Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)

Х р о н и к а идеоло гичес кой работы + Н а вахте памяти сокольские металлурги Все ш ире р а зво р ачи ва ­ ет с я социалистическое со­ ревнование в честь соро­ калетия По бе ды в коллек­ тивах металлургического завода «Св об одный сокол». О достижениях сокольцев, вставших на ударную вах­ ту памяти, рассказывают в своих беседах политинфор­ маторы и агитаторы. В цехах и отделах предпри­ ятия читаются лекции о военно . патриотическом воспитании, проходят встречи с участниками бы­ лых сражений. Массово . политическая и воспитательная работа способствует вовлечению в трудовое соперничество все новых и новых коллекти­ вов. Ежедневно на вахту памяти заступают 6900 металлургов. Уже неодно­ кратно боевые листки н «молнии» сообщали о трудовых победах В. А. Милованова, П. М. Живот- кова, Н. В. Дьяконова. По инициативе передо­ вых бригад завода, руково­ димых В. И. Антиповым и В. В. Дорофеевым, сегод. ня во всех коллективах развернулось социалисти­ ческое соревнование за достижение наивысших показателей. В результате этого производитель­ ность труда на предприя­ тии возросла против пла­ новой на 2,9 процента, се­ бестоимость продукции снижена на 2 ,1 процента. Эти и другие показате­ ли позволили сокольским металлургам вновь стать победителями Всесоюзного социалистического сорев­ нования среди родственных предприятий страны. По итогам работы в третьем квартале им вручено пе­ реходящее Красное знамя Министерства черной ме­ таллургии и отраслевого ЦК профсоюза. Эту на­ граду сокольцы получают уже одиннадцатый раз в нынешней пятилетке, о чем сообщила недавно «молния», появившаяся у проходной завода. А. СЕРГЕЕВ. * Клуб в районной газете В Тербунской районной газете «Маяк» учреждена специальная страница «Клуб пропагандиста». Первый ее выпуск был по­ священ началу рювого учебного года в системе политического и экономи­ ческого образования. В материалах были даны ре­ комендации по подготовке и проведению занятий, помещен рассказ об од­ ном из лучших пропаган­ дистов района Н. М.. Ла­ дынине. Страницу «Клуб пропа­ гандиста» решено выпус­ кать ежемесячно. Гото­ вить ее будет внештатный отдел, состоящий из про­ пагандистов, агитаторов, политинформаторов, лек­ торов, партийных работ­ ников. Они поведут разго­ вор о дальнейшем совер­ шенствовании форм и ме­ тодов марксистско-ленин­ ского образования, повы­ шении результативности занятий, обобщат опыт лучших активистов. Ряд статей будет посвящен проблемам агитационно­ массовой работы в трудо­ вых коллективах. А. АЧКАСОВ. * Слово о ветеранах В Троекуровской сред­ ней школе Чаплыгинского района начал действовать клуб «Поиск». По реше­ нию его штаба клуб выпу­ скает стенную газету «Бо­ евое знамя». В первом ее номере были опубликова­ ны списки погибших в бо­ ях с фашистами и ныне здравствующих ветеранов — участников Великой Отечественной войны Тро- екуровского сельского Со. вета, списки Героев Совет­ ского Союза— уроженцев Чаплыгинского района. Через газету «Боевое знамя» к жителям села, к молодежи обратились В. А. Лаврухин, Н. Н. Яковлева, А. В. Каляев и другие. Из их рассказов люди узнали о подробно­ стях высадки десанта на Малую землю, о форсиро­ вании Днепра. Участница Сталинградской битвы Н. Н. Яковлева подели­ лась воспоминаниями о боевых подругах-медработ- никах. А. ГЛАДКИХ. ВОСПИТАЙ СЕБЯ КОММУНИСТОМ - -- У ^ ..... ■■ - С ОТЧ ЕТН О -ВЫ Б О Р Н ОЙ КОН ФЕР ЕН Ц И И К ОМ СОМ ОЛ Ь Ц Е В З А В О Д А « СВ ОБ ОД Н Ы Й СОК ОЛ » Большое