Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Р е ш ен и я д екаб р ь ского Пл ену ма ЦК К П СС — р у ководство к действ и ю ДЛЯ ПОЛЬЗЫ ОБЩЕГО ДЕЛА В городских и районных парторганизациях сейчас проходят пленумы партийных комитетов, собрания пар­ тийно-хозяйственного актива, где обсуждаются задачи трудовых коллективов, вытекающие из решений декабрь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, указаний, содержа­ щихся в тексте выступления Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР товарища Ю. В. Андропова. Собрание партийного актива состоялось и на Новоли­ пецком металлургическом комбинате. До лгое время производст­ во агломерата на Новолипец­ ком металлургическом ком­ бинате являлось наиболее узким местом. Доменщики постоянно испытывали де­ фицит сырья, Им не удава­ лось ритмично, в соответст­ вии с производственными графиками, вести выплавку чугуна, возникали неиз­ бежные сбои в работе кон­ верторных и прокатных це­ хов. Агломератчиков крити­ ковали. как говорится,' на всех уровнях, однако, дела это не меняло. Теперь же аглопроизвод. ство считается на комбинате стабильным и надежным под­ разделением. Как удалось преодолеть хроническое от­ ставание? Задав этот вопрос на со­ брании партийного актива НЛМК, агломератчик В. В. Тинетко сам >Ке на него и ответил. Он напомнил, как администрация, партийный и профсоюзные комитеты два года назад от разгово­ ров о нестабильно работаю­ щей аглофабрике реши­ тельно перешли к делу, ока­ зали отстающему коллекти­ ву необходимую помощь. Два года проблемы агломе­ ратчиков занимали умы ве­ дущих специалистов, пар­ тийные и профсоюзные ак­ тивисты прилагали максимум старания для улучшения ус­ ловий труда. Коллектив ук­ репили кадрами. Ход тех­ нического перевооружения участков находился на осо­ бом контроле у дирекции- и парткома... Для пользы общего дела, подчеркнул в своем выступ­ лении В. В. Тинетко, так же надо подходить и к решению других проблем. Правильно заметил ком­ мунист. При всем многообра­ зии проблем, которые по­ стоянно возникают перед новолипецкими металлурга­ ми, успех дела всегда будет зависеть от четкой органи­ зации работы, от высокой требовательности к кадрам за безусловное выполнение производственных заданий. В этом убеждает и практика прошлого года. Осуществляя решения ноябрьского (1982 г.), июнь­ ского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, партийные орга­ низации производств, цехов, отделов и лабораторий на­ стойчиво совершенствовали формы и методы организа­ торской, идеологической ра­ боты, добиваясь повышения трудовой и политической ак­ тивности трудящихся, аван­ гардной роли коммунистов на производстве. Как отме­ тил в докладе директор комбината И. В. Франценюк, предпринятые усилия в этом направлении, а также меры коксохимпроизводетва, по достоинству оценивая сде­ ланное, прежде всего обра­ щали внимание на нерешен­ ные проблемы-. А их у ново- липчан еще немало. Неко­ торые цехи несут значитель­ ные потери из-за нестабиль­ ной работы агрегатов, сни­ жения качества продукции. Не везде с должной настой­ чивостью укрепляют дис­ циплину, ведут воспитатель­ ную работу. Не изжиты до конца элементы формализ­ ма в организации социали­ стического соревнования. Вот почему партийному ко­ митету, администрации, под­ черкивали выступающие, надо постоянно и вдумчиво анализировать результаты хозяйственной деятельности, принимать действенные ме­ ры по устранению недостат­ ков, повышать требователь­ ность к кадрам за состояние плановой и исполнительской дисциплины. На собрании партийного актива НЛМК выступил вто­ рой секретарь обкома КПСС В. И. Локотунин. — Коллектив комбината уверение приступил к вы­ полнению плановых заданий четвертого года пятилетки, — сказал он. — В этой связи огромное значение имеет выдвинутая декабрь­ ским (1983 г.) Пленумом ЦК КПСС перед партийны­ ми и профсоюзными органи­ зациями, трудовыми коллек- тяжелого труда на НЛМК уже не отвечают требовани­ ям современного производ­ ства» Видимо, необходимо дать новый импульс движе­ нию «Ручной труд — на плечи машин!», инициато­ ром