Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

КАК ПРО ВЕДЕМ КОНФЕРЕНЦИЮ За кр углым столом «Советско й России» — партийный ак тив Липецкой области Наш разговор за круглым столом проходил в два этапа. В старинном русском селе Доброе его вели руководители областного комитета партии, ведающие агропромышлен­ ным комплексом, первые секретари ряда сельских райко­ мов, заведующие отделами сельского хозяйства, предсе­ датели РАНО. А затем, в Елецком районе, к нему как бы подключились работники колхозов и совхозов, предприя­ тий и организаций, обслуживающих сельскохозяйственное производство и перерабатывающих его продукцию. Но, поскольку речь шла, собственно, об одном — о том, КАК эффективнее, с максимальной пользой для дела провести районные партийные конференции, то и мы не станем разделять эти встречи. Ведь наших собеседников волну­ ют в сущности общие проблемы. На них мы и остановим­ ся. ПРЕОДОЛЕТЬ ИНЕРЦИЮ Самым надежным и верным критерием партийной работы, как и любой другой формы человеческой деятельности, является конечный результат, уровень достигнутого. И со­ вершенно очевидно, что нам прежде всего следует внима­ тельно оценить те конкрет­ ные результаты, которые достигнуты коммунистами аг­ рокомплекса области за от­ четный период. Однако нач­ нем свой рассказ с другого — с личных впечатлений о самом характере состоявших­ ся встреч, о тональности, направленности разговора. Вот первый штрих. Еще каких-нибудь полтора- два года назад трудно было представить, чтобы руково­ дители хозяйств и предста­ вители смежных сфер в хо­ де «переговоров» обошлись без взаимных упреков. А на той встрече в Ельце рядыш- ' ком устроились директор совхоза «Маяк» А. И. Ши­ лов и председатель произ­ водственного объединения «Райсельхозхимия» С. П. Кудинов, и оба с удовлетво­ рением отмечали, как за по­ следнее время они сумели- таки перейти от навязших у всех в зубах бесконечных претензий друг к другу к де­ ловому сотрудничеству в по­ вышении плодородия земли. Сказанное отнюдь не озна­ чает, будто становление рай­ онного агропромышленного комплекса не встречает трудностей. Нерешенных воп­ росов еще много. Но нужно надеть шоры на глаза, что­ бы не увидеть сегодня и са­ мого-то отрадного, давно ожидаемого поворота к объ­ единению усилий в борьбе за реализацию Продовольствен­ ной программы. решений майского, ноябрьского (1982 г.) и июньского (1983 г.) Пленумов ЦК КПСС. Поиски путей к сбли­ жению позиций нашли отра­ жение и с начала нынешней отчетно-выборной кампании в партийных организациях. — Я не помню такого принципиального собрания, как недавнее наше отчетно- выборное, — говорил глав­ ный ишкенер Елецкого рай­ онного объединения «Сель­ хозтехника» В. Ф. Мохор- тов. — Если 1 раньше ча­ стенько старались не заме­ чать выявленные приписки, пресловутые «отпроцентов- ки», то теперь как раз при­ писки, низкое качество ре­ монта сельхозмашин и ока­ зались в центре взыскатель­ ного спроса коммунистов. Причем не ограничивались обличением постыдных фак­ тов, а искали четкие ответы на вопросы: кто? и почему? допустил недобросовестность, которая сегодня уже бьет не только земледельцев, а и самих работников техниче­ ского обслуживания... Кстати, и другие участники бесед за круглым столом не­ однократно ссылались на пер­ вые итоги отчетов и выборов в первичных организациях, на предложения и пожела­ ния коммунистов, высказан­ ные на собраниях. И это ес­ тественно. Материалы соб­ раний сейчас обстоятельно изучаются в райкомах и на предстоящих конференциях. Как полагают наши собесед­ ники, они должны получить серьезные обобщения. В этих условиях принципиально важным является стремление райкомов поддержать сам настрой отчетно-выборных