Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В П РО Ф СОЮ ЗА Х ДОРОЖИТЬ ЧЕСТЬ Ю СТРОИТЕЛЯ Т олько за первые три го­ да пятилетки в области вве­ дено в строй более 70 круп­ ных объектов черной метал­ лургии, машиностроения, аг­ ропромышленного комплекса. Досрочно, за четыре года, для сельских тружеников области построено более миллиона квадратных метров жилья, десятки школ и до­ мов культуры, детских садов и магазинов. В рамках вы­ полнения Продовольствен­ ной программы страны сде­ лан большой шаг вперед по пути социального преобразо­ вания села. Успехи наших строителей, действительно, весомы. Однако, отдавая должное достижениям, нельзя закры­ вать глаза на недостатки. О них большей частью и шла речь на отчетно-выборной конференции областного ко­ митета профсоюза рабочих строительства и промышлен­ ности строительных материа­ лов. Обеспечение своевремен­ ного ввода объектов и улуч­ шение качества строительст­ ва—эти две главнейшие проб­ лемы и были в центре внима­ ния делегатов. В отчетном докладе председателя обкома профсоюза В. Н. Скопинце­ ва отмечалось, что с начала пятилетки были допущены многочисленные срывы пла­ нов, не всегда своевременно вводились в строй объекты. По вине некоторых подраз­ делений Главлипецкстроя трудящиеся области недопо­ лучили десятки тысяч квад­ ратных метров жилья. В должниках оказались такие крупные тресты, как «Жил­ строй», «Елецтяжстрой» и «Промстрой». В большом долгу перед сельскими тру­ жениками остается управле­ ние «Липецксельстрой». Да и качество сдаваемого жилья вызывает серьезные нарека­ ния. Так, трест «Жилстрой» и домостроительный комби­ нат в 1981 году ввели с оценкой «отлично» всего два процента жилья, а в 1982 и в текущем годах с этой оцен­ кой не сдано ни единого квадратного метра. Не видно резкого повыше­ ния качества сдаваемого жилья и в последние два ме­ сяца после выхода в свет постановления Центрально­ го Комитета КПСС о письме бригадиров-домостроителей в газету «Правда». И, прежде всего, потому, что руководи­ тели и профкомы названных организаций не принимают энергичных мер. Бракоделов все должны знать в лицо. В городе, чего скрывать, их знают. В домостроительном комбинате, например, много брака допустила бригада В. И. Душкина. По словам главного инженера ДСК В. В. •Исаева, почти половина всех жалоб приходит из домов, по­ строенных этой бригадой. И в то же время, работая в со­ вершенно одинаковых усло­ виях, бригада А. А. Хорья- кова ведет дело так, что жа-< лоб на качество ее объектов не поступает. По мнению В. В. Исаева, большую пользу может и должен принести переход на сквозной подряд по схеме: «завод — транспорт — стройка». Необходимо и суб­ подрядчикам перестраивать свое отношение. Электромон­ тажники, сантехмонтажни- ки, специалисты «Союзлифт- монтажа», автомобилисты «Липецкстройтранса» зачас­ тую исходят из узковедомст­ венных интересов, а не Инте­ ресов дела. Сквозной подряд решает многие проблемы в строительстве. В ДСК это давне понялй и выполняют при помощи прогрессивного метода весь объем работ. В тресте «Жилстрой» по внедрению сквозного подряда делаются лишь первые шаги. Может, потому здесь больше трений между партнерами, чаще срываются сроки пере­ дачи фронтов работ субпод­ рядчикам. Об этом говорила на конференции электромон­ тажница управления «Юго- востокэлектромонтаж-2» Г. К. Есина. В качестве примера был приведен 16-этажный дом (трилистник) на площа­ ди имени 50-летия ВЛКСМ. Здесь, как и на ряде домов ДСК в двадцатом микрорай­ оне Липецка', нарушалась технология электромонтаж­ ных работ, объект не был сдан субподрядчику по ус­ тановленной форме. И в от­ вет на это замечание деле­ гат А. И. Воробьева посове­ товала партнерам и «на се­ бя оборотиться». Сплошь и рядом субподрядчики сами нарушают сроки. Оживленная .