Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Х р о н и ка ид еол о гической работы С гл у б о ки м и н те р е сом С глубоким интересом изучают в трудовых коллек­ тивах Липецка речь товари­ ща К. У. Черненко на засе­ дании Политбюро ЦК КПСС. В беседах, которые проводят агитаторы и полит­ информаторы, указывается, в частности, на необходи­ мость положительные сдви­ ги в экономике не только закрепить, но и приумно­ жить. Эти слова Генерального секретаря ЦК КПСС воспри­ няты трудящимися Липецка, кал боевая программа. Ме­ таллурги завода «Свободный сокол» и литейщики «Цент- ролита», строители ДСК и рабочие производственного объединения «Липецксан- техника» заявили в ходе изучения важного политиче­ ского документа о своей решимости добиться наивыс­ шей производительности труда. Об их конкрет­ ных планах рассказывают лозунги и плакаты, появив­ шиеся в цехах заводов, в рабочих микрорайонах го­ рода. Сейчас пропагандисты по­ литического и экономическо­ го образования Липецка ве­ дут подготовку к специаль­ ным занятиям, на которых будут детально изучены положения и выводы, изло­ женные в речи товарища К. У. Черненко. Свою лепту в эту важную работу вне­ сут лекторы городской орга­ низации общества «Знание». Ими разработаны специаль­ ные циклы лекций, которые помогут липчанам глубокой всесторонне уяснить задачи, поставленные партией на ближайшую перспективу. В. АНДРЕЕВ. С е м и н а р а те и с то в р а й о н а В селе Двуречки Грязин- ского района состоялся се­ минар, посвященный проб­ лемам дальнейшего улучше­ ния организации и содержа­ ния научно-атеистической работы. В нем приняли уча­ стие заместители секретарей первичных партийных орга­ низаций района, председате­ ли первичных организаций общества «Знание», лекторы- атеисты, организаторы вне­ классной работы школ, ра­ ботники городского и рай­ онного отделов народного образования, культуры, ки­ нодирекции и других идео­ логических учреждений. Участники семинара про­ слушали лекцию «Об основ­ ных направлениях атеисти­ ческого воспитания трудя­ щихся в свете решений XXVI съезда партии и июнь­ ского (1983 г.) Пленума ЦК КПСС», с которой выступил кандидат филологических наук, доцент ЛГПИ Б. И- Шальнев. О некоторых фор­ мах атеистической пропа­ ганды вели речь секретарь Грязинского горкома пар­ тии В. К. Щетинина, орга­ низатор внеклассной работы Двуреченской средней шко­ лы Т. П. Зобаровский, рек­ тор народного университета научного атеизма Л. К. Куд­ ряшова и другие. . В заключение юные атеи­ сты Двуреченской средней школы провели выпуск устного журнала. М. ШАРИН. В с тр е ч а в о и н о в - в е те р а н о в В Задонске состоялась встреча ветеранов Великой Отечественной войны, в ко­ торой приняли участие 120 бывших воинов. Собравшие­ ся прослушали лекцию лек­ тора-международника об­ ластной организации об­ щества «Знание», кандидата исторических наук В. П. Антоновой. Заведующий районным отделом социаль­ ного обеспечения И. Д. Па- шенцев познакомил участни­ ков встречи с положениями о льготах, введенных в на­ шей стране для тех, кто отстоял независимость Ро­ дины. О проблемах, волнующих ветеранов, о формах и ме­ тодах их работы с моло-' дежью, рассказал замести­ тель председателя комите­ та содействия при райвоен­ комате, майор в отставке Г. М. Зачиняев. Секретарь Задонского райкома партии М. А. Яку­ нина тепло поблагодарила участников встречи за ту большую работу, которую проводят ветераны по пат­ риотическому воспитанию подрастающего поколения. А. НОВОСКОЛЬЦЕВ. Лебе дя нские