Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

ПА Р ТИ ЙНАЯ Ж И ЗНЬ : Р У КО ВО Д С ТВ О Э К О Н О М И К О Й ВСЕ Л У Ч Ш Е Е -В ПРАКТИКУ Одна из главных задач партийных организаций в сфе­ ре хозяйственного строительства — поддержка и распро­ странение передового опыта, повышение на этой основе эффективности общественного производства. Об этом шла речь на февральском н апрельском (1984 г.) Плену­ мах ЦК КПСС, в выступлениях Генерального секретаря ЦК КПСС товарища К. У. Черненко. Как обстоит дело с внедрением передового опыта в сельскохозяйственное производство в Измалковском районе? Об этом ведет речь первый секретарь райкома КПСС А. В. Драчев. Х орошее в печатле ние ос­ тается о быч но у меня от поездок в колхоз «Россия», встреч и разговоров с мест­ ными хлеборобами, среди которых немало настоящих мастеров своего дела. Вот один из них: член бюро рай­ кома партии, бригадир М. П. Логачев. Молодой агроном, он несколько лет назад воз­ главил бригаду, ранее счи­ тавшуюся отстающей. Сей­ час ее не узнать. В прош­ лом году, например, на каждого механизатора здесь получили продукции на 49 тысяч рублей, что является самым высоким показате­ лем в районе- Соответствен­ но и себестоимость продук­ ции здесь одна из самых низких. Что же помогло М. П. Логачеву не только преодо­ леть отставание, но и обог­ нать ранее первенствовав­ шую в хозяйстве, да и во всем районе бригаду одного из ветеранов «России» В. И. Сергеева? Сыграла свою роль безнарядная система организации труда, которую Михаил Петрович взял на вооружение в своей бригаде еще в 198 2 го ду. Тогда этот метод организации и оплат ы тр уда многим казался спор­ ным. Его принимали лишь те, кто не привык жить одним днем, кто не боялся взвалить на себя лишнюю ношу и ответственность. Такое соз­ нательное отношение к делу не могло не принести плодов. Уже первый год работы по-новому стал для М. П. Логачева, членов его бригады и четырех других подряд­ ных коллективов района го­ дом несомненного успеха. Отдача поля у них оказа­ лась выше, нежели у тех, кто работал по старинке. Это было радостью не только для тех, кто встал на нелегкую дорогу освоения передового опыта, но и для районного комитета партии, с самого начала державше­ го под своим контролем ход эксперимента с безнарядной. Об опыте работы М. П. Ло­ гачева и его последователей широко рассказывали рай­ онная газета и радио, была выпущена специальная ли­ стовка- Итоги года в безна­ рядных бригадах проанали­ зировало бюро райкома КПСС. В постановлении мы рекомендовали всем пер­ вичным партийным органи­ зациям изучить опыт рабо­ ты на один наряд, создать условия, способствующие Переходу на него во всех хозяйствах. Провели семи­ нары секретарей парторга­ низаций, руководителей и специалистов хозяйств по этому вопросу, заседание за «круглым столом» руково­ дителей безнарядных коллек­ тивов. Серьезный разговор о проблемах безнарядки ве­ ли на пленуме районного комитета партии, посвящен­ ном вопросу повышения эффективности сельскохо­ зяйственного производства. Все это сказалось. В 1983 году в районе уже работали 23 подрядные бригады, об­ рабатывавшие 41 тысячу ге­ ктаров пашни. Нынче их чи­ сло дошло до 40. За ними закреплено более 70 тысяч гектаров, или 90 процентов пахотного клина. Отдача без­ нарядки весьма ощутима. По нашим подсчетам, по сравне­ нию с коллективами, приме­ няющими индивидуально­ сдельную оплату труда, при прочих равных условиях, урожай в бригадах, где рабо­ тают на один наряд, выше на 15—30 процентов. В про­ шлом году это позволило нам выполнить план продажи хлеба государству, а в этом —значительно смягчить по­ следствия сильной засухи. Несмотря на трудности, 'мы полностью засыпали семена зерновых культур, в достат­ ке обеспечили кормами об­ щественное стадо (в среднем на каждую условную голову приходится более 20 центне­ ров кормовых единиц), вы­ растили неплохой урожай са­ харной свеклы и выполнили план по ее заготовкам. Подряд