Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

П А Р Т Г Р У П П А В П О Д Р Я Д Н О М К О Л Л Е К Т И В Е Х А Р А К Т Е Р БРИГАДОЙ СТАВИТСЯ В совхозах и колхозах все шире внедря­ ется коллективный подряд. Он наиболее полно отвечает требованиям современного производства, открывает большие возмож­ ности для развития инициативы, укрепления дисциплины, формирования нового типа экономического мышления. Но они реализу­ ются не сами собой, а при условии актив­ ной организаторской и воспитательной ра­ боты. Внедрение коллективного подряда связа­ но с перестройкой психологии люден, кото­ рые ранее трудились сдельно, а теперь не­ сут коллективную ответственность за ре­ зультаты своей работы. Какую роль в этом призваны играть коммунисты? Покажем это на примере безнарядных бригад, действо, вавщнх в хозяйствах Лев.Толстовского рай­ она. ВРОЗЬ — ХОТЬ БРОСЬ • В парткоме совхоза имени М. Горького полагали, что уже сам перевод на коллек­ тивный подряд бригады Ост- ро-Каменского отделения сплотит людей, повысит от­ ветственность и дисциплину, приведет в действие такие нравственные резервы, ко­ торые оставались под спу­ дом, цогда заработок шея «от колеса». Но все оказалось гораздо сложнее. Четкой, согласован­ ной работы не получилось ■«- мещала атмосфера недо­ верия. Механизаторы с при­ страстием следили друг за другом: «А чем занят сосед? Не перерабатываю т Я пр сравнению с ним?» Редкий день обходились без взаим­ ных претензий и перепалок. И не мудрено: люди не до конца поняли суть нового ме­ тода. Опасались, что труд их не будет учтен в полной мере. И для таких опасений были основания. Совет бригады часто менял оплату, а оптимального варианта, ко­ торый бы органично соеди­ нил интересы механизатора, бригады и хозяйства, все не было. Помочь совету найти удовлетворяющее всех реше­ ние, сцементировать коллек­ тив могла бы партгруппа. Но партком совхоза не розабен тился о ее создании. В конце концов, от чего хотели уйти, к тому и при­ шли: к ежедневному наряду. Бригада оказалась на грани распада. К ее судьбе мы еще вернемся, а сейчас попыта­ емся раскрыть «секрет» ста­ бильной и слаженной рабо­ ты другого безнарядного коллектива *— бригады кол­ хоза «Родина». БРАТЬ НА СЕБЯ Здесь коммунисты глубоко поняли суть нового метода, могли разъяснить его выгоды товарищам, опираясь на точ­ ные расчеты. А это было не­ обходимо. Маловеров хвата­ ло. Партгрурпа, а она дейст­ вен”ала в бригаде и раньше, активно влияла не только на рядовых членов, но и на ее руководящий орган. Совет бригады возглавил кавалер двух орденов Ленина комму­ нист А- С. Щтырков, сюда же был избран и кандидат в члены КПСС В. Г. Умрихин. Перед коммунистами стоя­ ла цель — помогать совету .бригады, не на словах, а на деле быть ведущей и органи­ зующей силой, зажигать лю­ дей личным примером, Это рассматривалось как главное . партийное поручение. Достигалась нынешняя спайка нелегко. Партгруппе предстояло сплотить разных по опыту, возрасту, характе­ ру людей. Скажем, у того же В. Г, Умрнхина за плечами 30 лет безупречной работы, А некоторые из его товари­ щей недавно лишь сняли солдатскую гимнастерку, Как соразмерить их вклад в об­ щее дело? Это только один из множества вопросов, вставших перед коммуниста­ ми, Пак было при сдельщи­ не? Один занят по горло, выполняя задания, а другой и пальцем не шевельнет, чтобы помочь. И еще: меха­ низаторы. не боялись резать правду-матку в глаза руко­ водству, а вот одернуть рас­ поясавшегося халтурщика, лодыря, нарушителя дисцип­ лины, порой стеснялись. Т е­ перь же взаимная требова­ тельность и взаимная по­ мощь должны были стать законом для всех. Нужен был единый крите­ рий, который бы не только объективно учитывал меру труда каждого, но и показы­ вал, насколько ответственно относится человек к своим обязанностям. Обратились к опыту безнарядных коллек­ тивов, и он был найден: это коэффициент трудового учас, тия. Определили факторы, повышающие и понижающие его: качество работ, эконо­ мия ТОМ, дисциплинирован­ ность, При подведении ито­ гов в расчет брались не «восьмерки», которые выво­ дили механизатору в бухгал­ терии, а действительный вклад каждого в общее де­ ло. Одни получали «единич­ ку» и даже больше, другие — 0,9, 0 , 8 , 0,7. Полу­ чившие меньше единицы оби­ жались, требовали аргумен­ тов. И коммунисты приводи­ ли их. Скажем, А. И. Мач- нев и П. Н, Макаров допус- кали опоздания, И. Л. Заха­ ров явился на работу в не­ трезвом виде. Разве можно равнять их с теми, кому при­ ходилось прилагать вдвое, втрое больше усилий, чтобы выполнить и свою, и их ра­ боту? Партийцы проводили в еовете жесткую и принципи­ альную линию, чтобы каж­ дый рубль дополнительной оплаты был честно зарабо­ тан. КТУ подтягивал и дис­ циплинировал. Будем от­ кровенны: не всем удалось переломить себя. Продолжал пить механизатор И. И. Ширина. Наконец, терпение товарищей иссякло, и его, по предложению совета брига­ ды, отчислили. Эта крайняя мера заставила задуматься и других. .Нарушения трудо­ вой дисциплины пошли на убыль. И вот председатель колхоза А. Н. Самохин с удивлением заметил, что он почти освобожден от непри­ ятной миссии накладывать взыскания: бригада сама на­ казывала виновных, исходя из общих интересов. Но не только в этом почувствовал председатель перемену. Он уже не мог теперь по собст­ венной воле перебрасывать • технику и людей, не согласо­ вав этот вопрос е бригадой. То есть партгруппа и совет бригады вес емелее брали на себя функции управления и воспитания. Нельзя сказать, что в но­ вом деле не было просчетов и сложностей. После первого аванса коммунисты заметили, что кое-кто из механизаторов потерял былое рвение, моти­ вируя это тем, что в бригаде все равны и передовики те­ перь ни к чему. Это подры­ вало инициативу, активность. И тогда, ценное предложение внес А. С. Штырков: брига­ да-бригадой, но не все в ней одинаковы. Надо все- таки отличать лучших. А для этого стоит кое-что сохранить и от сдельщины, а именно: индивидуальный учет выра­ ботки каждого, Особенк это важно в пору сева, заготовки кормов, уборки, когда парт­ бюро разрабатывает условия социалистического соревно­ вания механизаторов, заня­ тых на этих работах. Ком­ мунисты согласились с его мнением. Ведь премия пере­ довику, портрет на видном месте, доброе слово немало вн&чат в жизни, человека. И теперь уже партбюро хозяй­ ства не могло отметить пере­ довиков без учета позиции партгруппы, .совета бригады, которые лучще знали, кто и как работал и какой награ­ ды достоин. Так при актив­ ном участии партгруппы из­ живались формализм к ка­ зенщина в организации со­ ревнования и подведении его Итогов. Премиальный рубль все полнее соответствовал вкладу каждого. Партгруппа не подменяла совет бригады. Она направ­ ляла его работу, чтобы он в полной мере использовал предоставленные ему права, решал не только текущие производственные вопросы, но и заглядывал в перспек­ тиву. Главный упор делали ца борьбу с равнодушием, укрепление дисциплины и от­ ветственности. Все эти .