Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

ВЕСТНИК СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ Ф евр аль 1! »«1 года ЭК ОНОМ И ЧЕСК ОЕ ОБОЗРЕНИ Е НАН ИЫ РАБОТА Л И В ЯНВАР Е В НАПРЯЖ Е ННОМ ри т- Б о лее грех десятков пред- ме трудились в пер­ вом месяце года кол­ лективы промышленных предприятий области. В от­ вет на решения декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС' они сосредоточили усилия на выполнении задач, определяющих дальнейшее улучшение качественных п о ­ казателей, рост производи­ тельности труда, экономию материальных и энергетиче­ ских ресурсов. План по реализации про­ мышленной продукции в об­ ласти выполнен на 103,7 процента. Дополнительно ре­ ализовано различных изде­ лий на 12 миллионов руб­ лей. Лучшие показатели имеют Новолипецкий метал­ лургический и Данковский доломитный комбинаты, Елецкий завод медицинского оборудования. В сравнении с январем прошлого года более чем на семь процентов возрос об­ щий объем промышленного Производства. На 102,6 процента выпол-* нен месячный план по про­ изводительности труда. За счет повышения ее получено 97 процентов общего при- - роста промышленнрго про­ изводства. Многие предприя­ тия успешно справились с обязательствами по сверх­ плановому увеличению про­ изводительности труда на -один процент. В го же время в ряде коллективов трудились недо­ статочно эффективно, не су­ мели реализовать намечен­ ные мероприятия. И это ска­ залось на результатах. Так, 15- предприятий не выполни­ ли январский план по про­ изводительности труда, сре­ ди них — елецкие трикотаж­ ная и табачная фабрики, -Усманский завод литейного „„оборудования и другие. В итоге недодано различной продукции на 825 тысяч руб­ лей. Не выполнен план реали­ зации продукции с учетом .■договорных обязательств. приятии и объединений ока­ зались в долгу перед потре­ бителями, недопоставив им различных изделий почти на 5 миллионов рублей. Осо­ бенно низки показатели у Данковского химического за­ вода, Елецкого завода трак- варское задание по освоению средств на сооружении жи­ лья. Успешно стартовал и «Сельский жилстрой-84»: из запланированных к вводу в этом году 4499 квартир бо­ лее половины уже начаты строительством. Однако, по-прежнему «уз- торных гидроагрегатов идру- ким» местом у строителей остается ритмичность ввода жилья. «Подобрав» все в де­ кабре, они смогли ввести в январе всего 1,3 тысячи кв. метров, что составляет лишь три процента квартального задания. Следует принять оперативные меры к тому, чтобы выправить сложившее­ ся положение и войти в чет­ кий график сдачи жилых до- -мов в эксплуатацию. Январское задание по генподряду перевыполнили все тресты главка кроме «Липецкметаллургстроя», с планом работ собственными силами опять же справились все тресты кроме «Спец­ строя». Ширится соревнова­ ние за сверхплановое повы­ шение производительности труда и снижение себестои­ мости строительно-монтаж- гих. Хотя в целом промышлен­ ность области успешно спра­ вилась с планами производ­ ства товаров культурно-бы­ тового и хозяйственного на­ значения, некоторые коллек­ тивы все же не достигли на­ меченных рубежей. Допу­ стили отставание Елецкий элементный завод, управле­ ния лесного хозяйства, ме­ стной промышленности и бы­ тового обслуживания. Важно сделать правиль­ ные’ выводы из уроков ми­ нувшего месяца, направить усилия коллективов на даль­ нейшее повышение \ эффек­ тивности производства. Х АРАКТЕРНАЯ осо­ бенность нынешнего января в строительст­ ве: положительные сдвиги, Ных работ. Хороших резуль- меньше спадов, «переды- татов в выполнении этого шек», снижения темпов, зна- задания партии добились в комых нам по предыдущим январе коллективы треста годам. «Липецкстрой», домострои- На 104 процента выполнен тельного комбината и другие, план по освоению объемов Сейчас самое главное — строительно-монтажных ра- закрепить успех первого бот, обеспечен рост к соот. месяца, сделать такой ритм ветствующему периоду прош- работы нормой, лого года по освоению кап­ вложений на 43 процента, а вводу основных фондов — на 19 процентов. Перевыполнен государст­ венный план освоения средств на новой гигантской стройке цеха динамной ста­ ли НЛМК. Успешно справи­ лись с месячным заданием участники сооружения газо - компрессорной станции на трассе Уренгой — Центр-1. Опережают график освоения средств строители второй очереди Грязинского куль- тиваторного завода, Тресты Главлчпецкстроя на 17 про­ центов перевыполнили ян: д ОСРОЧНО выполнив задания минувшего года, колхозы и сов­ хозы области уверенно стар­ товали и в нынешнем. Боль­ шое трудовое напряжение царит сейчас повсюду. Об этом говорят такие примеры. На 1 февраля в колхозах, совхозах и на птицефабри­ ках области произведено 13,8 тысячи тонн мяса, что на 14 процентов больше, чем в прошлом году. На 6 процентов возросло произ­ водство яиц и составило в январе 28,6 миллиона штук. Несколько увеличились и надои молока. В среднем они составили 104 кило­ грамма от коровы, производ­ ство продукции достигло 21,2 тысячи тонн — 101 про­ цент к январю прошлого года. Результаты работников птицефабрик, операторов по откорму скота не могут не радовать. Прирост достигнут в основном за счет повыше­ ния яйценоскости кур, сред­ несуточных привесов живот­ ных. В некоторых хозяйст­ вах добились снижения се­ бестоимости продукции к уровню прошлого года. Од­ нако столь эффективно по­ работали далеко не везде. Особенно неудовлетвори­ тельное положение сложи - лось в хозяйствах Чаплыгин- ского района, где по срав­ нению с январем прошлого года более чем наполовину сократилось производство говядины, заметно снизилось и производство свинины. Сдали прежние позиции жи­ вотноводы района и по на­ доям молока. Валовое про­ изводство продукции достига­ ет лишь 85 процентов к уровню минувшего года. До­ пустили снижение продук­ тивности животных также колхозы и совхозы Краснии- ского. Лебедянского, Лев- ТолстовСкого, Елецкого и Измалковского районов. Хозяйства области полно­ стью обеспечены семенами яровых и зернобобовых культур. Подготовлена поч­ вообрабатывающая и посев­ ная техника. На поля выво­ зятся органические удобре­ ния, ведется их фосфорито- ваиие и известкование. Но, к сожалению, темпы работ оставляют желать лучшего. В частности, план первого квартала по ремонту тракто­ ров, грузовых автомобилей и комбайнов выполнен в ян­ варе соответственно на 29, 28 и 21 процент. Значитель­ но слабее работают подраз­ деления «Сельхозхимии», снизившие темпы вывозки торфа по сравнению с янва­ рем прошлого года. ПРАВ ОФ Л АНГОВЫЕ ПЯТИ Л ЕТК И Х О З Я И Н КОРМ ОВОГО ПОЛЯ Работники фермы колхоза «Победа» Хлевенского рай­ она уверены, ■что зимовка скота пройдет благополучно, планы и обязательства по продаже ' государству про- „дукции животноводства будут выполнены. Эта уверенность объясня­ ется тем, что минувшим ле­ том коллектив кормодобы­ вающего звена под руковод­ ством А. П. Дуванова вырас. тил и убрал добрый урожай сеяных трав, кукурузы и корнеплодов. Во время недавней встре­ чи председатель колхоза «Победа» А. М. Кочетов сказал: — Алексей Павлович Ду­ ванов и восемь его товари­ щей на практике ощутили все преимущества коллек­ тивного подряда. Заинтересо­ ванные в.