Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

В П О Л И Т БЮ Р О Ц К КП СС П о литбю ро ЦК КПСС на очередном заседании рас­ смотрело и приняло Обраще­ ние Центрального Комитета Коммунистической партии Советского Союза ко всем избирателям, гражданам Союза Советских Социали­ стических Республик. Текст Обращения публикуется в печати. На заседании Политбюро заслушано сообщение секре­ тарей ЦК КПСС Е. К. Лига­ чева и М. В. Зимянина о хо­ де подготовки к выборам в Верховный Совет СССР одиннадцатого созыва. Отме­ чено, что предвыборная кам­ пания проходит в полном со­ ответствии с Конституцией СССР. В установленные сро­ ки образованы избиратель­ ные округа и участки. За­ вершается выдвижение кан­ дидатов в депутаты. В ряде округов начались встречи кандидатов в депутаты с из­ бирателями. Приступили к работе избирательные комис. сии, в состав которых вхо­ дит более двух миллионов представителей трудящихся. К проведению работы среди населения привлечены руко­ водящие работники, лучшие агитаторы, пропагандисты, лекторы и докладчики. Многие трудовые коллек­ тивы принимают на себя со­ циалистические обязательст­ ва ко дню выборов: досрочно завершить выполнение зада­ ний первого квартала, дать стране значительное количе­ ство сверхплановой продук. ции. Политбюро поддержало почин предприятий, развер­ нувших социалистическое со­ ревнование за достойную встречу выборов в Верхов­ ный Совет СССР, и подчерк. нуло важность всемерного распространения этого почи-. на. В ходе предвыборной кампа­ нии в партийные и государ­ ственные органы поступает большое число предложений, касающихся деятельности Советов народных депутатов, выполнения наказов избира­ телей, комплексной застрой­ ки и благоустройства насе­ ленных пунктов, работы пас­ сажирского транспорта, уч. реждений здравоохранения, торговли, коммунального хо­ зяйства. Это обязывает со­ ответствующие партийные и государственные органы, ру­ ководителей министерств и ведомств быть максимально внимательными к запросам населения, усиливать конт­ роль за работой веек органи­ заций, обслуживающих тру­ дящихся. В связи с разработкой комплексной программы раз. вития производства товаров народного потребления и си­ стемы услуг Политбюро ЦК КПСС рассмотрело вопрос о мерах по усилению заинте­ ресованности производствен­ ных объединений и пред­ приятий бытового обслужива­ ния в более полном удовлет­ ворении потребностей насе­ ления в услугах. В приня­ том в связи с этим постанов­ лении ЦК КПСС и Совета Министров СССР намечает­ ся провести экономический эксперимент на предприятиях бытового обслуживания в Башкирской и Коми АССР, в Алтайском крае, Астрахан­ ской, Ивановской, Кемеров­ ской, Саратовской и Ярос­ лавской областях. Для предприятий, участ­ вующих в эксперименте, пре­ дусматривается расширение их хозяйственной самостоя­ тельности, сокращение числа утверждаемых плановых по­ казателей, усиление роли стабильных нормативов, по­ вышение материальной заин­ тересованности работников и экономической ответственно­ сти коллективов за резуль­ таты работы. При этом си­ стема оценки деятельности предприятий и экономиче­ ских рычагов направлена на то, чтобы побуждать коллек­ тивы улучшать качество и сокращать сроки исполнения заказов, повышать культуру обслуживания населения. Устанавливается, что при­ быль, за исключением сумм, отчисляемых по стабильным нормативам в государствен­ ный бюджет, будет посту­ пать в полное распоряжение соответствующих предприя­ тий, которые по согласова­ нию с профсоюзными коми - тетями будут определять размеры средств, направляе­ мых на производственное и социальное развитие. При проведении