Ленинское знамя. 1984 г. (г. Липецк)
П А Р ТИ Й Н А Я Ж И ЗН Ь : ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ЛИЧ НО О Т В Е Т С Т В Е Н НЫ Случилось так, что сов хоз «Астаповский» с начала пахоты зяби оказался в кон це районной сводки. А причина отставания за ключалась в том, что часть энергонасыщенных тракто ров простаивала из-за не хватки механизаторов. Вот тогда-то и обратился в парт бюро совхоза партгрупорг Николаевской тракторной бригады Н* П. Ефремов. Он предложил собрать комму- нистов-механизаторов, да и беспартийных тоже, которые в разное время по тем или иным причинам оставили трактор, и поговорить с ними о создавшемся трудном по ложении на взмете зяби. Такая беседа состоялась, и все, кто присутствовал, охотно откликнулись на просьбу поработать на пахо те. Уже на следующий день в поле вышли четыре мощ ных Т-150 и несколько ди зелей. Темпы пахоты сразу же резко возросли и с каж дым днем увеличивались. Забегая вперед, скажу, что совхоз «Астаповский» пер вым в районе завершил лод-_ готовку всех площадей под урожай будущего года. Этот пример, приведенный иа состоявшемся в совхозе отчетно-выборном партийном собрании, еще раз красноре чиво подтверждает, что каж дый коммунист лично ответ ственен за все, что делается в коллективе, за его удачи и промахи. Именно так и поступают астаповские партийцы. Они расставлены на самых ответ ственных участках совхоз ного производства и всюду показывают подлинно ком мунистическое отношение к труду- Какие бы работы они ни выполняли, везде идут в лидерах трудового соперни чества. Дружно и организованно прошла уборка зерновых в совхозе. Четко и слаженно действовали все звенья убо рочно-транспортного комп лекса. Активно воздейство вала на темпы и качество косовицы и обмолота вре менная партийная группа, объединявшая семь комму нистов. Ее вожак А. В. Ку- зовлев вновь завоевал зва ние чемпиона совхоза по на молоту зерна. На его счету без малого 4200 центнерой- А молодой коммунист секре тарь комсомольской органи зации Юрий Кузовлев стал победителем в соревновании шоферов на перевозке зерна. Кстати, все Коммунисты, за нятые на уборке зерновых, успешно справились со сво ими личными обязательст вами. Победным оказался ны нешний год и для совхоз ных свекловодов. Государ ству отправлено более 7000 тонн сладких корней, по 307 центнеров с каждого гектара в зачете. Это — наилучший показатель В районе. 3154 тонны свеклы сдано в счет погашения образовавшейся ранее задолженности. Коммунисты подсчитали на собрании, что пятилетний план по заготовкам этой культуры будет безусловно выполнен. Для этого надо, чтобы в будущем году ее урожайность составила 220 центнеров, что совхозным свекловодам вполне по пле чу* Внедрение промышленной технологии возделывания свеклы принесло значитель ный экономический эффект. Свекловичная плантация при несла хозяйству 400' тысяч рублей чистой прибыли. Партийцы не только сами показывают пример в труде, а и подтягивают отстающих, воздействуют на тех, кто работает с ленцой, по прин ципу «лишь бы день про шел». Интересен в этом отноше нии пример, приведенный в выступлений главного агро нома Н. Н. Коровина. Нелестно отзывались в совхозе об одном тракто ристе. Он и прогулять мог, и опоздать на работу, и уйти пораньше, и выпить в рабочее время или простоять в борозде под предлогом не исправности трактора. Но совсем другое дело, когда ставят его на пахоту в загонку вместе с коммунис тами Н. П. Ефремовым или Е. Н. Карасевым. Они не позволяют ему лениться, а если действительно у него случится поломка, тут же по могут ее устранить. И при ходится трактористу тянуть ся за ними. И постепенно он начинал понимать, что не хуже других, что тоже может добиваться хо роших результатов. Так на глазах шло становление че ловека. Однако на собрании боль ше внимания уделялось не решенным проблемам. Сов хоз отстает