конечном результа­ те, механизаторы, не счита­ ясь со временем, в срок и с высоким качеством выполня­ ли на иоле все агроприемы. Сам А. П. Дуванов родил­ ся и вырос здесь, в Нижней Колыбелке, работал механи­ затором, а затем окончил за­ очно Задонский техникум механизации и электрифика­ ции сельского хозяйства. И когда на заседании правле­ ния колхоза речь зашла о надежном и грамотном чело- ни у Дуванова и его товари­ щей, пожалуй, не было ни одного спокойного дня. Осо­ бенно много хлопот досталось па долю звеньевого: надо было вызывать для ре монта трактора сварщика требовать положенное коли чество туков или гербици дов, следить за поливом уча стка. С зарей уходил и пос ле захода солнца возвращал ся звеньевой домой, но на строение было приподнятое все механизаторы, трудились с полной отдачей сил. — Наши заботы, — ска­ зал Алексей Павлович, — с лихвой окупил урожай. С гектара многолетних трав мы собрали почти по 61 центнеру сена, по 404 цент­ нера зеленой массы. Не подвела и кукуруза: гектар дал по 244 центнера сочного корма, Звено А. П. Дуванова пе­ ревыполнило производствен­ ную программу. Довольны механизаторы и заработком. Только дополнительной оп­ латы и премий каждому чле­ ну звена начислено . более чем по 1200 рублей. В эти зимние дни у Алек­ сея Павловича Дуванова много хлопот. Внимательный анализ^ работы кормодобыт- чиков за прошлый год пока­ зал, что коллектив выполнил У Николая Ильича Росляко­ ва — бригадира монтеров элек­ тросталеплавильного цеха за­ бот хватает. Оборудование требует постоянного внимания, да и товарищи часто обраща­ ются за помощью к специа­ листу, работающему в цехе с самого пуска вот уже более двадцати пяти лет. Но он всегда находит время поинте­ ресоваться. как идут дела у сыновей, которые трудятся в том же коллективе. Старший, Александр, после окончания института — мастер -механик, средний, Сергей, после техни­ кума — оператор установки непрерывной разливки стали. А младший, Андрей, пока учит­ ся в техникуме, но тоже хо­ чет работать рядом с отцом. Николаю Ильичу приятно слы­ шать, что у сыновей все идет хорошо. НА СНИМКЕ: Н. И. Росля­ ков (справа) с сыновьями. Фото А. Щурова. н л м к . В СКР ЫВАЕ М ; РЕЗЕРВЫ Т А Р Ы - Б А Р Ы ВМЕСТО Т А Р Ы . . . Принимая социалистиче­ ские обязательства на 1984 год, коллектив отделения лаков единодушно решил повысить производительность труда по сравнению с плановой на один процент и на 0,5 процента снизить себестоимость продук­ ции. За счет этого будет про­ изведено дополнительно необ­ ходимых стране лаков на 15 тысяч рублей и на такую же сумму сэкономлено сырья и энергоресурсов. Разумеется, для выполнения поставленной задачи мало од­ ного желания. Необходимо привести в действие неисполь­ зованные резервы. Что для этого сделано и де­ лается/ За счет совершенство­ вания технологии переведено на непрерывный процесс освет­ ление растворителя. Получен большой эффект: теперь на этом участке вместо пяти ап­ паратов справляется один. Благодаря «непрерывке» произ­ водительность труда не только не уменьшилась, но значитель­ но возросла, хотя вместо де­ сяти аппаратчиков работает вдвое меньше. Это дало воз­ можность перевести пять че­ ловек на другие участки, где ощущался недостаток кадров. Большие надежды возлагает коллектив отделения на со­ вершенствование узла кислых вод. Пока этот процесс осу­ ществляется периодически, что неизбежно ведет к останов­ кам, непроизводительным поте­ рям времени. Реконструкция узла обеспечит ритмичный цикл. Б результате на стадии гидролиза производство лаков увеличится на 30 процентов. Улучшатся условия труда ра­ бочих. С начала года нами немало сделано для сокращения рас­ ходных норм сырья ка тонну продукции. Например, только в январе за счет промывки и вторичного использования сэко­ номлено 13,5 погонных метров дорогостоящей латунной сет­ ки. Наши рационализаторы пред­ ложили путем регенерации возвращать в производство растворенный в уже использо­ ванной воде толуол. Предложе­ ние оказалось дельным. За счет возврата сырья на тонну продукции мы экономим четы­ ре килограмма толуола. Все эти примеры красноре­ чиво свидетельствуют о том, что химики не на словах. а на деле заботятся о повыше­ нии производительности труда, о выпуске сверхплановой про­ дукции за счет экономии