экспери­ мента намечается шире при­ менять существующие и новые формы организации и оплаты труда рабочих, ин­ женерно-технических работ­ ников и служащих. Имеется в виду, в частности, актив­ нее использовать бригадные формы труда с работой на единый наряд и оплатой по конечному результату. Рас­ ширяются возможности ис­ пользования труда работни­ ков на условиях совмести­ тельства за пределами ра­ бочего дня, а также привле­ чения к работе на предприя­ тиях бытового обслуживания студентов, пенсионеров, до­ мохозяек, в том числе на неполный рабочий день. На­ мечены другие мероприятия, направленные на повыше­ ние эффективности работы организаций бытового обслу­ живания населения. Политбюро ЦК КПСС рас­ смотрело ряд внешнеполи­ тических вопросов. Одобрены итоги визита партийно - правительствен­ ной делегации СССР во гла­ ве с тов- А. А. Громыко В Социалистическую Респуб­ лику Румынию, беседы со­ ветской делегации с гене­ ральным секретарем РКП, президентом СРР Н. Чау- шеску и другими румынски­ ми руководителями, прохо­ дившие под знаком дальней­ шего развития различных сторон советско-румынского сотрудничества. Заслушана информация тт. Г А. Алиева, В. И. Дол­ гих и Н- И. Рыжкова го со­ стоявшихся в Москве встре­ чах с членом Политбюро, секретарем ЦК Венгерской социалистической рабочей партии тов. Хаваши по во­ просам совершенствования экономических и научно-тех­ нических связей СССР и Венгрии. При обсуждении некото­ рых вопросов, связанных с развитием советско-испан­ ских отношений, Политбюро подтвердило, что в нынеш­ ней сложной международной обстановке имеются благо­ приятные перспективы для углубления взаимовыгодно­ го сотрудничества между Советским Союзом и Испа­ нией. На заседании Политбюро ЦК КПСС рассмотрены так­ же некоторые другие воп­ росы. Б ОЛЬШОЙ СОВЕТ КОЛХОЗНИКОВ В кабинет В- В. Гришанова, председателя воловского колхоза «Родина», вошла пожилая женщина. Виктор Васильевич радушно встретил гостью, заботливо усадил, а когда та попросила: подсобите, мол, углем, заверил — топливо доставят немедля, сам за этим проследит. И председатель сдержал слово. Случай этот обычный для колхоза «Родина». У Викто­ ра Васильевича, как и остальных здешних руководите­ лей, стало правилом — чутко относиться к нуждам и запросам подчиненных, что в сочетании с компетентным управлением производством, инициативой и предприим­ чивостью его командиров способствует стабильности кол­ лектива, созданию в нем атмосферы деловитости и твор­ ческого поиска. В области сейчас 160 колхозов. Только в прошедшем году капитальные вложения достигли почти 85 млн. рублей. И повсеместно среди этих хозяйств есть такие, где умело, с высокой эффективностью используют накоп­ ленный экономический потенциал. В Добринском районе — это колхозы имени Чапаева и имени Ильича, в Ста- новлянском—«Ленинский путь» и «Заветы Ленина», в Измалковском — «Россия» и «Заря» Анализируя состо. яние дел в передовых коллективах, для которых харак­ терны устремленность в будущее, неуспокоенность до­ стигнутым, приходишь к выводу—первооснова их успехов кроется, прежде всего, в работе с людьми, в заботе о человеке-труженике. К сожалению, не везде этой работе придается должное значение, на что справедливо указывалось на состоявших­ ся отчетно-выборных собраниях в усманских колхозах «Наша победа» и имени Фрунзе, измалковских — «40 лет Октября» и имени Горького. В целях повышения активности трудовых коллективов, заинтересованности каждого их члена в достижении высоких конечных ре­ зультатов, подчеркивали ораторы, слабо еще. используют­ ся прогрессивные формы организации и оплаты труда, соревнование. Зрелость