с производст вом зерна. Выступившие на собрании коммунисты Н- Н. Коровин, Н. П. Ефремов, О. В. Ермакович и другие говорили о том, что с сов- хбзных земель можно полу чать по 30 и более центне ров зерновых. А самый вы сокий результат, достигну тый в прошлом году, чуть превысил 23 центнера. В этой связи немало пре тензий было предъявлено службе «Сельхозхимйй». Да леко не в полных объемах и не всегда качественно ор ганизовано комплексное об служивание полей* Или такой факт. В совхо зе недостает жаток для ко совицы гороха. Поэтому ко сят его на свал 6 —7 дней. Отсюда большие потери. Од нако райсельхозтехника но вых жаток не выделяет. Сказываются на урожай ности и промахи в семено водстве. Совхоз не ощущает должной помощи в сортооб- новленйй семян зерновых культур от Лев-Толетовского РАПО,- В хозяйстве не изжита пе строта в урожайности зерно вых. Так, в нынешнем гЬду в Ильинском отделении она оказалась на полтора цент нера ниже, чем в Николаев ском. Тут сказываются внут ренние причины, разное от ношение к культуре земле делия. Кстати заметим, что и в урожайности кукурузы раз ница между этими отделе ниями составила почти 10 0 центнеров. Между тем в докладе секретаря партбюро Н. У. Пинтелина, в некоторых вы ступлениях только констати ровались эти факты, а глу бокого, предметного анализа их причин не было. Совхоз «Астаповский» спе циализируется на откорме крупного рогатого скота- На собрании этой отрасли было уделено самое пристальное внимание. Пока хозяйство не справляется с планом полу чения привесов. Коммунисты справедливо указывали на то, что в хо зяйстве не отработана по- настоящему технология со держания и откорма скота. Подводят животноводов их партнеры по агрокомплексу. Колхозы и совхозы района постоянно срывают графики поставки скота на откорм, Зачастую сдают его мелко- весным. Среди животноводов мала прослойка коммунистов. Да и к тем, которые там рабо тают, партбюро явно прини зило требовательность, что породило безответственность и халатность. — Вот тому пример, — сказал на собрании В. Н- Ионов. — Здесь. говорили, что кормоцех не отремонти рован. А его можно было бы и не ‘ремонтйровать, ес ли бы работающий на нем коммунист т. Рогатнев с должной ответственностью относился к делу, не эксп луатировал технику на из нос. Не изжиты в коллективе факты нарушения трудовой, производственной дисцип лины. Вся воспитательная работа порой сводится к ад министративным наказаниям нарушителей, тогда как на до поднимать роль трудово го коллектива в борьбе с не гативными явлениями. Без действует товарищеский суд. Даже главные специалисты считают борьбу с нарушите лями делом только директо ра, но ни в коем случае не своим долгом, не своей обя занностью- На собрании отмечалось, что отдельные коммунисты, как Н. И. Карасев, Н. В. Ер молаев, сами допускают на рушения дисциплины,- Одна ко партбюро проходит мимо этих фактов, не дает им принципиальной оценки. Та кое всепрощенчество к хоро шему не приводит. Поэтому на собрании в каждом выступлении, какой бы стороны дела оно ни ка салось, красной нитью про ходила мысль: постоянно, повседневно всеми формами и методами повышать лич ную ответственность комму нистов- Партийное собрание при няло постановление, направ ленное на дальнейшее улуч шение и совершенствование организационно - партийной работы, на развитие совхоз ного производства и укреп ление его экономики. С. СЕСЛАВИНСКИЕ, инструктор Лев- Толстовского райкома КПСС. С СЛОВО - МАСТЕРАМ В Центрально-Чернозем ном книжном издательстве вышел сборник «Мастера доения делятся опытом». В нем выступают оператор ма шинного доения колхоза «Коминтерн» Белгородской области В. Лубяная, заведу ющая молочнотоварной фермой № 2 колхоза «Боль шевик» Воронежской обла сти Л. Сумская, оператор машинного доения совхоза «Орловский» Тамбовской области 3. Ипполитова, глав ный зоотехник