Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)
Р е ш ен и я д екаб р ь ского Пл ену ма ЦК К П СС — р у ководство к действ и ю ДЛЯ ПОЛЬЗЫ ОБЩЕГО ДЕЛА В городских и районных парторганизациях сейчас проходят пленумы партийных комитетов, собрания пар тийно-хозяйственного актива, где обсуждаются задачи трудовых коллективов, вытекающие из решений декабрь ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, указаний, содержа щихся в тексте выступления Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР товарища Ю. В. Андропова. Собрание партийного актива состоялось и на Новоли пецком металлургическом комбинате. До лгое время производст во агломерата на Новолипец ком металлургическом ком бинате являлось наиболее узким местом. Доменщики постоянно испытывали де фицит сырья, Им не удава лось ритмично, в соответст вии с производственными графиками, вести выплавку чугуна, возникали неиз бежные сбои в работе кон верторных и прокатных це хов. Агломератчиков крити ковали. как говорится,' на всех уровнях, однако, дела это не меняло. Теперь же аглопроизвод. ство считается на комбинате стабильным и надежным под разделением. Как удалось преодолеть хроническое от ставание? Задав этот вопрос на со брании партийного актива НЛМК, агломератчик В. В. Тинетко сам >Ке на него и ответил. Он напомнил, как администрация, партийный и профсоюзные комитеты два года назад от разгово ров о нестабильно работаю щей аглофабрике реши тельно перешли к делу, ока зали отстающему коллекти ву необходимую помощь. Два года проблемы агломе ратчиков занимали умы ве дущих специалистов, пар тийные и профсоюзные ак тивисты прилагали максимум старания для улучшения ус ловий труда. Коллектив ук репили кадрами. Ход тех нического перевооружения участков находился на осо бом контроле у дирекции- и парткома... Для пользы общего дела, подчеркнул в своем выступ лении В. В. Тинетко, так же надо подходить и к решению других проблем. Правильно заметил ком мунист. При всем многообра зии проблем, которые по стоянно возникают перед новолипецкими металлурга ми, успех дела всегда будет зависеть от четкой органи зации работы, от высокой требовательности к кадрам за безусловное выполнение производственных заданий. В этом убеждает и практика прошлого года. Осуществляя решения ноябрьского (1982 г.), июнь ского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС, партийные орга низации производств, цехов, отделов и лабораторий на стойчиво совершенствовали формы и методы организа торской, идеологической ра боты, добиваясь повышения трудовой и политической ак тивности трудящихся, аван гардной роли коммунистов на производстве. Как отме тил в докладе директор комбината И. В. Франценюк, предпринятые усилия в этом направлении, а также меры коксохимпроизводетва, по достоинству оценивая сде ланное, прежде всего обра щали внимание на нерешен ные проблемы-. А их у ново- липчан еще немало. Неко торые цехи несут значитель ные потери из-за нестабиль ной работы агрегатов, сни жения качества продукции. Не везде с должной настой чивостью укрепляют дис циплину, ведут воспитатель ную работу. Не изжиты до конца элементы формализ ма в организации социали стического соревнования. Вот почему партийному ко митету, администрации, под черкивали выступающие, надо постоянно и вдумчиво анализировать результаты хозяйственной деятельности, принимать действенные ме ры по устранению недостат ков, повышать требователь ность к кадрам за состояние плановой и исполнительской дисциплины. На собрании партийного актива НЛМК выступил вто рой секретарь обкома КПСС В. И. Локотунин. — Коллектив комбината уверение приступил к вы полнению плановых заданий четвертого года пятилетки, — сказал он. — В этой связи огромное значение имеет выдвинутая декабрь ским (1983 г.) Пленумом ЦК КПСС перед партийны ми и профсоюзными органи зациями, трудовыми коллек- тяжелого труда на НЛМК уже не отвечают требовани ям современного производ ства» Видимо, необходимо дать новый импульс движе нию «Ручной труд — на плечи машин!», инициато ром которого является кол лектив