Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Решения октябрьско го (1984 г.) Пленума Ц К К П С С - в жизнь! слово О Ж И В О Й ВОДЕ Вроде и давно это было, а перед глазами и поныне стоят низкие, пожелтевшие хлеба, выгоревшие пастбища с колючей жухлой травой. Жестокая засуха, стоявшая нынешней весной, заметно повлияла на урожай. И толь­ ко орошаемые поля, словно оазисы, радовали глаз. В Данковском районе на поливе более шести тысяч гектаров земли. Они всегда были хорошим подспорьем в создании кормовой базы. Нынче, к примеру, немало зеленой массы с поливных участков переработано на витаминную муку, орошае­ мые луга были чуть ли не единственным источником сена. Отменный урожай дала на поливе и кукуруза. И все же не в славословии нуждаются пока орошаемые земли, а скорее в сочувст­ вии к их незавидной доле. Какова отдача поливного по­ ля в целом по району? В прошлом году урожайность многолетних трав на сено составила 28,6 центнера с гектара при плане 35. В ны­ нешнем, из-за массового вы­ мерзания клевера, она и то­ го меньше. Так почему же не развернулась в полную мощь сила поливного гекта­ ра? Прежде всего, думается, потому, что мелиорирован­ ные земли испытывают де­ фицит внимания. Вспомина­ ется разговор трехлетней давности. — Орошаемый участок чем выгоден? — пояснил мне директор одного совхо­ за. — Тем, что под него удобрения дают. Но чего траву удобрять?.. Мы их ис­ пользуем на других полях. Может быть, это единич­ ный, не характерный для Данковского района случай? Нет. Посмотрел в рай- сельхозуправлении соответ­ ствующие документы, погово­ рил со специалистами и убе­ дился, что лишь в пяти-ше­ сти хозяйствах соблюдают дозу внесения туков, в боль­ шинстве же орошаемые зем­ ли беззастенчиво обкрадыва­ ются в пользу более выгод­ ных культур. Особенно .гре­ шат этим в совхозе «Ога- ревский». Но, может быть, дефицит минеральных удобрений ком­ пенсируется внесением ор­ ганики? Обильно заправляют орошаемые участки навозом в совхозах «Данковский», имени Куйбышева и в неко­ торых других. В большинст­ ве же хозяйств органики вы­ возится мало, и на поливные участки она не попадает. А если учесть, что перегнои вносится лишь при переза- лужении, которое но недо­ статку семян проводится лишь через б—8 лет, а не через 8—4 года, как поло­ жено. Вот и получается, что орошаемые земли «работа­ ют» на износ, не давая должной отдачи. Неудовлетворительное се­ меноводство трав создает многие другие проблемы. В этом году, как уже говори­ лось, на огромных площадях погиб клевер. Более тысячи гектаров земли требуют пе- резалужения, но семян в районе нет, и пока неизве­ стно, будут ли. Живительную влагу на по­ ля подает сложная система подземных водоводов, пере­ качивающих станций. Для того, чтобы вся эта система работала четко и безотказ­ но, нужны знающие, уме­ лые и заботливые кадры. Прежде всего речь идет об инженерах - гидротехниках. За последние годы в хозяй­ ствах района появились гра­ мотные специалисты. Но по­ ка их недостаточно. В совхо­ зах «Тешювский», «Возрож­ дение», имени Ленина инже- неров-гидротехников нет, в некоторых хозяйствах оро­ шаемые участки отданы, что называется, на откуп слу­ чайным людям. В совхозе «Огаревский», например, должность инженера-гидро- техника занимает бывший учитель, не имеющий ни со­ ответствующих знаний, ни опыта и не прошедший хоть какой-нибудь подготовки. Когда же речь заходит о совхозе «Куликовский», то даже руководители хозяйст­ ва затрудняются сказать, сколько же сменилось здесь за два-три года инженеров- гидротехников. Положение с машинистами насосных станций, операто­ рами дождевальных машин и того безотрадней. Особен­ но остро сказывается недо­ статок специалистов в сов­ хозах «Сторожевский» и «Куликовский», где площадь орошаемых участков соответ­ ственно 900 и 673 гектара. Да и там, где поливных зе­ мель поменьше, положение не лучше. Инженеру-гидро- технику совхоза «Верхне­ донской» Н. И., Старых час­ тенько приходится одному управляться со всеми дела­ ми на 360-гектариом участ­ ке. На помощь же посыла­ ют самых недисциплиниро­ ванных и нерадивых работт ников. Выло бы не совсем спра­ ведливо истоки всех бед по­ ливных земель видеть толь­ ко в недоработках их непо­ средственных хозяев — сов­ хозов. К орошению прича­ стны многие организации. Но, как это нередко бывает, у семи нянек дитя остается без надзора. Взять, к примеру, Дан- ковскую ПМК «Мелиовод- строя». Это солидная орга­ низация, имеющая хорошие традиции. В этом году по итогам работы за третий квартал данкончане завоева­ ли первое место в республи­ ке. Это прежде всего при­ знание заслуг ПМК в орга­ низации строительства ме­ лиоративных объектов. Что же касается обслуживания, обеспечения надежной, бес­ перебойной работы ороси­ тельных систем, то тут не­ мало белых пятен. По существу в ПМК нет специальной службы по об­ служиванию сетей, а есть лишь подразделение по уст­ ранению различных поломок. Но предупреждение аварий и их устранение в срочном порядке — совсем не одно и то же. Ведь любую поломку легче предупредить, нежели ликвидировать. Сказывается отсутствие фонда зарасных частей. Не совсем четкую и согласованную позицию за­ нимают трест «Мелиовод- строй» и областное управле­ ние сельского хозяйства. Самое непосредственное отношение к поливным зем­ лям имеет и «Сельхозтехни­ ка». Ее задача — ремонт и обслуживание дизельных на­ сосных станций, дождеваль­ ных машин типа ДДН-70 и «Волжанка». Решают ее ремонтники «Сельхозтехники» плохо. Весной кое-как пустят на­ сосные станции и дождеваль­ ные машины, а летом на орошаемые участки и глаз не кажут. Да и некому, .соб­ ственно говоря, туда загля­ дывать. Мелиоративная служба в «Сельхозтехнике» тоже на положении падчери­ цы, у нее нет ни хорошо подо’бранного штата, ни соот­ ветствующей базы. И еще об одной печально известной в районе произ­ водственно-монтажной базе «Фрегат»* В ее обязанности входит ремонт дождеваль­ ных машин этого типа и пус­ ко-наладочные работы. Но... Весной этого года пред­ ставители базы кое-как смон­ тировали в совхозе «Куликов­ ский» новый «Фрегат» и уда­ лились, пообещав в скором времени довести дело до конца. Однако слова не сдер­ жали, и «Фрегат» весь сезон простоял. Пренебрегла ба­ за и такой своей обязан­ ностью, как профилактичес­ кий осмотр и дефектовка дождевальных машин, поста­ новка их на зимнее хране­ ние. До сих пор при сооруже­ нии мелиоративных систем наблюдается ведомствен­ ная разобщенность. Вот уже второй год ведется строительство и реконструк­ ция орошаемого участка пло­ щадью 216 гектаров в сов­ хозе имени Куйбышева. Фор­ мально все работы вроде бы завершены, а оросительная система и дождевальные ма­ шины не опробованы. Водовод нельзя было ис­ пытать потому, что база «Фрегат» затянула наладку и пуск дождевальных машин. Когда же наладчики, нако­ нец, прибыли, они тоже ока­ зались не у дел: пруд-нако­ питель был пуст, поскольку не держит воду. Характерен и другой факт. Из 6829 гектаров орошаемых земель 1120 в Данковском районе только числятся та­ ковыми. Оросительная сеть на этих участках сильно раз­ режена, тонкостенные трубы, работающие по 10—12 лет, практически не пригодны для эксплуатации. Надо вести реконструкцию, однако до сих пор вопрос не решен. Давно бы надо подумать о переводе мелиораторов на подрядную форму организа­ ции и оплаты труда. Помнит­ ся, года три-четыре назад ди­ ректор совхоза «Куликов­ ский» В. Г. Папонов строил радужные планы относитель­ но того, чтобы выделить орошаемые земли в отдель­ ный цех со своими специали­ стами, штатом. набором тех­ ники, четко отработанной тех­ нологией, оплатой труда по конечному результату. Увы, эти планы так и не осущест­ вились. Отдыхают до весны поля, и впереди еше много време­ ни, чтобы оглянуться назад, объективно оценить ошибки и промахи, сопоставить их с теми требованиями, которые выдвинул октябрьский (1984 г.) Пленум ЦК КПСС. а : м е р л е в , соб. корр. «Ленинского знамени». На отчетно-выборных партийных собраниях коммунис­ ты вносили свои предложения, делали замечания. Как же они осуществляются? У секретаря партбюро совхоза «Васильевский» Н. П. Пикалова есть специальная тетрадь учета. — Кажется, вспомнил. Она говорила о специалис­ тах. Они — редкие гости в школе, а могли бы вести за­ нятия е ребятами по агроно­ мии и зоотехнии. Вот еще две аналогичные Вот одна из записей: «Недостаточна работа партбюро по профориента­ ции учащихся». Это замеча­ ние учительницы Н. С. Жа­ воронковой. Через несколько страниц — снова та же за­ пись предложения той же учительницы, с той лишь разницей, что прозвучало оно на отчетно-выборном собрании в сентябре прошло­ го года. А еще раньше об этом же говорила директор Васильевской средней шко­ лы М. П. Левушкина на от­ крытом собрании в январе. Напротив записей пометки: «выполнено». Но если «выполнено», то записи. Замечание «о слабой работе партбюро по обеспе­ чении замечании и предло­ жений коммунистов. Еще один штрих. В тетра­ ди нет ни одного замечания, прозвучавших на собраниях паргтрупп, хотя их в совхо­ зе четыре. Но вернемся к замечанию Н. С. Жаворонковой. Оно так и повисло в воздухе: специалисты, как признает Николай Поликарпович, не проторили дорогу в школу. Суть вопроса раствори- силен. Во время уборки хле­ бов вдруг крепко приложил­ ся к рюмке не кто-нибудь, а сам бригадир полеводческой бригады коммунист Г. И. Седов. Другой коммунист, тоже бригадир, В. Н. Лось- ков самовольно бросил Ком­ байн и ушел... по своим се­ мейным делам. Их примеру следует и кое-кто из моло­ дых, появляясь на работе «под градусом». Что же касается профко- блюдается (ответственного товарища заслушивают, по­ становления принимают), а пользы — нуль. Тем не ме­ нее это не помешало тому же А. И. Алтунину сделать критическое замечание на собрании о... «недостаточной работе партбюро по укреп­ лению трудовой дисципли­ ны». И, знаете, он ведь по существу прав: мало принять постановление, надо еще и проконтролировать его вы- Коммунист внес предложение. Что сделано? " НЕУС В ОЕННЫЙ УРОК почему люди опять и опять поднимают тот же вопрос? Не будем спешить с вывода­ ми, обратимся к фактам. В школе имеется кабинет профориентации, создана ученическая производствен­ ная бригада. Ей выделено 30 гектаров земли, трактор, прицепной инвентарь. Еже­ годно бригада, помимо рабо­ ты на своем участке, оказы­ вает совхозу весомую по­ мощь по уходу за посевами, заготовке кормов. Благоустроен совхозный стадион, в январе войдет в эксплуатацию современный Дом культуры, что поможет сделать досуг молодежи се­ ла более интересным. Юно­ шам и девушкам, остающим­ ся в селе, выдаются подъем­ ные в размере 200 рублей, Пользуется молодежь и пре­ имущественным правом по­ лучения жилья, новой тех­ ники. Хозяйство не испыты­ вает острой нужды в механи- низаторах и животноводах. Выходит, замечание Н. С. Жаворонковой неверно? Тог­ да почему оно взято на учет? Оказывается, все дело в словах. «Профориентация» — понятие широкое, а учи­ тельница говорила о чем-то конкретном. О чем именно? Николай Поликарпович на­ прягает память: чению механизатора^ усло­ вий труда и быта». Что име­ ется в виду конкретно? Ока­ зывается, бригадир трактор­ ной бригады В. Н. Лоськов и механизатор А. Ё. Серова говорили, что не работает ба­ ня и что не удовлетворяет питание. — Это мы быстро устра­ нили, — вспоминает Н. П. Пикалов. — Ваню капиталь­ но отремонтировали и пова­ ров других подобрали. И в этом случае конкрет­ ное замечание коммунистов растворилось в общей фразе. Казалось бы, что за беда? Но так ли уж безобидна такая расплывчатость? Пред­ ставьте, что надо проинфор­ мировать коммунистов о вы­ полнении их предложений. Как это сделать, если ответ­ ственные за реализацию тех или иных замечаний не оп­ ределены, сроки не установ­ лены, а конкретное их со­ держание не зафиксировано? Открывает Н. П. Пикалов свою тетрадь, а там, кроме общих фраз, ничего не со­ держится. Вот и гадай, «до­ статочной» или «недостаточ­ ной» была работа партбюро? И, видимо, не случайно в течение года в повестку дня собраний ни разу не вклю­ чалась информация о выпол- лась в расплывчатой фор­ мулировке, не поддающейся контролю. Другой пример. С 1982 года на каждой странице тетради несколько раз по­ вторяются записи «о слабой работе Партбюро по укрепле­ нию трудовой дисциплины». Да, трудовая дисциплина — проблема для хозяйства ост­ рая. И члены партии не ог­ раничивались констатацией самого факта. Они предлага­ ли конкретные меры: систе­ матически заслушивать на заседаниях бюро отчеты ком­ мунистов о воспитательной работе, проводимой ими в коллективе, о выполнении требований Устава КПСС, активизировать деятель­ ность профкома, товарище­ ского суда, других общест­ венных организаций, разви­ вать наставничество.. Парт­ бюро следовало бы внима­ тельно проанализировать эти рекомендации, разрабо­ тать на их основе программу укрепления трудовой дис­ циплины, а ее выполнение взять под строгий контроль. На практике, однако, ог­ раничились лишь тем, что перевели часть механизато­ ров на подряд, остальное, дескать, само собой прило­ жится. Но и подряд не вее­ ма, то в декабре прошлого года работа его обсуждалась на заседании партбюро. В постановлении отметили, что «профсоюзный комитет не­ достаточно влияет на укреп­ ление дисциплины труда. Мало проводится заседаний профкома по укреплению трудовой дисциплины». Чле­ на бюро, председателя проф­ кома А. И. Алтунина обяза­ ли «улучшить воспитатель­ ную работу среди тружени­ ков совхоза». И что же? В январе это­ го года на другом заседании партбюро его же теми же словами обязало к тому же. Но и после этого дело не сдвинулось с места. Поэто­ му в мае партбюро вновь ставит этот же вопрос. А. И. Алтунину объявляют выго­ вор и вновь обязывают его «улучшить работу по укреп­ лению, трудовой дисципли­ ны»... Три одинаковых постанов­ ления... Не многовато ли? Но главное, какой резуль­ тат! За три (!) последних го­ да в совхозе не проведено ни одного (!) профсоюзного собрания. Случай, как видите, пря­ мо противоположный приве­ денным ранее примерам. Форма вроде бы здесь со­ лолненйе. А контроль и про­ верка исполнения — самое слабое место в деятельности партбюро. В январе прошлого года вопрос об ответственности членов партбюро за выпол­ нение принимаемых решений был рассмотрен на специаль­ ном заседании. Констатиро­ вали низкий уровень этой работы, постановили «повы­ сить ответственность комму­ нистов за исполнение при­ нимаемых решений, усилить контроль и проверку испол­ нения». Кто должен был по­ дать пример? Прежде всего, сам Николай Поликарпович. А начать, пожалуй, следо­ вало с наведения элементар­ ного порядка в партийном хозяйстве. Между тем уже полгода не оформляются, как положено, даже прото­ колы партсобраний. К со­ жалению, Н. П. Пикалов не в курсе, какие постановле­ ния на контроле, а какие с контроля сняты. Да и сами постановления похожи друг на друга, как близнецы: сплошь «усилить», «укре­ пить», «улучшить»... Некоик- ретность — родная сестра необязательности. Вдобавок ко всему Н. П. Пикалов сла­ бо представляет себе и сам механизм контроля, А ведь это — основа основ партий­ ной работы! Не отсюда ли и это тяго­ тение к отвлеченной фразе, стремление обобщать там, где в этом нет необходимо­ сти и,/ наоборот, неумение сделать обобщение там, где это нужно? Н. Я. Пикалов — не но­ вичок в партийной работе, секретарем избирается тре­ тий год. Но многих своих обязанностей не знает, а сле­ довательно — и не выполня­ ет. Почему? Ответ ищу в Воловском райкоме партии. — Последние годы, — го­ ворит заведующий орготде­ лом А. Н. Селищев, — эко­ номические показатели сов­ хоза заметно улучшились. Вот и кажется Николаю По- ликарповичу, да, к сожале­ нию, и не ему одному, что он познал все тонкости в партийной ' работе, всему на­ учился. Потому и сидит на занятиях партийного актива с отсутствующим видом. А ведь об организации контро­ ля и проверки исполнения говорилось не раз, даже специальный семинар был этому посвящен. Очевидно, слова Алексея Николаевича справедливы. Но невольно возникает воп­ рос: почему же никто из ра­ ботников райкома не загля­ нул в тетрадь Пикалова, не поинтересовался, ка*; нала­ жен контроль? Или тоже результаты убаюкивают? Учить-то, наверное, надо не только на семинарах, но и на практике. Тем более в постановлении пленума рай­ кома от 27 апреля 1984 го­ да прямо указано: «Отделам райкома КПСС строить свою работу так, чтобы две трети рабочего времени приходи­ лось на первичные органи­ зации». Но, как мы видим на примере работы партбю­ ро совхоза «Васильевский», еще велика сила инерции, разрыв между словом и де­ лом. С этим надо энергично бороться. А. СУТОРМИН, сп ец корр. «Ленинского знамени». Воловский район. + Леонид Павлович Челюбе- ев — опытный наставник, человек авторитетный, не случайно ведь коммунисты выбрали его партгрупоргом участка. В возглавляемой им бригаде — отличные специа­ листы. К примеру, как буд­ то бы не так уж давно поя­ вилась здесь, в чугуноли­ тейном цехе Липецкого трак­ торного завода, Т. В. Шаяг- шова, но сегодня и она опыт­ ная, умелая формовщица. Освоить дело помогла ей бригадир и его товарищи. На снимке: (слева напра­ во): оператор выбивки П. Т. Корнуков, Т. В. Шамшова, Л. П. Челюбеев. Фото А. Козина. + ...Начало торжественного собрания в школе. Разда­ лись первые звуки Гимна, и зал поднялся. Однако кое-кто из ребят еще переговаривал­ ся, а несколько пареньков так и не успокоились до кон­ ца. С горечью смотрел на них председатель родитель­ ского комитета, в прошлом человек военный, ныне пен­ сионер. — Что же это? Взрослые, пожилые люди при звуках Гимна немедленно поднима­ ются с мест. А эти... Как часто по поводам са­ мым разным мы, взрослые, склонны к осуждению, как наш собеседник, детского проступка. Говорят, это от непонимания нами детей. Возможно. Но, думается, ча­ ще все-таки есть серьезные причины недоумевать и вол­ новаться, наблюдая за наши­ ми детьми. В младших клас­ сах немало найдешь эгоис­ тов и себялюбцев, в старших — откровенных потребителей. И мы, взрослые, часто го­ рячимся именно от того, что не можем понять сразу: как они стали такими, наши де­ ти? Нынешние родители, ба­ бушки и дедушки, — люди, в основном, с высокими гражданскими чувствами. Ими пройдена нелег­ кая, но прекрасная жизнен­ ная школа, воспитавшая и чувство гражданского долга, и жизненную стойкость, и любовь к своему Отечеству. Как передать весь этот нравственный капитал детям? Впрочем, на практике чаще вопрос этот звучит несколь­ ко иначе, более утилитарно, что ли. Как поступить с соб­ ственным ребенком в той или иной ситуации? Прежде чем попытаться найти ответ, дадим-ка слово «предмету» нашего внима­ ния, самим детям. Не секрет ведь что многие, из них, взрослея, склонны глубоко и требовательно анализйро- вать собственный образ жиз­ ни, пересматривать строй своих мыслей и чувств. Старшеклассница Таня в доверительной беседе с учи­ тельницей сказала: — И родители, и учителя кажутся мне какими-то дру­ гими, особенными людьми. Ну, а что же нам надо сде­ лать, чтобы стать лучше, выше? О героизме только из книг и фильмов узнаем. Ее подружка Наташа не без разочарования добавила: — Даже что такое голод мы не знаем Все у нас есть. А от взрослых только и слышишь: «Ваш граждан­ ский долг — учиться». — Ну, а где же тут под­ виг? — перебивает Миша. — Сыт, Одет, учишься. Ребята рассуждают с ха­ рактерным для их возраста максимализмом, высокое по­ нятие гражданственности представляется недосягае­ мым, потому что стоит в их представлении как бы над обыденностью. Но мы-то, взрослые, достаточно пожив­ шие и повидавшие, мы-то знаем, как часто и простые будни требуют от рас прояв­ ления истинно гражданских чувств. Знать-то знаем, а вот перед проблемой воспитания в собственных детях чувства гражданского долга нередко теряемся. Проблема, действительно, серьезная и решается комп­ лексом мер, самых разнооб­ разных. Но многое зависит и от семьи, которая, смеем на­ помнить, воспитывает всем укладом своим, атмосферой внутрисемейной. В воспита­ нии, известно, нет мелочей, иногда как будто сущие пустя­ ки имеют важное значение. Малыш, предположим, в скве­ ре потянулся к газону, чтобы сорвать цветок. Можно не придать этому значения: по­ думаешь, всего лишь один цветок! Но мать должна смотреть дальше: так можно невольно поощрить небреж­ ное отношение к общему. И мало только остановить ре­ бенка. надо бы и объяснить ему тут же, что если все начнут рвать цветы, то будет некрасиво в сквере, всем в нем будет неуютно, что цве­ ты украшают город. Возможно, одна из таких бесед положит начало дове­ рительному ’ общению с ре­ бенком. Очень важно сохра­ нить эту доверительность, чтобы сын или дочь чутко внимали в дальнейшем и ва­ шим рассказам о работе, о трудовых ваших достижеци. ях. радовались бы хорошему урожаю, полученному вашим звеном, вашим колхозом, или лично восприняли .освоение новой продукции. Не часто задумываемся мы и о воспитательном зна­ чении семейных праздников. Чаще в них детям отведена роль пассивных наблюдате­ лей, щедро одаренных по­ дарками, лакомствами и... предоставленных самим себе. ...В семье Зориных под Новый год появились два не­ знакомых Володе человека. Оказалось, это — папины однополчане. Мальчику пред­ ставили их просто: дядя КЬс- тя и дядя Федя. Невольно прислушавшись, он заинте­ ресовался тем, как они иска­ ли и нашли друг друга. А уж как «про старину» вспоми­ нать стали, так и совсем ув­ лекся Володя: про елку и лакомства забыл. Он слушал воспоминания фронтовиков, и вставали перед ним не те яркие, динамичные сцены войны, которые он привык видеть в кино, а гораздо бо­ лее скромные, но живые сце­ ны фронтовых будней. Как признались потом родители, в тот день сын их впервые узнал, что к победе люди шли не только сквозь жаркие бои, но и через серые будни, наполненные постоянным, не­ редко изнурительным трудом. Одншй1 из качеств, свойст­ венным части подростков и, на наш взгляд, мешающим становлению личности, воспи. танию гражданских качеств, является эгоизм. Не сразу замечаем мы его в детях. Кому из родителей не знако­ мо то теплое чувство, кото­ рое охватывает при первом ласковом прикосновении ма­ лыша? Хочется отдать ему все свое тепло. Рождается мечта, что ребенок всегда будет так же нежен и ласков. И как больно ранят гру-. бость, неуважение подросших сына или дочери. Как непри­ ятно видеть их нечуткими к товарищам, неуважитель­ ными, равнодушными к лю­ дям. Доброта, сострадание, честность и долг — все эти качества неотделимы, одно вытекает из другого -и фор­ мируется с самого раннего возраста. ...В семье Ременец умеют самыми незначительными знаками внимания украсить жизнь. Мама любит цветы, и все об этом помнят. Но осо­ бенно радуют женщину не пышные букеты к празднику от сослуживцев, знакомых, а, скажем, первая нежная ве­ точка мимозы от мужа или дочери, В семье этой сложи­ лась и еще одна хорошая традиция. Кто первый при­ шел домой, тот и накрывает на стол; у кого срочная ра­ бота, тот окружен особым вниманием, его освобождают от домашних дел. Тут могут возразить нам. Мол, случается, в семье все друг к Другу внимательны, а за ее пределами те же люди эгоистичны, равнодушны, жи­ вут по принципу «моя хата с краю». Да, и такое бывает. Люди эти всем чужие: и кол­ лективу, где трудятся, и об­ ществу, в котором живут. Как тут не вспомнить бе­ ду, приключившуюся с одной маленькой девочкой. Тяжело прихворнула мать, и ее увез­ ли в больницу. Шившая здесь же, в одной квартире семья, до этого, кстати, равнодушно наблюдавшая за тяготами больной женщины, не при­ шла на помощь и дочери ее, оставшейся среди ночи на­ едине со своим горем. Девоч­ ку наутро обогрела и прилас­ кала другая соседка, у кото­ рой сердце добрее оказалось. С такими контрастами в йо- ведении людей, увы, встре­ чаешься в жизни. И то, как мы поступаем в том или ином случае, видят дети. , Напомним: старайтесь с дошкольного возраста при­ учать детей быть вниматель­ ными и чуткими к сосе­ дям, окружающим людям, учите состраданию к чужой беде. Умение вовремя и бес­ корыстно помочь человеку, — думается, именно на этой благодатной почве способно вырасти благородное чувство самоотверженности, пере­ растающее с возрастом в чувство долга — перед ма­ терью, перед близкими, това­ рищами по работе, перед об­ ществом, наконец А. ПРИПОЛЬЦЕВА, заслуженная учительница школы - РСФСР; Т. СПАССКАЯ, наш корр. Н А ТЕМЫ ВО С П И ТАНИ Я Н А ЧИН АЕТСЯ С М А Л О Г О Отчеты и выборы в проф союзах ПО-ДЕЛОВОМУ, ПРИНЦИПИАЛЬНО Состоялась ХУ-я областная отчетно-выборная конфе­ ренция профсоюза работников сельского хозяйства. Док­ ладчик, председатель обкома Е. В. Камакин и выступав­ шие в прениях проанализировали работу за три года. Сделано немало. Труженики полей и ферм, настойчиво добиваясь интенсификации производства, из года в год наращивают выход продукции полей и ферм. В этом го­ ду, несмотря на известные трудности, успешно выполнен план продажи государству свеклы, картофеля, овощей, молока. Одержана большая трудовая победа в социальном пе­ реустройстве села. Здесь досрочно сдан миллион квад­ ратных метров жилья. Этот успех уже приносит свои доб­ рые плоды: уменьшается отток сельского населения в го­ рода, в колхозах и совхозах все больше становится мо­ лодежи, широкое распространение получают прогрессив­ ные формы организации труда. Сейчас в области около тысячи безнарядных бригад и звеньев, за которыми за­ креплено больше половины пашни. Прочно приживается коллективный подряд на животноводческих фермах, мно­ гие из них переходят на двухсменную работу. Год от года все лучше живет сельский труженше. Ра­ стет его культура. Люди