дискуссия затронула одну из самых больных проблем от­ расли — взаимоотношение генподрядных и субподряд­ ных организаций. Трест «Жилстрой» ввел в нынешней пятилетке почти 155 тысяч квадратных' мет­ ров жилья и без малого 220 тысяч квадратных метров объектов соцкультбыта. И почти каждый жилой дом, детсад или школа пережили штурмовщину в последний месяц перед сдачей. Ввод любой ценой приносит высо­ кие количественные показа­ тели, но достигаются они в ущерб качеству. Так, област­ ная детская больница была введена в конце 1981 года, а недоделки исправлялись... Даже два года спустя. Урок был извлечен, строители на больничном комплексе НЛМК доказали, что умеют рабо­ тать с высоким качеством. Сдан с оценкой «отлично» и Дом Союзов. Но большинство жилых домов оценивается по­ ка гораздо хуже. А удовлет­ ворительная оценка — это грань, ниже которой опус­ каться нельзя. Работа на нижнем пределе качества го-> ворит о невысокой ответст­ венности линейных и инже­ нерных служб треста, многих бригадиров. На конференции говори­ лось о многих аспектах этой злободневной проблемы. На­ пример, во многих организа­ циях чуть не правилом ста­ ло объявлять часть выход­ ных дней рабочими. При этом и труд бригад малопроизво­ дителен, и техника безопасно­ сти нарушается. О какой от­ даче в такие дни может идти речь? Отбыв на объекте по­ ложенное время, рабочий и не отдохнул, как следует, и не потрудился, хотя и полу­ чил за это повышенную оп­ лату. Тут уж не до высоко­ го качества. Профсоюзные комитеты, исходя из сугубо производственных интересов, зачастую занимают прими­ ренческую позицию, не конт­ ролируя и не спрашивая строго за нарушения КЗоТа хозяйственниками. Не 'способствует улучше­ нию качества и низкая тру­ довая дисциплина в отдель­ ных строительных организа­ циях. Профсоюзные комите­ ты мало способствуют оздо­ ровлению обстановки в таких трестах, как «Липецкстрой- механизация», «Железобе­ тон», «Липецкстройтранс», увеличилось число прогулов в управлении «Липецксель­ строй». В целом по отрасли за три года в области потеря­ но более 95 тысяч рабочих Дней. А это равнозначно то­ му, что 360 человек не рабо­ тали целый год. . Немало места в докладе и выступлениях уделялось лик­ видации ручного труда, повы­ шению квалификации, снаб­ жению строителей добротной спецодеждой и организации питания рабочих на строй­ площадках. Выступавшие большое внимание уделили вопросам дальнейшего совер­ шенствования форм и мето­ дов социалистического со­ ревнования, ечитая это пер­ вейшей обязанностью проф­ союзных комитетов строек. В постановлении, принятом на конференции, четко сфор­ мулированы задачи, стоящие перед црстройкомами, всеми тружениками отрасли, в том числе и по вопросу повыше­ ния качества строительства. Делегаты выразили едино­ душную уверенность в том, что для всех липецких строи­ телей постановление ЦК КПСС по письму передовых бригадиров - домостроителей страны в газету «Правда» станет прямым руководством к действию. Свою роль здесь должен сыграть и обла­ стной комитет профсоюза ра­ бочих строительства и про­ мышленности строительных материалов, председателем которого вновь избран В. Н. Скопинцев. В работе конференции приняли участие второй сек­ ретарь обкома КПСС В. И. Локотунин, заместитель за­ ведующего отделом строи­ тельства обкбма КПСС В. И. Зибров, член президиума ЦК отраслевого профсоюза А. Г. Зверев, председатель облсов- профа И. А. Чунихин. Отчетно-выборная профсо­ юзная кампания в нашей об­ ласти вступила в завершаю­ щий этап. В Липецке состоя­ лись областные конференции десяти отраслевых профсою­ зов. Они прошли на высоком организационном уровне, в обстановке делови­ тости и взыскательности. Делегаты с позиций прин­ ципиальности проанализиро­ вали деятельность обкомов профсоюзов за отчетный пе­ риод, внесли немало ценных предложений по ее улучше­ нию. Большое внимание уде­ лялось повышению произво­ дительности труда, экономии ресурсов, улучшению качест­ ва работы, мобилизации кол­ лективов на достойное завер­ шение заданий пятилетки. Участники конференций заинтересованно обсудили задачи профсоюзных органи­ заций, вытекающие из речи товарища К. У. Черненко на заседании Политбюро ЦК КПСС, рассмотревшем проек­ ты Государственного плана экономического и социально­ го развития СССР и Госу­ дарственного бюджета СССР на 1985 год. Избраны новые составы обкомов профсоюзов и реви­ зионных комиссий, делегаты на областную межсоюзную конференцию профсоюзов. В работе областных кон­ ференций отраслевых проф­ союзов приняли участие от­ ветственные работники обл- совпрофа, партийных и цент­ ральных профсоюзных орга­ нов. На первых организацион­ ных пленумах избраны пред­ седатели обкомов профсою­ зов: рабочих машино­ строения и приборостроения —Г. М. Пендюрии, работников просвещения, высшей шко­ лы и научных учреждений— А. В. Бабкин, работников гос­ учреждений — А. Г. Туры- гина, рабочих местной про­ мышленности и коммунально­ бытовых предприятий — A. Н. Долгов, металлургиче­ ской промышленности B. А. Елуфимов, автотран­ спорта и шоссейных Дорог — И. Е. Севостьянов, лесной, бумажной и деревообрабаты­ вающей промышленности — В. А. Гридчин, работников сельского хозяйства — Е. В. Каманин, культуры — Н. Н. Федосеева, медицинских ра­ ботников — Г. А. Лошаков. П атр иоти ч еское движение за достойную встречу 40-летия Победы нашло широкую поддержку на Липецком тракторном заво­ де. Бригада сварщиков В. П. Тарасова ре­ шила включить в свой коллектив Героя Со­ ветского Союза Василия Игнатьевича Ми- лякова, а его заработок перечислять в Фонд мира. Здесь стремятся каждую смену добивать­ ся наивысшей производительности труда. Стабильно трудятся В. П. Тарасов и его товарищи. У них налажена взаимовыручка благодаря тому, что каждый овладел смеж­ ными операциями. Молодежи постоянно по­ могают ветераны. Особым уважением поль­ зуется участник войны, член совета брига­ ды М. Н. Береснев. С него берут пример молодые коллеги. На снимке: перед началом смены совет бригады собрался, чтобы уточнить задание. Слева направо: профгрупорг бригады И. Н. Василец, И. С. Галкин, бригадир В. П. Та­ расов, В. Е. Громов, М. Н. Береснев. Фото А. Щурова. ЗА ТРУДО ВЫЕ УСПЕХИ Указом Президиума Вер­ ховного Совета РСФСР за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю работу в про­ изводственном объединении «Липецкий тракторный за­ вод имени XXIII съезда КПСС» Почетной грамотой Президиума Верховного Со­ вета РСФСР награждены:1 Бочаров Александр Павло­ вич — слесарь, Гончаров Ва­ лентин Михайлович — пла­ вильщик металла; за заслуги в области машиностроения и достигнутые трудовые успехи почетное звание «Заслужен­ ный машиностроитель РСФСР» присвоено Князеву Василию Петровичу — сле­ сарю, Первушину Николаю Васильевичу — заместителю генерального директора объе­ динения. «Ленинск ое знамя» выступило. Ч т о с д е л а н о ? СОВХОЗУ О КА ЗАНА ПОМОЩЬ Корреспонденция, опубли­ кованная в «Ленинском зна­ мени» № 127 под заголов­ ком «Сколько же ходить в нахлебниках?», была обсужде­ на на совещании руководите­ лей и специалистов, широко­ го актива и передовых рабо­ чих совхоза «Добровский» при участии представителей райкома КПСС и райисполко­ ма, совета РАПО, райобъе- динений «Сельхозтехника» и «Сельхозхимия». Разработаны меры по пре­ одолению отставания хозяй­ ства. В частности, определена (и начала уже осуществлять­ ся) программа научно обо­ снованного ведения земледе­ лия и животноводства, повы­ шения экономического по­ тенциала совхоза, укрепле­ ния кадров. На заседании совета РАПО, исходя из это­ го, в свою очередь намечены меры по улучшению экономи­ ческого и финансового состо­ яния «Добровского». Все это сказывается на по­ ложении дел. В совхозе еже­ месячно проводятся хозрас­ четные дни. Особое внима­ ние уделяется внедрению коллективного подряда. А. ДЕМИХОВ, председатель Добровского совета РАПО. М Е Р Ы П Р И Н Я Т Ы 19 сентября (№ 241) под рубрикой «Командировка по письму» в «Ленинском зна­ мени» был опубликован ма­ териал «Кто остановит Ми- накова?», в котором говори­ лось о недостойном поведе­ нии управляющего первым отделением задонского совхо­ за «Студенецкий» И. П. Ми- накова. Как сообщил секретарь Задонского райко­ ма КПСС Ю. Емельянов, материал обсуждался на за­ седании парткома совхоза «Студенецкий» и в райкоме КПСС. Приказом директора совхоза И. П. Минаков 3 ноября с. г. освобожден от занимаемой должности. Секретарю парткома сов­ хоза «Студенецкий» В. А. Неплюеву, директору совхо­ за А. Н. Кутьину указано на слабую работу по подбо­ ру, расстановке н воспита­ нию кадров руководителей среднего звена, на бесприн­ ципность в отношении гру­ бого обращения с рабочими хозяйства управляющего от­ делением И. П. Минакова. Н А В О Д И Т С Я П О Р Я Д О К Опубликованная 20 сен­ тября 1984 г. корреспонден­ ция «Ох, уж эти автоматы!» обсуждена на совместном совещании Липецкого уп­ равления Госкомнефтепро- дукта РСФСР, руководства Липецкой нефтебазы и тех­ нических служб, ведающих автозаправочными станция­ ми. Как сообщает начальник управления В. В. Денисов, АЗС №№ 42, 50, 59, 60 укомплектованы дополни­ тельно контрольными мер­ никами, их работникам вме­ нено в обязанность отпуск нефтепродуктов ‘ потребите­ лям производить только после тщательной проверки бензоколонок на точность от­ пуска. Их контрольные про­ верки инженер метролог и старший механик АЗС неф­ тебазы будут производить не менее трех раз в квартал по плану-графику с обяза­ тельным устранением выяв­ ленных технических неис­ правностей. *’ За допущенную бесконт­ рольность и безответствен­ ность старший механик АЗС В. А. Лаптев строго преду­ прежден, заправщицам АЗС №№ 50 н 59 Н. И. Шевчен­ ко, Т. И. Коптевой, С. А. Сафоновой объявлен выговор с лишением премии за ав­ густ 1984 года. Недостача на сумму 270 рублей взыскана с виновных. Отделу АЗС управления указано на необходимость усиления контроля за рабо­ той автозаправочных стан­ ций. В И Н О В Н Ы Е Н А К А З А Н Ы Вопрос об использование рыночных фондов концент­ рированных кормов по наз­ начению поднятый в фелье­ тоне «Пол мальчика...» («Ле­ нинское знамя» ,\ь 190 от 18 августа 1984 г I рассмот­ рен на заседании правле­ ния облпотребсоюза. Обра­ щено внимание руководи­ телей райпо на грубые на рушения в использовании концентратов, предназна­ ченных для продажи сдатчи­ кам мясопродуктов. Винов­ ные в разбазаривании кор­ мов наказаны. Правление облпотребсоюза обязало рай­ по усилить контроль за реа­ лизацией концкормов. Об этом сообщил •'едак- пии зам председателя обл­ потребсоюза И. А. Казначе­ ев. М ИНУВШЕЙ весной довелось вдоль и по­ перек исколесить уго­ дья воловского колхоза «Ро­ дина». Порядок на полях предстал такой, какой не ча­ сто встретишь. Даже предсе­ датель колхоза В. В. Гриша­ нов, которому вроде бы и не пристало удивляться, ког­ да мы притормозили у масси­ ва, где механизаторы завер­ шили сев сахарной свеклы, не удержался, воскликнул: — Вот молодцы! Вы толь­ ко взгляните: борозды-то будто по струнке! Одно сло­ во — мастера. Теми мастерами оказались механизаторы-свеклоцоды Ви­ талий Иванович Пиналов и Вячеслав Николаевич1 Подо- прихин. В минувшем году 260 центнеров корне» с гек­ тара взяли, а на этот раз обязались шагнуть за триста центнеров. Под стать' им и Алексей Иванович и Иван Петрович Аносовы, хозяева- напарники «Кировца», во­ дители, с которыми трудно кого-либо и поставить. То же самое братья Чичины — Ни­ колай, Васидий и Михаил. Все в отца пошли, всю жизнь пахавшего землю. В колхозе «Родина» на 32 трактора приходится 68 вы­ сококлассных механизато­ ров. И мы не удивились, когда по осени оттуда при­ шла весть: зерна на круг вышло 27, а сахарной свек­ лы — 299 центнеров. Пора­ довались мы за своих знако­ мых свекловодов, сдержав­ ших слово. Припомнилось, как В. В. Гришанов говорил: коли удастся такой же, как и в минувшем году, собрать урожай зерна, будет сверста­ на пятилетка. Удалось, намо­ лоты хлеба оказались щедрее на два с лишним центнера. Механизаторы нынче на селе в почете: хлеб и корма практически на их плечах, они создают основу экономи­ ки любого хозяйства. Не об­ ходится без них ни одна от­ расль сельской экономики. И чем выше энерговооружен­ ность, которая сегодня уже перевалила за 30 лошади­ ных сил. на каждого работаю­ щего селянина, чем масш­ табнее внедрение достиже­ ний научно-технического прогресса, тем значитель­ нее роль механизаторов — ударного отряда интенсифи­ кации производства. Естест­ венно поэтому, что там, где больше квалифицированных кадров, и дело ладится. Мы уже говорили о волов- ском колхозе «Родина». А вот еще тому красноречи­ вый пример. Каких-то семь лет назад в ст.ановлянском колхозе «Па­ мять Ленина» и в хороший год намолоты зерна с гекта­ ра не поднимались до 10, а сборы сахарной свеклы — до 100 центнеров с гектара. Кормов едва хватало скоту до нового года. И откуда быть урожаю, коль дело до­ шло до того, что землю па­ хать стало некому. На 'два трактора да еще впридачу комбайны, другие машины, осталось по одному механи­ затору. Но вот председатель­ ствовать в «Памяти Ленина» пришел А. И. Родионов, че­ ловек сугубо крестьянского склада, отлично чувствую­ щий дух времени. И взялся он первым делом за подго­ товку кадров. Дело повел так, что сегодня здесь трак­ тор и комбайн не всякому доверяют: водителей в из­ бытке. И каких водителей! Николай Васильевич Шевол- даев, Владимир Михайлович Бухтеев, Андрей Васильевич Потапов — кого ни возьми, у каждого за плечами, помимо десятилетки, на худой конец четырехмесячные курсы, а то и ОПТУ или даже сель­ хозтехникум. Иной р а з само­ му председателю подсказыва­ ют, что и как надо делать. Вот дела и пошли в гору. Даже в нынешнюю засуху хлеба на круг вышло по 21, сахарной свеклы по 250 центнеров. Кормов уже не тракторов в области прихо­ дится всего 101 механиза­ тор. Ряды их растут. Но уст­ раивают ли темпы этого рос­ та? При таких темпах, как сегодня, для ликвидации де­ фицита кадров в области по­ требуется 15—17 лет. К чему это приводит? Чуть не половина трак­ торов без хозяев, — сетовал директор совхоза «Донской» В. Г. Григорьев. — Дело дошло до того, что отдален­ ные поля стали вообще выпа­ дать из севооборота. 250- гектарное поле под Горохов- кой, к примеру, уже года 3—4 не пашется. Да и ос­ тальные зачастую обрабаты­ ваются кое-как. Прошлой весной В. Г. Гри­ горьев, только что приняв- строительство. Но дома воз­ водили только в Донском, в результате чего в упомяну­ том отделении осталось все­ го 7 механизаторов. Потеря­ ла хозяев не только техника, но и земля. Вряд ли кого надо убеж­ дать, что проблемы закрепле­ ния кадров требуют комп­ лексного подхода. Жилье, ус­ ловия труда и быта играют первостепенную роль. Но ведь столь же важны и про­ изводственный быт, порядок на рабочем месте. Как сви­ детельствует все та же ста­ тистика, самая высокая в об­ ласти выработка на тракторе — день в Воловском и Ус- манском районах — 7,3—7,4 гектара. Как раз там (что и примечательно), где одна из 1 КТО 01СЕДЛАЕТ СТАЛЬНОГО К О Н Т ? только себе хватает, но и кое-кому из оплошавших со­ седей помогают. Беда в том, что подобных примеров пока не так уж много, хотя усилия для по­ полнения отряда механизато­ ров прилагаются вроде бы большие. В прошлом учеб­ ном году, по данным облсель- хозуправления, всеми форма­ ми, включая четырехмесяч­ ные курсы и курсы механи­ заторского всеобуча, подго­ товлено на 542 водителя больше, чем по разным при­ чинам выбыло. Так, в волов- ских хозяйствах «отсеялось» 106 механизаторов, а при­ шло 173. В Данковском и Добринском районах приток превзошел отток в два с лиш­ ним раза. Словом, в целом картина вроде бы обнадежи­ вающая и сложилась она впервые за последние годы. И все же не будем торопить­ ся с выводами. Как, скажем, дело обстоит с коэффициен­ том сменности тракторов? Известно: чтобы машины использовались в полную си­ лу, коэффициент сменности тяжелых «стальных коней» должен составлять 2, а у легких —*• 1,2. Иными слова­ ми, на каждую сотню тракто­ ров надобно иметь 160— 170 механизаторов. У нас же даже в лучшем по обеспечен­ ности кадрами Воловском районе их набирается по 127. А в десяти районах тракто­ ров больше, чем водителей. В грязинских и чаплыгин- ских хозяйствах девять из ста тракторов без хозяев, в Краснинском — 13, Лебедян­ ском — 17. Вот это уже бе­ да. Речь здесь идет о таком деле, в котором усредненные данные не характеризуют по­ ложение дел. И все же о чем говорит такая статисти­ ка? В среднем на' сотню ший «Донской», хватился, а вместо 60 гектаров весно­ вспашки, что значились по от­ четам, набралось 900. А по весновспашке, известно, ка­ кой урожай, тем более в за­ суху. Нехватка кадров водите­ лей оборачивается огромным недобором продукции. В Ле­ бедянском районе в жатву недостает 840 механиза­ торов, треть от их потребно­ сти. Брешь эта, которую ла­ тают обычно с трудом, обо­ рачивается в конечном итоге брешью в экономике. Но и это не все. Из-за де­ фицита механизаторов значи­ телен и моральный ущерб. В лебедянских совхозах «Куй- манский» и «Павловский» сетуют: как, де, тут поддер­ живать дисциплину, если прогонишь пьяницу, а потом перед ним жё шапку лома­ ешь: заменить его некем. Ситуация и в самом деле не­ простая. Отрадные перемены, ко­ торые в последнее время на­ метились, во многом резуль­ тат широкого строительства жилья на селе. Но, как уже говорилось, это пока лишь проблески улучшения. При некотором общем снижении текучести водителей в ряде хозяйств она по-прежйему высока. В Долгоруковском и Елецком районах в прошлом году она составила 8,8 про­ цента, в Становлянском — 10,0, Задонском — 10,5, а в Грязинском — 12,6 процен­ та. Да и жилье строится не всегда продуманно. В том же совхозе «Донской» есть отде­ ление на Галичьей горе с 3368 гектарами пашни. Боль­ ше половины всех совхозных полей. Казалось бы, там, по­ ближе к земле, и должно бы­ ло бы вестись жилищное ЛАБ ОРАТОРИЯ ДЛЯ РАЦИОНАЛИЗАТОРА V лучших обеспеченность типо­ выми мастерскими, машин­ ными дворами с пунктами технического