пришел не только в полеводство. Выполняя решение пленума райкома партии, приступили к внед­ рению безнарядки на молоч­ ных и откормочных фер­ мах. Цель тут та же, что и в земледелии: на осно­ ве резкого усиления заинте­ ресованности каждого в ко­ нечном результате, установ­ ления в коллективах обста­ новки взаимной требователь­ ности и взаимной выручки дать продукции больше и с наименьшими затратами. И, надо заметить, намеченное осуществляется на практике. Так, надой на Мокро-Семе- нецкой ферме совхоза «Из- малковский», где внедрили безнарядную организацию тру­ да, к первому сентября достиг 2 100 килограммов. Между тем, не так давно такой ре­ зультат получали здесь за весь год. Добились прироста продуктивности при одновре­ менном снижении себестои­ мости продукции большинст­ во из шести других коллек­ тивов молочных ферм, пере­ шедших на подряд. Совершенствуя организа­ цию труда на полях и фер­ мах, мы всерьез заинтересо­ вались опытом передовых хо­ зяйств области, внедривших отраслевую систему управле­ ния производством. На нее первым перешел колхоз «1 Мая», который возглавля­ ет молодой, творчески отно­ сящийся к делу руководи­ тель В. Е. Казьмин. В колхо­ зе созданы четыре цеха: рас­ тениеводства, животноводст­ ва, механизации и строитель­ ства. Во главе каждого сто­ ят главные специалисты, благодаря чему усилились их влияние на производство, контроль за соблюдением трудовой и технологической дисциплины, режим эконо­ мии и бережливости. Послед­ нему способствовало и внед­ рение чековой системы вза­ имных расчетов, углубившей и расширившей внутрихозяй­ ственный расчет в колхозе- Недаром за восемь месяцев этого года по сравнению с тем же периодом прошлого производство продукции в колхозе увеличилось на 157 тысяч рублей, а затраты сни­ зились на 61 тысячу. Райком КПСС сейчас внимательно изучает опыт этого хозяйст­ ва с тем, чтобы внедрить его в колхозах «Россия», «40 лет Октября», совхозе «Доку- чаевский» — везде, где для этого созрели условия. Многое делаем и для рас­ пространения индустриаль­ ной технологии возделыва­ ния сахарной свеклы. Потре­ бность в ней очень велика, ибо ручная обработка план­ таций, занимающих 7 2 00 гек таров, и доочистка корней отнимают много р аб очих рук, а они у на с — на счету. В от поч ему 25 из 72 свеклович­ ных звеньев работали ныне по агротехнике, исключаю­ щей ручной труд или требу­ ющей его минимальных за­ трат. В частности, В. Н- Ря­ бых из колхоза имени Лени­ на обошелся нынче на про­ полке без ручного труда. Только при формировании густоты насаждений исполь­ зовал его М. Н. Попов из колхоза «1 Мая». Оба они, как и большинство их кол­ лег, без ручной доочистки убрали корни. Экономия от этого, по предварительным данным, составит сотни тысяч рублей. Большой эффект приносит централизованный вывоз мо­ лока, начатый в ряде хо­ зяйств района в 1983 году. По рекомендации райкома партии совет РАПО прини­ мает меры к расширению центровывоза молока с тем, чтобы полностью перевести на него все хозяйства в 1986 году. Налаживается также центровывоз мяса на Елецкий мясоптицекомбинат. В итоге это не только осво­ бождает сельчан от тран­ спортных забот, но и дает дополнительную прибыль. Обоснованные надежды возлагаем на интенсивную технологию возделывания озимых, которая нынче ос­ воена на 7640 гектарах. По­ севы размещены по лучшим предшественникам — чисто­ му пару, травам и частично— гороху. Почва заправлена удобрениями, оставлена ко­ лея для последующих работ по всходам. Во многих хо­ зяйствах эта работа прове­ дена качественно, что позво­ ляет надеяться на прибавку урожайности. К сожалению, есть факты формального отношения к передовой технологии. Так, приехав в колхоз имени XXI съезда КПСС, увидел: сев идет по плохо подготов­ ленному полю, во многих местах, особенно по краям, виднеются кучки неубранной гороховой соломы. Разумеет­ ся, у меня тут же состоялся серьезный разговор с пред­ седателем и главным агроно­ мом колхоза. Они поняли свою ошибку, постарались быстро исправить ее- Но воз­ никает вопрос: куда же смо­ трела партийная организация хозяйства, почему коммуни­ сты не поправили вовремя тех, кому доверили подготов­ ку почвы для сева? Нетруд­ но догадаться, что в хозяй­ стве принижена роль партий­ ной организации. Такой же упрек следует адресовать и парткому сов­ хоза «Докучаевский». Мно­ го лет в хозяйстве «внедря­ ют» индустриальную техно­ логию выращивания и убор­ ки свеклы. По отчетам, с этим, вроде бы, все обстоит гладко. На самом же деле на плантациях до сих пор властвует тяпка. Пассивность, излишнюю медлительность проявляют при внедрении передового опыта и некоторые другие парторганизации. За приме­ рами, как говорится, далеко ходить не надо. В районе сооружено 13 типовых се­ нажных башен. Казалось бы, не воспользоваться ими — сознательно вредить самим себе. Тем не менее, за иск­ лючением колхоза «Россия», башни нигде не используют­ ся, а сенаж порой хранят в необлицованных земляных траншеях. Оправданий при этом у руководителей колхо­ зов имени Горького, XXI съезда КПСС, «Знамя Лени­ на» находится много- Но по­ чему бы не взглянуть на их доводы критическим взгля­ дом колхозным коммунистам? Разумеется, не снимает с себя вины за эти упущения и райком партии. Поднять уровень руководства первич­ ными партийными организа­ циями, повысить их роль в решении хозяйственных за­ дач, и, в частности, во внед­ рении передового опыта — над этим райком партии на­ мерен работать последовате­ льно и целеустремленно. А. ДРАЧЕВ, первый секретарь Измалковского райкома партии. ЧЕМ ГОРДЯТСЯ М А С Т Е Р А В сущности, животновод­ ство — это конвейер, рабо­ тающий бесперебойно все 365 дней в году. Его назы­ вают ударным фронтом, ему уделяют повышенное внима­ ние, и это закономерно. Тем более, что проблем здесь хватает. Чтобы наращивать производство молока, мяса, сегодня нужно серьезно и настойчиво заниматься воп­ росами интенсификации, учи­ тывать все требования нау­ ки — зоотехнии и ветери­ нарии. Это хорошо понимают труженики ферм нашего рай­ она. В одиннадцатой пяти­ летке, за время, истекшее после принятия Продоволь­ ственной программы СССР, усманские животноводы ста­ ли работать лучше. Постав­ ка молока ежегодно увели­ чивалась на 3—4 тысячи тонн. В 1983 году его про­ дажа превысила 30 тысяч тонн, что позволило пере­ выполнить план. Досрочно, одними из первых в обла­ сти, выполнили усманцы программу девяти месяцев этого года и по молоку, и по мясу. Это хорошая предпо­ сылка для успешного завер­ шения годовых заданий и обязательств. Что же помог­ ло Нам этого добиться? Прежде всего на всех мо­ лочнотоварных фермах и комплексах организовано це­ ленаправленное выращивание телок. Раньше они содержа­ лись в одних гуртах с быч­ ками, схема их выпойки и кормления нарушалась. Поэ­ тому коровы росли медлен­ но, порой не достигали нужного веса, их продуктив­ ность оказывалась низкой. Сейчас положение измени­ лось, все телки выращивают­ ся отдельно, затем их пере­ водят на контрольно-селек­ ционные дворы, созданные на каждой ферме. Здесь их готовят к отелу, раздаивают по всем правилам. Пока мы еще не достигли ежегодного обновления дойного стада на 25 пр о це нтов, но вво д п ер­ вотелок увеличился с 16 до 2 0 п р оц ентов. Значительно выше стало качество ремонт­ ного молодняка. Если раньше чисто п ородных коров в ста­ де бы ло всего два пр оц ента, то сейчас уже — 17. Каждый последний чет­ верг месяца в районе прово­ дятся дни воспроизводства. Специалисты нашего район­ ного управления выезжают в колхозы и совхозы, помога­ ют проводить обследование стада. Что это дает? Мы стали получать заметно больше те­ лят. В 1981 году приплод дали лишь 67 коров из ста, теперь этот показатель пре­ высит 80 процентов. А бу­ дет больше телят — будет больше и молока, и мяса, В то же время процент «шлей­ фа» в стадах крупного рога* того скота, на содержание которого расходовалось слишком много — и не всегда рационально — кор­ мов, уменьшается благодаря тому, что отладили свою работу откормсовхозы «Ан­ ненский» и «Никольский», ко­ торые занимаются целенап­ равленным выращиванием на мясо молодняка крупного рогатого скота. Раньше при­ весы были здесь невысоки. Хозяйства неохотно сдавали свой скот на доращивание. А вот в прошлом году, на­ пример, откормсовхоз «Ни­ кольский» получил 2,5 мил­ лиона рублей прибыли, о с ­ новная часть которой была роздана хозяйствам, п о ст а­ вившим телят. Воловни в спе цхозах уж е не пустуют. Кроме того, хозяйства все чаще передают молодняк на доращивание в личные под­ ворья на договорных нача­ лах. Так, в минувшем году таким методом было откор­ млено до высоких кондиций около 3 тысяч бычков. За последнее время в рай­ оне значительно выросло по­ головье свиней, хотя поме­ щений и не прибавилось. Этому способствовал пере­ вод свиноводства на туро- вую систему. По-новому ре­ шается и проблема кормо­ вой базы. Закладывается комбинированный силос, уве­ личились посевы бобовых трав, появился карнаж. Да­ же зимой в рационах на сви­ нофермах сочные корма со­ ставляют до сорока процен­ тов. В свое время в районе было МХП «Федоровское». Оно не имело свое# земли, нехватка кормов была хро­ нической, планы не выполня­ лись. Благодаря реорганиза­ ции основная часть свино- поголовья перешла в колхоз «Путь Ленина», где есть большая площадь пашни. Обеспеченность кормами стала лучше. Хозяйство на­ копило и травяную муку, и 3000 тонн кормовой свеклы. Впервые план по производ­ ству свинины выполняется успешно. В живохнЬводстве многое зависит от правильной ор­ ганизации труда. Естествен­ но, что у нас растет интерес к коллективному подряду. К 1985 году «безнарядна» ох­ ватит уже 80 процентов коллективов, занимающихся свиноводством, овцеводст­ вом, придет на первые пять молочнотоварных ферм. В нескольких хозяйствах бу^ дет введена двухсменна. Итак/ у нас есть свои до­ стижения, есть хороший опыт. О нем говорится в ре­ гулярно выпускающихся ли­ стовках, на районных слетах животноводов идет деталь­ ный разбор практики, кол­ лективный поиск резервов. Это активизирует соревнова­ ние. Ежегодно проводится переаттестация всех основ­ ных работников ферм, спе­ циалистов, организована их учеба в зооветкружках, школах практической эконо­ мики, на хозрасчетных днях. Но успехи не мешают нам видеть и нерешенные проб­ лемы, и «узкие места». Так, во многих колхозах и совхо­ зах района уже не хватает помещений, из-за чего нару­ шаются санитарные нормы содержания скота. Отстает от требований дня механиза­ ция отрасли. Пора бы, ска­ жем, вести речь о стацио­ нарных доильных установ­ ках, благодаря которым и работа доярок облегчается, и производительность труда растет. Но проектанты все еще предлагают нам старые, несовершенные проекты. Не решен пока вопрос механи­ зации кормления свиней. Раздатчики РС-5 сняты с производства, а взамен ни­ чего нового нет. Почти во всех телятниках отсутствуют транспортеры, не хватает измельчителей кормов, по­ грузочных механизмов, тех же кормораздатчиков КТУ- 10 . Сейчас найден более или менее удачный вариант кор­ моцеха. Г 1 о методу добров- цев мы реконструируем первые одиннадцать «ку­ хонь», но... Еще в мае из колхоза «Маяк коммунизма» поступил заказ на них, од­ нако, до сих пор соответст­ вующая документация не вы­ дана. Наконец, мы не можем полностью обеспечить доярок и свинарок удобной, практи­ чной спецодеждой, рабочей обувью. Мы должны крепко пора­ ботать, чтобы вывести жи­ вотноводство на новые ру­ бежи. Дорогу к ним прокла­ дывают наши маяки, такие, как мастер машинного дое­ ния из совхоза-техникума Р. П. Шуваева, получающая от коровы по 4000 кило­ граммов молока в год, как телятница Р. М. Ужакина из совхоза «Ударник», до­ бивающаяся на откорме мо­ лодняка крупного рогатого скота до шестимесячного возраста девятисотграммо­ вых привесов, как техник- осеминатор с Дрязгинской опытной станции И. А. Ду­ рова, обеспечившая получе­ ние 97 телят от. каждых ста коров. Среди лучших следу­ ет назвать супругов Артемо­ вых из колхоза «Большевик» — Татьяна работает селек­ ционером, Сергей — главным зоотехником. Вместе с глав­ ным ветврачом С. Артемо­ вым, тоже молодым специа­ листом, они за короткое время добились заметного улучшения дел в колхозном животноводстве. Анализ ра­ боты передовиков показыва­ ет, что здесь очень многое зависит от добросовестности, влюбленности каждого в свое нелегкое, ответственное де­ ло. Мы верим: таких масте­ ров с каждым годом у нас будет больше. Мы знаем: каждый боец нашего ударно­ го фронта приложит все си­ лы, чтобы район мог по праву гордиться успехами животноводов. В. ЛЫСАНОВА, зам. начальника управле­ ния сельского хозяйства Усманского райисполкома. С КИНОКАМЕРОЙ В Р УКАХ Работу над очеред­ ным фильмом завер­ шил член киноклуба «Елецкий экран» на. чальник отдела по де­ лам строительства и архитектуры горис­ полкома В. П. Горлов. Фильм посвящен от­ крытию в Ельце бюста дважды Героя Социали­ стического Труда члена Политбюро ЦК КПСС, Председателя Комитета партийного контроля при ЦК КПСС М. С. Соло- менцева. С кинокамерой Виктор Петрович Горлов дружит много лет. Он — автор многих любительских фильмов, посвященных истории, архитектуре Ельца и городов страны, где он побывал в экскур­ сионных поездках. ГЛАВНЫ Й К РИТЕРИ Й РАБОЧАЯ СОВЕСТ Ь На отчетно-выборной проф­ союзной конференции в тре­ сте «Жилстрой» не было равнодушных, не было туск­ лых выступлений-самоотче- тов, не было скучающих деле­ гатов, терпеливо ожидавших окончания «мероприятия». Разговор шел деловой, принципиальный, заинтересо­ ванный. И эта активность была понятна: за последнее время коллектив треста до­ бился серьезных успехов в сооружении жилья и объек­ тов соцкультбыта, сущест­ венно улучшил свои эконо­ мические показатели. «Но, — как отметил в своем вы­ ступлении управляющий трестом К. Д. Шиянов, — критически оценивая до­ стигнутое, мы не можем не признать, что наши ре­ зервы и возможности еще далеко не исчерпаны». До­ полнительную остроту вы­ ступлениям многих делега­ тов придало недавно приня­ тое Центральным Комитетом партии постановление о письме бригадиров-строите- лей в газету «Правда». Этот документ нашел свое отра­ жение и в докладе предсе­ дателя объединенного коми­ тета профсоюза треста Н. А. Литвинова. — Далеко не случайно наши коллеги — бригадиры домостроительных кэмби- натов подняли в печати воп­ рос о чести строителя, — сказал в своем выступлении бригадир, заслуженный стро­ итель РСФСР Н. Н. Лыткин. — Мы должны чаще прислу­ шиваться К голосу своей че­ сти, своей совести. Ведь подчас, пытаясь приумень­ шить свою вину за низкое качество сдаваемых объектов, мы прибегаем к оправдани­ ям: мол, и материалы пло­ хие, и инструменты неваж­ ные... Бывает, конечно, и так. Цо всегда ли мы сами делаем все от нас зависящее для того, чтобы не омрачать радость новоселов? Ведь ка­ чество работы в первую очередь зависит от отноше­ ния к ней исполнителя. А что порой мы видим на на­ ших рабочих местах? Полу­ тораметровые куски половой рейки, выброшенные в тран­ шеи: облицовочная плитка, сгруженная кое-как и раско­ лотая из-за того, что по ней ходят: не выключенные по безалаберности сварочные аппараты. В бригадах еще часты прогулы, нарушения трудовой дисциплины... Поэ­ тому, ратуя за повышение качества работы, надо сна­ чала спросить с себя: а все ли сделано лично мной для этого, не даю ли я спуску прогульщикам, экономно ли и бережно отношусь к стро­ ительным материалам? Н. Н. Лыткина поддер­ жал бригадир каменщиков, заслуженный строитель РСФСР В. И. Подгайнов. — Хочу особо подчерк­ нуть, —: сказал он, — что именно каждый должен от­ вечать за качество своей ра­ боты. И пусть за брак и переделки те, по чьей вине это произошло, платят из своего кармана. Это будет справедливо. Взволнованно прозвучало выступление бригадира ма­ ляров 3. И. Дрепиной: — Может ли быть хоро­ шим качество отделочных работ после того, как в пра­ ктически готовую квартиру приходят сантехники, элек-. трики и начинают разрушать уже сделанное нами? Когда же, наконец, объекты под отделку будут сдаваться под­ готовленными? Кроме того, нас волнует работа в выход­ ные дни и сверхурочно. До каких же пор мы будем на­ рушать трудовое законода­ тельство? Работа в выходные дни допускается только в случае стихийных бедствий. А у нас что? Стихийная не­ организованность. Почему вовремя нельзя предусмот­ реть все то, что потом вызы­ вает штурмовщину? Неужели при нашем плановом веде­ нии хозяйства мы не можем избежать этого? Можем. Но почему-то не хотим, ленимся предпринять решительные меры, проявляем инертность. Инженерные службы управ­ лений и треста должны все- таки решить этот вопрос. Тогда не будет неразберихи на объектах при их сдаче. И люди в свободное от ра­ боты время пойдут в кино, театр. А то профком одной рукой билеты в театр рас­ пространяет, стыдит, что никто не идет, а другой под­ писывает распоряжение на сверхурочные. Важный вопрос о бригад­ ном подряде, «рабочей эста­ фете» затронула в своем выступлении бригадир штука­ туров, заслуженный строи­ тель РСФСР, депутат обла­ стного Совета народных де­ путатов А. П. Анохина. — Вот мы много говорим о качестве возводимого жилья, а самому эффектив­ ному способу повышения ка­ чества — бригадному под­ ряду — дороги не да­ ем. Злобинский метод все же используется у нас пока еще формально, больше на бумаге. А о сквозном . бри­ гадном подряде читаем только в газетах. А ведь уже просто жизненно необходимо организовать соревнование по принципу «рабочей эста­ феты». Иными словами, что­ бы каменщики передавали объекты штукатурам, шту­ катуры — электрикам, и так далее. Почему бы не собраться у нас в тресте представителям всех специ­ альностей и не поговорить об ответственности за выпол­ няемое дело? Бригадный подряд поможет развить у рабочих чувство хозяина. На профсоюзной конфе­ ренции не было строго обоз­ наченного круга вопросов. Делегаты говорили и о не­ достатках в обеспечении ра­ бочих спецодеждой, горячим питанием на площадках, и о слабой механизации строи­ тельно-монтажных работ... И все же главной темой оста­ вались вопросы, поднятые бригадирами-строителями в газете «Правда». И особен­ но важно, что этот большой и нужный разговор о чести строителя состоялся на кон­ ференции именно в тресте «Жилстрой» — одном из главных поставщиков жилья Липецку. Ведь действитель­ но, если каждый строитель „спросит за выполненную ра­ боту прежде всего с себя, улучшится не только каче­ ство возводимых зданий, но — и это главное — улуч­ шится настроение тысяч бу­ дущих новоселов. Коллектив треста полон решимости уст­ ранить недостатки в своей работе, и хочется верить, что выступления делегатов на конференции послужат конкретной программой для жилстроевцев по осуществле­ нию постановления ЦК КПСС, касающегося корен­ ного улучшения качества строительства. * * * В работе конференции принял участие заместитель заведующего отделом ВЦСПС “ В. Н. Поливанов. Новый состав объединенного комитета профсоюза вновь избрал своим председателем Н. А. Литвинова. Д. ШАНИНА. Почти десять лет трудится в елецком совхозе «Прог­ ресс» молодой механизатор Владимир Чурсин. Он заре­ комендовал себя как опыт­ ный, любящий и знающий свое дело специалист. Все виды сельскохозяйственных работ выполняет на высоком агротехническом уровне, до­ рожит честью механизатора. Сейчас Чурсин занят на ре­ монте техники. Фото А. Тверитнева. ЭЯк л ------------------ В Ш К О Л А Х К О М Т Р У Д А ---------------- НА РАБОЧИХ МЕСТАХ В школах коммунистического труда сейчас занимаются более 70 тысяч трудящихся области. О том, как профсо­ юзные комитеты подготовились к новому учебному году, рассказывает работник облсовпрофа Н. С. Бочарова. Д Е Н Ь С Е М Ь И Традиционными для соколь. цев становятся заседания клуба «Отдыхаем всей семь­ ей». Очередное такое заседа­ ние состоялось в один из праздничных дней. На заводской сцене в этот день звучала музыка, пели и танцевали самодеятельные артисты, гости были участ­ никами веселых викторин, конкурсов. Детям была пре­ доставлена возможность по­ играть в фойе, взрослым — сделать покупки. В заключе­ ние все с удовольствием смотрели мультфильмы Т. САФОНОВА. Новый- учебный год в шко­ лах коммунистического тру­ да открылся темой «Высоко­ эффективный труд, успешное завершение пятилетки — патриотический долг каждо­ го, всех трудовых коллекти­ вов». Секция облсовпрофа по работе этих школ придает особое значение изучению передового опыта. Для этого в каждой отрасли определе­ ны базовые предприятия. Среди них Новолипецкий металлургический комбинат, заводы «Центролит», «Эль. та», трест «Лнпецкстрой», совхозы «Озерский», «Крас­ ный колос» и другие. Опыт передовиков изуча­ ется непосредственно на ра­ бочих местах. Во втором ли­ стопрокатном цехе НЛМК 300 слушателей освоили и успешно применяют опыт бригады прокатчиков Ф. А. Прокопенко. Все они почти на полтора процента повыси­ ли производительность тру­ да и снизили себестоимость продукции против принятых ранее обязательств. Приме­ нение опыта старшего агло­ мератчика А. П. Шикина позволило улучшить качест­ во агломерата. В домострои­ тельном комбинате внедря­ ется щекинский метод. Большое внимание уделя­ ется активным формам уче­ бы, прежде всего практиче­ ским заданиям. Пропаган­ дист Н. Н. Петрищева из совхоза «Озерский» ряд за­ нятий посвятила таким те­ мам: «Сделать анализ степе­ ни и эффективности внедре­ ния на молочных фермах бригадной формы организа­ ции труда», «За счет чего можно повысить производи­ тельность труда животново­ дов и снизить себестоимость продукции». Такие занятия помогли получить прибыль более чем в шесть с полови­ ной тысяч рублей и почти две тысячи рублей сэконо­ мить. Важнейшей задачей школ является воспитание у тру­ дящихся коммунистическо­ го, творческого отношения к труду. Вместе с изучением основ экономики, слушатели вникают в морально-этиче­ ские проблемы и способы их решения. Не случайно 90 процентов слушателей явля­ ются ударниками коммуни­ стического труда, успешно выполняют личные производ­ ственные планы и повышен­ ные социалистические обяза­ тельства. Профсоюзные комитеты периодически проводят се­ минары, на которых прора­ батываются вопросы кон­ кретной экономики отрасли, выступают специалисты от­ раслевых институтов и пред­ приятий. Существенный вклад в это дело вносят и областные профсоюзные кур­ сы. Для занятий повсемест­ но подобраны удобные поме­ щения. школы обеспечены учебными пособйями. На многих предприятиях, в колхо­ зах и совхозах созданы тех­ нико-экономические кабине­ ты на общественных началах, ставшие опорными методиче­ скими центрами экономиче­ ской пропаганды. Особенно хорошо оформлены они на Новолипецком металлурги­ ческом комбинате, на заво­ дах станкостроительном и «Эльта», в совхозе «Озер­ ский», колхозе «Ленинский путь» Усманского района. Они обеспечены наглядными пособиями и техническими средствами пропаганды. К сожалению, на ряде предприятий, относящихся к обкомам профсоюзов рабо­ чих автомобильного, трактор­ ного и сельскохозяйственно­ го машиностроения, элек­ тростанций и электротехниче­ ской промышленности, мест­ ной промышленности и ком­ мунально-бытовых предприя­ тий, а также кое-где на селе хозяйственные руководители и профсоюзные комитеты недостаточно заботятся о создании учебной . матери­ альной базы. Областные уп­ равления подчас с недоста­ точной ответственностью от­ носятся к отбору и описа­ нию передовых методов тру­ да. Центр научно-технической информации слабо координи­ рует эту работу, далеко не везде используются коллек­ тивные и индивидуальные формы работу со слушателя­ ми. В ходе занятий слабо ис­ пользуются возможности крае­ ведческих музеев, библиотек, экскурсионных бюро, кино­ театров. Принимаются меры к устранению этих недостат­ ков.