Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

2 марта 1984 г., 52 (16 849) Л Е Н И Н С К О Е 3~Н*АМгЯ С Т Р А Т Е Г И Я И Т А К Т И К А С Т Р А Д Ы Рабочий план весенней посевной совхоза « Красный горняк» Грязинского района Арифм етика ур ож айн о сти Любому человеку, занято­ му в сельскохозяйственном производстве, знакома нехит­ рая истина: никакие самые лучшие семена и агроприе­ мы, никакая самая сверхсов­ ременная техника дела до конца не поправят, если предварительно не работали с землей. Только ее живи­ тельная сила, ее возмож­ ности могут браться за осно­ ву при планировании уро­ жайности. Учитывая то, что в прош­ лом году каждый гектар здешних полей дал лишь 15,7 центнеров зерновых с гектапа, сахарной свеклы — 136, а корнеплодов — 187 центнеров, было решено улучшить работу по повы­ шении* плодородия почв. Перво наперво качественно вспахали зябь с внесением минеральных удобрений. Под плуг >шло 2470 тонн амми­ ачной воды и 870 тонн сыпу­ чих удобрений. Однако ми­ неральные удобрения почву не питают, это лишь запас живительной силы для, буду­ щих растений. А чтобы по­ высить плодородие нивы, надо насыщать ее органи­ кой. В результате на поля в «Красном горняке» было вы­ везено 26 тысяч тонн наво- за. Но и тогда, когда землю укрыл снег, работы на полях не прекращались: 'Из-под Доброго возили торф, с ме­ стных очистных сооружений брали дефекат, смешивали все это с минеральными удобрениями, навозной жи­ жей и возили на поля. Эти работы и по сей день в це­ хе растениеводства счита­ ются главными, потому на­ ходятся под особым контро­ лем. С осени своевременно и с высоким качеством провели сев озимых. Так что в зимов­ ку посевы уходили крепки­ ми. Дважды уже брали на пробу монолиты, и анализ показывает, что за судьбу озимых беспокоиться не сле­ дует. Поэтому план весен­ них полевых работ строится без прикидок на пересев. А это значит, что из 7470 гек­ таров пашни — 1700 уже работают на новый урожай. Теперь главная забота о тех гектарах, которые предстоит засеять весной. Под ячмень решено отвес­ ти 1182 гектара, 150 гекта­ ров —- под овес. Это на зерно. Да еще 100 гектаров овса отводится на кормовые нужны. В'совхозе как никак 3850 голов крупного рогато­ го скота, и о кормах здесь забота особая. Из этих же соображений решено расши­ рить посевные площади, от­ веденные иод рапс. Около 400 гектаров этой культуры будут заняты посевами на зерно, а 110—на корм. Еще в прошлом году в «Красном горняке» убедились сколь выгодна эта культура, если ее и"пользовать в кормовых целях. Во-первых, рапс быст­ ро растет. Это позволит с начала лета использовать его на подкормку. Во-вторых, он остается зеленым до са­ мых морозов. Прошлой осенью в конце'ноября скар­ мливали рапс коровам, и жирн'сть молока держалась в пределах четырех процен­ тов. Как только рапса не стало, жирность резко упала. И на зерно его выгодно рас­ тить. Каждая тонна семян рапса приносит хозяйству три тысячи рублей. В про­ шлом году чистый доход от реализации семян рапса со­ ставил 480 тысяч рублей. Выгодными по нынешним закупочным ценам стали для хозяйства и такие культуры, как гречиха, просо. Под каж­ дую из этих культур решено отвести по 150 гектаров пашни. Кукуруза займет 750 гек­ таров. Эту культуру в «Крас­ ном горняке» научнлнсь воз­ делывать давно. В прошлом году, например, каждый гек­ тар пал по 339 центнеров зеленой массы. Секрет тут прост: сев вели с внесением аммиачной воды, да в три срока, чтобы иметь разрыв созревания массы. Так же планируют поступить земле­ дельцы и нынешней весной. Под многолетними трава­ ми остается 850 гектаров. Расчеты показывают, что этой площади вполне доста­ точно для создания прочной кормовой базы, если, конеч­ но, умело использовать дож­ девальные установки. Но те­ перь рабочие оросительных систем переведены на бри­ гадный подряд, качество их труда и оплата будут зави­ сеть от конечного результа­ та, так что оснований для беспокойства не предвидится. Тем более, что на Есех 1027 гектарах орошаемых площа­ дей с осени был проведен ремонт оборудования и ме­ ханизмы ставились на зим­ нее хранение в полном по­ рядке. Вот такая получается гео­ графия посевов. Анализируя ее невольно подмечаешь