новолипецких метал лургов. Речь идет о массо вом применении автоматиче- Повсеместная разработка, еких манипуляторов и про принятие и реализация на пряженных обязательств, специальных счетов эконо мии, широкое развитие твор ческой инициативы — все это призвано стать дополни тельным стимулом при вы полнении заданий 1984 года и одиннадцатой пятилетки в мышлеиных роботов, -эф фективном использовании автоматизированных систем управления. Главная роль в этом принадлежит инженер но-техническим кадрам, их надо учить умению нс на словах, а на деле внедрять достижения научно-техниче- целом. Но для этого уже се- ского прогресса в производ- годня должна быть полная ство. по совершенствованию хо тивями КПНКПРТНЯЯ яягтячя. зяйственного механизма, ук- добиться сверхпланового по вышения производительности труда на 1 процент и сни зить себестоимость продук ции дополнительно на 0,5 процента. Областной коми тет партии с глубоким удов летворением отмечает, что Однако в своих выступле- трудящиеся Новолипецкого ниях Л. С. Скурыгин — за- металлургического комбина- меститель начальника пер- та одними из первых в вого доменного цеха, Д. С. стране откликнулись на это Головин — резчик металла поручение партии По при- реплению дисциплины принесли отрадные ре зультаты: досрочно были выполнены государственный план и социалистические обязательства третьего года пятилетки, ясность, какими средствами и методами будет достигать ся выполнение конкретных заданий по экономии всех видов ресурсов, росту про изводительности труда, уве личению выпуска товаров народного потребления. Не надо забывать, что от вы- веренности, взвешенности, глубины намеченных мер. умения мобилизовать людей на достижение высоких ко нечных результатов в реша ющей мере зависит успех общего дела. Для обеспечения успеш ного выполнения плана и принятых соцобязательств необходимо сосредоточить внимание на ключевых во просах, прежде всего на ус корении интенсификации производства, росте произ водительности труда и пра вильном соотношении его с ростом заработной платы, улучшении качества про дукции, лучшем использова нии оборудования, всех имеющихся производствен ных фондов. Надо энергич нее решать задачи, связан ные с экономией материаль ных, трудовых и финансо вых ресурсов, всемерно ук реплять трудовую дисципли ну, повышать ответствен ность кадров за порученное дело. При этом необходимо по стоянно заботиться о росте Большой резерв заложен в хорошо отлаженной бри гадной форме организации труда. Однако в ряде цехов бригадный метод прижива ется медленно. На комбина те до сих пор не создано ни, .одной хозрасчетной брига ды Это говорит о том, что не все руководители доста точно инициативны, облада ют чувством нового. Такое положение следует как мож но быстрее поправлять. Жизнь не позволяет стоять на месте, она требует совер шенствовать не только тех нику, но и приемы труда, планирование, управление, идейно-воспитательную ра боту. Организованность, дело витость, твердый порядок должны определять сегодня стиль и методы работы. Только при этом условии коллектив комбината решит поставленную задачу — на верстает упущенное ранее, успешно выполнит задания одиннадцатой пятилетки. Единодушно одобрив ре шения декабрьского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС, выводы и рекомендации, изложен ные в тексте выступления Генерального секретаря ЦК КПСС К). В Андропова, со брание партийного актива НЛМК приняло постановле ние, в котором намечена конкретная программа мер листопрокатного цеха № 4, С. Д. Зуев — главный ме ханик комбината, В. Н. Ми' паев т- бригадир слесарей меру новолипчан в/это дви жение сейчас включаются сотни коллективов, тысячи рабочих и специалистов. квалификации рабочих, ин- по успешному выполнению женеров и техников, гораздо планов и обязательств чет- лучше использовать их труд, вертого года пятилетки, по свести до минимума потери достойной встрече выборов рабочего времени. Здесь ре- в Верховный Совет СССР зервов еще очень много. и 50-летия НЛМК. Например, темпы ликвида ции ручного и физически В. ВОЛОДИН. К АЖД О М У П О Л Ю -В Ы С О К О Е П ЛОД ОРОД ИЕ ИТОГИ ЯНВАРЯ Первые цифры — вывезеие| орта нических удобрений; вторые _ произвестковано полей; третьи — внесено фосфорной муки (в про. центах к заданий января) Грязинский 119 106 170 Долгоруковский[ 80 122 97 Усманский 118 107 133 Чаплыгинский 75 100 100 Хлевенский 113 143 260 Данковский 72 111 83 Становлянский 102 117 200 Задонский 70 87 103 Л.-Толстовскнй 93 113 50 Воловский 69 100 100 -Тербунский 93 100 100 Липецкий 69 94 97 Измалковский 90 54 63 Добринский 68 100 100 ,Краснинский 87 50 — Добровский 67 33 550 Елецкий 84 102 100 Лебедянский 52 70 127 С каждым годом все ряде елецких хозяйств. Ус- большее значение в комп- иешному выполнению зада- лексе агротехнических мр- ний в немалой степени спо- возку даже того торфа, что имелся па предприятии. В значительной степени сдали позиции добринские земледельцы. Большинство хозяйств района заметно уменьшили вывозки удобре ний, не в полную силу рабо тает «Сельхозхимия». И роприятии отводится внесе- чинами, а скорее нетребова тельностью, несогласован ностью в действиях партне ров по РАНО. Серьезные претензии предъявляют по- собствуют эффективные ме- леводы к работе Лев-Тол- нию на’ поля органических ры морального и материаль- удобрений, известковых ма- ного поощрения, боевое со- ■териалов, фосфорной муки. Если познакомиться с ходом этих работ на протяжении, скажем, предыдущих пяти лет, то можно отметить, что темпы стабильно возрастают, стовсч’ого райобъединения «Сельхозхимия», не выпол- циалистическое соревнование, пившего месячное задание. подводятся итоги которого ежедневно. Однако примеров такого рода, к сожалению, явно не е т л ? р“ стМобъем?в ^ выполняют райобъединения «Сельхозхимии», колхозы и полненных работ по срав совхозы. Достаточно ска- “ „ Г 1 я Г а Г г » зать, что уже в 1982 году ПР 0ШЛ0Г0 10 Да - 14 районов „а поля области было выве- ооласти с заданиями по вы- на поля ооласти оыло выве возке органических удоб- зено оолее 6 миллионов тонн органических удобре ний, а в 1983 году заметно превзойден и семимиллион ный рубеж. Не стало исклю чением и начало нынешнего года. В январе отряды пло дородия вывезли на поля 836 тысяч тонн органиче ских удобрений, на триста с рений не справились, бенно тревожное положение сложилось в Лебедянском, Добровском, Добринском и Липецком районах. Неудов летворительно поработали здесь механизаторы хозяйств и районных объединений «Сельхозхимия». Лебедян- __ _______ __ цы, например, выполнили больше- задание лишь на 52 процен- чем в прошлом году, Уверенно выполнили свои месячные задания коллекти вы объединений «Сельхоз химия» и хозяйств Грязин- ского, Усманского, Хлевен- ского и Становлянского районов. Наиболее организо- та. Отряды плодородия Доб- ровского района допустили значительное снижение объе ма работ по сравнению с прошлым годом. Если в ян варе 1983 года вывезено 69 тысяч тонн органических ванно здесь проводят рабо- ^ ^ т ы с я ч ^гонн^”* Т°ЛЬ" ту по повышению плодоро- и дия полей механизаторы В чем причина? Прежде грязинских совхозов «Вне- всего, думается, ред» и «Кубань», птицефаб- просчеты в организации ра- рики «Россия», с опережени- боты по вывозке торфа. Ве ем графика трудятся члены роятно, находясь под гипно- вывозке о п г я н и чр - отряда плодородия Конь-Ко- зом прошлогодних высоких улобоений аплохими лодезского совхоза-технику- результатов, работники тор-ЧРСКИРУГЛужбы и хозяйства ма Хлевенского района. На фопредприятия на этот раз б ? выполнили лшш на доставке органики в этих отнеслись к своим обязанно- о0ласти выполнили лишь на стям недостаточно ответст венно и не обеспечили тран- К сожалению, намного пи ) же своих возможностей ра ботают в эти дни и автомо билисты «Сельхозтехники». При квартальном задании ( 500 тысяч тонн они достави ли на поля лишь 38 тысяч тонн органики. Задание вы полнено чуть более чем на 7 процентов. Подво дят полеводов и работники Оса- автотранспортных пред приятий. Они вывезли за месяц лишь 2600 тонн удобрений, тоже не выпол нив задание. Гораздо мень ше внимания, чем в