м а­ газины. Р ИГА, 28. Консультатив­ ный пункт для молодых семей открылся при профсоюзн ом комитете риж- ■ ского объединения «Коммута­ тор». Задач а новой службы — популяризация основ брака среди рабочей молодежи , по-^ мощь семьям в н алажи вании быта, воспитании детей. Рабо­ та профсоюзн ого коми тета по укреплению брака и семьи спо. собствует созданию благопри­ ятного психологического кли­ мата, стабилизации коллекти ва. АРНАУЛ, 28. Свидетель­ ство о полной готовности выходу на весеннее свекловичное поле получило лучшее на Алтае звен о опытно­ го механ и затора Виктора Бай. хеля из совхоза «Алтай ский ». Коллектив ' досрочно заверши л ремонт техники, создал необ­ ходимый зап ас удобрений и гербицидов, подготовил семена высших репродукций. В ми н ув­ шем году передовое звен о со­ брало по 248 центнеров слад­ ких корней с каждого гектара и стало лауреатом краевой премии имени знатного свекло­ вода Алтая П авл а Зубченко. Нынешний ориентир механ и за­ торов — достичь 300-центнеро, вого рубеж а. Е Р ЕВА Н, 28. Античные ка­ менные памятники с изящной резьбой и ос татки стен, свидетельствующие о вы соком уровн е мастерства строи телей древней Армении, обнаружили ученые вблизи ши. роко и звестного памятника н а­ ционального зодчества — хра ма Гарни. Эти редкие находки — резул ьтат исследований пос­ ледних лет, проведенных ер е­ ванскими археологами и искус ствоведами . О них расск азы ва­ ет капитальный труд, вышед ший в и здательстве Академии наук республики, иллюстриро­ ванный цветными репродукция, ми и фотоснимками. В нем впервы е представлен а ц елост­ ная картина разви тия архи тек­ туры античной Армении. (ТАСС). Вклад горняков С одобрением восприняли почин передовых предприятий Москвы провести 21 апреля ленинский коммунистический субботник тружен и ки Студенов- ского рудоуправления. Горняки разработали программу п разд­ ника труда, определили фрон т работ для всех подразделений предприятий. Н а коммунистический суб­ ботник выйдут 1240 работни­ ков управления, и з них 350 человек будут трудиться непос­ редственно на рабочих местах; а остальные займутся текущим ремонтом оборудования, бла- гоустройством прои зводствен ­ ных помещений и жилой зоны. В фонд пятилетки горняки перечислят 1400 рублей зар а­ ботанных средств. О СЕРГЕЕВ. П Р И К А З МИНИ СТРА О Б ОРОН Ы ССС Р № 63 29 марта 1984 г. г. Москва. Об увольнении с действи­ тельной военной службы в за­ пас в апреле—июне 1984 г. во­ еннослужащих, выслуживших установленные сроки службы, и об очередном призыве граж„ дан на действительную воен­ ную службу. В соответстви и с Закон ом СССР «О всеобщей воинской обязанности » приказываю: 1. Уволить из рядов Совет­ ской Армии, Военно-Морско­ го Фл ота, пограничных и вн ут­ ренних войск в зап ас в ап ре­ л е - и ю н е 1984 г. воен н ослуж а­ щи х срочной службы , сроки действительной военной сл уж ­ бы которым и стекают до 1 июля 1984 г. 2. В связи с увольнением в зап ас воен н ослужащи х, в соот. ветстви и с пунктом 1 н астоя­ щего при каза, при звать на дей ­ ствительную военную сл ужбу в Советскую Армию, Военно- Морской Флот, в пограничные и внутренние войска граждан , которым ко дню при зыва ис­ полн яется 18 лет, не имеющи х п рава на отсрочку от при зыва, а такж е граждан старши х при. зывных возрастов, у которых истекли отсрочки от при зыва. 3 Приказ объяви ть во всех ротах, батареях, эскадрильях и на кораблях. Министр обороны СССР Маршал Советского Союза Д. УСТИНОВ.