Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

СЕГОДНЯ Н А Н Л М К Рассказы о лауреатах Государственной премии СССР РАБОЧАЯ ВЫСОТА В числе лауреатов Г осударстве нн ой премии ССС Р 1984 года — сталевар второго кислородно-конверторного цеха Н Л М К Алекса н др А нт о н ович Чегра хчи. По праву завое­ вано нм это высокое звание. Бригада, возглавляемая А . А. Чегра хчи, с нач ала года выплавила сверх зад ан ия более 1 6 тыс яч то нн вы сококачестве нн ой стали, сэко номив при этом около тре хсот то нн ж и дкого чугу на, свыше семи дес я­ ти тош! марганцевосодерж ащи х ферр осплавов. Брига дир внес большой лич ный вк лад в досроч ное освоение проект­ ной мощности крупнейшего в стране сталеплавильного це­ ха, вн едрение прогрессивной те хнологии. Сегодня об Алек сандре Антоновиче Чеграхчи рассказы­ вают его товарищи. Ш трихи к портрету коллектива и с н о в я - п о и с к Новолипецкие металлурги знают кандидата технических наук Анатолия Борисовича Гловацкого как одного из ав­ торов технологии плавки ж елезорудного сырья в печи с ж идкой шлаковой ванной, внедряемой Н Л М К впервые в мировой практике. Он еще и корреспондент центральной газеты « Советская Россия» * автор многих интересных полемических статей. Предоставляем ему слово. А. М . П ОЖ И ВАН ОВ, главный инж енер Ново­ липецкого металлургиче­ ского комбината: — В каж дой профессии есть свои мастера. Но когда наблюдаешь за работой Че­ грахчи, невольно приходишь к мысли, что он, пож алуй, и строителем бы мог стать отличным, и учителем, и хлеборобом... Дело даже не в том, что он от природы талантлив. Замечаешь в нем какое-то особое вдохновение, предельную добросовест­ ность. Мож ет, в этом все-та­ ки основа его мастерства? Чеграхчи варит сталь. И достиг в своем деле такого совершенства, что даж е бы­ валым специалистам в удив­ ленье. Он мож ет, к примеру, по излому скрапины с точ­ ностью до сотых и тысячных долей процента определить содерж ание углерода и серы в металле. Мож ет, взглянув на огненную струю, безо­ шибочно узнать ее темпера­ туру. Новолипецкий металлур­ гический комбинат недаром называют школой профес­ сионального мастерства для инж енеров-металлургов из развивающихся стран. Уж е двенадцать лет предприятие предоставляет возмож ность стипендиатам ООН по про­ мышленному развитию зна­ комиться с передовой техно­ логией получения чугуна, стали и проката. Недавно на комбинате про­ водился очередной семинар- практикум для стипендиатов Познакомилась я недавно с постановлением бюро обко­ ма К П СС о письме доярки совхоза имени Тимирязева М. Ф. Прохоровой, опубли­ кованном в «Ленинском зна­ мени», и вот что хочу в связи с этим сказать. Выть дояркой на нашей, Савин- ской, ферме совхоза имени 15-летия Октября почетно и ответственно. Почетно пото­ му, что на протяж ении вот уж е многих лет наш коллек­ тив добивается стабильной продуктивности скота, удер­ ж ивает первенство в район­ ном соревновании. Поддер­ ж ивать и умнож ать традиции коллектива — задача ответст­ венная, требующая от каж ­ дого из нас полной отдачи сил и умения. В четвертом году пятилет­ ки ж ивотноводы фермы дали слово надоить от каж дой ко­ ровы 3500 килограммов мо­ лока. Главный упор сделали на добросовестный уход за ста­ дом. На дворе осенняя сту­ жа, а в помещении чисто, сухо, уютно. В кормушках не переводятся сено, силос, корнеплоды. В суточном ра­ ционе дойной коровы почти 10 кормовых единиц. Недаром говорят: как по­ кормишь корову, так и по­ доишь Удои в последние дни ноября стабилизировались в пределах 9.2 килограмма, с начала же года получили уж е Долгое время считалось, что высокое качество стали мож ет быть достигнуто только в мартенах, при «медленном» производстве. А конвертор — это скорост­ ная плавка. Мож но ли здесь получить отличный металл? Новолипчане доказали: мож ­ но! Мы производим высоко­ качественную легированную сталь широкого сортамента, и в этом немалая заслуга Алек сандра Антоновича, ко­ торый активно участвует во внедрении новой техники и технологии. На комбинате достигнута самая высокая в стране стойкость конверто­ ров, в рекордные сроки ос­ воена выплавка стали для магистральных газопроводов, судостроения и автомобиль­ ной промышленности... Шли к этому через бесконечные опыты в поисках одного вер­ ного решения. Вот где оце­ нили мы энергию Чеграхчи, его опыт, уверенность в ус­ пехе дела! Он был там, где возникали слож ности, где ООН из пяти стран Азии и Латинской Америк и: Корей­ ской Народно-Демократи­ ческой Республики, Египта, Турции, Пакистана и Мек си­ ки по сталеплавильному про­ изводству. Стипендиаты ООН по металлургии ознако­ мились с историей и перспек­ тивами развития НЛ М К , де­ тально изучили оборудование и технологию выплавки ста­ ли в конверторном и элект­ росталеплавильном цехах, а таюке установки непрерыв­ ной разливки стали. Им бы- по 3200 с лишним килограм­ мов. Радует стабильными ус­ пехами моя однофамилица Л. Т. Зюк ина,, депутат Вер­ ховного Совета РСФ СР. Она уж е получила от каж дой сво­ ей коровы по 3400 килограм­ мов молока. Рада, что сорев­ нуюсь со своей именитой подругой на равных. В соревновании участвует весь наш коллектив. К при­ меру, пришла на ферму мо­ лодая доярка Ольга Черни­ кова и сразу попала под на­ деж ную опеку своих опытных подруг. Каж дый хочет быть первым, а честь коллектива — превыше всего. Позаботились совхозные руководители о действенном соревновании ж ивотноводов. Итоги у нас подводят каж ­ дую декаду, победителей от­ мечают переходящими вым­ пелами, денеж ными премия­ ми. Не гости, а хозяева на ферме секретарь партк ома Л. П. Щербакова, председа­ тель профкома А. И. Сальни­ ков. Каж дый раз на совеща­ ниях мы не только говорим о достиж ениях, но и самокри­ тично вскрываем упущения. Главный интерес — как ра­ ботает коллектив фермы се­ дьмого отделения, который в последние годы наступает нам на пятки, а М. Г. Ш е­ пелева уж е надоила от коро­ вы свыше 3500 килограммов молока. Бывая на районных сове- требовалось проверить са­ мые рискованные замыслы инж енеров. И его советы становились для нас откры­ тием... В нынешнем году бригада сталеваров А. А. Чеграхчи выступила с 'инициативой развернуть социалистиче­ ское соревнование под деви­ зом: «От стали по графику — к прокату по заказам» , которая нашла широкую поддерж ку во всех сменах и бригадах комбината. Пере­ довой коллектив во всем подает пример. И мы увере­ ны, что здесь родится еще не одно замечательное на­ чинание. А. И. П ОЛ И К АРП ОВ, ста­ левар: — Я работаю в бригаде Александра Антоновича и считаю, что мне очень по­ везло. Учусь у него с пер­ вого дня, как пришел в наш цех. Но рассказать хочу не только о своих впечатлениях. Мы все ценим в нашем бригадире отзывчивость, ровный, мягкий характер — и в то же время знаем, к а­ ким он мож ет быть принци­ пиальным и твердым, если речь идет об интересах дела. Простой пример. Бывает, плавка готова, но химанализ показал, что качество метал­ ла чуть-чуть ниж е «нашего». Он в пределах допусков, его мож но слить. И уж е посту­ пила такая команда от на­ чальника смены. Но брига­ дир неумолим. Как ни дорога ла предоставлена возмож ­ ность посетить третий и чет­ вертый листопрокатные цехи, где они ознакомились с по­ лучением горячекатаных и холоднокатаных полос и лис­ тов для различных отраслей народного хозяйства. Для проведения производ­ ственного обучения админи­ страцией комбината были вы­ делены опытные инж енерно- технические работники. Стипендиаты ООН совер­ шили экскурсию по памят- щаниях, праздниках ж ивотно­ водов, нередко слышу зави­ стливые вздохи: мол, чего ж е вам не работать? Живете — нуж ды не знаете. Я бы этого не сказала. Хватает и на нашу долю трудностей, нерешенных проблем, о ко­ торых говорит в своем пись­ ме М. Ф. Прохорова и на ко­ торые не следует глаза за­ крывать. Взять организацию труда. Распорядок у нас твердый, технология вывере­ на. Но добиваться всего это­ го приходится нередко боль­ шим трудом. В частности, до сих пор на ферме не механи­ зирована раздача кормов, что не делает чести совхозным инж енерам. Или взять такой вопрос. Много лет ведутся у нас переговоры о внедрении двухсмевки, но практически дело не решается. А я так мыслю: уж коли Савинская ферма показательная по про­ дуктивности стада, то пуск ай она будет такой ж е и по ор­ ганизации, и механизации труда. До конца четвертого года пятилетки еще больше меся­ ца. Мы подсчитали: если в оставшиеся дни продуктив­ ность фермы не снизим, то наш коллектив не только вы­ полнит, но и перекроет свои социалистические обязатель­ ства. Так это и долж но быть В ЗЮ К И Н А, доярка совхоза имени 15-летия Октября цам каж дая минута,— про­ длит процесс, пока « срабо­ тают» новые добавки, и толь­ ко убедившись, что сталь бу­ дет отличной, начнет сливать 6 6 ... Он и в другом для нас пример. В работе не ж алеет себя. Все делает наравне с нами: надо — и метлу в ру­ ки берет. Если чему-то на­ учить хочет, без лишних слов подойдет и покаж ет, как бы ни был занят. Причем успо­ коится только тогда, когда уверен, что ты все понял и теперь справишься сам. Че­ ловеку, который ленив и не радеет за дело, рядом с ним неуютно. Александр Антонович не­ редко работает в других бригадах, где нуж на бывает его помощь, оставляет нас, если специалисты проводят новые эксперименты. И всю­ ду дорож ат его мнением. Н. М . К АР АВАЕВ , по­ мощник начальника второго кислородно - конверторного цеха: — За годы работы на ком­ бинате Александр Антоно­ вич подготовил целую плеяду мастеров сталеварения. Во­ семь десятков специалистов прошли его школу, и я — в их числе. Многие из его уче. ников возглавляют различные участки производства, приоб­ рели достаточный опыт, и все же, принимая ответственные решения, нередко опираются на мнение своего наставника. ным и историческим местам Липецка, побывали в гостях в пионерском лагере « Проме­ тей», на базе отдыха «Сухо- борье» , во Дворце спорта «Звездный» . Каковы впечатления сти­ пендиатов ООН от пребыва­ ния в Липецке? Вот, напри­ мер, что сказал инж енер- металлург из Мексик и Ар т у ­ ро Сальседо: « Здесь я по­ черпнул новые знания о ста­ леплавильном производстве, которые мне пригодятся в практической работе. Это очень важ но для моей стра­ ны. Судите сами: в настоя- На селе первое слово всег­ да Ьа земледельцем. Больше возьмешь от пашни — в хо­ зяйстве достаток, появятся новые возмож ности для раз­ вития второй ведущей отрас­ ли -— ж ивотноводства. К со­ ж алению, наш колхоз продол­ ж ительное время брал от зем­ ли намного меньше, чем мог­ ла она дать. . Глубокий анализ показал: корень зла, в частности, в несовершенстве, в грубых нарушениях струк туры по­ севных площадей. Бывало так: по весне вопреки уж е имеющимся планам мы пере­ краивали к арту своих полей. Чтобы побольше получить хлеба, большую часть пашни отводили под зерновые. А площади кормовых к ультур сокращали до минимума, что крепко било по фураж ной ба­ зе ж ивотноводства. В резуль­ тате колхозный скот содер­ ж али на ск удных рационах, продуктивность его не росла. Приходилось уменьшать по­ головье. Выход органики со­ ответственно падал. Поля не получали в нуж ном количест­ ве удобрения, а без них в на­ ших условиях хорошего уро­ ж ая не вырастишь. Словом, выигрывая в одном, теряли в другом. Выйти из тупика помогла мелиорация. С помощью госу­ дарства построили пруд вме­ стимостью свыше миллиона кубометров воды. Затем про­ лож или оросительную сеть. После того как пашню обиль­ но заправили органикой, по­ сеяли более 200 гектаров многолетних трав. Одновре­ менно готовили кадры для обслуж ивания дож девальной техники. Хорошо освоили не­ простое дело машинисты на­ сосных станций Н. М . Гри­ шин, В. И . Грошев, операто­ ры поливных установок В. К. Гришин, Н. П. Гришин, В. И. Паршиков. Они под руковод­ ством агронома грамотно ув­ лаж няли травы, проведя под­ кормку, в лучшие сроки уби­ рали их. По труду и урож ай. В нынешнем году, получив три ук оса, наши мелиорато­ ры взяли с каж дого гектара 385 центнеров зеленой мас­ сы, которая шла на подкорм­ ку, на сено и витаминную му­ ку. Выгоды мелиорации оче­ видны. В прошлые годы мы засевали однолетними трава­ ми сотни гектаров, зеленки едва хватало на то, чтобы поддерж ивать стадо в паст­ бищный период. Теперь же с меньшей площади заготавли­ вается в два-три раза боль­ ше кормов. Выходит, орошае­ мый гектар работает за 2 — 3 богарных. К тому же появи­ лась возмож ность отводить немалую часть пашни под па­ ры, по хорошим предшест- Мне каж ется, учиться у Чеграхчи мож но всю ж изнь. Преж де всего, конечно, уме­ нию работать. Ему удается так спрессовать время, так « чувствовать» каж дую сек ун­ ду, что потерь в бригаде практически не бывает. Ск о­ ротечны секунды, но вот в среднем до двадцати их эк о­ номится при завалке метал­ лолома, до пятнадцати — при отборе проб... Вот так, со­ кратив продолж ительность плавки на одну минуту, в бригаде еж есменно получают дополнительно к плану шесть­ десят тонн стали. Надо видеть самого брига­ дира в работе. Энергичен. Сосредоточен. Сотни раз обойдет свой блок, зато в любую минуту мож ет дать точную информацию о том, как идет процесс. Конечно же, он устает, но этого никог­ да не заметишь, видишь то­ лько ж ивой интерес на его лице. Всю смену в движ е­ нии... Как-то, помню, прово­ дили в бригаде хрономет­ раж рабочего времени. Мо­ лоденькая девушка с сек ун­ домером едва поспевала за Чеграхчи, а спустя каких-то полчаса, устав, и вовсе по­ теряла его из виду. Он неис­ тов в работе. И энергией его невольно зараж аются все. За ним ничего не надо проверять. Он надеж ен, как никто другой, и потому, даж е если и мож но обойтись в ка­ ком-то деле без Чеграхчи, мы все ж е бываем спокойней, когда он рядом... Г. К АИ Д АШ К О . щее время Мек сик а выплав­ ляет за год 10 миллионов тонн стали, а к 1990 году намечено увеличить ее про­ изводство до 22 миллионов- тонн» . Учебная программа по обу­ чению очередной группы сти­ пендиатов ООН на НЛ М К выполнена успешно. Они уве­ зут с собой добрые воспоми­ нания о липецких металлур­ гах. В. Л АРЮ Ш К И Н , заместитель директора Меж дународного семинара- прак тик ума стипендиатов ООН по металлургии. венникам размещать озимые, сахарную свеклу. Разумно распоряж аясь пашней, наши колхозники подняли урож ай­ ность всех к ультур. В ны­ нешнем году, хотя он был и не из легких, собрали на к руг 22 центнера зерна, 227 цент­ неров сахарной свеклы. Хо­ рошо поработали кормодобы­ вающие звенья. Почти вдвое перекрыли план накопления силоса, сенаж а, много запас­ ли сена, корнеплодов, соло­ мы. Не случайно наши ж ивотноводы сдают продук­ цию уж е в счет будущего го­ да. Чувство исполненного дол­ га всегда приятно. Но мы не собираемся останавливать­ ся на достигнутом. В планах на будущий год мы наметили довести ^ средний урож ай зер­ на до 2 5— 27 центнеров, са­ харной свеклы до 250, зеле­ ной массы на орошении до 400 центнеров с гектара, по­ высить продуктивность скота. Планы эти подкрепляются де­ лом. В эти дни в хозяйстве работает отряд плодородия, полным ходом идет ремонт техники. Свои заботы у ме­ лиораторов. Они готовят уча­ сток под посев многолетних трав. На каж дый из 70 гек ­ таров будет внесено не менее 100 тонн навоза. Припасены семена люцерны. Однако есть у нас проблемы, решение ко­ торых зависит не только от колхозников, а и от партне­ ров по агропромышленному комплексу. Взять, скаж ем, обслуж ива­ ние мелиоративной техники. Выйдет из строя тот или иной агрегат — запасную деталь к нему днем с огнем не сы­ щешь. Назрела пора улуч­ шать семеноводство много­ летних трав. Вопрос этот не раз поднимался и в нашем районе, и в областном управ­ лении сельского хозяйства. Но дело не подвигается впе­ ред. И еще: наш район об­ служ ивает Долгоруковская М П М К треста «Мелиовод- строй» . За последние годы мелиораторы выполнили боль­ шой объем работ, но качест­ во сдаваемых объектов не всегда высокое. Дело в том, что с т р о и т е л и не заинтересованы в конечных результатах, нередко работа­ ют по принципу «лишь бы с рук сбыть» . На наш взгляд, следовало бы создать в рай­ оне свой строительный уча­ сток. Будучи партнером кол­ хозов и совхозов, создатели мелиоративных систем в пол­ ную силу трудились бы над увеличением производства сельскохозяйственной про­ дукции. И . М ОИ СЕЕВ, председатель колхоза имени Кирова Воловского района. Более 25 лет ж изнь моя связана с металлургией. За эти годы довелось побывать почти на всех металлургиче­ ских заводах страны, многое повидать. Приходилось и са­ мому принимать участие в реализации и освоении тех­ нологических процессов. Од­ нако всякий приезд к липец­ ким металлургам заставлял меня удивляться. Здесь мно­ гое было необычным. Напри­ мер, я долго ломал голову: зачем заводу отдел внешних сношений? Ощущалась за­ гадочность в вывеске: «Отдел перспективного развития за­ вода». Здесь, умудренные ж изненным и профессиональ­ ным опытом, специалисты просто... думали. Не каж дый завод мог позволить себе то­ гда такую роскошь. Необычными выглядели усилия руководителей по­ строить ж ивописный пруд на территории завода, разводить там лебедей и водоплаваю­ щую птицу. Здесь варили лучшую в мире сталь и од­ новременно придумывали названия аллеям и проспек­ там на территории завода, осваивали уникальные агре­ гаты и занимались ж ивотно­ водством, агротехникой и пчеловодством. Перекрывали проектные мощности агрега­ тов, ставили мировые рекор­ ды и одновременно строили стадионы, пансионаты, пио­ нерские лагеря, бассейны и открывали для детей метал­ лургов школу верховой ез­ ды... Постепенно слова « уни­ кальный» , «впервые», « самый мощный» стали привычными. Но это было не сразу. Довелось мне быть на за­ воде в полосу его неудач и шумной славы. Я сравнивал, анализировал и вновь удив­ лялся необычности увиден­ ного. Хорошо помню полосу не­ удач. Причины ее таились в неритмичных поставках заво­ ду сырья, обеспечении запча­ стями и оборудованием. По­ этому плохо работали до­ менщики, а в связи с недо­ производством чугуна — и остальные цехи завода. Нередко видел, как на других заводах в подобных ситуациях даж е бывалые ру­ ководители теряли уверен­ ность. От них исходили по­ спешные, плохо продуман­ ные, а порою и вовсе невы­ полнимые распоряж ения. Они, внося еще большую сумяти­ цу и неразбериху, только усугубляли кризисную ситу­ ацию. Здесь же все было по. другому. В тот памятный многим, хотя и неприятный период, не чувствовалось на заводе суеты и поспешности. Просто больше стали гово­ рить и заострять внимание на собственных упущениях. И в этом тож е проглядывалась необычность в поведении лю­ дей «липецкой закваски» . Судите сами: завод не справ­ ляется с производственной программой, а на сове­ щании у директора и главно­ го инж енера рассматриваются вопросы перспективного раз­ вития завода и, как это ни удивительно — обеспече­ ния роста поголовья рогато­ го скота на ферме подсобного хозяйства. Однако в этих действиях угадывалась четко продуманная стратегия борь­ бы за повышение результа­ тов, вера в завтрашний день. Здесь была, если хотите, и мудрость в выборе направле­ ния идеологической работы. Вопросы по мобилизации кол­ лектива на выполнение про­ изводственных заданий тоже, конечно же, решались. И значимость их была очень велика. Взять, например, освоение проектных мощностей. Пред­ приятие непрерывно строит­ ся, вводятся в действие все новые агрегаты. Поэтому до­ срочно освоить их проектную мощность стало для липец­ ких металлургов делом чести и первостепенной важ ности. «Проектные мощности — не предел» — выдвинули ло­ зунг сталевары конверторно­ го цеха № 1 и через четыр­ надцать месяцев вместо за­ планированных тридцати до­ стигли ее. А в скором вре­ мени и перекрыли почти в два раза. Срок и освоения проектной мощности одной агломерационной ленты были сокращены на три, другой — на десять месяцев. Аналоги­ чные результаты достигнуты и в других цехах. Не случай­ но поэтому от новолипецких металлургов пошел по всей стране призыв развернуть со­ циалистическое соревнование под девизом: «Проектным мощностям — наивысшую эффективность» . Хорошей традицией стала работа с проектными органи­ зациями еще на стадии про­ ектирования с целью зало­ ж ить в проекты все новое, передовое. В этой работе ставят во главу угла необ­ ходимость улучшения качест­ ва продукции и сокращения доли ручного труда. « Высо­ кое качество продукции — честь предприятия» , «Ручной труд — на плечи машин» — читаешь красочные призывы во всех цехах комбината. И они не расходятся с делом. Н Л М К не получает нынче от потребителей ни одной пре­ тензии ни по качеству ме­ талла, ни по каким-либо дру­ гим контрактным позициям. Другой пример. В ходе стро­ ительства комплекса домен­ ной печи № 6 было внесено столько изменений, что по технической оснащенности и инж енерным решениям ей нет равной в мире. А сама печь носит звание « Лучшая доменная печь страны» . Интересно решаются здесь и вопросы технического про­ гресса. Для этого организо. ваны и успешно работают творческие группы. Они объ­ единяют специалистов цехов, отделов, лабораторий, кон­ струк торск их бюро и научно- исследовательских институ­ тов. Такой комплексный под. ход дает хорошие результаты. Вот, например, итоги дея­ тельности творческой груп­ пы по увеличению стойкости футеровки конверторов, воз- главляевой главным инж ене­ ром А. М. Пож ивановым. По­ сле пуска цеха футеровка не выдерж ивала 2 0 0— 220 пла­ вок. Липчан опередили ме­ таллурги Сибири. Применив метод торкретирования, они довели стойкость футеровки до 800 плавок. Однако стале­ вары Липецкой Магнитки не сдавались. Путем совершен­ ствования метода они достиг­ ли рекордной продолж итель­ ности меж ремонтного перио­ да работы конверторов в 1000 плавок. На новый ме­ тод в короткие сроки были проданы лицензии в другие страны. В делах новолипчан нет шаблона. Все, что делается, имеет целенаправленность и глубокую продуманность. Взять, к примеру, организа­ цию праздника посвяще­ ния выпускников техучилищ в рабочие. На одном из них мне довелось присутствовать. Здесь было все: захватываю­ щий сценарий, вручение тру­ довых книж ек, выступления ветеранов и вчерашних вы­ пускников училища. Сек ре­ тарю парткома комбината А. И. Тепленичеву, бывшему рабочему, одному из первых в стране лауреатов премии Ленинского комсомола, было о чем рассказать молодежи. А молодые, затаив дыхание, слушали о славных делах труж еников предприятия, ги­ гантской шестой доменной печи, крупнейшем в стране листопрокатном стане, произ­ водящем « одежду» для каж ­ дого седьмого из десяти ав­ томобилей «Жигули» . Я чи­ тал на лицах ребят чувство гордости за то, что им тож е выпала честь продолж ать славные традиции иоволип- чан. Поэтому особенно тор­ ж ественно звучали из их уст слова клятвы молодого рабо­ чего. А параллельно с этими торж ествами проходил слет наставников молодежи. Они подводили итоги минувшего года, анализировали резуль­ таты, намечали новые фор­ мы воспитательной работы. Быть добрым к людям, нести им правду и только правду, особенно в трудностях, про­ являть о них повседневную заботу — таков стиль рабо­ ты директора Н Л М К И. В., Франценюка. Его демокра- тизм и душевность снискали себе добрую славу на заво­ де. . Не случайно нет-нет, па и проведет партком то в одном, то в другом цехе социологи­ ческое исследование на тему: « Что вы думаете о своем ру­ ководителе'?». А потом — от­ кровенный, а порой и нели­ цеприятный разговор на за­ седании парткома с анализом полученных мнений. Тут уж есть о чем задуматься цехо­ вому руководителю, допуск а­ ющему нетактичность, а то и грубость по отношению к подчиненным. В таком чест­ ном и откровенном разгово­ ре, каким бы трудным он ни был, видно стремление к ук ­ реплению связи с массами. Мне нравится присутствовать на оперативных совещаниях, которые проводит А. М. По- ж иванов. Внешне он каж ется излишне категоричным, мо­ ж ет быть, чуть резковатым. Но за этим кроется глубокое знание полож ения дел на комбинате, в каж дом цехе, на каж дом участке. Оба они с директором дополняют ДРУГ друга, ни в чем не дуб­ лируя. И в этом, как мне ка­ ж ется, одна из причин до­ стигаемых результатов. В канун празднования 67-й го­ довщины Октября новолип­ чане ' порадовали новыми достиж ениями. С начала го­ да дополнительно к плану они произвели десятки аысяч тонн чугуна, стали, проката отличного качества. Сверх плана реализовали товарной продукции на сумму более 10 миллионов рублей, вновь став победителями во Все­ союзном социалистическом соревновании в отрасли. Только что комбинат от­ праздновал свой золотой юбилей. На его знамени по­ явится вторая награда Ро­ дины — орден Октябрьск ой Революции. Пятьдесят лет — это од­ новременно и молодость, и зрелость. Молодость — по­ тому, что зори от липецкого метадла будут гореть еще не одно пятидесятилетие. Ну, а \ зрелость — потому, что сла­ ва о доблестных делах тру­ ж еников Липецкой Магнитки давно шагнула далеко за пределы страны. ПЛ ЕН У М ОБ Л СОВЕ Т А ВО ИР Состоялся пятый пленум Липецкого областного сове­ та Всесоюзного общества изобретателей и рационали­ заторов. Он обсудил вопрос «О работе первичных орга­ низаций ВОИ Р области по привлечению молодеж и к техническому творчеству и мерах ее улучшения» . С до­ кладом выступил председа­ тель облсовета ВОИ Р В. Ф Беспятый. В обсуж дении доклада приняли участие второй сек­ ретарь обкома комсомола В. И. Явных, земледел фа­ соннолитейного цеха произ­ водственного объединения «Липецксантехника» , руко­ водитель творческой ком­ плексной бригады А. А. К о­ лесникова, председатель со­ вета ВОИ Р Новолипецкого металлургического комби­ ната Н. И. Абрамов, заме­ ститель начальника област­ ного управления профтехоб­ разования О. А. Кирсанова и другие. Намечены меры, направ­ ленные на улучшение рабо­ ты с молодежью. Н. К Л И М ОВ. Когда на фермах порядок... Совхоз « Кривецкий» Добровского района успеш ­ но завершает годовые задания по сдаче государст­ ву продук тов ж ивотноводства. В этом успехе нема­ лая заслуга лучших труж еников ферм. Так их, как Анна Ивановна Варакина, которая уж е многие годы является одной из лучших доярок в совхозе. И в этом году опытная доярка решила успешно выполнить свои социалистические обязательства. В совхозе хорошо подготовили фермы к зиме, доста­ точно кормов, а значит, будут высокие надои. На снимке: А. И . Варакина. Фото А . Щурова. СТИПЕ НДИАТЫ ООН В ЛИПЕЦКЕ КРЕПКА ДРУЖБОЮ БРИГАДА Бригада модельщиков, которую на «Центро- лнте» возглавляет член профкома завода коммунист А. П. Ушаков, известна свои­ ми успехами в соревновании. Члены брига­ ды — люди растущие, молодые, но выра­ ботка их тем не менее высокая — 115— 120 процентов. Достигается это за счет хо­ рошей взаимовыручки, чувства высокого долга и ответственности перед коллективом. Друж но работает бригада. Поэтому н не удивительно, что, отслуж ив в армии, р,бята обязательно возвращаются к своим товари­ щам. На снимке: члены бригады модельщиков (слева направо) А. М . Шохин, бригадир А. П. Ушаков, С. Н. Панов, Н. И . Попадь- ин. Фото А. Щурова. Культуру труда — на каждое рабочее место НЕ ДЕЛАЕТ ЧЕСТИ ИНЖ ЕНЕРАМ . . . С П О Л И В Н О ГО ГЕКТАРА П О Л Н О Й МЕРОЙ ВЫРУЧИЛО ОРОШЕНИЕ А . ГЛ ОВАЦ К И И .