которого является кол­ лектив новолипецких метал­ лургов. Речь идет о массо­ вом применении автоматиче- Повсеместная разработка, еких манипуляторов и про­ принятие и реализация на­ пряженных обязательств, специальных счетов эконо­ мии, широкое развитие твор­ ческой инициативы — все это призвано стать дополни­ тельным стимулом при вы­ полнении заданий 1984 года и одиннадцатой пятилетки в мышлеиных роботов, -эф­ фективном использовании автоматизированных систем управления. Главная роль в этом принадлежит инженер­ но-техническим кадрам, их надо учить умению нс на словах, а на деле внедрять достижения научно-техниче- целом. Но для этого уже се- ского прогресса в производ- годня должна быть полная ство. по совершенствованию хо тивями КПНКПРТНЯЯ яягтячя. зяйственного механизма, ук- добиться сверхпланового по­ вышения производительности труда на 1 процент и сни­ зить себестоимость продук­ ции дополнительно на 0,5 процента. Областной коми­ тет партии с глубоким удов­ летворением отмечает, что Однако в своих выступле- трудящиеся Новолипецкого ниях Л. С. Скурыгин — за- металлургического комбина- меститель начальника пер- та одними из первых в вого доменного цеха, Д. С. стране откликнулись на это Головин — резчик металла поручение партии По при- реплению дисциплины принесли отрадные ре­ зультаты: досрочно были выполнены государственный план и социалистические обязательства третьего года пятилетки, ясность, какими средствами и методами будет достигать­ ся выполнение конкретных заданий по экономии всех видов ресурсов, росту про­ изводительности труда, уве­ личению выпуска товаров народного потребления. Не надо забывать, что от вы- веренности, взвешенности, глубины намеченных мер. умения мобилизовать людей на достижение высоких ко­ нечных результатов в реша­ ющей мере зависит успех общего дела. Для обеспечения успеш­ ного выполнения плана и принятых соцобязательств необходимо сосредоточить внимание на ключевых во­ просах, прежде всего на ус­ корении интенсификации производства, росте произ­ водительности труда и пра­ вильном соотношении его с ростом заработной платы, улучшении качества про­ дукции, лучшем использова­ нии оборудования, всех имеющихся производствен­ ных фондов. Надо энергич­ нее решать задачи, связан­ ные с экономией материаль­ ных, трудовых и финансо­ вых ресурсов, всемерно ук­ реплять трудовую дисципли­ ну, повышать ответствен­ ность кадров за порученное дело. При этом необходимо по­ стоянно заботиться о росте Большой резерв заложен в хорошо отлаженной бри­ гадной форме организации труда. Однако в ряде цехов бригадный метод прижива­ ется медленно. На комбина­ те до сих пор не создано ни, .одной хозрасчетной брига­ ды Это говорит о том, что не все руководители доста­ точно инициативны, облада­ ют чувством нового. Такое положение следует как мож­ но быстрее поправлять. Жизнь не позволяет стоять на месте, она требует совер­ шенствовать не только тех­ нику, но и приемы труда, планирование, управление, идейно-воспитательную ра­ боту. Организованность, дело­ витость, твердый порядок должны определять сегодня стиль и методы работы. Только при этом условии коллектив комбината решит поставленную задачу — на­ верстает упущенное ранее, успешно выполнит задания одиннадцатой пятилетки. Единодушно одобрив ре­ шения декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, выводы и рекомендации, изложен­ ные в тексте выступления Генерального секретаря ЦК КПСС К). В Андропова, со­ брание партийного актива НЛМК приняло постановле­ ние, в котором намечена конкретная программа мер листопрокатного цеха № 4, С. Д. Зуев — главный ме­ ханик комбината, В. Н. Ми' паев т- бригадир слесарей меру новолипчан в/это дви­ жение сейчас включаются сотни коллективов, тысячи рабочих и специалистов. квалификации рабочих, ин- по успешному выполнению женеров и техников, гораздо планов и обязательств чет- лучше использовать их труд, вертого года пятилетки, по свести до минимума потери достойной встрече выборов рабочего времени. Здесь ре- в Верховный Совет СССР зервов еще очень много. и 50-летия НЛМК. Например, темпы ликвида­ ции ручного и физически В. ВОЛОДИН. К АЖД О М У П О Л Ю -В Ы С О К О Е П ЛОД ОРОД ИЕ ИТОГИ ЯНВАРЯ Первые цифры — вывезеие| орта нических удобрений; вторые _ произвестковано полей; третьи — внесено фосфорной муки (в про. центах к заданий января) Грязинский 119 106 170 Долгоруковский[ 80 122 97 Усманский 118 107 133 Чаплыгинский 75 100 100 Хлевенский 113 143 260 Данковский 72 111 83 Становлянский 102 117 200 Задонский 70 87 103 Л.