сырья и энергоресурсов. Это позво­ лило в январе значительно перевыполнить план производ­ ства лаков. Важным резервом повыше­ ния производительности труда является внедрение коллектив­ ного подряда. Он, как извест­ но. невозможен без высокой профессиональной подготовки кадров. В отделении около 30 аппаратчиков из 53 владеют двумя-тремя стадиями ведения химических процессов. Однако в коллективе есть и молодые. Мы стремимся к тому, чтобы и они в ближайшее время ов­ ладели несколькими смежными профессиями. С этой целью за­ крепляем за ними наставников из числа опытных работах, да­ ем возможность молодым по­ работать на других участках, используем различные формы учебы. Успешно овладевают смежными профессиями Т,„ Фе­ тисова, Н. Красникова, А. Ко­ това и другие. Уверен, что к концу года они сравняются в мастерстве с опытными рабо­ чими. В коллективе отделения есть все предпосылки для пе­ рехода'на коллективный под­ ряд. Но дело не только в нас. Нужно положение, з котором на основе опыта нашего заво­ да и родственных предприятий страны была бы четко разра­ ботана система оценки и опла­ ты труда, материального сти­ мулирования, взаимоотноше­ ний. прав и обязанностей чле­ нов бригады и т. д. Однако отдел труда и зарплаты пока не спешит, хотя разговоров на эту тему было много. В ре­ зультате переход на прогрес­ сивную организацию труда не­ оправданно задерживается. Есть и другие трудности, ко­ торые являются серьезным тор­ мозом в деле выполнения обязательств. Взять, к при­ меру, участок по производ­ ству клея-герметика эластосила. Бригаду здесь возглавляет де­ легат XXVI съезда КПСС В. А. Попов. И коллектив, и сам бригадир работают отлично. Однако в прошлом году план производства эластосила брига­ да не выполнила. Ее вины в этом нет. Подвали снабженцы, которые не обес­ печили бригаду необходимым количеством катализатора для производства запланированно­ го объема продукции. Такая же история повторя­ ется и в этом году. Количество выделенного катализатора ни­ как не обеспечивает выпуска продукции в запланированном объеме. Выходит так, что пла­ новики и снабженцы 'заранее обрекают бригаду на неудачу. Или взять обеспеченность тарой. Вопрос этот, как гово­ рится, стал притчей во язьг цех, однако решается он край­ не неудовлетворительно. Даже обыкновенные деревянные ящики —- целая проблема. Дан­ ковский лесхоз, являющийся главным поставщиком деревян­ ной тары, потребность завода в ней не обеспечивает. При­ ходится делать заказы в Ли­ пецке и других местах. Одна­ ко и это далеко не лучший выход из положения. Тары как не хватало, так и не хватает. Долго приходится ждать не­ известно где блуждающие ж е­ лезнодорожные цистерны. По­ требители нашей продукции не. спешат возвратить их назад, а соответствующие службы заво­ да должной настойчивости и расторопности, к сожалению, не проявляют. Да что там цистерны! В металлических бочках и бан­ ках тоже всегда большая нуж­ да. Перебои с обеспечением тарой могут показаться ме­ лочью по сравнению с други­ ми производственными пробле­ мами. На самом же деле эти тах называемые мелочи выби­ вают из привычного ритма. В начале февраля из-за недо­ статка тары коллектив нашего отделения вынужден был ра­ ботать вполсилы. С этим боль­ ше мириться нельзя. Б. БАЛАНДИН, начальник отделения лаков третьего Цеха Данковского химического завода. веке, которому можно было • на «своей» пашне 87,4 про­ бы доверить руководство цента всех работ. Иначе го- кормодобывающим звеном, воря. звену помогали другие правленцы, не колеблясь, на- механизаторы. В нынешнем звали Алексея Дуванова. году решено подкрепить зве- За звеном Алексея Пав- но и людьми-, и техникой, ловича закрепили 767 гек- Алексей Павлович уверен, таров пашни— все кормовые что в четвертом году пяти- культуры, в том числе и оро- летки он и его помощники шаемый