сельского труженика проверяется в отноше­ нии к земле. Во многих хозяйствах есть основания для серьезного и взыскательного разговора на эту тему. В тербунском колхозе «Россия», скажем, черноземы одни из лучших в районе, а урожайность — самая низкая. Зерновых на круг с гектара в прошлом году вышло 12 центнеров, сахарной свеклы — 48, кукурузы — 103 центнера. И это не случайно. Из-за инертности, в част­ ности, агрономической службы в колхозе, являющемся, к слову, семеноводческим, полеводство ведется по ста­ ринке, бессистемно, не применяется комплекс мер, на­ правленных на повышение плодородия почв. Земля способна к восстановлению н умножению своих сил, стоит только ей помочь в этом, проявив хозяйский, рачительный подход к делу. Повышение плодородия почв — вот в чем ключ к решению задач, выдвинутых парти­ ей перед сельскими тружениками. На это нынче должны быть, как никогда, направлены усилия специалистов хо­ зяйств и их партнеров по АПК. Их долг — выступать проводниками всего нового и передового, что, впрочем, касается также специалистов животноводства, по вине которых во многом допускаются сбои в этой важной отрасли. В минувшем году отстающие хозяйства работали в новых, более благоприятных условиях, создавшихся бла­ годаря повышению закупочных цен на важнейшие про­ дукты полеводства н животноводства и введению допол­ нительных денежных надбавок. Это положительно сказа­ лось на их экономическом состоянии. Большинство хо­ зяйств, в том числе колхозов, завершило год с прибы­ лью, впервые у них появился достаток собственных обо­ ротных средств. В этой ситуации особенно возрастает роль экономических служб. Благодаря принятым партией мерам создалась возможность обеспечивать рентабель­ ность, как минимум, 22 процента. Отчетное, а тем более отчетно-выборное собрание, приз­ ванное подытожить итоги труда коллектива, вызывает всегда особый интерес у колхозников. И надо, чтобы их как можно больше было привлечено к подготовке докла­ дов правления и ревизионной комиссии, создать такую обстановку, когда бы каждый мог высказаться, будучи уверенным — его предложения, критические замечания учтут, н они пойдут на пользу общему делу. Опыт упоми­ навшегося волрвекого колхоза «Родина», руководители которого не принимают ни одного решения, не посове­ товавшись с рядовыми тружениками, в особенности вете­ ранами, говорит о том, как важны для повышения актив­ ности членов коллектива всемерное развитие внутрихо­ зяйственной демократии, строгое выполнение уставных требований- Устав колхоза требует регулярного проведения собра­ ний и заседаний правления, строгого выполнения установ ленного распорядка дня, технологической н трудовой дисциплины, активного участия каждого члена коллек­ тива в общественном производстве- Об этих требованиях знают все, а на практике нередко не соблюдают их, причем подчас сами руководители хозяйств. Председатель хлевенского колхоза имени Калинина А. А. Красников, теперь уж бывший, не считал нужным советоваться с коллективом, собрания проводил раз в год, проявлял не­ дисциплинированность. Не случайно колхозники недавно освободили его от работы. Устав колхоза — это закон, и он должен соблюдаться неукоснительно. В области идет большой совет колхозников Всеми по­ мыслами его участники устремлены в будущее: как вести дела дальше, что нужно предпринять для выполнения пла­ нов и обязательств текущего года и пятилетки в целом, чтобы внести достойный вклад в осуществление Продо­ вольственной программы, решений декабрьского Пленума ЦК КПСС.