обслуживания, просторными, теплыми га­ ражами. А, к примеру, в Ле­ бедянском и Долгоруковском районах мастерских мало. По свидетельству очевид­ цев, трактор «Беларусь» в Голландии или, скажем, во Франции служит в полтора- два раза дольше, чем в на­ ших хозяйствах. Дело в том, что там лучше организовано техобслуживание. Ряд соот­ ветствующих мер принима­ лся и в нашей области. Лет двадцать нЛзад левтолстов- цы выступили с . инициати­ вой: создать в каждом кол­ хозе и совхозе современный машинный двор. Не одно по­ становление было принято на этот счет, но дело движется медленно. Мало что сделано для улучшения и обслужива­ ния техники, улучшения ус­ ловий труда механизаторов в добринских, грязинских, тербунских,' краснинских хо­ зяйствах. Возьмем тот же совхоз «Донской». Здесь нет даже ни одного агрегата тех­ нического ухода, подъемного устройства, не говоря уж о добротной мастерской. Как сообщили в облсельхозуп- равлении, на эти цели мало выделяется средств, да и те, что предназначены на эти цели, потихоньку расходятся на другие нужды. Своего кормильца — коня крестьянин берег больше, чем себя. Вот такое же отноше­ ние, надо возр9ДИть и к «стальным коням». Отсутст­ вие его отрицательно сказы­ вается на престиже профес­ сии механизатора, на попол­ нении их рядов. ‘Но об этом разговор впереди. И. ЛЕСНИКОВ. У каждого рационализатор­ ского предложения своя судь­ ба. Порой проходит немало времени, прежде чем кто-то обратит внимание на непо­ ладки в работе узла или аг­ регата и возьмется исправить их. А бывает, что сразу за­ интересуются проблемой — все зависит от того, как от­ носятся люди к своему делу. ...Ветеран труда, слесарь Д. В. Исаев, проходя по главному пролету первого механического цеха, увидел, что в сборнике стружки фре­ зерного станка накопилось много машинного масла. Ока­ залось, потери с этого же станка. А нельзя ли что-ни­ будь придумать? И Исаев придумал. Все вроде просто: два фигурных штуцера, несколько бронзо­ вых гаек да изогнутая ме­ таллическая труба, а выгода какая! Откуда начинает мас­ ло свой путь, туда и воз­ вращается, ни капли не про­ льется наружу. Совсем просто... Но сколь­ ко потрудиться пришлось. Добрый десяток эскизов на­ рисовал, сделал несколько моделей... Зато теперь стан­ ки, оснащенные исдевской системой смазки, стали эко­ номичней, работают безот­ казно. Не так уж далеко то вре­ мя, когда рационализатор­ ским предложением призна­ вали самое незначительное нововведение. Зачастую это было .необходимо для про­ буждения в коллективе твор­ ческого духа, приобщения к поиску большего числа лю­ дей. Теперь же наши рацио­ нализаторы решают очень серьезные задачи, их по праву называют новаторами.: Руководитель участка конт­ рольно-измерительных при­ боров Н. Н. Губин разрабо­ тал и совместно со слесаря­ ми В. Л. Зайцевым, М. И. Карташовым, Н. С. Дьячко- вым, мастером теплоцеха Ю. В. Исаевым смонтировал специальное устройство, ре­ гулирующее поступление во­ ды в кондиционерные уста­ новки цеха сборки высоко­ точных станков. Прежде не­ редко случалось, что, пере­ полнив кондиционеры, вода устремлялась в помещения с дорогостоящим оборудова­ нием. Сбивался температур­ ный режим в цехе, сильно повышалась влажность воз­ духа. С внедрением автома­ тической регулировки подоб­ ные ситуации исключены. Оздоровились в цехе условия труда, повысилась точность сборки станков. А вот еще пример. Объ­ ектом большой творческой • работы Губина стал новый водогрейный котел, предназ­ наченный для обеспечения производственных цехов теп­ лом и горячей водой. Его трудно было разжигать, он был’ неудобен в эксплуата­ ции, приводил к перерасхо­ ду топлива. Изучив принци­ пиальную схему котла, Нико­ лай Николаевич решил в си­ стему управления его испол­ нительными органами ввести механическую регулировку подачи отопительных реаген­ тов. Предложение было одоб­ рено, а спустя месяц водо­ грейный котел заработал на всю мощь — безотказно, вы­ сокопроизводительно и эко­ номично. Активно занимаются раз­ работкой новшеств электрики A. П. Сухарников и В. М. Ларин, сварщик Н. И. Ронь- шин, электромонтажники B. В. Клоков и С. Д. Волков, молодой гальваник Е. Н. Сте- жина, бригадир термического участка Л. Д. Трофимов и многие другие. Горжусь и я тем, что принадлежу к бес­ покойному племени рациона­ лизаторов. Быть новатором, считаем мы, это, прежде всего, быть хозяином производства, мыс­ лить по-государственному. Вот, скажем, в начале про­ шедшего года бригадир сле­ сарей ремонтно-механиче­ ского цеха В, И. Нетбаев, включившись в смотр-кон­ курс по экономии материалов и электроэнергии, задался целью получить от рациона­ лизаторских предложений го­ довой экономический эффект не ниже своего годового та­ рифного Заработка. —- Хорошую мысль подал Нетбаев, — сказал на пяти­ минутке мастер электроцеха Н. Н. Губин. — Нужно под­ держать ее. Не все решились на это. Четыре квартала рационали­ заторы завода следили за инициаторами, оказывали действенную помощь практи­ чески и советами. И при­ шел успех. Бригадир В. И. Нетбаев выполнил намечен­ ное к Дню Конституции СССР. Мастер Н. Н. Губин и соавтор его по нескольким рацпредложениям электро­ слесарь А. Л. Анискин чуть позднее свои тарифные став­ ки перекрыли экономией от рационализации больше, чему в четыре с половиной раза. Активизировались в творче­ ских делах наладчики элект­ ромонтажного цеха В. М. Алиев, А. Г. Папазян и В. М. Лыткин. Условия для плодотворной рационализаторской работы на нашем заводе есть. Пред­ ложения, как правило, рас­ сматриваются быстро, не бы­ вает и задержек с выдачей премий. Особо отличившимся в техническом творчестве присваиваются почетные звания «Лучший молодой ра­ ционализатор», «Лучший ра­ ционализатор завода». Порт­ реты энтузиастов — на стен­ де «Творчество на заводе». Но есть и свои трудности, тормозящие творческий поч иск. Сложно у нас с практиче­ ской разработкой предложе­ ний. Чаще всего это осуще­ ствляется в лабораториях — станочной или технологиче­ ской, которые зачастую до отказа нагружены плановой работой. Такому передовому предприятию, как наше, дав­ но пора иметь хотя бы не­ большой экспериментальный участок, где вместе с экс- периментальной бригадой над осуществлением своих идей могли бы потрудиться и сами авторы. Будь на заводе та­ кой участок, разве рациона­ лизаторское предложение ин- женера-конструктора Н. П. Крылова на изменение кон­ струкции стола плоскршли- фовального станка «марино­ валось» бы в папках больше года в ожидании изготовле­ ния опытного образца? А ведь на сегодня задержива­ ется внедрение свыше п я т \ надцати ценных рационализа­ торских разработок. Большая нужда и в организации не­ большого электрохимиче­ ского экспериментального участка в виде лаборатории, без которого нам, гальвано- стегам и гальванопластам, очень трудно. Ведь на заво­ де свыше двадцати основных электрохимических процес­ сов, совершенствование ко­ торых без такой лаборато­ рии ведется медленно. Решение этих и некото­ рых других проблем (напри­ мер, связанных с несвоевре­ менным обеспечением рацио­ нализаторов необходимыми материалами), несомненно, будет способствовать твор­ ческому поиску заводчан. м. климко, гальваност'г Липецкого станкостроительного за­ вода, заслуженны# рационализатор РСФС&