краснинского колхоза «Заря коммунизма» Липецкой области заслужен ный зоотехник РСФСР Ми хаил Федорович Мешалкин. В своей статье «Чем сильны фермы?» он, в частности, пишет: «Основа животноводства — кормовая база. Поэтому мы перестали жалеть под кормовые культуры землю: на условную голову скота имеем сейчас 0,5 гектара фуражных угодий. А посмот рите, как изменилась струк тура посевов. Раньше преоб ладали однолетние травы, а нынче в силу вошли посе вы многолетних трав; их 600 гектаров, почти половина которых размещена на поли ве. Надежно прописались на полях кукуруза, кормовые корнеплоды. Соответственно возросло качество рационов. Сошлюсь на нынешний год. В зимовку ушли, шйея около тысячи тонн сена, три четверти которого запрессо вано и хранится под наве сом, более 450 тонн травя- ’ных гранул. Производитель но сработали хлеборобы, с каждого гектара получили свыше 20 центнеров зерна. Такого урожая хватило вы полнить план хлебозаготовок и пополнить зернофуражные запасы». За последние годы многие колхозы и совхозы достигли в этом деле заметных ре зультатов: увеличилось по головье крупного рогатого скота, в том числе, дойного стада. Значительно возросла техническая оснащенность молочных ферм и комплек сов, энерговооруженность тру да их работников. Повысил ся общий уровень механи зации, снизились затраты труда на производство цент нера молока. На страницах сборника мастера молочного цеха де лятся богатым опытом и ценными мыслями. Книга, несомненно, окажет боль шую помощь всем тем, кто сегодня по-настоящему бо рется за увеличение произ водства молока. м. козлов, старший редактор Цент рально Черноземного книжного издательства. Николай Григорьев трудится шофером в елецком совхозе «Ключ жизни». Молодой водитель содержит свой автомобиль всегда в исправном состоянии, экономит горюче смазочные материалы. Принимает Николай и активное участие в общественной и спор тивной жизни хозяйства. Фото А. Твернтнева. ВОЕОБРАЗНО ре шил отметить кол лектив, треста «Жил строй» приближающийся по лувековой юбилей НЛМК. По заказу новолипецких ме таллургов в шестнадцатом микрорайоне областного цен тра (вдоль проспекта Побе ды) началось сооружение жилого дома повышенной этажности с целым комплек сом встроенных в первый этаж предприятий обслужи вания. Этот дом на тысячу квартир протянется от Дома быта, сооружаемого вблизи фабрики «Бумиз», до кино театра «Спутник», где за вершится 12 -, 14-, 16-этаж ным комплексом. Протяжен ная часть дома будет состо ять из нескольких 7-9-этаж ных, сдвинутых по от ношению друг к другу блоков (на два и четыре подъезда каждый) со сплошными встроенно - пристроенными В ДОМЕ-ТЫСЯЧА К В А Р Т И Р предприятиями обслужива ния. Среди них — «Гастро ном» с торговым залом пло щадью без малого 500 квад ратных метров, посудо-хозяй ственный магазин с залом почти такой же площади, бу лочная, магазин «Союзпе чать», кафе «Мороженое» на 50 мест (в летнее время рядом с кафе будет откры ваться дополнительная пло щадка еще на 25 мест), пивной бар, парикмахерская (мужской и женский залы) с косметическим салоном, отделение связи, телефон ный пункт для междугород ных. переговоров, телеграф, помещения ЖЭКа для круж ковых занятий с жителями. Все квартиры в доме улучшенной планировки с размещением основных жи лых комнат в сторону двора. Связь с улицей — через сквозные проходы на ко лоннах в 7-этажных блоках. Проект выполнен специа листами института «Липецк- гражданпроеКт». Дом-гигант будет вводиться ,в эксплуа тацию отдельными секциями. Полное окончание строитель ства — в следующей пяти летке. В. ТЯГУНОВ, архитектор. Совершенствовать механизм хозяйствования г о т о в я с ь К ЭКСПЕРИМЕНТУ С первого января будущего года коллектив Елецкого завода тракторных гидроагрегатов, как и все предприятия Министерства тракторного и сельскохозяйственного маши ностроения СССР, будет работать в