Ленинское знамя. 1983 г. (г. Липецк)

■ К 25 -ЛЕТИЮ ДВИЖЕ НИЯ ЗА КОММ УНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ ДОБЛЕСТЬ ИДУЩИХ ВПЕРЕДИ Д О НАЧАЛА работы оставалось еще пол- часа, но Федор Алек­ сандрович уже жил забота­ ми предстоящей смены, Не- спеша обходил пятиклетевой стан, отмечая про себя, что предстоит 'сделать сегодня. Плотно сбитую фигуру старшего вальцовщика уз­ навали все, и он, улыбаясь своей доброй улыбкой, отве­ чал на приветствия. Вот уже более двух десятков лет, с самого пуска второ­ го листопрокатного цеха, здесь его рабочее место... Сейчас придут ребята из бригады. Надо будет хоро­ шенько обсудить задание на смену, определить работу каждого вальцовщика. Впро­ чем, почти все они прокат­ чики опытные. С Ю. И. Шацких вместе заканчивали техническое училище. Вы­ ло это в 1959 году, как раз перед пуском ЛПЦ-2 состоялся первый выпуск вальцовщиков. Через не­ сколько месяцев из того же ТУ-1 пришли в цех А. Н. Дербенев и В. И. Ролдугин. ли. Обязательство это ус­ пешно выполняется. Высоко отмечены заслуги бригадира. Ф. А. Прокопен­ ко награжден орденами Славы III и II степеней, ему присвоено звание По­ четного металлурга СССР. Опыт ударной работы стал достоянием многих в цехе и на комбинате. У бригады появились последо­ ватели. В эти дни, напри­ мер, на этом же стане от­ лично трудится комсомоль­ ско-молодежный коллектив второй смены, возглавляе­ мый Д. С. Суше. Сейчас, как и во всех подразделениях НЛМК, прокатчики переходят к кол­ лективным формам органи­ зации и стимулирования труда. Все смены отделения объединены в комплексные бригады. Советы бригад возглавляют наиболее авто­ ритетные люди, опытные специалисты. Во главе со­ вета четвертой бригады — Ф. А. Прокопенко, кадро­ вый рабочий, настоящий ма­ стер своего дела..: А. ПЕТЕЛИН. На снимках: хорошее на­ строение у бригадира Ф. А. Прокопенко: подводятся ито­ ги очередной смены; в про­ катном. отделении ЛПЦ-2. Фото автора. Фоторепортаж из второго листопрокатного цеха НЛМК уже Ф. А. Прокопенко воз­ главил бригаду... • Старший вальцовщик во многом определяет рабочий почерк бригады, с него спрос особый. Не каждому, даже хорошему специалисту, под силу такая ответствен­ ность. Федор Александро­ вич выдержал экзамен на профессиональную зре­ лость: молодой коллектив стал постепенно выходить в лидеры. О нем заговорили на заводе. Одной из первых в цехе бригада стала бо­ роться за коммунистическое отношение к труду. Мастер­ ство ее, настрой на дела вы­ держали проверку временем, и звание ударников валь­ цовщики неизменно под­ тверждают. В этом году прокатчики решили выдать сверх плана 600 тонн высококачествен­ ной трансформаторной ста- Вместе они и составили ос­ нову прославленной нынче бригады. Есть и молодые ребята, которым еще пред­ стоит научиться' управлять станом так нее мастерски, как старшие товарищи.' Мо­ лодежь — особая забота Федора Александровича. Он помнит, как начинал сам. Тогда холоднокатаная трансформаторная сталь была для новолипчан в но­ винку. Помогли уральцы: с Магнитки приехал и первый наставник Прокопенко, опыт­ ный ' прокатчик Николай Иванович Красильников. По­ могал он и делом, и сове­ том, главное — учил рабо­ тать творчески, уметь бы­ стро и точно оценивать со­ стояние стальной полосы, постоянно контролировать качество прокатки. Ученики оказались способными, да и свой опыт появился. И вот УДАРНЫЕ Р Е Й С Ы На вахте—автомобилисты треста «Л ипецкетройтранс» Рожденное живым творчеством масс движение за комму­ нистическое отношение к труду отмечает в эти дни свое двадцатипятилетие. Участвуя в социалистическом со­ ревновании в честь этой знаменательной даты, коллектив треста «Липецкстройтранс» достиг высоких результатов: за девять месяцев на строительные площадки доставлено сверх плана более 100 тысяч тонн Сегодня в автобазах и на авторемонтном заводе треста более тысячи ударников. Столько же водителей и ре­ монтников участвуют в сорев­ новании за право носить это почетное звание. Правофланговые... Так на­ зывают их в рабочих кол­ лективах. Эти люди, загляды­ вая в день грядущий, стара­ ются быть примером для всех, стремятся шагать в общем строю чуть впереди осталь­ ных. Все они взяли в нынеш­ нем году повышенные лич­ ные обязательства. И вполне закономерно, что более 200 представителей отряда право­ фланговых работают сегодня уже по трудовому календарю будущего года. Взять, например, бригадира водителей первой автобазы В. М. Соловьева. За достиже­ ние высоких показателей не­ давно награжден значком «Ударник одиннадцатой пяти­ летки». Он — один из луч­ ших партгрупоргов. Трехлет­ ний план грузоперевозок вы­ полнил на четыре месяца рань­ ше срока. Коммунисты избра­ ли его членом парткома тре­ ста. В первой автобазе вместе с В. М. Соловьевым в счет бу­ дущего года работают води­ тели А. Т. Папин, Ю. Я. Карпец, А. П. Колосов, А. И. Володин и многие другие пе­ редовики производства. По праву- гордится своими правофланговыми и коллектив второй автобазы. Передовая организация труда помогла бригаде водителей под руко­ водством Д. С. Пахомова в конце августа доложить о вы­ полнении трехлетнего плана по объему перевозок. В третьей автобазе нет равных в •трудовом соперниче­ стве водителю «КамАЗа», ка­ валеру ордена Трудовой Сла­ вы III степени М. А. Ничи- поровУ на его трудовом ка­ лендаре уже 1985-й год. От­ личных результатов в сорев­ новании постоянно добивается и бригада под руководст­ вом А. Ф. Музалевского, различных грузов. водители которой сейчас пере­ возят материалы для строи­ тельства жилых домов в обла­ стном центре. В коллективе Елецкой авто­ базы № 4 тон в работе за­ дают передовые водители А. В. Галицких, В. В. Николь­ ников, И. М. Скворцов и другие. Участие в уборочной страде автомобилисты считают одной из самых важных своих задач. В нынешнем году на перевоз­ ках зерна и сахарной свеклы большую признательность тружеников села заслужили водители третьей автобазы А. А. Хрюкин, В. ф. Чупра- ков, водители первой автобазы И. М Овчинников, А. И. Сотников, К. М. Клещин и де­ сятки их товарищей. Водители, борющиеся за коммунистическое отношение к ТРУАУ, являются рачительны­ ми хозяевами, новаторами производства. Благодаря их стараниям экономится немало горюче-смазочных материалов и электроэнергии, прибавля­ ются сверхплановые тонны различных грузов, доставлен­ ных на строительные площад­ ки области. Ударная вахта автомобили- .стов продолжается. Ю. ЛАХОВ, редактор радиовещания треста «Липецкстройтранс». На снимке: бригадир води­ телей третьей автобазы А. Ф. Музалевский. Фото автора. З НАМЕНАТЕЛЬНУЮ дату в истории со­ циалистического со­ ревнования — 25-летие дви­ жения за коммунистическое отношение к труду — трудя­ щиеся Левобережья встреча­ ют с хорошим настроением. Для этого есть основания: третий месяц район работает без отстающих. Такому успе­ ху в немалой степени способ­ ствовало распространение по­ чина москвичей и ленинград­ цев, вставших на трудовую предпраздничную вахту'. Се­ годня свыше 5 тысяч трудо­ вых коллективов нашего рай­ она участвуют в этом движе­ нии. Движение за коммунисти­ ческое отношение к труду вобрало в себя замечатель­ ные традиции великого по­ чина, стахановцев, ударни­ ков социалистического труда и ударных бригад первых пятилеток. Обогащенное мно­ гочисленными новаторскими инициативами, оно стало практической школой