воспитательные и организационные усилия принесли свои результаты: впервые за многие годы уда­ лось почти полностью выпол­ нить весь цикл агротехниче­ ских мероприятий по уходу за культурами. Партгруппа помогала со­ вету правильнее учитывать и использовать способности людей. Скажем, лучше В. Г. Умрихица и П., Н. Макарова никто не обработает сахар­ ную свеклу. А И. П. Лукья­ нов — мастер обработки ку­ курузы, В. О. Ермакович, А. Д. Булавкин — отлично трудятся и на уборке зерно­ вых. Коммунисты шли на ре­ шающие, трудные участки. Не находилось охотников ко­ сить сплошь полегший горох. Механизаторы, даже опыт/ ные, опасались допустить брак, из-за чего им мог быть снижен КТУ. За эту работу, взялся коммунист В. М. Грушин и справился с ней образцово. Партийцы остро чувство­ вали значимость личного примера. Во время уборки сахарной свеклы партгруп­ орг В. В. Абросимов заме­ тил, что часть корней оста­ ется в земле. Свекла мелкая, надо бы снизить скорость комбайнов. С ним не согла­ шались. Абросимов сел за штурвал и на деле доказал, что прав, Этим он как бы побудил свекловодов к более энергичному поиску путей, обеспечивающих высокое ка­ чество уборки. Вот уже В. Г. Умрихин предложил поста., вить дополнительные ремни на транспортер, чтобы не проскакивали мелкие корни. Несмотря на то, что урожай­ ность свеклы была отнюдь не рекордной — в среднем 183 центнера с гектара, бригада, сведя потери до минимума, выполнила план ее продажи государству. Тщательная регулировка бот­ воуборочных машин и ком» байноз помогла основную массу свеклы сдать без руч­ ной 'доочистки. Выиграла бригада — выиграл колхоз. А вот другие результаты. На 112 процентов выполнен план по хлебу. Животновод­ ство в достатке обеспечено разнообразными кормами. На условную голову скота запасли 19,5 центнера кор­ мовых единиц, что сыграло решающую роль в выполне­ нии заданий по продаже го­ сударству молока и мяса. На 400 гектаров возросла выра­ ботка на трактор. Снизились затраты труда на возделыва­ ние всех без исключения культур. Впервые за многие годы колхоз «Родина» полу­ чил 632 тысячи рублей при­ были, из них 218 тысяч от растениеводства. Активными бойцами за ут­ верждение в хозяйстве новых форм организации труда ста­ ли и коммунисты двух без­ нарядных бригад откормеов- хоза «Астаповский». Достаточно сказать, что партгрупорг А. В. Кузовлев занял первое место в рай­ онном социалистическом со­ ревновании комбайнеров, а партгрупорг Н. П. Ефремов, подготовив под урожай теку­ щего года 1,700 гектаров земли, стал чемпионом рай­ она по пахоте. Так что това­ рищам было на кого равнять­ ся, по ному сверять свой тру­ довой шаг. Д ОКАЗЫВАТЬ Д ЕЛОМ Эалог стабильной и сла­ женной работы названных бригад — неослабное пар­ тийное влияние на духовный настрой людей. В этой связи интересно проследить, как же развивались события в Остро-Камеиском отделении, с которых начинались наши размышления. Бригада оказалась на грани распада. Смириться с этим бригадир А* М. Ключ­ ников не мог. И вот в парт­ коме совхоза раздался тре­ вожный звонок. Без утайки поведав о трудностях, брига­ дир поставил вопрос ребром: или партком окажет помощь, или бригаду придется рас­ формировать, На помощь пришли экономисты хозяйст­ ва и райсельхозуправления. Они внесли ясность в оплату ’груда, рассчи­ тали КТУ. Коммунисты были объединены в парт­ группу, Но сама по себе эта организационная мера еще ничего не решала. Все зави­ село от того, как проявят себя партийцы. Вопрос о за­ дачах коммунистов был об­ сужден на партийном собра­ нии группы. Разговор был не из приятных. И, в конце концов, пар­ тийцы сумели перестроиться, нормализовать обстановку в бригаде. Дружно провели ве. сеяний сев, впервые не при­ влекая на помощь людей со стороны. Там, где, раньше ставили