условиях экономиче ского эксперимента. О том, какие задачи в связи с этим встают перед ним, чего ждут заводчане от эксперимента, рассказывает заместитель директора по экономике К. М. Халитова. Как известно, экономи ческий эксперимент уже ве дется и дает хорошие резу льтаты. Он предполагает рас ширение прав коллектива, по вышение его ответственности за конечные результаты на основе совершенствования внутрихозяйственного расче та, создания условий, ко торые стимулировали бы до бросовестный труд и инициа. тиву каждого работника. — Как изменится финан сово-хозяйственная деятель, ность предприятия в новых условиях? — Основными показателя ми работы коллектива будут выполнение плана по реали зации продукции с учетом обязательств по поставкам, заданий по развитию науки и техники, повышению качест ва изделий, рост производи тельности труда, снижение затрат на производство, ввод в эксплуатацию новых мощ ностей. Изменен порядок форми рования фонда заработной платы, который будет теперь планироваться по уровню ба зового года плюс дополни тельные отчисления за каж дый процент роста объема нормативно . чистой продук ции. Фонды материального поощрения будут планиро ваться с учетом размеров фондов, сложившихся по пла ну базового года, и дополни тельных отчислений за каж дый процент снижения за трат на рубль товарной про дукции. Этот фонд будет по полняться и за счет отчисле. ний при увеличении выпуска товаров народного потребле ния на рубль фонда зарпла ты, и при получении сверх плановой прибыли. При выполнении плана по реализации продукции с уче том обязательств по постав кам и в соответствии с за ключенными договорами, фонд материального поощре ния увеличивается на 15 процентов, что составляет для нас сумму почти 10 0 ты сяч рублей. В случае же срыва фонд уменьшается на три процента за каждый про цент невыполнения плана. Расширятся права трудо вых коллективов по исполь зованию фонда зарплаты. За счет его экономии можно бу дет повышать выплаты за со вмещение профессий, допла ты к тарифным ставкам вы сококвалифицированным рабо чим, оклады ИТР и служа щих. Предусмотрен также ряд других мер, предоставля ющих коллективу самостоя тельность в решении вопросов финансово-хозяйственной дея тельности, повышающих его ответственность за судьбу го сударственного плана. — До начала работы в но вых условиях осталось немно го времени. Как идет подго товка к экономическому экс перименту? — Создана специальная комиссий, координирующая и направляющая подготовите льную работу. Во всех под разделениях проводятся лек ции и беседы по разъяснению задач, стоящих перед коллек тивом завода. Эти вопросы будут широко изучаться так же на занятиях в сети пар тийного и комсомольского по литпросвещения. экономиче ского образования трудящих ся, которые начались с пер вого октября. Сделаны расчеты фондов заработной платы, экономиче ского стимулирования, соци ально-культурных мероприя тий. Руководителям отделов и цехов дано задание создать необходимые заделы незавер шенного производства и пере ходящие запасы сырья и ма териалов для обеспечения ритмичной работы предприя тия. Ведется разработка но вых положений о премирова. нии, порядке установления повышенных доплат к тариф ным ставкам и окладам, пере смотр хозрасчетных показа телей подразделений завода, вносятся изменейия в долж ностные инструкции инженер но-технических работников. — Какие проблемы в ходе подготовки встали особенно остро? -—Необходимо добиться сбалансированности планов. Это имеет для нас первосте пенное значение, поскольку разница между заданием в установленной номенклатуре и выпуском гидроцилиндров составляет примерно два мил лиона рублей. Для обеспечения ритмич ной работы коллектива очень важно своевременно выявить и устранить «узкие» места производства. На заводе пре дусмотрено провести аттеста цию рабочих мест, однако она