-Толстовскнй 93 113 50 Воловский 69 100 100 -Тербунский 93 100 100 Липецкий 69 94 97 Измалковский 90 54 63 Добринский 68 100 100 ,Краснинский 87 50 — Добровский 67 33 550 Елецкий 84 102 100 Лебедянский 52 70 127 С каждым годом все ряде елецких хозяйств. Ус- большее значение в комп- иешному выполнению зада- лексе агротехнических мр- ний в немалой степени спо- возку даже того торфа, что имелся па предприятии. В значительной степени сдали позиции добринские земледельцы. Большинство хозяйств района заметно уменьшили вывозки удобре­ ний, не в полную силу рабо­ тает «Сельхозхимия». И роприятии отводится внесе- чинами, а скорее нетребова­ тельностью, несогласован­ ностью в действиях партне­ ров по РАНО. Серьезные претензии предъявляют по- собствуют эффективные ме- леводы к работе Лев-Тол- нию на’ поля органических ры морального и материаль- удобрений, известковых ма- ного поощрения, боевое со- ■териалов, фосфорной муки. Если познакомиться с ходом этих работ на протяжении, скажем, предыдущих пяти лет, то можно отметить, что темпы стабильно возрастают, стовсч’ого райобъединения «Сельхозхимия», не выпол- циалистическое соревнование, пившего месячное задание. подводятся итоги которого ежедневно. Однако примеров такого рода, к сожалению, явно не е т л ? р“ стМобъем?в ^ выполняют райобъединения «Сельхозхимии», колхозы и полненных работ по срав совхозы. Достаточно ска- “ „ Г 1 я Г а Г г » зать, что уже в 1982 году ПР 0ШЛ0Г0 10 Да - 14 районов „а поля области было выве- ооласти с заданиями по вы- на поля ооласти оыло выве возке органических удоб- зено оолее 6 миллионов тонн органических удобре­ ний, а в 1983 году заметно превзойден и семимиллион­ ный рубеж. Не стало исклю­ чением и начало нынешнего года. В январе отряды пло­ дородия вывезли на поля 836 тысяч тонн органиче­ ских удобрений, на триста с рений не справились, бенно тревожное положение сложилось в Лебедянском, Добровском, Добринском и Липецком районах. Неудов­ летворительно поработали здесь механизаторы хозяйств и районных объединений «Сельхозхимия». Лебедян- __ _______ __ цы, например, выполнили больше- задание лишь на 52 процен- чем в прошлом году, Уверенно выполнили свои месячные задания коллекти­ вы объединений «Сельхоз­ химия» и хозяйств Грязин- ского, Усманского, Хлевен- ского и Становлянского районов. Наиболее организо- та. Отряды плодородия Доб- ровского района допустили значительное снижение объе­ ма работ по сравнению с прошлым годом. Если в ян­ варе 1983 года вывезено 69 тысяч тонн органических ванно здесь проводят рабо- ^ ^ т ы с я ч ^гонн^”* Т°ЛЬ" ту по повышению плодоро- и дия полей механизаторы В чем причина? Прежде грязинских совхозов «Вне- всего, думается, ред» и «Кубань», птицефаб- просчеты в организации ра- рики «Россия», с опережени- боты по вывозке торфа. Ве­ ем графика трудятся члены роятно, находясь под гипно- вывозке о п г я н и чр - отряда плодородия Конь-Ко- зом прошлогодних высоких улобоений аплохими лодезского совхоза-технику- результатов, работники тор-ЧРСКИРУГЛужбы и хозяйства ма Хлевенского района. На фопредприятия на этот раз б ? выполнили лшш на доставке органики в этих отнеслись к своим обязанно- о0ласти выполнили лишь на стям недостаточно ответст­ венно и не обеспечили тран- К сожалению, намного пи ) же своих возможностей ра­ ботают в эти дни и автомо­ билисты «Сельхозтехники». При квартальном задании ( 500 тысяч тонн они достави­ ли на поля лишь 38 тысяч тонн органики. Задание вы­ полнено чуть более чем на 7 процентов. Подво­ дят полеводов и работники Оса- автотранспортных пред­ приятий. Они вывезли за месяц лишь 2600 тонн удобрений, тоже не выпол­ нив задание. Гораздо