участок. Дали необ- получает урожай еще выше и холимую технику, выделили полностью обеспечат качест- минеральные удобрения и гербициды. Определили каж­ дому механизатору ежеме­ сячный аванс в соответствии с квалификацией. Доплата за продукцию — по урожаю. С весны и до поздней осе­ венными кормами растущее поголовье общественного стада. На снимке: А. П. Дува­ нов. Текст и фото Г. Коленчука. В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ Повысить производитель­ ность груда на одни про­ цент сверх алана, дополни­ тельно снизить себестои­ мость продукции ва 0,5 процента — такой пункт появился в социалистиче­ ских обязательствах кол­ лектива учебно-производст­ венного предприятия Всесо­ юзного общества глухих. Как руководство к действию восприняли работники этого подразделения решения де­ кабрьского 11983 г.) Пленума 'ЦК КПСС. Успешно завершив программу января, коллектив решил по-ударному встретить предстоящие выборы в Верхов­ ный Совет СССР. Намечена большая организационно-тех­ ническая работа. Уже сейчас все основные участки переве­ дены на бригадный метод. В нынешнем году планируется перевести на хозрасчет и вспомогательные производства. Это позволит, не увеличивая численности рабочих, добиться роста выпуска продукции. В числе тех, кто возглавляет соревнование, бригада закрой­ щиков Р. Т. Медведевой, не отстает от нее и коллектив мастера А. И Антипова. В их адрес с начала пятилетки не поступило ни одной реклама­ ции. В. КАРЛИН, — --------ВСТРЕ ЧН ЫЙ П Л АН: П ЛЮ С ОД ИН П РО Ц ЕН Т ---------- С Е М Ь „ Н Е О Ж И Д А Н Н Ы Х 1 НО ВО С ЕЛ ИЙ Коллектив Липецкого домостроительного комбината, как одну. Руководит этим кол- торов. Липецкие домострои- этого новшества значитель­ но больше, так как оно на­ шло применение во всем ДСК. Начальник управления Н. Я. Тюнькин рассказал об еще одном предложении — предварительной сборке бал­ конов. В прошлом году ее применяли две бригады мон­ тажников — Л. Е. Василье- * - ' К 7 '*/ А а/ • * Д 1 ^ Г * XV/^V/XX■ V1Т1XXV-Х-||д\И V V ИХV/V-.X тл уу ут . у у уже сообщалось в «Ленинском знамени», в числе других' лективом опытный бригадир тели понимают, насколько ва и п ■АУшкина- новше передовых предприятий, организаций и хозяйств области выступил с инициативой по досрочному выполнению и пе­ ревыполнению заданий 1984 года, максимальной ликвида­ ции задолженности, образовавшейся за предшествующие три года пятилетки. Домостроители взяли обязательства сдать в нынешнем году на 20 тысяч квадратных метров жилья больше, чем в минувшем, перевыполнив при этом задание по росту производительности труда на строитель­ но-монтажных работах на один процент и снизив себе­ стоимость по сравнению с плановой на 0,5 процента. трачивать на 12 человеко­ дней меньше. Экономисты подсчитали, что в целом по ДСК новшество даст 0,4 процента роста • производи­ тельности труда. Поэтому с — Еще в минувшем году мы постарались организовать работы так, чтобы не было разрыва между последними днями декабря и первыми в январе. Словом, строитель­ ный конвейер у нас не оста­ навливался. Взять хороший старт с начала года — это требование декабрьского Пленума ЦК КПСС точно соответствовало устремлени­ ям нашего коллектива, — рассказывает секретарь пар­ тийной организации четвер­ того управления В. В. Заце­ пин. — Но Центральный Ко­ митет поставил и дополни­ тельную задачу по повыше­ нию производительности тру. да и снижению себестоимо­ сти продукции. На партийно­ хозяйственном активе мы обязательства пересмотрели, приняли повышенные. Конечно, без серьезной ин­ женерной подготовки произ­ водства было не обойтись. Но об этом, думаю, лучше расскажет Семен Дмитрие­ вич Нахшин, наш главный инженер. — Действительно, один лишь энтузиазм сейчас мало что решает.. Да и бригады у на объект все необходимое и в срок — справятся и с по­ вышенными обязательствами. Так что основные наши зада­ чи — это материально-тех­ ническое обеспечение объ­ ектов и улучшение организа­ ции труда. Но о делах январ­ ских—чуть позже. Сначала— о годе минувшем. В совре­ менном производстве невоз­ можно сразу же улучшить работу ни с нового года, ни со следующего понедельника, если еще вчера трудились из рук вон плохо. Поэтому вы­ полнение январских обяза­ тельств в значительной сте- ■ пени обусловлено хорошим разгоном, взятым в прош­ лом году. Бригады начали январь на декабрьских объ­ ектах, не снижая . темпов и не тратя времени на перехо­ ды. Сооружение жилья в ДСК поставлено на поток. Много хлопот раньше доставляли «нулевые» циклы: выполня­ лись медленно, немало вре­ мени терялось при переходе на монтаж каркаса здания. Участок «нулевого» цикла был когда-то в отстающих. Мы перестроили его, из двух нас крепкие: поставляй им прежних бригад образовали А. Г. Фролов. И сейчас высокую ответственность они ство значительно снизило практически нет срывов пе- взяли на себя. И слово у них трудозатраты, на монтаж рехода с «нулей» на монтаж не расходится с делом. Так, лишь одной олок-секции де­ каркасов, участок стал рабо- в январе четвертое управле- ^<^ 1а ,^ алялаа' тать намного лучше. ние ДСК перевыполнило В управлении раньше бы- . плановое задание роста про- ло два звена кровельщиков изводительности труда на 7 по четыре человека в каж. процентов, справилось и с дом. Их тоже свели в один дополнительными обязатель- коллектив под руководством ствами по снижению себе- А. И. Черепанникова, и на- стоимости, дружно и напори- янваРя нынешнего года его реканий на их работу стано- сто работают домостроители взяла яа вооружение брига- витея все меньше и меньше, и в феврале. Стараются они ^а Домнышева, а ско- За весь прошлый год мы • не для победных реляций, Р° начнут широко применять не получили ни одной жало, трудиться Так заставляет са-' и бРигаДы второго управле- бы от новоселов на качество ма жизнь. Ведь в нынешнем ния‘ кровли, но добились-то этого, году управлению предстоитРуководству СУ-4 есть на конечно, далеко не сразу. сдать жилья на 14,3 тысячи когоопереться. Бригады там Секретарь партбюро рас* квадратных метров больше сильные, работать умеют, крыл один из «секретов» прошлогоднего. Меняется и Коллектив, которым руково- кровелыциков. Представьте, структура объектов. Если дит В. И. Душкин, завоевал приходит бригада утром на раньше строили в основном первое место в Главлипецк- объект, и в первую очередь крупнопанельные жилые до- строе по итогам соревнова- нужно разогревать котел с ма, то сейчас—и более трудо- ния в четвертом квартале. А битумной мастикой, на что емкие объекты социального в январе в передовики вы- обычно уходит 2—3 часа, и культурно-бытового казна- шла бригада Н. П. Домны- Естественно, другая работа у чения. За счет чего можно шева, которая сумела до- кровельш.иков найдется — справиться со столь напря- биться сверхпланового повы- без дела они стоять не бу- женным планом? Путь один шения производительности дут. Но все-таки мастика — повышение производи- труда на 3,7 процента, нужна уже сейчас. Как быть? тельности труда.. Во многом Какова же конкретная от- Бригада нашла выход из . по- выполнение заданий зависит дача от повышения произво- ложения. Один из кровель- от успешной работы завода дительности труда на один щиков приходит на объект железобетонных изделий и процент? Специалистами под- пораныне, и к началу смены автомобилистов. Но в управ- считано, что один «лишний» котел уже разогрет. А в 8 лении ищут и собственные процент составляет в месяц часов утра вся бригада, не резервы. Так, бригадир Л. Е. целую квартиру. В январе теряя ни минуты, берется за Васильев в минувшем году же, как мы знаем, управле- работу. разработал и подал три ра- ние сумело повысить произ- Инициаторам любого почи- ционализаторских предло- водительность труда на 7 на всегда приходится труд- женил. Все они уже внедре- процентов по сравнению с нее: за ними пристальнее ны. Благодаря одной лишь плановой. Значит, липчане следят коллеги, все их до- идее *бригадира в управле. стижения и неудачи как на нии удалось за год сэконо- ладони. Нет ничего хуже для мить 25 человеко-дней на судьбы почина, если он за- монтаже крупнопанельных глохнет у самих же инициа- жилых домов. Но эффект С. ГОРЯЧЕВ. К Н О В Ы М Р У Б Е Ж А М Хороший старт взяли в этом - году работники животноводчё ского комплекса колхоза име* ни Крупской Добровского рай­ она. Они досрочно выполнили январское задание йо заготов­ кам молока .и мяса. На прием­ ный пункт отправлено свыше 1300 центнеров молока при плане 850 центнероз. Успеху способствовали хорошая кор­ мовая база. добросовестный труд животноводов., Ежесуточ­ но мастера машинного доения получают по 4 килограмма мо­ лока от коровы. Это больше, чем в минувшем году.... Особое внимание уделяется повышению качества продук­ ции. При определений победи­ телей соревнования учитыва­ ются не только надои, в груп­ пе, но и сортность .'„сданного молока, другие показатели. И не случайно в эти дни претен­ зий к, животноводам .хозяйства не бывает. Молоко ‘поступает на перерабатывающие.". пред­ приятия ' охлажденным, отлич­ ного качества. Все доярки хозяйств# ^. рабо­ тают в эти дни отлично, од­ нако наиболее высоки резуль­ таты А. Е. Сдвижковой и К. А. Филипповой. В. нынешнем году передовые доярки наме­ тили получить не менее . 2430 килограммов молока от коро­ вы. И такие рубежи им по си­ лам. В этом убеждают .средне­ суточные надои в группах жи­ вотноводов, которые превыша­ ют 6 килограммов молока от коровы. Высоких . результатов живот­ новоды хозяйства планируют добиться и по сдаче мяса го­ сударству. Январское задание выполнено на 160 процентов. На приемный пункт отправле­ но 32 тонны продукции. Осо­ бенно радует тот факт, что средний сдаточный вес головы крупного рогатого скота со­ ставил 416 килограммов. . Соревнование операторов по откорму молодняка возглавля­ ет опытный животновод Т. А. Назаров. Благодаря заботливому уходу, тщательному еоблюде- ‘ нию распорядка дня и режима содержания животных сред­ несуточные привесы в его груп­ пе превышают 800 граммов. Настрой у тружеников комп­ лекса боевой. Они пОлкы ре­ шимости закрепить достигну­ тый успех, досрочно5 выпол­ нить квартальное задание по продаже государству молока и мяса. А. ГЛОТОВ. получили дополнительно семь квартир. И это не мо­ жет не радовать. ЗАКАЗЫ СЕЛА - Д0СР0ЧН0 В социалистических обя­ зательствах коллектива от­ дела сбыта завода трактор­ ных гидроагрегатов преду­ смотрено обеспечить постав­ ку запасных частей по пла­ ну первого квартала в юж­ ные районы страны ко дню предстоящих выборов в Верховный Совет СССР. Этот пункт успешно выпол­ няется. В январе было отгружено изделий на 950 Тысяч рублей, что значительно превышает за­ дание. Досрочно выполнены заявки земледельцев многих хозяйств республик Средней Азии, Краснодарского и Став­ ропольского краев, Чернигов­ ской области УССР. Хлеборо­ бы южных районов смогли своевременно и с высоким ка­ чеством отремонтировать сель­ скохозяйственную технику к севу. П О М ЕТОДУ АКСАЙЦЕВ «Просим повысить нормы выработки» — с таким пред­ ложением к руководству цеха хромозого производст­ ва кожевенного завода име­ ни Ленина обратились чле­ ны бригады, возглавляемой И. А. Овчинниковой. Добрая слава идет об этом коллективе. Он — победитель отраслевого социалистического соревнования в честь 60-летия образования СССР. Не снижа­ ет темпов и Сейчас. Досрочно завершив задание минувшего года, бригада на три дня опе­ режает график. Успеху здесь во многом способствуют освое­ ние смежных профессий, чув­ ство товарищества и взаимовы­ ручка, г. Елец. I I