Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

,*'• Г ПЛЕЧОМ К П Л Е Ч У С КОММУНИСТАМИ С Д олгоруковской районной комсомольской конференции — Нелегко в семнадцать лет выбрать профессию. Ма­ нит город многочисленными предприятиями, учебными за­ ведениями, театрами и музе­ ями. Но и с селом не хочет­ ся расставаться. Здесь про­ шло детство, живут близкие люди... Так начала свое выступле­ ние на Долгоруковской рай­ онной комсомольской конфе­ ренции доярка совхоза «Бо- льше-Боевский» Татьяна Сте­ фанова. Какое же стремление одер­ жало верх? Какой путь в са­ мостоятельную жизнь выбра­ ли Таня, ее школьные подру­ ги? Они после окончания де­ сятого класса остались в род­ ном совхозе и пошли на удар­ ный участок производства — в животноводство. Партком и дирекция хозяйства, под­ держав инициативу выпуск­ ников, многое сделали для то­ го, чтобы создать им нор­ мальные условия труда и быта. К фермам проложили дорогу с твердым покрытием, переоборудовали коровник, максимально механизировали трудоемкие операции. Есть тут комната отдыха, душе­ вая, Комсомольско-молодеж­ ная бригада приступила к работе в июле нынешнего го­ да. В коллективе действует двухсменный распорядок дня, внедрен бригадный подряд. Девушки трудятся с интере­ сом, на совесть, бережливо расходуют корма, строго сле­ дят за качеством продукции, все молоко сдают только первым сортом. Девчата выпускают «бое­ вые листки», молнии, инфор­ мируют товарищей по труду о событиях за рубежом и в нашей стране, о результатах соревнования. 4 И продолжают учиться. Одни уже сдали вступитель­ ные экзамены в техникум, а другие отправили документы в-Воронежский сельскохозяй­ ственный институт на зооте­ хнический и экономический факультеты. Конечно, учить­ ся заочно нелегко. Но труд­ ности не в счет, если впере­ ди ясная цель. По нелегкой, но благород­ ной трудовой дороге вместе со старшими товарищами идут сегодня сотни долгору­ ковских комсомольцев. На­ дежным помощников партий­ ной организации колхоза «Со­ ветская Россия» в подъеме животноводства стал комсо­ мольско-молодежный коллек­ тив во главе с Александрой Беловой. Юнощи и девушки трудятся на фермах, загота­ вливают корма, обслуживают механизмы. Тон задают опе­ раторы машинного доения Вера Федорова, Елена Воб­ ликова, трактористы Влади­ мир Казаков, Евгений Круг­ ликов, шоферы Иван Кирил­ лин, Юрий Володин, за ко­ торыми тянется вся колхоз­ ная молодежь. Хорошее начинание комсо­ мольцев находит широкую поддержку. Председатель кол­ хоза Виктор Дворников, быв­ ший комсомольский вожак, и другие коммунисты всячески поощряют и поддерживают инициативу молодых труже­ ников села. О том, что комсомольцы действительно боевая сила на селе, говорили и другие уча­ стники конференции. Татья­ на Шацких, трактористка колхоза «Путь к коммуниз­ му», привела такой пример: — В нынешнем году,—ска­ зала она, — две трети кормов заготовили комсомольско-мо­ лодежные отряды. Мы гото­ вили поля под кормовые культуры, обрабатывали всходы кукурузы и корнепло­ дов, убирали урожай. Теперь партийная организация кол­ хоза нацеливает нас на новое дело: не только выращивать кормовые культуры, но и гото­ вить фураж для скармлива­ ния. В районе сегодня на реша­ ющем участке сельскохозяй­ ственного производства заня­ то более 1200 комсомольцев. Из них 510 работают меха­ низаторами, 187 — животно­ водами. Большинство успеш­ но выполняют взятые обяза­ тельства, 150 юношей и де­ вушек трудятся уже в счет завершающего года пятилет­ ки. Дела долгоруковских ком­ сомольцев значительны. Пр их инициативе развернулись, в хозяйствах работы пр уве­ личению числа женщин-меха- низаторов, ведется борьба за чистоту малых рек и водое­ мов, за экономию и бережли­ вость материальных ресурсов. Определили свою роль комсо­ мольцы в выполнении реше­ ний октябрьского (1984 г.) Пленума ЦК КПСС и задач, вытекающих из речи товари­ ща К. У. Черненко на засе­ дании Политбюро ЦК КПСС. Комсомольские организации берут шефство над мелиора­ тивными участками, развер­ тывают соревнование за до­ стойную встречу XXVII съезда КПСС. Впереди у молодежи района, говорилось на конференции, напряжен­ ный ударный труд на вахте завершающего года пятилет­ ки. Сила комсомола —в пар­ тийном руководстве. Район­ ная партийная организация в последние годы значительно больше уделяет внимания воспитанию молодежи. Ныне почти все комсомольцы, ра­ ботающие в сфере материа­ льного производства, повы­ шают свои политические и экономические знания. Заня­ тия в системе комсомольско­ го просвещения ведут в ос­ новном члены КПСС, люди с высшим образованием. Коммунисты выступают пе­ ред молодежью с лекциями и докладами. В работе отчет­ но-выборных комсомольских собраний участвовали члены райкома КПСС, ветераны партии. Райком КПСС, партийные организации хозяйств и пред­ приятий проявляют постоян­ ную заботу о повышении ка­ чественного состава секрета­ рей комсомольских организа­ ций. Нынче коммунисты воз­ главляют каждую вторую комсомольскую организацию, многие комсомольские акти­ висты избраны членами прав­ лений колхозов, являются депутатами сельских и район­ ного Советов народных депу­ татов. Все это способствует повышению деловых качеств активистов, помогает юным уверенно проводить в жизнь Политику партии. На комсомольской конфе­ ренции, естественно, шла речь не только о достижени­ ях. Делегаты обстоятельно говорили о нерешенных про­ блемах. Отмечались, в част­ ности, серьезные недостатки в организации досуга моло­ дежи. Плохо работают очаги культуры в селах !Веселое, Елизаветовка, Войсковая Ка- зинка, Грызлово. Закономе­ рен вопрос: кому, как не ком­ сомольцам, сделать их насто­ ящим местом отдыха. К сожалению, важный участок работы остался вне поля зре­ ния комсомольской организа­ ции. Райком ВЛКСМ не про­ явил активности и в органи­ зации спортивно-массовой работы, не все сделано и в подготовке молодежи к трудовой деятельности. Все эти и другие проблемы, нашли отражение в постанов­ лении, которое нацеливает комсомолию района на новые большие дела по выполнению планов партии. В работе конференции при­ нимали участие заместитель председателя облисполкома А. М. Орехов, инструктор ЦК ВЛКСМ А. Р. Рабиев, первый секретарь обкома ВЛКСМ В. С. Филиппов, второй секретарь Долгоруко­ вского райкома КПСС В. В. Дедов. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». Трудовая доблесть ветерана ------- О Н И СТРОЯТ Г О Р О Д ------- Н О В А Я ПРОФЕССИЯ Каменщики, плотники, столяры... Эти строительные профессии существуют с не­ запамятных времен. А вот всем ли довелось слышать о такой специальности как монтажник гипсокартонных перегородок? Оказывается, существует и такая. В Ли­ пецке, к примеру, специали­ зированное управление № 43 треста «Спецотделтяжстрой» начало установку гипсокар­ тонных перегородок на со­ оружении жилья и объектов соцкультбыта лишь в прош­ лом году. Дальнейшая инду­ стриализация строительства породила не только новую профессию, но, как следст­ вие, и новые производствен­ ные коллективы. Об одном из них — бригаде И. И. Ерис­ кина — мне и хотелось бы сегодня рассказать. В управление Иван Ивано­ вич перешел из организации, занимавшейся сельскими стройками. Его, строителя- универсала с десятилетним бригадирским стажем, пона­ чалу приняли рядовым рабо­ чим, а уже через два месяца доверили возглавить новую бригаду. И, как оказалось, не ошиблись. За полгода Ерискин сумел создать кол­ лектив, который уже неско­ лько месяцев подряд призна­ ется лучшим. Самая высокая выработка — в этой бригаде, самая крепкая дисциплина— тоже у Ерискина. Только лестные отзывы довелось о монтажниках услышать в уп­ равлении. Секретарь партор­ ганизации Р. В. Бобина и начальник участка В. Н. Ка­ линин отмечали такие каче­ ства бригады, как надеж­ ность, исполнительность, ис­ ключительная добросовест­ ность. Правда, в первые ме- сяц-два были в ней и пьяни­ цы, и прогульщики. Кое-ко­ му внушения пошли на поль­ зу, но к сожалению, не всем: по решению бригады от «не- поддающихся» пришлось из­ бавиться —уволить трех че­ ловек по соответствующей статье КЗОТа. Эта вынуж­ денная мера сыграла свою роль: моральный климат в коллективе улучшился, и сейчас монтажников Ериски­ на называют в шутку еще и бригадой трезвенников. Вообще-то бригадир —че­ ловек строгий. Но, если че­ стно, эта строгость сейчас уже не очень нужна: в брига­ де создана такая обстановка, что каждый рабочий сам старается сделать за смену как можно больше. А тру­ дятся, заметим, здесь увле­ ченно. Бывает, взглянет Иван Иванович на именные часы, пять лет назад пода­ ренные за успехи в сельском строительстве, подаст коман­ ду: «На обед!». — а мон­ тажники будто бы и не слы­ шат. Против такого «нару­ шения» дисциплины Ерискин не возражает, и при необхо­ димости сам задерживается, чтоб доделать начатое. ,Подобным отношением к работе прониклись и моло­ дые монтажники, недавние выпускники училища С. Еф­ ремов, А. Караваев, Н. Шат- ских. Для них бригада перед службой в армии стала хоро­ шей школой жизни. Да и парни довольны, что попали именно к Ерискину — при­ личные заработки, интерес­ ная профессия. Есть у монтажников и особая специфика работы. Она заключается в том, что бригада имеет дело с «ору­ жием» — металлические стойки для крепления гипсо­ картонных листов пристре­ ливаются к стенам строитель­ ным пистолетом. Не каждый имеет право брать его в ру­ ки — только те, кто прошел соответствующие курсы и идоеет удостоверение. Во всех остальных операциях — по­ лная взаимозаменяемость. Каждый из 12 человек вла­ деет любым инструментом, будь то электродрель, лро- секатель или специальные ножницы. Универсализм по­ могает в работе. Ведь отча­ сти благодаря именно ему бригада устанавливает свыше тысячи квадратных метров перегородок в месяц, пере­ крывая, таким образом, за­ дание в полтора раза. По­ добных показателей добились монтажники на строительст­ ве жилых домов в девятом и школы в двадцатом микро­ районах Липецка, нового здания обсовпрофа и ряда других объектов, Да и на доме для работников треста «Жилстрой», где трудится бригада сегодня, результаты ничуть не ниже. В этой де­ вятиэтажке они закрепили стойки уже на восьми эта­ жах, а сами перегородки смонтировали на четырех. Шли по пятам за бригадой заслуженного строителя РСФСР Н. Н. Лыткина. Из­ вестный в городе коллектив каменщиков закончил кладку здания значительно раньше во многом благодаря монтаж­ никам: бригада Ерискина из­ бавила его от необходимости выкладывать в доме кирпич­ ные перегородки. Штукату­ рам же не придется работать на «лишних» четырех тыся­ чах квадратных метров по­ верхностей, ибо гипсокартон- иые перегородки до полной отделки останется только оклеить обоями. Такое вот нужное дело было доверено бригаде И. И. Ерискина. И монтажники с ним справляются успешно, несмотря на молодость сво­ его коллектива, М. ПОКРО ВСКИЙ. В Г О С Т Я Х У МЕТАЛЛУРГОВ Вчера партийная делега­ ция из Котбусского округа (ГДР) находилась в гостях у металлургов орденов Ленина и Октябрьской Революции Новолипецкого металлурги­ ческого комбината имени Ю. В. Андропова. В партий­ ном комитете сдстоялся об­ стоятельный разговор о рабо­ те партийной организации комбината, направленной на повышение эффективности производства, улучшение ка­ чества металлопродукции, вы­ полнение планов социального развития коллектива. Металлурги поддерживают разносторонние дружествен­ ные связи с комбинатом Шварце Пумпе из округа Котбус. Говоря об этих свя­ зях, кандидат в члены По­ литбюро ЦК СЕПГ, первый секретарь окружкома партии Вернер Вальде высказался о необходимости лучшего ис­ пользования опыта побрати­ мов, что позволит значитель­ но ускорить научно-техниче­ ский прогресс, успешнее вы­ полнять решения XXVI съез­ да КПСС и X съезда СЕПГ. Гости из ГДР ознакоми­ лись с опытом работы кол­ лективов цехов второго до­ менного и четвертого листо­ прокатного, посетили объек­ ты соцкультбыта. Во второй половине дня делегация из Котбуса посети­ ла Липецкую среднюю школу № 44 — коллективного чле­ на Советского общества дру­ жбы с ГДР. В школе уже много лет действует клуб интернациональной дружбы, члены которого с большой теплотой принимали гостей из ГДР. Партийная делегация из Котбуса побывала также в областном краеведческом му­ зее. В поездке немецких дру­ зей сопровождал второй се­ кретарь обкома КПСС В. И. Локотуннн. В ходе заключительной бе­ седы, в которой приняли уча­ стие кандидат в члены По­ литбюро ЦК СЕПГ, первый секретарь окружкома партии Вернер Вальде и первый се­ кретарь обкома КПСС Ю. А. Манаенков, были рассмотре­ ны вопросы дальнейшего уг­ лубления дружественных свя­ зей между Липецкой об­ ластью и округом Котбус. Сегодня делегация из ок­ руга-побратима отбывает на родину. Почти двадцать лет рабо­ тает в кислородном произ­ водстве дважды орденонос­ ного НЛМК имени Ю. В. Андропова аппаратчик Геор­ гий Денисович Синицын. Трудится, как говорится, на совесть. За ударный труд кадровый рабочий награж­ ден орденом «Знак Почета», знаком отличника социали­ стического соревнования. Ге­ оргий Денисович — настав­ ник молодежи, член партий­ ного бюро цеха. На снимке: Г. Д. Сини­ цын. Фото А. Щурова. П В И С П О Л К О М Р И Ш Л О письмо Письма трудящихся в мест­ ные органы власти... Они разнообразны по тематике, и пишут их люди самых раз­ личных профессий. Авторы сообщают об успехах своих коллективов, вносят деловые предложения, сигнализируют о недостатках. Почта, по­ ступающая в Правобережный райисполком Липецка, убеди­ тельно свидетельствует о воз­ растающей общественной ак­ тивности липчан. Их волну­ ют вопросы экономики, сбе­ режения сырья и энергоре­ сурсов, использования отхо­ дов производства, охраны природы, работа транспорта, медицинских учреждений, торговли, службы быта, бла­ гоустройство и многое дру­ гое. В исполкоме хорошо пони­ мают, что письменное обра­ щение человека в Совет вы­ ражает его искреннее уваже­ ние и доверие к местному Со­ вету народных депутатов, уверенность в том, что его предложение или жалоба бу­ дут внимательно рассмотрены, но ним примут необходимые меры. Поэтому работа с пись­ мами требует не только чут­ кости и внимания, но и про­ фессиональных знаний, скру­ пулезного соблюдения зако­ нодательства, а нередко и настойчивости, инициативы. Вот характерный пример то­ го, как в исполкоме решают вопросы, подсказанные тру­ дящимися. Тревожное письмо пришло в исполком летом этого го­ да. Группа родителей—А. В. Бахаев, Д. В. Шпагонов, В. В. Дворукин н другие пи­ сали, что отопление школы № 41 налажено плохо. Зимой ребятам приходится занимать­ ся в пальто. А ответственные лица отделываются бесконеч­ ными обещаниями «устра­ нить», «обеспечить» и т. д. В постоянной комиссии но благоустройству и коммуналь­ ному хозяйству внимательно изучили письмо, депутаты выехали на место, встрети­ лись с родителями, дирекци­ ей. Выяснилось, что школа отапливается устаревшей ко­ тельной, работающей на уг­ ле. Модернизировать ее не было смысла: затраты потре­ буются немалые, а эффекта нё будет. Город уже давно перешел на централизован­ ное отопление. Словом, тре­ бовалось радикальное реше­ ние проблемы. Задумали под­ ключить школу к теплосети завода «Свободный сокол». Еще нередко в подобных случаях начинается долгая переписка с хозяйственника­ ми, просьбы «учесть», «уско­ рить» и т. д. Такое положе­ ние депутатов не устраивало. К началу учебного года ре­ шение исполкома нужно бы­ ло выполнить обязательно. Речь-то о нуждах детей. Но чтобы подвести тепло, необ­ ходима траншея длиной бо­ лее километра, трубы, техни­ ка, специалисты. А времени оставалось мало. По предло­ жению постоянной комиссии при исполкоме создали штаб стройки, который привлек к выполнению работы на коо­ перативных началах близле­ жащие организации. Штаб возглавил председатель рай­ исполкома С. Н. Бизенков. Инициатива встретила под­ держку в Правобережном райкоме КПСС. Трассу по­ делили на участки, четко рас­ пределили долевой вклад за­ водов «Свободный сокол» и авторемонтного, предприятия тепловых сетей, облэнерго- управления и «Липецкцем- ремонта». Составили график. Депутаты постоянно контро­ лировали его выполнение. На стройке развернулось социа­ листическое соревнование. Старательно работали все, но особенно отличились свар­ щики А. В- Зайцев, В. Ю. Плетнев, С. В. Болдырев, В. В. Хворых, слесари И. И. Баландин, Е. М. Коровкин, Ю. Н. Голошубов. Первого сентября тепло было подано4 в школу. Много добрых дел на сче­ ту народных избранников. И, что характерно, нет повтор­ ных обращений в исполком но одному и тому же вопро­ су. Квалифицированно руко­ водит постоянной комиссией по благоустройству и ком­ мунальному хозяйству П. Н. Иванов. Много труда вклады­ вают в проверку жалоб и за­ явлений трудящихся прессов­ щица завода резино-пластмас­ совых изделий Г. Д. Шуры­ гина, бригадир ремонтно- строительного управления В. Г1. Копылова, шофер В. И. Пиванов, стерженщица ра­ диаторного завода Р. Д.- Ма- тюхова. В последнее время комиссия проанализировала работу с письмами трудя­ щихся в управлении хлебо­ продуктов, дистанции пути и в других организациях. Об­ судила вопросы «О работе администрации СМУ «Росгаз- строй» по газификации инди­ видуальных домовладений», «О состоянии благоустройст­ ва поселка завода «Свобод­ ный сокол». В августе в комиссию по­ ступила жалоба жильцов до­ ма № 96 по улице Гагарина о том, что в их квартиры пол­ тора года назад работники ЖКО трубного завода поста­ вили, но не подключили га­ зовые водонагревательные колонки. Неоднократные об­ ращения начальнику ЖКО М. М. Зотову результата не дали. Депутаты обратились к руководству завода. Разго­ вор был нелицеприятный. И вскоре колонки заработали. Быстрое реагирование на жалобы или предложения трудящихся стало в исполко­ ме незыблемым правилом. Так было, например с пред­ ложением о строительстве детских площадок и благо­ устройстве дворов или с на­ реканиями на неблагоуст- ройство улицы Совхозной, о чем писали в исполком В. М. Праздничных и другие жите­ ли. Депутат Л. Ф. Харина не раз беседовала с началь­ ником производственного управления водопроводно- канализационного хозяйства Б. Н. Андреевым, директо­ ром тепличного комбината А. И. Барановым и добилась благоприятного решения про­ блемы. Обидно, что справедливые жалобы вызывают у некото­ рых хозяйственных руководи­ телей желание прикрыться «объективными» трудностя­ ми, уйти от решения вопро­ са. Чаще всего это относится к содержанию и эксплуата­ ции жилищного фонда. Наибо­ льшее количество нареканий возникло на комбинате хле­ бопродуктов, в Студеновском рудоуправлении, госплем- объединении, объединении «Липецксантехника». Это не прошло мимо внимания ис­ полкома, и на специальном заседании был остро и прин­ ципиально рассмотрен вопрос о неудовлетворительной ра­ боте руководителей указан­ ных предприятий по капи­ тальному ремонту жилья. Райисполком особое внима­ ние обращает на те, как го­ ворится, горячие точки, от­ куда чаще приходят критиче­ ские письма. На заседаниях регулярно рассматривается соблюдение жилищного зако­ нодательства, работа комму­ нального хозяйства зимой, ме­ дицинское обслуживание ин­ валидов войны, работа служ­ бы быта. К тому же на пред­ приятиях района с помощью депутатов постоянно прово­ дится проверка работы с письмами. Вошли в практику отчеты руководителей о ра­ боте с жалобами трудящих­ ся. Недавно, например, за­ слушивались директора заво­ дов «Свободный сокол», трубного, пусковых двигате­ лей. Все это дает ощутимые результаты. Количество жа­ лоб неуклонно снижается. Но это не успокаивает депута­ тов. Они настойчиво совер­ шенствуют формы работы с письмами граждан. В практи­ ку широко вошли встречи руководителей исполкома и заведующих отделами с тру­ довыми коллективами и на­ селением. Проводятся дай открытого письма. Здесь, как правило, завя­ зывается деловой, откровен­ ный разговор, коллективно вскрываются недостатки и причины, их порождающие. А это облегчает решение назревших проблем. Наибо­ лее острой из них пока оста­ ется нехватка жилья. Конеч­ но, порой бывает нелегко удовлетворить и другие тре­ бования избирателей, но на­ родные избранники стремят­ ся к этому, не жалея сил. За каждым письмом, адресован­ ным в исполком, они видят человека. С. РОМАНОВ. КО Л Л Е К ТИ В НЫ Й ПОДРЯД : У РО КИ ВНЕДРЕНИЯ КАК ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ СПЕЦИАЛИСТА? В нынешнем году по прин­ ципу коллективного подряда в сельском хозяйстве области работает свыше тысячи бри­ гад. Теперь уже смело мож­ но сказать, что новая форма организации и стимулирова­ ния труда сыграла заметную роль в выполнении планов. Так, несмотря на неблаго­ приятные погодные условия, бригада М. Г1. Логачева из измалковского колхоза «Рос­ сия» собрала по 18,5 центне­ ра проса с гектара, бригада A. Г1. Носова из совхоза «До- кучаевский» •— по 25,8 центнера ячменя, бригада B. И. Ишанова из совхоза «Лебяженский» получила по 233 центнера сахарной свек­ лы с гектара. Успешно пора­ ботали и многие коллективы животноводов, перешедшие на подряд. И все же подрядные кол­ лективы, достигнув запла­ нированной урожайности по отдельным культурам, в це­ лом заданий не выполнили. Больше того: в некоторых хозяйствах Лев-Толстовско- го, Чаплыгинского, Тербун- ского районов они распа­ лись... Почему это случи­ лось? На мой взгляд, главный тормоз на пути внедрения коллективного подряда — слабая заинтересованность руководителей и специали­ стов. Кое-кто из них до сих пор занимает выжидатель­ ную позицию. «Овчинка вы­ делки не стоит», — говорит о подряде Н. И. Душкин, председатель становлянско- го колхоза имени Лермонто­ ва. Работники Грязинского райсельхозуправления счи­ тают, что если кормов в до­ статке и планы выполняются, то и подряд не нужен. В подрядных коллективах пло­ хо налажен учет, отсутствуют необходимые формы и блан­ ки. И кое-где идут разгово­ ры, что новая форма органи­ зации труда — явление вре­ менное. Спешу заверить: никто подряд не отменял и не со­ бирается этого делать. А в том, что он не везде еще оп­ равдал себя, не доказал сво­ ей жизнеспособности, в пер­ вую очередь повинна безот­ ветственность тех руководи­ телей хозяйств и специали­ стов, кто не сумел выполнить договорные обязательства. «Ремонт тракторов в поле проводили без помощи слеса­ рей, в одиночку, горячее пи­ тание подвозили раз в день, а то и вовсе «забывали», — вспоминает о минувшей стра­ де Н. М. Руднев, механиза-. тор совхоза «Калабинский». «Во время уборки свеклы техника подводила постоян­ но, не помню ни одного дня без поломок. А звенья по техническому обслуживанию существовали только на бу­ маге», — вторит ему води­ тель БМ-6 И. М. Алехин из долгоруковского колхоза «Ро­ дина». По вине инженерных служб хозяйств и райсельхоз- техник многие машины про­ стаивали из-за поломок, воз­ никали неурядицы с заправ­ кой горючим, не были про­ думаны маршруты. За шесть месяцев полевого периода механизаторы добринского совхоза «Хворостянский» простояли в общей сложно­ сти 1270 дней, в среднем по 21 дню на человека! «Теря­ ем по мелочам, — сетует механизатор липецкого кол­ хоза «Строитель коммуниз­ ма» С. В. Кузнецов. — Техобслуживание проводится только в Центральном отде­ лении. Нужно что-то наскоро приварить — поезжай туда же, надо заправиться горю­ чим — снова в путь. А ин­ женерная служба тем време­ нем занята добыванием де­ фицитных запчастей...». В ряде хозяйств велик по­ ка разрыв между агрономи­ ческой мыслью и практикой. Полеводы нередко действуют без какой-либо. программы, вслепую. Перекраиваются по­ севные площади, закреплен­ ные за подрядными коллекти­ вами, нарушается чередова­ ние культур, не соблюдаются севообороты, не выделяются обещанные удобрения. Так, бригадир добринского колхо­ за имени Крупской Ю. А. Будаев, рассказал, что на одном участке в прошлом го­ ду был размещен овес, в позапрошлом — ячмень, а минувшей весной здесь три­ жды пересевали сахарную свеклу, но... каждый раз ее одолевали сорняки, так что не удалось увидеть на 80, гектарах даже всходы. Во многих хозяйствах не выпол­ нено задание по внесению органики, не соблюдался график полива орошаемых земель. Как же в таких ус­ ловиях могли справиться с планами безнарядные кол­ лективы? Безразличие специалистов к внедрению коллективного подряда легко объяснимо. Ведь они не «привязаны» к безнарядным коллективам ни морально, ни материально и, цо-существу, выполняют функ­ ции консультантов и «доста­ вал». А главная работа фак­ тически возложена на эконо­ мическую службу. Именно экономисты формируют под­ рядные коллективы, рассчи­ тывают объективные нормы производства. В иных хозяй­ ствах они даже занимаются составлением технологических карт. Им же приходится вес­ ти все расчеты и осуществ­ лять контроль за всей дея­ тельностью бригад и звеньев на подряде. И это все сверх «основного» объема работ, который никто для них не сокращал. Если смотреть на эту проб­ лему шире, то тут мы неми­ нуемо столкнемся с яв­ ным противоречием: механи­ заторы стали хозяевами зем­ ли, они полностью отвечают за урожай, а специалисты оказались где-то в стороне, они являются лишь советчи­ ками. Налицо несоответст­ вие новой формы организа­ ции труда со сложившейся в хозяйствах территориальной структурой управления. Уве­ личивая в дальнейшем коли­ чество подразделений на под­ ряде, мы все чаще будем сталкиваться с этим противо­ речием. Поэтому уже сегодня назрел вопрос о переводе хо­ зяйств на отраслевую струк­ туру управления, когда спе­ циалист превращается из кон­ сультанта в непосредственно­ го руководителя, ответствен­ ного за развитие своей отрас­ ли. Администраторам, кото­ рые увлекаются чрезмерной централизацией управленче­ ских функций, придется в корне менять стиль руковод­ ства, передать главным спе­ циалистам часть своих забот. Хороший опыт накоплен в колхозе имени Ульянова Трубчевского района Брян­ ской области. Всех спе­ циалистов, бригадиров, учет­ чиков объединили в бригаду, которая заключила с правле­ нием колхоза договор, где предусмотрены обязательст­ ва сторон и условия оплаты труда. Расценки составлены с таким расчетом, чтобы спе­ циалисты, с одной стороны, были заинтересованы в уве­ личении производства и про­ дажи продукции, повышении ее качества, а с другой — в экономном расходовании фонда оплаты труда колхоз­ ников, в ликвидации всякого рода приписок и злоупотреб­ лений. Таким образом только пос­ ле коренной перестройки структуры управления можно говорить о внедрении подлин­ ного, а не формального внут­ рихозяйственного расчета. Только тогда работа подряд­ ных коллективов будет конт­ ролироваться, им действи­ тельно будет предоставлена оперативная самостоятель­ ность в решении производст­ венных вопросов, а руково­ дители отраслевых подраз­ делений будут принимать не­ посредственное участие в пла­ нировании и'контроле затрат. Это позволит оценивать труд каждого специалиста в зави­ симости от выхода продукции, то есть все будут прямо за­ интересованы в конечном ре­ зультате. В. ЦЕЛЫКОВСКИХ, главный экономист центра НОТ в сельском хозяйстве.