двоих, управлялся один. Минувший год бригада закончила е хорошими ре-' зультатами, значительно пе­ ревыполнив задания. Земля обрела настоящих хозяев. А вот безнарядная бригада колхоза «Заветы Ильича» распалась. И немалая вина в этом коммунистов. Совет бригады, который возглавлял недостаточно настойчивый и требовательный Д, Н. Костю, шин, укреплением дисцип­ лины не занимался. В разгар рабочего дня механизаторы А. В. Черешней, В. Г. Мит- рясв, И. М, Долгинцев и другие могли позволить ее- бе приложиться к спиртно­ му. Силы бригады часто рас­ пылялись, отвлекались на работы, не связанные с под­ рядом. Занятость механизато­ ров в бригаде составляла лишь 64 процента. Короче, вмешательство коммунистов было необходимо. Но парт­ групорг А. Д. Богомолов мер •це принял. Инертность, рав­ нодушие обернулись потеря­ ми: колхоз недодал государ­ ству растениеводческой про­ дукции на 156 тысяч рублей. Причины распада бригады тщательно проанализирова­ ны бюро Дев-Толстовского райкрма КПСС. Принятое постановление рекомендовано обсудить во всех первичных парторганизациях, чуобы ошибки при формировании новых бригад и звеньев не повторялись. А В ЭТОМ ГОДУ безнарядные коллективы бу­ дут обрабатывать более 50 процентов всей пашни рай­ она, тогда как в прошлом в их распоряжении было лишь 29 процентов. В октяб­ ре 1983 года вопрос об уси­ лении влияния партгрупп на производство, укрепление дисциплины, утверждение в коллективах духа взаимной требовательности и товари­ щеской взаимопомощи был поставлен на пленуме рай­ кома. Намечена задача: до­ биться, чтобы в течение двух лет в каждой бригаде, зве­ не, на каждом участке была создана боеспособная парт­ группа, организовать систе­ матическую учебу партгруп­ оргов, обобщать и распрост­ ранять лучший опыт партий­ ного руководства безнаряд­ ными коллективами, А. СУТОРМИН, спец. ворр. «Ленинского знамени». Публикацией этой статьи редакция начинает разговор о роли партгрупп в безнарядных коллективах. Мы приг­ лашаем принять в нем участие работников райкомов партии, секретарей первичных парторганизаций, партгрупоргов, рядовых коммунистов. Как строятся новые отношения в коллективе, повышается ответствен^ ность коммунистов ,е какими трудностями приходится сталкиваться, каков эффект партийного влияния? На эти вопросы мы надеемся найти ответы в ваших письмах. Более 700 тысяч книг насчитывается в тех­ нической библиотеке НЛМК. Чтобы это богат­ ство хорошо помогало металлургам в их каж­ додневном труде, старается коллектив библио­ теки донести каждую книгу до ее читателя. Заявки из цехов на литературу по всем вонро. сам здесь выполняются оперативно, с квалифи. комбината может ознакомиться в зале патент­ ной литературы с последними достиженювчи в мировой науке и технике. \ На снимке: обсуждается тематическая экспо­ зиция. Слева направо — сотрудники техниче­ ской библиотеки НЛМК В. В, Коноваленко, В. С. Долгова, Т. Л- Дежеиина и Г. А. Серц- кова- цированвой консультацией. Каждый работник фото Ф. Бромояа. Р А Б К О Р О В С К И Й П О С Т «Л 3» Н А С Т Р О И Т Е Л Ь С Т В Е Б О Л Ь Н И Ц Ы Н Л М К Р А Б О Т А ЕМ С П О Д Ъ ЕМ О М Последние дни прошедшего месяца у участников соору­ жения больничного комплек­ са НЛМК были особенно на­ сыщены событиями. 23 фев_ раля... Этот день стал для нас двойным праздником. Ведь именно к этой дате мы брали обязательство завер­ шить основные строительные работы в среднем блоке глав­ ного корпуса. И слово свое сдержали. «В целом можно считать, блок подготовлен к сдаче», —сказал после его ос­ мотра главный врач медсан­ части комбината Б. С. Брес- лер. Его мнение для нас, строителей, особенно важно, потому что такая оценка бы­ ла дана представителем ме­ дицины, пожалуй, самым при­ дирчивым, в хорошем смыс­ ле этого слова, членом рабо_ чей комиссии. Сложная у меня сейчас за­ дача — выделить бригады, особенно хорошо поработав­ шие на завершающей стадии строительства блока. В пос­ леднее время все коллективы отделочников, независимо от их специальности, трудились четко, слаженно, выполняя и перевыполняя ежедневные задания. Приятно в эти дни пройти по коридорам средне­ го блока, посмотреть на пло_ ды работы нашего пятого уп­ равления — отделка выпол­ нена с хорошим качеством. Правда, работу штукатуров сейчас уже не увидишь: она скрыта под слоем краски. Но с уверенностью могу сказать, что и моя бригада, .и коллек­ тив, возглавляемый М. П. Лесных, потрудились здесь на совесть. Многое сделали в этом блоке, бригады плот- . ников А. П. Срломатина и плиточников Э. И. Барбаши- на. Немало труда вложили и маляры. Ведь во многом именно от них зависело сво­ евременное завершение от­ делки помещений. Споро и дружно работали коллекти­ вы А. П. Лаврентьевой, Л. И. Покидовой, А. И. Бельских и другие участники сооружения больницы. Суббота 25 февраля для нас не была выходным днем. Утром, как обычно, мы при­ шли на объект и сразу же взялись за дело. Так начался субботник, средства от кото, рого было решено перечис­ лить в Советский фонд мира. Нае не нужно было уговари­ вать поработать безвозмезд­ но. Строители, как и все со­ ветские люди, понимают, что сейчас каждый гражданин на­ шей великой Родины просто обязан сделать все от него зависящее для сохранения мира на планете, А что мо­ жем сделать мы — штукату­ ры, маляры, плотники, камен­ щики? Коллектив треста «Жилстрой» решил в нынеш­ нем году отработать четыре субботы, внеся, таким обра­ зом, свой конкретный вклад в дело мира. И, нужно ска­ зать, все жидстроевцы проя­ вили высокую сознательность, ударно проведя субботник. Моя бригада, например, вы­ шла в этот день в полном составе — дома никто не остался. А всего на строи­ тельстве больничного ком­ плекса 25 февраля трудились 13 бригад. И все же, пожа­ луй, наиболее приподнятое настроение на субботнике бы­ ло у старшего прораба И. С. Романова, плотников В. В. Котеца и Н. М. Тарабрина. Ведь только накануне, в пят­ ницу, на партийном собрании их приняли кандидатами в члены КПСС. Коллектив на­ шего пятого управления за­ работал на субботнике и пе­ речислил в Советский фонд мира 460 рублей. После критического выступ­ ления рабкоровского поста «Ленинского знамени» за­ метно оживилась обществен­ ная жизнь на объекте. Стали подводиться ежедекадно ито­ ги работы каждой бригады, обновились экраны соревно­ вания. Это, как и выполнен­ ные в срок обязательства, и с подъемом проведенный суб­ ботник, нас не может не ра­ довать. Но перед строителя­ ми в эти дни стоит еще одна важная задача — к 114-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина завершить ра­ боты в последнем блоке глав­ ного корпуса. Таким образом, если мы выполним взятые обязательства, к 22 апреля больница НЛМК будет гото­ ва полностью. Учитывая ны­ нешнее состояние объекта, предстоящий объем работ и настроение бригад, можно с уверенностью сказать, что слово свое мы сдержим. Для этого, правда, необходимо решить некоторые вопросы. В предыдущих выступле­ ниях рабкоровского поста не раз критиковались неудов­ летворительное материаль­ но-техническое снабжение нашего объекта, недостатки в организации работ многочис­ ленных смежников, .