мень­ ше внимания, чем в прош­ лом году, уделяется вывозке органических удобрений хо­ зяйствами «Плодоовощхо- за». Или чем, объяснить тот ‘факт, что в Лебе­ дянском районе 7 хозяйств до сих пор не приступали к вывозке органики? Почему хозяйствами района в январе вывезено на поля лишь око­ ло 10 тысяч тонн удобре­ ний при задании 23 тысячи тонн? Не справились с ме­ сячным заданием также дан- ковские, добринские и задон- сказались ские колхозы и совхозы. Все это во многом и обус­ ловило то, что январское за- хозяиствах, заняты самые добросовестные водители, отряды укомплектованы энёр- спортников фронтом работ. гонасыщенными тракторами, погрузчиками Не случайно при задании 30 тысяч тонн на поля Доб- Продуманный серьезный ровского района было до- подход к делу отличает ра- ставлено лишь около 8 ты- боту агрохимиков в липец- сяч тонн торфа. Серьезные ком совхозе «Красный ко- просчеты были . допущены лос», в совхозе «Петров- работниками райобъедине- ский» и колхозе имени Ча- ний «Сельхозхимия» и паева Добринского района, в «Сельхозтехника», не обес- ОРИЕНТИРОМ ДЛЯ ВСЕХ совхозе имени Тимирязева, печивших ритмичную вы- ХОЗЯЙСТВОБЛАСТИ! 83 процента. Думается, в дальнейшем промедление не допустимо. Уже сегодня следует сделать все для то­ го, чтобы значительно под­ нять темпы вывозйи органи­ ческих удобрений, известко­ вания и фосфоритования по­ лей. ч ПРИМЕР ПЕРЕДОВИ­ КОВ ДОЛЖЕН СТАТЬ РАБОТАЮТ ДВА ОТ Р ЯДА Семь тысяч тонн органики вывезено в январе на поля птицефабрики «Елецкая». Однако специалисты счи­ тают, что и это не предел. В феврале в работу вклю­ чился второй отряд плодо­ родия. И теперь ежедневно под урожай будущего года механизаторы транспорти­ руют до 550—600 тонн вы­ сокоэффективных органи­ ческих удобрений. Снуют по проселочным дорогам трак- Васильев, буквально за счи- тор К-700 и большегрузные тайные минуты загружая автомашины. С утра и до позднего вечера не иссякает транспортный поток. Води­ тели А Н. Меркулов, В. С. Шатов и их коллеги дневно значительно крывают нормы, добавляя к плановому заданию по 25— 30 тонн. Бесперебойную ра­ боту автомобилистов обеспе­ чивает механизатор А. С. просторные кузова самосва­ лов. Сейчас удобрения склади­ руются на границах полей, еже- а весной ими обильно за- пере- правят почву. Как и в прошлом году, земледельцы птицефабрики рассчитывают на высокий урожай всех культур. И. ЩЕГЛОВ. Татьяна Ивановна Каминская работает инженером-кон­ структором отдела промышленных печей института «Стальпроект». Она опытный, умелый специалист, актив­ ная общественница. Фото В. Базылева. В ЦЕНТРАЛЬНОМ КОМ ИТЕТЕ КПСС И СО ВЕТЕ М И НИ СТРОВ СССР (Окончание. Начало на 1-й стр.). риальной базы предприятий средственно на оплату труда бытового обслуживания. С и распределяется между ра- ’ * * * этой целью установлено, ботинками в зависимости от В развитие постановления что вся полученная ими при- трудового участия каждого; ЦК КПСС и Совета Минист- быль остается в их распоря- подрядную форму для ра- ров СССР правительство он- жении, за исключением бочих, инженерно-техниче- ределило конкретные уело- сумм, подлежащих отчисле- ских работников и служащих вия проведения экономиче- нию вышестоящим органам на условиях совместительства ского эксперимента. по стабильным нормативам, (на данном или другом пред­ установлено, что для про- Подчеркнуто, что након- приятии) вне пределов' рабск' изводственных объединений ленные производственными чего времени по основной (предприятий), а также ми- объединениями (предприя- деятельности. Организация нистерств и управлений, тиями), министерствами и труда и условия оплаты при участвующих в эксперимен- управлениями, участвующими этой форме определяются те, будет утверждаться объ- в эксперименте, собствен- на основе действующих норм ем реализации бытовых ус- ные средства изъятию не и расценок в договорах, зак- луг, с выделением из него подлежат. лючаемых между адмицист- объема реализации услуг в В постановлении опреде- рацией и бригадой (работни- сельской местности и объе- лены меры по улучшению ма реализации бытовых ус- материально . технического луг, оплачиваемых населе- снабжения производствен- гшем. На весь период экспе- ных объединений (пред- римента вводятся стабиль- приятий). Предприятиям и ные нормативы отчислений организациям розничной от прибыли в вышестоящую торговли разрешено отпу- Такую форму рекомендовано организацию и в 1 осударст- екать производственным объ- применять преимуществен- венный бюджет, образования единениям (предприятиям), Во при ремонте одежды, фонда заработной платы и участвующим в эксперимен- обуви, мелкого хозяйствен- фонда поощрения. те, товары, необходимые ного инвентаря, в прокатных На, основе доведения вы- для выполнения ззк&зов не- приемных пунктех. При шестоящими оргенеми покн- селения не бытовые услуги, необходимости пезтэешено --------- " экономических Предприятиям системы Гос- устанавливать указанным работникам пониженные нор­ ками): работу на условиях не­ полного рабочего дня или не­ полной рабочей недели для студентов, пенсионеров, ин­ валидов и домашних хозяек. мы выработки и планы вы­ ручки; надомную форму работы для выполнения отдельные заказов населения. Предусматриваются ме­ ры, стимулирующие повы­ шение качества и расшире­ ние услуг, в том числе ока­ зываемых в ночные часы и праздничные дни, экспресс- службой на дому. Введено Ра 1 раТо°тВку 1и введение вы* зателеи и нормативов, действующих снаба СССР и промышлен- цен и тарифов на услуги ным предприятиям по со- производственные объеди- гласованию с территориаль- нения (предприятия), а так- ными органами Госснаба же министерства и управле- СССР предоставлено право ния, участвующие в экспери- реализовать производствен- менте, самостоятельно раз- ным объединениям (пред- рабатывают планы экономи- приятиям) бытового обслу- ческого и социального раз- живания, имеющиеся у них вития и сообщают их выше- сверхнормативное и неис- стоящим органам, которые пользуемое оборудование, выделяют им необходимые инструмент, сырье, материа- материальные ресурсы, а лы и некондиционные това- также лимиты подрядных ры. Предприятиям и органи- работ. В постановлении особое вать по заявкам производст внимание обращено на не- венных объединений (пред- обходимость улучшения ка- приятий), участвующих в чества услуг, соблюдения эксперименте, полуфабрика- сроков и повышение куль- ты, заготовки для выполне- туры обслуживания, более ния заказрв на бытовые ус- дителен министерств, управ- полное удовлетворение по- луги с включением этих из- лений, производственных требностей населения в ус- делий в объемы произвол- ъединений и предприятий, лугах по ремонту квартир, ства товаров народного по- • -аствующих в эксперимен- ремонту и восстановлению требления. те> по использованию фонда потребительских свойств Для развития инициативы заработной платы. Руководи- радиотелевизионной аппа- работников в улучшении бы- телям производственных ратуры, бытовых машин и тового обслуживания насе- приборов, одежды, обуви, ления и усиления их заинте- мебели и других бытовых ресованности в результатах изделий, на расширение ус- работы предусмотрены ме- луг по прокату предметов ры по совершенствованию длительного пользования, организации и оплаты труда. сокохудожественных и ори­ гинальных изделий по за­ казам населения. Расширены права руково- объединений и предприятий предоставлено право уста­ навливать по согласованию с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда за­ работной платы повышенные фотоателье, парикмахер- Предложено шире приме- доплаты за профессиональ- на ное мастерство высококва- ских, а также услуг, оказы- нять оправдавшие себя ваемых жителям сельской практике действующие и но- -инфицированным рабочим, местности. Дальнейшее раз- вые формы организации и инженерно-техническим ра- витие должны получить по- стимулирования труда: ботинкам и служащим, оп- вые виды и прогрессивные бригадную форму с исполь. Ределен порядок установле- формы обслуживания, пре- зоЕанием принципов хозяй- ния этих Доплат, доставление услуг трудящим- ственного расчета с оплатой В целях повышения заин- ся на заводах, фабриках, труда по единому наряду за тересоважюсти руководя- стройках, в учреждениях и конечный результат и рас- щих, инженерно-технических организациях, на дому у за- пределением коллективного работников и служащих про- цазчика. Наряду с основны- заработка с применением изводственных объедине- ми услугами, при проведении коэффициентов трудового ний (предприятий), мини­ эксперимента предусмотрены участия. Эта форма должна стерств и управлений, участ- меры по расширению услуг, стать преобладающей в це- вующих в эксперименте, в создающих дополнительные хах, мастерских, ателье и расширении услуг и улучше- удобства, комфорт для за- других производственных нип качества обслуживания казчика. подразделениях, оказываю- установлено, что величина Установлено, что оценка щих бытовые услуги. В со- их премий должна быть по- деятедьиости производствен- став бригад наряду с рабо- ставлена в прямую зависи- ных объединений (предприя- чими разрешено включать мость от увеличения объема -гий) при подведении итогов инженерно-технических ра- услуг, оплаченных населепи- работы и социалистического ботников и служащих; . • ем. При этом основанием соревнования должна произ- договорную форму для для премирования руково- водиться по результатам вы- коллективов и отдельных дящих и других работников полпенни плановых заданий работников предприятий бы- аппарата управления произ- по реализации бытовых ус- тового обслуживания. В водствеиных объединений луг. В преимущественное по- договоре определяется об- (предприятий), министерств ложение будут поставлены щая фиксированная сумма и управлений является вы- те коллективы, которые до- выручки за оказанные услу- волнение плана по реализа- бились большего роста объе- ги, которая подлежит обяза- ции бытовых услуг, ма реализации бытовых ус- тельной сдаче производст- В постановленииуказано, луг, оплачиваемых населе- венному объединению (пред- что при ухудшении качества нием, улучшения качества и приятию). При этом уста- и несоблюдении сроков вы- сокращения сроков исполне- навливается размер средств полнения заказов премий за ния заказов, повышения из этой выручки, направляе- основные результаты хозяй- культуры обслуживания, мых на оплату труда работ- ственной деятельности пол- а также роста прибыли. В ников. Может применяться ностыо или частично лиша- также оплата труда в про- ются не только непосредст- центах от выручки; венно виновные лица, но и договорную форму для руководящие работники про- ство и сроки исполнения за- коллективов и , отдельных изводственных объединений казов населения установле- работников, при которой оп- (предприятий). Предусмот- но, что оплата бытовых ус- ределяется фиксированная репы меры, обеспечивающие луг производится, как пра- сумма выручки за оказанные более обоснованное регули- вило, после исполнения за- услуги, которая, подлежит рование численности работ- казов. обязательной сдаче произ- ников административно- Предусмотрены меры по водственяому объединению управленческого аппарата, а укреплению хозяйственного (предприятию). Остальная также по усилению стиму- расчета и развитию мате- часть выручки идет непо- лирования их труда. целях повышения ответст­ венности коллективов быто­ вого обслуживания за каче- В ОБКО М Е КПСС, ОБЛИ СП ОЛКО М Е, 0Б Л С ОВ ПР ОФ Е И ОБКО М Е В ЛК СМ НАГРАДЫ — ПОБЕДИТЕЛЯМ ч_ Рассмотрев итоги социа­ листического соревнования районов, колхозов, совхозов, коллективов предприятий и организаций агропромыш­ ленного комплекса области за повышение эффективно­ сти производства, качества работы, успешное выпол­ нение планов и социалисти­ ческих обязательств 1983 года, бюро обкома КПСС, исполком областного Совета народных депутатов, прези­ диум облсовпрофа и бюро обкома ВЛКСМ признали победителями областного со­ циалистического соревнова­ ния с вручением переходя­ щего Красного знамени об­ кома КПСС, облисполкома, облсовпрофа, обкома ВЛКСМ и занесением на областную Доску Почета: за получение высоких урожаев сельскохозяйствен­ ных культур, эффективность производства и качество ра­ боты: колхоз имени Ильича Добринского района; Липецкую государствен­ ную ссльскохозяйственнную опытную станцию; за получение высоких уро­ жаев сахарной свеклы и максимальный выход сахара с каждого гектара свеклович­ ного поля: Воловскнй район; колхоз имени Чапаева Добринского района; / за повышение продуктив­ ности скота и птицы, уве­ личение производства и за­ готовок мяса, молока и других продуктов животно­ водства: Липецкий район; колхоз «Заря комму­ низма» Краснянского района; колхоз имени Лермон­ това Становлянского района; колхоз имени 50-летия Октября Липецкого района; откормсовхоз «Липец­ кий»; птицефабрику «Липец­ кая». Признаны победителями областного социалистическо­ го соревнования с вручени­ ем переходящего Красного знамени обкома КПСС, обл­ исполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ за увеличе­ ние производства и загото­ вок мяса, молока и других продуктов животноводства; совхоз «Рудничный», совхоз «Елецкий»; совхоз «Ключ жизни»; совхоз «Петровский»; за увеличение производст­ ва и улучшение качества кормрв: Данковский район; колхоз «Россия» Усман­ ского района; за получение высоких уро- колхоз имени Кирова Ли­ пецкого района; за получение высоких урожаев и увеличение про­ изводства семян сахарной свеклы: совхоз «Петровский; за получение высоких уро­ жаев овощей, увеличение их производства и заготовок: совхоз «Тепличный»; за получение высоких уро­ жаев плодов и увеличение их производства и загото­ вок: совхоз «Агроном»; за высокопроизводительное использование техники: совхоз «Политово»; за высокопроизводитель­ ное использование орошае­ мых земель: совхоз «Лебедянский»; за строительство объектов производственного назначе­ ния: Липецкое облмежколхоз- стройобъединение; за повышение эффектив­ ности и качества работы коллективов предприятий «Сельхозтехника»: коллектив Боринского от­ деления «Сельхозтехника»; за повышение эффектив­ ности и качества работы: среди коллективов пред­ приятий «Сельхозхимия»; коллектив Лев-Толстов- молочной промышленности: Лев-Толстовский молоч­ ный завод; среди предприятий пи­ щевой промышленности: Липецкий винзавод; среди предприятий потре­ бительской кооперации: Становлянское райпо. Победителем областного социалистического соревно­ вания с вручением переходя­ щего Красного знамени об­ кома КПСС, облисполкома, облсовпрофа, обкома ВЛКСМ и денежной премии за уско- мени обкома КПСС, облис­ полкома, облсовпрофа и об­ кома ВЛКСМ за активную работу по оказанию шефской помощи селу среди коллек­ тивов промышленных, стро­ ительных и транспортных организаций: завод «Центролит» име­ ни 60-летия образования СССР. Большая группа предприя­ тий, организаций и хо­ зяйств агропромышленного комплекса за лучшие пока­ затели но отдельным видам репное строительство жилья работ награждена Диплома- и объектов соцкультбыта на селе признан: Долгоруковский район. Победителями областного социалистического соревно­ вания с вручением переходя- ми и Почетными грамотами обкома КПСС, облисполко­ ма, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. Горкомам, райкомам пар­ тии, горрайисполкомам, об­ щего Красного знамени об- комам и райкомам профсою- Ч_ кома КПСС, облисполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ признаны: за ускоренное строитель­ ство жилья и объектов соц­ культбыта на селе: среди шефствующих пред­ приятий и организаций:• трест «Железобетон»; среди строительных орга­ низаций: коллектив Хлевенской зов, райкомам ВЛКСМ, хозяйственным руководите­ лям,- партийным, профсо­ юзным, комсомольским ор­ ганизациям^ предприятий и организаций агропромыш­ ленного комплекса области, говорится в постановлении, необходимо развернуть дей­ ственное социалистическое соревнование за всемерное увеличение трудового ' вкла- жаев и увеличение произ- ского районного объединения водства семян многолетних «Сельхозхимия»; трав: среди предприятий мясо- МПМК облмежколхозстрой- да каждого коллектива в объединения. осуществление Продоволь- Признан победителем об- ственной программы СССР, ластного социалистического реализацию решений декаб- соревпования с вручением рьского (1983 г.) Пленума переходящего Красного вна- - ЦК КПСС.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz