Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь Г Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ ■ 67-й год издания О р ган Л ипец ко го обкома КП С С и областного Совета народных депутатов * коп. СО ВЕРШЕНСТВУЮТ ТЕХНОЛОГИЮ В эти дни многи е коллекти­ вы. обсуждая свои социали­ стические обязательства на 1985 год, включают в них пункт, предусматривающий ра­ боту в течение двух дней на сэкономленных материалах, сырье, топливе. О значении этого движения говорит тот факт, что экономия материаль­ ных затрат, по даннным ЦСУ СССР, эа два дня составит миллиарды рублей. Свой вклад в общую копил­ ку вносит коллектив завода З Н А М Я Совет Министров РСФСР, ВЦСПС, подведя итоги социа­ листического соревнования за совершенствование всеобщего обязательного среднего обра­ зования, улучшение условий ра­ боты сельской школы, успеш- ЖБИ-7 Липецкого домострои­ тельного комбината. Об этом говорят материалы выставки «Реконструкция и техническое перевооружение предприятий отрасли», которая впервые от­ крылась в павильонах «Строи­ тельство» на ВДНХ СССР. Но­ ваторы завода разработали и внедрили технологическую ли­ нию приготовления пласти­ фицирующих добавок, приме­ нение которых дает экономию от 300 до 1200 тонн цемента в год. Новаторы завода внед- ное выполнение заданий 11-й пятилетки, присудил Липецкой области первое место с вруче­ нием переходящего Красного знамени. Эта трудовая победа — еще рили также кассетное произ­ водство доборных изделий, что сберегло более 25 тысяч рублей, а спецформы дали экономию 61 тысяча рублей. При реконструкции поточных линий благодаря внедрению современных технологиче­ ских карт возросла произво­ дительность труда, повыси­ лась заводская готовность из­ делий. И здесь экономический эффект превысил 25 тысяч руб­ лей. Б. ДУХНЕВИЧ. один вклад педагогических кол­ лективов, партийных, советских и других общественных органи­ заций, базовых предприятий в дело реализации школьной ре­ формы. - П О Б Е Д И Т Е Л Я М П А Р Т К О М I ПЕРЕДОВОЙ О П Ы Т В ыст упая п еред рабочими московского металлургиче­ ского завода «Серп и молот». Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ К. У. Черненко отмечал, что особое значение на современном этапе приобретает техническое перевооружение отраслей, внедрение новейших достиже­ ний науки и передового опыта . Передовой опыт — это бесценное достояние общества, мощная производительная сила, н важно по-хозяйски использовать его в практике. Большая ответственность в связи с этим ложится на пар­ тийные комитеты, призванные не только всемерно под­ держивать прогрессивные формы, приемы н методы рабо­ ты, но и создавать в коллективах атмосферу творческого поиска, где поощряется и воспитывается чувство нового, рождаются ценные инициативы. Такой стиль деятельности характерен для партийного комитета НЛМК. В тесном содружестве с учеными и про­ изводственниками парткомом разработана комплексная про­ грамма научно-технического прогресса, которая стала со­ ставной частью плана социально-экономического развития комбината. Выполнение ее взято под строгий партийный контроль, это придает поискам нового целенаправленность, и эффект получается внушительный. Яркий пример тому — реконструкция первого кислородно-конверторного це­ ха, позволившая в два раза увеличить выплавку стали и высвободить немало рабочих рук. Настойчивая реализа­ ция намеченного позволила коллективу наращивать объе­ мы производства за счет повышения производительности труда. Плановый показатель ее роста перевыполнен на два с лишним процента. Сейчас новолипецкие металлурги выступили с инициа­ тивой отработать в 1985 году два дня на сэкономленных материальных ресурсах. В освоении передового опыта партийным комитетам важно выработать системный подход. Что подразумевает­ ся под этим? Это целенаправленная работа по выявлению нового, глубокое изучение его сути, широкая и яркая про­ паганда его преимуществ в коллективе, а также проведе­ ние необходимых организационных перестроек, подготов­ ка материальной базы. В полной мере овладели таким подходом коммунисты липецких заводов «Центролит», пу­ сковых двигателей, цементного, станкостроительного, Гря- зинского завода гидрооборудования, Лебедянского маши­ ностроительного и ряда других предприятий. А раз нов­ шеству открыта «зеленая улица», то и внедряется оно организованно, по-деловому и быстро становится досто­ янием коллектива. Не случайно названные предприятия одними из первых в области освоили бригадный метод ор­ ганизации труда, активно ведется их техническое перево­ оружение. Это позволило высвободить значительное коли­ чество рабочих, успешно выполнять принятые социалисти­ ческие обязательства. К концу пятилетки, например, сте­ пень механизации труда на «Центролите» составит почти 80 процентов. В одиннадцатой пятилетке внедрение передового опыта стало плановым показателем. И, как всякий такой показа­ тель, он требует внимания к себе, тем более, что от него зависит завтрашний день трудового коллектива. Однако порою относятся к нему как к второстепеннбму. Иные парткомы, призывая людей овладевать передовыми фор­ мами. методами и приемами труда, не заботятся о созда­ нии условий для этого, не всегда прислушиваются к мне­ нию коллектива. В ряде случаев плохо поставле­ на информация о сути передового опыта. Формальное от­ ношение на корню губит живое творческое дело. Эти не­ достатки характерны, например, для парткомов елецких заводов — машиностроительного, элементного, кирпично­ го. Здесь по-прежнему немалая часть рабочих занята ма­ лопроизводительным ручным трудом, средства же его ме­ ханизации осваиваются медленно. Выход здесь один — партийные организации должны повышать ответственность руководящих кадров, специа­ листов за внедрение передового опыта. Именно к этому призывает ленинское требование, чтобы «сила примера стала в первую голову моральным, а затем — и прину­ дительно вводимым образцом устройства труда». Таким прогрессивным образцом устройства труда стала бригадная форма, отлично зарекомендовавшая себя в самых различных отраслях. Сейчас в промышленности области в хозрасчетных бригадах объединено две трети рабочих, в сельском хозяйстве создано около тысячи бригад, которые обрабатывают более половины всей зе­ мельной площади. Однако партийным комитетам нельзя ждать, когда прогрессивная форма организации труда ав­ томатически станет основной на том или ином предприя­ тии, в колхозе или совхозе. За нее надо бороться, ее на­ до активно внедрять, проявляя организованность и настой­ чивость. А для этого надо усиливать партийное влияние в бригадах, создавать там партийные группы, которые бы цементировали их. Но порой партийные комитеты при формировании бригад допускают формализм и поспеш­ ность, не заботятся об обеспечении им условий для вы­ сокопроизводительного труда. Поэтому низка эффектив­ ность бригадной формы, например, на Липецком трактор­ ном заводе. Усманском заводе литейного оборудования, а в Тербунском и Чаплыгинском районах часть бригад, ра­ ботавших на коллективном подряде, вообще распалась. Для сельских партийных комитетов важнейшей задачей является внедрение научно обоснованных систем.земледе­ лия и животноводства, разработанных для каждого хозяй­ ства и района. А для этого надо учить людей работать творчески, повышать требовательность к кадрам за пору­ ченное дело, постоянно держать выполнение намеченных мероприятий под контролем. Именно так действует, на­ пример партбюро становлянского колхоза «Память Ле­ нина». где сумели в нынешнем засушливом году получить по 22 центнера зерна с гектара. Инициативность и настой­ чивость во внедрении передового опыта характерны и для коммунистов Становлянского РАПО в целом, которые умело поднимают значение таких экономических ры­ чагов. как цена, себестоимость, прибыль. Коней уходящего года ознаменовался проявлением мно­ гих творческих инициатив. В частности, трудовые коллек­ тивы глубоко осознали задачу, выдвинутую К У Черненко на ноябрьском заседании Политбюро ЦК КПСС, — проработать два дня в году на сэкономленных материалах, сырье и топливе. Коммунисты ведут сейчас настойчивый поиск резервов экономии и бережливости. Самое пристальное внимание они уделяют опыту Днепро­ петровского комбайнового завода по проведению аттестации рабочих мест и их рационализации, одобренному недавно ЦК КПСС Несомненно, что овладение им поможет доби­ ться поставленной пели. Партийным комитетам надо сделать все возможное, что­ бы передовой опыт прочно вошел в практику каждого предприятия и стройки колхоза и совхоза. Это ускорит наше движение вперед позволит хорошими результатами