трудо­ вого, политического и нрав­ ственного воспитания совет­ ских людей. Главная особен­ ность движения состоит в том, что оно органически сочетает в себе борьбу за достижение наивысшей про­ изводительности труда с формированием нового чело­ века. Именно так живут и ра­ ботают в Первом и втором Листопрокатных цехах Ново- липецкого металлургическо­ го комбината, в автоматном и ремонтно-механическом Липецкого тракторного заво­ да’. В этих коллективах хо­ рошо понимают всю важность и необходимость формирова­ ния у 'каждого рабочего под­ линно социалистического соз­ нания. «Ведь социалистиче­ ски воспитанным является лишь тот человек, которому небезразличны н^ только собственные трудовые успехи, благополучие, авторитет, но и дела товарищей по рабо­ те, трудового коллектива, ин­ тересы всей страны, трудя­ щихся, всего мира», — отме­ чал в своей статье «Учение К. Маркса и некоторые воп­ росы социалистического строительства в СССР» Ге­ неральный секретарь ЦК КПСС Ю. В. Андропов. Мы гордимся тем, что у нас в районе свыше 2 ты- •сяч передовиков производст­ ва и 71 бригада выполнили плановые задания трех, че­ тырех и пяти лет текущей пятилетки. Среди них Миха­ ил Архипович Тонких — вы­ бивальщик литейного цеха НЛМК и Николай Григорье­ вич Филиппов — станочник четвертого тракторного цеха ЛТЗ, Алексей Павлович Фо­ мин — бригадир комплекс­ ной бригады СУ-1 треста «Липецкстрой» и Петр Гри­ горьевич Бирюков — води­ тель автобазы . № 2 треста «Липецкстройтранс». А Ни­ колай Михайлович Голубых- — слесарь цеха штампов за­ вода специнструмента и тех- оснастки, Андрей Андреевич Демус — плотник строи­ тельного управления № 3 домостроительного комбина­ та работают в счет двенадца­ той пятилетки. Заслуга коллективов, бо­ рющихся за коммунистиче­ ское отношение к труду, заключается еще и в том, что они, вовлекая уча­ стников соревнования в по­ иск резервов, вводят у себя новые прогрессивные нормы расхода ресурсов, добивают­ ся значительной экономии, выпуска дополнительной про­ дукции. Их инициативы и на­ чинания диктуются поисти­ не государственным подхо­ дом к делу, который неотде­ лим от таких нравственных понятий, как честь, совесть, долг, моральная ответствен­ ность. «Если работаешь в таком коллективе, то с себя спроси построже» — вот принцип, который взяли на вооруже­ ние рабочие второго листо­ прокатного цеха НЛ.МК. Кол­ лектив его стал примером соблюдения норм коммуни­ стической морали. И как ре­ зультат, в прошлом году це­ хом отгружено сверх плана более трех тысяч тонн элек­ тротехнической стали, сэко­ номлено около 11 миллионов киловатт-часов электроэнер­ гии, резко возрос выпуск стали высших марок и про­ дукции со Знаком качества. Здесь год от года снижаются потери рабочего времени, число нарушений трудовой дисциплины. В 1982 году коллектив цеха девять раз выходил победителем внутри­ заводского социалистическо­ го соревнования и дважды был признан лучшим в стра­ не. Как известно, движение за коммунистическое отношение к труду впервые возникло в бригадах. Многие его участ­ ники и сейчас считают, что это движение следует разви­ вать преимущественно в бри­ гадной форме. Тем более, что бригадные формы ,орга­ низации и стимулирования труда становятся основны­ ми. Именно в бригадах се­ годня наиболее эффективно решаются вопросы укрепле­ ния трудовой дисциплины, повышения трудовой ини­ циативы. Анализ их дея­ тельности показывает, что именно в бригадах, ра­ ботающих по едино­ му наряду, лучше всего вос­ питываются коллективист­ ская психология, бережное отношение к социалистиче­ ской собственности. Недаром большая часть таких бригад носят звание коммунистиче- ких. Здесь каждому работ­ нику виднее связи между его трудовым вкладом и за­ работком, наглядно проявля­ ется дух товарищеской взаи­ мопомощи. Одной из лучших бригад, перешедших на но­ вую форму организации и стимулирования труда, явля­ ется бригада, руководимая старшим вальцовщиком ли­ стопрокатного цеха № 2 Но­ волипецкого металлургиче­ ского комбината Ф. А. Про­ копенко. Большая роль в развитии движения за коммунистиче­ ское отношение к труду при­ надлежит наставникам, вете­ ранам производства, слово которых имеет особый вес, особый авторитет. Одной из первых в нашей области вступила в борьбу за ком­ мунистическое отношение к труду бригада кузнецов Ли­ пецкого тракторного завода, руководимая Виталием Ан­ дреевичем Улуповым. С тех пор прошло 24 года. Все чле­ ны бригады получили сред­ нее образование, стали ак­ тивными рационализаторами, наставниками молодежи, об­ щественниками. Сам Вита­ лий Андреевич окончил ма­ шиностроительный техникум, вступил в ряды КПСС, сей­ час работает начальником прессового пролета кузнеч­ ного цеха За добросовест­ ный труд он награжден ор­ деном Октябрьской Револю­ ции. является одним из луч­ ших рационализаторов от­ расли, руководителем школы коммунистического труда. К славному отряду нас­ тавников района, насчитыва­ ющему свыше 3 тысяч чело­ век, большинство из кото­ рых ударники коммунистиче­ ского труда, принадлежат наладчик автоматного цеха Липецкого тракторного заво­ да С. М. Савенков, обучив­ ший своей профессии 12 молодых рабочих, машинист башенного крана управления механизации треста «Липецк- строймеханизация» Н. Н. Каратаева. Вырастил себе достойную смену в лице бригадира монтажников Вик­ тора Душкина и кавалер ор­ денов Ленина, Трудового Красного Знамени, заслу­ женный строитель РСФСР Алексей Федорович Бражни­ ков из домостроительного комбината. Оценивая пройденный путь длиною в 25 лет,' мы под­ черкиваем, что движению за коммунистическое отношение к труду необходимо повы­ сить требования к содержа­ нию обязательств его участ­ ников. Социалистические обязательства должны быть направлены на решение про­ блем повышения эффектив­ ности производства и каче­ ства работы, социальных и воспитательных задач. Вме­ сте с тем требуется более высокая отдача от движения за коммунистическое отно­ шение к труду, социалисти­ ческого соревнования в це­ лом. Резерв для этого есть. «...Формы соцсоревнования, как и других общественных инициатив и массовых дви­ жений, не есть что-то застыв­ шее, раз навсегда данное. Они меняются в зависимо­ сти от уровня материальной и духовной зрелости обще­ ства», — отмечал на июнь­ ском Пленуме ЦК КПСС Ю. В. Андропов. Поэтому необходимо дальнейшее со­ вершенствование практики подведения итогов, поощре­ ния победителей, более ак­ тивного и широкого внедре­ ния передовых методов тру­ да, инициативы и социали­ стической предприимчиво­ сти, ведущих к наилучшему конечному народнохозяйст­ венному результату при на­ именьших затратах. Б. ДВУРЕЧЕНСКИЙ, инструктор отдела пропа­ ганды и агитации Лево- бережного райкома партии. ----- Взгляд на проблему—— И СПРОС ПОСТРОЖЕ... все, что намечали, выполнили. Укрепляя дисциплину труда, мы усилили контроль за внед­ рением каждого мероприятие-''- за тем, как выполняют свой" обязательства специалисты, рядовые колхозники. На засе­ даниях партбюро, правления заслушивали отчеты главного инженера Н. Н. Солдатова, главного агронома В. А. Ле- шова, бригадира второй ком­ плексной бригады А. М. Сол­ датова об использовании до­ стижений научно-технического прогресса, совершенствова­ нии технологических прощ~=- сов в поле и на фермах, наружив упущения, мы прд- ДИСЦИПЛИНА ТРУД А - РЕЗЕРВ ПРОИЗВОДСТВА П Р О С Т А Я И С Т И Н А Э КОНОМИКА волов- ского колхоза «Ро­ дина» в недалеком прошлом была не слишком крепкой. Не радовали урожа­ ем ни зерновые, ни сахарная свекла, отставало и животно­ водство. Все отрасли приноси­ ли убыток. Уходили из хозяй­ ства люди. г Так было. А сегодня колхоз «Родина» успешно выполнил все планы поставок продукции государству. Зерна здесь полу­ чено с гектара 25 центнеров, Сахарной свеклы более двух­ сот. Удались кормовые 'куль­ туры, подсолнечник. Хозяйст­ во продало сверх плана около пятисот тонн хлеба, ведет сверхплановую продажу са­ харной свеклы. Весомы дости­ жения и работников ферм. В сентябре завершена годовая программа продажи государст­ ву мяса, и по заготовкам мо­ лока, судя по всему, они рас­ считываются на месяц рань­ ше срока. В колхозе широко ведется строительство объектов хозяй­ ственного и культурно-быто­ вого назначения. Скот разме­ щен в просторных помещени­ ях, сооружен механизирован­ ный ток, есть на центральной усадьбе Дом культуры, меди­ цинский пункт, средняя шко­ ла, детский сад, столовая, ма­ газин, баня... ' Что же способствовало столь быстрому росту экономики хо­ зяйства? Председатель колхо­ за Виктор Васильевич Гриша­ нов на этот вопрос ответил так: — Все наши успехи в зна­ чительной мере обусловлены целенаправленной работой партийной организации, прав­ ления по укреплению . трудо­ вой, технологической и испол­ нительской дисциплины Как будто бы мы и прежде уде­ ляли внимание соблюдению требований Устава колхоза, внутреннего распорядка, вы­ полнению планов и обяза­ тельств. Тем не менее, по-на­ стоящему всю важность' и ак­ туальность проблемы осознали благодаря ноябрьскому (1982 г.) Пленуму ЦК КПСС. Состоялось общее колхозное собрание. Колхозники внесли предложения по наведению порядка на производстве, уси­ лению морального и матери­ ального воздействия на про­ гульщиков, лодырей, пьяниц. Тогда же мы обратились ко всем труженикам района с призывом повести решитель­ ную борьбу с нарушениями дисциплины, повысить взаим­ ную требовательность, рабо­ тать в третьем году пятилетки под девизом: «Честь и слава —по труду!». По предложению участни­ ков собрания обсудили ини­ циативу колхозников Дмит­ риевского района Курской об­ ласти, предлагающих учиты­ вать не только минимум вы­ ходов, но и выполнение смен­ ных норм, и конкретный вклад в производство каждого колхозника. Ведь как иной раз бывало? Выйдет человек на работу, день понежится в те­ нечке, а ему все равно запи­ сывают выход. За год у тако­ го горе-работника набирается необходимый минимум выхо­ дов, а толку от них мало. Вот честные труженики и предло­ жили оценивать работу каж­ дого прежде всего по резуль­ татам труда: кто больше про­ изведет, тот больше и полу­ чит, Этому принципу, подчер­ кивалось на собрании, пол­ ностью отвечает коллектив­ ный подряд, и его надо сме­ лее внедрять в практику. Жи­ вой, заинтересованный разго­ вор отразился и на характере принятых обязательств, ощу­ тимо повлиял на ход дел в хозяйстве. Планировали соб­ рать на круг с гектара 25 центнеров зерна, не менее двухсот центнеров сахарной свеклы и кукурузы на силос И теперь уже можно сказать: сказывали, как поправить по­ ложение. Так, после ответа • главного инженера о готовно­ сти техники к уборке урс( была скомплектована бригаАа из опытных механизаторов в помощь ремонтникам. Перед выездом в поле она тщатель­ но проверила все машины и механизмы. Каждому водите­ лю комбайна и трактора на весь период выдали талоны качества и предупреждений. И это сыграло свою положи­ тельную роль. Коэффициент готовности машин поднялся до нормы. С уборкой справи­ лись быстро и без потерь. Эффективным средством ук­ репления дисциплины является общественное мнение. Был * у нас такой случай. Доярка пер­ вой бригады М. А. Лысакова опаздывала на работу, пропу­ скала без уважительных при­ чин дойки. Поведение Льгсако- вой обсудили на совете доя­ рок, а затем на бригадном соб­ рании. Товарищи сказали пря­ мо: замена ей в случае чего найдется, поэтому надо рабо­ тать как следует, на совесть. И с тех пор человек начал трудиться гораздо лучше. Во второй комплексной бригаде часто нарушал дисциплину тракторист А. И. Болотов. Бригадир, главный инженер урезонивали водителя, призы­ вали к порядку, но это не по­ могало. А вот суровая, но справедливая оценка бригадно­ го собрания заставила ме­ ханизатора задуматься всерь­ ез. Все лето он активно за­ готавливал корма, не отставая от товарищей. Уровень дисциплины зависит и от правильной организации труда. В бригадах, возглавляе­ мых специалистами Н. Д. Пи- каловым и А. М. Солдатовым, ежедневно оценивается вклад каждого в общие результаты. Увильнул от работы, выполнил задание недобросовестно — руководитель тут же отреаги­ рует, ни один проступок не остается незамеченным. По- другому сегодня и нельзя. Каж­ дый час простоя трактора, комбайна, автомобиля оборачи­ вается крупными материальны­ ми издержками. Невыход на работу даже одного человека, особенно в страдную пору, ста­ вит под угрозу срыва задание в целом. Большое значение в повыше­ нии личной ответственности за порученный участок рабг - имеет безнарядка. Коллеку ный подряд внедрен у нас по-' ка что только в кормопроиз­ водстве.,И тут у нас полный порядок. Вот, скажем, сило­ сование. В прошлые годы эту работу затягивали до глубокой осени, немалая часть кукурузы пропадала. А сейчас кукурузу убрали за считанные дни, впрок заготовлен отличный корм. Также слаженно проходил у нас и сенокос. С внедрением коллективного подряда меняется отношение людей к общественному добру, механизаторы считают затраты, стараются сэкономить в боль­ шом и малом. Вот почему с будущего года прогрессивную форму организации труда пла­ нируется внедрить на молоч­ ных и овцеводческих Фермах. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». «ЛЕНИНСКОМУ ЗНАМЕНИ» ОТВЕЧАЮТ; ПАРТБЮРО СОВХОЗА «УДАРНИК», УСМ АНСКОЕ РАЙСЕЛЬХОЗУПРАВЛЕНИ Е «Четыре пишем — шесть в уме»... — так называлась корреспонденция, опублико­ ванная в «Ленинском знаме­ ни» 15 сентября, в которой отмечались серьезные недо­ статки на уборке и вывозке сахарной свеклы в ряде хо­ зяйств Усманекого района. Публикация обсуждена на расширенном заседании пар­ тийного бюро совхоза «Удар­ ник», сообщает редакции секретарь партбюро В. И. Рожнов. Действительно, сов­ хоз не выполнял ежедневных заданий. предусмотренных рабочим планом уборки. Бы­ ли приняты необходимые меры по ускорению работ. Водителям и механизаторам доведены новые условия со­ циалистического соревнования на отвозке корней, ежеднев­ но подводились итоги сорев­ нования. В итоге совхоз выполнил план продажи свеклы госу­ дарству, на приемный пункт сдано 5625 тонн сладких корней. В счет погашения задолженности двух лет пятилетки свекловоды совхо­ за обязались продать госу­ дарству еще не менее 600 тонн свеклы. Начальник управления сельского хозяйства Усман­ ского райисполкома А. М. Пешков, в свою очередь, со­ общает, что критика, отме­ ченная в корреспонденции, признана правильной. Она обсуждена на заседании со­ вета РАНО, выработаны и осуществлены меры по уст­ ранению недостатков. Введе­ на единая система дополни­ тельной оплаты за вывозку сахарной свеклы. Темпы возросли. С 16 по 20 сентября например вы­ везено 26850 тонн сладких корней, что составляет в день по 5370 тони. Вывозка свеклы продолжа­ ется.