__ Двадцать два года работает дояркой на молочном комплексе колхоза имени 1-е Мая Добровского района Евдокия Степановна Епифанцева. В прошлом году по надоям она перешагнула 3-тысячный рубеж. И по итогам января продолжает лидировать, получив по 165 килограммов молока от коровы. Фото В. Ельшаева. И Д ЕОЛ ОГИ ЧЕСК АЯ РАБОТА : ПРАК ТИ К А , ОПЫТ, ПРОБЛЕМ Ы Ф Л А Г НА Д СТРОЙКОЙ В один из осенних дней прошлого года на украшен­ ной транспарантами пло­ щадке собрались жители центральной усадьбы совхо­ за «Кубань» и строитель­ ные отряды городских пред­ приятий- Музыка, красочное оформление придали празд­ нику приема эстафеты сель­ ского жилстроя особую тор­ жественность. Девушки в русских ко­ стюмах вручили гостям хлеб- соль- Из выступлений ди­ ректора совхоза В Я- Зуб­ кова, передовиков производ­ ства, ветеранов войны и тру­ да собравшиеся узнали о прошлом й настоящем села, о перспективах социально- экономического развития совхоза. В этот день начиналось сооружение жилого поселка, состоящего из домов со все­ ми коммунальными удобст­ вами, детсада, торгового центра, Дома быта. На­ ступил волнующий момент закладки первого фундамен­ та. По установившейся тра­ диции это было доверено победителю конкурса. преды­ дущей стройки — жилого поселка в совхозе «Вперед» — коллективу мотовозоре­ монтного завода. Уложен в траншею первый блок, Зву­ чит «Марш коммунистиче­ ских бригад»- Пройдет время, и в назна­ ченный срок завершится строительство* В начале осени 1984 года здесь опять состоится торжественный ри­ туал вручения ключей ново­ селам и передачи эстафеты жилстроя в другой совхоз. Именно так уже начина­ лось и завершалось строи­ тельство благоустроенных жилых поселков в совхозах «Коробовский», «Прибыт- ковский», «Вперед», «Друж­ ба». Рожденные в творческом поиске мастеров идеологи­ ческой работы, эти праздни­ ки насыщены актуальным политическим содержанием, раскрывают глубокий нрав­ ственный смысл крепнувших связей города с деревней. Они. стали необходимым эле­ ментом массово-политиче­ ской работы на строитель­ ных площадках. К их про­ ведению мы серьезно гото­ вимся. Естественно, если у чита­ теля возникнет вопрос: а что же между праздниками? Как налажено идеологиче­ ское обеспечение сельского жилстроя в рабочие будни? Практика конкурсных за­ строек сел стимулирует со­ циалистическое соревнова­ ние, заставляет по-иному подходить к массово-поли­ тической работе с людьми. На возведении любого по­ селка ежегодно трудится 600—700 представителей разных коллективов города. У них различные интересы и запросы, разный уровень образования. Как сплотить всех этих людей? Горком КПСС, исполкомы городско­ го и районного Советов на­ родных депутатов, объявляя конкурс на лучший дом, разрабатывают условия со­ циалистического соревнова­ ния строителей, меры мо­ рального и материального поощрения, нацеливают пар­ тийные, профсоюзные и комсомольские организации предприятий на принятие напряженных обязательств. Партийный штаб стройки, осуществляя контроль за ходом трудового соперниче­ ства строителей, поручает звену идеологического обес­ печения налаживать широ­ кую гласность хода и ре­ зультатов соревнования, че­ ствование передовиков, оформлять наглядную аги­ тацию, создавать нормаль­ ные культурно-бытовые ус­ ловия. Как правило, итоги со­ ревнования строительных бригад подводят по вторни­ кам и в конце месяца. В честь лучшего коллектива в торжественной обстановке поднимается флаг Трудовой славы- Победителю вручает­ ся переходящее Красное знамя, призерам, занявшим второе и третье места, вым­ пелы. О лидерах рассказы­ вают боевые листки, «мол­ нии» пресс-центра. В посто­ янно действующем агит­ пункте стройки члены пресс- центра заполняют по ито­ гам месяца эстафету сорев­ нования. В