встретить 40-летие Победы и XXVII съезд нашей партии. руют технику в совхозе «Красный горняк» Грязинско- го района. Этому способствуют условия соревнования, разработанные на время ремонта, которыми предус­ мотрено стимулирование тех, кто ремонтирует быстро и качественно. Уже отремонтировали всю почвообрабатывающую технику механизаторы третьего мехотряда, возглавля­ емого И. А. Федорищевым. Отличие ремонта этого го­ да в том, что ва агрегатах внедряются, разработанные совхозными умельцами и уже опробованные в деле усовершенствования. Фото А. Щурова. На снимках: много работы у электросварщика ремонтной мастер­ ской А. Е. Федякина; совхозные ме­ ханизаторы (слева направо) — И. Р. Балмочных, Н. И. Соболев, В. И. Дунаев; заместитель начальника Грязинского сельхозунравления В. Н. Губанов и начальник цеха растени­ еводства совхоза И. В. Боев прове­ ряют готовность техники. ЗИМНИЕ ЗАБОТЫ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЕВ Ф в т о - н н ф о рм ац и я ] ГОТОВЯТ МЕ ХАНИЗАТОРОВ -------- К А Ж Д О М У П О Я Ю -В Ы С О К О Е П Л О Д О Р О Д И Е ------ ОТЗОВЕТСЯ УРОЖАЕМ В совхозе «Елец-Лозов­ ский» Хлевенского района организована массовая подготовка механизато­ ров широкого профиля. Эту профессию решили получить мелиораторы, животноводы и другие молодые рабочие. Среди них Леонид Спиров, Николай Милованов, Влади­ мир Стуров, работающие ме­ лиораторами, братья Михаил и Сергей Свешниковы. Ру­ ководит курсами по подго­ товке механизаторов заве­ дующий мастерской В. И. Бунин, имеющий высшее ин­ женерное образование. Кро­ ме того, занятия по изуче­ нию тракторов и сельхозма­ шин проводят главный ин­ женер хозяйства Н. И. Ма­ ренное и бригадир трактор­ ной бригады И. И. Стуров, бригадирский стаж которого равен четверти века. Заня­ тия проводятся ежедневно в специально оборудованном классе, который находится в ремонтных мастерских сов­ хоза. По схемам и плакатам курсанты изучают трактор­ ное дело, принципы работы узлов и деталей. Тут же в мастерских проводятся практические занятия. Обу­ чение механизаторов рас­ считано на пять месяцев. А. АЛЕКСЕЕВ. Заботы о поле на селе не кончаются никогда. Даже зи­ мой, когда поле отдыхает, дела и мысли хлебороба об­ ращены к нему. Это в пол­ ной мере относится и к парт­ нерам земледельцев. Коллек­ тив нашего объединения ста­ рается в этот период вывезти как можно больше органики. За время двухмесячника со­ вместно с совхозами мы до­ лжны доставить под будущий урожай двадцать тысяч тонн "ценных удобрений. Свое за­ дание агрохимики перевыпол­ нили втрое. При плане де­ сять тысяч вывезли тридцать тысяч тонн, а напряжение на трассах плодородия не спадает. Для выполнения заданий двухмесячника сформировали три мощных механизирован­ ных отряда. В совхоз «Тен- ловский», к примеру, мы направили отряд из шести тракторных поездов со спа­ ренными тележками. Водите­ ли К-700 В. В. Наумов, И. С. Сучков, Н. Е. Бушнев дело свое знают, работают с огоньком. Производительный труд во многом обеспечивают механизаторы, занятые на по­ грузке удобрений. Немалая заслуга в этом бригадира от­ ряда В. И. Золотарева. Не­ плохо действует отряд пло­ дородия в совхозе «Березов­ ский». А самый подвижный н маневренный среди них сейчас занят в совхозе име­ ни Ленина. Органику на по­ ля здесь доставляют быстро­ ходные «КаМАЗы». Особенно многое зависит от четкой ра­ боты погрузочных средств. Потому мы и направили ту­ да самых опытных и добро­ совестных водителей. Для отрядов, занятых на вывозке навоза, выделены автобусы, которые доставля­ ют механизаторов к месту работы и обратно. В восемь утра люди уже приступают к делу. К этому времени обыч­ но готова горячая вода, ма­ шины заправлены горючим. Решен вопрос и с питанием водителей. Надо сказать, что контакт агрохимиков с сов­ хозами стал в последнее вре­ мя более тесным. В хозяйст­ вах уже не отмахиваются от наших нужд. Здесь, в мас­ терских, мы можем выпол­ нить мелкий ремонт, другие работы. Такое взаимопонима­ ние на пользу дела. Нема­ лую роль, на мой взгляд, иг­ рает и тот факт, что в нашей работе стало больше плано­ вости. На месяц, например, составляется задание с раз­ бивкой по неделям для каж­ дого отряда и механизатора в отдельности. Итоги подво­ дим по понедельникам. В честь лучших поднимаем флаг Трудовой славы, при­ меняем и другие меры мора­ льного поощрения. При под­ ведении итогов за неделю заслушиваем бригадиров от­ рядов 'о дисциплине в кол­ лективах, определяем меры наведения порядка на рабо­ чих местах. Но вывозка органики на поля велась бы более высо­ кими темпами, если б не от­ дельные помехи на местах. В хозяйствах, как известно, должны заранее выравнивать паровые участки. С понима­ нием относятся к этому в совхозах «Кудрявщинский», имени Куйбышева, «Огарев- ский». А вот в совхозах имени Ленина, «Тепловский» и некоторых других и поля не выравнивают, и навоз вдо­ бавок от ферм не отодвигают и не укладывают в бурты, из которых можно было бы его легко взять и вывезти. За время двухмесячника мы должны выполнить боль­ шой объем работ по извест­ кованию и фосфоритованию, вывозке мелиорантов почв. Основная нагрузка ложится на самый крупный наш от­ ряд, состоящий из 15 цемен­ товозов, руководит которым передовой шофер Н. В. По­ пов. Не ошибусь, если скажу, что это самый организован­ ный и дружный коллектив в нашем объединении. Отряд выполняет работу без проме­ жуточной перевалки по схе­ ме; фабрика доломитовой му­ ки — поле, что намного повышает производительность труда. Для ускорения темпов известкования почв мы ор­ ганизовали еще один отряд из восьми транспортных еди­ ниц. Переоборудовали для этого четыре «КамАЗа» и столько же «ЗИЛов». В настоящее время при плане две тысячи гектаров агрохимики произвестковали 1820 гектаров почв. Из 15 тысяч тонн в хозяйства рай­ она вывезено десять тысяч тонн мелиорантов. И у нас есть полная уверенность в том, что задание двухмесяч­ ника по всем видам работ будет значительно перевы­ полнено. д. тимонькин, управляющий Данковским объединением «Сельхозхимия». т р е в о ж н ы й с и г н а л К О Г Д А П А Р Т Н Е Р Ы П О Д В О Д Я Т . . . В нынешнем году коллек­ тив Данковской ПМК-532 управления «Липецксёль- строй» имеет неплохие пока­ затели. Уже введена в строй первая очередь племенной фермы в совхозе «Данков- ский», передана сельским труженикам почти тысяча квадратных метров жилья. Досрочно справились строи­ тели и с годовым планом ос­ воения средств. Однако в пол­ ной мере финиш уходящего года можно будет считать успешным, если мехколонна сдаст в эксплуатацию еще два важных объекта — кар­ тофелехранилище в совхозе «Огаревский» и семяочисти- гельный комплекс в совхозе «Березовский». А вот они- то и оказались под угрозой срыва. — Недавно в горкоме партии состоялся серьезный разговор по поводу этих объектов, — рассказал ин­ структор Данковского ГК КПСС Н. А. Кораблин. — Анализ положения на пус­ ковых стройках показал, что главные виновники тревож­ ной ситуации — субподряд­ ные организации. Но их ру­ ководители на заседание бюро не прибыли... В районе обоснованно тревожатся, что эти плано­ вые объекты могут «уйти» на следующий год. Второго секретаря горкома партии Н. В. Пономарева и началь­ ника ПМК-532 Н. В. Каба­ нова я встретил озабочен­ ными. Они только что верну­ лись с оперативного сове­ щания строителей, которое состоялось в «Березовском», а чуть позже — в «Огарев- ском». Положение дел там. к сожалению, не изменилось — И ведь знаете. что обидно? — заметил Н. В. Пономарев — Оба объекта находятся в высокой степе­ ни строительной готовности, генподрядчик бьется за их безусловный ввод, а поде­ лать со смежниками ничего не может. Что же это за субподряд­ чики, с которыми данковча- не ничего не могут поде­ лать? Один из них — СПМК-1061 того же управ­ ления «Липецксельстрой». Эта специализированная мехколонна не занимается на объектах кровельными и отделочными работами. В Данкове, между тем, у нее имеется свой участок, а тру­ дятся строители в... Чаплы­ гинском и Лебедянском рай­ онах. Может быть, там Го- лее важные объекты? Но, во-первых, и здесь они — плановые, пусковые, а во- вторых. перебросили специ­ алистов туда не вчера, не неделю назад. Это наблюда­ ется на протяжении всего сезона. Похоже, в «Липецк- сельстрое» дело иногда по­ ставлено так: левая рука не ведает, чем занимается пра­ вая. Иначе как расценить то, что одна «родственная» мехколонна сдерживает дру­ гую на пусковых объектах? Причем в случае срыва у данковчан остается на мил­ лион рублей «незавершен­ ки». Этот факт также дол­ жен беспокоить руководите­ лей управления. Кстати, комплекс в «Бе­ резовском» должен был вво­ диться в эксплуатацию еще в третьем квартале. Однако заказчик — объединенная дирекция по строительству в совхозах, которую возглав­ ляет М. Р. Саулко, — сор­ вал своевременную комплек­ тацию объекта оборудовани­ ем и металлоконструкциями. И монтажники из СПМК- 1150 треста «ЦЧОсель- строймонтаж»,- ссылаясь на заказчика, уехали работать в другой район. В полной ме­ ре это оправданием служить не может, так как фронт работ у них и без того име­ ется. Кроме того, монтажни­ ки сдерживают электриков из СПМК-893, которые, кстати, также относятся к тресту «ЦЧОсельстроймон- таж». Выходит, и здесь ле­ вая рука мешает правой. Или в тресте уже махнули обеими руками на пусковые объекты? Я поинтересовался у ген­ подрядчика, имеется ли еще возможность вовремя сдать оба комплекса? — Учитывая состояние объектов, они могут и дол­ жны быть введены в строй, — ответил Н. В. Кабанов. — Но это произойдет лишь в том случае, если субпод­ рядчики незамедлительно развернут там свои работы... С. ГОРЯЧЕВ. НА Ф И Н ИШ Е ГО Д А + Аттестация рабочих мест Большую трудовую победу одержал коллектив прессово­ го цеха Липецкого тракторно­ го завода: досрочно, первого декабря, выполнено задание четырех, лет пятилетки. Достигнуто это в основном за счет роста производитель­ ности труда, которая с начала пятилетки превысила плано­ вую на 5 процентов. Себестои­ мость продукции снижена сверх плана на 1,2 процента, за счет чего получено 152 тысячи рублей экономии. Успешно справились прес­ совщики с заданием и обяза­ тельствами по снижению по­ терь от брака, по экономии электрической и тепловой энергии, смазочных материа­ лов. За счет внедрения меро­ приятий оргтехплана, рацио­ нализаторских предложений, а также бережного использо­ вания проката сэкономлено 33 тонны металла. Наиболее весомый вклад в достижение этих успехов внесли коллективы участков, где старшими мастерами А. В. Кудаев, В. Ф. Беляев, А. Я. Кузнецов, В. И. Голиков и Н. Р. Головин. Каждый из них проявил себя опытным, зре­ лым командиром производст­ ва, умелым воспитателем рабо­ чих. На участках хорошо за­ рекомендовала себя бригадная форма организации _ труда, позволяющая с меньшей чис­ ленностью людей увеличить выпуск продукции, улучшить ее качество, повысить эффек­ тивность производства. Коллектив цеха не успока­ ивается на достигнутом, а на­ стойчиво ищет новые пути повышения эффективности производстве. На участках ус­ пешно проходит аттестация рабочих мест по опыту Днеп­ ропетровского комбайнового завода. Только в октябре прес­ совщики аттестовали 180 рабо­ чих мест. В результате высво­ бодилось четыре единицы обо­ рудования, 18 квадратных мет­ ров производственной площади, три человека. М. НАЛИВКИН. Досрочно! Ъздравляем бригаду . Никифорова с досроч- выполцением годового *ия!» «Молния» такого ржания появилась на днях >етьем цехе Елецкого за- тракторных гидроагрега- До конца декабря этот ектив изготовит сверх а восемь тысяч деталей гидроцилиндров на сумму ысячи рублей. ,ен парткома завода С. В. ■тфоров —• участник Все- шой школы передового га ВДНХ по внедрению адного подряда. Исполъзо- е преимуществ хозрасче- юмогло бригаде повысить [зводительность труда на ть процентов и на два 1 ента снизить расходы на /ск продукции, эактически каждый ста- [ик владеет смежными С учетом перспективы В объединении «Липецксан- техника» проведено отрасле­ вое совещание главных инже­ неров, главных металлургов и начальников трубных цехов предприятий республиканско­ го промышленного объедине­ ния «Россантехпром». Был затронут широкий круг вопросов, касающихся повы­ шения стохгкости изложниц, совершенствования процессов получения кокильной оснаст­ ки, модернизации центробеж­ ных машин, технического ^ пе­ ревооружения предприятий. В настоящее время строи­ тельная индустрия испытывает острую потребность в канали­ зационных трубах диаметром 50 миллиметров. Поставлена задача увеличить выпуск та­ кой продукции на основе ос­ воения новой техники- На трубном заводе ужь создано два новых вида агре гатов с увеличенным количе ством роторов и измененным углом подъема. На совещании рекомендовано института «Оргсантехпром» создать про ект современной центробеж­ ной машины, в которой необ­ ходимо применить все техни­ ческие новинки, используе­ мые на предприятиях отрасли. В. ИВАНОВ.