внимание на от­ четно-выборной конфе. ренции комсомольской организации завода «Сво­ бодный сокол» уделя­ лось задачам, вытекающим из постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении партийного руководства ком­ сомолом и повышении его ро­ ли в коммунистическом вос­ питании молодежи». Истори­ ческий завет Ленина молоде. жи — «учиться коммуниз­ му» в нынешних условиях становится все более акту­ альным., Учиться коммунизму сегодня — это значит зани­ мать активную жизненную позицию, настойчиво овладе­ вать марксистско-ленинской теорией, обеспечивать единст­ во слова и дела. И в докла­ де секретаря комитета ВЛКСМ В. Козлова был дан подробный анализ того, как этот ленинский завет прелом­ ляется в конкретных делах комсомольцев и молодежи за­ вода. Во многом благодаря уси­ лиям юношей и девушек за­ вод работает ритмично и ста­ бильно. Так, за девять меся­ цев этого года дополнительно к плану произведено 6,3 ты­ сячи тонн чугуна, 5,7 тыся­ чи тонн труб, 8700 экм ото­ пительных радиаторов, 67 процентов от обще­ го объема продукции состав­ ляют изделия с государствен­ ным Знаком качества. В па­ триотическом движении «XI пятилетке —ударный труд, знания, инициативу и твор­ чество молодых!» участвуют свыше 1 2 00 зав одчан. Поло­ вина комсомольцев является ударниками коммунистическо­ го труда. Молодежь горячо отклик­ нулась на призыв достойно встретить 40-летие Победы советского народа в Великой Отечественной войне. Повы­ шенные социалистические обязательства в честь этой знаменательной даты взяли все комсомольско-молодеж­ ные коллективы, все юноши и девушки. Инициатором вы­ ступила смена первого трубо­ литейного цеха, возглавляе­ мая В. Е. Кулаковым, обязав- Между драматическим те­ атром имени Л. Н. Толстого и областным управлением профтехобразования заклю­ чен договор о содружестве. Событие это произошло не­ давно в театре перед нро- шаяся ко Дню Победы отлить сверх плана 20 0 тонн труб, сэкономить 80 тонн металло. щихты и 35 тонн кокса. Мо­ лодежные бригады соревну­ ются за право носить имя бывшего работника завода, Героя Советского Союза С. И. Гусева. Слов нет, на счету завод­ ской молодежи немало важ­ ных дел, полезных начина­ ний, в общем и целом она достойно продолжает трудо. вую эстафету старшего поко­ ления. Но докладчик и вы­ ступившие в прениях делега­ ты В. Горшков, С. Хлебни­ ков, В. Виноградов, А. Хе- нов, дирёктор завода А. П. Усачев и другие подчеркну­ ли, что во многих случаях стиль и методы заводского комитета ВЛКСМ отстают от требований времени, в его деятельности немало пока заседательской суеты, ряд первичных комсомольских ор­ ганизаций повседневные «ма­ лые» дела оставляют на втором плане. Не всегда ко­ митет ВЛКСМ доводит нача­ тое до конца. , - Взять такой важный вопрос, кац организация социалисти­ ческого соревнования. Личные обязательства молодых про­ изводственников, автотран. спортного и энергетического цехов неконкретны, не ука­ зывается, как и за счет чего будут достигнуты намечен­ ные" рубежи, в них нет пунк­ тов, касающихся экономии материалов и энергоресурсов, роста производительности тру­ да, снижения себестоимости продукции, овладения смеж­ ными профессиями, участия в рационализаторской работе и т. д. Естественно, что мо­ билизующая роль таких обя­ зательств резко снижается. Допускается формализм и при подведении итогов. Все это результат недора­ боток производственного се- ктрра комитета ВЛКСМ, во­ зглавляемого В. Акатовым. По сравнению с первым годом пятилетки более чем