собраний, их нацеленность на решительное совершен­ ствование. стиля и методов партийной работы, на скорей­ шее преодоление инерции, устаревших привычек и сте­ реотипов в партийном руко­ водстве развитием экономи­ ки, культуры, воспитания трудящихся. Весьма интересно в этом плане было сообщение пер­ вого секретаря Данковского горкома КПСС А. Ф. Забо- лотнего: — Самому мне удалось побывать на отчетно-выбор­ ных собраниях в нескольких совхозах, и везде коммуни­ сты прямо заявляли: хватит воду в ступе толочь, призы­ вая к единству слова и де­ ла! Пора позаботиться, чтобы такое единство стало повсед­ невной нормой и дисциплина обеспечивалась всеми мера­ ми партийного воздействия. КОЛЛЕКТИВНЫЙ АНАЛИЗ Почему еще случается, что различные формы организо­ ванного внутрипартийного об­ щения, в том числе и столь представительные собрания, как пленумы партийных ко­ митетов и даже конферен­ ции, не оказывают того влия­ ния на ход общественной жизни, на которое они нап­ равляются? Критически ос­ мысливая пройденный этап, участники наших встреч не­ редко задавались этим ‘воп­ росом. П. Т. Горлов, первый сек­ ретарь Елецкого РК КПСС: Сегодня надо' честно осоз­ нать, что многие глаголы в повелительном наклонении, которыми обильно оснащены наши доклады, да иногда и партийные решения, пере­ фразируя слова известного поэта, увы, не жгут сердца людей. Не находят в них от­ клика, не побуждают к дей­ ствию. Отчего? По-моему, слишком часто гектары, цен­ тнеры, проценты заслоняют самого человека, партийный интерес к нему, к его душе, к его порывам, тревогам. И не лучше ли докладчикам на предстоящих конференциях попробовать дать глубокий анализ взаимоотношений лю­ дей, их взаимодействия в процессе общей работы. В постановлениях же ну если запретить нельзя, то самим постараться избежать расхо­ жих слов, никого конкретно и ни к чему не обязывающих установок. А. В. Драчев, первый сек­ ретарь Измалковекого РК КПСС: Хотелось бы под­ держать мнение коллеги от­ носительно докладов на кон­ ференциях. Не секрет, ду­ маю, что в них мы чаще от­ читываем кого угодно — жи­ вотноводов, строителей, хо­ зяйственников, — чем отчи­ тываемся сами перед пар­ тийной организацией. Про­ верка стиля, методов рабо-. ты, действий аппарата и выборного актива — вот что, по-моему, должно быть в ос­ нове отчета партийного ко­ митета. К сожалению, еще бытует мнение, будто самокритикой, как там ее ни превозноси, под­ рывается авторитет пар­ тийного органа. Не наоборот ли? Если мы вскроем собст­ венные недостатки, то разве не легче будет их устранить? Н. Д. Кудинов, первый секретарь Липецкого РК КПСС: Я тоже считаю, что нам следует пристальнее присмотреться к людям, от которых и проценты, и гек­ тары, и центнеры. Какие ошибки обходятся нам доро­ же всего? Кадровые! Вряд ли кто станет с этим спорить. Кадры — и те, кто управля­ ет производством, и те, кто является практическим испол­ нителем, решают, как раз­ виваться делу. Им и главное внимание надо бы обеспечить на конференции. Различных мнений выска­ зывалось немало. Но все уча­ стники бесед были едины в том, что стержнем конфе­ ренции является сам отчет партийного комитета, его доклад. А вот как построить важнейший документ, чтобы он был глубоким по содержа­ нию, острым по форме и лучше способствовал актив­ ному мышлению делегатов, вызвал у них стремление к анализу, к развитию сказан­ ного докладчиком? Тут все не просто. С одной стороны, чувствовалась назревшая не­ обходимость отойти от усто­ явшихся канонов, придать предстоящему общению боль­ шую заинтересованность. А для этого, по мнению боль­ шинства собравшихся, нуж­ но прежде всего избежать пе- речислительности, похвальбы, той самой политической тре­ скотни, от которой всегда предостерегал Владимир Иль­ ич Ленин. С удовлетворением наши собеседники утверждали, что на многих отчетно-выборных собраниях в первичных ор­ ганизациях удалось перейти, как они выразились, «от кон­ статации общеизвестных фак­ тов к конструктивной дискус­ сии». И такое неформальное, откровенное обсуждение ак­ туальных вопросов произве­ ло большое впечатление на коммунистов. Теперь надо сделать следующий шаг — позаботиться о такой же ат­ мосфере на конференциях — содержательными, взыска­ тельными, яркими доклада­ ми противостоять равноду­ шию, инертности, формализ­ му. С другой стороны, не умол­ чим, высказывались и опасе­ ния, «как бы чего не выш­ ло», если свернуть с нака­ танной-™ колеи. Дескать, при подготовке столь серьез­ ных документов, как отчет­ ный доклад, проект постанов­ ления конференции, с твор­ чеством надо бы поосторож­ нее. Есть же десятилетиями выверенная, многократно ап­ робированная схема, зачем от нее отступать? Говори­ лось и о том, как некоторые инструкторы обкома, знако­ мясь с готовящимися матери­ алами, проявляют явно упро­ щенный арифметический или узковедомственный подход. Приверженность к старым формам выражается и в пресловутом «вместе с тем». Четыре пятых того или иного раздела Некоторых докладов фиксируют «проделанную работу», «достигнутые под руководством партийной ор­ ганизации успехи», а затем, через запятую, скороговор­ кой значится: «вместе с тем» («однако») есть еще и неко­ торые недостатки, над устра­ нением которых должен ра­ ботать вновь избранный пар­ тийный. комитет». Откуда взялась уверенность в маги­ ческой силе этих «однако» и «вместе с тем», сегодня уж, поди, никто и не вспомнит, но и отрешиться от них по­ рой духу не хватает. За круглым столом больше было сторонников творческих методов. В ходе наших бесед с руководителями отчетливо угадывалось желание как бы раздвинуть рамки будущих конференций, • привлечь к соу­ частию в них самые широкие массы сельских тружеников. Чтобы не быть голословными, сошлемся на конкретные про­ явления весьма примеча­ тельной, на наш взгляд, тен­ денции. ПОВОРОТ К ДЕЙСТВИЮ Добринский райком, на­ пример, перед конференциями обычно созывал актив, давал ему соответствующие уста­ новки, потом в каждое хо­ зяйство направлял по упол­ номоченному. Для сбора и уточнения материалов к.до­ кладу, проекту постановле­ ния. — Нынче поступили иначе, — делится своими сообра­ жениями заведующий сель­ скохозяйственным отделом Добринского РК КПСС В. М. Васильев. — Сформировали -комплексные бригады из ве­ дущих специалистов разных профилей и во главе с работ­ никами аппарата районного комитета направили их в хо­ зяйства. Обязали их как можно больше интересовать­ ся мнением коммунистов о стиле и методах работы рай­ кома, его реальном воздей­ ствии на первичные органи­ зации. Собранные материалы тут же обнародовались. Мы подумали: зачем «скирдо­ вать» добытые факты о хо­ рошей предприимчивости и нерадивости, инертности? Не для того же собирать дан­ ные, чтобы блеснуть осведом­ ленностью о положении в хозяйствах с трибуны конфе­ ренции? Нет уж, лучше пусть они сразу же начина­ ют работать. Ведь сегодня развитие производства, да если вдуматься, и весь уро­ вень нашей жизни, пожалуй, зависит не столько от каких- то нехваток техники, ска­ жем, или денежных средств, сколько от отношения людей к порученному делу. От то-: го, насколько качественно, от­ ветственно выполняется та или иная производственная операция или управленческая функция. И чтобы коммунист действительно выполнял как следует свою авангардную роль, чувствовал ответствен­ ность, ему нелишне об этом почаще напоминать. Глас­ ность в подготовке конфе­ ренции как раз и служит этой цели. Есть тут, конеч­ но, и другая сторона. Глас­ ность в данном случае ста­ новится хорошим стимулом к устранению вскрытых не­ достатков... Задолго до конференции «вынести на люди» главные вопросы, которые будут на ней обсуждаться, решили и в Усманском районе. Здесь, по свидетельству председа­ теля совета РАПО А. М. Пешкова, хорошо себя заре­ комендовали так называемые хозрасчетные совещания. Их уже провели в 22 .хозяйст­ вах. Администрации хо­ зяйств, новые партийные бюро и комитеты заслуши­ вали отчеты каждого брига­ дира, звеньевого, заведую­ щего фермой* о том, как идут у них дела, какие эко­ номические показатели уда­ ется улучшать, что пока не получается. Великолепные уроки рачительного хозяйст­ вования получили сотни ру­ ководителей и активистов. Почти одновременно в че­ тырех районах Липецкой об­ ласти — Елецком, Липец­ ком, Данковском и Волов- ском — родилась патриоти­ ческая инициатива воспол­ нить государственные закро­ ма сельскохозяйственной про­ дукцией, по которой образо­ валась задолженность в пер­ вые годы пятилетки. Скажем, в Данковском районе к открытию конфе­ ренции, которая состоится 12 ноября, решено завершить годовой план по молоку и мясу. Оставшееся до конца года время хозяйства будут давать продукцию в счет по­ гашения долга. У животно­ водов Липецкого района за­ мыслы еще большие: они планируют продать государ­ ству сверх программы 1983 года 4500 тонн молока, сра­ зу наполовину сократить за­ долженность по нему. В боль­ шинстве районов государст­ венные закрома пополняются сверхплановым зернам, мя­ сом, картофелем, овощами. Неудачно сложился год для сахарной свеклы, однако и здесь берутся на учет даже малейшие резервы. — Мы одобрили инициа­ тиву тружеников, — под­ черкнул на нашей встрече в Добром секретарь Липецкого обкома КПСС' В. Г. Рябов. — Больше того, вместе с ру­ ководством областного агро­ промышленного объедине­ ния и самих районов при­ дирчиво рассмотрели реаль­ ные возможности на местах, которые должны быть ис­ пользованы для выполнения задуманного, определились с необходимой помощью хо­ зяйствам. И знаете, внуши­ тельная добавка на народ­ ный стол может быть полу­ чена. — Нельзя ли уточнить, ка­ кой продукции и сколько удастся восполнить в мас­ штабах области? у— интере­ суется кто-то из присутству­ ющих. — А эти цифры я вам по­ ка не назову по очень про­ стой причине. Обком считает исключительно важным, что­ бы на районных конферен­ циях был продолжен хозяй­ ский счет резервов. Забота о безусловном выполнении государственных планов, со­ циалистических обязательств, о поставке государству недо­ данной ранее продукции, как мы с вами условились, должна прозвучать на них во весь голос. Уверен: се­ годняшние наметки, которые кажутся чересчур смелыми, будут превзойдены. Сейчас же мы, я имею в виду обла­ стной и районные комитеты партии, обязаны все сделать для того, чтобы конференции прибавили нам деловитости, дали ■ людям хороший заряд энергии. Заслуживает, на наш взгляд, внимания интерес­ ная инициатива Елецкого райкома партии. — Стал я беседовать с избранными на собраниях делегатами и, не скрою, встревожился, — признался в беседе за круглым столом первый секретарь Елецкого РК КПСС П. Т. Горлов. — Спрашиваю известного у нас механизатора, что он лично ждет от конференции, какое участие в ней намерен проя­ вить, и вижу: удивляется то­ варищ. «Мне не говорили, что надо выступать... Яв­ люсь, как принято, — при всем параде...». Как тут бы­ ло не расстроиться. Все-таки многие еще партийные акти­ висты видят свою роль лишь в представительстве. А раз­ ве это правильно? Встречи с делегатам* и навели райкомовцев на раз­ мышления о том, как бы все же привлечь их к работе кон­ ференции, личному соуча­ стию в ней. Всех, без иск­ лючения. — Вот н подумалось. — говорит П. Т. Горлов, — что даже самым емким докладом многих вряд ли расшевелишь. Да и вообще пока докладчик зачитывает обширный текст, трудновато усвоить его, вы­ работать свою точку зрения относительно сказанного. А что если доклад подготовить пораньше да разослать его во все первичные организа­ ции? Пусть активисты, деле­ гаты, в первую очередь, ло­ вчитываютея в него да по­ спорят. Глядишь, у кого и возникнет потребность пуб­ лично выразить собственную точку зрения. Так и решили. Конферен­ ция в районе ожидается 19 ноября, а работа над докла­ дом уже завершается. В бли­ жайшие дни он поступит в первичные организации. Де­ легатам разъясняют, чтобы они, не стесняясь, шли со своими предложениями, мыс­ лями в райком, не .дожидаясь конференции. Отнюдь не возбраняется и письменно из­ ложить свое мнение, передать его в президиум конферен­ ции или внести свои замеча­ ния по проекту будущего постановления. Проблема повышения дей­ ствительной, а не показной активности делегатов, выбор­ ного актива сегодня волнует всех. Об этом наглядно сви­ детельствовал спор, возник­ ший за нашим круглым сто­ лом в Добром. А начался он с того.что секретарь Ли­ пецкого обкома КПСС В. Г. Рябов спросил выступавше­ го как раз первого секрета­ ря Измалковекого РК КПСС А. В. Драчева, кого у них в районе избирают делегатами. — Самых достойных, ра­ зумеется. — Гм, не кажется ли вам, что формулировка эта нес­ колько общо и упрощенно определяет фигуру партий­ ного активиста. Достойных по каким критериям? — Ну, в организациях, на­ верное. знают, кто может достойно их представлять... — Опять о представитель­ стве, а ведь мы собираемся на конференции для работы. Вот и спрашиваю: а спосо­ бен ли, допустим, делегат без оглядки на сидящих ря­ дом выразить свое беспокой­ ство промахами районных ли, своих ли руководителей, критически оценить их стиль? Разве это не так же важно для активиста?.. , Завязавшийся затем обмен мнениями позволил выяснить ряд весьма любопытных об­ стоятельств. В некоторых районах нынче пошли на значительное (от 30 до 70 процентов) обновление со­ става бюро и парткомов пер­ вичных организаций, выдви-> нули в них людей инициа-’ тивных, способных энергич­ но, последовательно прово­ дить в жизнь установки XXVI съезда партии, после­ дующих Пленумов ЦК КПСС. Но везде ли подошли к фор­ мированию актива с такой взыскательной меркой? Сейчас, когда отчетно-вы­ борная кампания вступает в новый этап, вопрос приобрел дополнительную остроту. „.Разговор шел прямой, откровенный, без обиняков. Вопросы затрагивались самые разные. Ведь успех предсто­ ящих конференций будет зависеть от множества сла­ гаемых, и ни одно из них нельзя упустить из виду. Ясно, что чрезмерная заор- ганизованность конференции так же пагубна, как и непод­ готовленность. непродуман- ность ее хода. Как тут выб­ рать верную линию? Найти нужный тон обсуждения? Не­ легко все это, непросто, и было бы, наверное, неправо­ мерно давать какие-то ре­ цепты, годные для всех. Но уже одно то, с какой заин­ тересованностью обсуждались процедурные детали, свиде­ тельствовало о стремлении наших собеседников прове­ сти конференции на высоком уровне, так, чтобы они оста­ вили глубокий след в пар­ тийной жизни. Наши собеседники прекрасно сознавали всю сложность поставленной задачи — подготовить и провести конферен­ ции, как говорится, на одном дыхании, так, чтобы никто на них не довольствовался созерцательной позицией, что­ бы коллективным разумом выработать четкую, боевую программу действий. Возможно, не все из задуманного удастся осуществить в одинаковой мере хорошо. В чем то предстоит перестраиваться и на ходу что-то изменить. Коррективы, вероятно, неизбежны. Поэтому мы попроси­ ли всех активистов, участвовавших в беседах за круглым столом, потом сообщить в редакцию газеты о том, как прошли районные конференции, а мы расскажем об этом читателям. Ю. НИКОЛАЕВ, А. ПЯТУНИН. («Советская Россия». 27 октября 1983 г.). В цехе среднего литья ли­ пецкого завода «Центролит» На установке непрерывной раз­ ливки .чугуна по-ударному тру­ дится смена, которую возглав­ ляет старший мастер Павел Константинович Стофато. В этот дружный коллектив недавно пришел работать ли­ тейщиком Игорь Ульянников. Его тепло встретили, а стар­ ший мастер уже успел многое показать парию в работе. На снимке вы видите ма­ стера П. К. Стофато, беседую­ щего с новичком И. Улыгашшо- вым. == Профсоюзная жизнь = С ЧЕМ ИДУ К Л Ю Д Я М Когда меня избрали председателем профсоюзного ко?литета нашего колхоза, я, признаюсь, все-таки растерял­ ся: в хозяйстве больше пяти­ сот членов профсоюза, тру­ довой коллектив многолик, и нужен немалый опыт, что­ бы находить верную тропин­ ку к каждому человеку. А опыта этого как раз и не хва­ тало. Овладели сомнения: справлюсь ли, смогу ли оп­ равдать высокое доверие од­ носельчан? Все это заметил бывший председатель колхоза В. М. Дедов. Человек он не только глубоко знающий производ­ ство, но и умеющий быстро сходиться с людьми. Он-то и дал мне совет, который по­ мог найти главное звено л работе, надежную опору. — Конечно, — говорил Василий Михайлович, — в руководстве коллективом не обойтись без подсчетов гек­ таров, центнеров, квадрат­ ных метров и т. д. Но за­ помни: главное мерило все­ му — человек. Он творит все материальные блага. И подходить к нему нужно не в общем, а конкретно знать, чем он живет сегодня, что его волнует, как ты ему мо­ жешь помочь? Теперь-то я знаю, что в деятельности профсоюзного руководителя, пожалуй, са­ мое важное — быть на ост­ рие событий, умело откли­ каться на запросы и интере­ сы людей. Взять социали­ стическое соревнование. От некоторых моих коллег я иногда сл_ышу сетования на то, что есть работники, ко­ торые не проявляют в трудо­ вом соперничестве настоя­ щую активность. А я убеж­ ден, что таких не бывает, если соревнование яалажено четко. Тут особое значение имеют его условия. Принять реко­ мендованное сверху, разу­ меется, Лщгче. Но у нас в профкоме утвердилось прави­ ло: прежде чем начинать ту или иную сельскохозяйст­ венную кампанию, мы обя­ зательно выносим их на об­ суждение коллектива. При этом внимательно Считываем все пожелания и предложе­ ния. Таким образом, участ­ ники соревнования как бы сами становятся и его орга­ низаторами, взыскательными судьями при подведении итогов. На одном из профсоюзных собраний тракторист В. А. Хрюкин взялся вспахать за сезон на тракторе К-701 тысячу гектаров зяби. Прав­ ление колхоза и профком, сообразуясь с мнением меха­ низаторов, назначили за до­ стижение такого показателя высокий материальный сти­ мул. А чтобы поднять у лю­ дей интерес к ударной рабо­ те еще больше, правели инди­ видуальные беседы, показали, как важно для хозяйства бы­ стрее подготовить почву под будущий урожай. В те горячие дни я часто бывал в поле и каждый раз убеждался: механизаторы действительно живут зав­ трашним днем колхоза. Они живо интересовались тем, как идут дела у лидера со­ ревнования — В. А. Хрюки- на, тянулись за ним. Расска­ зывая о его успехах, я тут же сообщал о других передо­ виках, раскрывал «секреты» их высокой выработки. И вот что примечательно: кол­ хозников не меньше интере­ сует и положение в соревну­ ющемся с нами совхозе- «Елец-Лозовский». Короче, не замыкаются люди только в своих делах, их интересы куда шире. Поэтому, от­ правляясь в бригады, прихо­ дится основательно запасать­ ся самыми различными дан­ ными. В. А. Хрюкин свое обяза­ тельство перевыполнил, вспахав 1350 гектаров. Он, кроме основной оплаты, по­ лучил еще тысячу рублей премии. Мы успешно спра­ вились с пахотой, завершили другие полевые работы. И я считаю, что все это связа­ но прежде всего с тем, что профсоюзный комитет и на­ ши активисты сумели сосре­ доточить все усилия механи­ заторов на главном направ­ лении хозяйствования, раз­ жечь соревнование. Когда иду к людям, обяза­ тельно подробно информи­ рую их о том, что делается в нашем селе для улучшения условий их труда и 'быта, что намечает правление на ближайшее время. А сделано немало. В ко­ роткий ербк построено 12 квартир, мастерская на отда­ ленном производственном участке, автогараж, центр села соединен асфальтиро­ ванной дорогой с трассой Ли­ пецк — Воронеж. Сейчас ве­ дется строительство большо­ го детского сада и типового магазина. Люди, естественно, все это воспринимают с гор­ достью, у них появляется еще большее желание ук­ реплять колхоз. Особенно возросла граж­ данская активность после принятия Закона о трудовых коллективах. И наш профсо­ юзный комитет направляет эту активность на дальней­ ший подъем производитель­ ности труда, на создание са­ мой благоприятной нравст­ венной атмосферы в звень­ ях, бригадах, на молочното­ варном комплексе. Однажды я завел речь с механизато-, рами о трудовой дисциплине и сразу почувствовал, что никто больше не хочет ми­ риться с нарушителями. Тракторист Н. А. Володин, например, высказался так: — Нечего нянчиться с вы­ пивохами и прогульщиками. Нарушил дисциплину — ли­ шайся премии полностью. Да и вообще рублем надо поча­ ще наказывать. Посоветовались. Люди та­ кую меру одобрили, да и правление колхоза поддер­ жало. Кое-кого направили на принудительное лечение от алкоголизма, с другими крепко поговорили. И ре­ зультат налицо. Вот, напри­ мер, М. П. Золотарев. Чело­ век трудолюбивый, механи­ заторское дело знает до тон­ кости, а иногда не против был во время работы про­ пустить рюмку. Сейчас он освободился от этого порока, работает честно, добросове­ стно. Лучших же людей, душой болеющих за общее дело, профком всеми мерами, как говорится, поднимает на щит, помогает им. Зашалило здо­ ровье у И. Ф. Ворфоломее- ва, и мы сделали все, чтобы человек получил путевку в нужный ему санаторий. Во­ семнадцать детей колхозни­ ков нынешним летом отдох­ нули в пионерском лагере, десять механизаторов и жи­ вотноводов—в дамах отдыха. Чуткость, внимание к лю­ дям мы стремимся сделать основным стержнем своей работы. Приведу лишь один пример. Кому не ясно, какое огромное значение имеет для человека благоустроенное жилье. И вот задумала дояр­ ка М. М. Чернышова пост­ роить новый дом. Профсо­ юзный комитет совместно с правлением взяли этот объ­ ект под опеку. Помогали хозяйке и транспортом, и материалами. В итоге выиг­ рали и Чернышова, и кол­ хоз. Хозяйство .не оказалось в накладе прежде всего пото­ му, что внимание и забота обязательно рождают в лю­ дях ответное тепло, которое проявляется в лучшем отно­ шении к делу. Вот только одно нас бес­ покоит. Зачастую мы не мо­ жем помочь застройщикам так, как те просят. В колхо­ зе строительных материалов не хватает, да и торговля ими налажена пота плохо.. Много нареканий вызывает снабжение колхозников топ- \ ливом. Сейчас им продают угля, например, всего по две тонны, что явно недостаточ­ но. Думается, что эту норму надо увеличить. Осень все решительнее вступает в свои права. Бы­ вало, в пору межсезонья сов­ сем замирала жизнь на селе. Сейчас механизаторы раз­ вернули ремонт техники, жи­ вотноводы увеличивают на­ кал соревнования за эконом­ ное расходование кормов, у земледельцев — уже все ду­ мы о будущем урожае. Нын­ че мы не только перевыпол­ нили план хлебозаготовок, но и частично погасили задол­ женность прошлых лет пяти­ летки. Неплохо уродили са­ харная свекла и другие куль­ туры. В будущем году дума­ ем увеличить вклад в вы­ полнение Продовольственной программы. Но для этого нужно лучше хозяйствовать. Создаем два звена, которые будут работать по коллектив­ ному подряду, в дальнейшем эта форма организации труда охватит все производственные участки. ...Завтра опять встреча с механизаторами. Поведу речь о подряде, о чувстве хозяина земли, расскажу о том, что профсоюзный коми­ тет делает для ускорения сдачи магазина и детского сада, объектов особо нужных селу. Т. КУКУЕВ, председатель профсоюз­ ного комитета колхоза ^ «Заветы Ильича» Хлевенского района. К СВОЕМУ ПРАЗДНИКУ Почти 25 миллионов тонн различных народнохозяйст­ венных грузов ежегодно пе­ ревозят водители треста «Ли- пецкстройгранс». Основная задача нашего коллектива — бесперебойное и качественное транспортное обслуживание строительно-монтажных под­ разделений Главлипецкстроя. „ Напряженно трудятся авто­ транспортники в нынеш­ нем году. В тресте немало делается для то­ го, чтобы механизм рабо­ ты транспорта становился бо­ лее отлаженным и техноло­ гически все теснее вписы­ вался в процессе строитель­ ного производства. В едином строю с коллективами генпод­ рядных трестов наши води­ тели настойчиво борются за своевременную сдачу в экс­ плуатацию объектов Липец­ кой Магнитки, Краснинской газокомпрессорной станции, Грязинского культиваторного завода, Задонской птицефаб­ рики, Елецкого завода вос­ становленного табака и других крупных промышлен­ ных комплексов. Ответствен­ ные задачи поручены авто­ транспортникам на строитель­ стве объектов жилья в го­ родах и селах области. Ежегодно большой отряд водителей принимает актив­ ное участие в уборочной страде. В нынешнем сезоне перевезено около 400 тысяч тонн зерна, сахарной свек­ лы, зеленой массы кукуру­ зы, другой сельскохозяйст­ венной продукции. Трест оказывает ощутимую помощь хозяйствам подшефного Из- малковского района. Наш коллектив успешно решает поставленные зада­ чи. Так, план трех кварта­ лов текущего года по объему перевозок выполнен на 101,1 процента. Значительно пе­ ревыполнены показатели гру­ зооборота. По итогам рабо­ ты в первом полугодии мы были в числе победителей об­ ластного социалистического соревнования. Строгий счет каждой ра­ бочей минуте ведут передо­ вики производства. Сегодня более 250 человек уже за­ вершили выполнение плана трех лет одиннадцатой пя­ тилетки. Среди них — води­ тели М. А. Ничипоров, Н. В. Колесников, Ю. С. Сергеев, Ю. Я. Карпец, В. М. Со­ ловьев, А. И. Олейник, А. А. Павлов, И. Ф. Гурьянов, И. М. Скворцов, И. С. Бак- лыков и многие другие. С большим уважением на­ зываем мы имена ветеранов труда, посвятивших профес­ сии не один десяток лет. Это водители Е. Ф. Торшин, А. Т. Папин, К. М. Клещин, старший мастер П. Ф. Дол­ гов, слесарь-инструменталь­ щик С. А. Горбушин и де­ сятки их товарищей по ра­ боте. Своим добросовестным Трудом они подают хороший пример молодым рабочим. Многое зависит еще и от наших смежников — строи­ телей. Согласитесь, любому шоферу приятно работать без нервотрепки, без очередей под погрузкой и выгрузкой. Вот почему мы стремимся целенаправленно внедрять бригадный подряд. В тре­ сте 27 коллективов трудят­ ся по новой форме хозяйст­ венного расчета. Постоянное внимание к внедрению новых, хо­ рошо зарекомендовавших себя методов и форм орга­ низации труда водителей и ремонтников — суть нашей экономической работы. А. ГУЦ, управляющий трестом «Липецкстройтране*.