активно приобщаются к управ­ лению производством, стремятся внести достойный вклад в выполнение Продовольственной программы страны. Ве­ сома заслуга в этом профсоюзных организаций. Отдавая должное достиг­ нутому, делегаты конферен­ ции заинтересованно, как и подобает настоящим хозяе­ вам земли, повели речь о нерешенных проблемах. И прежде всего о производстве зерна. Во многих выступле­ ниях сквозила одна мысль: наши земли могут давать ку­ да больше, чем хлеборобы собирают сейчас, и потому профсоюзные организации должны стать подлинными застрельщиками борьбы за щедрую ниву. Ораторы под­ черкивали, что научно обос­ нованная культура земледе­ лия, интенсивная технология возделывания зерновых — прямой и надежный .путь к большому хлебу. Конференция убедительна показала, что земледельцев глубоко волнуют недостатки и в использовании орошае­ мых массивов. В хозяйствах нашей области на орошении больше восьмидесяти тысяч гектаров, немалые площади осушены. А отдача от них невелика. Сорок колхозов и совхозов в этом году на по­ ливе получили лишь по 17 центнеров сена с гектара. Разумеется, так использо­ вать мелиорированные зем­ ли, в которые вложены ог­ ромные средства, нельзя. Важную роль тут должны сыграть советы председате­ лей профкомов, призванные помочь партийным организа­ циям в мобилизации сель­ ских тружеников на борьбу за высокое плодородие полей. Заслуживают самого го­ рячего одобрения предложе­ ния о передаче орошаемых участков повсеместно на коллективный подряд. Выго­ да тут очевидна: при новой организации труда люди ста­ новятся полновластными хо­ зяевами производства, прояв­ ляют больше инициативы, работают творчески. Проф­ союзным комитетам и здесь дел непочатый край. Им в первую очередь выступать за новое, передовое. К сожале­ нию, по словам докладчика, кое-где профкомы недоста­ точно помогают внедрять без­ нарядные коллективы, а в Усманском районе есть пред­ седатели комитетов, которые сами не знают, как их соз­ дать. Участники конференции много внимания уделили ана­ лизу недостатков в оплате труда, моральном и матери­ альном стимулировании за своевременное и качествен- ное проведение сельскохо­ зяйственных работ, высоко­ производительное исполь­ зование и сохранность тех­ ники, за экономию и береж­ ливость. В частности, отме­ чалось, что во многих хозяй­ ствах Добринского, Хлевен- ского, Задонского и других районов профсоюзные коми­ теты слабо контролируют выполнение коллективных договоров и соглашений по социальным вопросам, под­ час упускают заботу о про­ изводственном быте. С позиций высокой требо­ вательности, непримиримо­ сти к бесхозяйственности го­ ворили делегаты о насущ­ ных задачах дня: успеш­ ном проведении зимовки ско­ та и ремонте техники. И это понятно: именно сейчас зак­ ладывается основа выполне­ ния плана по производству и продаже государству жи­ вотноводческих продуктов, будущего урожая. Конферен­ ция обязала обком профсою­ за сосредоточить внимание на совершенствовании стиля и методов организаторской деятельности, оказания бо­ лее действенной помощи це­ ховым комитетам, профсо­ юзным группам и постоян­ ным комиссиям. В постановлении конферен­ ции особо подчеркнуто, что профкомы должны повысить уровень воспитательной ра­ боты в коллективах, доби­ ваться дальнейшего укрепле­ ния трудовой дисциплины. А профсоюзные активисты, как заметила бригадир молочно­ го комплекса совхоза «Колы- бельский» Т. С. Бизяева, обязаны подавать личный при­ мер государственного отно­ шения к порученному делу. В работе конференции принял участие заместитель заведующего отделом сель­ ского хозяйства и пищевой промышленности обкома КПСС Н. Е. Щукин. А. ЗАМЯТИН.