ведется медленно. Боль шое значение имеет и завер шение технического перево оружения завода, ввод в эк сплуатацию новых мощнос тей в корпусе гидроцилинд- ров. Нужно ускорить подготов ку к серийному производству - изделий с улучшенными тех ническими характеристиками, аттестацию гидроцилиндров нового типоразмерного ряда на Знак качества. Увеличе ние производства такой про дукции в условиях экспери мента дает возможность ут вердить поощрительные над. бавки к оптовым ценам, по высить размер отчислений в фонд’ зарплаты. Немало нуж но сделать и для совершенст вования бригадной формы ор ганизации труда. Словом, про блем на подготовительном этапе предстоит решить не мало. И от того, как мы с ними сегодня справимся, бу дет зависеть работа завода в будущем. Интервью вел Б. КИРИЕВСКИИ. ОТКРЫЛИ СЧЕТ УДАРНЫХ ДЕЛ В фонд XII Всемирного фестиваля молодежи и сту дентов перечислили зарабо танные на комсомольско-мо лодежном субботнике средст ва молодые рабочие Киев ского объединения «Завод «Арсенал». На них решено приобрести фотоаппараты, выпускаемые самим пред приятием, и передать их в оргкомитет молодежного фо рума. Камеры будут вруче ны лучшим фотолетописцам фестиваля. В подготовку к праздни ку молодости, мира и труда активно включились сотни комсомольско - молодежных коллективов столицы Укра ины. (Корр. ТАСС). В НАЧАЛЕ несколько слов о том, что уда лось нам сделать за прошедший месяц. Тера певтический корпус сейчас не узнать: фасад уже ошту катурен полностью: поста рались девчата из бригады И. Ф. Вереникиной. Потру дились они на совесть: сен тябрьская выработка соста вила 140 процентов нормы. И качество работы хорощее. И наша бригада трудилась не менее напряженно. А вот сделала, к сожалению, го раздо меньше: в сентябре, да и в октябре- бригаду не однократно отвлекали на дру гие дела. Я не случайно от метила этот факт: постоян ные переводы людей с объ екта на объект очень меша ют делу.,. Впрочем, об этом попозже. На объекте увеличилось количество отделочников из нашего седьмого управления. Кроме двух бригад штукату ров в терапевтическом кор пусе трудятся и плотники под руководством М. А. Евсеева. Бригада сильная, ежемесяч но выполняет норму на 115—120 процентов. Нам же вместе с коллективом И. Ф. Вереникиной удалось оштукатурить три четверти внутренних помещений. Ос тался лишь первый этаж. На мой взгляд, двумя бригадами мы вполне сможем выполнить свой основной объем работы в терапевтическом корпусе к празднику Великого Октября. А вот получится ли? Во-пер вых, могут помешать очеред ные переводы людей на дру гие объекты. Наша бригада и сейчас не уверена, будет ли она работать на областной больнице, к примеру, завтра или послезавтра. А во-вто рых, могут подвести опять же очередная поломка шту катурной станции или пере- Р А Б КО РО В С КИ Й П О С Т Н А СТРОИТЕЛЬСТВЕ О Б Л А С ТН О Й БОЛЬНИЦЫ „ КРУГЛЫЕ" ФРАЗЫ ОБ ОСТРЫХ УГЛАХ бои с раствором. Вот один из последних примеров. 23 ок тября мы потеряли полдня из-за того, что в одной стан ции не было раствора, а другая вышла из строя. И подобное далеко не редкость. Вот и возникли у меня сом нения: успеем ли к 7 ноября оштукатурить корпус пол ностью? Но наши беды — еще не самые главные на объекте. Своевременный пуск ком плекса во многом будет за висеть от успешной работы маляров. Они готовы присту пить к делу, и в терапевти ческом корпусе им есть где развернуться. Но здание до сих пор не обеспечено теп лом. Очень подводит жилст- роевцев управление «Югово- стоксантехмонтаж-1». Спе циалисты из этой организа ции к 22 октября еще не сделали врезку в действую щую теплотрассу, не смонти ровали полностью систему отопления Внутри здания и систему канализации, не пе редали отделочникам сан узлы. В общем, куда ни по смотри, везде у сантехмон- тажников одни прорехи. Главный вопрос, который нас волнует сегодня: когда зда ние начнет отапливаться? В прошлом своем выступ лении в газете в качестве члена рабкоровского поста я отмечала два основных мо мента: взаимодействие смеж ников по принципу «рабочей эстафеты» и поэтажную пере дачу фронтов работ. Пока что нет ни того, ни другого. К сожалению, на сегодняшний день к приходу маляров не готов ни один этаж. Электри кам и сантехникам, несом ненно, в самое ближайшее время необходимо усилить темпы работ, но здесь не обходимо еще отметить и не расторопность генподрядчи ка. Ведь именно от него, его требовательности, умения ор ганизовать четкое взаимо действие смежников во мно гом зависит состояние дел на объекте. Но пока настоя щего хозяина на стройке не чувствуется. Волнует нас и еще один важный момент. Пусковой комплекс состоит не только из терапевтического корпуса: в него входят также пище блок и хозкорпус, где рабо ты вовсе не ведутся. Судя по состоянию последнего, там в течение, пожалуй, несколь ких лет не ступала нога че ловека. Пищеблок, похоже, пока тоже никому не нужен. После того, как бригада ка менщиков А. Е. Барсукова сложила его, зданием генпод рядчик — второе управление нашего треста — почти не занимается. Уверена, что все понимают важность неза медлительного развертыва ния работ на этих вспомога тельных объектах (комиссия не примет в эксплуатацию те рапевтический корпус без пи щеблока и хозкорпуса), но дело с мертвой точки пока не сдвигается. Оценивая нынешнее со стояние пускового комплекса областной больницы, можно сделать единственный вывод: если в ближайшую неделю- две положение резко не из менится к лучшему, обяза тельно придется заниматься штурмовщиной; ДЛЯ ТОГО, чтобы ее избежать, уже сей час необходимо предприни мать самые действенные ме ры. А. АНОХИНА, заслуженный строитель РСФСР, бригадир штукатуров треста «Жилстрой». От редакции: Действительно, положение на строительстве пускового комплекса сейчас напряжен ное. Редакция получила от веты от руководителей вто рого (генподрядного) и седь мого (отделочного) управле ний треста «Жилстрой» на критическую корреспонден цию «Нужна рабочая эста фета» («ЛЗ» за 8 сентября). Отделочники, как мы уже знаем, стараются, но много численные недоработки смежников не дают им ши роко развернуться. Что же собирается предпринять ген подрядчик как координатор усилий всех партнеров? На чальник второго управления В. Г. Горюнов и секретарь партийной организации А. Я. Сеченов сообщают, что корреспонденция рас смотрена на совместном за седании партбюро н адми нистрации управления. Кри тика признана справедливой. Начальнику участка В. Д. Ситникову указано на серьез ные упущения в работе. Ад министрация и партбюро потребовали от тов. Ситни кова и линейных инженерно- технических работников, уча ствующих в сооружении пус кового комплекса, принять все меры по окончанию ра бот своего профиля для пу ска тепла к 15 октября, На заседании была также под держана инициатива брига диров о передаче фронтов работ по принципу «рабо чей эстафеты», а линейным инженерно-техническим ра ботникам и бригадирам пору чено работать в постоянном контакте со смежниками. Вот такой прислали ответ, где все вроде бы правильно: и критика признана, и ви новный нашелся, и меры принимаются, и конкретный срок назван... Наверное, читатель обра тил внимание на полное не соответствие обкатанных фраз официального «твета с истинным положением дел на стройке. Ведь А. П. Ано хина прямо говорит о том, что за прошедший месяц на пусковом комплексе по су ществу ничего »е измени лось. Здесь имеется в виду не выполненный за это вре мя объем работ, а сама об- В М ЕС ТНЫ Х СО ВЕТАХ становка на объекте. По- прежнему нет между смеж никами тесного контакта, а инициатива бригадиров по поводу внедрения «рабочей эстафеты» заглохла, так как не была поддержана генпод рядчиком. В намеченный день корпус не был обеспе чен теплом. Кстати, в ответе ни слова