и трезвый агрономический рас­ чет с прикидкой на увеличе­ ние валового сбора зерна, и точное экономическое обос­ нование реальных выгод хо­ зяйства. Недаром вместе с директором рабочий план комментирует экономист. С недавних пор в «Красном горняке» введена цеховая си­ стема хозяйствования и те­ перь приходится все и вся считать. Иначе бригадный подряд с передачей отрядам полного севооборота и суще­ ствовать не может. К то х о зя и н земли? О йбховой системе веде­ ния хозяйства сегодня спо­ рят много. Одни считают, что не каждый совхоз достиг того уровня, когда можно ее внедрять, другие видят в этом очередную кампанию. А вот в «Красном горняке», где умеют глядеть • далеко вперед, сразу ощутили в этом новшестве реальные выгоды. И главная из них в том, что земля получает конкретного хозяина, кото­ рый весь год трудится на ней ради конечного резуль­ тата, Об опыте совхозу уже не раз писалось, здесь проводи­ лись областные семинары и в детальном рассказе о нем, видимо! нет надобности. Од­ нако нельзя анализировать рабочий план весенней стра­ ды. це подчеркнув здешних особенностей коллективного подряда, ведь план состав­ лялся с учетом интересов всех цехов: растениеводства, животноводства, механиза­ ции, снабжения и реализа­ ции. — Видимо цех растение­ водства и есть тот настоя­ щий хозяин земли, о кото­ ром так давно мечталось? — Сначала нам тоже так казалось, — говорит В. П. Гундоров. — Но практика показала, что цеховая си­ стема заставляет думать о конечном результате, а зна­ чит в первую очередь о земле, буквально всех. Цех животноводства диктует *свои условия плана весенне-поле­ вых работ: дайте .нам-столь­ ко-то кормов и вот такого-то набора. У цеха подготовки и реализации — свои интере­ сы. Им завезены элитные се­ мена, сейчас все они дове­ дены до лучших посевных стандартов и люди заинтере­ сованы в том, чтобы каждое зернышко пошло в дело, чтобы сев прошел в лучшие агротехнические сроки и ка­ чественно: ведь и их оплата зависит тоже от того. что уберем с полей. И цех меха­ низации работает на урожай, причем работу эту он начал еще прошлой весной. Да; так оно и было. За­ кончив весенние полевые ра­ боты, отряды *. земледельцев сдали под расписку всю тех­ нику в цех механизации. Причем сдавали в точно на­ значенные дни. На день- два задержал — уже нала­ гаются штрафы. Да и техни­ ка должна быть возвращена в полной комплектности, строго по списку. Так что сцепы борон или сеялки за­ брошенными не стояли у ле­ сополос и опушек. Из бороз­ ды все шло в мастерские. Здесь сразу же принима­ лись за ремонт. И не удиви­ Р у б л е м и ли ел овом ? Л ЮБОЕ дело начинается с плана. Вот и сейчас ди­ ректор грязинского совхоза «Красный горняк» В. П. Гундоров достал из стола план проведения предстоящей весенней страды, который венчали подписи, строгие печати, что говорило о его завершенности. Но тем не менее, комментируя план, руководитель хозяйства и в рассказе как бы вновь выверял стратегию и тактику страды. Оно и понятно: не простое дело — спрессовать воедино усилия каждого звена совхозного производства, точно распланировать расстановку людей и техники, все продумать до мелочей, с тем расчетом, чтобы провести работы, которые «год кормят», в кратчайшие сроки, на одном дыхании. Не просто это еще и потому, что сама точка отсчета начала закладки будущего урожая весьма условна. Ведь это только кажется, что страда начнется в тот погожий долгожданный день, когда агроном скажет свое веское: «Пора!» У этого волнующего мгновения своя предыстория, ко­ торая и берется за первоначальную основу составления генерального плана борьбы за новый урожай. Как заправ­ лены и вспаханы поля по осени, сколько посеяно озимых и как переживут они морозы, как подработаны семена и какой они репродукции, сколько и куда вывезено органи­ ки за зиму, какую технику приобрели и как подготовили старую... Десятки, сотни больших и малых вопросов при­ ходится брать в расчет, планируя урожай нового года. К тому же и задачи дня, государственные интересы диктуют свОн условия. Их тоже надо учитывать. Напри­ мер, в одиннадцатой пятилетке у Липецкой области об­ разовалась немалая задолженность по поставкам хлеба. Настало время ее погашать. Значит, встает