ней отражаются результаты деятельности каждого коллектива по эта­ пам строительно-монтажных И отделочных работ. О хо­ де строительства регулярно сообщает районная газета. «Заряжает» соревнование и вовремя поддержанный почин. Коллектив объедине­ ния «Гидроагрегат», помнит­ ся, выступил - инициатором ускорения темпов работы на стройке в Коробовке. Бюро горкома КПСС, пар­ тийный штаб призвали ‘по­ следовать доброму примеру, помогали тем, кто мог ра­ ботать лучше, но испытывал трудности- В свою очередь, звено идеологического обеспече­ ния находило действенные средства яркого освещения инициативы. Были экстрен­ ные выпуски «молний», ко­ торые вывешивались не только на строительной пло­ щадке, в агитпункте, у кон­ торы совхоза, но и в адми­ нистративном корпусе пред­ приятия — участника заст­ ройки, были короткие ми­ тинги строителей, коллек­ тивная разработка повы­ шенных заданий на неделю, месяц, алый вымпел, при­ крепленный прямо к строя­ щемуся дому, пропаганда начинания участниками ху­ дожественной самодеятель­ ности... Все это служило одной цели: сдать дома под «ключ» раньше срока. Для этого многое делают и агитаторы, политинформа­ торы- Так, на стройплощад­ ке в совхозе «Прибытков- ский» агитаторы завода же­ лезобетонных изделий А Ло- патюков и мотовозоремонт­ ного завода М. Соломонов, видя, что отдельные коллек­ тивы не укладываются в график, бросили клич о вза­ имовыручке. Призыв нашел отклик. Завод железобетон­ ных изделий оказал по­ мощь стройке штакетником, ПМК-229 выделила камен­ щиков, мотовозоремонтный завод изыскал резерв сан­ технических труб. Взаимо­ помощь ускорила сдачу до­ мов, магазина, Дома быта. Пресс-центр поддержал аги­ таторов- О взаимной ответ­ ственности, товарищеской помощи строителей расска­ зал специальный выпуск фо­ тогазеты. Этот опыт агитационной работы дал нам ценные уроки, укрепил в сознании необходимость нашей мис­ сии, побудил к новым поис­ кам. Материалы июньского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС убеждают: работни­ кам идеологии ни в коем случае нельзя успокаивать­ ся на достигнутом, мирить­ ся с формализмом, отры­ ваться от жизни. Требова­ ние максимальной конкрет­ ности и деловитости во всех сферах идейного влияния, комплексного подхода к ре­ шению проблем воспитания неразрывно связано с по­ вышением ответственности идеологических кадров за доверенный участок ‘работы. Е1аряду с тем партийные бр- ганизации. агитколлективы остро нуждаются в квали­ фицированных рекоменда­ циях, в освоении опыта луч­ ших. Думается, областному пресс-центру полезно было бы периодически сообщать о применяемых в процессе сельского жилстроя новых формах и средствах полити­ ческой агитации. Мы, со своей стороны, постарались их изучить и распростра­ нить. Ежегодно отдел пропаганды и агитации грр- кома КПСС устраивает рай­ онный смотр-конкурс на­ глядной агитации. Кстати, решается вопрос о создании в нашем городе хозрасчет­ ной художественной мастер­ ской, что значительно . об­ легчит партийным организа­ циям изготовление нагляд­ ной агитации. Так вбт: ‘ не целесообразно ли было бы открыть областную постоян­ но действующую выставку средств наглядной агитации, элементов декоративного оформления зданий, улиц, строительных площадок? Широкий деловой отклик у трудящихся города и рай­ она нашел призыв декабрь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС развернуть со­ циалистическое соревнова­ ние за безусловное выполне­ ние и перевыполнение госу­ дарственных планов, добить­ ся еврхпланового повыше­ ния производительности тру­ да и снижения себестоимос­ ти продукции. Руководству­ ясь этим, идеологические работники стремятся к то­ му, чтобы выявлять и под­ держивать творческий по­ иск, инициативу и предпри­ имчивость в каждом трудо­ вом коллективе, осуществля­ ющем строительство на селе. В. ЩЕТИНИНА, секретарь Гряэинского горкома КПСС. К 40-ЛЕТИЮ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ В рамках Всесоюзного смотра художественной самодеятельности, посвя­ щенного 40-летию Побе­ ды, в районах области проходят творческие от­ четы коллективов худо­ жественной самодеятель­ ности. На днях первый от­ четный концерт состоялся в Хлевенском районе. В кем приняли участие кол­ лективы художественной самодеятельности район­ ного центра. Многожанровую про­ грамму представил на суд зрителей коллектив сотрудников первого дет­ ского сада, где художест­ венным руководителем является воспитатель М. Т. Бунеева- В его ре­ пертуаре хоровые, во­ кальные, инструменталь­ ные произведения народ­ ного плана, построенные на местном фольклорном материале. Л. ЮРЬЕВА, работник областного на­ учно - методического центра народного твор­ чества и культпросвет- работы. ТО ЧК А ЗРЕНИЯ СОБК ОРА СКОЛЬКО ТРАКТОРОВ В УПРЯЖКЕ? Тракторный парк краснин- ского колхоза имени Круп­ ской — один из мощнейших в районе. На вооружении местных земледельцев 68 машин, .в том числе десять энергонасыщенных К-700 и Т-150. А производитель­ ность их — самая низкая. В минувшем году выработка на условный трактор составила 1044 эталонных гектара. За­ метим для сравнения: в со­ седних колхозах «Заря ком­ мунизма» и «Родина» сталь­ ные кони трудятся почти в полтора раза производитель­ ней. Аналогично разнится урожайность. В колхозе име­ ни Крупской получили на круг 15 центнеров зерна, соседи соответственно 19 и 21 центнер. — Понять не могу, в чем дело, — разводит руками главный инженер В. Н. Ко- ротеев. — Мы же все вспа­ хали, посеяли, убрали... — Может, в отчетности напутали?—в свою очередь строит догадки главный аг­ роном И. М. Чуканов. Нет резона сваливать вину с больной головы на здоро­ вую, факты, как говорится, соответствуют действитель­ ности. Техника в колхозе имени Крупской и впрямь используется непроизводи­ тельно, каждый трактор от­ работал в году чуть более двухсот дней. И только! И каждый упущенный день — это невыполненный в пол­ ном объеме агроприем и, как следствие, недобор про­ дукции. Примеров тому не­ мало. Взять ведущую от­ расль — картофелеводство. В колхозе есть все воз­ можности возделывать кар­ тофель по индустриальной технологии: земли под него отводятся лучшие, нет нуж­ ды в механизмах, в удобре­ ниях. Но не обходится и го­ да без сбоев, отступлений от агротехники. И прошлым ле­ том не сделали, к примеру, предуборочного рыхления, поэтому не пошли комбай­ ны. По традиции пришлось звать на помощь студентов, учащихся. Собрали на круг с гектара всего 35 центне­ ров, хотя фактический уро­ жай, как признает тот же И. М. Чуканов, был вдвое выше. А вот еще факт из ряда поучительных. Глав­ ный агроном не скрывает удовлетворения: в прошлом году вывезли на поля 16 тысяч тонн навоза. Плохо же то, что обошлось это хо­ зяйству втридорога, потому как основной объем работ здесь переложили на «Сель- хозхимию», в то время как собственный отряд плодоро­ дия, по сути, бездействовал. Мало ли еще дел в хозяйст­ ве, где сказались недоработ­ ки машинно-тракторного пар­ ка? Что же мешает постоян­ но держать стальных коней в упряжке и использовать в полную силу? Руководители колхоза, не мудрствуя лукаво, все грехи списывают на дефицит кад­ ров: работать, мол, некому, сетует В. Н. Коротеев. За последние годы тракторный парк увеличился почти в полтора раза, а механизато­ ров, по существу, не приба­ вилось. Для большей убеди­ тельности Виталий Николае­ вич показал нам десяток бесхозных машин. В их ряду Т-150, новехонький ДТ-75. И еще, заметил он, в пору жатвы, когда водители са­ дятся на зерноуборочные комбайны, число простаи­ вающих тракторов возраста­ ет до трех десятков. Вынуж­ дены закреплять за води­ телями по две машины. Рассуждая так, главный ин­ женер не открывал. ни­ чего нового. Дефицит кадров — одна из больных проблем краснинских хо­ зяйств. Удивила беспомощ­ ность вопроса: «А как же иначе?» Одно можно посо­ ветовать: готовить механиза­ торов, как делали это не в столь далекие времена, ког­ да в хозяйстве действовал филиал Лебедянского СПТУ-7. Другого способа нет. К сожалению, в послед­ ние годы сбились на -ижди­ венчество. За три года пяти­ летки подготовили только двенадцать водителей. Меж­ ду тем механизаторы старе­ ют, многие близки к пенси­ онному возрасту. Отток их подчас превышает приток. А вообще-то руководители колхоза явно грешат против истины, списывая все про­ счеты в использовании тех­ ники на кадровый дефицит. Есть причины, пожалуй, и посерьезнее. Судя по годо­ вой отчетности, простой тракторов в колхозе соста­ вил 3512 дней, из них 2667 дней из-за технической не­ исправности. В чем дело? Ларчик -открывается просто. И поныне в использовании не считать ссылок опять же на дефицит кадров: в колхо­ зе нет, де, мастеров-налад- чиков, опытных слесарей, без командиров остались тракторные бригады. Будем однако, объективными. Так ведь рассуждают люди, имея под рукой армию в 60 води­ телей, которой бы позавидо­ вало не одно красиинское хозяйство. Вся загвоздка, скорее, в недостатке ини­ циативы, ответственности. В этом еще раз убедились, попросив график ремонта тракторов. Вместо графика Д. В. Дурнев положил пе­ ред нами тетрадь, в которой он добросовестно фиксирует даты начала и окончания машин царит бесконтроль- восстановления машин. Зада- ность. Колхоз имени Круп­ ской — в ряду тех хозяйств, где до сих пор не внедрена талонная система заправки машин горючим, планово­ предупредительные ремонты и техуходы, исключая энер­ гонасыщенные, которые це­ ликом отданы на откуп «Сельхозтехнике». Неволь­ но стал свидетелем такого случая. Механизатор С. М. Харин предупредил главного инженера: масло в его МТЗ-80 грязное, пора заме­ нять. Выслушал главный ин­ женер и дал напутствие: ра­ ботай пока, авось, обойдет­ ся. Такие случаи сплошь и рядом. Тракторный парк в колхо­ зе используется, по сути, на износ. Неудивительно, что ремонты не укладываются в нормативные сроки. Так, ДТ-75 Ф. Н. Суховерхова простоял в мастерской с 6 июня до 22 июля, по полто­ ра—два месяца восстанавли­ вали свои машины В. Е. Си- ницин, В. Г. Клочков. А ведь с виду главный инженер В. Н. Коротеев показался дельным, хлопотливым спе­ циалистом. Высокое мнение в колхозе о заведующем мастерской Д. В. Дурневе. Чем же объяснить тогда по­ добные просчеты? Увы, вра­ зумительного ответа на это мы так и не услышали» если ний, жестких нормативных сроков механизаторам здесь не доводят, что расхолажи­ вает людей, создает почву для прогулов, других наруше­ ний дисциплины. И в тот день одни бросили работу преждевременно, другие во­ все не явились в мастер­ скую. По графику жизнь не построишь, сетует Д. В. Дурнев. Чтобы в ритме ра­ ботать, мол, надо запчасти иметь, инструмент. А иные детали месяцами приходится ждать. Е1а плохое обеспече­ ние запчастями, инструмен­ том, ремонтными материала­ ми «Сельхозтехникой» сету­ ет и главный инженер. При­ помнил недавний случай. Для МТЗ-80 механизатора А. А. Рау потребовался ре­ дуктор пускового двигателя. В «Сельхозтехнике» отказа­ ли. День прохЪдит, другой. Что делать? Узнали случай­ но, что списали аналогич­ ный двигатель в колхозе имени Вавилова. Поехали ту­ да, для обмена прихватив заднюю балку ДТ-75. Так и решили проблему. Не устраивают сельских механизаторов темпы и ка­ чество ремонтов в спецмас- терских. А. Т. Пшонкин се­ тует: его ЮМЗ -6 пробыл в ремонте четыре с лишним месяца. Предъявили иск к <<Сельхлг\?ехнике». и получи­ ли в знак возмещения убыт­ ка... 57 рублей 60 копеек! Лишь после двух заходов в «Сельхозтехнику» заработа­ ли тракторы В. П. Пыжова, М. А. Харина. Обо всех не­ гативных моментах, завися­ щих от «Сельхозтехники», в колхозе говорят охотно. И это понятно, сельские земле­ дельцы хотят видеть в спец­ службах своих надежных партнеров, надеются на их помощь и поддержку. А они подводят. Тем не менее, как говорится, и на себя бы сле­ довало оборотиться. Взять опять же механиза­ торские кадры, о нехватке которых постоянно говорят руководители и специалисты. Сравнили годовые результа­ ты. И что же? Пестрота ра­ зительная. К примеру, В. Я. Смагин вспахал своим К-700 свыше 1400 гектаров паров и зяби, а его друзья-товари­ щи Н. В. Чернышов и В. П. Пыжов не осилили и поло­ вины этого. И В. М. Ари­ нин выработал на ДТ-75 более 2300 эталонных гекта­ ров, а П. С. Хожаинов удов­ летворился 468 гектарами. Подсчитали: если поднять производительность' труда всех механизаторов хотя бы до среднеколхозного уровня, выработка на условный трак­ тор в целом возрастет на половину! А сколько вреда наносят колхозу откровенные лодыри, прогульщики, пья­ ницы! Помните, главные специа­ листы сомневались: может, в отчетности что напутали? И верно, напутали. Только не в отчетности, а в организа­ ции труда механизаторов, в воспитательной работе. И до тех пор, пока в колхозе не перестроят стиль руководст­ ва и воспитания, не запрягут в упряжку каждый трактор, каждую машину, на высокую производительность и ста­ бильные урожаи рассчиты­ вать трудно. Е. КАРПУХИН, соб. корр. _ _ «Ленинского знамени». РАЗГОВОР О РАБОЧИХ ПРОФЕССИЯХ В Липецке во дворцах культуры, на. станциях юных техников и в шко­ лах завершилась Неделя науки, техники и произ­ водства. В течение неде­ ли демонстрировались на­ учно - технические филь­ мы, проведен смотр по­ делок юных умельцев, состоялись встречи со знатными людьми, пере­ довиками производства, экскурсии на промышлен­ ные предприятия. Особенно разнообраз­ ной была неделя у школь­ ников поселка завода «Свободный сокол», где для ребят была проведе­ на экскурсия «Липецк— город металлургов»- Экс­ курсовод В. П. Скворцова со знанием дела, увлека­ тельно рассказала о ме­ таллургических предпри­ ятиях, их истории и тру­ довых успехах. ■ Тепло и радушно встре­ тили ребят на хлебоза­ воде № 3. Старший ин­ женер - технолог Т. С. Кабанкова провела их по цехам, познакомила с технологией производ­ ства. Запомнилась ребятам средней школы № 3 встреча с передовиками производства завода «Сво­ бодный сокол» мастером И. И. Кирьяновым, сек­ ретарем комсомольской организации ремонтного цеха В. Н. Новгородовой, токарем - наставником мо­ лодежи А- М. Быхановым и инженером-методистом Н. Т. Никитиной. И. УГОЛЬНОВ, старший инженер Дома техники Липецкого облсовета НТО. НОВЫЙ ПРЕДМЕТ Впервые, в порядке эксперимента, в ряде школ области со второго полугодия для учащихся девятых классов введен курс «Этика и психология семейной жизни». Все педагрги, ведущие этот предмет, прошли спе­ циальные курсы в инсти­ туте усовершенствования учителей, где прослушали цикл лекций, с которыми перед ними выступили преподаватели Липецко­ го государственного пе­ дагогического института- П. МАКАРЦЕВ. <