машин остроители ста бильно наращивают объемы производства. С начала тек ущей пятилетки вы­ пуск продукции возрос на 3 4 процента, обеспечены та­ кие темпы целиком за счет роста производительности труда. Сегодня машиностроители выпускают насосы 45 базовых моделей, которые широко применяются в нефте­ добывающей, химической, энергетической промышленно­ сти, в сельском хозяйстве. В двенадцатой пятилетке их выпуск увеличится еще на 40 процентов. Запланирован­ ные темпы прироста здесь связывают с осуществлением широкомасштабного экономического эксперимента, участ­ вовать в котором завод будет в 1985 году. экономии зарплаты. Как это важно, покаж у на конкрет­ ном примере. У нас в цехах недостает сейчас электри­ ков и наладчиков высокой квалификации. Почему? Де­ ло в том, что оклады у них невысокие, а работать прихо­ дится побольше иного станоч­ ника. Теперь же руководи­ телям производства будет дано право устанавливать ся уровнем технологиче­ ской и трудовой дисципли­ ны. Всяк ое отступление от нее — это удар по карману рабочего, инж енера. — Совершенно правильно, поблаж ки тут не будет. По­ этому важно с первых дней взять высокие темпы, пре­ дупредить сбои. Подготовка ведется системная, целена­ правленная, как говорится, и замечания. Думать заста­ вили не только руководите­ лей, но и каж дого рабочего. Отдача врсомая. В частно­ сти, по предлож ениям сни­ зу внесены существенные изменения в условия сорев­ нования цехов, отделов и бригад. Стремимся довести до сознания каж дого чело­ века, что он приобретет в результате высокопроизво- ности труда. Иначе ск а­ зать, на предприятии ве­ дется постоянный поиск ре­ зервов. А работа в условиях эксперимента в том как раз и состоит, чтобы побуж дать людей к дальнейшему их выявлению. Но на поверхно­ сти они уж е не леж ат, их нуж но изыск ивать в глуби­ нах инж енерных, организа­ ционных н воспитательных -------------------------------------Э К О Н О М И К А : И Д Е Т Э К С П Е Р И М Е Н Т ---------------------------- ----- Н А И С Х О Д Н О М Р У Б Е Ж Е — В чем видится маши­ ностроителям суть экономи­ ческого эксперимента и ка­ кие перспективы с ним свя­ заны? — с этого вопроса и началась наша беседа с ди­ ректором завода Н. В. ВО- Л ЫН ЧИ К ОВЫМ . — О перспективе уж е сказано: сорок процентов прироста объемов производ­ ства — такова задача заво­ да в будущей пятилетке. Че­ рез призму этих парамет­ ров видится нам главная суть экономического экспе­ римента. Она состоит в том, чтобы лучше использовать экономические рычаги, вскрыть и привести в дейст­ вие новые резервы, дать стране как мож но больше продукции лучшего качест­ ва, с меньшими затратами труда и средств. Задача не­ простая. Ведь решать-то ее предстоит имеющимися в распоряж ении предприятия материальными, энергетиче­ скими и трудовыми ресур­ сами с учетом их строж ай­ шей экономии, не уповая особо на новое оборудова­ ние и дополнительные ли­ миты. Конечно, как всегда, техническое перевооруж е­ ние н расширение произ­ водства с одновременным улучшением быта будет способствовать эксперимен­ ту. Но, подчеркиваю, глав­ ная цель — поиск и исполь­ зование имеющихся резер­ вов, преж де всего, за счет повышения ответственно­ сти, самостоятельности и за­ интересованности в конеч­ ных результатах труда са. мого коллектива предприя­ тия. — К ак это будет вы­ глядеть конкретно на ва­ шем предприятии? — Перспективы обнадеж и­ вающие. Наши экономисты подсчитали, что дал бы предприятию эксперимент, если бы мы работали на его условиях в 1984 году. Получалось, что при тех же самых производственных ре­ зультатах фонд материаль­ ной помощи, к примеру, увеличился бы на 80 тысяч рублей. Известно, что рабо­ чим, показывающим образ­ цы труда, мож но будет до­ плачивать к тарифу за счет этим рабочим оклады до 250 рублей. Появится возмож ­ ность увеличивать до 50 процентов оклады мастеров и инж енеров. Все это обер­ нется, конечно, трудовой и творческой отдачей людей. Вместе с тем возрастает и экономическая ответствен­ ность коллектива за наличие непрокредитованных сверх­ нормативных материалов, за поставку продукции с нарушением договоров, за невыполнение задания по росту производительности труда и сниж ению затрат на выпуск продукции. И такое мож ет статься, что не толь­ ко высокие оклады, но и премии могут оказаться ж у­ равлем в небе, если плохо сработаем. — Надо так понимать: в новых условиях работы уж е­ сточаются требования ко всем служ бам. И , преж де всего, успех эксперимента во многом будет определять- по всем фронтам. Тут н ор­ ганизационно - разъяснитель­ ные мероприятия, и пере­ стройка производственно­ диспетчерской и других служ б, совершенствование материально - технического обеспечения. Еще и еще раз выверяем графики еж еднев­ ной сдачи и отгрузки про­ дукции по договорам, про­ думываем возмож ности чет­ кого обеспечения цехов ин­ струментом, оснасткой, ма­ териалами и ремонтными ра­ ботами. Упор сделан на пси­ хологическую перестройку кадров. Повсеместно в цехах и отделах проведены откры­ тые партийные собрания. Полезный разговор со­ стоялся на совещании пар­ тийно-хозяйственного акти­ ва. Подготовлены специаль­ ные памятки начальнику це­ ха, инж енеру, бригадиру, рабочему. В каж дом цехе действуют комиссии, куда стекаются все предлож ения дательного труда и что по­ теряет по нерадивости. — К ак известно, лебедян­ ские машиностроители — не первооткрыватели эконо­ мического эксперимента. Он «прошел обкатку» на мно­ гих предприятиях области и страны. И не без успеха. Хотелось бы услышать об особенностях подготовки, свойственных вашему пред­ приятию. — Есть такое понятие — предварительная напряж ен­ ность. Это когда достигнут предел возмож ного, и каж ­ дый новый шаг вперед дает­ ся ценой огромных сил и энергии. Так вот, наше пред- • приятие крайне напряж ено, — и в этом главная осо­ бенность перестройки. Объ­ емы производства за пред­ шествовавшие экономиче­ скому эксперименту девять лет увеличились в два с лишним раза, и все за счет повышения производитель- наших дел. Это, конечно, трудно. Но это как раз и ин­ тересно, потому что это уж е настоящее творчество. Так вот, вторая особенность подготовки — это творческий подъем на всех уровнях сверху донизу. — Вы заговорили о труд­ ностях, проблемах. Надо по­ лагать, что они не замыка­ ются только в тех, что пере­ числены... — Верно, трудностей хва­ тает. Без них, как правило, не обходится ни одно сколь­ ко-нибудь стоящее начина­ ние. Резона перечислять трудности нет, но вот об од­ ной проблеме стоит погово­ рить особо. На 1985 год наше министерство устано­ вило заводу сверхпредель­ ный прирост производитель­ ности труда в 11 процентов. Меж ду тем до последнего дня не выдало согласован­ ный с Госснабом СССР план производства, все технико­ экономические показатели и материальные фонды по нормативам, хотя обязано было сделать это, согласно полож ению об экономиче­ ском эксперименте, до 15 августа. " Словом’, налицо план, не сбалансированный с реальными возмож ностями и материальным обеспече­ нием. Так ая нерасторопность