вопрос о пере­ смотре структуры посевных площадей с тем расчетом, чтобы увеличить валовой сбор зерна. Этого можно до­ биться также и за счет сева с одновременным внесением минеральных удобрений в рядки. Значит-надо заранее позаботиться о наличии сыпучих удобрений, о готовности оборудования для применения жидких. Необходимо при­ стально следить за тем, как проходит зимовка того, что было посеяно ранее, и, коли где-то озимые выглядят сла­ быми, надо быть готовым к немедленному пересеву. Или взять корма. Бывает, что сенажа, силоса в хо­ зяйстве заготовлено много, а продуктивность животновод­ ства низкая. В чем дело? Оказывается, корма-то некачест­ венные. Чтобы избежать подобных парадоксов, сегодня ставится задача расширить посевные площади под кормо­ вую свеклу. Причем корнеплоды рекомендуется растить не на богаре, как это делалось раньше, а на поливных плантациях. Тогда при экономии площади мы будем иметь лучшие результаты. С целью обогащения кормов белками рачительный хо­ зяин применяет сегодня и такой прием, как сев кукуру­ зы на зерно. Трудно, конечно, предугадать, как сложатся погодные условия, початки могут не вызреть, но и тогда хозяйство останется в выгоде: силосование кукурузы с початками резко улучшит питательность кормов. Словом, доногое пришлось брать в расчет специалистам совхоза «Красный горняк» при составлении плана весен­ них полевых работ: от последних достижений науки и практики до профессиональных возможностей каждого земледельца. И тем не менее, перевернув последнюю страницу плана, В. П. Гундоров спрашивает: «Все учли, или нет?». Давайте еще раз пройдемся по всем аспектам плана, чтобы детально прояснить стратегию и тактику пред­ стоящих работ. тельно видеть в кон­ це февраля полностью отре­ монтированную, выкрашен­ ную и сагрегатированную технику на линейке готов­ ности. Первого марта брига­ диры шести полеводческих отрядов придут с контроль­ ной проверкой и детально осмотрят каждый агрегат. Замечания надо будет устра­ нить до 15 марта. И • не позднее, иначе штрафные санкции будут налагаться уже на ремонтников. Короче, все здесь строит­ ся на строгой деловой осно­ ве, на точных нормативно- экономических обосновали- ях, на хозяйском подходе к делу. Из задач рабочего плана весенней страды вытекают и многие пункты договорных обязательств между отряда­ ми и цехами. ' Например, чтобы получить хороший урожай рапса, третий и чет­ вертый отряды решили вести сев этой культуры с одно­ временным внесением сыпу­ чих удобрений. Провести та­ кой агроприем, используя шведские сеялки пневмати­ ческого высева, невозможно. К тому же, вообще не на каждой загонке они себя оп­ равдывают. На вязких чер­ ноземах, например, семена не заделываются на нужную глубину, порой и вовсе ос­ таются на поверхности. Так что давайте, инженеры-ме­ ханики, думайте! Это вам конкретное задание, от ко­ торого будет зависеть наш общий с вами конечный ре­ зультат! Придумали. Проверили свой вариант в деле и толь­ ко потом выдали полеводам рекомендацию: применять отечественные сеялки СЗТ-3,6. Подготовили их к работе, провели инструктаж с полеводами. И так по каждой мелочи, предусмотренной рабочим планом, идет здесь коллек­ тивный, взаимовыгодный по­ иск. Поиск* с постоянным прицелом на конечный ре­ зультат.. П р азд н и к п ер вой борозды Сквозь оттаявшее стекло директорского кабинета про­ бивается робкий солнечный луч и высвечивает лежащий на столе рабочий план ве­ сенней страды. Прямо сим­ вол нынешней жизни села получается... Оно и впрямь уже близко то время, когда на праздник придут в поле все: от мала до велика. Под медь оркест­ ра состоится торжество, на котором будет дан старт но­ вой страде. Сценарий этого обряда уже готов — позабо­ тились партком и профсоюз­ ный актив хозяйства. На празднике первой бо­ розды прозвучат добрые слова в адрес передовиков и тех, кто готовил к новой бит­ ве за хлеб семена, технику, учил людей. Здесь же еще раз будут даны конкретные задания: провести сев зерно­ вых и зернобобовых культур за 70 рабочих часов, а са­ харной свеклы, которая в нынешнем году займет в «Красном горняке» 500 гек­ таров, за 40 часов. Сроки определены, прямо скажем, жесткие. И нару­ шить их нельзя — штраф­ ные санкции пойдут. Но лю­ ди спокойны: все уже обсчи­ тано, несколько раз прове­ рено. В поле выйдут 28 тракто­ ров со сцепами борон. Перед ними ставится задача обра­ батывать 1600 гектаров за скену. На культивации бу­ дет занято 42 машины, при­ чем 6 агрегатов будут со­ стоять из 3 культиваторов, остальные — из двух. Каж­ дый будет оборудован при­ способлениями для внесения удобрений. Под зерновые здесь планируется вносить 45—50 килограммов супер­ фосфата. Под кукурузу — 2 центнера на гектар, с рас­ четом на то, что летом ра­ стения получат еще по 5 центнеров минеральных удо­ брений в виде подкормки. Восемь агрегатов будут работать на лрикатывании. Сеялок выйдет в поле 26. По идее можно было бы и меньше использовать, но в нынешнем году решено со­ кратить нагрузку на каждый агрегат. Расчеты показали, что лучшего качества сева можно добиться при условии, если каждый будет засе­ вать не 150 гектаров, как раньше, а 75—80. Позвольте, скажет кто-то,» у них что там, неограничен­ ное количеств^ тракторов? Откуда же взять столько техники, чтобы управиться в столь жесткие сроки? Да, было в «Красном гор­ няке» такое вр.емя, когда не хватало тракторов, при­ цепного инвентаря, сеялок, культиваторов и управляю­ щие отделениями били тре­ вогу: задыхаемся! Теперь, с внедрением цеховой систе­ мы ведения хозяйства, ма­ шины стали использоваться более рационально и даже появилась возможность и.меть резерв на случай по­ ломок. Из 84 тракторов В' весенних полевых работах будет задействовано только 50. Это более мощные* про­ изводительные машины. Лиш­ нюю технику отрядам дер­ жать на полях стало невы­ годно. Отсюда и резерв. Да и людей будет занято на севе меньше, чем привлека­ лось раньше. Бывало, не один, десяток человек выхо­ дил в поле лишь только за тем, чтобы принимать и вы­ сыпать в бункера мешки с зерном. Теперь лишних лю­ дей держать в отряде нак­ ладно. Потому местные умельцы придумали, а потом сами изготовили специаль­ ные зернопогрузчики, кото­ рые устанавливаются на ав­ томобилях ЗИЛ-130 и ГАЗ- 53. Четырнадцати таких погрузчиков вполне доста­ точно, чтобы все агрегаты заправлялись зерном точно по графику и работали без простоев. — Пи одного мешка те­ перь не увидишь на севе в «Красном горняке». Все де­ лают машины и механизмы, — говорит В. П. Гундоров. Однако эти самые машины и механизмы даже при бе­ режливом к ним отношении, выходят из строя. Такие си­ туации рабочим планом то­ же' предусмотрены. Если случилась серьезная поломка трактора и простой его может быть больше ча­ са, то отряду тут же выде­ ляется из резерва исправная машина. Поломанная —идет в мастерские ' на ремонт. Если же неисправность мел­ кая, то в поле будут дежу­ рить специальная группа ремонтников и передвижная мастерская. Пока ремонтни­ ки будут заняты устранением неисправности, специальная комиссия составит акт: по чьей вине произошла. полом­ ка. Если причиной стал не­ качественный ремонт, то штраф налагается на цех механизации. Если же про­ стой случился по вине меха­ низатора, то ремонт произ­ водится за счет отряда рас­ тениеводства. Естественно, при такой организации труда, когда учитывается каждая мелочь и все.берется в расчет с позиций финансовых' отно­ шений, производительность каждого агрегата будет вы­ сокой. Потому здесь никому и не кажутся сроки сева жесткими, а условия не реальными. Все реально, все просчитано. Словом, праздник первой борозды будет в «Красном горняке» не только торжест­ венным стартом весенних’по­ левых работ. но и венцом большой предварительной подготовки. При такой четкой органи­ зации работ, при ее напря­ женности, особое место от­ водится в рабочем плане весенней страды совхоза «Красный горняк» мерам морального и материального поощрения, организации со­ циалистического соревнова­ ния. Еще задолго до его составления, когда намеча­ лись рубежи нового года, рабочие всех шести отрядов цеха растениеводства выска­ зали предложение: исклю­ чить из мер поощрения ра­ зовые премии за наивысшую выработку. Рассуждали так: наивысшей выработки доби­ ться, конечно, можно. Но пойдет ли она впрок • всей бригаде? Как скажется на качестве сева, а. следователь­ но, и на конечном резуль­ тате? Опять же нынешний передовик может завтра сло­ мать траотор, стать наруши­ телем трудовой или техноло­ гической дисциплины. Как накажешь его тогда, коли премия уже получена, а за его оплошность будет рассчи­ тываться весь отряд из обще­ го кармана? Да и сама сис­ тема ежедневного вручения небольших премий, как по­ казывает практика, не всегда становится стимулом в даль­ нейшей работе, Нет, сказали полеводы, разовую выдачу премий надо отменить, а назначить главную премию, чтобы вручать ее по итогам года. И не одному челове­ ку, а всему отряду. Прин­ ципы коллективного подря­ да, дескать, должны сохра­ няться и здесь. Так и решили. За наивыс­ ший показатель в труде по итогам года, отряду, заняв­ шему первое место в социа­ листическом соревновании назначена премия в три ты­ сячи рублей. А что же тогда будет стимулировать труд в перщ од сева? Во-первых, сам; коллектив­ ный подряд. Это уже 'прове­ рено практикой первого года работы по-новому. Во-вторых, меры морального поощрения. И здесь ложится особая от­ ветственность на идеологиче­ ский актив села. Организация социалистического соревнова­ ния, оперативное подведение его итогов, обеспечение глас- , пости — все это должно быть не формальным на се­ ве. Ведь в условиях «Крас­ ного горняка» именно мо­ ральные факторы трудового соперничества выходят на первое место. С этим расче­ том и верстался раздел идеологического обеспечения рабочего плана. Прежде всего в хозяйстве создали штаб, который будет располагать всей оперативной информацией. Имея изо дня в день четкую картину поло- л<ения дел на полях, идеоло­ гические работники получат возможность оперативных действий. Скажем, • сегодня необходимо направить агита­ торов в первый отряд, где по итогам прошлого дня до­ пустили отставание. Надо по­ говорить с людьми, расска­ зать об опыте проведения по­ добных работ в отряде, до- . бившемся наивысшей выра­ ботки. Завтра может воз­ никнуть необходимость рабо­ ты уже в лучшем отряде, ведь прежде чем распрост­ ранять опыт, его надо изу­ чить. Словом, каждый день и час обстоятельства будут вы­ двигать свои задачи и идео­ логический актив должен их незамедлительно решать. Все дело в том, что работы будут идти одновременно на всех полях, все шесть отря­ дов будут оторванными друг от друга. И совершенно естественна необходимость своевременного информиро­ вания каждого отряда о по­ ложении дел у соперников, об общем темпе работ в хозяйстве. С этой целью штабу идео­ логического обеспечения вы­ деляется специальный авто­ бус, который дважды в день будет доставлять ин­ формационно - пропагандист­ скую группу в каждый из отрядов. Состав группы пла­ нируется формировать всякий раз с учетом обстоятельств, нужд людей и интересов де­ ла. Сегодня в составе группы могут доминировать идеоло­ гические работники, имеющие агрономические знания, а завтра — технические. И, конечно, в группе непремен­ но будут люди, отвечающие за ежедневное подведение итогов трудового, соперниче­ ства, за обеспечение гласно­ сти социалистического со­ ревнования. Этим людям, как предусмотрено рабочим планом, дано право вручать! переходящие вымпелы геро­ ям страды, поднимать флаг Трудовой славы, выпускать «боевые листки» и «молнии», заполнять графы эстафеты социалистического соревно­ вания. Эстафета будет появ­ ляться в каждом из отрядов еще и в период завтраков, обедов. Прежде чем разво­ зить пищу по полям, маши­ ны будут быстро оборудова­ ться оперативной информа­ цией о ходе полевых работ, о трудовом соперничестве. На плечи идеологического актива ложится и забота о настроении людей в период весенних полевых работ,- о создании всех необходимых условий для отдыха и быта. Прямо в поле приедут две автолавки, будет изменен гра­ фик работы магазинов в се­ лах хозяйства, на полевых станах будут развернуты пе­ редвижные библиотечки. Свои задачи рабочим пла­ нам определены и для акти­ вистов самодеятельного твор­ чества. Поначалу здесь было решено не отвлекать людей на концерты и лекции, ведь сто рабочих часов — это не такой уж и большой срок. Но потом посоветовались и - решили все-таки н е. менять сложившейся традиции. По­ чему не послушать хорошую песню, едкую частушку в минуты отдыха, в обеденный перерыв? Вот только всю эту работу надо строить так, чтобы она учитывала прежде всего интересы дела. А то ведь как порой бывает: прже- хал лектор, давай, останав­ ливай агрегаты, все — на лекцию. Там, глядишь, под вечер агитбригада пожалует. Опять простой. В «Красном горняке» всю массово-политическую работу теперь спланировали таким образом, чтобы она не меша­ ла главным заботам полево­ дов, а стала действенным подспорьем, живым факто­ ром, влияющим на настрое­ ние и работоспособность лю­ дей. х х х Теперь настало время ска­ зать о том, какие задачи выдвигает совхоз «Красный горняк» перед своим коллек­ тивом, проводя тщательную подготовку к началу борьбы за новый урожай. В социалистических обя­ зательства’х, знакомых се­ годня каждому здешнему труженику, первым пунктом стоит задача повысить про­ изводительность труда против плановой на 1 процент и снизить себестоимость про­ дукции на 0,5 процента. Вот, оказывается, еще почему здесь столь тщательно про­ думывались вопросы интен­ сивности труда, его, органи­ зации. Да и сами горизонты, выдвинутые тружениками хо­ зяйства на нынешний год, того же требуют. Здесь ре­ шено' получить с каждого гектара по 22 центнера зер­ новых, по 210 центнеров сахарной свеклы, по 280 центнеров зеленой массы -кукурузы и по -35 центнеров сена однолетних и многолет­ них трав. Намечено продать государству 310 тонн под­ солнечника, 600 тонн рапса, хлебные поставки решено увеличить до 8800 тонн. Здесь же, в боциалистиче- ‘ ских обязательствах, отра­ жены и вопросы более интенсивного использования техники при рациональной ее эксплуатации. Так выработка на каждый «Кировец» здесь должна составить 2350 гек­ таров, причем стоимость ре­ монтных работ за год не должна превышать более 2,7 тысячи рублей. Подобные расчеты составлены по каж­ дой из марок машин. Это и будет одним из факторов снижения себестоимости про­ дукции). Это же и многое другое, о чем мы говорили сегоднц, станет еще и важ­ ным фактором воспитания людей. ...Земля всегда щедро одаривала тех; кто всем сердцем был ей верен. И эта верность, забота о ней, как в зеркале отражается в рабочем плане страды. С него, главного стратегическо­ го плана, начинается сегодня новый этап претворения в жизнь Продовольственной программы страны. А. МОРГАЧЕВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Соревную тся сборщ ики молока К дню выборов в Вер­ ховный Совет СССР обя­ залась выполнить квар­ тальный плав закупок мо­ лока V населения заго­ товители Лебедянского района. Хорошо идут дела V ини­ циаторов соревнования мо- локосборщиков А. И. Ряхов- ской, Е. И. Трушкиной, М. И. Пилюгина. В эти дни они закупают около трех килограммов молока от ко- В М Е С Т Н Ы Х С О В Е Т А Х ровы. А за год с каждого подворья будет сдано госу­ дарству не менее тонны ценной, продукции. В целом по району закупки молока V населения по сравнению с прошлым годом намечено увеличить на 9 процентов. О т ч е т д е п у т а т о в «Состоится отчет депу­ тата». Такие объявления появились во многих се­ лах Липецкого района. 670 народных избранни­ ков доложили жителям сво­ их округов о работе сель­ советов, о тех переменах, которые произошли в районе при их непосредственном участии. В минувшем году здесь построено 15,5 тысячи квадратных метров жилья. два клуба, детский сад, не­ мало производственных обЪ|- ектов. В дома многих сель­ чан пришли газ. вода, ули­ цы оделись в асфальт, по­ хорошели. В этом году ра­ боты по благоустройству бу­ дут продолжены. Т о в а р ы для н а р о д а Расписные самовары, швейные изделия, пище­ вые концентраты — эти и другие товары с мар­ кой грязинских предпри­ ятии хорошо знают в нашей области. Исполком Грязинского горсовета народных депута­ тов . ежегодно проводит смотр, направленный на раз­ витие производства, рас­ ширение ■ ассортимента и повышение качества товаров народного потребления. В нем принимают участие предприятия, строительные организации, а также от дельные специалисты, рабо чие, изобретатели и рацио нализаторы. 'По итогам 198: года победителем признак коллектив объединениз «Гидроагрегат». Второе ме сто присуждено коллектив? швейной фабрики. Сейча< здесь готовятся начать вы пуск новых добротных изде ЛИЙ.