прош лом году, уделяется вывозке органических удобрений хо зяйствами «Плодоовощхо- за». Или чем, объяснить тот ‘факт, что в Лебе дянском районе 7 хозяйств до сих пор не приступали к вывозке органики? Почему хозяйствами района в январе вывезено на поля лишь око ло 10 тысяч тонн удобре ний при задании 23 тысячи тонн? Не справились с ме сячным заданием также дан- ковские, добринские и задон- сказались ские колхозы и совхозы. Все это во многом и обус ловило то, что январское за- хозяиствах, заняты самые добросовестные водители, отряды укомплектованы энёр- спортников фронтом работ. гонасыщенными тракторами, погрузчиками Не случайно при задании 30 тысяч тонн на поля Доб- Продуманный серьезный ровского района было до- подход к делу отличает ра- ставлено лишь около 8 ты- боту агрохимиков в липец- сяч тонн торфа. Серьезные ком совхозе «Красный ко- просчеты были . допущены лос», в совхозе «Петров- работниками райобъедине- ский» и колхозе имени Ча- ний «Сельхозхимия» и паева Добринского района, в «Сельхозтехника», не обес- ОРИЕНТИРОМ ДЛЯ ВСЕХ совхозе имени Тимирязева, печивших ритмичную вы- ХОЗЯЙСТВОБЛАСТИ! 83 процента. Думается, в дальнейшем промедление не допустимо. Уже сегодня следует сделать все для то го, чтобы значительно под нять темпы вывозйи органи ческих удобрений, известко вания и фосфоритования по лей. ч ПРИМЕР ПЕРЕДОВИ КОВ ДОЛЖЕН СТАТЬ РАБОТАЮТ ДВА ОТ Р ЯДА Семь тысяч тонн органики вывезено в январе на поля птицефабрики «Елецкая». Однако специалисты счи тают, что и это не предел. В феврале в работу вклю чился второй отряд плодо родия. И теперь ежедневно под урожай будущего года механизаторы транспорти руют до 550—600 тонн вы сокоэффективных органи ческих удобрений. Снуют по проселочным дорогам трак- Васильев, буквально за счи- тор К-700 и большегрузные тайные минуты загружая автомашины. С утра и до позднего вечера не иссякает транспортный поток. Води тели А Н. Меркулов, В. С. Шатов и их коллеги дневно значительно крывают нормы, добавляя к плановому заданию по 25— 30 тонн. Бесперебойную ра боту автомобилистов обеспе чивает механизатор А. С. просторные кузова самосва лов. Сейчас удобрения склади руются на границах полей, еже- а весной ими обильно за- пере- правят почву. Как и в прошлом году, земледельцы птицефабрики рассчитывают на высокий урожай всех культур. И. ЩЕГЛОВ. Татьяна Ивановна Каминская работает инженером-кон структором отдела промышленных печей института «Стальпроект». Она опытный, умелый специалист, актив ная общественница. Фото В. Базылева. В ЦЕНТРАЛЬНОМ КОМ ИТЕТЕ КПСС И СО ВЕТЕ М И НИ СТРОВ СССР (Окончание. Начало на 1-й стр.). риальной базы предприятий средственно на оплату труда бытового обслуживания. С и распределяется между ра- ’ * * * этой целью установлено, ботинками в зависимости от В развитие постановления что вся полученная ими при- трудового участия каждого; ЦК КПСС и Совета Минист- быль остается в их распоря- подрядную форму для ра- ров СССР правительство он- жении, за исключением бочих, инженерно-техниче- ределило конкретные уело- сумм, подлежащих отчисле- ских работников и служащих вия проведения экономиче- нию вышестоящим органам на условиях совместительства ского эксперимента. по стабильным нормативам, (на данном или другом пред установлено, что для про- Подчеркнуто, что након- приятии) вне пределов' рабск' изводственных объединений ленные производственными чего времени по основной (предприятий), а также ми- объединениями (предприя- деятельности. Организация нистерств и управлений, тиями), министерствами и труда и условия оплаты при участвующих в эксперимен- управлениями, участвующими этой форме определяются те, будет утверждаться объ- в эксперименте, собствен- на основе действующих норм ем реализации бытовых ус- ные средства изъятию не и расценок в договорах, зак- луг, с выделением из него подлежат. лючаемых между адмицист- объема реализации услуг в В постановлении опреде- рацией и бригадой (работни- сельской местности и объе- лены меры по улучшению ма реализации бытовых ус- материально . технического луг, оплачиваемых населе- снабжения производствен- гшем. На весь период экспе- ных объединений (пред- римента вводятся стабиль- приятий). Предприятиям и ные нормативы отчислений организациям розничной от прибыли в вышестоящую торговли разрешено отпу- Такую форму рекомендовано организацию и в 1 осударст- екать производственным объ- применять преимуществен- венный бюджет, образования единениям (предприятиям), Во при ремонте одежды, фонда заработной платы и участвующим в эксперимен- обуви, мелкого хозяйствен- фонда поощрения. те, товары, необходимые ного инвентаря, в прокатных На, основе доведения вы- для выполнения ззк&зов не- приемных пунктех. При шестоящими оргенеми покн- селения не бытовые услуги, необходимости пезтэешено --------- " экономических Предприятиям системы Гос- устанавливать указанным работникам пониженные нор ками): работу на условиях не полного рабочего дня или не полной рабочей недели для студентов, пенсионеров, ин валидов и домашних хозяек. мы выработки и планы вы ручки; надомную форму работы для выполнения отдельные заказов населения. Предусматриваются ме ры, стимулирующие повы шение качества и расшире ние услуг, в том числе ока зываемых в ночные часы и праздничные дни, экспресс- службой на дому. Введено Ра 1 раТо°тВку 1и введение вы* зателеи и нормативов, действующих снаба СССР и промышлен- цен и тарифов на услуги ным предприятиям по со- производственные объеди- гласованию с территориаль- нения (предприятия), а так- ными органами Госснаба же министерства и управле- СССР предоставлено право ния, участвующие в экспери- реализовать производствен- менте, самостоятельно раз- ным объединениям (пред- рабатывают планы экономи- приятиям) бытового обслу- ческого и социального раз- живания, имеющиеся у них вития и сообщают их выше- сверхнормативное и неис- стоящим органам, которые пользуемое оборудование, выделяют им необходимые инструмент, сырье, материа- материальные ресурсы, а лы и некондиционные това- также лимиты подрядных ры. Предприятиям и органи- работ. В постановлении особое вать по заявкам производст внимание обращено на не- венных объединений (пред- обходимость улучшения ка- приятий), участвующих в чества услуг, соблюдения эксперименте, полуфабрика- сроков и повышение куль- ты, заготовки для выполне- туры обслуживания, более ния заказрв на бытовые ус- дителен министерств, управ- полное удовлетворение по- луги с включением этих из- лений, производственных требностей населения в ус- делий в объемы произвол- ъединений и предприятий, лугах по ремонту квартир, ства товаров народного по- • -аствующих в эксперимен- ремонту и восстановлению требления. те> по использованию фонда потребительских свойств Для развития инициативы заработной платы. Руководи- радиотелевизионной аппа- работников в улучшении бы- телям производственных ратуры, бытовых машин и тового обслуживания насе- приборов, одежды, обуви, ления и усиления их заинте- мебели и других бытовых ресованности в результатах изделий, на расширение ус- работы предусмотрены ме- луг по прокату предметов ры по совершенствованию длительного пользования, организации и оплаты труда. сокохудожественных и ори гинальных изделий по за казам населения. Расширены права руково- объединений и предприятий предоставлено право уста навливать по согласованию с профсоюзным комитетом за счет экономии фонда за работной платы повышенные фотоателье, парикмахер- Предложено шире приме- доплаты за профессиональ- на ное мастерство высококва- ских, а также услуг, оказы- нять оправдавшие себя ваемых жителям сельской практике действующие и но- -инфицированным рабочим, местности. Дальнейшее раз- вые формы организации и инженерно-техническим ра- витие должны получить по- стимулирования труда: ботинкам и служащим, оп- вые виды и прогрессивные бригадную форму с исполь. Ределен порядок установле- формы обслуживания, пре- зоЕанием принципов хозяй- ния этих Доплат, доставление услуг трудящим- ственного расчета с оплатой В целях повышения заин- ся на заводах, фабриках, труда по единому наряду за тересоважюсти руководя- стройках, в