вдвое возросло количество Комсомольске . молодежных коллективов. Часть их рабо­ тает с применением КТУ, 18 — по лицевым счетам эко­ смотром спектакля «Школа жен» Ш.. Б. Мольера, на ко­ торый собрались сотни уча­ щихся ПТУ Липецка. Перед ними выступили главный ре­ жиссер и директор театра, заслуженный деятель ис- номии. Но между тем в до­ менном, ремонтно-механиче­ ском и других цехах бригад­ ный метод пробивает дорогу с трудом. Почему? К сожале­ нию, этот вопрос остался вне поля зрения докладчика. А вся причина — в неумении заводского комитета ВЛКСМ организовать молодежь, на конкретных примерах убе­ дить ее в преимуществах бригадной формы организа­ ции труда. Веское слово могли бы сказать комсомольцы и в та­ ком .важном деле, как повы­ шение качества выпускае­ мой продукции. Завод из-за брака несет немалые потери. Но комитет комсомола не су. мел широко развернуть соре­ внование за право работать по талонам комсомольской га­ рантии качества, из 2 8 со­ кольцев, работающих с лич­ ным клеймом качества, нет ни одного молодого рабочего. А что же комсомольские прожектористы? Если верить выступившему на конферен­ ции начальнику штаба завод­ ского «КП» С. Хлебникову, за отчетный период ими про­ ведено более 300 рейдов, в которых приняло участие 400 молодых рабочих. Но, как видно, зарегистрировать недостатки еще не значит добиться их устранения. А взять 'трудовую дисцип­ лину. В выступлении дирек­ тора завода А. П. Усачева прозвучали такие тревожные цифры: на заводе зарегист­ рировано 114 случаев прояв­ ления недисциплинированнос­ ти со стороны молодых ра­ бочих. Вывод из этого одий: ни на минуту нельзя ослаб­ лять внимание к укреплению трудовой и общественной дн. сциплины. А что на практи­ ке? В электрическом, энерге­ тическом цехах и цехе ков­ кого чугуна стенды «КП» по­ стоянно пустуют. Вот и по­ лучается —рейдов, проверок хоть отбавляй, а гласности, действенности нет. Горячо обсуждали делега­ ты и проблемы идейно-воспи­ тательной работы с моло­ дежью. Заливщик-труболи­ тейщик В. Горшков подчерк­ нул, что имеется опасный кусств РСФСР В. М. Пахо­ мов и начальник областного управления профтехобразова­ ния В. В. Голощапов. Затем слово было предоставлено участникам художественной самодеятельности шестого профтехучилища, приветство­ вавшим театр от имени сво­ их сверстников. В память о враг, которого сразу трудно распознать, — равнодушие, потребительское отношение к жизни. Немало среди моло­ дых, которые живут по прин­ ципу «моя хата с краю». От некоторых комсомольцев по­ рой . приходится слышать та­ кие заявления: «Освободите от работы — пойду на сорев­ нования, в художественную самодеятельность, дадите от­ гул — пойду на дежурство ДНД». С такими иждивенче­ скими мыслями нельзя брать­ ся за большие дела. И обид­ но, что такой же потребите­ льский подход показывают и отдельные комсомольские во­ жаки. Выход здесь один, ска­ зал В. Горшков, повышать от­ ветственность каждого комсо­ мольца. Этого требует от нас партия, сама жизнь. Серьезный разговор шел на конференции и о пробле­ мах нравственного воспитания молодежи, о необходимости полнее использовать для это­ го политическую учебу, ле­ нинский зачет. В условиях обострения идеологической борьбы двух социальных* си­ стем важно, отмечали высту­ пающие, привить юношам и девушкам иммунитет против буржуазной идеологии, чувст­ во гордости за. родную стра­ ну, ее свершения. В этом большую помощь заводскому комсомолу должны оказать партийцы. На конференции было при­ нято постановление, направ­ ленное на дальнейшее повы­ шение тРУДовой и обществен­ но-политической активности молодежи. Секретарем заводского ко­ митета ВЛКСМ вновь из­ бран В. Козлов. В работе комсомольской конференции принял участие и выступил первый се­ кретарь обкома КПСС. Ю. А. Манаенков. В ра­ боте конференции также участвовали первый секре­ тарь горкома партии В. Н. Марков и первый секретарь обкома ВЛКСМ В. С. Филип­ пов. . , А. СУТОРМИН, спец, корр. «Ленинского знамени». нынефнем торжественном дне ребята подарили театру соб­ ственноручно изготовленный сувенир *— портрет великого русского писателя А. П. Че­ хова, чьи пьесы широко и с успехом идут на липецкой сцене. Г. ИВАНОВА. ДОГОВОР О СОДРУЖЕСТВЕ Щ рщрр ««< + , С точностью до долей мил­ лиметра обрабатывает детали станков шлифовщик Липец­ кого станкостроительного за­ вода Анатолий Иванович Гра­ чев. Двадцать два года тру­ дится он на предприятии. На­ коплен немалый опыт и по­ этому естественно, что моло­ дые станочники учатся у ве­ терана мастерству. Учит Ана­ толий Иванович молодежь н бережному отношению к го­ сударственному добру, чести заводской марки. Так ему подсказывает рабочая со­ весть. Не случайно в группе народного контроля Грачев один из самых активных. На снимке: А. И. Грачев. Фото А. ХЦурова. + В «Ленинском знамени» уже сообщалось, что Дол- жанская газокомпрессорная станция магистрали «Урен­ гой — Ужгород» вошла в строй действующих. Сегодня же мы рассказываем о том, как ковалась эта трудовая победа липецких строителей и монтажников. месяца освоили 156 тысяч рублей. . Энтузиазм и задор, свой­ ственный молодости, прояв­ лялись не только в трудовых делах, но и после заверше­ В Орловской области, сре­ ди необозримых просторов полей, недалеко от районного центра Долгое, высятся се­ ребристые, сливающиеся с утренним небом, корпуса но­ вой газокомпрессорной стан­ ции. Сооружали ее, в основ­ ном, липчане. Сейчас, вспо­ миная минувшие дни, строи­ тели липецкого треста «Спец- фундаменттяжстрой», как и их партнеры •— монтажники и наладчики, из субподряд­ ных организаций, отмечают, что далась эта стройка не­ легко: потребовала большого напряжения моральных и фи-, зических сил, настойчивости, трудового энтузиазма, опыта и смекалки. Взять хотя' бы тот факт, что строительная площадка находилась на большом удалении от базы генподрядчика — в 260(!) километрах от Липецка. Уже одно только это рождало комплекс трудно разрешимых проблем, связанных с мате­ риально-техническим снаб­ жением, управлением рабо­ тами, доставкой на площадку бригад. Да и сама газоком­ прессорная относится к объ­ ектам повышенной сложно­ сти. Поэтому трест «Спец- фундаменттяжстрой», имею­ щий большой опыт возведе­ ния сложных объектов, и был определен генподрядным. Ранее приобретенный опыт оказался хорошим помощни­ ком и в данной ситуации. Прежде всего руководство треста распределило основ­ ные обязанности между под­ разделениями. Так, сооруже­ ние промышленной зоны ком­ плекса было поручено спе­ циализированному управле­ нию № 51, возглавляемому В. И. Рыжковым, а строи­ тельство жилого поселка для газовиков — специализиро­ ванному управлению № 52, которым руководит В. Н. Дворников. Подумали в тре­ сте и о создании нормаль­ ных условий строителям. Сразу же был сооружен бы­ товой городок, одновременно было начато строительство базы заказчика. В ходе работы липчане постепенно накапливали опыт. Так, ознакомившись с рабо­ той подразделений треста «Казтяжэкскавация» Всесо­ юзного объединения «Союз- спецтяжстрой», руководите­ ли треста приняли решение: строить газокомпрессорную станцию вахтовым методом с продолжительностью каждой вахты в две недели и после­ дующим недельным отды­ хом дома — в Липецке. Вначале строителям было, конечно, трудно настроиться на длительное пребывание вдали от«дома и семьи. Но каждый понимал, что друго­ го выхода в создавшейся си­ туации нет. Этого требовали сжатые сроки сооружения и важность стройки. Параллельно со строи­ тельством базы заказчика коллективом ССМУ-51- было начато сооружение основных объектов промышленной зо­ ны газокомпрессорной стан­ ции узловым методом. Пер­ выми возводились столовая, служебно - эксплуатационный ,ремонтный блок, оператор­ ная. А особую сложность в работе представляли фунда­ менты под турбокомпрессоры. Объем каждого из них — 200 О бя за тельства : слово и дело ДАЛЬНЯЯ СТРОЙКА кубометров монолитного же­ лезобетона. Здесь требова­ лась очень высокая точность при установке анкерных болтов. Эту работу поручили одной из лучших бригад ССМУ-52, возглавляемой опытным бригаднром-настав- ником А. А. Поповым. Обстановка требовала бы­ строго завершения общестро­ ительных работ по сооруже­ нию фундаментов. Поэтому, чтобы выполнить их в срок и с высоким качеством, на об­ щем бригадном собрании единогласно было принято решение: бетонировать фун­ даменты в три смены, не те­ ряя ни одной рабочей мину­ ты. Для обеспечения $ке вы­ сокой точности при установ­ ке анкерных болтов трестом «Оргтехстрой» Всесоюзного объединения «Союзспецтяж- строй» было разработано специальное кондукторное устройство, применение кото­ рого дало не только необхо­ димую точность, но и позво­ лило сократить сроки рабо­ ты. А бригада А. А. Попова' трудилась так, что постоян­ но перекрывала нормы поч­ ти вдвое. Не отставала от нее и бригада монтажников В. И. Масликова из ССМУ-51, ко­ торая начала отсчет своего трудового стажа на газоком­ прессорной станции почти с первых дней ее строитель­ ства. Первым объектом, где пришлось трудиться монтаж­ никам, был служебно-эксплу­ атационный блок. А это ад­ министративно-бытовой кор­ пус, гараж, токарная мастер­ ская, котельная, пожарное депо и другие подсобные помещения. Бригада В. И. Масликова с честью справи­ лась со сложной задачей, сдав объект под отделку на две недели раньше срока. Но не только названный блок в послужном списке этой бригады. Ею вложено немало труда в строительст­ во и других важных объек­ тов комплекса. Большую работу по под­ готовке каждого объекта проделали строители специ­ ализированного управления № 43 треста «Спецотдел- тяжстрой». Руки штукату­ ров, маляров, плотников, кровельщиков этого подраз­ деления на глазах преобра­ жали объекты. Бригады ма­ ляров И. Д. Петерс и кро­ вельщиков В. А. Болгова ежедневно выполняли задания на 120—130 процентов. Немалую помощь на зак­ лючительном этапе сооруже­ ния «Должанской» оказал студенческий отряд «Моно­ лит» из Липецкого строи­ тельного техникума. 53 бой­ ца ССО за неполные два ния рабочего дня. Бойцы ор­ ганизовали для строителей газокомпрессорной станции три концерта художествен­ ной самодеятельности, под­ готовили пять лекций на различные темы. Впервые в практике рабо­ ты подразделений Всесоюз­ ного объединения «Союзспец- тяжстрой» для координации действий генподрядчика с субподрядными организаци­ ями здесь ша создана группа инженерной подготов­ ки. Она внедрила графики производства многих видов работ, подготовила графики движения рабочей силы, ма­ шин и механизмов. Выве­ шенные в штабе строитель­ ства, они наглядно отражали состояние дел на объекте. Кроме того, инженеры из треста «Оргтехстрой» помо­ гали оперативно решать и некоторые технические воп­ росы. Особенно напряженно тру­ дились коллективы организа­ ций Минтяжстроя СССР и Минмонтажспецстфоя СССР в последние недели первого полугодия, когда каждый строитель и монтажник пони­ мал важность стоящих перед ним задач, осознавал возло­ женную на него ответствен­ ность. Никто не уходил с объекта, не выполнив свое дневное задание. 30 июня государственная комиссия приняла первую очередь «Должанской». К тому дню было уже освоено более 28,5 миллиона рублей капиталь­ ных вложений. Однако сдача первой оче­ реди еще не означала завер­ шения работ. Предсто­ яло сооружение второй оче­ реди станции общей сметной стоимостью 6,5 миллиона рублей, в том числе строи­ тельно-монтажных работ — 3,3 миллиона рублей. И с этой задачей строители справились с честью: завер­ шили работы по второй оче­ реди к 30 сентября. Да, Должанская газоком­ прессорная уже вошла в строй действующих. Но соо­ ружение ее еще не законче­ но. Отрапортовав о своей трудовой победе, строители треста «Спецфундаменттяж- строй» совместно с коллек­ тивами субподрядных орга­ низаций продолжили возве­ дение жилого поселка, обе­ щая сдать жилье «под ключ» в четвертом квартале. Высо­ кие темпы в эти дни не сни­ жаются. М. БАЛБЕКИН, инженер треста «Орг­ техстрой» Всесоюзно­ го объединения «Союз- спецтяжстрой». Н А Г Р А Д Ы - Л У Ч Ш И М Накануне праздника Ве­ ликого Октября подведены итоги социалистического со­ ревнования строителей и мон­ тажников, сооружающих цех динамной стали Новолипец-^ кого металлургического ком-* бината имени Ю. В. Андро­ пова. Переходящими Красными знаменами Главлипецкстроя, Юго-Восточного производст­ венно-распорядительного уп­ равления Минмонтажспец- строя СССР и обкома отрас­ левого профсоюза награж­ дены коллективы третьего уп­ равления треста «Липецк- металлургстрой» и управле­ ния «Юговостокстальконст- рукция-1». Переходящие крас­ ные вымпелы завоевали кол­ лективы участка № 3 девя­ того управления дипецк- строевцев и второго участка управления «Союзкислород- монтаж». Среди бригад ведущих профессий лучшими названы монтажники В. С. Семенова, А. А. Родионова, А. И. Тю- рикова, Н. С. Спесивцева, арматурщики В. И. Натаро- ва, механизаторы Й. Я. Фи­ латова, водители В. М. Со­ ловьева. Победители награж­ дены почетными грамотами и денежными премиями. Ю. ЛАХОВ. --------------------- ---------- П И С Ь М О Н А В А Ж Н У Ю Т Е М У ---------------------------------- ПОЧЕМУ НЕ ХВАТАЕТ ДОЯРОК? Как-то, возвращаясь на Ельца домой, услышала я в автобусе любопытный разго­ вор. «Пришла я на ферму,— рассказывала молодая жен­ щина своей попутчице. — и с утра до вечера, как белка в колесе, крутилась. И, ду­ маете, оценили мою работу? Бригадир постоянно ругался, а сам появлялся на ферме как ясное солнышко: раз в день. Чем он занимался ос­ тальное время, ума не при­ ложу. Только не делом. Кор­ мов вечно не хватало, воду не успевали греть, молоко запаздывали увозить. В об­ щем, ушла я. Теперь на за­ воде работаю. Времени хва­ тает на все: и в кино схо­ дить, и по дому управиться». Слушала я ее н... понима­ ла. Да-да, понимала, несмот­ ря на то, что сама четверть века работаю дояркой и Дело свое люблю. Но, чего греха таить, условия труда, поря­ док на фермах, микроклимат в коллективах еще далеко не везде удовлетворяют людей, особенно молодых, у кото­ рых и вовсе реакция на не­ достатки острее. Скажу о себе. Выросла я в крестьянской семье. К тру­ ду привыкла с детства, еще школьницей помогала мате­ ри на ферме. Поэтому, когда стала после семилетки дояр­ кой. не строила никаких ил­ люзий. Знала: работа труд­ ная, но нужная людям. С «петухами» вставала на ут­ реннюю дойку, а кончала свой рабочий день уже потемну. Но вот переехала по семей­ ным обстоятельствам в дол­ горуковский совхоз имени Тимирязева. И... вздохнула с облегчением, хотя по-преж­ нему трудилась на ферме. Порядки в этом крупном, многоотраслевом хозяйстве— одних коров более тысячи — мне нравятся. Почему? Хо­ рошо оценив их за четырнад­ цать лет своей работы на сов­ хозной ферме, выделю три принципиальных момента. которые делают для меня и моих товарищей привлека­ тельными нашу профессию. Во-первых, механизация труда. Не скажу, что все за нас, как в кино, делают ма­ шины, а мы лишь нажимаем кнопки. Приходится и подо­ брать потери после кормораз­ датчика, и подбросить лиш­ нюю охапку сенца высоко­ удойной корове, и почистить группу. Дел немало. И все же физическая нагрузка здесь представляется мне не столь высокой. Во-вторых, особое отноше­ ние к нашей профессии, как к одной из ключевых на се­ ле. Оно проявляется и в большом, и в мелочах: в праздниках животноводов, встречах с лучшими доярка­ ми, которые ежегодно про­ водятся в районе, и в посто­ янных знаках внимания со стороны дирекции, общест­ венных организаций совхоза. Передовиков фермы не обхо­ дят при награждении почет­ ными грамотами, ценными подарками (сколько я их по­ лучила за свою жизнь!), при распределении путевок в до­ ма отдыха, санатории. Для нас. доярок, скотников, от­ крыты красные уголки, где можно отдохнуть, послушать радио, прочитать газету. На дойку в летние лагеря ез­ дим на автобусе. Выделяют спецодежду. Тщательно гото­ вятся к зиме коровники, кормоцеха, чтобы не было сквозняков, сырости, грязи. Руководят фермами хорошие специалисты, умелые воспи­ татели. Ну и, главное, конечно, двухсменна. Она на нашем отделении введена еще до моего прихода в совхоз. Че­ стно признаюсь: поначалу отнеслась к ней с недовери­ ем. Ведь все кажется, что сама ухаживала бы за жи­ вотными лучше, чем напарни­ ца. Да вдруг еще ленивая, да неумеха попадется? Что же, прикажете с ней поров­ ну заработок делить? Но скоро я уже сама смея­ лась над этими опасениями. Напарница досталась мне замечательная — Раиса Ти­ мофеевна Толоконникова. Ста­ рательности. добросовестно­ сти ей не занимать. Посмот­ рела я раз-другой, какова она в работе, и успокоилась. А понаблюдала за другими и стало ясно: на ферме такие же равные во всем пары по­ добрались. Вот, например, трехтысячницы А. В. и М. Е. Сапрыкины, вот доярки ме­ нее искусные и вовсе пока неопытные... Это же естест­ венно. Видит человек, что еще не может тягаться с мастером — ищет себе в па­ ру кого-нибудь, кто также не / достиг потолка. А порой взыграет самолюбие, и не уз­ нать доярки: работала одна — ничем не выделялась, бы­ ла, как говорят, типичным середняком, а получила силь­ ного напарника—и сама ста­ ла сильнее. Как же ввели в колхозе двухсменку? Ведь сколько бьются над этим в иных хо­ зяйствах, ничего не получает­ ся: то людей не хватает, то трудно преодолеть привычку к ’ индивидуальному труду. Так вот, как это ни покажет­ ся странным, никаких орга­ низационных, кадровых проб­ лем при этом не возникло. Бели прежде каждая дояр­ ка обслуживала 25 коров, то теперь двое ухаживают за 50. иными словами, допол­ нительного привлечения кад­ ров не понадобилось. Обеден­ ную дойку они проводят со­ обща, а утром и вечером трудится по очереди одна из напарниц. Справиться с возросшим объемом работ во время утренней и вечер­ ней дойки помогает механи­ зация практически всех про­ цессов, в том числе н кор- моприготовления. Убедить всех в преиму­ ществах двухсменки помог эксперимент, в течение не­ скольких лет проводившийся на двух фермах, включая нашу. Только после того, как мы доказали: работать по- новому выгоднее и удобнее, наш опыт взяли на воору­ жение и в других отделени­ ях. Каковы же выгоды? Прежде всего, время. До­ ярка проводит на ферме лишь полдня (а это не более тех же восьми часов, что и на заводе). Есть, стало быть, возможность и домашними делами заняться. И отды­ хать. и учиться. У каждой, кроме того, один выходной в неделю, для чего держат не­ сколько подменных доярок. Что касается заработка, то он —разный: надоил боль­ ше —больше получил. Ес­ тественно, как и везде, идет доплата за мастерство. Но что хочу подчеркнуть особо: в заработке при переходе на двухсменку мы не потеряли. К примеру, за прошлый год у меня с Р. Т. Толоконни­ ковой и Е- И-. Мерзликиной с четвертого отделения, где была односменная работа, при одинаковом удое в три тысячи килограммов, и го­ довой заработок оказался одинаковым, примерно по две тысячи рублей (не считая доплат за классность, совме­ щение профессий, которые у каждой индивидуальные). Надой же, понятно, диф­ ференцированный: иногда он больше у тех, кто работает один, иногда у тех, кто на двухсменке. Но если брать в целом, то выяснится: двух­ сменна в прошлые годы да­ ла рост надоев по сравнению с односменной работой где- то килограммов на двести. Снизилась и себестоимость молока. Каждый центнер его приносит хозяйству 15 руб­ лей прибыли. Это закономер­ но: сказались более тщатель­ ный уход за животными, вза­ имный контроль и взаимная помощь в коллективе. Все это почти исключило текучесть кадров на фермах (отсюда уходят, в основном, на пенсию да на учебу), привлекло сюда молодежь. Так, рядом со мной трудятся в паре вчерашние школьни­ цы Алла Бородина и Люба Сапрыкина. Подменная до­ ярка в нашем отделении — моя дочь Алла. А Валенти­ на Саввина и Мария Воро­ бьева, не столь давно при­ шедшие к нам после школы, заочно закончили сельхоз­ техникум и работают сейчас бригадирами. Достаток кадров, хорошие условия труда сказываются на результатах- В прошлом году средний надой от коро­ вы по совхозу превысил 2700 килограммов, что позволило сдать государству более ста тонн сверхпланового моло­ ка. Хорошо идут дела и се­ годня. Организованно перей­ дя на стойловое содержание скота, мы поставили перед собой цель: не снизить про­ дуктивности в зимний период, достойно отметить 40-летие Победы и 50-летие стаханов­ ского движения. Знаю, на многих фермах области созданы предпосыл­ ки для успешного труда. На зиму запасено немало кор­ мов, в большинстве коллекти­ вов высок уровень организа­ ции труда. Но горько слы­ шать: то там, то тут не хва­ тает доярок, неохотно идет на фермы молодежь. Думаю, не ошибусь, если скажу: именно поэтому нужна, очень нужна в животноводстве двухсменна, которая пока прижилась лишь в немногих местах. Будет она —•- и легче станет убедить вчерашних школьников выбрать живот­ новодческую профессию. Тут должны сказать свое слово партийные комитеты, спе­ циалисты, руководители хо­ зяйств, районные управления сельского хозяйства. Без двухсменки не обой­ тись. М. ПРОХОРОВА, доярка совхоза имени Тимирязева.