ставит предприятие на грань сбоев со всеми вытекающи­ ми экономическими и мате­ риальными санкциями. И вот что обидно: в случае срыва плана вся вина. ля­ ж ет на предприятие, а ми­ нистерство останется еще и в барышах, так как возь­ мет с завода в свою поль­ зу отчисления в виде ма­ териальных санкций. Игра в одни ворота. Разве это справедливо? — Коллектив вашего за­ вода сплоченный, по пра­ ву носит имя 60-летия образования СССР. Надо полагать, что возглавля­ емый одной из крупней­ ших в районе партийной ор­ ганизацией, он успешно пре­ одолеет стартовые трудно­ сти, обеспечит в условиях эксперимента высокие тем­ пы ' социально-экономическо­ го развития. •— В конечном успехе мы не сомневаемся. Каж дый член коллектива, какую бы долж ность он ни занимал, связывает с совершенство­ ванием хозяйственного ме­ ханизма и государственные, и свои личные планы. / ~ \ Интервью вел Е. К АРП У Х И Н , еоб. корр. «Ленинского знамени» . = | С О Р Е В Н О В А Н И Е Н Р А В С Т В Е Н Н Ы Й А С П Е К Т — „ И Л Ю Д И НЕ ОСУД ЯТ " Перед октябрьскими празд­ никами экономисты завода пусковых двигателей с осо­ бой тщательностью анализи­ ровали показатели работы станочников. Делалось это с той целью, чтобы выявить всех, кто к знаменательной дате справился с заданием пятилетки: некоторые здесь уж е давно работают с опе­ реж ением графика. И вот те­ перь надо было с точностью до процента выявить, кто из последователей инициатора этого движ ения Марии Алек ­ сеевны Рогачевой задание пя­ тилетки выполнил. Посчитали. Так их на пред­ приятии оказалось десять че­ ловек. Однако среди них не значилось имя самой Марии Алексеевны... — К ак ж е так получилось? —• недоумевали экономисты. — Наверное, что-то мы упу­ стили, не учли... Однако, что мож но «упу­ стить» в работе станочника, если показатели его учиты­ ваются изо дня в день? Что сделал, то и отметят. И в то ж е время верить, что Ма­ рия Алексеевна от кого-то отстала, тож е не хотелось. Да и не было еще такого! На­ верное, все-таки ошибка. В сектор социалистичес­ кого соревнования профкома пригласили нормировщиков и экономиста третьего ме­ ханического цеха. Стали счи­ тать заново. ...Марию Алек сеевну Ро­ гачеву на заводе пусковых двигателей знает к аж дый— от директора до рабочего. И не только потому, что она пере­ довик производства, знатный, заслуж енный человек. Хоро­ шо ее знают и по той про­ стой причине, что вся ж изнь Марии Алексеевны связана с заводом, и биография пред­ приятия, как в зеркале, отра­ зилась и в ее судьбе. Собе­ рутся комсомольцы вечер провести — бегут к Рогаче­ вой. « Мария Алексеевна, как раньше наш завод называл­ ся? А то нам новичкам надо рассказать» . И она поведа­ ет, что завода раньше и во­ все не было. Была просто тракторная мастерская. Здесь работал ее брат, Николай. А она ему еще девчонкой обе­ ды носила. Подросла Маша, и в пят­ надцать лет пошла работать. Да еще училась в вечерней школе. Впрочем, и на заво­ де она тож е училась. Мастер Каспар Иванович Цунск ий обучал ее работе сразу на двух станках — фрезерном и сверлильном. Это уж е позж е, когда завод стал расширяться и появилась потребность в токарях, она освоила и токарный. Стала точить порш­ ни. Работа эта тонкая, мож ­ но даж е сказать, ювелирная. Поршень двигателя ведь только с виду каж ется де­ талью нехитрой. Но попро­ буй выточи его с точностью до микрона да нареж ь ка­ навки для колец. Классный токарь и тот гору заготовок перепортит, преж де чем сде­ лает годную деталь. А Ма­ рия Алексеевна «гнала» эти поршни восемь лет, и план из месяца в месяц перекрыва­ ла. Бывало, начнут подсчи­ тывать, кто сколько нарабо­ тал в механическом, и уди­ вятся: Рогачева опять впере­ ди. — Молодая, а стариков об­ ходит... — Ну и что, что молодая? Рук и золотые. С тех пор так и повелось: Мария Алексеевна всюду первая. Причем почет и сла­ ва не испортили ее. На ино­ го передовика посмотришь— так и кичится своей значимо­ стью, выпячивает свою исключительность. А Мария Алексеевна, наоборот, стара­ ется быть скромнее, неза­ метнее. Потребовалось ме­ сто в яслях — сама не осме­ лилась обратиться в проф­ ком. Каспар Иванович ходил, просил за нее. И с кварти­ рой тож е. Другой бы на ее месте уж е сто раз о себе на­ помнил: мол, что, я не зара­ ботал хорошей квартиры? А она так и ж ивет в малень­ кой скромной квартирке на Соколе. В ней и дети вырос­ ли. Дочь потом уехала в Семипалатинск. Сын рабо­ тал в ее цехе, рядом, а те­ перь в армии служ ит. Ск о­ рее всего, вновь к станк у вернется. Тогда в третьем ме­ ханическом Рогачевых бу­ дет трое. Отец, мать и сын. Ведь своего муж а Мария Алексеевна тож е сюда пере­ манила. Случалось, как нач­ нет рассказывать о заводе, о людях, о работе — Анато­ лий Петрович весь в сомне­ ниях: неуж то и впрямь у них все так распрекрасно? Наконец оставил преж нюю ра­ боту, пришел в третий ме­ ханический. Не туж ит. Как- то по-семейному люди на этом заводе ж ивут. Неброско начиналась и инициатива Рогачевой о до­ срочном выполнении заданий пятилетки. Тогда как раз в Москве проходил XXV I съезд партии. По телевиде­ нию часто передавали ин­ тервью с делегатами. Сбреди них были такие ж е, как Ро­ гачева, рабочие. Впрочем, та­ кие ж е, да не такие. « Вон как люди работают! — вос­ хищалась Мария Алексеевна. — К то на год раньше пяти­ летку закончил, кто на два». А потом однаж ды ткачиха выступила. Два пятилетних задания перекрыла! И реши­ ла Рогачева попробовать обо­ гнать время хотя бы на год. Поделилась своими мыслями в бригаде, поговорила с ма­ стером. — Не получится у нас,— ответил он. — Это почему? — Условия не те. То по­ ставщики подводят, то опе­ рации меняем во два раза на день. — Я все-таки попробую. Месяц поработаю, как заду­ мала, а там видно будет. Работала так, что теперь ее смены проходили на пре­ деле возмож ного. Все было подчинено одному — на­ ивысшей выработке. Труд станочника отличает то, что здесь все зависит от самого человека, от его ма­ стерства. СвязДны меж ду со­ бой двое: ты, работай, и ста­ нок. Правда, ефе чертеж пе­ ред глазами. Но в него мож ­ но поглядеть и за обедом. Есть еще одн4 слож ность: никакой станок' ве застрахо­ ван от поломок:, Но и тут многое зависит от его хо­ зяина. Не рви технику, смаз­ к у делай вовремя, слесарям о профилактике напоминай, когда сдаешь смену. Словом, если хочешь, то и станок всегда будет в порядке, тог­ да и рекордной выработки до­ бьешься. Мария Алексеевна доби­ лась. Месячное задание вы­ полнила почти на десять дней раньше. Пока работала этот месяц без простоев, те, кто засту­ пал на смену вместе с ней, тож е прибавили в темпах. Ударный труд ведь недаром славят. Его ценность не только в том, что кто-то про­ изводит продукции больше. Он несет в себе высокий нравственный заряд, застав­ ляет других подтягиваться. Поработав месяц и полу­ чив точные показатели своих достиж ений, Мария Алек се­ евна стала считать: а что ж е мож ет сделать за пяти­ летку? Перемнож ила 365 дней на пять, вычла время, приходящееся на отпуска, выходные и праздничные дни. Так и получилась сумма ра­ бочих дней. Даж е если и впрямь будут. сбивать ритм поставщики, о которых гово­ рил мастер, все равно выхо­ дило, что задание пятилетки мояою выполнить на полтора года раньше срока. « Нет, — сказала сама себе Мария Алексеевна, — о таком сро­ ке говорить рискованно, вдруг не сдерж ишь слова— красней тогда. А вот к седь­ мому ноября 1984 года пя­ тилетку выполню» . С тем и пришла в парт­ ком к секретарю А. Т. Гор­ лову. Пришла заручиться поддерж кой. Ведь как иног­ да бывает: завтра возьмут и переведут с токарного на фрезерный станок. Или на сверлильный. Хотя и умеет на них работать, а сноровка уж е не та. — Слышал уж е о вашем эксперименте с наивысшей выработкой, — сказал Алек ­ сандр Тихонович Горлов и предлож ил Марии Алексеев­ не оформить свою инициати­ ву официально, по всем пра­ вилам. Деск ать, пусть все на заводе о ней знают и следуют хорошему примеру. Для Рогачевой и слово дать на людях не просто, а уж не сдерж ать его— и того трудней. Так что работала изо дня в день будто на од­ ном дыхании/ Всяк о случа­ лось: и трудности были, и ра­ дости. Теперь всего не упом­ нишь, обо всем не расска­ ж ешь. Главное, что год за годом она опереж ала время, набирая те заветные четыр­ надцать месяцев, ради кото­ рых все сама и затеяла. ...Однако заветный срок— седьмое ноября восемьдесят четвертого — подошел, а ее в числе лидеров не оказа­ лось. — Да как же так? Она из года в год была в числе пер­ вых! — говорили в профко­ ме. ■— Считайте лучше! Ошиб­ ка это. Мы ж е ей в прошлом квартале вымпел вручали... Вновь просчитали каж дую цифру экономисты. И оказа­ лось, что ошибки в их расче­ тах не было. Затеяли в третьем механи­ ческом переделать один ста­ нок: рационализаторы что-то ценное предлож или. Думали, что управятся быстро, ан нет: на пять месяцев дело за­ тянулось. Меж ду тем 105-ю втулку, которую точили толь­ ко на этом станке, решили передать Рогачевой. Выру­ чай, дескать, Мария Алек се­ евна, других тагах станков у нас нет, а на обычном, кроме тебя, никто с делом не справится. — А кто будет гнать кою, восьмую, втуллсу? — К то же, кроме тебя? Пойми, некому больше... Так стала она еж есменно выпускать шестьсот штук 105-х втулок и сто восемь­ десят — восьмых. Это 153 процента сменного задания. Представьте, изо дня в день ■— шестьсот штук этих исто восемьдесят тех. Ни больше, ибо больше никак не получа­ ется, и ни меньше — такова потребность производства. Короче говоря, при работе за двоих производительность у Рогачевой невольно снизи­ лась. Так и не получилось завершить пятилетку к седь­ мому ноября. — Болит душа, конечно. Но и цех подводить нельзя. Думаю, поймут люди, не осу. дят. А на год раньше я те­ перь уж е точно пятилетку выполню. Даж е на двух опе­ рациях. — А станок-то тот скоро пустят? — День н ночь возятся. Они и за меня переж ивают, и новинку хотят внедрить. Но я их не тороплю. Ради обще­ го дела ведь стараемся. Инициатива и коллекти­ визм.., Это и есть черты на­ шего советского образа ж из­ ни. А. МОРГАЧЕВ, корр. «Ленинского знамени». ----------------------- ««Л енин ском у з н а м е н и » о т в е ч а е т :------------------------ КОЛЛЕГИЯ ГЛАВЛИПЕЦКСТРОЯ В Главлипецкстрое рас­ смотрена статья «Хоровод» , опубликованная в «Ленин­ ском знамени» 24 июля это­ го года. Факты, излож енные в статье, имели место. К ри­ тика признана справедливой. В настоящее время в кварти­ ре № 24 дома № 3 4 по улице 8 Марта трестом «Ли- пецкметаллургстрой» и объ­ единенным управлением бы­ та и ж илищно-коммунального хозяйства главка устранены строительные и сантехниче­ ские недоделки, установлено газовое оборудование. Пре­ тензий со стороны ж ильцов кет. Руководителям подве­ домственных организаций главка — главному врачу медсанчасти треста «Липецк- етроя» В. Н. Перепелице и заместителю управляющего трестом «Липецкметаллург- строй» А. В. Семенихину ук азано на недопустимую волокиту в распределении ж илья и устранении строи­ тельных недоделок, А. Ш Л ЯП Н И К ОВ, заместитель начальника Главлипецкстроя. Й Ж Ш 1 Бесперебойная, надеж ная работа станков, автоматов во многом зависит от наладчиков и ремонтников. Это подтверж дает и пример бригады Н . В. Фатеева нз автоматного це­ ха Липецкого тракторного завода. Ее члены — разные специалисты, ,но делают они од­ но дело. И делают его отлично, номогая станочникам перевыполнять плановые зада­ ния. На снимке (слева направо): бригадир Н. В. Фатеев, фрезеровщик В. В . Рыбин, старший мастер В. И . Аксенов, слесарь В. А . Кирин, Фото А. Щурова. В Н И М А Н И Е О П Ы Т ЩЕД РОСТЬ ГРЕЧИШНОГО ПОЛЯ До нынешнего года самый высокий урож ай гречихи, какой когда-либо получали в колхозе имени Ордж оникид­ зе Липецкого района, не превышал 16 центнеров с гектара. Сегодня ж е коллектив безнарядного звена хозяйства, воз­ главляемый Н. С. Басинским, сумел доказать, что эта традиционно « трудная» к ультура мож ет давать еще бо­ лее высокие урож аи. О том, что помогло в этом механизаторам безнарядного звена, размышляет главный агроном колхоза имени Орд­ ж оникидзе И . П . Золотарев. ...В тот зимний вечер пер­ вое собрание звена затяну­ лось допоздна. Работать по методу коллективного подря­ да согласны были все две­ надцать трактористов, но по­ чти у каж дого был неясным какой-то вопрос: будет ли корректироваться план про­ изводства продукции, если за все лето не выпадет ни одного дож дя или произойдет какое-либо стихийное бедст­ вие, не останутся ли долж ­ никами колхоза механизато­ ры звена после получения аванса, если урож ай будет ниж е планового? Присутст­ вовавшие на собрании руко­ водители и специалисты хо­ зяйства обстоятельно отвеча­ ли на все вопросы. В конце концов возникшие у тракто­ ристов сомнения были раз­ веяны, и звеньевой Н. С. Басинский от имени своих товарищей обещал добиться не только выполнения, но и перевыполнения плановых показателей. И вот в этот момент кто-то из пож илых механизаторов громко ска­ зал: — Каж дое шестое поле нам надо отводить под к ру­ пяные культуры, а они у нас всегда дают в два, а то и в три раза продукции мень­ ше, чем зерновые... — Да, — кивнул Н. С. Басинский, — гречиха уро­ ж ай зерновых не повысит... Как агроном, я понимал, что опасения членов безна­ рядного звена не случайны и имеют реальную основу. Са­ мый высокий урож ай этой к ультуры колхоз собрал два года назад — по 16 центне­ ров с гектара. В то ж е вре­ мя ни для кого не было се­ кретом, что под гречиху обы­ чно оставляли клочки полей с плохими предшественника­ ми, сев проводили с опозда­ нием, а минеральных удоб­ рений для внесения под нее, как правило, не оставалось. К тому ж е для получения высоких урож аев гречихи не­ обходимо проводить ее опы­ ление во время цветения. Потому-то агрономическая служ ба колхоза в нынешнем году взяла под неослабный контроль выращивание гре­ чихи безнарядным звеном. На практике это означало, что под нее отвели поле с хорошим предшественником — из-под озимой пшеницы. Механизаторы Боринского отделения «Сельхозхимии» провели на этом массиве рас­ кисление почвы. Затем М. С. Басинский, брат звень­ евого, продисковал поле, а член звена С. П. Бунеев в августе вспахал зябь. Зимой тот же Семен Петрович Бу­ неев провел здесь снегоза­ держ ание. Механизаторы безнарядно­ го звена, выполняя агро-при­ емы на полях, отведенных под яровые зерновые и са­ харную свеклу, не забывали и о массиве, отведенном под гречиху. Больше того, они требовали от нас, агрономов, чтобы мы точно в срок вы­ полняли пункты договора, ко­ торый был заключен с адми­ нистрацией. Помню, в конце первой декады апреля, ког­ да механизаторы колхоза только закончили боронова­ ние зяби, Н. С. Басинский при каж дой встрече утром напоминал мне: — Надо поторопиться с проведением фосфоритования первого поля (того самого, что отвели под гречиху) . Вск оре мехотряд Боринс­ кого отделения «Сельхозхи- мии» внес на каж дый из 60 гектаров будущего крупяного поля по десять центнеров фосфоритной муки. Затем колхозники провели двойную культивацию, а второго мая опытнейший механизатор хо­ зяйства И. И. Кривоносое и комсомолец Алек сандр Л у­ нев приступили к севу. Од­ новременно с семенами на каж дый гектар вносилось по 50 килограммов аммофоса, как и под все зерновые куль­ туры. После завершения се­ ва поле прикатали. Через не­ делю прошел благодатный майский дож дь. И вскоре гречиха взошла... Однако борьба за высо­ кий урож ай продолж алась. Теперь нуж но было в корот­ кий срок провести опыление посевов. Заключать договор с пчеловодческим комплек­ сом колхоза «Заветы Ильи­ ча» мы даж е не пытались, зная, что для их звеньев в 3 0 0— 400 пчелосемей площа­ ди наших медоносных куль­ тур явно малы. После про­ верки документов ветеринар­ ной служ бой об отсутствии болезней мы разрешили разместить у гречишного по­ ля около сотни пчелосемей нескольким любителям-пче- ловодам. Дней через пять захолодало. Лет пчел почти прекратился. Наши механи­ заторы не на ш утк у встрево­ ж ились: успели ли пчелы провести как следует опыле­ ние растений? Внесли пред- V ложение: для гарантии прове­ сти опыление давно извест­ ным крестьянским способом — с помощью веревки. Не­ сколько ж енщин откликну­ лись на просьбу механизато­ ров. Под контролем агроно­ ма Л. А. Мулюкина было проведено « гарантийное» опыление гречихи. Косовицу на свал начали, как только побурело две тре­ ти семян. Механизаторы А. В. Слук ин и А. В. Коб- V ' ' зев за два дня улож или вал­ ки на всем поле. А через пять дней комбайнеры Н. М. Торшин, Н. И. Щегольков, Н. А. Лунев и А. В. Тор­ шин приступили к обмолоту. Подбор и обмолот валков начали от располож енного через дорогу орошаемого участка. Здесь посевы были выше и гуще, поэтому валок получился высокий, к омбай­ ны шли только на пониж ен­ ной скорости. В первый день обмолота гречихи я сумел приехать на массив только после обеда. У края поля опытный ком­ байнер Н. М. Торшин как раз выгруж ал зерно в кузов подъехавшего грузовика. — Такого мне убирать не приходилось. Гектар дает больше тридцати центнеров. Несколько часов тогда провел я у комбайнов. В са­ мом деле, намолоты были об­ менные. Правда, на противо­ полож ном конце поля, на склонах, урож ай был значи­ тельно ниж е. Но после обмо- / лота последнего валка оказа­ лось, что зря в тот зимний вечер так хулили эту куль­ туРУ- При хорошей заботе она щедро « расплатилась» с земледельцами: с гектара по­ сева механизаторы безнаряд­ ного звена собрали по 21 центнеру зерна. За продаж у государству 99 тонн гречихи хозяйство выручило около 50 тысяч рублей. И. ЗОЛ ОТАРЕВ, главный агроном колхоза имени Ордж оникидзе Липецкого района.