плохая постановка соревнования сре­ ди участников сооружения больницы, Меры принимает лишь руководство нашего пя­ того управления. Остальные же — а к ним относятся ру­ ководители генподрядного чет­ вертого управления, УПТК треста, организации Минмои- тажсдецстроя СССР —- дела­ ют вид, что к ним эта кри­ тика не имеет никакого от­ ношения. Во всяком случае, коренных сдвигов в решении этих вопросов пока не видно. Так, до сих пор оставшийся блок главного корпуса не укомплектован необходимым количеством линолеума, стек­ ла, некоторыми другими ма­ териалами. От медиков отде­ лочники слышат упреки и за плохое качество красок. Все эти проблемы необходимо решить в ближайшее время, иначе социалистические обя­ зательства коллектива треста могут оказаться под угрозой срыва. В. НАСОНОВА, бригадир штукатуров треста «Жилстрой», «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» № 5 Очередной, пятый номер журнала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «Поли­ тическая агитация» открыва­ ется сообщением о победе во Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное вы­ полнение Государственного пла­ на экономического и социаль­ ного развития СССР на 1983 год города Липецка, Ведовско­ го района и целого ряда тру­ довых коллективов области. В материалах декабрьского (1983 г.) и внеочередного фев_ ральского (1984 г.) Пленумов ЦК КПСС определены магист­ ральные направления дальней­ шего подъема народного хозяй„ ства страны. О том, что конк­ ретно предстоит сделать тру­ женикам области в четвертом году 'пятилетки и какие в связи с этим встают задачи пе­ ред идеологическим активом, идет речь в передовой статье номера «Утверждать чувство хозяина». В помощь агитаторам и по. литинформаторам журнал публикует примерные темы политинформаций и бесед по материалам февральского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС. Помещена также методическая разработка кандидата истори­ ческих наук Е. В. Алисова «Школа в условиях развитого социализма». В партийных организациях области началась обществен­ ная аттестация агитационного актива. Корреспонденция «Рас­ пространяя опыт лучших» зна­ комит читателей с ходом этой важной кампании. в Добрин- ском районе. Постоянная рубрика журнала «Агитация; опыт, инициатива» представлена материалами, в которых рассказывается об итогах смотра наглядной аги­ тации на предприятиях и в ор­ ганизациях города Ельца и о том, как строят свою работу наставники молодежи совхоза «Агроном». Тяжелое и бесправное по­ ложение крестьян бывших Ли­ пецкого, Лебедянского и Ус- майского уездов после рефор­ мы 1861 года — тема очерка заведующего кафедрой истории КПСС Липецкого государствен, ногр педагогического институ­ та А. И. Земцова «Сто лет то­ му назад...». Эта публикация помещена иод рубрикой «Из истории нашего края». В номере напечатаны также цифры и факты ко Аню работ­ ников жилищно-коммунально­ го хозяйства и бытового об­ служивания населения, статья на международные темы «Им­ перский зуд в Белом доме» и другие материалы. Правофланговые соревнования с л о в о О М АСТЕРЕ Без режущего инструмента в машиностроении не обой­ тись. Токарю и фрезеров­ щику, зуборезчику и стро­ гальщику, расточнику и свер­ ловщику — каждому нужен свой: резцы, фрезы, сверла, плашки, метчики, зенкеры и многое другое, ■Подготовить его своевременно — дело ра­ ботников заточного участка. Но вот что несправедливо: именно эти люди остаются как-то в тени. Разве что слу­ чится срыв плана, тогда сре­ ди других причин выставят и эту: «плохой инструмент». А если все хорошо, то при под­ ведении итогов работы за ме­ сяц о заточниках даже и не упомянут, Обидно! Ведь от того, как сработают заточни­ ки, во многом зависят про­ изводственная деятельность % предприятия, показатели пе­ редовиков. На нашем Лебедянском заводе строительно-отделоч­ ных машин в заточном отде­ лении трудятся трое рабочих. Самый старший из них — Юрий Михайлович Пупынин почти тридцать лет отдал предприятию. С ветераном работают Вячеслав Проску- рии и Владимир Васильев, которые стали заточниками не так давно, хотя на заво­ де и не новички. Это еди- '\ ный, дружный коллектив, который отличают хороший настрой в ‘работе, творческий подход к делу. Примером является Юрий Михайлович. Вежливый, корректный, обхо­ дительный человек, он всег­ да придет на помощь това­ рищам. Высший профессио­ нальный разряд ему дан не случайно. На заводе все зна­ ют: наиболее сложные рабо­ ты по заточке и доводке ре­ жущего инструмента выпол­ няет именно Юрий Михайло­ вич. Никто лучше его не заточит фасонные резцы, выдержав нужный радиус переходов, углы заточки, обеспечив чистоту поверхно­ сти, точность размеров. А для этого требуется не толь­ ко рука опытного заточника, мастера своего дела, но и, если хотите, вдохновение, ко­ торое отличает труд этого человека. И не удивительно, что то­ кари, фрезеровщики, поль­ зующиеся сложным или спе­ циальным инструментом, хо­ тят, чтобы его заточил имен- * но Юрий Михайлович. Случается, что из-за от­ сутствия разработанного тех­ нологического процесса на заточку нового инструмента, из-за его особой сложности- создается, на первый взгляд, безвыходная ситуация. Но Юрий Михайлович не пасу­ ет. Благодаря своей техни­ ческой смекалке и большим практическим навыкам он находит нужные решения, придумывая необходимую ос­ настку. С вой богатый опыт и зна­ ния 10. М. Пупынин переда­ ет товарищам, и они благо­ дарны ему за техническую помощь. “ Но не только на заводе отлично трудится Юрий Ми­ хайлович Пупынин. Он актив­ но участвует в обществен­ ной жизни коллектива, еже­ годно ездит помогать в кол­ хоз «Верный путь». Скромный рабочий, вроде всегда находится в «тылу», создавая условия для того, чтобы ярче горели звезды победителей социалистичес­ кого соревнования — ста­ ночников, для которых гото­ вит инструмент. Но без не­ го эти звезды не горели бы, не было бы этих громких побед! А. КУРКОВ, инженер Лебедянского завода стройтельно- , отделочных машин. НА Д О СТАВК Е КОРМ ОВ Всегда напряженно для животноводов измалковского колхоза «40 лет Октября» проходит зимовка скота. И успешное ее проведение во многом зависит от того, как будут животные обеспечены кормами. Своевременно в эти дни доставляют их на ферму механизаторы. Среди них — комсомолец Сергей Савенков. На тракторе ДТ-75 он подвозит корма к живот­ новодческим помещениям. Здесь эстафету у него при­ нимает молодой механизатор Виктор Щедрин, работаю­ щий на погрузчике. «ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ» ВЫСТУПИЛО. ЧТО СДЕЛАНО? формализм • изгнан «Создаю? видимость» так называлась статье, опубч», кованная в «Ленинском знаме­ ни» от 24 декабря 1984 года, где шла речь о фактах форма­ лизма В организации социа ми­ стического соревнования, под­ ведении его итогов и присвое­ нии почетных званий в крас- нинской «Сельхозтехнике». Факты, указанные в ней. пол­ ностью подтвердились. Статья обсуждена в «Сель­ хозтехнике» на открытом пар­ тийном собрании. Освобожден рт своих обязанностей предсе­ датель профкома 8 В. ЩетИг нин, поставлено на вид секре­ тарю партбюро 3 . в. Чуприко- вой. В настоящее время партбюро «Сельхозтехники» еовместо е профкомом разработали под­ робные мероприятия по устра­ нению формализма в организа­ ции соревнования. На 1984 год коллектив ПРИИЯА обоснованные социалистические обязательст­ ва, индивидУЗ аьным соревнова­ нием охвачено 95 процентов рабочих. Регулярно подводятся его итога Пересмотрен вопрос о присвоении звания ударника некоторым рабочим. Контрол* 31 выполнением ука­ занных мероприятий возложен на отдел пропаганды - и агита­ ции райкома КПСС. п, прихо аьк о , первый секретарь Краснинского райкома КПСС. Отстающ ем у ок азана помощь • В корреспонденции «Обеща­ ния посеешь — обещания пож­ нешь», опубликованной в «Ле­ нинском знамени» от 18 января с. г., говорилось о том, чтоТер- бунский совет РЛПО мало вни- мания уделяет подъему эконо­ мики отстающего колхоз* «Дружба». Корреспонденция обсуждена на совете РЛПО с участием всех партнеров, Факты, ПРИ§е- денные в ней, действительно имели место. Начальник Дол­ горуковского ПМК треста «Ме- лиоводстрой» 8- Н. Викарчук заверил совет, что орошаемый участок колхоза будет сдан в эксплуатацию до первого мая текущего года. Меняют отно­ шение к колхозу райобъедине- ния «Сельхозхимия» и «Сель­ хозтехника», В частности, «Сельхозхимия» в июне прове­ дет здесь большой объем работ по внесению на поля органики, раскислению и фосфоритова- нию почв согласно графику, утвержденному райисполкомом. В настоящее время колхоз полностью укомплектован кад­ рами. В прощлом году произо- Дцел положительный сдвиг в растениеводстве. Колхоз полу­ чил хороший урожай многолет­ них трав и кукурузы на силос, что позволило создать прочную кормовую базу для обществен­ ного животноводства, повысить продуктивность дойного стада. В достатке было собрано семян клевера и люцерны для расши­ рения собственного клина мно­ голетних трав, а также реали» зации их другим хозяйствам района. Проведена определенная ра_ бота пр улучшению семеновод­ ства. Районное управление сельского хозяйства помогло «Дружбе» приобрести семена перспективных сортов — яро­ вой пшеницы «Безенчукская- 139», гороха «Уладовский-8», озимой пшеницы «Льговская- 77». За счет обмена повышена репродуктивность и многих других культур. Все семена сейчас протравлены и соответ­ ствуют первому и второму классам посевного стандарта. Сейчас в «Дружбе» закончен ремонт сельхозинвентаря, за­ вершается подготовка тракто­ ров и комбайнов, собственны­ ми силами вывозится навоз. Свекловоды прошли подготовку да индустриальному методу выращивания сахарно?! свеклы. Переаттестованы кадры средне­ го звена. Колхоз «Дружба» и другие отстающие хозяйства района взяты под постоянный контроль совета РЛПО И специалистов управления сельского хозяйст- в*. И. УЛЬШИН, ' председатель совета Тербупского РЛПО. Надои • возросли В рейдовом материале «А что в кормушках?», опубликован­ ном 4 января, говорилось о недостатках в организации зи­ мовки скота в хозяйствах Ле­ бедянского района. В своем ответе в редакцию руководство Лебедянского рай­ онного управления сельского хозяйства сообщает, что мате­ риал обсужден на совете РЛПО, а также среди животноводов всех колхозов и совхозов. Кри­ тика газеты признана своевре­ менной и справедливой. Ряд руководителей хозяйств строго предупрежден. Намечены пути по устране­ нию недостатков в организации зимовки скота. В частности, во всех хозяйствах пущены в ра­ боту кормокухни по приготов­ лению фуражных смесей и два кормоцеха по приготовлению и смешиванию грубых и сочных кормов. Обогащены различны­ ми добавками рационы питания животных. Улучшились органи_ зация труда доярок и санитар­ ное состояние на фермах. В результате среднесуточные на­ дои возросли на 0,5 килограм­ ма. Ю. ЛЕЛЯВИП, начальник Лебедянского райсельхозуправления.