не сказано о пи щеблоке и хозкорпусе, вхо дящих в состав пускового комплекса. В общем, в этом фор мальном ответе генподряд чик постарался выдать же лаемое за действительное. Руководители второго уп равления, видно, понадея лись, что достаточно началь нику участка указать «на серьезные упущения» — и дела пойдут иа лад. Давайте трезво взглянем на ситуа цию, сложившуюся на строй ке. По силам ли начальнику участка и прорабам выпра вить положение иа пусковом комплексе, когда многие вопросы требуют решения на более высоком уровне? Поэтому редакция надеется, что руководители треста «Жилстрой» и Юго-Восточно го производственно-распоря дительного управления Мин- моитажспецстроя СССР в ближайшее время разберут ся с положением дел на стройке и примут необходи мые меры для своевремен ного окончания работ на пу сковом комплексе областной больницы. При содействии постоянной комиссии Эффективно работа ет постоянная комис сия по здравоохране нию и социальному обеспечению Нзмалков- ского районного Сове та народных депутатов. Народные избранники строго контролируют вы полнение всех мероприя тий, направленных ра улучшение медицинского обслуживания населения. За последнее время в районе построены шесть зданий медпунктов, де вять — капитально отре монтированы, завершает ся строительство цент ральной больницы. Все медицинские уч реждения оснащены сов ременным оборудовани ем, инвентарем, телефо низированы. Слободской медпункт стал базой рас пространения .передового опыта. Здесь неоднократ но проводились районные семинары. Н а страже право порядка Последовательно осу ществляет мероприятия по повышению роли школы, семьи и обще ственности в предуп реждении правонару шений среди несовер шеннолетних исполком Набережанского сель ского Совета Волов- ского района. На заседаниях исполко ма Здесь регулярно рас сматриваются вопросы, связанные с улучшением учебно-воспитательной ра боты в школах, профилак тики, а также деятельно сти опорного пункта ох раны правопорядка. В На- бережанской средней шко ле большое внимание уде ляется воспитательной, кружковой, секционной работе с учащимися, организовано дежурство учителей в вечернее вре мя. Традиционными стали собрания учащихся и ро дителей с приглашением депутатов, работников ми лиции, суда. В течение последних лет среди уча щихся не совершено ни одного правонарушения. По инициативе депутатов По инициативе груп пы депутатов коллек тив Тербунского сыр- завода одним из первых в Липецком объедине нии молочной промыш ленности перешел на бригадную форму ор ганизации труда. Как показала практика, оплата труда по конечно му результату с учетом коэффициента трудового участия способствует усилению материальной заинтересованности в вы пуске большего количест ва высококачественной продукции. По итогам девяти месяцев произво дительность труда на предприятии повысилась против плана на два про цента. Значительно сокра тилось количество прогу лов и других нарушений трудовой, технологиче ской дисциплины. Многие коллективы работают по лицевым счетам эконо мии, что позволяет более эффективно и экономно расходовать сырье, вспо могательные материалы электроэнергию и тоили во. Многие бригады опе режают график, а коллек тив маслодельного цеха уже выполнил план один надцатой пятилетки. С любовью к природе Четырнадцатого но ября этого года испол нится 60 лет Всерос сийскому обществу ох раны природы и 21 лет его Липецкой об ластной организации. В ознаменование эти: дат Воловский райиспол ком проводит год охранг природы. На схода: граждан регулярно обсу» даются вопросы участия озеленении. и благоуст ройстве населенных пуни тов, в возрождении малы: рек, сельские Советы о* ганизовали социалиста ческое соревнование за б( режное отношение к при роде. На берегу рек Олым заложен парк, районном центре — ал лея.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz