Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

------------ Парт ийная жизнь: отчеты и выборы------------- НА ПЕРВОМ ПЛАНЕ - ЭКОНОМИКА Совхоз «Т ербунский» — крупное предприятие, специ­ ализированное на производ­ стве говядины, имеющее 6100 гектаров плодородной земли и около пяти тысяч голов крупного рогатого скота на откорме. Все поголовье раз­ мещено в крепких простор­ ных помещениях. Не обиже­ но хозяйство и техникой: только тракторов, комбайнов и автомобилей в совхозе бо­ лее ста единиц. Как же ис­ пользуется эта материальная база, как способствуют росту и совершенствованию произ­ водства коммунисты? Об этом, главным образом, и шел разговор на отчетно-вы­ борном собрании коммуни­ стов хозяйства. В отчетный период парт­ ком стал глубже вникать в производственные дела, пред­ метнее анализировать и ре-, шать возникающие проблемы. Возросло его влияние на ра­ боту партийных групп и це­ ховых партийных организа­ ций, что способствовало по­ вышению уровня организа­ торской деятельности комму­ нистов. На собрании поло­ жительную оценку получила работа партгруппы автомас­ терской. По ее инициативе в коллективе развернулось со­ циалистическое соревнование за высокопроизводительное использование автомобилей, экономное расходование го­ рюче-смазочных материалов. Пример во всех делах пока­ зывает партгрупорг, кавалер ордена Ленина И. М. Корне­ ев. В текущем году он занял первое место в совхозе на перевозке грузов. Боевитостью отличается партгруппа тракторной бри­ гады. Ее вожак Н. П. Хари­ тонов и другие коммунисты многое сделали и делают для повышения производительно­ сти труда, улучшения техни­ ческого ухода и качества ре­ монта машин. Отмечено также, что на собраниях коммунистов, за­ седаниях парткома чаще и результативнее заслушива­ лись отчеты руководителей бригад и отделений, специа­ листов. И это помогало уси­ лить контроль за принимае­ мыми решениями, поднять роль каждого коммуниста в руководстве производством, руководителей в воспитании людей. Усилено внимание к правиль­ ной расстановке коммуни­ стов. Ныне более половины их трудится в. полеводстве, животноводстве, на стройках. Многие партийцы не только сами работают по-удариому, но и своим примером увлека­ ют беспартийных. Это позво­ лило усилить партийное вли­ яние на решающих участках производства. А в итоге сов­ хозные дела пошли лучше. За последние Два года под­ нялась урожайность зерно­ вых культур, больше .поряд­ ка стало на фермах. И все же, несмотря на не­ которые успехи, отмечали докладчик, секретарь партко­ ма В. И. Полухин и высту­ павшие в прениях, уровень организаторской работы парт­ кома еще недостаточно вы­ сок. Не всегда предъявля­ лась должная требователь­ ность к хозяйственным руко­ водителям, специалистам и отдельным коммунистам. Выступавшие критиковали партком и дирекцию за то, что они еще мало внимания уделяют экономическим проблемам, изысканию резер­ вов роста урожаев сельско­ хозяйственных культур. — А резервы, — подчерк­ нула в своем выступлении главный экономист совхоза Г. Ф. Вялкова, — есть. И немалые. Особенно большие выгоды сулит внедрение коллективного подряда. В этом мы можем убедиться на собственном опыте. В Пет­ ровском отделении работает безнарядное звено, в составе которого шесть механизато­ ров. Небольшой коллектив в текущем году выращивал са­ харную свеклу и кормовые культуры на 480 гектарах. Результаты его труда прев­ зошли вое ожидания. С каж­ дого гектара звено собрало на 106 центнеров сахарной свеклы и на двести с лиш­ ним центнеров кукурузы больше, чем в среднем по совхозу. Уродились в звене озимые на зеленку и одно­ летние травы. Сена заготов­ лено по 56 центнеров с гек­ тара. Намного снижены зат­ раты труда на производство центнера продукции. Но ре­ зультаты в безнарядном зЪе- не могли быть более весо­ мыми, если бы партком и специалисты больше инте­ ресовались работой коллек­ тива, лучше помогали ему. Слов нет, механизаторы тру­ дились в полную силу, но и у них порой возникали вопросы, на которые . мы несвоевре­ менно отвечали, особенно по оплате труда, учету продук­ ции. Сельскохозяйственный год на исходе. Следовало ожидать, что партком глубо­ ко проанализирует деятель­ ность звена. Но партком молчит. Да и в отчетном до­ кладе вскользь, скороговор­ кой говорилось о хозрасчет­ ном подразделении. Ничего не сказано о том, как парт­ ком будет работать по внед­ рению коллективного подря­ да. А необходимость совершен­ ствования управления произ­ водством, говорили на собра­ нии партгрупорг И. М. Кор­ неев, управляющий Петров­ ским отделением И. Н. Коно­ нов, бригадир строительной бригады А. 3. Амелин и другие, давно назрела. В совхозе не упорядочена оп­ лата труда шоферов, механи­ заторов. возделывающих' кор­ мовые культуры, животно­ водов, откармливающих скот. — Повременная оплата, — заметил И. М. Корнеев, — не стимулирует труд шофе­ ров. В пору уборки урожая на перевозку продукции, об­ служивание комбайнов сов­ хоз ставит транспорта в два раза больше, чем нужно. Ма­ шины простаивают. Больше, чем надо, расходуют горюче­ го. А почему бы автопарк не перевести на хозрасчет? Коллективный подряд с опла­ той по конечной продуктши помог бы нам поднять про­ изводительность труда в жи­ вотноводстве и кормопроиз­ водстве. К тому же, новая форма организации труда могла бы стать мощным ры­ чагом повышения трудовой и производственной дисципли­ ны. Горячо и заинтересованно говорили участники собрания об использовании земли. Ста­ рейший коммунист совхоза Д. Д. Сидоров высказал та­ кую мысль: чтобы поправить положение в растениеводст­ ве, следует поднять ответст­ венность специалистов, ме­ ханизаторов и полеводов за выполнение производствен­ ных заданий, добиваясь эф­ фективного применения всех имеющихся в хозяйствах ре­ зервов и возможностей. Сов­ хоз накопил большое количе­ ство органических удобрений, но они не попадают на поля, лежат мертвым капиталом. Плохо используются мине­ ральные удобрения. В этом одна из причин низких уро­ жаев сахарйой свеклы, куку­ рузы. Совхоз в текущем го­ ду собрал всего лишь 56 центнеров корнеплодов, нем­ ногим больше ста центнеров кукурузы с гектара. Руково­ дителям хозяйства есть над чем поразмыслить. Много внимания в выступ­ лениях уделялось промахам и упущениям, неиспользо­ ванным возможностям в жи­ вотноводстве. В последнее время среднесуточные при­ весы на откорме , крупного рогатого скота несколько под­ нялись, но они гораздо ниже, чем, скажем, в соседнем сов­ хозе «Екатериновский». При­ чины недобора продукции у всех на виду: фураж скарм­ ливают в неприготовленном виде, не наведен порядок в животноводческих помеще­ ниях. На собрании отмечалось, что в хозяйстве и сейчас ^ще не все скотные дворы готовы к зиме. В отдельных волов­ нях не восстановлено обору­ дование, нуждаются в ремон­ те кровля, окна, потолки. Все зависит, подчеркивали коммунисты, от отношения людей к делу, от их ответст­ венности и добросовестности. Нельзя закрывать глаза на то, что отдельные животно­ воды плохо выполняют свои обязанности — не берегут корма, нарушают установлен­ ный распорядок дня. В этой связи выступавшие коммуни­ сты со всей принципиаль­ ностью ставили вопрос о не­ обходимости усилить воспи­ тательную работу в коллекти­ ве животноводов. Отчетно- выборное собрание в совхозе прошло в деловой обстановке, организованно. В принятом постановлении намечены кон­ кретные меры по повышению эффективности производст­ ва, по осуществлению пред­ ложений и критических заме­ чаний, высказанных комму­ нистами. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». В системе марксистско-ле­ нинского 1 и экономического образования агропромышлен­ ного комплекса области про­ шли первые занятия. Наш корреспондент ведет ре­ портаж из добровского кол­ хоза «Россия». ЗДАНИЯ правления, утопающего в золоте кленов, собрались ти­ хим вечером механизаторы, животноводы, колхозные спе­ циалисты и работники уч­ реждений. Закончив повсед­ невные дела, они пришли учиться. Одни в школы, на­ учного коммунизма, другие — в школы экономических знаний, третьи — в школу комсомольского политиче­ ского просвещения. — Первый день занятий когда собираются вместе слушатели всех семи пропа­ гандистов села, у нас всегда словно праздник, — говорит секретарь парткома Е. Ф. Су­ воров. Что ж, настроение собрав­ шихся действительно припод­ нятое. Председатель колхоза И. П. Хрупов завел разго­ вор с пропагандистом А. С. Епифанцевым, и ,их обступи­ ли люди. Появились девчата с буке­ тами осенних цветов. Это вызвало общее оживление: мол, и впрямь, как праздник. Букеты украсили столы в аудиториях и члены партко­ ма, еще раз проверив, все ли готово, все ли на месте, при­ гласили собравшихся на за­ нятия. Их открыл председатель колхоза И. II. Хрупов. Позд­ равив слушателей с началом учебного года, он подчерк­ нул, что не случайно сегод­ ня повсеместно рассматрива­ ется тема: «Идеологическая работа — дело всей партии, каждого коммуниста». Идео­ логическая работа все более и более выдвигается на пер­ вый план: степень сознания трудящихся прямо и непос­ редственно сказывается на темпах нашего социального и экономического развития. Поэтому идеологическая ра­ бота становится делом не только идеологов, пропаган­ дистов. Это дело всей пар­ тии, каждого коммуниста. Поднять результативность политической учебы сегодня — это значит подчинить всю пропагандистскую работу потребностям практики эконо­ мического и социального строительства. Решить это не просто. Для этого нужно смелее преодолевать еще имеющийся разрыв между словом и делом, учиться го­ ворить с людьми откровенно, не обходя острые углы. А острых вопросов, выдвигае­ мых жизнью, немало. Это и еще невысокий прирост про­ изводительности труда, это и низкая фондоотдача как в промышленности, так и в сельском хозяйстве, проблемы экономии, бережливости, дис­ циплины труда. Затем Иван Петрович зна­ комит слушателей с опера­ тивными данными работы хо­ зяйства на нынешний день. Это делается по просьбе про­ пагандистов. В самом деле, как можно вести разговор со слушателями о насущных проблемах, не зная истинно­ го положения дел в колхозе? И речь заходит об успехах в животноводстве. Колхоз «Россия» в нынешнем году план девяти месяцев по про­ даже молока государству вы­ полнил на 1 0 1 процент, по поставкам мяса уже закрыто годовое задание. Причем план перевыполнен на трид­ цать процентов. Свои успехи и у полеводов. В нынешнюю страду они поработали так, что смогли выполнить план продажи хлеба государству почти на 130 процентов. А вот свекловоды подвели кол­ лектив: вместо запланирован­ ных 205 центнеров сахарной свеклы с гектара получено лишь 60. Так, руководитель хозяйст­ ва ставит перед слушателями проблему, вокруг которой может состояться заинтересо­ ванный разговор. И он действительно состо­ ялся. Не только в школах экономических знаний, но и у слушателей, пропагандиста А. С. Епифанцева, возглав­ ляющего школу научного коммунизма. — Мы справедливо гово­ рим сегодня об идеологиче­ ском обеспечении экономиче­ ской работы, — подчеркива­ ет в начале занятий пропа­ гандист. — Ведь всякого рода беспорядок, бесхозяй­ ственность, нарушения зако­ нов обесценивают наши иде­ ологические усилия. Только словами нельзя решить как экономические, так и мораль­ но-нравственные проблемы. Они должны подкрепляться делами, поступками. Затем слушатели А. И. Миронова, И. И. Баурин, A. А. Лазарев и другие всту­ пают в дискуссию о путях воспитания у тружеников колхоза высокого чувства от­ ветственности за результаты своей работы, уважения к труду, отношения к нему, как к творчеству. Заходит речь о дальнейшем развитии со­ циалистического соревнова­ ния в свете постановления ЦК КПСС «О совершенство­ вании организации, практики подведения итогов социали­ стического соревнования и поощрения его победителей». Вот тут-то и пригодились слушателям факты, изложен­ ные руководителем хозяйст­ ва. —В чем причина того, что у нас из года в год возника­ ют проблемы со свеклой? — ставит вопрос слушатель B. М. Селишев. — Когда-то вот также мы размышляли над проблемой кормов. Те­ перь этот вопрос с повестки дня снят. За счет чего? Соз­ дали бригаду по кормопроиз­ водству. Видимо* есть смысл поставить вопрос о переходе наших свекловодов на работу по единому наряду. Тогда мы действительно добьемся успехов в социалистическом соревновании среди хозяйств района, да и сама система безнарядной оплаты поможет навести порядок и дисципли­ ну, улучшить микроклимат в бригаде. ...Занятия в колхозе «Рос-- сия» прошли в тот вечер с пользой для дела, ибо каж­ дый из пропагандистов стре­ мился к тому, чтобы на них были живые и заинтересован­ ные беседы. Да, были они порой с неточностями, не совсем правильными суж­ дениями. Но важно было дру­ гое: люди не оставались на­ едине с тем, что их волнует, они выносили на суд слуша­ телей свои мысли, предложе­ ния. А. МОРГАЧЕВ. На снимках: пропагандист А. С. Епифанцев. На заня­ тиях в школе научного ком­ мунизма, Фото В. Ельшаева. Рубежи рационализаторов В коллективном ПОИСКЕ С начала года на счету рационализаторов Елец­ кого завода тракторных гидроагрегатов 134 по­ данных предложения. В результате их внедрения получен экономический эффект в 195,5 тысячи рублей. Заводские умельцы вносят весомый вклад в успешное осуществление задач третье­ го года пятилетки, участвуют в борьбе за экономию сырья и материалов, топливно-энер- гёти'чеоких ресурсов, снижа­ ют долю ручного и физиче­ ски тяжелого труда на про­ изводстве. Только за счет внедрения приспособления для цемента­ ции шестеренок удалось сэ­ кономить 209 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. А усовершенствование метал­ локонструкций опор трубо­ провода в четвертом цехе позволило сберечь шесть тонн металла, сэкономить 1 , 8 тысячи рублей. Коллектив рационализато­ ров неоднократно занимал. призовые места как в город­ ском, так и в областном смотре-конкурсе. Бронзовы­ ми медалями Выставки до­ стижений народного хозяй­ ства страны отмечены нова­ торы за разработку конструк­ ции нового автомата по сов­ мещенной расточке и рас­ катке корпусов гидроцилинд­ ров. Среди активных участни­ ков борьбы за ускорение на­ учно-технического прогресса — мастер механосборочного корпуса Алексей Михайлович Губин, фрезеровщик инстру­ ментального цеха Виктор Иосифович Жаворонков, на­ чальник техбюро второго це­ ха Борис Дмитриевич Поля­ ков, инженер Борис Алек­ сандрович Гаврилов. Вместе с другими работниками за­ вода они трудовыми успеха­ ми встречают приближаю­ щийся праздник Октября. В. МЕДВЕДЕВ. '_______ ______ - - П р о в е р я е м выполнение обязательств УТ РАЧ Е Н НЫЕ П О З И Ц И И Широко развернуть социалистическое соревнование за увеличение выпуска высококачественных товаров народ­ ного потребления — с такой инициативой выступили не­ давно коллективы ряда промышленных предприятий стра- * ны. Их почин одобрен Центральным Комитетом КПСС. Выпустить в нынешнем году 115 миллионов щелочных источников тока — такое обязательство принимали работ­ ники десятого цеха Елецкого элементного завода. О том, как оно выполняется, идет речь в публикуемой ниже корреспонденции. С б о р о ч н ы й участок десятого цеха. Вы­ сокие потолки, ши­ рокие во всю стену — окна, окрашенное в прият­ ные цвета оборудование, чи­ стота и порядок вокруг станков. Ничего не скажешь: условия работы в новом кор­ пусе щелочных элементов, пущенном елецкими строи­ телями, отличные. Казалось бы, те, кто пришел сюда три года назад, получили прек­ расную возможность вовремя вывести производство на проектную мощность: давать стране ежегодно 146 милли­ онов щелочных источников тока. Однако даже беглого взгля­ да на участок сборки доста­ точно, чтобы понять: обста­ новка здесь неважная. Суди­ те сами. Из тридцати полу­ автоматических линий, уста­ новленных здесь, эксплуати­ руется только восемь. ‘— А что поделаешь? — вздыхает начальник цеха Н. М. Сысоев: трудности ос­ воения. Ведь щелочные эле­ менты — новинка для нашей страны. Разработчик — Все­ союзный научно-исследова­ тельский институт источников тока — шел на определен­ ный риск, когда создавал та­ кие изделия, аналогов-то не было. В условиях опытного производства они, казалось, оправдывали себя: обладали большей электроемкостью и увеличенным сроком службы по сравнению с традицион­ ными солевыми элементами и батареями типа КБС, «Марс». Но вот беда, нала­ дить серийное производство оказалось делом сложным. Оборудование — а оно опять- таки все оригинальное — часто выходило из строя, стальная лента для корпусов была с отклонением от до­ пусков, и элементы текли. Не удивительно, что в пер­ вый год эксплуатации цеха мы изготовили их всего нес­ колько миллионов. Потребо­ валось произвести модерни­ зацию оборудования, изме­ нить конструкцию «Салюта», а затем пришедшей ему на смену «Примы», чтобы мы в конце-концов могли ска­ зать: теперь дело пойдет. — Произошло это всего несколько месяцев назад, — вступает в разговор замести­ тель начальника цеха по оборудованию В. И. Целы­ ковский.—А до того времени мы никак не могли добиться такого изменения конструкции дозирующего устройства ав­ томатов, чтобы исключить неточное отвешивание пасты... Нельзя не согласиться: про­ махи разработчиков сыграли, пожалуй, главную роль в за­ тянувшемся отставании с в ы п у с к о м щелочных источни­ ков тока. Безусловно, из это­ го сделают нужные выводы в объединении «Союзэлектро- источник», и в исследователь­ ском институте. Но сейчас речь о том, как наверстыва­ ют ельчане упущенное и все ли делают они для того, чтобы выйти на запланиро­ ванный для нынешнего года уровень производства (он оп­ ределен в 9,6 миллиона эле­ ментов в месяц)? — В сентябре выпустили 2,3 миллиона элементов «Прима», —говорит Н. М. Сы­ соев. — Считаем, что сдвиг есть... Но есть ли? Анализируем месячные планы выпуска продукции. В августе здесь изготовили 2,2 миллиона элементов, примерно столько же — в июле. Да и всего за девять месяцев произведено 19 миллионов источников то­ ка — в среднем по 2 милли­ она в месяц. Где же сдвиг? Если посчитать за него при­ рост в 0 ,1 миллиона, достиг­ нутый в сентябре, то такими темпами нужно выходить на заданный уровень более ше­ сти лет. Еще два года потре­ буется для достижения про ­ ектной мощности. Спрашив ется, кто же даст такой срок коллективу завода? Ведь по самым «щадящим» нормам на освоение новой продук­ ции, равно как и новых мощ­ ностей, отводится 2—2,5 го­ да. Причины раскачки стано­ вятся понятными после зна­ комства е ходом модерниза- л ции сборочных линии. Пока переделаны только те во­ семь линий, на которых ве­ дется сейчас сборка. Еще две готовятся к пуску. А ос­ тальные все еще ждут оче­ реди. П& словам Н. М. Сы­ соева, их реконструкцию пол­ ностью не закончат и к но­ вому году, потому что объем работ предстоит большой. Допустим, что эта задача и впрямь трудна. Но и цель такова, что на достижение ее нельзя жалеть сил. Не­ возможно быстро управиться с модернизацией службе ме­ ханика — нужно подключить ей на помощь другие произ­ водственные подразделения. Не хватает выделенных лю­ дей — надо изыскать допол­ нительные резервы слесарей — ремонтников. Руководителям завода пора вплотную решать вопрос и с обслуживающим персоналом. Для выполнения плана цеху требуется 860 человек. Пока же сюда набрано лишь 545. Причем, примерно десятая часть их занимается ручной протиркой корпусов перед наклейкой этикеток. Необхо­ димость в этой операции, непредусмотренной техноло­ гией, возникла опять-таки из-за просчета разработчи­ ков. Поскольку теперь она включена в технологические карты, остается одно — ме­ ханизировать ее. Однако из- готовл_ение автоматов, пред­ ложенных заводским Конст- рукторско - технологическим бюро, затягивается, рабочая сила используется неэффек­ тивно. Особенно тяжелое положе­ ние сложилось с кадрами ‘на­ ладчиков сборочных автома­ тов. Из 30 по штату имеет­ ся всего 8 таких работников. Нехватку их руководство це­ ха объясняет сложностью подготовки специалистов т кого профиля: ведь им пр- ходится иметь дело с элек­ троникой. Тут, думается, мо­ жет быть один выход: еде- * лать ставку на выпускников заводского техникума и дру­ гих средних специальных за­ ведений города. Цех нуждается в особом внимании к с.ебе со стороны партийной и профсоюзной ор­ ганизаций завода. Им многое предстоит сделать по улуч­ шению трудовой дисципли­ ны, повышению действенно­ сти социалистического сорев­ нования, внедрению передо­ вого опыта. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». —----- Решение принято. Что сделано?—---- ДО И ПОСЛЕ ПРИКАЗА З А появление на рабочем месте в не- ' - трезвом состоя­ нии и допущенный про­ стой техники механизаторов А. С. Шилова. П. Ф. Алек - сеева и В. Н. Рыбина ли­ шить премии». «...За достижение высо­ ких показателей в труде при отличном качестве механи­ заторам М. Н. Денисову, Н. С. Чутчеву объявить бла­ годарность... имена карто­ фелеводов Н. И.- Быкова и В. И. Евлахова занести на Доску почета». Под обоими приказами подпись директора Елецкой опытной станции по карто­ фелю В. В. Сапрыкина. Чем же они заинтересовали нас? Дело в том. что приказы эти стали как бы оценкой поло­ жения дел в разных отрас­ лях хозяйства — произвол - стве зерна и картофеля. Ес­ ли одна отрасль стабильно развивается, то вторая, к сожалению, отстает. Мы дол­ го говорили об этом с Вик­ тором Васильевичем Сапры­ киным по пути в третье от­ деление. Черная директор­ ская «Волга» ходко шла по накатанному проселку. — Давно отсеялись, — вздохнул собеседник, кивнув в сторону мелькнувших ози­ мых. — а всходы никудыш­ ные. Вот и жди после этого урожая... Поедете на кар­ тошку,—посЛе паузы продол­ жил директор.—Вот где сбо­ ры. На круг 170, а некото­ рые участки и более двух­ сот центнеров дают. Машина резко свернула на тропинку и. выскочив за лесополосу, тут же затормо­ зила у края протянувшегося до самого горизонта поля. Ритмично работали убороч­ ные агрегаты, один за дру­ гим уходили с плантации груженные крупными клуб­ нями автомобили. И дирек­ тор, словно освобождаясь от гнета предыдущего разгово­ ра. облегченно пошел по распаханным грядкам. Уро­ жай действительно был от­ менным. И на его фоне по­ казались странными посто­ янные срывы на хлебном по­ ле. Может, правы елецкие специалисты, объяснившие отставание тем. что на стан­ ции. где ведется первичное семеноводство картофеля, он является своего рода визит­ ной карточкой? А зерновые вроде — некого дополнения? В нынешнем году хлеб­ ный гектар дал всего 15,6 центнера, хотя планирова­ лось собрать более 24. Не получили желаемой отдачи в хозяйстве от обычно урожай­ ных озимых культур. Ржи. например, собрали 12,3 цент­ ра при плане 25. Неприят­ ный «сюрприз» пришдо&сла яровая пшеница, сборы которой не превысили 9 центнеров с гектара. И в целом хозяйство значитель­ но недовыполнило план по производству и заготовкам зерна. И это, напоминаем, не в обычном рядовом хо­ зяйстве, на опытной станции, где и кадры должны быть квалифицированнее, и мате­ риально - техническая' база крепче. Безусловно, оказались и объективные причины. Так земли третьего отделения, переданные станции сравни­ тельно недавно. — одни из самых бедных в районе. Со­ держание гумуса в них не превышает двух процентов. Отчасти этим можно объяс­ нить. что в центральном от­ делении озимая пшеница да­ ла по 28 центнеров с гекта­ ра, а тут вдвое меньше. Но вот почему подвели поля второго отделения, бывшие некогда одними из самых урожайных? — Дело не в почве, — самокритично признает Вик - тор Васильевич, — а во внимании к ней, в уровне хозяйствования на земле. И это признание, пожа­ луй, можно проиллюстриро­ вать одним из приказов, о которых говорилось выше. Все станет ясно, если вспом­ нить. что механизаторы бы­ ли наказаны во время, жат­ вы — тогда, когда успех де­ ла решают минуты. И если такое случается во время уборки, • то что же говорить о вспашке зяби, севе, уходе за посевами? А ведь нару­ шение трудовой дисциплины здесь означает и нарушение дисциплины технологиче­ ской. Затягивается обработ­ ка почвы под зерновые, на­ рушаются требования агро­ техники. Специалисты пыта­ лись объяснить это размера­ ми хозяйства: мол. не так просто уделить внимание каждому из почти 8700 гек­ таров пашни. Странное объ­ яснение. Ведь не следует забывать, что и техники и удобрений на опытной стан­ ции куда больше, чем У обычных хозяйств. Умело, эффективно их используя, можно всегда рассчитывать на высокую отдачу полей. Но в том-то и беда, что не видно этого умения. Возьмем, скажем. Цент­ ральное отделение. Только ли лучшая по качеству поч­ ва позволила здесь полу­ чить в среднем по 22 цент­ нера зерна с гектара? Разу­ меется, нет. Сказались и размещение посевов по луч­ шим предшественникам, и своевременная обработка почв, и внесение минераль­ ных и органических удобре­ ний, и ранний сев. Однако и здесь сборы могли бы быть гораздо выше, потому что и тут о внедрении правиль­ ных севооборотов говорить еще преждевременно. Да и вообще не может быть речи о переводе земледелия не научную систему, хотя ка­ залось бы. опытной станции тут и карты в руки. — Кому внёдрять-то эту систему? —- размышляет Сапрыкин вслух. — Адми­ нистрации и агроотделу? Но ведь у нас за три года три главных агронома смени­ лось. В такой ситуации и тем, что есть, доволен бу­ дешь, — горько добавляет он. Виктор Васильевич по­ нимает, что говоря об этом, он признается тем самым в одной из самых серьезных ошибок, которые допускает администрация в подборе и воспитании кадров. Ведь как получалось: приняв на рабо­ ту очередного главного агро­ нома, администрация счита­ ла. что решила практически все существующие в отрас­ ли проблемы. Агроному не оказывались должная по­ мощь и поддержка, хуже то­ го, их ориентировали мень­ ше заглядывать на хлебное поле. Неудовлетворенные технологи полей приходили и уходили, а проблемы оста­ вались. Зерновое хозяйство как бы замерло на месте. Между тем, другие отрасли развивались. Сумели же на опытной станции навести по­ рядок в лшвотноводстве, ко­ торое еще в минувшем году далеко не блистало. И осо­ бых перебоев тут нет. — Во-первых. — объяс­ няет главный зоотехник опытной станции К. Н. Га- сиев, — улучшилась кормо- бая база, во-вторых дала ре­ зультаты целенаправленная племенная работа, в-третьих, сказалось правильное со­ держание скота. Были и «в-четвертых», и «в пятых», и они подтверж­ дают, что успеха добивают­ ся лишь тогда, когда к ре­ шению задач в отрасли под­ ходят комплексно. В част­ ности большую роль в улуч­ шении результатов сыграло совершенствование работы с людьми. Многое было сде­ лано в нынешнем году для создания прочной кормовой базы. Большую работу ме­ ханизаторы провели на 800- гектарном поле, занятом многолетними травами. И не случайно они уверенно вы­ полнили план по заготовке сена, чуть ли не вдвое пе­ рекрыли задание по заклад­ ке сенажа. Хороший урожай дала и кукуруза. Словом, умеют трудиться на опытной станции. Это лишь подтверждает то, что труженики хозяйства могут. пожалуй, вдвое повысить от­ дачу зернового клина. Од­ нако нужно и здесь вести работу в комплексе. Пор наконец, преодолеть все ел, _ бытующее в хозяйстве мне­ ние, будто третье и второе отделения из-за своих почв будут постоянно отставать. Первые шаги в этом направ­ лении уже сделаны. Отдел науки проводит детальное исследование почв, более чем вдвое увеличивается внесение органических удоб­ рений, в том числе и на дальние поля. Но это толь­ ко первые шаги. Требуют решения и дру­ гие проблемы, одна из кото­ рых следует из приведенных в начале приказов. Вернее одного из них. Нарушения, подобные тому, о которых говорится в приказе, были и до того, продолжаются и теперь, о чем свидетельст­ вуют новые приказы. Спра­ шивается, зачем же их пло­ дить, коль они не достигают цели? Очевидно, было бы по­ лезнее глубже проанализи­ ровать причины слабой тру­ довой и технологической дисциплины, вскрыть истоки и устранить их. В этом ви­ дится суть решения всех проблем, в том числе и про­ блемы хлебного поля. В. СТРАХОВ, спец. корр. «Ленинского знамени».