учреждениях и конечный результат и рас- щих, инженерно-технических организациях, на дому у за- пределением коллективного работников и служащих про- цазчика. Наряду с основны- заработка с применением изводственных объедине- ми услугами, при проведении коэффициентов трудового ний (предприятий), мини эксперимента предусмотрены участия. Эта форма должна стерств и управлений, участ- меры по расширению услуг, стать преобладающей в це- вующих в эксперименте, в создающих дополнительные хах, мастерских, ателье и расширении услуг и улучше- удобства, комфорт для за- других производственных нип качества обслуживания казчика. подразделениях, оказываю- установлено, что величина Установлено, что оценка щих бытовые услуги. В со- их премий должна быть по- деятедьиости производствен- став бригад наряду с рабо- ставлена в прямую зависи- ных объединений (предприя- чими разрешено включать мость от увеличения объема -гий) при подведении итогов инженерно-технических ра- услуг, оплаченных населепи- работы и социалистического ботников и служащих; . • ем. При этом основанием соревнования должна произ- договорную форму для для премирования руково- водиться по результатам вы- коллективов и отдельных дящих и других работников полпенни плановых заданий работников предприятий бы- аппарата управления произ- по реализации бытовых ус- тового обслуживания. В водствеиных объединений луг. В преимущественное по- договоре определяется об- (предприятий), министерств ложение будут поставлены щая фиксированная сумма и управлений является вы- те коллективы, которые до- выручки за оказанные услу- волнение плана по реализа- бились большего роста объе- ги, которая подлежит обяза- ции бытовых услуг, ма реализации бытовых ус- тельной сдаче производст- В постановленииуказано, луг, оплачиваемых населе- венному объединению (пред- что при ухудшении качества нием, улучшения качества и приятию). При этом уста- и несоблюдении сроков вы- сокращения сроков исполне- навливается размер средств полнения заказов премий за ния заказов, повышения из этой выручки, направляе- основные результаты хозяй- культуры обслуживания, мых на оплату труда работ- ственной деятельности пол- а также роста прибыли. В ников. Может применяться ностыо или частично лиша- также оплата труда в про- ются не только непосредст- центах от выручки; венно виновные лица, но и договорную форму для руководящие работники про- ство и сроки исполнения за- коллективов и , отдельных изводственных объединений казов населения установле- работников, при которой оп- (предприятий). Предусмот- но, что оплата бытовых ус- ределяется фиксированная репы меры, обеспечивающие луг производится, как пра- сумма выручки за оказанные более обоснованное регули- вило, после исполнения за- услуги, которая, подлежит рование численности работ- казов. обязательной сдаче произ- ников административно- Предусмотрены меры по водственяому объединению управленческого аппарата, а укреплению хозяйственного (предприятию). Остальная также по усилению стиму- расчета и развитию мате- часть выручки идет непо- лирования их труда. целях повышения ответст венности коллективов быто вого обслуживания за каче- В ОБКО М Е КПСС, ОБЛИ СП ОЛКО М Е, 0Б Л С ОВ ПР ОФ Е И ОБКО М Е В ЛК СМ НАГРАДЫ — ПОБЕДИТЕЛЯМ ч_ Рассмотрев итоги социа листического соревнования районов, колхозов, совхозов, коллективов предприятий и организаций агропромыш ленного комплекса области за повышение эффективно сти производства, качества работы, успешное выпол нение планов и социалисти ческих обязательств 1983 года, бюро обкома КПСС, исполком областного Совета народных депутатов, прези диум облсовпрофа и бюро обкома ВЛКСМ признали победителями областного со циалистического соревнова ния с вручением переходя щего Красного знамени об кома КПСС, облисполкома, облсовпрофа, обкома ВЛКСМ и занесением на областную Доску Почета: за получение высоких урожаев сельскохозяйствен ных культур, эффективность производства и качество ра боты: колхоз имени Ильича Добринского района; Липецкую государствен ную ссльскохозяйственнную опытную станцию; за получение высоких уро жаев сахарной свеклы и максимальный выход сахара с каждого гектара свеклович ного поля: Воловскнй район; колхоз имени Чапаева Добринского района; / за повышение продуктив ности скота и птицы, уве личение производства и за готовок мяса, молока и других продуктов животно водства: Липецкий район; колхоз «Заря комму низма» Краснянского района; колхоз имени Лермон това Становлянского района; колхоз имени 50-летия Октября Липецкого района; откормсовхоз «Липец кий»; птицефабрику «Липец кая». Признаны победителями областного социалистическо го соревнования с вручени ем переходящего Красного знамени обкома КПСС, обл исполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ за увеличе ние производства и загото вок мяса, молока и других продуктов животноводства; совхоз «Рудничный», совхоз «Елецкий»; совхоз «Ключ жизни»; совхоз «Петровский»; за увеличение производст ва и улучшение качества кормрв: Данковский район; колхоз «Россия» Усман ского района; за получение высоких уро- колхоз имени Кирова Ли пецкого района; за получение высоких урожаев и увеличение про изводства семян сахарной свеклы: совхоз «Петровский; за получение высоких уро жаев овощей, увеличение их производства и заготовок: совхоз «Тепличный»; за получение высоких уро жаев плодов и увеличение их производства и загото вок: совхоз «Агроном»; за высокопроизводительное использование техники: совхоз «Политово»; за высокопроизводитель ное использование орошае мых земель: совхоз «Лебедянский»; за строительство объектов производственного назначе ния: Липецкое облмежколхоз- стройобъединение; за повышение эффектив ности и качества работы коллективов предприятий «Сельхозтехника»: коллектив Боринского от деления «Сельхозтехника»; за повышение эффектив ности и качества работы: среди коллективов пред приятий «Сельхозхимия»; коллектив Лев-Толстов- молочной промышленности: Лев-Толстовский молоч ный завод; среди предприятий пи щевой промышленности: Липецкий винзавод; среди предприятий потре бительской кооперации: Становлянское райпо. Победителем областного социалистического соревно вания с вручением переходя щего Красного знамени об кома КПСС, облисполкома, облсовпрофа, обкома ВЛКСМ и денежной премии за уско- мени обкома КПСС, облис полкома, облсовпрофа и об кома ВЛКСМ за активную работу по оказанию шефской помощи селу среди коллек тивов промышленных, стро ительных и транспортных организаций: завод «Центролит» име ни 60-летия образования СССР. Большая группа предприя тий, организаций и хо зяйств агропромышленного комплекса за лучшие пока затели но отдельным видам репное строительство жилья работ награждена Диплома- и объектов соцкультбыта на селе признан: Долгоруковский район. Победителями областного социалистического соревно вания с вручением переходя- ми и Почетными грамотами обкома КПСС, облисполко ма, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. Горкомам, райкомам пар тии, горрайисполкомам, об щего Красного знамени об- комам и райкомам профсою- Ч_ кома КПСС, облисполкома, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ признаны: за ускоренное строитель ство жилья и объектов соц культбыта на селе: среди шефствующих пред приятий и организаций:• трест «Железобетон»; среди строительных орга низаций: коллектив Хлевенской зов, райкомам ВЛКСМ, хозяйственным руководите лям,- партийным, профсо юзным, комсомольским ор ганизациям^ предприятий и организаций агропромыш ленного комплекса области, говорится в постановлении, необходимо развернуть дей ственное социалистическое соревнование за всемерное увеличение трудового ' вкла- жаев и увеличение произ- ского районного объединения водства семян многолетних «Сельхозхимия»; трав: среди предприятий мясо- МПМК облмежколхозстрой- да каждого коллектива в объединения. осуществление Продоволь- Признан победителем об- ственной программы СССР, ластного социалистического реализацию решений декаб- соревпования с вручением рьского (1983 г.) Пленума переходящего Красного вна- - ЦК КПСС.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz